People YACHTING & Development LEADERSHIP - INNOVATION - STRATEGY TRANSFORMATION

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Elisa Salas Ramos
hace 8 años
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1 Program: Nautical Coaching 2Managers COASTAL Open LEADERSHIP - INNOVATION - ESTRATEGY - TRANSFORMATION - DEVELOPMENT 72h Dirigido a: Abierto a Managers de diferentes Organizaciones Contenido: P. de transformación personal y desarrollo directivo Programa : Open Coastal (ver doc adjunto) Fechas (A elegir): del 1 al 3 de Noviembre ó del 8 al 10 de Noviembre. Lugar de R: Marina Real Juan Carlos I. Americas Cup Port. Valencia. Coaches: Silvia Escribano & José Alfredo López Info& Consultas: info@peopleyachting.com // Organizan: People YACHTING & Development

de transformación personal y desarrollo directivo Programa : Open Coastal (ver doc adjunto) Fechas (A elegir): del 1 al 3 de Noviembre ó del 8

2 Programas Open Abiertos y dirigidos a todo Manager de cualquier organización que, de manera individual y voluntaria, desean profundizar sobre aspectos personales, junto con la adquisición y/o desarrollado de habilidades directivas de alto rendimiento(ar). Nuestra innovación parte del uso de las embarcaciones de Vela como Development Centre, las aportaciones diferenciales del barco a nuestros programas son entre otras: Abandono del Estado de Confort del Coachee Visión y ampliación de las zonas de aprendizaje y no experiencia Nuevo escenario creativo para el desarrollo de nuevos paradigmas Nuestras metodología se apoya en tres Metáforas Clave: El Mar (cambiante, desafiante e impredecible) =El entorno actual El barco = La Organización La tripulación = El equipo de Managers Nuestro equipo es altamente diferencial, sus perfiles reúnen: Contrastada experiencia en alta dirección y gestión de equipos AR Formación acreditada en Coaching Amplia experiencia y formación y náutica

Nuestra innovación parte del uso de las embarcaciones de Vela como Development Centre, las aportaciones diferenciales del barco a nuestros programas son entre otras: Abandono del Estado de Confort

3 Objetivos Nuestro objetivo es que cada Coachee experimente su propia transformación en el ámbito personal, junto con el desarrollo profesional a través del trabajo de las habilidades directivas o competencias que entendemos de alto rendimiento(ar), claves para la adaptación al entorno que vivimos en la actualidad. Pretendemos que el participante desarrolle su propio plan de acción de mejora individual, pasando por la auto reflexión, el autoconocimiento y la auto creencia. Igualmente durante el desarrollo del programa, aprenderá el uso y aplicación de un conjunto de herramientas que, sin duda le ayudará en la gestión de su propio equipo, trasladando el conocimiento adquirido a través de éstas, tanto vertical como transversalmente dentro de su organización.

Pretendemos que el participante desarrolle su propio plan de acción de mejora individual, pasando por la auto reflexión, el autoconocimiento y la auto creencia.

4 Elementos Destacables El objetivo de este proceso es reflexionar con el Directivo acerca de sus necesidades e inquietudes personales y profesionales, y ayudarle a determinar su Potencial Directivo actual y su Potencial futuro de crecimiento. El Directivo comprende el concepto y la necesidad de ser un profesional con un rendimiento superior, entiende la definición del Perfil de Directivo de Alto Rendimiento y se autoevalúa ante el mismo. El método persigue proporcionar al Directivo una herramienta práctica y eficaz para su autoconocimiento, que le permita identificar sus fortalezas y sus áreas de desarrollo más relevantes. Entre otros aspectos, el coachee reflexiona y evalúa aspectos como: Logros y metas alcanzados Situación actual como Directivo Visión profesional sobre su futuro y el de la organización Competencias que le han aportado éxitos Competencias por desarrollar.. Etc..

El Directivo comprende el concepto y la necesidad de ser un profesional con un rendimiento superior, entiende la definición del Perfil de Directivo de Alto Rendimiento y se autoevalúa ante el mismo.

