Se podrán conciliar todos los asuntos que sean transables o desistibles en las áreas de Civil, Comercial, Familia y en ciertos asuntos penales.

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1 SERVICIO DE CONCILIACIÓN Qué es la conciliación? Es un mecanismo a través del cual dos o más personas gestionan por sí mismas la solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador. Qué se puede conciliar? Se podrán conciliar todos los asuntos que sean transables o desistibles en las áreas de Civil, Comercial, Familia y en ciertos asuntos penales. En materia civil y comercial Se deben reunir tres requisitos: 1. Que se de un conflicto de naturaleza patrimonial o extrapatrimonial originado en alguna de las fuentes de las obligaciones civiles o mercantiles (la ley, el negocio jurídico, el acto jurídico, el daño etc.). 2. Que la controversia sea susceptible de transacción, vale decir, que verse sobre asuntos y derechos sobre los cuales las partes tengan poder de disposición. 3. Que no exista la prohibición legal de transar o conciliar en el tema considerado. Algunos asuntos conciliables: Disputas patrimoniales relativas a los modos de adquirir el dominio, el uso, goce y posesión de los bienes, servidumbres y gravámenes al dominio, excepto en lo relativo a la validez de la tradición. Conflictos económicos sobre empresas y establecimientos de comercio. Disputas patrimoniales relativas a la celebración, ejecución y terminación de los contratos civiles y comerciales, tales como compraventa, permuta, arrendamiento, etc. Disputas económicas derivadas de la creación y negociación de títulos valores. Disputas de carácter patrimonial referentes a la constitución, extinción y liquidación de sociedades civiles, comerciales y de hecho. Perjuicios por responsabilidad civil contractual y extracontractual Incumplimiento en el pago de créditos o contratos de mutuo. Reconocimiento y pago de mejoras en bien ajeno. Controversias entre poseedores y /o propietarios de bines inmuebles colindantes respecto al uso de muro medianero Controversias entre propietarios y /o poseedores de bienes inmuebles colindantes respecto de humedades o peligro de derrumbamiento. Controversias entre propietarios por la violación de los derechos en los espacios de uso común. En materia de familia: La suspensión de la vida en común de los cónyuges La custodia y cuidado personal, visita y protección legal de los menores

2 La fijación, disminución, aumento, exoneración de la cuota alimentaria La separación de cuerpos de matrimonio civil o canónico La separación de bienes y la liquidación de las sociedades conyugales por causa distinta a la muerte de los cónyuges Los procesos contenciosos sobre el régimen económico y deberes sucesorales Declaración unión marital de hecho. Disolución y liquidación de sociedad conyugal y patrimonial. Qué no se puede conciliar en un Centro de Conciliación? Aquellos asuntos que no admiten desistimiento, transacción o acuerdo, o que sean de naturaleza eminentemente pública o de gran interés comunitario, tales como: Los asuntos tributarios. El nombre, el estado civil, la capacidad o discapacidad, la nacionalidad de las personas, y las fronteras patrias. Las solemnidades sustanciales exigidas por la ley para la formación de ciertos actos o contratos. La calidad de heredero o legatario, las asignaciones testamentarias forzosas, y las disposiciones de un testamento legalmente constituido. Aquellos delitos graves como el narcotráfico, el homicidio doloso, el secuestro y el terrorismo. Asuntos en los cuales están involucrados derechos de terceras personas, como declaración de pertenencia y de bienes vacantes. Los procesos de jurisdicción voluntaria, por no haber controversia que dirimir. Los asuntos laborales o administrativos. Qué ventajas tiene la conciliación? 1. Rapidez: son más ágiles en comparación a un juicio. 2. Más barato: Hay menos trámites que realizar respecto a una tramitación de un juicio. No necesariamente se debe ocupar un abogado, ni pagar por una notificación o publicación en el diario, entre otros. 3. Fomenta el protagonismo de las partes, la participación, el diálogo, la colaboración, y el respeto mutuo (cultura democrática y de los acuerdos). 4. Toma en cuenta los intereses y realidades de las personas en conflicto. 5. Los acuerdos a que se llega son más duraderos, pues las personas se comprometen voluntariamente en una solución (un juicio o una demanda es obligatoria). 6. Disminuye los costos emocionales de un conflicto, en especial en materia familiar. No se busca destruir al otro: en el juicio generalmente, una sola de las partes gana y la otra pierde.

