DEPUY SYNTHES CÓDIGO DE CONDUCTA GLOBAL

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "DEPUY SYNTHES CÓDIGO DE CONDUCTA GLOBAL"

Transcripción

1 Pasión por la honestidad Honestidad en acción - Cumplimiento normativo de Asistencia sanitaria

2 El cumplimiento normativo de Asistencia sanitaria es responsabilidad de todos DePuy Synthes es conocida en el mundo entero por sus innovadores productos ortopédicos y soluciones neurológicas que mejoran la vida de los usuarios, así como por los valores y principios que adoptamos para desarrollar estos productos y satisfacer las necesidades de los pacientes. Se trata de una reputación que nos hemos ganado con mucho esfuerzo, y que nos hemos comprometido a proteger y continuar reforzando en el futuro. El hecho de trabajar en un sector competitivo y muy regulado suele imponernos circunstancias, requisitos y opciones difíciles. Como parte de la familia de empresas de Johnson & Johnson contamos con diversos recursos de orientación que nos ayudan a entender nuestras responsabilidades, como por ejemplo Nuestro credo y la Política de Ética empresarial de Johnson & Johnson. Este Código de conducta global es otro importante recurso que nos ayuda a entender nuestras responsabilidades y que refleja nuestros objetivos en materia de valores y principios comunes. Cada vez que nos topemos con algún asunto relativo al cumplimiento normativo, todos los integrantes de DePuy Synthes tenemos la responsabilidad personal de responder de una manera que refleje nuestro compromiso para con la honestidad. Todos somos responsables de conocer y cumplir Nuestro credo, sobre el que están basadas todas las actividades de Johnson & Johnson, la Política de Ética empresarial de Johnson & Johnson, el presente Código global, nuestras políticas y procedimientos, y todas las leyes y reglamentos aplicables a nuestras actividades. DePuy Synthes es una empresa de confianza y respetada en la comunidad empresarial, y estoy orgulloso de nuestra reputación de compromiso con la honestidad. Hemos asumido el compromiso de actuar con arreglo a los más altos niveles profesionales y éticos. Será gracias a nuestra visión común y dedicación a estos valores y principios que seguiremos reforzando nuestra excelente reputación. Michel Orsinger Presidente Mundial Compañías DePuy Synthes de Johnson & Johnson Agosto de

3 Introducción Fieles a nuestros valores y principios Los empleados, comerciales independientes y demás asociados de DePuy Synthes actúan siempre de manera profesional, sensata y con arreglo a Nuestro credo. Coherentes con Nuestro credo, asumimos el compromiso de cumplir nuestros valores y principios, y de atenernos a las políticas y procedimientos que los sustentan. Para tales efectos, nuestro Código global se fundamenta en las leyes de los países en los que estamos presentes y en los códigos éticos de los sectores pertinentes. Todos quienes interactúan con profesionales de la salud o con clientes que adquieren productos de asistencia sanitaria reciben la formación adecuada para entender y atenerse a estos recursos. Realizar la formación y obtener la certificación que lo demuestre son requisitos laborales obligatorios. Qué hay en juego? Las leyes aplicables a las actividades de DePuy Synthes son de amplio alcance y suelen solaparse. En consecuencia, un único acto de conducta indebida puede suponer el quebrantamiento de varias leyes en diversas jurisdicciones. Las sanciones por estas vulneraciones pueden ser graves, como importantes multas y, en algunos casos, prisión. Además, existen sanciones susceptibles de resultar devastadoras para toda la organización por excluir a nuestros productos de los reintegros que otorgan ciertas administraciones, e incluso prohibir su venta en algunos países. En virtud de tales leyes, todas las partes involucradas en actividades ilícitas pueden ser imputables. Esto implica que nuestros clientes, así como la empresa, los empleados y los profesionales contratados que nos prestan servicios, podrían ser acusados de infracciones. Actuar con arreglo a las leyes que rigen el Cumplimiento normativo de Asistencia sanitaria protegemos a nuestros clientes, a nuestra empresa y a nosotros mismos. Uso de este Código global Tal y como se utilizan en este documento, los conceptos Cliente y Profesional de la salud incluyen a los particulares, instituciones y otras entidades que recetan, recomiendan o adquieren productos y servicios médicos, o que influyen en la recomendación, receta o adquisición de los mismos. Los ejemplos incluyen médicos, ATS y gerentes de suministros, al igual que instituciones y organismos tales como hospitales, organizaciones de compras y organizaciones de asistencia. Una interacción con un Cliente puede ir desde una breve conversación acerca de un producto entre un visitador y un médico hasta un contrato con una organización de asistencia o negociar con una institución un acuerdo sobre las con diciones de una subvención para I+D. Todas las interacciones con clientes por más breves o informales que sean se ajustarán a la legislación vigente, a las normas del sector, a este Código global y a nuestras políticas y procedimientos. Nuestro Código global está organizado en cinco categorías, que contienen los principios rectores que deben seguir todos los integrantes de DePuy Synthes en todas sus actividades en cualquier lugar del mundo: Nuestras relaciones con nuestros clientes, funcionarios públicos y otros que influyen en la compra de nuestros productos y servicios Nuestras relaciones con nuestros suministradores, proveedores y otros contratistas Nuestras relaciones con los organismos reguladores Nuestra ética y prácticas empresariales generales Nuestro programa Cumplimiento normativo de Asistencia sanitaria 3

