d ajudes Leader (PDR ) Ocupació i emprenedoria als espais naturals Montesquiu, 18 d octubre de 2012

Transcripción

1 GESTIÓ SOSTENIBLE RURAL (Eix 4. PDR ) 2013) Implantació de la RSE a les empreses beneficiàries d ajudes Leader (PDR ) Ocupació i emprenedoria als espais naturals Montesquiu, 18 d octubre de 2012

2 Què és Gsrural? Gestió Sostenible Rural és un projecte de cooperació interregironal impulsat per divuit grups de desenvolupament local de Catalunya, Balears i Aragó, que pretén fomentar una nova cultura empresarial en les organitzacions públiques i privades del medi rural a través del desenvolupament d una metodologia comú d implantació de polítiques de Responsabilitat Social Empresarial (RSE) que garanteixi el seu desenvolupament sostenible i, per extensió, la dels territoris on s ubiquen. GSR compte amb el suport explícit del GSR compte amb el suport explícit del Departament d Agricultura, Alimentació i Acció Rural de la Generalitat de Catalunya, que ha incorporat el foment de la RSE en els territoris rurals dins les línies estratègiques del PDR i el mateix procediment administratiu de gestió dels ajuts Leader.

3 Àmbit d aplicació

4 Objectius generals Impulsar la sostenibilitat i la Responsabilitat Social Empresarial de les activitats econòmiques dels territoris rurals Avançar cap a la creació de Territoris Socialment Responsables Afavorir la intercooperació i la creació de sinergies entre territoris rurals sostenibles

5 GSR: Àmbits d actuació 1. GRUP D ACCIÓ LOCAL 2. TERRITORI 3. XARXA INTERTERRITORIAL 4. EMPRESES BENEFICIÀRIES

6 Àmbit Grup d Acció Local Un curs de formació par a polítics i gerents de cada un dels GAL entorn la RSE. Juliol Elaboració i edició de material metodològic de referència comú: Manual del Tutor per la implantació de la RSE i revisió i edició del Codi de Gestió Sostenible dels territoris rurals. Reforçç de les estructures tècniques dels GAL, amb la incorporació de 18 tècnics especialistes en RSE. Set cursos de formació tècnica específica als responsables de la implantació de polítiques de RSE a les organitzacions. (Anys ) Assistència tècnica permanent en RSE (creació d un equip d experts assessors als tècnics de RSE).

7 Àmbit Territori Elaboració de material divulgatiu sobre RSE: Guia de RSE, Unitat didàctica, Panells expositors per promoure la RSE; merchandising; vídeo promocional del projecte GSR, actes de sensibilització en RSE al llarg dels 18 territoris, amb una participació total de més de persones 5 cursos de formació en gestió empresarial avançada, en alguns dels territoris GSRural 4 visites formatives a experiències responsables del territori.

8 Àmbit Xarxa Intercooperació Constitució de sis cèl lules de suport tècnic entre territoris pròxims. Creació d una Intranet per a l intercanvi permanent de coneixement i know how entre territoris. Creació d un òrgan de govern del projecte, que s ha reunit, fins a la data, en 13 ocasions. Creació d un Observatori rural de RSE, a través de la creació del portal amb més de visites l any. Creació de mecanismes de difusió permanent del projecte, a través del portal web, de la participació a les xarxes socials i de la presentació períodica de resultats en difrents foros de RSE

9 Àmbit Empreses: Metodologia CGS Assessorament individualitzat i gratuït a les organitzacions beneficiàries d ajuts per a la implantació de polítiques de RSE Selecció RSE Diagnosis RSE Pla de Millora Certificació TUTORIA

10 Àmbit Empreses: Nivells d aplicació per territori Nivells d intensitat d aplicació: (Determinat per cada GAL) Nivell 1 Nivell 2 Nivell 3 Sensibilitzar a les empreses beneficiàries de ajudes de les avantatges de la RSE Incrementar el % d ajuda a les organitzacions que voluntàriament implantin polítiques de RSE Condicionar la totalitat de l ajuda a la aplicació de polítiques de RSE

