LLEI DE REFORMES URGENTS DEL TREBALL AUTÒNOM

Transcripción

1 CIRCULAR 13/2017 LLEI DE REFORMES URGENTS DEL TREBALL AUTÒNOM Resum dels canvis que s'han aprovat en la Llei 6/2017, de 24 d'octubre, de reformes urgents del Treball Autònom. GM Integra RRHH Área Laboral Octubre 2017 GM Integra RRHH, S.L.

2 Aquesta Llei l'entrada en vigor és el 26/10/17, excepte en aquelles matèries en què explícitament s'indiqui una altra data, introdueix una sèrie de canvis en la normativa actual del règim especial de treballadors autònoms, tant en matèria de cotització i recaptació, com en la seva acció protectora. A continuació els informem de les principals modificacions introduïdes per aquesta Llei: 1.- Recàrrecs per ingressos fora de termini: Transcorregut el termini reglamentari establert per al pagament de quotes a la seguretat social sense que s'hagi efectuat l'ingrés de les mateixes, a partir de 1/01/18, es meritaran els següents recàrrecs: - Recàrrec del 10% del deute, si s'abonen les quotes dins del primer mes natural següent al venciment del termini d'ingrés. - Recàrrec del 20% del deute, si s'abonen les quotes a partir del segon mes natural següent al venciment del termini d'ingrés. 2.- Cotització en supòsits de pluriactivitat de treballadors autònoms: Treballadors autònoms que simultàniament treballin per compte d'altri, tindran dret al reintegrament del 50% de l'excés que les seves cotitzacions en els dos règims superin la quantia establerta cada any a la LPGE, amb el límit del 50% de les quotes ingressades en l'esmentat règim d'autònoms. En això casos, serà la pròpia TGSS qui, abans de l'1 de maig de l'exercici següent, procedirà d'ofici a abonar el reintegrament que en cada cas correspongui. Pel que fa a la cotització en aquests supòsits de pluriactivitat, hi ha les següents peculiaritats: - Quan es causi alta per primer cop al RETA i en conseqüència, s'iniciï una situació de pluriactivitat, es podrà triar com a base de cotització la compresa entre el 50% de la base mínima durant els primers 18 mesos, i el 75% durant els següents 18 mesos, fins a la base màxima. - Quan l'activitat per compte d'altri fora a temps parcial amb almenys una jornada del 50%, es podrà triar com a base de cotització en el moment de l'alta, la compresa entre el 75% de la base mínima durant els primers 18 mesos i el 85% durant els 18 mesos següents, fins a la base màxima. L'aplicació d'aquestes peculiaritats en la cotització dels treballadors en pluriactivitat és incompatible amb el reintegrament de quotes indicat en el primer apartat. 3.- Reduccions i bonificacions de quotes per a treballadors autònoms persones físiques (s'exclouen els societaris) aplicables a partir de 1/01/18: - Els treballadors autònoms que causin alta inicial o que no haguessin estat d'alta en el RETA en els 2 anys immediatament anteriors, tindran dret a una reducció / bonificació de durada total de 24 mesos en la cotització, quedant aquesta fixada de la següent manera: 2

3 - 50 / mes durant 12 mesos sempre que s'opti per la base mínima de cotització. Si s'opta per una superior, la reducció serà del 80% sobre la quota que resulti d'aplicar a la base mínima. - En els 12 mesos següents als anteriors, els treballadors autònoms continuaran aplicant-se les següents reduccions / bonificacions sobre la quota que resulti d'aplicar a la base mínima: a) Reducció del 50% de la quota durant 6 mesos. b) Reducció del 30% de la quota durant els 3 mesos següents. c) Bonificació del 30% durant els 3 mesos restants. Quan el treballador autònom sigui menor de 30 anys o menor de 35 en cas de ser dona, a més de les reduccions / bonificacions previstes anteriorment, han de percebre durant 12 mesos més, una bonificació addicional del 30% sobre la quota per contingències comunes que resulti d'aplicar a la base mínima. Aquestes reduccions / bonificacions seran aplicables encara que el treballador per compte propi empri a treballadors per compte d'altri. 4.- Reduccions i bonificacions de quotes per a treballadors autònoms persones físiques (s'exclouen els societaris) amb discapacitat, víctimes de violència de gènere i víctimes del terrorisme, aplicables a partir de 1/01/18: Les persones amb grau de discapacitat igual o superior al 33%, les víctimes de violència de gènere i les del terrorisme, que causin alta inicial al RETA o que no ho haguessin estat en els 2 anys immediatament anteriors, durant un total de 48 mesos, tindran dret a les següents reduccions / bonificacions: - Durant 12 mesos, reduiran la seva quota fins a la quantia de 50 / mes si opten per la base mínima. Si opten per una base superior, la reducció serà del 80% sobre la quota que resulti d'aplicar a la base mínima. - Durant els 36 mesos següents als anteriors, s'aplicaran una bonificació del 50% sobre la quota que resulti d'aplicar a la base mínima. Aquestes reduccions / bonificacions seran aplicables encara que el treballador per compte propi empri a treballadors per compte d'altri. 5.- Bonificació als treballadors per compte propi per conciliació de la vida professional i familiar: Els treballadors donats d'alta en el RETA, tindran dret per un termini de 12 mesos, a una bonificació del 100% de la quota que resulti d'aplicar a la base mitjana que tingués l'autònom en els 12 mesos anteriors a la data en què es s'aculli a aquesta mesura, això en els següents supòsits: - Per cura de menors de 12 anys que tinguin al seu càrrec. - Per tenir a càrrec un familiar per consanguinitat o afinitat fins al segon grau inclusivament, en situació de dependència, degudament acreditada. 3

