Titulación Universitaria. Curso Universitario de Organización y Motivación Laboral + 4 Créditos ECTS

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1 Titulación Universitaria Curso Universitario de Organización y Motivación Laboral + 4 Créditos ECTS

2 Índice Curso Universitario de Organización y Motivación Laboral + 4 Créditos ECTS 1. Sobre Inesem 2. Curso Universitario de Organización y Motivación Laboral + 4 Créditos ECTS Descripción / Para que te prepara / Salidas Laborales / Resumen / A quién va dirigido / Objetivos 3. Programa académico 4. Metodología de Enseñanza 5. Porqué elegir Inesem? 6. Orientacion Curso Universitario de Organización y Motivación... [ 3 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

3 SOBRE INESEM BUSINESS SCHOOL INESEM Business School como Escuela de Negocios Online tiene por objetivo desde su nacimiento trabajar para fomentar y contribuir al desarrollo profesional y personal de sus alumnos. Promovemos una enseñanza multidisciplinar e integrada, mediante la aplicación de metodologías innovadoras de aprendizaje que faciliten la interiorización de conocimientos para una aplicación práctica orientada al cumplimiento de los objetivos de nuestros itinerarios formativos. En definitiva, en INESEM queremos ser el lugar donde te gustaría desarrollar y mejorar tu carrera profesional. Porque sabemos que la clave del éxito en el mercado es la "Formación Práctica" que permita superar los retos que deben de afrontar los profesionales del futuro. Curso Universitario de Organización y Motivación... [ 5 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

4 110 horas DURACIÓN 260 PRECIO CRÉDITOS ECTS Curso Universitario de Organización y Motivación Laboral + 4 Créditos ECTS MODALIDAD Entidad impartidora: 4 Online Programa de Becas / Financiación 100% Sin Intereses Titulación Titulación Universitaria Curso Universitario de Organización y Motivación... [ 6 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Certificación Universitaria en Organización y Motivación Laboral con 4 Créditos Universitarios ECTS (Curso Homologado y Baremable en Oposiciones de la Administración Pública) Curso Universitario de Organización y Motivación... [ 7 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

5 Resumen Objetivos El presente CURSO HOMOLOGADO DE ORGANIZACIÓN Y MOTIVACIÓN LABORAL ofrece una formación especializada en la materia. En el entorno laboral es muy importante que los trabajadores tengan las mejores condiciones a la hora de realizar sus funciones, por ello es importante que haya profesionales en la empresa capaces de organizar a los empleados y a realizar técnicas que los motiven. Gracias a la realización de este Curso Universitario de Organización y Motivación Laboral conocerá las técnicas oportunas que le ayudarán a desenvolverse profesionalmente en este entorno. ES UN CURSO HOMOLOGADO BAREMABLE PARA OPOSICIONES. Con el Titulación Universitaria Curso Universitario de Organización y Motivación Laboral + 4 Créditos ECTS usted alcanzará los siguientes objetivos: Conocer los diferentes modelos organizativos. Dirigir estratégicamente el departamento de recursos humanos. Conocer las funciones y estrategias de los directivos. Adquirir las técnicas de motivación en la empresa y gestión de equipos. A quién va dirigido El CURSO ONLINE HOMOLOGADO DE ORGANIZACIÓN Y MOTIVACIÓN LABORAL está dirigido a todos aquellos profesionales del sector empresarial que tengan interés en las técnicas motivacionales necesarias para la óptima labor de los trabajadores, así como a personas que quieran conseguir una TITULACIÓN UNIVERSITARIA HOMOLOGADA. Curso Universitario de Organización y Motivación... [ 8 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

6 Por qué elegir INESEM? Y, después? Para qué te prepara Este CURSO ONLINE HOMOLOGADO DE ORGANIZACIÓN Y MOTIVACIÓN LABORAL prepara al alumno para conocer a fondo el entorno del trabajador y para realizar técnicas motivacionales que hagan que los empleados realicen su trabajo de manera eficaz y eficiente. El presente Curso Universitario está Acreditado por la UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA con 4 créditos Universitarios Europeos (ECTS), siendo baremable en bolsa de trabajo y concurso-oposición de la Administración Pública. Salidas Laborales Sector empresarial / Coaching / Recursos humanos. Curso Universitario de Organización y Motivación... [ 10 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

