NOMBRE COMERCIAL: INTERAPAS

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1 NOMBRE COMERCIAL: INTERAPAS DOMICILIO: PROLONGACIÓN SANTOS DEGOLLADO N 108, COL. FRANCISCO GONZÁLEZ BOCANEGRA, CP 78270, SAN LUIS POTOSÍ, S.L.P. TELS Y FAX (444) , , interapas@prodigy.net.mx NOMBRE RAZÓN SOCIAL: Organismo Intermunicipal Metropolitano de Agua Potable, Alcantarillado, Saneamiento y Servicios Conexos de los Municipios de Cerro de San Pedro, San Luis Potosí y Soledad de Graciano Sánchez GIRO: Servicio de Agua Potable MISIÓN: Somos un Organismo Intermunicipal que presta los servicios de agua potable, alcantarillado y saneamiento a los usuarios de la zona metropolitana de los municipios de San Luis Potosí, Soledad y Cerro de San Pedro en forma satisfactoria y con calidad cumpliendo con las disposiciones vigentes. VISIÓN: Ser un Organismo autosuficiente que preste servicios en forma eficiente y de calidad, satisfaciendo las necesidades de la población, preservando la salud pública y el medio ambiente, contribuyendo con el desarrollo social y urbano. VALORES: Respeto Responsabilidad Honradez Confianza POLITICA DE CALIDAD El compromiso de INTERAPAS es la prestación de los servicios a los usuarios conforme a la regulación aplicable mediante la mejora continua de los procesos establecidos en un Sistema de Gestión de Calidad.

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3 DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: Director General AREA O DEPARTAMENTO: Dirección General OBJETIVO DEL PUESTO: Administrar el adecuado funcionamiento del organismo, asegurando la optimización de sus recursos, manteniendo y mejorando la productividad, la eficiencia y la eficacia de sus procesos con el propósito de prestar los servicios de agua potable, alcantarillado, tratamiento y disposición de aguas residuales en tiempo y forma a los usuarios de la zona metropolitana de los Municipios de Cerro de San Pedro, Soledad de Graciano Sánchez y San Luis Potosí. Gestión integral del recurso y atención a las necesidades de la población y el desarrollo urbano en materia de agua. EL PUESTO REPORTA A: Junta de Gobierno PERSONAL A CARGO: Dirección de Operación y Mantenimiento Dirección de Planeación y Construcción Dirección de Comercialización Dirección de Administración y Finanzas Secretaría Particular Unidad de Comunicación Social y Cultura del Agua

4 Unidad Jurídica Unidad de Contraloría Interna Unidad de Informática y Sistemas Delegaciones. PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD EXPERIENCIA Ingeniería Civil, Lic. En Administración, Contador Público Tiempo: Experiencia Técnica y Administrativa comprobada de por lo menos 5 años en materia de agua. Puesto Previo: Experiencia de 5 años como Director General y/o nivel gerencial. CONOCIMIENTOS Realización de Planes Estratégicos de Desarrollo Planeación Operativa Ley de Aguas del Estado de San Luis Potosí Reglamento Interno del Organismo Ley de Adquisiciones Ley de los trabajadores del Municipio Ley Federal del Trabajo Ley de Transparencia Administrativa y Acceso a la Información Normas Sanitarias aplicables Legislación en materia Ambiental Contabilidad y Finanzas General Presupuestos ISO 9001:2000 CAPACIDADES Y HABILIDADES Liderazgo

5 Trabajo en equipo Comunicación Formador de Personal Manejo de conflictos Espíritu de servicio Actitud propositiva Organización Dirección Supervisión Honestidad Responsabilidad Tenacidad Afable Trabajo bajo presión Control emocional IDIOMAS: EDAD: SEXO: ESTADO CIVIL: Ingles básico 30 a 50 años (para contratación) Masculino Casado

6 INTERNA: Dirección de Operación y Mantenimiento Dirección de Planeación y Construcción Dirección de Comercialización Dirección de Administración y Finanzas Secretaría Particular Unidad de Comunicación Social y Cultura del Agua Unidad Jurídica Unidad de Contraloría Interna Unidad de Informática y Sistemas Delegaciones INTERRELACION EXTERNA: Junta de Gobierno. Usuarios Gobernador Presidentes Municipales Diputados Regidores Proveedores Instituciones de Gobierno Comisión Estatal del Agua Comisión Nacional del Agua Organismos Empresariales Empresarios. Organizaciones Sociales Juntas de Mejora Representantes Sindicales Representantes Sociales.

7 AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO SOPORTADAS EN EL REGLAMENTO INTERNO DEL INTERAPAS ARTICULO 27.- La representación legal, tramitación y resolución de los asuntos de la competencia de INTERAPAS que no se encuentren expresamente reservados a la Junta de Gobierno, corresponden originalmente al Director General, quien para la mejor distribución y desarrollo del trabajo, podrá delegar sus facultades, que no le sean exclusivas, en servidores públicos subalternos, sin perjuicio de su ejercicio directo. ARTICULO 28.- El Director General tiene la representación legal de INTERAPAS, con todas las facultades generales y especiales que requieren poder o cláusulas especiales conforme a la ley, entre las que enunciativa, más no limitativamente, se encuentran las de representar al Organismo ante toda clase de personas físicas o morales, Sociedades Mercantiles, Civiles o Asociaciones, Organismos Descentralizados, Instituciones Públicas o Privadas, en juicio o fuera de él, ante toda clase de autoridades ya sean Municipales, Estatales, Federales, Judiciales, Civiles, Administrativas, Penales, Legislativas, del Trabajo y Militares; para desistirse, transigir, comprometer en árbitro, absolver y articular posiciones, recusar jueces o magistrados, recibir pagos, tachar, interrogar, repreguntar testigos, impugnar documentos, ofrecer y rendir pruebas, formular denuncias, acusaciones o querellas, constituir al Organismo poderdante en parte civil o coadyuvante del Ministerio Público para exigir la reparación del daño y la responsabilidad civil cuando proceda contra terceros y en su caso, otorgar poderes generales o especiales, así como para reconocer firmas o documentos, suscribir títulos de crédito, promover y desistirse del juicio de amparo, y entablar toda clase de demandas; el poder y facultades para actos de dominio así como la suscripción de títulos de crédito, estará condicionada a la autorización expresa de la Junta de Gobierno, además, tendrá las siguientes atribuciones y obligaciones para el logro de los objetivos de INTERAPAS: I.- La administración de la infraestructura, mobiliario, equipo, recursos técnicos, recursos humanos, edificaciones, obras intelectuales y todos aquellos recursos que por sí se allegue a los que le entreguen el Estado, los Municipios, o cualquier dependencia o entidad oficial, social o por particulares, así como los que por convenio queden a su cargo; II.- La operación, conservación, rehabilitación, mejoramiento y ampliación de la infraestructura, mobiliario, equipo, recursos técnicos, edificaciones, obras intelectuales y