4 - Per tenir a càrrec un familiar per consanguinitat o afinitat fins al segon grau, amb paràlisi cerebral, malaltia mental o discapacitat intel lectual de grau igual o superior al 33% o una discapacitat física o sensorial de grau igual o superior al 65%, sempre que aquest familiar no tingui una activitat retribuïda. En tot cas el treballador autònom que es beneficiï d'aquestes bonificacions, s'ha de mantenir en alta a la SS durant els 6 mesos següents al venciment del termini de gaudi de la mateixa. En cas contrari haurà de reintegrar l'import de la bonificació. 6.- Bonificació de quotes per a treballadors autònoms durant el descans per maternitat, paternitat, adopció, guarda amb fins d'adopció, acolliment, risc durant l'embaràs o la lactància natural: Sempre que aquests períodes tinguin almenys una durada d'1 mes, es podran aplicar una bonificació del 100% de la quota que resulti d'aplicar a la base mitjana que tingués l'autònom en els 12 mesos anteriors a la data en que s'aculli a aquesta mida. 7.- Bonificacions per autònomes que es reincorporen a la feina: Aquelles autònomes que havent cessat en la seva activitat per maternitat, adopció, guarda amb fins d'adopció, acolliment i tutela, tornin a realitzar una activitat per compte propi en els 2 anys següents a la data de cessament, tindran dret a una bonificació que fixarà la seva quota en 50 / mes durant 12 mesos, sempre que optin per cotitzar per la base mínima, si opten per una base superior, la bonificació serà del 80% de la quota que resulti d'aplicar a la base mínima. 8.- Base mínima de cotització dels treballadors autònoms societaris: Treballadors autònoms que en algun moment de cada exercici econòmic i de forma simultània hagin tingut contractats per compte d'altri un nombre de treballadors igual o superior a 10, la base mínima de cotització per a l'exercici següent es determinarà en la corresponent Llei de Pressupostos Generals de l'estat. Aquesta base mínima de cotització serà també aplicable als treballadors autònoms que realitzin funcions de direcció i gerència que comportin l'exercici del càrrec de conseller o administrador en societats mercantils capitalistes, i als socis treballadors de les societats laborals quan aquests no quedin inclosos en el règim general, excepte que causin alta inicial en aquest règim, durant els 12 primers mesos d'alta. 9.- Cobertura de les contingències professionals. Equiparació accident de treball in itinere: També s'entendrà com a accident de treball el sofert per l'autònom a l'anar o tornar del lloc de la prestació de l'activitat econòmica o professional. A aquests efectes, s'entendrà com a lloc de la prestació l'establiment on l'autònom exerceixi habitualment la seva activitat sempre que no coincideixi amb el domicili i es correspongui amb el local, nau o oficina declarat com afecte a l'activitat econòmica a efectes fiscals. 4

