PRUEBAS DE CONOCIMIENTOS FINANCIEROS APLICADAS POR CONCILIAT SELECCION

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1 PRUEBAS DE CONOCIMIENTOS FINANCIEROS APLICADAS POR CONCILIAT SELECCION

2 Introducción a las pruebas técnicas 2 Conciliat Selección

3 INTRODUCCIÓN Conciliat, consultora de selección especializada en perfiles financieros, sigue apostando por el valor de las personas en las organizaciones. Por este motivo, ha decidido incluir en sus procesos de selección una serie de herramientas capaces de predecir con mayor precisión las cualidades de un candidato para un puesto, confiando para ello en Grupo ACTUAL. ACTUAL, compañía española especializada en el diseño de soluciones y servicios en el ámbito de los Recursos Humanos, ha diseñado en exclusiva para Conciliat una Prueba de Conocimientos Financieros que evalúa el nivel de conocimientos de los aspirantes a un puesto en el área financiera. Esta herramienta de evaluación constituye el instrumento más eficaz para determinar el nivel de conocimientos de los candidatos y dotar al proceso de selección de garantías científicas. De hecho, la prueba utilizada ofrece información adicional de los candidatos y añade cierto grado de fiabilidad y validez al proceso de selección que sería imposible lograr por otros medios. La herramienta de evaluación que ACTUAL ha desarrollado para Conciliat, está contextua-lizada en el propio entorno de negocio, está basada en situaciones reales y sus ítems son totalmente originales y propiedad de Conciliat. En concreto, evalúan cuatro aspectos fundamentales del área financiera: Tesorería, Contabilidad, Fiscalidad y Control de Gestión. Para la baremación de la misma, se trabajó con una muestra compuesta por 77 personas que coincidían en su formación y experiencia laboral con la muestra objetiva. Del total de la muestra, un 52% eran hombres y un 47% mujeres. En cuanto a su nivel de formación, el 55% de las personas que participaron eran licenciados, el 28% era diplomado y el 14% contaba con un módulo de grado superior. Por último, el grupo menos numeroso fue el formado por personas con un nivel de formación de grado medio (3%). La prueba cumple con las garantías psicométricas de Fiabilidad (superando en todas sus escalas el 0.5) y Validez, lo cual garantiza la capacidad predictiva de esta herramienta. Conciliat SelecciÓn 3

4 Descripción de la prueba técnica 4 Conciliat Selección

5 DESCRIPCION DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS TECNICOS 1. INTRODUCCIÓN Normalmente, la principal razón para usar tests en los procesos de selección es porque éstos ofrecen una información que no puede obtenerse de ninguna otra manera. Si no se utilizaran estas herramientas, la información disponible del candidato se limitaría a la que ofrece en su CV o a la obtenida por medio de la entrevista o las referencias personales oportunas. Si se pretende recoger información útil de las aptitudes y habilidades de una persona, de su personalidad o de sus fuentes de motivación no queda más remedio que recurrir a las herramientas psicométricas. En la presente circunstancia, la Prueba de Conocimientos Financieros constituye el instrumento más eficaz para primero, descubrir el nivel de dominio de los candidatos en este conocimiento, segundo clasificarlos, y tercero dotar al proceso de selección de garantías científicas de que se está utilizando una herramienta correcta para evaluar el grado de conocimientos Financieros que posee el candidato. De hecho, los tests pueden hacer algo más que ofrecer información adicional de un candidato. Pueden añadir cierto grado de fiabilidad y validez al proceso de selección que sería imposible lograr por otros medios. 2. FICHA TECNICA DE LA PRUEBA La prueba aplicada por Conciliat Selección está dividida en cuatro secciones (Tesorería, Contabilidad, Fiscalidad y Control de Gestión) de las cuales el candidato responderá a aquella o aquellas que le indique el evaluador. Todas y cada una de ellas contienen preguntas relacionadas con diferentes aspectos del contexto financiero. El candidato dispone de 15 minutos para responder a cada una de las secciones. Las secciones están compuestas por una serie de preguntas (ítems) donde el candidato podrá elegir entre cuatro opciones de respuesta. El número de preguntas y tiempo de respuesta para cada prueba es el siguiente: Control de Gestión: 15 Ítems. 15 minutos Fiscalidad: 15 Ítems. 15 minutos Tesorería: 16 Ítems. 15 minutos Contabilidad: 15 Ítems. 15 minutos El objetivo final de esta prueba es el de clasificar a los candidatos con la mayor precisión posible, en función de sus conocimientos financieros. La prueba está dirigida a candidatos que opten a puestos del área financiera, con niveles de formación diferentes, desde recién licenciados hasta con estudios de postgrado. Las respuestas a los ítems de las cuatro anteriores secciones, darán como resultado cuatro puntuaciones sobre los Conocimientos Financieros que posee el candidato, las cuales llevarán un texto interpretativo asociado que describirá su nivel de dominio para cada uno de ellos. Además, se ha diseñado un software de corrección que permitirá, una vez que el candidato conteste la prueba en papel y el examinador introduzca sus respuestas en el software, generar un documento de Word en el que se muestre su nivel en cada uno de los 4 conocimientos y el texto interpretativo asociado. Conciliat SelecciÓn 5