11 Àmbit Empresa: Organitzacions beneficiaries Anys : 201 EMPRESES

12 Àmbit Empresa: Organitzacions beneficiàries Distribució sectorial Més del 60% de las empreses pertanyen al sector agroalimentari i (32,18) i al sector turístic (29,89). La presència de empreses del sector públic és escassa (3,45) 100,00 90,00 80,00 70,00 60,00 50,00 32,18 29,89 40,00 19,54 14,94 30, ,45 20,00 10,00 0,00

13 Àmbit Empresa: Organitzacions beneficiàries Dimensió Més del 77% de les empreses que participen en aquest projecte són microempreses ( 10 treballadors) i d elles més del 50% no superen els cinc treballadors 100,00 90,00 80,00 70,00 60, ,00 40,00 30,00 20,00 10,0000 0,00 17, treballadors 43, treballadors 16, treballadors 22,99 més de 10 treballadors

14 Àmbit Empresa: Organitzacions beneficiàries Tot i no superar un volumen de negoci de euros, pràcticament el 50% de les empreses i entitats participants aposten per gestionar la seva responsabilitat. La dada corrobora que la RSE no és únicament patrimoni de les grans organitzacionsacions 100,00 90,00 80,00 70,00 60,00 50,00 40,00 30,00 20,00 10,00 0,00 16,33 Dimensió econòmica 32, euros euros 51,02 més de euros

15 Repte 2012: Comunicar la RSE Elaboració voluntària de la memòria de sostenibilitat, sota la tutorització de Global Reporting Initiative &

16 Comunicar la RSE: Workshops 74 empreses / 6 workshops Olot. 29/02/2012 Seu d Urgell. 09/03/2012 Santa Creu de Jutglar. 12/03/2012 Tàrrega. 29/2/2012

17 GSRural: un valor afegit al desenvolupament local de tegies d local s estrat pament es en les envolup mpacte dese Im Eix transversal comú: La RSE Caràcter sostenible Innovació en els continguts Caràcter participatiu i solidari Potencial de transferència Mecanismes per assegurar la igualtat d oportunitat, la qualitat de l ocupació i la preservació de l entorn

18 GSRural: un valor afegit per a l empresa Im mpacte es en l organi ització Ordenació de la gestió en termes de RSE i identificació de riscos i oportunitats de millora Creixement sostenible de l empresa Millora de la competitivitat en el mercat Minimització dels riscos ambientals Increment d acords estables de cooperació empresarial Millora del capital humà i atracció i retenció de talents Foment de la igualtat d oportunitats Millora de la imatge de l empresa davant la societat

19 GSRural: un valor afegit per al territori Impac ctes en el ter rritori Millora de la gestió empresarial i de la competitivitat en els mercats de les empreses dels territoris rurals Foment de l economia autòctona Valorització i preservació del entorn lentorn natural Millora de la cohesió social i de la qualitat de vida de les persones Valorització de la identitat social i cultural del territori

20 Territori socialment responsable Guanya l empresa Guanya el territori

21 Dificultats i reptes per a GSRural Dificultats Reptes Desconeixement Formació/Sensibilització! Limitació pressupostària Intercooperació! Petita dimensió de les empreses Modulació! Context global de crisis?

22 Continuem avançant ( ) El desenvolupament sostenible no depèn únicament de les empreses, sinó que és responsabilitat de tots t els membres actius de la societat Administració pública Ongs Empreses TSR Sindicats Centres Educatius Mitjans de comunicació

23 Continuem avançant ( ) Fomentar la gestió de la RSE de tots els agents tractors del territori Adhesió a Gsrural Afavorir el diàleg i la intercooperació entre agents per a establir els nous reptes territorials cap a la sostenibilitat Comunicar i posar en valor les fites territorials de Responsabilitat Social

24 A través de la seva veu!!!

25 Per a més informació: Moltes gràcies!!!! g Susanna Alsina salsina@garrotxalider.com