5 10.- Bonificació per la contractació de familiars del treballador autònom persona física (s'exclouen els societaris): La contractació indefinida per part de l'autònom com a treballadors per compte d'altri del seu cònjuge, ascendents, descendents i altres parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat, sempre que no convisquin amb aquell, donarà dret a una bonificació de la quota empresarial del 100% durant 12 mesos, sempre que: - L'autònom no hagi extingit contractes per causes objectives o acomiadaments disciplinaris declarats judicialment improcedents, o acomiadaments col lectius declarats no ajustats a dret, en els 12 mesos anteriors a la celebració del contracte. - Mantenir el nivell d'ocupació en els 6 mesos posteriors al contracte. A l'efecte de determinar el nivell d'ocupació, no es tindran en compte les extincions de contractes per causa objectives o acomiadaments disciplinaris no declarats improcedents, acomiadament col lectius no declarats no ajustats a dret, així com les extincions causades per dimissió, mort o incapacitat permanent total, absoluta o gran invalidesa, per expiració del temps convingut o realització de l'obra o servei objecte del contracte, o resolució durant el període de prova Bonificacions per altes de familiars col laboradors del treballador autònom persona física (s'exclouen els societaris): El cònjuge, parella de fet i familiars de treballadors autònoms per consanguinitat o afinitat fins al segon grau, que s'incorporin al RETA, sempre que no haguessin estat de llauna en el mateix en els 5 anys immediatament anteriors, i col laborin amb aquells en la seva activitat econòmica, a partir del 26/10/17, tindran dret a una bonificació durant 24 mesos de la quota que resulti d'aplicar a la base mínima, del 50% els primers 18 i del 25% els 6 restants Altes, baixes i variacions dels treballadors per compte propi, a partir de 1/01/18: Fins a tres altes dins de cada any natural així com fins a tres baixes, tindran efectes des del dia en què s'iniciï o cessament en l'activitat econòmica, sempre que es sol licitin en termini, és a dir, per les altes prèviament a l'inici de l'activitat econòmica, i per les baixes, fins a tres dies naturals després de cessar en l'activitat econòmica. En cas de no ser així, i sense perjudici de aplicar-se els recàrrecs i interessos que legalment corresponguin, les altes i baixes en el REPTA tindran efectes per a les altes, des del dia primer del mes natural d'indici d'activitat, i per les baixes, l'últim dia del mes natural del cessament de l'activitat Canvis de bases de cotització dels treballadors per compte propi, a partir de 1/01/18: Els autònoms podran canviar fins a 4 vegades a l'any la base per la qual vinguessin cotitzant, segons els següents terminis i efectes: 5

6 a) 1 d'abril, si la sol licitud es formula entre l'1 de gener i el 31 de març. b) 1 de juliol, si es formula entre l'1 d'abril i el 30 de juny. c) 1 d'octubre, si es formula entre l'1 de juliol i el 30 de setembre. d) 1 de gener de l'any següent, si es formula entre l'1 d'octubre i el 31 de desembre Base reguladora de les prestacions per maternitat i paternitat dels treballadors autònoms, a partir 1/03/18: Aquestes prestacions consistiran en un subsidi del 100% de la base reguladora diària, la quantia serà la resultant de dividir la suma de les últimes 6 bases de cotització en el RETA, entre Jubilació activa i treballadors per compte propi: La quantia de la pensió de jubilació compatible amb el treball serà del 50% de l'import resultant de la pensió, qualsevol que sigui la jornada laboral o l'activitat que realitzi el pensionista. Això no obstant, si l'activitat es realitza un autònom persona física (s'exclouen als societaris) i s'acredita tenir contractat, almenys, a un treballador per compte d'altri, la quantia de la pensió compatible amb el treball arribarà al 100% de l'import de la pensió Fiscalitat dels treballadors autònoms, a partir 1/01/18: Tindran la consideració de despesa deduïble per a la determinació del rendiment net en estimació directa: a) Les primes d'assegurança de malaltia satisfetes pel contribuent en la part corresponent a la seva pròpia cobertura ia la del seu cònjuge i fills menors de 25 anys que convisquin amb ell. El límit màxim de deducció serà de 500 per cadascuna de les persones assenyalades anteriorment o de si fossin discapacitades. b) En els casos en què el contribuent afecti parcialment el seu habitatge habitual al desenvolupament de l'activitat econòmica, les despeses de subministraments d'aquest habitatge destinats a l'activitat respecte a la seva superfície total, llevat que es provi un percentatge superior o inferior. c) Les despeses de manutenció del contribuent mateix incorregudes en el desenvolupament de l'activitat econòmica, sempre que es produeixin en establiments de restauració i hostaleria i s'abonin utilitzant qualsevol mitjà electrònic de pagament, amb els límits quantitatius establerts reglamentàriament per a les dietes i assignacions per a despeses normals de manutenció dels treballadors. 6

7 7