8 todos aquellos recursos que se constituyen como elementos en la prestación de los servicios de agua potable, alcantarillado, tratamiento y disposición de aguas residuales; III.- La ejecución del proceso de planeación en el que se concertó la participación de las dependencias y entidades federales, estatales y municipales, así como de los sectores sociales y particulares a través de sus organizaciones formales, con el que se determinen las directrices, planes, programas, y presupuestos que definan las medidas, acciones y obras que requieran la eficiente prestación de los servicios de agua potable, alcantarillado, tratamiento y disposición de aguas residuales; IV.- La formulación de estudios de diagnóstico o gran visión que sirvan de soporte en la integración de sus planes y programas o que tengan por objeto la identificación y operatividad, sea por cuenta propia o mediante la contratación de empresas especializadas. V.- Desarrollar las acciones propuestas en los planes con sujeción a los programas y presupuestos en materia de administración, operación, mantenimiento, rehabilitación, mejoramiento y ampliación de los sistemas y servicios de agua potable, alcantarillado, tratamiento y disposición de aguas residuales, sea por cuenta propia o de terceros; VI.- La promoción y gestión de cooperaciones económicas oficiales o de los sectores social o privado, o bien, de los créditos que se requieran para el cumplimiento de sus objetivos, mismos que someterá a la consideración de la Junta de Gobierno para su autorización; VII.- La promoción de mecanismos de financiamiento y la constitución de fondos, entre los sectores social y privado, para la ejecución de los programas anuales de obras de agua potable, alcantarillado, tratamiento y disposición de aguas residuales en los tres municipios, mismos que someterá a la consideración de la Junta de Gobierno para su autorización; VIII.- La celebración de todos aquellos convenios y contratos necesarios en relación con sus funciones y atribuciones; IX.- El estudio y dictamen sobre la factibilidad de proporcionar los servicios de agua potable, alcantarillado, tratamiento y disposición de aguas residuales que soliciten los núcleos de población, fraccionamientos y particulares asentados dentro del territorio de su jurisdicción, en los términos de la legislación aplicable y de los convenios que para el efecto se celebren,

9 así como proporcionar el asesoramiento técnico y administrativo que fuere necesario; X.- La formulación de los padrones de usuarios específicos y especializados según el tipo de servicio contratado por los mismos de acuerdo al uso y características socioeconómicas de éstos; XI.- La formulación, evaluación y aprobación de los estudios socioeconómicos y técnicos para el establecimiento de tarifas que deban cubrir los usuarios por concepto de los servicios que les son proporcionados; XII.- Realizar las acciones necesarias para la coordinación y concertación de sus programas con los que promuevan las autoridades federales y estatales en la materia; XIII.- Vigilar los estándares de calidad del agua, así como el registro y control estadístico que para éste propósito se realicen, y efectuar las acciones pertinentes para garantizar la calidad del agua que se suministre a los usuarios, así como de las que una vez utilizadas se descarguen en los cauces o vasos; XIV.- Proporcionar a la Junta de gobierno, las tarifas o cuotas por los servicios de agua potable, alcantarillado, tratamiento y disposición de aguas residuales, como los estudios tarifarios, así como requerir, cobrar o gestionar su cobro en los términos de ley, asimismo, revisar las tarifas a las que se sujetará la prestación al público de la conducción, distribución, suministro o transportación de agua que realicen particulares en los términos de ley; ordenar la aplicación de las disposiciones legales ordenadas por Tribunales Competentes respecto al cobro de los servicios proporcionados por INTERAPAS; XV.- Ordenar y ejecutar la suspensión y/o limitación del servicio por falta de pago y en los demás casos que se señalan en la ley; XVI.- Formular el estudio técnico, tarifario y comercial a solicitud de los H. Ayuntamientos correspondientes respecto a los trámites de concesiones privadas de servicios de agua potable, alcantarillado y tratamiento; XVII.- Proponer a la Junta de Gobierno realizar las gestiones que sean necesarias a fin de obtener los financiamientos que se requieran para las más completas prestaciones de los

10 servicios en los términos de la legislación aplicable; XVIII.- Constituir y manejar fondos de reserva para la rehabilitación, ampliación y mejoramiento de los sistemas a su cargo, para la reposición de sus activos fijos y para el servicio de su deuda; XIX.- Utilizar los ingresos que recaude, obtenga o reciba, exclusivamente en los servicios públicos de agua potable, alcantarillado, tratamiento y disposición de aguas residuales, apegándose estrictamente a los programas y presupuestos aprobados por la Junta de Gobierno; XX.- Otorgar los permisos de descargas de aguas residuales a los sistemas de drenaje o alcantarillado, en los términos de la legislación aplicable; XXI.- Inspeccionar y verificar que los usos y destinos de los servicios a los usuarios sean estrictamente los contratados por los mismos, y en caso contrario reconvenirlos en primera reunión a la Junta de Gobierno; XXII.- La formulación y ejecución permanente de campañas de comunicación social, con el objeto de mantener informados a los diferentes sectores de la población sobre sus obras, acciones y esfuerzos, así como para generar una actitud responsable en el uso racional del agua potable; XXIII.- Turnar a la Junta de Gobierno los casos en que por necesidad se requiera la expropiación, ocupación temporal, total parcial de bienes, o la limitación de los derechos de dominio en los términos de la legislación aplicable; XXIV.- Realizar las obras para agua potable, alcantarillado, tratamiento y disposición de aguas residuales de su jurisdicción, sea por cuenta propia o por terceros, y recibir las que se construyan en la misma, siempre y cuando éstas se ajusten a las normas técnicas aplicables en la materia; XXV.- Informar del cumplimiento oportuno en el entero de las contribuciones, derechos, aprovechamiento y productos que establezca la legislación fiscal aplicable; XXVI.- Elaborar los programas anuales de operación por cada una de las áreas en que se