7 PROGRAMA ACADEMICO Curso Universitario de Organización y Motivación Laboral + 4 Créditos ECTS Unidad didáctica 1. Unidad didáctica 2. Modelos organizativos: la humanización de la organización Dirección estratégica de rrhh 1. Conceptualización 1. La importancia de las organizaciones. 2. Aproximación conceptual a la organización. 3. Tipos de organizaciones. 4. La estructura. 5. Cambio y desarrollo en la organización. 6. El coach como agente de cambio. 7. Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching. 2. Perspectivas en la dirección estratégica de los recursos humanos Unidad didáctica 3. Unidad didáctica 6. El equipo en la organización actual Funciones y tareas de los directivos 1. La Importancia de los equipos en las organizaciones actuales. 1. Introducción 2. Modelos explicativos de la eficacia de los equipos. 3. El lado estratega del directivo 3. Composición de equipos, recursos y tareas. 4. El lado ejecutivo del directivo 4. Los procesos en los equipos. 5. Los caminos del poder autoritario Unidad didáctica 4. Unidad didáctica 7. Nuevos retos del departamento de recursos humanos 2. Elementos comunes de los procesos de dirección Comunicación interna y externa 1. Importancia de la comunicación en la empresa 3. La relación entre la estrategia empresarial y la de recursos humanos 1. Wellbeing: el bienestar en el trabajo 2. Comunicación interna 2. El clima laboral y productividad Herramientas de comunicación 4. Modelos de gestión estratégica de RRHH 3. El empowerment o empoderamiento 4. Plan de comunicación interna 5. Proceso de DERRHH 4. De la ética empresarial a la responsabilidad social corporativa 5. La comunicación externa 6. Barreras a la DERRHH 8. Profesionales con vocación de persona. 5. La consultoría de Recursos Humanos 6. El responsable de Recursos Humanos como arquitecto de la estrategia 6. Cultura empresarial o corporativa 7. Clima laboral Unidad didáctica 5. Proceso directivo 1. El Proceso de dirección 2. Etapas del proceso de dirección 3. El liderazgo: concepto y componentes 4. Motivación: concepto y proceso motivacional Curso Universitario de Organización y Motivación... [ 12 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Curso Universitario de Organización y Motivación... [ 13 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

8 Unidad didáctica 8. Unidad didáctica 10. Gestión por objetivos y gestión por valores La motivación en la empresa 1. Estrategia, misión, visión y objetivos organizacionales 1. Teorías de la Motivación. 2. La necesidad de establecer objetivos 2. Tipos de motivación y estándares de eficacia. 3. Gestión por objetivos 4. Los valores en la empresa Unidad didáctica Gestión por valores Motivación y gestión de equipos 6. Objetivos de gestión por valores Unidad didáctica 9. Gestión del conocimiento y gestión del talento 1. Nuevas formas de trabajo colaborativo 2. Gestión eficiente del equipo humano 3. El responsable de RRHH como motivador del equipo 4. El responsable de RRHH como líder del equipo 1. La sociedad del conocimiento 2. La gestión del conocimiento Unidad didáctica El talento como elemento de diferenciación Política retributiva y sistemas de compensación 4. La gestión del talento 5. La detección del talento en la empresa 1. La nueva faceta de la retribución 6. Atracción, desarrollo y retención del talento 2. Los modelos de elección de la política retributiva: Interés, utilidad y satisfacción 7. Caso de estudio voluntario: la NASA y la gestión del conocimiento 3. Objetivos del sistema retributivo 4. El modelo de la compensación total 5. Diseño e implantación de la estructura salarial 6. Sistemas de recompensa alternativos Curso Universitario de Organización y Motivación... [ 14 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Curso Universitario de Organización y Motivación... [ 15 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

9 metodología de aprendizaje La configuración del modelo pedagógico por el que apuesta INESEM, requiere del uso de herramientas que favorezcan la colaboración y divulgación de ideas, opiniones y la creación de redes de conocimiento más colaborativo y social donde los alumnos complementan la formación recibida a través de los canales formales establecidos. El alumno comienza su andadura en INESEM a través del Campus Virtual. Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno debe avanzar a lo largo de las unidades didácticas del itinerario formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. Al final del itinerario, el alumno se encontrará con el examen final, debiendo contestar correctamente un mínimo del 75% de las cuestiones planteadas para poder obtener el título. El equipo docente y un tutor especializado harán un seguimiento exhaustivo, evaluando todos los progresos del alumno así como estableciendo una línea abierta para la resolución de consultas. Nuestro sistema de aprendizaje se fundamenta en cinco pilares que facilitan el estudio y el desarrollo de competencias y aptitudes de nuestros alumnos a través de los siguientes entornos: Curso Universitario de Organización y Motivación... [ 14 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Curso Universitario de Organización y Motivación... [ 15 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

10 SERVICIO DE Orientación de Carrera Nuestro objetivo es el asesoramiento para el desarrollo de tu carrera profesional. Pretendemos capacitar a nuestros alumnos para su adecuada adaptación al mercado de trabajo facilitándole su integración en el mismo. Somos el aliado ideal para tu crecimiento profesional, aportando las capacidades necesarias con las que afrontar los desafíos que se presenten en tu vida laboral y alcanzar el éxito profesional. Gracias a nuestro Departamento de Orientación de Carrera se gestionan más de 500 convenios con empresas, lo que nos permite contar con una plataforma propia de empleo que avala la continuidad de la formación y donde cada día surgen nuevas oportunidades de empleo. Nuestra bolsa de empleo te abre las puertas hacia tu futuro laboral.

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12 Impulsamos tu carrera profesional INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES S.A. Calle Abeto, Edificio CEG* Centro Empresas Granada, Fase II Atarfe, Granada Gestionamos acuerdos con más de 2000 empresas y tramitamos más de 500 ofertas profesionales al año. Facilitamos la incorporación y el desarrollo de los alumnos en el mercado laboral a lo largo de toda su carrera profesional.