CURSO DE COACHING EMPRESARIAL Y EJECUTIVO

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1 CURSO DE COACHING EMPRESARIAL Y EJECUTIVO

2 INDICE 1.- Presentación INTECoach. Pag Fundamentos del Coaching. Pag Presentación del Programa Formativo. Pag Directores del Programa y Formadores Colaboradores. Pag Objetivos del Programa. Pag A quién va dirigido? Pag Metodología. Pag Contenido del Programa. Pag Inversión y Derechos. Pag Cómo Inscribirse: Pag 22

3 PRESENTACION INTEcoach El coaching consiste en ayudar a alguien a pensar por sí mismo, a encontrar sus respuestas, a descubrir dentro de sí su potencial, su camino al éxito...sea en los negocios, en las relaciones personales, en el arte, en el deporte, en el trabajo... Sir John Whitmore INTEcoach, Instituto Integral de Coaching y Desarrollo Personal, es una empresa especializada en la formación y acompañamiento de personas y organizaciones en el desarrollo de sus talentos y proyectos de mejora continua. Desde una sólida base experiencial, utilizamos una metodológica práctica y vivencial, enmarcado todo ello en las competencias claves de un excelente coach y en un código deontológico definidas ambas por ASESCO, Asociación Española de Coaching. Somos el fruto de la conjunción de dos empresas profesionales del coaching, la inteligencia emocional, la psicología positiva y las potenciación de las competencias estratégicas del directivo, que aúnan sus esfuerzos, conocimientos y experiencia profesional en la búsqueda de la excelencia. Así pues con la fusión de Ceas-Silvia Adriasola y Viccal Coaching, unimos conocimientos y experiencia en el mundo de la Empresa y del Life Coaching, proporcionando de esta manera una calidad tanto formativa como de procesos de coaching de alto valor añadido y diferenciado.

4 Entre nuestros valores destacamos la honestidad. La honestidad con nuestros clientes nos lleva necesariamente a implicarnos en un 120% en la cooperación con ellos para la consecución de los objetivos, proporcionándoles así la mayor rentabilidad a la inversión realizada. Creemos en la constancia, la excelencia y el trabajo para la consecución de los objetivos. Creemos también que todos podemos desarrollar nuestro potencial mucho más allá de lo que pensamos y hacemos. No sólo lo creemos, además ayudamos a la gente conseguirlo. Creemos en valores como el respeto, la honestidad, la responsabilidad y la profesionalidad de nuestros actos. Practicamos la formación y el coaching desde el descubrimiento y la reflexión basándonos en una metodología donde predomina la práctica y el hacerhacer-hacer. Del mismo modo que adquirimos un compromiso total con nuestros clientes solicitamos su compromiso total durante la acción formativa para el máximo aprovechamiento de la misma. Todo ello nos ayudará a sacar lo mejor en el ámbito profesional y personal. NUESTRO equipo humano está compuesto por profesionales multidisciplinares y altamente cualificados para abordar las diversas áreas involucradas en la gestión y organización de personas, orientándolas a potenciar sus capacidades y habilidades para lograr con ello, transformar sus visiones en proyectos reales, contando en este sentido con:

5 Psicólogos, formadores titulados, Master-Coachs en PNL, licenciados en Derecho, especialistas en competencias estratégicas directivas, biólogos, empresarios y directivos, creativos publicitarios, deportistas... todos unidos por su afán de superación personal y el acompañamiento profesional a aquellos otros que estén convencidos de que, día a día, es posible la aventura del descubrimiento y el avance hacia la excelencia. FUNDAMENTOS DEL COACHING El Coaching es una nueva disciplina que busca desarrollar altas competencias y producir grandes saltos en el aprendizaje y en el desempeño diario, tanto en el ámbito empresarial y ejecutivo como en el personal. El coaching es un proceso alquímico que nos transforma en la.. Mejor versión de uno mismo El poder de la actitud, en el dialogo interior de cada uno de nosotros se desarrollara la autoconciencia, la creencia potenciadora sobre nuestras posibilidades, la autoconfianza en que uno puede diseñar y cambiar su vida personal y profesionalmente. El Coaching ofrece resultados tangibles, a través de la mayéutica, una conversación, un diálogo fecundo entre el Coach (profesional que utiliza el Coaching) y el Coachee (cliente), mediante el cual el Coach busca abrir nuevas posibilidades de reflexión y de acción en el Coachee a través de preguntas poderosas