11 organiza, así como sus respectivos presupuestos de ingresos y egresos, debidamente correlacionados con sus objetivos y metas: XXVII.- Formular y mantener actualizado el inventario de bienes y recursos que integran su patrimonio y presentarlo a la Junta de Gobierno; XXVIII.- Instaurar un sistema de información general sobre las labores realizadas durante el mes de inmediato anterior, así como del estado general del Organismo y sobre las cuentas de su gestión, para presentar informes trimestrales a la Junta; XXIX.- Coordinar la operación de las oficinas que por acuerdo de la Junta, hayan sido creadas a propuestas de él; XXX.- Formular el proyecto estratégico de desarrollo, capacitar, adiestrar e incentivar los recursos humanos que laboren dentro de organización, vigilar los logros y proponer sus modificaciones; XXXI.- Realizar todas las acciones que se requieran, directa o indirectamente, para el cumplimiento de los objetivos y atribuciones de INTERAPAS; XXXII.- Formular los manuales de organización, métodos y procedimientos, que den funcionalidad y orden a la estructura administrativa y operacional de INTERAPAS; XXXIII.- Diseñar la estructura organizacional de mejor cumpla con los requerimientos de operación y administración de INTERAPAS, efectuar el proceso de identificación, selección y contratación de personal cuya capacidad y experiencia satisfaga los requisitos y expectativas de cada puesto; XXXIV.- Dar posesión y firmar los nombramientos del personal que haya cubierto a satisfacción los exámenes y requisitos para los puestos propuestos en el organigrama administrativo y removerlos cuando así convenga a los intereses de INTERAPAS; XXXV.- Vigilar que las auditorias operacionales, contables, administrativas, técnicas y financieras se realicen en los términos de este Reglamento, enterar de sus resultados a la Junta y realizar las observaciones y ajustes que se propongan por los auditores previa

12 aprobación de la Junta; XXXVI.- Formular el manual de normas para la prestación de los servicios y someterlo a la aprobación de la Junta: XXXVII.- Aplicar las sanciones que establece la ley aplicable a la materia de las infracciones que se cometan y que sean competencia del Organismo Operador; XXXVIII.- Concursar y Contratar para su ejecución en los términos de la Ley de Obras Públicas de la entidad; las obras autorizadas a Fraccionadotes por la Junta de Gobierno, así como realizar las actividades que se requieran para lograr que el Organismo Operador preste a la Comunidad; servicios adecuados y eficaces; XXXIX.- Ejercer en cualquier tiempo, total o parcialmente, y sin restricción alguna, las facultades que en el presente Reglamento se confieren a los titulares de las unidades administrativas de INTERAPAS; XL.- Certificar documentos que obren en los archivos de la propia Dirección General como de las unidades administrativas de INTERAPAS; XLI.- Remitir al Consejo Consultivo, para su opinión, un Informe sobre los resultados anuales del organismo; XLII.- Elaborar y proponer ante la Junta de Gobierno, el proyecto estratégico de desarrollo, así como ordenar su actualización por lo menos una vez cada seis meses; XLIII.- Asegurarse de que, en los casos de actos traslativos de dominio de bienes inmuebles, cuando no se acredite estar al corriente de las cuotas y tarifas por los servicios de agua potable, alcantarillado, tratamiento y disposición de aguas residuales públicos, estén debidamente certificados o autorizados por notario público y jueces; XLV.- Las demás que se señales en el marco jurídico de INTERAPAS y las disposiciones que expidan la Federación o el Estado en materia de agua potable, alcantarillado, tratamiento y disposición de aguas residuales. SOPORTADO EN LA LEY DE AGUAS PARA EL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI

13 ARTICULO El Director General del organismo operador descentralizado tiene las siguientes atribuciones: I.- Tener la representación legal del organismo, con todas las facultades generales y especiales que requieran poder o cláusula especial conforme a la ley, así como otorgar y revocar poderes, formular querellas y denuncias, otorgar el perdón extintivo de la acción penal, elaborar y absolver posiciones, así como promover y desistirse del juicio de amparo. II.- Presentar anualmente al cabildo para conocimiento, un informe general, por escrito, aprobado previamente por la Junta de Gobierno y avalado por el Comisario Público. Dicho informe debe contener, en forma explícita, el grado de cumplimiento de las metas establecidas en el Proyecto Estratégico de Desarrollo y las aclaraciones que al respecto considere convenientes. Asimismo, debe ser publicado de conformidad con la ley de Transparencia Administrativa y Acceso a la Información Pública del Estado de San Luís Potosí. De dicho informe se dará vista al Congreso del Estado; III.- Elaborar la propuesta del Proyecto Estratégico de Desarrollo del organismo y actualizarlo anualmente, sometiéndolo ala aprobación de la Junta de Gobierno; IV.- Supervisar la ejecución del Proyecto Estratégico de Desarrollo, aprobado por la Junta de Gobierno; V.- Realizar los estudios tarifarios para determinar, en apego a lo dispuesto en la presente Ley, las cuotas y tarifas aplicables por la prestación de los servicios públicos; VI.- Proponer a la Junta de Gobierno la cuotas y tarifas referidas en la fracción anterior, para que de considerarlo pertinente, las remita al Congreso del Estado, a través del ayuntamiento respectivo, para su aprobación y en su caso publicación; VII.- Determinar y cobrar, a través del procedimiento administrativo de ejecución en términos de lo previsto en la presente Ley y demás ordenamientos aplicables, los adeudos que resulten de aplicar las cuotas o tarifas por los servicios que preste el organismo.

