ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE INVESTIGACION DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONOMICAS Y CONTABLES ÁREAS LÍNEAS PROGRAMAS - TEMAS PROYECTOS

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2 Inteligencia de mercados. Planes de mercadeo y responsabilidad social. GERENCIA DE SERVICIO AL CLIENTE (interno y externo) Programas de calidad de los servicios Programas de Marketing de servicios Programas de CRM (Customer Relationship Management). Gerencia de relaciones con el cliente. ANALISIS FINANCIERO Análisis verticales, horizontales y de resultados. PRODUCCIÓN Diagnóstico de procesos productivos y planes de mejoramiento. Diseño de procesos productivos innovadores. Sistemas de calidad de la producción. Desarrollo de productos. GERENCIA ESTRATÉGICA Gerencia de tecnologías de información (GTI) Tendencias en la Gestión Estratégica de los sectores económicos. Tendencias de Gestión

3 estratégica de las MIPYME y empresa familiar. ÉTICA Diseño y aplicación de políticas de Responsabilidad social. Filosofía de la economía, la empresa y la dirección. Dirección y culturas empresariales humanistas. Fundamentos de la ética Implementación de la norma ISO26000 Gestión ambiental ESTUDIOS ORGANIZACIONALES REGIONALES Análisis de empleabilidad. Análisis y caracterización socio-económica. GESTION EN PROCESOS DE CALIDAD Gestión de la calidad en las Productividad y calidad para la competitividad Acreditación de calidad y gestión de procesos nacional e internacional EMPRENDIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO Y Análisis de oportunidades de mercados e iniciativa

4 EMPRESARIAL EMPRESARIAL Procesos de liquidación de empresas. Finanzas personales e inteligencia financiera. Liderazgo y dirección de personas en las Tendencias de comportamiento empresarial y habilidades directivas. Gestión de proyectos empresariales. (Creación y reestructuración de empresas). 2006: : : : : : 3 HISTORIOGRAFIA EMPRESARIAL CLIMA ORGANIZACIONAL HUMANO Y ORGANIZACIONES GESTIÓN Y CRECIMIENTO HUMANO Programas de liderazgo para la formación profesional. Prácticas de Negociación y manejo de conflictos en las Programas motivacionales en las empresas. Comunicación Organizacional Factores de desempeño y productividad en las Diagnósticos de clima organizacional 2006: : : : 3 HUMANO Desempeño laboral (evaluación) Diseño y aplicación de políticas y programas de Seguridad industrial Diseño y aplicabilidad de modelos y teorías de desarrollo humano. Desarrollo humano sostenible (aumento de la productividad regional) Gestión por competencias.

5 SICOLOGÍA EMPRESARIAL ECONÓMICA Y COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS ECONÓMICA Y LAS INSTITUCIONES CRECIMIENTO Y ECONÓMICO REGIONAL ENTORNO ECONÓMICO Y AMBIENTAL Inteligencia emocional. Neurolingüística Diagnósticos y programas de clima laboral de equipos de trabajo en las empresas y en los sectores. La calidad de vida laboral y bienestar social dentro de las empresas. Prevención de riesgos psicosociales en el trabajo Estudios de competitividad sectorial. Sistemas de innovación, crecimiento y competitividad territorial Clusters (redes de cooperación entre sectores, empresas e instituciones para la innovación) y desarrollo regional Desarrollo Económico Organizacional y social Economía solidaria Economía política del desarrollo. Economía derecho y sociedad. 2006: : : 2 CONTABLE Y GESTIÓN FINANCIERA ORGANIZACIÓN CONTABLE Y FINANCIERA 2006: 1 Tabla realizada por el Grupo ARADO y el Comité de Opciones de Grado Programa Administración de Empresas, Fusagasugà.

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