6 Ejemplos de preguntas técnicas y baremación de la prueba 6 Conciliat Selección

7 EJEMPLOS DE PREGUNAS TECNICAS A continuación se le presentarán algunos ejemplos de las distintas preguntas que aparecerán en las secciones de las que consta la prueba. Como es de imaginar, es difícil englobar todos los aspectos técnicos de un área en una serie limitada de preguntas, con lo cual la prueba está compuesta por preguntas de diferente nivel de dificultad. EJEMPLO 1: Cómo calcularía el ratio de endeudamiento? A) Estimando la relación entre los fondos ajenos de una empresa para hacer frente a sus deudas. Se expresa con el cociente: Ratio de Endeudamiento = Capitales Ajenos/ Deudas Parciales. B) Estimando la relación entre los fondos ajenos de una empresa para hacer frente a sus deudas. Se expresa con el cociente: Ratio de Endeudamiento = Capitales Ajenos/ Deudas totales. C) Estableciendo la relación entre los fondos propios de una empresa para hacer frente a sus deudas. Se expresa por el cociente: Ratio de Endeudamiento = Capitales propios/ Deudas totales. D) Estableciendo la relación entre los fondos ajenos de una empresa para hacer frente a sus deudas. Se expresa por el cociente: Ratio de Endeudamiento = Capitales ajenos/ Deudas totales. La respuesta correcta es la C). EJEMPLO 2: Qué es el impuesto de sociedades? A) Es el impuesto que grava los rendimientos obtenidos por las sociedades y demás personas jurídicas. B) Es el impuesto que grava los rendimientos obtenidos por personas físicas. C) Es el impuesto que grava los rendimientos obtenidos por sociedades sólo cada 10 años. D) Es el impuesto que grava los rendimientos obtenidos sólo por sociedades anónimas. La respuesta correcta es la A). EJEMPLO 3: Qué significado tiene el concepto Cash Flow? A) Son los recursos de una empresa generados por una actividad libre de impuestos. B) Son los recursos de una empresa generados por su propia actividad. Se obtiene sumando el beneficio neto ordinario y las amortizaciones del ejercicio. C) Son los recursos de una empresa generados por las actividades mercantiles de otras organizaciones. Se obtiene sumando el beneficio neto ordinario de la propia organización y las amortizaciones de la otra organización. D) Ninguna de las anteriores. La respuesta correcta es la B). EJEMPLO 4: Qué significa el término devengar? A) acción de adquirir una obligación y al mismo tiempo un compromiso para la consecución de unos objetivos pactados. B) acción de vender un derecho, la cual dota al comprador de obligaciones más allá de las pactadas. C) acción de adquirir un derecho y correlativamente una obligación por el cumplimiento de la condición pactada. D) acción de comprar solamente un derecho. La respuesta correcta es la C). Conciliat SelecciÓn 7

8 BAREMACION DE LA PRUEBA Una vez realizadas las pruebas técnicas, se utiliza el software de corrección específico para evaluar las mismas, generándose un documento en Word en el que se muestra su nivel en cada uno de los 4 conocimientos y el texto interpretativo asociado. Para poder clasificar a los candidatos en base a su nivel de conocimientos financieros, se comparó con un grupo de referencia. A partir de este grupo se construyó un baremo, o lo que es lo mismo, un instrumento para clasificar, a los futuros candidatos según sus conocimientos financieros. Las Puntuaciones obtenidas se interpretan mediante textos que resumen el nivel del candidato en cada uno de los Conocimientos, revisando además el detalle de las respuestas otorgadas por el mismo en la prueba a fin de obtener una mayor información. Para mayor información sobre estas pruebas, no dude en contactarnos: Conciliat Selección Arturo Soria 348 Portal 1, 1ºB Madrid Tel: Fax: El Especialista en Selección de Personal Contable, Financiero y de Recursos Humanos

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