14 VIII.- Coordinar las actividades técnicas, administrativas y financieras del organismo, para lograr una mayor eficiencia y eficacia del mismo; IX.- Celebrar los actos jurídicos de dominio y administración que sean necesarios para el funcionamiento del organismo; X.- Gestionar y obtener, conforme a la legislación aplicable y previa autorización de la Junta de Gobierno, e financiamiento para obras, servicios y amortización de pasivos, así como suscribir créditos o títulos de crédito, contratos u obligaciones ante instituciones públicas y privadas; XI.- Autorizar las erogaciones correspondientes del presupuesto, y someter a la aprobación de la Junta de Gobierno las erogaciones extraordinarias; XII.- Ordenar el pago de los derechos por el uso o aprovechamiento de aguas estatales y nacionales y de sus respectivos bienes inherentes, de conformidad con la legislación aplicable; XIII.- Ejecutar los acuerdos de la Junta de Gobierno; XIV.- Convocar a reuniones de la Junta de Gobierno, por propia iniciativa a petición del Comisario Público o de dos o más miembros de la Junta, en términos del reglamento interior del organismo; XV.- Presentar para su aprobación a la Junta de Gobierno, un informe anual de actividades del organismo, dentro de los tres primeros meses de su ejercicio inmediato posterior, que contenga: a) Los informes sobre el cumplimiento de acuerdos de la Junta de Gobierno, mensualmente. b) Los estados financieros del organismo de acuerdo al reglamento interior de éste. c) El avance en las metas establecidas en el Programa Operativo Anual, semestralmente. d) El avance en los programas de operación autorizados por la propia Junta de Gobierno, trimestralmente e) El estado de cumplimiento de los programas de obras y erogaciones en las mismas, mensualmente

15 XVI.- Presentar a la Junta de Gobierno, para su aprobación, los proyectos de presupuestos de ingresos y de egresos, así como el programa de labores del ejercicio siguiente, antes del quince de noviembre de cada año; XVII.- Establecer relaciones de coordinación con las autoridades federales, estatales y municipales, la administración pública centralizada o para estatal, y las personas de los sectores social y privado, parta el trámite y atención de asuntos de interés común;+ XVIII.- Ordenar que se practiquen las visitas de inspección y verificación domiciliaria, o con la información documental que obre en expediente, realizar la revisión de cumplimiento de las obligaciones de los usuarios; XIX.- vigilar que se realicen en forma regular y periódica muestras y análisis del agua, así como estadísticas de los resultados que se obtengan, a fin de establecer las medidas adecuadas para mejorar la calidad del agua que se distribuye a la población, así como la que una vez utilizada se vierta a los cauces o vasos, de conformidad con la legislación aplicable; XX.- Realizar las actividades que se requieran para lograr que el organismo preste a la comunidad servicios adecuados y eficientes; XXI.- Fungir como Secretario de la Junta de Gobierno con vos, pero sin voto, y presentar el acta anterior e informar a la junta el avance de los acuerdos; XXII.- Invitar a las sesiones de la Junta de Gobierno a otros representantes de dependencias de los tres ámbitos del gobierno, así como a representantes de los usuarios que formen parte del Consejo Consultivo, quienes en su caso tendrán vos pero no voto; XXIII.- Acudir a todas las sesiones de la Junta de Gobierno; XXIV.- Nombrar y remover al personal del organismo XXV.- Someter a la aprobación de la Junta de Gobierno, el reglamento interior del organismo y sus modificaciones, así como los manuales de organización, reprocedimientos y de servicios públicos.

16 XXVI.- Remitir al consejo consultivo, los documentos enlistados en la fracción XV de este artículo XXVII.- Presentar al consejo consultivo para su opinión, un informe, dentro de los tres primeros meses del año, que contenga las acciones del último ejercicio, con el fin de mejorar la calidad de los servicios, XXVIII.- Las demás que le señalen la Junta de Gobierno, La ley de Agua para el Estado de San Luis Potosí y el Reglamento Interior del Organismo. Elaboró: CP Lucia Guadalupe Hernández Rodríguez Revisó: Ing. Francisco José Muníz Pereyra Aprobó: Presidente de la Junta de Gobierno Fecha: San Luis Potosí, S.L.P. a 30 de noviembre de 2008

17 DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: Titular de la Secretaria Particular AREA O DEPARTAMENTO: Dirección General OBJETIVO DEL PUESTO: Asistir al Director General en las funciones propias de su cargo. EL PUESTO REPORTA A: Director General PERSONAL A CARGO: Coordinador de Atención Social PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD EXPERIENCIA CONOCIMIENTOS CAPACIDADES Y Licenciatura en Administración, Derecho, Ingeniería Tiempo N/A Puesto Previo: No necesario Administrativo Jurídico Técnico Manejo de Software Office y Corel Draw

18 HABILIDADES Habilidad de resolver conflictos Facilidad de palabra. Aprendizaje rápido. Manejo de personal. Manejo de Relaciones Públicas IDIOMAS: EDAD: SEXO: ESTADO CIVIL: No requerido años Indistinto Indistinto

19 INTERRELACIÓN INTERNA: Dirección General Dirección de Administración y Finanzas Dirección de Operación y Mantenimiento Dirección de Comercialización Dirección de Planeación y Construcción Delegación de Soledad de Graciano Sánchez, La Pila y Villa de Pozos Unidades, Subdirecciones, y Jefaturas de Departamento del Organismo EXTERNA: Usuarios, Dependencias federales, estatales y municipales. Personas físicas y morales Asociaciones Civiles Juntas de mejoras, Grupos Sociales. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO Atender y agendar a toda persona que solicita audiencia con el Director General. Coordinar la atención diligente y respetuosa de la ciudadanía que solicita audiencia con el Director General. Dar seguimiento a los acuerdos e instrucciones del Director General a las diferentes áreas de la misma. Revisar y analizar la correspondencia que es turnada al Director General. Supervisar la utilización correcta de los materiales y suministros proporcionados a la Dirección General. Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus facultades, así como los asuntos que le sean delegados o que le corresponden por suplencia. Llevar el control de la agenda de trabajo y audiencias del Director General. Coordinar el registro de correspondencia para turnar al áreas correspondientes las solicitudes de servicio recibidas. Así mismo, darle seguimiento sobre la solución de dichas solicitudes.