3 7. Descongestiona la justicia y con ello se produce todo un efecto positivo en el sistema judicial. Muchos de los juzgados están con sobrecarga de trabajo). 8. Tiene validez legal. 9. De no lograrse el acuerdo, se cumple con el requisito de procedibiliad. CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA SER CONCILIADOR? Estar certificado como conciliador por entidad avalada. Entrevista realizada por parte del Centro. Presentar hoja de vida. Copia de la cédula de ciudadanía y de la tarjeta profesional de abogado. CUÁNTO CUESTAN LOS SERVICIOS DEL CENTRO? RANGOS (De conformidad con el monto de la pretensión) TARIFA CUANTÍA INDETERMINADA $ oo DE 0 A $ oo A $ oo A $ oo A $ oo A $ oo ,85% ,80% ,75% ,60% ,50% ,47% ,40% ,36% ,25% ,24% en adelante 0,18% CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA SER ÁRBITRO? Solicitud al centro Hoja de vida Acreditar la condición de abogado, en la que se indique su experiencia profesional no inferior a dos (2) años, en el área de la especialidad de la rama o de las ramas del derecho en que pretenda actuar.

4 DIPLOMADOS EN CONCILIACIÓN PROGRAMADOS PARA EL 2012 Al público en general 1. Inicia 17 abril de 2012 y termina 14 de junio de Inicia 25 de septiembre de 2012 y termina 21 de noviembre de 2012 A estudiantes (materia electiva) 1. Inicia 7 de febrero de 2012 y termina 12 de abril de Inicia 17 de julio de 2012 y termina 13 de septiembre de Qué caracteriza nuestros servicios? Se cuenta con un grupo interdisciplinario de amplia trayectoria, abogados conciliadores capacitados en resolución de controversias, mediadores y árbitros de gran formación profesional y humana (abogados, especialistas, magíster y doctores en Derecho) Personal administrativo idóneo y constantemente capacitado. Ágil programación de audiencias Servicio pos conciliación Tarifas asequibles dentro del marco legal. Ubicación logística central, de fácil acceso y amplia zona de parqueo. Excelente infraestructura física, ambiente acogedor y calidad en el servicio. Dónde estamos ubicados? Circular 1 No Bloque 22 A, Laureles Medellín Teléfonos ó ext

5 CON QUIEN PUEDO HABLAR? Directora: Beatriz María Arango Orozco. Abogada de la Universidad Pontificia Bolivariana, especializada en derecho civil y comercial; en derecho laboral, y profesora de Derecho Constitucional. Se ha desempeñado en la rama judicial como Juez Promiscuo Municipal y Juez Civil Municipal. Además, como Jefe del Departamento Jurídico de Empresas Departamentales de Antioquia, de la Cámara de Comercio de Medellín, y del Banco Industrial Colombiano, así como Secretaría General de la Gobernación de Antioquia, Gerente encargada de Teleantioquia, y asesora de la Dirección del Periódico El Colombiano. Otros cargos ejercidos en la Universidad Pontificia Bolivariana han sido los de Jefe de Posgrados en Derecho, Directora Jurídica, Secretaria General, Vicerrectora Administrativa y Directora del Centro de Conciliación y Arbitraje. Asistente: Gustavo Adolfo Ortiz Cano Abogado de la Universidad Pontificia Bolivariana, conciliador de la misma Universidad, y especialista en Derecho Canónico. Se ha desempeñado como coordinador del área de practicas de la Escuela de Derecho y Ciencias Políticas; coordinador del Centro de Conciliación del Consultorio jurídico Pío XII de la facultad de Derecho de la UPB y docente en la materia de negociación de conflictos y diplomados de conciliación. Profesional de apoyo: Estela Zuluaga López Administradora de empresas. Se ha desempeñado en áreas comercial, académica y administrativa de la Universidad Pontificia Bolivariana, docente y tutora.

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