6 Una buena pregunta es la mitad de la Respuesta Cómo trabaja el coach? Cuerpo a cuerpo con su cliente, con profesionalidad para avanzar y alcanzar lo que no puede por sí mismo en ese momento de su experiencia vital, desafiándole constantemente. Actitud & Aptitud El coach trabaja con un objetivo que propone el cliente (coachee), este objetivo se estructura en varios aspectos: que sea específico realizable medible por etapas temporalmente especificadas que sea eficaz que dependa de sí mismo que sea ecológico Se atraviesan diferentes etapas en el proceso de coaching: Etapa de CONCIENCIA Etapa de RESPONSABILIDAD Etapa de ACCION

7 PRESENTACION DEL PROGRAMA FORMATIVO Les presentamos nuestro Curso de Coaching Empresarial y Ejecutivo avalados por: La alta cualificación obtenida de nuestros alumnos en las evaluaciones realizadas tras las distintas ediciones de la Formación Acreditada en Coaching; formación completa de carácter general que llevamos años desarrollando con las más absoluta solvencia en diferentes ciudades como Alicante, Zaragoza y Las Palmas de GC, iniciando este año una nueva andadura igualmente en Madrid, Murcia y Valencia. El carácter específico de nuestra formación hace que sea idónea para gerentes, emprendedores y directivos que busquen implementar sus competencias como líderes con las herramientas del coaching, así como para profesionales que quieran dedicarse al ejercicio profesional del coaching bien a nivel interno bien a nivel externo en las organizaciones. La metodología que aplicamos es Teórico-experiencial. Nuestros alumnos adquieren una rigurosa base teórica y un gran abanico de herramientas que le facilitan la comprensión de los nuevos conceptos y el dominio de la técnica, estando siempre abiertos a la creación de nuevos recursos académicos y vivenciales con los que ampliar las herramientas con las que contarán nuestros alumnos. En aras a una mayor calidad formativa el número de asistentes a nuestros programas formativos deberá ser siempre reducido En la actualidad impartimos este programa ampliado y acreditado en colaboración con otras escuelas de negocios a nivel nacional.

8 Hasta la fecha han decidido formarse con nosotros en algunos de nuestros diferentes programas directivos y ex directivos de empresas como Aena, Telefónica, Endesa, Grünenthal, Blinker, Hospital La Pedrera, Makeateam y Vale Brasil entre otras. Así como psicólogos, médicos, entrenadores deportivos, abogados, mandos intermedios, RRHH y un largo etcétera de profesionales.

9 DIRECTORES DEL PROGRAMA FORMATIVO Vicente Calatayud Socio Director del Instituto Integral de Coaching y Desarrollo Personal. INTEcoach. Coach Profesional y Formador Coach Asociado Certificado por Asesco. Coach Socio ICF Licenciado en Derecho por la Universidad de Valencia. Formación superior complementaria en Direción de personal y RRHH; y en Gestión del Factor Humano en las Organizaciones Experto en Habilidades Directivas Master Profesional en Coaching Facilitador Directivo-Coach Master Coach con PNL Titulación oficial como Formador Ocupacional Director Viccal Coaching y miembro junta directiva ASESCO Herminia Benítez Delegada de INTEcoach y Viccal Coaching en Canarias Coach Profesional Diplomada en Magisterio Estudios de Psicología hasta 3º de Licenciatura Máster Técnico en Intervención con Menores Diploma en Mediación Estudios adicionales en PNL Directora ConviviaL Coaching Formadora INTEcoach - Viccal

10 OBJETIVOS DEL PROGRAMA El Curso de Coaching Empresarial y Ejecutivo de Viccal Coaching e INTEcoach aporta los conocimientos y habilidades necesarios tanto para mejorar las competencias estratégicas del directivo como Lider-Coach; como para iniciarse en la práctica profesional del coaching Por esta razón, se proponen como objetivos fundamentales y necesarios de este Programa: o Manejar adecuadamente sistemas y procesos de trabajo del Executive Coaching. o Aprender a superar las limitaciones profesionales. o Conocer herramientas profesionales como coach empresarial o ejecutivo, tanto a nivel interno como externo en la empresa. o Aprender cómo afrontar las primeras sesiones. o Diseñar planes de entrenamiento personalizados. Aprender auto-coaching. o Dominar la definición y formulación de objetivos y metas, así como el proceso de consecución de los mismos. o Transformar dificultades en oportunidades. Aprender a automotivarse y a motivar a equipos. o Mejorar las habilidades sociales y rediseñar la forma de relacionarse con los demás a través de la Inteligencia Emocional y Social.