20 Controlar los asuntos de acuerdo del Director General con las diferentes áreas del Organismo cuando se trate de un seguimiento interno o con el sector público y privado correspondientes cuando se trate de un asunto de índole exterior; para asegurar su cumplimiento en tiempo y forma. Estas funciones son enunciativas más no limitativas. Elaboró: Lic. Filiberto Grimaldo RodrígueZ Revisó:Ing. Francisco José Muñíz Pereyra Aprobó: Ing. Francisco José Muñíz Pereyra Fecha: San Luis Potosí, S.L.P. a 30 de noviembre de 2008

21 DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: Coordinador de Atención Social AREA O DEPARTAMENTO: Dirección General OBJETIVO DEL PUESTO: Ser el vinculo ante la ciudadanía, con el propósito de solucionar las necesidades sobre los servicios que proporciona el Organismo EL PUESTO REPORTA A: Titular de la Secretaria Particular PERSONAL A CARGO: N/A PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD Licenciatura de Trabajo Social, Técnico en Trabajo social, Licenciatura en Administración, Derecho, Comunicación, Relaciones Industriales. EXPERIENCIA CONOCIMIENTOS Tiempo: 2 años Puesto Previo: Atención Ciudadana o clientes. Procedimientos y políticas del Organismo Conformación del área de trabajo Funcionamiento General del Organismo Procedimientos y Políticas del Organismo

22 Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) CAPACIDADES Y HABILIDADES IDIOMAS: Sensible a la problemática de la ciudadanía Negociador Empático Buen comunicador Diligente Propositivo Toma de decisiones en situaciones difíciles Trabajo en equipo Orientado a resultados Liderazgo y adaptación al cambio continúo. EDAD: SEXO: ESTADO CIVIL: No requerido años. Indistinto Indistinto INTERRELACION INTERNA: Dirección de Operación y Mantenimiento Dirección de Comercialización Dirección de Planeación y Construcción Unidad de Comunicación Social Secretaria Particular Redes Drenajes Acuatel EXTERNA: Juntas de mejoras Comités Asociaciones Grupos sociales Entidades de Gobierno Municipal y Estatal.

23 AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO Desarrollar e implementar canales adicionales de información entre la ciudadanía y el organismo. Mantener comunicación estrecha con la ciudadanía, para en casos de contingencia prever conflictos. Mediar en la solución de conflictos. Mantener comunicación permanente con el área Operativa. Mantener comunicación permanente con el área Comercial. Apoyar a la Dirección en la toma de decisiones y actividades, manteniendo comunicación permanente con la misma. Elaboró: Lic. Filiberto Grimaldo Rodríguez Revisó: Lic. Filiberto Grimaldo Rodríguez Aprobó: Lic. Filiberto Grimaldo Rodríguez Fecha: San Luis Potosí, S.L.P. a 30 de noviembre de 2008

24 DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: Titular de la Unidad Jurídica AREA O DEPARTAMENTO: Unidad Jurídica OBJETIVO DEL PUESTO: Representar legalmente al Organismo con todas las facultades generales y especiales de un apoderado general, conferidas por la Junta de Gobierno, aun aquellas que requieran poder o cláusula especial conforme a la ley. Elaborar las demandas, quejas y/o denuncias ante las distintas autoridades judiciales y resolver las interpuestas por los usuarios, así como apoyar en los procedimientos legales internos del Organismo, de acuerdo a la Ley de Aguas para el Estado, el Reglamento Interno del Organismo y las demás leyes aplicables. EL PUESTO REPORTA A:Director General PERSONAL A CARGO: Asistente legal PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD EXPERIENCIA Licenciatura en Derecho Tiempo Mínimo 3 años Puesto Previo: Titular del Área Jurídica de una dependencia, organismo o de empresa privada. CONOCIMIENTOS Básicos de la carrera de Licenciado en Derecho. CAPACIDADES Y

25 HABILIDADES Habilidad de resolver conflictos. Facilidad de palabra. Aprendizaje rápido. Supervisión de personal. Habilidad de Comunicación. Habilidad de Interrelación. Habilidad de Trabajo en Equipo. IDIOMAS: No requerido EDAD: años SEXO: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto INTERRELACION INTERNA: Dirección General Dirección de Administración y Finanzas Dirección de Operación y Mantenimiento Dirección de Comercialización Dirección de Planeación y Construcción Delegación de Soledad de Graciano Sánchez, La Pila y Villa de Pozos Unidades, Subdirecciones y Jefaturas de Departamento del Organismo EXTERNA: Autoridades Judiciales Dependencias federales, estatales y municipales. Representantes legales de personas físicas y morales AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO Con acuerdo del Director General, planear, organizar dirigir y supervisar los trabajos tendientes a adecuar el funcionamiento del Organismo con las disposiciones que constituyen el marco jurídico. Compilar y mantener actualizadas las leyes, reglamentos, decretos, acuerdos, jurisprudencias y demás disposiciones relacionadas con las atribuciones de INTERAPAS, facilitado su consulta a los funcionarios y empleados del Organismo