5 Metodología Nuestro programa se apoya en la metodología troncal del Coaching Europeo, haciendo uso del ciclo convencional de un proceso de Coaching, con una innovadora adaptación a un medio diferente (el barco) en un entorno altamente diferencial(el mar). Nuestro modelo estructural, uno de los más difundidos en Europa, obedece al Coaching Grow, creado por Graham Alexander en los años 80. La estructura Grow obedece a las siguientes etapas: G. (Goal), definición de Meta, objetivo. El proceso obedece a las siguientes pautas: 1. Motivación al cambio 2. Toma de conciencia 3. Auto creencia: confianza y autoestima 4. Responsabilidad y compromiso 5. Acción R. (reality). Exploración de la realidad y situación presente. O. (Options). Estrategias y opciones posibles. W. (when, what, who, will). Desarrollo del plan de Acción.

La estructura Grow obedece a las siguientes etapas: G. (Goal), definición de Meta, objetivo. El proceso obedece a las siguientes pautas: 1. Motivación al cambio 2. Toma de conciencia 3.

6 Contenidos A.Fase Preparatoria.. Autoevaluación del Coachee dónde estamos? cómo nos sentimos? dónde deseamos ir? Qué cuestiones nos lo impiden? Reconocimiento y descubrimiento de nuestras coordenadas actuales Definición de nuestras coordenadas deseadas. Trazabilidad nuevo Rumbo.. B. Contenidos teóricos. Módulos troncales. (A bordo) 1. Herramientas de Autoconocimiento (individual &Grupal) 2. Valores Diferenciadores. Coordenada A (Latitud) 3. Competencias Directivas de Alto Rendimiento. Coordenada B (Longitud) 4. El éxito. Agentes decisorios vs nuestra Capacidad relacional & emocional C. Prácticas relativas al contenido teórico. (A bordo) 1. Casos Prácticos & Actividades a bordo D. Audiovisuales. Herramientas de apoyo (Videos) al contenido teórico. E. Role Play Rotacional. (A bordo)

Herramientas de Autoconocimiento (individual &Grupal) 2. Valores Diferenciadores. Coordenada A (Latitud) 3. Competencias Directivas de Alto Rendimiento. Coordenada B (Longitud) 4. El éxito.

7 Día 1 Viernes, :30 Recepción de los participantes en Puerto Base 11:00 Creación de equipos, acomodación a bordo Módulo de capacitación (manejo y seguridad) 12:00 Briefing del programa 13:00 Comida a bordo y descanso 14:30 Navegación I 17:00 Sesión I 19:00 Descanso 19:30 Sesión II 21:00 Aseo personal y descanso 21:30 Cena a bordo 23:00 Toque de silencio Día 2 Sábado, :00 Toque de diana, desayuno, aseo personal 09:00 Sesión III 10:00 Navegación II 13:00 Comida a bórdo y descanso 14:00 Navegación III 17:00 Sesión IV 19:00 Descanso 19:30 Sesión V 21:00 Cena a bordo 22:00 Navegación Nocturna.. 24:00 Amarre en puerto y toque de silencio Agenda y Tarifas Día 3 Domingo, :30 Toque de diana, desayuno, aseo personal 09:30 Sesión VI 10:30 Navegación El momento de la verdad.. 13:30 Amarre en puerto, sesión de feedback 14:30 Comida en Restaurante del Puerto 16:30 Recogida de equipaje 17:30 Despedida y cierre del programa Observaciones: ** El precio incluye: programa, alojamiento en camarote doble a bordo de embarcación de vela (12-15 metros), manutención completa, Coach, Skipeer, amarres y combustible. ** Consultar posibilidad de dormir a bordo el Jueves día 31ydomingodía3. ** Plazas limitadas. Fecha límite inscripción Precio por participante % descuento si reservas 2 participantes ** el Programa del día 8 de Noviembre tiene variaciones de horarios. Consultar Información y consultas: Teléfono: info@peopleyachting.com

descanso 14:30 Navegación I 17:00 Sesión I 19:00 Descanso 19:30 Sesión II 21:00 Aseo personal y descanso 21:30 Cena a bordo 23:00 Toque de silencio Día 2 Sábado, 02.11.

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