Anexo I. PROGRAMA FORMATIVO (Recursos personales sociolaborales para personas con discapacidad)
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- Lucía Miguélez Méndez
- hace 6 años
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1 Anex I PROGRAMA FORMATIVO (Recurss persnales scilabrales para persnas cn discapacidad) 28/09/2015
2 DATOS GENERALES DE LA ESPECIALIDAD 1. Familia Prfesinal: Servicis Sciculturales y a la Cmunidad Área Prfesinal: Atención scial 2. Denminación: Recurss persnales scilabrales para persnas cn discapacidad. 3. Códig (a asignar pr el Servici Públic de Emple Estatal): 4. Nivel de cualificación: Nivel 1 5. Objetiv general: Desarrllar e incrementar las habilidades scilabrales de las persnas cn discapacidad cn el fin de ptenciar sus recurss persnales en el entrn scial y labral. 6. Prescripción de ls frmadres: 6.1. Titulación requerida: Licenciad, Ingenier del títul de Grad crrespndiente u trs títuls equivalentes. Diplmad, Ingenier, Técnic el títul de Grad crrespndiente u trs títuls equivalentes. Grad superir u trs títuls equivalentes. Si n cumple acreditación: 1añ 6.2. Experiencia prfesinal requerida: Experiencia prfesinal, prácticas vluntariad en el ámbit scial y especialmente en el ámbit de persnas cn discapacidad. (1 añ). Cmpetencia dcente Experiencia metdlógica experiencia dcente, especialmente cn persnas cn discapacidad. 7. Criteris de acces del alumnad: 7.1. Nivel académic de cncimients generales: Se admiten persnas cn dificultades para leer y escribir 8. Númer de participantes: Máxim 15 participantes para curss presenciales. 9. Relación secuencial de móduls frmativs: Módul 1: Habilidades scilabrales básicas Módul 2: La cmunicación en el entrn labral. Módul 3: Gestión emcinal en el entrn labral para persnas cn discapacidad. Módul 4: Cóm ser miembr activ de un equip de trabaj 2
3 Módul 5: Orientación al cliente en el entrn labral para persnas cn discapacidad. 10. Duración: (se especificarán las hras en relación a la mdalidad de impartición) Hras ttales: 120h Módul 1: 30 hras Módul 2: 25 hras Módul 3: 25 hras Módul 4: 25 hras Módul 5: 15 hras Distribución hras: Presencial 120h Telefrmación A Distancia cnvencinal 11. Requisits mínims de espacis, instalacines y equipamient Espaci frmativ: Aula de Gestión (159.83m2) Aula de frmación (100m2) (Superficie en metrs cuadrads en función del tip de espaci y del númer de alumns. Ls espacis tendrán que tener un mínim de 30 m² para grups de 15 alumns (2m² pr alumn). Cada espaci estará equipad cn mbiliari dcente adecuad al númer de alumns, así mism cnstará de las instalacines y equips de trabaj suficientes para el desarrll del curs.) Equipamient: Equips audivisuales (Pryectres) 1 PCs instalads en red, cañn de pryeccin e internet. 15 Pizarras para escribir cn rtuladres 2 Rtaflis 1 Mesa y silla frmadr Mesa y sillas para alumns 15 Material de aula ( fli, blígrafs, lápices ) Material didactic (jueg seri) Las instalacines y equipamients deberán cumplir cn la nrmativa industrial e higiénic sanitaria crrespndiente y respnderán a medidas de accesibilidad universal y seguridad de ls participantes. En el cas de que la frmación se dirija a persnas cn discapacidad se realizarán las adaptacines y ls ajustes raznables para asegurar su participación en cndicines de igualdad. 3