26 que lo soliciten, así como capacitarse constantemente mediante cursos, congresos, foros y demas estudios que se requieran para el desempeño de sus funciones. Realizar estudios e investigaciones en materia jurídica conjuntamente con las necesidades de las distintas áreas de INTERAPAS, para efectos de que la Dirección General se encuentre en aptitud de promover ante los órganos competentes las modificaciones a las disposiciones legales o reglamentarias que se requieran para la mejor prestación de los servicios a cargo del Organismo. Elaborar y en su caso, revisar y corregir los convenios y contratos en los que el INTERAPAS sea parte, previamente a su celebración. Representar legalmente al Organismo con todas las facultades generales y especiales de un apoderado general, conferidas por la Junta de Gobierno, aun aquellas que requieran poder o cláusula especial conforme a la ley, entre las que enunciativa, mas no limitativamente se encuentran las de representar al organismo ante toda clase de personas físicas o morales, Sociedades Mercantiles, Civiles o Asociaciones, Organismos Descentralizados, Instituciones Públicas o Privadas, en juicio o fuera de él, ante toda clase de autoridades, ya sean Municipales, Estatales, Federales, Judiciales, Civiles, Administrativas, Penales, Legislativas, del Trabajo y Militares; para desistirse, transigir, comprometer en árbitro, absolver y articular posiciones, recusar jueces o magistrados, recibir pagos, tachar, interrogar, repreguntar testigos, impugnar documentos, ofrecer y rendir pruebas, formular denuncias, acusaciones o querellas, constituir al Organismo poderdante en parte civil o coadyuvante del Ministerio Público para exigir la reparación del daño y la responsabilidad civil cuando proceda contra terceros y en su caso, otorgar poderes generales o especiales, así como para reconocer firmas o documentos, promover y desistirse del juicio de amparo y entablar toda clase de demandas. Elaborar los informes previos y justificados en los juicios de amparo en los que los órganos de gobierno, las unidades administrativas y en general, los funcionarios y empleados de INTERAPAS sean señalados como autoridades responsables, e interviniendo como delegado en su tramitación. Asesorar al Director General y a los Titulares de las unidades administrativas en la cumplimentación de las resoluciones dictadas por los tribunales judiciales o administrativos, así como notificar la cumplimentación a la Autoridad que la emiten en los términos de la ley. Tramitar y resolver en tiempo y forma los recursos administrativos que promuevan los particulares, contra de actos o resoluciones provenientes de la Dirección General o de las unidades administrativas del INTERAPAS, conforme a las disposiciones legales aplicables. Tramitar y resolver las solicitudes de prescripción de créditos fiscales en los términos del Código Fiscal del Estado, previa autorización de la junta de Gobierno,

27 Dirección General y atendiendo a las políticas y procedimientos establecidas para tal efecto, Decretar cuando así proceda, la continuación o suspensión del procedimiento administrativo de ejecución. Notificar sus propios actos y resoluciones, así como los que para tal efecto le sean remitidos por los Órganos de Gobierno y las unidades administrativas de INTERAPAS. Informar a los órganos de Gobierno y a las unidades administrativas de INTERAPAS del estado y resolución de los juicios en los que sean parte o tengan interés. Asistir con voz a los diversos comités que, para el mejor desarrollo de las actividades del Organismo, instituya el Director General. Participar en las labores de capacitación del Organismo en los que se le requiera. + Cuidar y mantener en buen estado los bienes muebles e inmuebles a su cargo, así como dar una utilización correcta a los materiales y suministros proporcionados. Los demás que le señalen las leyes, decretos, acuerdos, reglamentos y manuales, así como aquellas que le confiera el Director General. Elaboró: Ma. Del Carmen Martínez Soto Revisó: Ing. Francisco José Muñíz Pereyra Aprobó: Ing. Francisco José Muñíz Pereyra Fecha: San Luis Potosí, S.L.P. a 30 de noviembre de 2008

28 DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: Titular de la Unidad de Comunicación Social y Cultura del Agua AREA O DEPARTAMENTO: Unidad de Comunicación Social y Cultura del Agua OBJETIVO DEL PUESTO: Elaborar y ejecutar el Programa de Comunicación Social y Cultura del Agua del Organismo Operador Interapas EL PUESTO REPORTA A: Director General PERSONAL A CARGO: Coordinación de Cultura del Agua Coordinación de Diseño Gráfico Coordinación de Sistema Telefónico ACUATEL. PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD EXPERIENCIA Licenciado en Ciencias de la Comunicación. Tiempo De 3 a 5 años Puesto Previo: Titular de Comunicación Social. CONOCIMIENTOS Proceso de comunicación. Manejo de Software: Office y Corel Draw.

29 CAPACIDADES Y HABILIDADES IDIOMAS: No requerido Comunicación interna y externa. Manejo de campañas de difusión. Coordinador de eventos Facilidad de palabra. Aprendizaje rápido. Manejo e instalación de equipo audiovisual. Manejo de Relaciones Públicas. EDAD: años. SEXO: Ambos sexos. ESTADO CIVIL: Indistinto INTERRELACION INTERNA: Dirección General Dirección de Administración y Finanzas Dirección de Operación y Mantenimiento Dirección de Comercialización Dirección de Planeación y Construcción Delegación de Soledad de Graciano Sánchez, La Pila y Villa de Pozos Unidades, Subdirecciones y Jefaturas de Departamento del Organismo EXTERNA: Medios de comunicación electrónicos y escritos. Dependencias federales, estatales y municipales. Encargados de capacitación de empresas Asociaciones civiles y ONG S AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO Proponer al Director General los programas y políticas en materia de comunicación social y relaciones públicas, atendiendo a su inmediata ejecución una vez aprobadas. Recopilar, analizar, procesar y difundir la información publicada en los diversos

30 medios de información que interese a la prestación de los servicios encomendada al INTERAPAS. Diseñar, elaborar y distribuir el material mediante el cual se difundan las actividades y resultado del Organismo. Diseñar y ejecutar las campañas tendientes a fomentar una cultura del pago oportuno del agua que precise el uso eficiente de la misma y la adopción de medidas que eviten su contaminación. Establecer una sólida coordinación con sus similares de las dependencias federales, estatales y municipales, así como con Instituciones educativas y organizaciones ciudadanas de los municipios en los que INTERAPAS presta sus servicios, a fin de conjuntar esfuerzos en pro de fortalecer una cultura del agua entre la población. Brindar apoyo a las demás unidades administrativas de INTERAPAS, en el diseño, publicación y difusión de convocatorias, avisos, edictos, anuncios y otros medios impresos que les resulten necesarios para el mejor desempeño de sus actividades. Proporcionar el apoyo logístico y participar en la organización y desarrollo de eventos, congresos y diversos actos que promueva o participe el Organismo. Cuidar y mantener en buen estado los bienes muebles e inmuebles a su cargo, así como dar una utilización correcta a los materiales y suministros proporcionados. Enunciar acciones específicas que las autoridades del agua deberán de llevar a cabo para generar conciencia sobre la importancia que representa el uso eficiente y cuidado del vital líquido, así como respecto al medio ambiente. Los demás que le señalen las leyes, decretos, acuerdos, reglamentos y manuales, así como aquellas que le Confiera el Director General. Elaboró: LCC. Humberto Ramos Contreras Revisó: Ing. Francisco José Muñíz Pereyra Aprobó: Ing. Francisco José Muñíz Pereyra Fecha: San Luis Potosí, S.L.P., a 30 de noviembre de 2008

