Desarrollo de Habilidades Gerenciales

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1 Diplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales Desarrollado para el Tecnológico de Monterrey Sede Perú 26 de Setiembre 2013

2 Objetivo Desarrollar en la acción a través de metodologías activas y lúdicas, competencias para la efectividad personal, de los equipos de trabajo y desarrollo de negocios, relacionadas con: Dominio Personal, Desarrollo de la Creatividad y aplicación de la Innovación, Comunicación, Liderazgo personal (desarrollo de las propias capacidades, desarrollo de otros a través del coaching), Negociación, Desarrollo de la Inteligencia Emocional y Trabajo Colaborativo; todo esto para contribuir y maximizar el logro de los objetivos de la organización. Beneficios Desarrollo de Habilidades de efectividad a nivel personal y profesional que mejoren fundamentalmente su proceso de comunicación. Valoración de su potencial y capacidad para aprender. Incremento de la confianza en si mismo, en los integrantes de su equipo de trabajo y en su acción gerencial. Desarrollo de redes colaborativas para el éxito organizacional.

3 Reflexión sobre su libertad de elegir con responsabilidad. Incorporación a su vida diaria de nuevos hábitos que le permitan tener un desempeño más eficaz en su persona, su familia y su organización. Desarrollo de nuevas formas de interrelación y de capacidades para coordinar acciones, teniendo como consecuencia mayor efectividad en el trabajo en equipo. Metodología Lecturas previas, exposición teórica, aprendizaje lúdico, análisis de casos, discusiones grupales y actividades de aplicación Realizar bitácoras de aprendizaje y tareas para cada módulo, con las que se irán llevando a la acción distinciones aprendidas en aula. Presentación de dos Talleres Públicos de aprendizaje con el equipo natural de trabajo para la transferencia del conocimiento adquirido.

4 Contenido Módulo 1- Dominio Personal Módulo 2- Creatividad e Innovación Módulo 3 Comunicación en la Acción Módulo 4- Liderazgo Gerencial y Desarrollo de Otros Módulo 5- Herramientas de Gestión para desarrollo de líderes 9,9 Módulo 6- Team Building para el desarrollo de equipos de alto desempeño

5 Mapa del proceso DI M1 M2 M3 M4 M5 DF M6 Diagnósticos Iniciales Dominio Personal Creatividad E Innovación Comunicación En la Acción Liderazgo y Desarrollo de Otros Herramientas De Gestión Diagnósticos Finales Team Building Entrevista Inicial T U T O R E O Entrevista Final Su tutor

6 UN POCO DE HISTORIA Diplomado iniciado en México con más de 17 años de dictado, bajo un modelo de éxito a través del cual muchas organizaciones han logrado posicionarse o subir en el ranking Great y Best Place To Work. Programa Internacional que cumple 6 años en Perú con 10 generaciones de graduandos a Marzo del Diplomado enfocado a lograr el desarrollo de habilidades de liderazgo personal que busca el desarrollo personal integral y el desarrollo de los miembros de un equipo de trabajo y tiene como finalidad incrementar la efectividad personal, de los equipos de trabajo y de las organizaciones.

7 Directora Académica Liza López de la Rocha Actualmente se desempeña como Líder de Proyectos Internacionales colaborando con diferentes sedes del Tecnológico de Monterrey en Estados Unidos, Argentina, México, Perú, Ecuador y Colombia. Licenciada en Relaciones Industriales con estudios de maestría (por terminar) en Desarrollo Humano y Educación. Coach Certificado por New Field Consulting, Metamanagment, Coaching Sistémico y Coach de Equipos. Ha participado en el diseño e impartición de programas de capacitación, desarrollo, consultoría y coaching para líderes y/o gerentes, de empresas como: Santander, Procter & Gamble, Colgate, Mastercard, por mencionar algunos. Ha impartido conferencias y cursos en Latinoamérica, principalmente en la ciudad de Lima, Perú en donde actualmente se desempeña como líder del diplomado en Desarrollo en Habilidades Gerenciales, en su cuarta generación. Así mismo ha impartido cursos de Comunicación, Liderazgo y Trabajo Colaborativo, en el extranjero a personal de empresas como BANBIF, BBVA, Santander, Tgestiona, Scotiabank, Petrobras.

8 Contacto: Patricia Herrera Castillo Coordinadora de Programas Internacionales Sede Perú Teléfonos: / anx 133 RPC.: RPM: #

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