11 o Mejorar de forma considerable en la toma de decisiones. o Aprender bases de PNL, Inteligencia Emocional y Coaching Positivo para complementar las herramientas del Coaching, potenciando así los resultados con los clientes. A QUIÉN VA DIRIGIDO? Va dirigido a todas las personas que quieran dedicarse a la práctica del Coaching ejecutivo y empresarial de forma profesional y adecuada tanto si se quiere desarrollar profesionalmente como coach independiente, coach externo o interno en una empresa o entidad social o pública. Dirigido también a aquellas personas que quieran adentrarse en un proyecto de crecimiento profesional, que sientan que puedan dar más de sí mismas superando limitaciones o potenciando aptitudes y actitudes. Para aquellas personas que además necesiten saber cómo pueden aplicarlo en sus empresas y deseen descubrir los beneficios que el Coaching les puede aportar en todos los ámbitos. Esta formación será igualmente útil para aquellos gerentes, directivos y emprendedores que busquen implementar sus competencias estratégicas con las herramientas del coaching.

12 METODOLOGÍA Combinamos varias metodologías didácticas que aseguran la capacitación y el aprendizaje, tanto a nivel de habilidades como a nivel de conocimientos y adquisición de técnicas y herramientas concretas: Método experiencial, en donde el alumno participa activamente de las dinámicas propuestas para estimular el aprendizaje indirecto. Sesiones interactivas donde el profesor desarrolla conceptos y contenidos, y fomenta el debate entre los alumnos para compartir puntos de vista y enriquecer la discusión a través de las distintas experiencias vividas por los participantes en el programa. Exposición de casos reales, partiendo de ejemplos de la práctica habitual favoreciendo de esta manera que el alumno analice situaciones complejas, tome decisiones, comparta y discuta diferentes puntos de vista con el resto de compañeros. Método role-playing, en donde se practica como coach aplicando las técnicas aprendidas con otros participantes. Este método también permite hacer de cliente y de esta forma se reciben los beneficios de esta práctica y se puede aprender de la experiencia como coachee.

13 CONTENIDO DEL PROGRAMA: TEMARIO DETALLADO AREA DE COMPETENCIAS DEL EXECUTIVE COACH Afirmaciones previas sobre el coaching. Competencias de un coach excelente. Recursos y Herramientas del coach Coaching en Acción. Procesos y Sesiones Coaching, Dirección y Liderazgo en la empresa. Paradigmas hacia la excelencia La comunicación del Executive Coach. Equipos de trabajo.

14 AREA DE GESTION EMOCIONAL Y CREATIVIDAD DEL EXECUTIVE COACH. Inteligencia Emocional del Executive Coach o Qué son las emociones y para qué sirven o Introducción a las inteligencias múltiples de Gadner o Autoconocimiento emocional del Coach o Riesgos emocionales del Coach o Autorregulación y gestión emocional intrapersonal. Inteligencia Emocional en las Organizaciones o Recursos Humanos? o Humanos con Recursos? o Aplicación de la I.E. en la empresa o Cultura empresarial : Misión Visión Valores o Liderazgo y rendimiento o Potenciando el talento o Equipos emocionalmente inteligentes

15 Optimismo inteligente como fuente de motivación y automotivación o Principios de la psicología positiva aplicada o La ciencia del optimismo o Modelo de fortalezas de Martin Seligman : VIA24 o Modelo de aplicación del coaching positivo o Organizaciones saludables: gestión del capital psicológico positivo. De la selección al liderazgo Coaching y creatividad o Anatomía de la creatividad o Modelo: Pensamiento Lateral o Modelo: Los seis sombreros para pensar o Modelo: Mapas mentales o Marca Personal Marca Profesional

16 INFORMACIÓN GENERAL FECHAS DE REALIZACIÓN 27 al 30 de Septiembre del al 7 de Octubre del 2010 HORARIO Tardes de a LUGAR DE REALIZACIÓN Cámara de Comercio de Las Palmas INVERSION: Los honorarios de INTEcoach se fijan en: 32 horas * 90 = 2880 Alojamiento, Dietas y Desplazamientos: 900 Total: 3780

17 CONTACTO? 1. Correo electrónico: o 2. Vía telefónica al número de teléfono: Herminia Benítez:

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