31 DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: Titular de la Unidad de Informática y Sistemas AREA O DEPARTAMENTO: Unidad de Informática y Sistemas OBJETIVO DEL PUESTO: Gestionar y coordinar los recursos necesarios relacionados con el desarrollo e implementación de sistemas de información EL PUESTO REPORTA A: Dirección general PERSONAL A CARGO: Analista de mantenimiento Analista de comunicaciones Analista y programador de sistemas Encargado de Soporte técnico mantenimiento Supervisor de informática PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD Ingeniero o pasante Industrial en Electrónica Tiempo Puesto Previo: EXPERIENCIA 8 años Áreas relacionadas CONOCIMIENTOS Bases de datos Redes Telefonía

32 Ingeniería de software Comunicaciones Software Hardware Conocimientos de electrónica Conocimientos en automatización Conocimientos en electricidad de alta y baja potencia Conocimientos en programación de conmutadores Paquetería Administración de servidores Administración general CAPACIDADES Y HABILIDADES IDIOMAS: Liderazgo Análisis Iniciativa Manejo de personal Trabajar bajo presión Responsabilidad Buena presentación Disciplina Toma de decisiones EDAD: SEXO: ESTADO CIVIL: Español / inglés años Masculino Indistinto

33 INTERRELACION INTERNA: Dirección de comercialización Dirección de administración y finanzas Dirección de planeación y construcción Dirección de operación y mantenimiento Dirección general Unidad de informática y sistemas Unidad de comunicación social Unidad de contraloría interna Unidad jurídica Delegación de soledad de Graciano Sánchez Delegación de villa de pozos Delegación la pila Planta los filtros Planta Himalaya Oficinas recaudadoras EXTERNA: Proveedores AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO Analizar los procesos que conforman la producción y comercialización de los servicios; la administración de los recursos; y la construcción de infraestructura con la finalidad de desarrollar e instalar sistemas de información. Evaluar las necesidades de la organización en función a los requerimientos de equipo de cómputo y accesorios, con la finalidad de diseñar la infraestructura informática de la empresa. Dar mantenimiento al equipo de computo y sustentar los requerimientos de actualización. Promover la capacitación del personal de la empresa con relación a la operación de sistemas informáticos. Programar el mantenimiento preventivo al equipo de cómputo Cuidar y mantener en buen estado los bienes muebles e inmuebles a su cargo así como dar una utilización correcta a los materiales y suministros proporcionados. Verificar que todos los sistemas de aplicación cuenten con licencia.

34 Los demás que le señalen las leyes, decretos, acuerdos, reglamentos y manuales, así como aquellas que le confiera el Director General. Elaboró: Santiago Ibáñez Cruz Revisó: Ing. Francisco José Muñíz Pereyra Aprobó: Ing. Francisco José Muñíz Pereyra Fecha: San Luis Potosí, S.L.P. a 30 de noviembre de 2008

35 DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: Titular de la Unidad de Información Pública y Transparencia AREA O DEPARTAMENTO: Unidad de Información Pública y Transparencia OBJETIVO DEL PUESTO: Representar legalmente al Organismo con las facultades que brinda la ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí. ante la CEGAIP, así como recibir y dar trámite a las solicitudes de acceso a la información pública, difundir, en coordinación con las unidades administrativas correspondientes, la información a que se refieren los artículos 18, 19 y 20 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí, el Reglamento Interno del Organismo y las demás leyes aplicables. EL PUESTO REPORTA A: Director General PERSONAL A CARGO: Coordinador de Archivos y Oficialía de Partes PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD EXPERIENCIA CONOCIMIENTOS CAPACIDADES Y HABILIDADES Licenciatura en Derecho Tiempo: 3 Años Básicos de la carrera de Licenciado en Derecho. Facilidad de palabra. Aprendizaje rápido. Supervisión de personal. Habilidad de Comunicación Habilidad de Trabajo en Equipo Prevención y solución de problemas Toma de decisiones Puesto Previo: Funcionario

36 IDIOMAS: EDAD: SEXO: ESTADO CIVIL: No requerido años Indistinto Indistinto INTERRELACION INTERNA: Dirección General Dirección de Administración y Finanzas Dirección de Operación y Mantenimiento Dirección de Comercialización Dirección de Planeación y Construcción Delegación de Soledad de Graciano Sánchez Unidad Jurídica. Contraloría Interna EXTERNA: Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública de San Luis Potosí. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO I.-Recibir y dar trámite a las solicitudes de acceso a la información pública, y a las relativas al ejercicio de la acción de protección de datos personales. II. Difundir, en coordinación con las dependencias y unidades administrativas correspondientes, la información a que se refieren los artículos 18, 19, 20, 21, 22, 23 y 24 de esta Ley. III. Administrar, sistematizar, archivar y resguardar la información clasificada como reservada y confidencial, en coordinación con las dependencias y unidades administrativas correspondientes. IV. Notificar al Comité de Información, acerca de toda la información susceptible de considerarse como reservada, para que éste resuelva al respecto. V. Promover en las entidades públicas de su adscripción, la actualización periódica de la información a que se refiere esta Ley. VI. Orientar y auxiliar a las personas, en la elaboración y entrega de las solicitudes de acceso a la información. VII. Realizar los trámites y gestiones dentro de la entidad pública de su adscripción, para entregar la información solicitada y efectuar las notificaciones correspondientes. IX. Administrar y actualizar mensualmente el registro de las solicitudes y respuestas. X. Capacitarse constantemente mediante cursos, congresos, foros y demás estudios que se requieran para el desempeño de sus funciones.