4 MÓDULOS FORMATIVOS Módul nº 1 Denminación: Habilidades scilabrales básicas. Objetiv: Adquirir las cmpetencias necesarias de respnsabilidad, iniciativa y autnmía para ptenciarlas en ls ámbits persnal, scial y labral Cntenids teóric- práctics: Respnsabilidad en el entrn labral - Ls derechs y bligacines que definen mi puest de trabaj Cncepts básics del cnveni clectiv El cntrat de trabaj - Hábits básics de trabaj Cumplimient de nrmas de Prevención y Seguridad Imagen e higiene persnal Calidad en el desempeñ Calendari y Hraris - Organigrama y jerarquía en las rganizacines Respet y asunción de funcines y tareas Persnas de referencia en la relación labral Iniciativa y autnmía en el puest de trabaj - Desplazamient al trabaj - Cmprensión y seguimient de instruccines - Cmprensión y utilización de dcuments relacinads cn el entrn labral Nómina Slicitudes de permiss Justificantes Partes de baja y alta - Peticines asciadas a las tareas - Cnfianza y espíritu de superación - Exces de iniciativa e iniciativa n adecuada Duración: 30h 4
5 Módul nº 2 Denminación: La cmunicación en el entrn labral Objetiv: Desarrllar cmpetencias y habilidades de cmunicación para aplicarlas en ls entrns, persnal, scial y labral. Cntenids teóric- práctics: Elements y principis cmunicativs - La impsibilidad de n cmunicar - Habilidades de escucha activa y empatía - La retralimentación cm herramienta de mejra del desempeñ - Identificación y superación de las barreras de cmunicación Entrenamient en habilidades de cmunicación - Iniciar, mantener y finalizar una cnversación - Realizar peticines - Expresar pinines - Agradecer - Recibir y expresar críticas -... Duración: 25h Módul nº 3 Denminación: Gestión emcinal en el entrn labral para las persnas cn discapacidad. Objetiv: Gestinar adecuadamente nuestras emcines y estads de ánim en el entrn labral. Cntenids teóric- práctics: Autestima, autcncept y empderamient. - La prpia histria persnal: cnciencia de cóm afecta en mi vida. - Superación de ls mieds, bstáculs y errres que cmet, espíritu de superación. - Pautas y entrenamient en habilidades de autestima. - Factres mtivadres y desmtivadres que me rdean. Cncer e identificar las emcines y estads de ánim y saber manejarls. - Técnicas para manejar las emcines. - Cherencia entre la emción y el lenguaje y el cuerp. Duración: 25h 5
6 Módul nº 4 Denminación: Cóm ser un miembr activ de un equip de trabaj. Objetiv: Cncer el funcinamient de ls equips y participar en un equip de trabaj ptenciand las prpias capacidades. Cntenids teóric- práctics: Ls grups y ls equips - Qué es y qué n es trabajar en equip - Criteris de trabaj en equip - Errres frecuentes en ls equips de trabajs - Características de un participante en un equip de trabaj. - Diferentes rles que ns pdems encntrar en un equip de trabaj. - Pautas para lgrar ser miembr de un equip de trabaj - Mi respnsabilidad en la cadena de respnsabilidades dentr de un equip de trabaj. Tma de decisines - Decisines fáciles y difíciles. - Pautas para tmar una decisión y asumir ls riesgs que ns pdems encntrar. - Alternativas creadras a la hra de tmar una decisión desde mis prpis recurss. - Capacidad de adaptación a las diferentes decisines que tmams. Reslución de cnflicts - Identificación y definición de cnflicts en el entrn labral - Entrenamient en habilidades de afrntamient de cnflicts. - La gestión de mis emcines en ls mments de cnflict Duración: 25h 6
7 Módul nº 5 Denminación: Orientación al cliente en el entrn labral para las persnas cn discapacidad. Objetiv: Adquirir y desarrllar cmpetencias para atender de manera adecuada al cliente.cntenids teóric-práctics: Tips de clientes en nuestr entrn labral. - Cliente intern y cliente extern - Tiplgía de ls clientes - Pautas para cncer las necesidades, expectativas y el grad de satisfacción de ls clientes Entrenamient para pder cmunicar adecuadamente cn el cliente. - Atender al cliente. - Cóm actuar adecuadamente cn el cliente. - Cnductas que favrecen la satisfacción al cliente - Atender a las quejas y reclamacines de ls clientes. Duración: 15h 7
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