37 XI. Participar en las labores de capacitación del Organismo en los que se le requiera. XII. Cuidar y mantener en buen estado los bienes muebles e inmuebles a su cargo, así como dar una utilización correcta a los materiales y suministros proporcionados. XIII. Los demás que le señalen las leyes, decretos, acuerdos, reglamentos y manuales, así como aquellas que le confiera el Director General. Elaboró: Lic. José Luis Mendoza Pérez Revisó: Ing. Francisco José Muñiz Pereyra Aprobó: Ing. Francisco José Muñiz Pereyra Fecha: San Luis Potosí, S.L.P. a 10 de Diciembre de 2012

38 DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: Titular de la Unidad de Contraloría Interna AREA O DEPARTAMENTO: Unidad de Contraloría Interna OBJETIVO DEL PUESTO: Coadyuvar al fortalecimiento del ejercicio y cabal cumplimiento de las atribuciones del INTERAPAS, proporcionando el apego a la legalidad por parte de los servidores públicos del Organismo, así como la transparencia en el manejo de los recursos humanos, financieros y materiales, conforme a las disposiciones legales y normativas vigentes, aplicando mecanismos adecuados de control y seguimiento de los programas de trabajo, vigilancia y fiscalización. EL PUESTO REPORTA A: Dirección General ( se coordina con el Comisario Público ) PERSONAL A CARGO: Auditores A ( 2 Financieros y 1 de Obra ), Auditor Secretaria

39 PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD EXPERIENCIA CONOCIMIENTOS Contador Público Tiempo: 5 Años Puesto Previo: Puesto similar en función Pública o su equivalente en el Sector Privado. Aspectos jurídicos y laborales interpretación y aplicación de Normatividad Administración Inventarios Manejo de Personal Finanzas Contabilidad Fiscal Auditoría Manejo de Equipos de Cómputo, Microsoft Office, Windows CAPACIDADES Y HABILIDADES Toma de Decisiones Ser objetivo Prevención y solución de Problemas Analítico Positivo Negociador Técnicas de comunicación Liderazgo Habilidad de Manejo de personal Capacidad de organizar y trabajo de equipo, jerarquización de actividades Manejo de grupos Relaciones públicas, relaciones con entidades públicas y funcionarios de distinto nivel.

40 IDIOMAS: EDAD: SEXO: ESTADO CIVIL: Inglés ( nivel intermedio hablado, escrito y traducción ) años Indistinto Casado preferentemente INTERRELACION INTERNA: Dirección General Dirección de Administración y Finanzas Dirección de Operación y Mantenimiento Dirección de Comercialización Dirección de Planeación y Construcción Delegación de Soledad de Graciano Sánchez, La Pila y Villa de Pozos Unidades, Subdirecciones y Jefaturas de Departamento del Organismo Junta de Gobierno Comisario Público Dependencias de Gobierno EXTERNA: Contratistas Fraccionadores Usuarios AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO Vigilar el cumplimento de las obligaciones derivadas de las disposiciones legales que regulan el funcionamiento de INTERAPAS. Elaborar el Programa de auditoria, para las diferentes Unidades Administrativas del Organismo. Dar seguimiento a las observaciones y recomendaciones derivadas de las auditorías realizadas, o por si mismo. Establecer y operar el sistema para revisar y controlar en forma permanente los programas de trabajo de las unidades administrativas del Organismo Recibir y Atender las quejas y denuncias que presenten los particulares respecto de la

41 actuación de los servidores públicos y empleados de INTERAPAS. Fijar programas y procedimientos de autoevaluación de las acciones de las Unidades Administrativas de INTERAPAS Revisar, los objetivos, políticas y procedimientos de trabajo de las Unidades Administrativas del Organismo, así como proponer, en su caso, las adecuaciones necesarias. Practicar auditorías de cajas, fondos y resguardos de valores, para verificar el adecuado manejo de los fondos y valores a cago de las diferentes Unidades Administrativas de INTERAPAS, como parte integral del programa de auditorías. Participar en la tramitación de baja de bienes muebles e inmuebles, apegándose a las disposiciones legales para tales efectos. Levantar las actas administrativas e iniciar los procedimientos de responsabilidades correspondientes que proceden hasta su total conclusión. Informar a la Dirección General y a la junta de Gobierno, así como al Comisario Público del Organismo, de los casos de procedimientos de responsabilidades en que incurra el personal del Organismo. Elaborar e informar a la Dirección General, a la junta de Gobierno y al Comisario Público de INTERAPAS, las resoluciones que en términos de legislación aplicable procedan en caso de responsabilidad de los titulares de las Unidades Administrativas y el resto de los funcionarios y empleados de INTERAPAS. Asistir con voz a los diversos Comités que, para el mejor desarrollo de las actividades de INTERAPAS, instituya la Dirección General, y con voto a aquellos que la misma Dirección General designe para tal efecto. Supervisar y vigilar que tanto los contratistas como los funcionarios y empleados del Organismo cumplan debidamente con las especificaciones técnicas correspondientes en la ejecución de la obra pública. Elaborar el Programa de Supervisión de la Obra Pública a ejecutarse en INTERAPAS. Establecer y operar, en coordinación con el Comisario Público, el sistema para revisar y controlar en forma permanente la ejecución de la obra pública del Organismo. Informar a la Unidad Jurídica de hechos de que tenga conocimiento con motivo de sus actuaciones, que puedan constituir delitos contra el patrimonio e intereses de INTERAPAS, o delitos de los servidores públicos del Organismo en el desempeño de sus funciones, para lo conducente en materia tanto laboral como jurídica. Determinar y aplicar mediante notificación, las sanciones que correspondan derivadas de las resoluciones que en términos de la legislación aplicable procedan en caso de responsabilidad de los titulares de las Unidades Administrativas y del resto de los funcionarios y empleados de INTERAPAS Solicitar en cualquier momento documentación comprobatoria que se encuentre, y que

42 deberá estar en poder del funcionario responsable en cualquier unidad administrativa de INTERAPAS, como parte de auditoría y vigilancia de las actividades propias de los titulares de las diferentes Unidades, así como del resto de los funcionarios y empleados de INTERAPAS. Cuidar y mantener en buen estado los bienes muebles e inmuebles a su cargo, así como dar una utilización correcta a los materiales y suministros proporcionados. Los demás que señalen las leyes, decretos, acuerdos, reglamentos y manuales, así como aquellas que le confiera el Director General del Organismo y la propia Junta el Gobierno del INTERAPAS. Elaboró: C.P. Jesús Miguel Morales Moran Revisó: Ing. Francisco José Muñíz Pereyra Aprobó: Ing. Francisco José Muñíz Pereyra Fecha: San Luis Potosí, S.L.P., a 30 de noviembre de 2008