4 Todos los consejeros, directivos y empleados de DePuy Synthes, así como comerciales independientes y otros contratistas, dondequiera que se encuentren, deberá cumplir tanto la letra como el espíritu del Código global. Los supervisores y gerentes tienen la responsabilidad añadida de ser modelos de conducta positivos en todos los aspectos, en lo relativo a la gestión, vigilancia y supervisión diligente del cumplimiento dentro de sus áreas de autoridad, con el objeto de garantizar que DePuy Synthes se atenga a lo dispuesto por las autoridades legales en sus áreas de responsabilidad, y de mantener nuestra cultura, que fomenta las más altas normas de profesionalidad, ética y cumplimiento normativo. Toda duda o inquietud relativa a este Código global u otro asunto de cumplimiento normativo deberá ser consultada al supervisor correspondiente, al Departamento Jurídico o a HCC. En este documento encontrará información acerca de la Línea telefónica de Credo. Nuestras relaciones con nuestros clientes, funcionarios públicos y otros que influyen en la compra de nuestros productos y servicios Valoramos nuestras relaciones empresariales y profesionales. No obstante, ninguna de esas relaciones es más importante que nuestra ética y reputación. Todas nuestras relaciones empresariales y profesionales deben reflejar nuestro compromiso para la honestidad, la integridad y el cumplimiento de las leyes. Sobornos y pagos indebidos Prohibimos estrictamente ofrecer sobornos y otros pagos y beneficios a cualquier persona con la intención de influir en ella para que recomiende, use o adquiera nuestros productos y servicios. Atenciones empresariales Solamente ofreceremos atenciones empresariales, como hospitalidad durante una reunió comercial, de coste modesto y sin la finalidad de influir en decisiones clínicas o comerciales. Está prohibido ofrecer dinero o equivalentes. Todas las cortesías empresariales se ajustarán a las políticas de DePuy Synthes y, si fuese necesario, deberán ser aprobadas con antelación por HCC y/o el Departamento Jurídico. Donativos de beneficencia Apoyamos la beneficencia haciendo donativos a organizaciones benéficas legítimas. Estos donativos nunca deberán estar supeditados a, ni relacionados con, la recomendación, uso o adquisición de nuestros productos. Toda persona que haga donativos personales deberá evitar hacerlo en circunstancias en que pudiese parecer que dichos donativos tienen por objeto influir en la compra de productos. En todos los casos, se ajustarán a nuestras políticas de donativos de beneficencia y, si así está estipulado, deberán ser autorizadas de antemano por HCC y/o el Departamento Jurídico. Nuestras relaciones con nuestros suministradores, proveedores y otros contratistas Hemos asumido la responsabilidad de administrar nuestras relaciones con suministradores, proveedores y otros contratistas con arreglo a prácticas comerciales legítimas, y también el compromiso de las obligaciones de buen cliente. 4

5 Selección Seleccionamos suministradores, proveedores y otros contratistas sobre la base de sus cualificaciones, experiencia y otros aspectos empresariales legítimos. La selección nunca se verá comprometida por relaciones personales o por la aceptación de cortesías empresariales indebidas. Aceptación de atenciones empresariales Solamente aceptaremos atenciones empresariales de suministradores, proveedores y otros contratistas si son modestas, si no son dinero o equivalentes de dinero, y si no influyen sustancialmente en decisiones comerciales. Nunca solicitaremos atenciones empresariales. En el caso de que ninguna política aborde el tema de las atenciones empresariales, estas deberán ser autorizadas por adelantado por un supervisor. Nuestras relaciones con los organismos reguladores Aspiramos a destacar por ser un buen ciudadano corporativo. Reconocemos y aceptamos nuestra responsabilidad de autocontrol, así como de supervisar nuestro cumplimiento de leyes y reglamentos. Nos comprometemos con un entorno empresarial en el que el cumplimiento de la ley y las buenas prácticas comerciales estén profundamente arraigados en nuestra cultura. Organismos reguladores Colaboramos de buena fe con todos los organismos oficiales. Todas nuestras interacciones con funcionarios públicos deben ser corteses, y en caso de necesidad debemos contactar a la mayor brevedad con sus supervisores para obtener asistencias. Los directivos de DePuy Synthes negociarán todos los asuntos relevantes con organismos públicos, y les facilitarán la información que estén facultados para obtener. Toda persona contactada por funcionarios públicos podrá optar por hablar o no con ellos, sin temor de ser sancionada si lo hace. En caso de ser contactado por funcionarios públicos, podrá solicitar asistencia y orientación a su supervisor, a HCC o al Departamento Jurídico. Funcionarios y empleados públicos, partidos políticos y candidatos No ofreceremos ni realizaremos pagos (o cualquier otra cosa de valor) a funcionarios y empleados públicos, partidos políticos o candidatos a puestos públicos con el objeto de obtener o mantener negocios, ni dirigir negocios. No ordenaremos, autorizaremos ni asistiremos a nadie que pretenda vulnerar esta política. No haremos donativos a funcionarios y empleados públicos, partidos políticos o candidatos a puestos públicos en nombre de DePuy Synthes. En el caso de que ninguna política aborde el tema de pagos realizados, o que aparenten haber sido realizados, en nombre de DePuy Synthes, deberán ser autorizados con antelación por su supervisor y por Asuntos gubernamentales de Johnson & Johnson. Nuestra ética y prácticas empresariales generales Nuestra reputación está basada en el buen criterio, en altas normas y en la honestidad personal. Todos deben realizar sus actividades cotidianas de manera ética y responsable. Política de Ética empresarial de Johnson & Johnson Todos los empleados, comerciales y otros asociados de DePuy Synthes deben cumplir la Política de Ética empresarial de Johnson & Johnson. La Política de Ética empresarial está disponible en sitios web internos de la empresa. El presente Código complementa la Política de Ética empresarial aportando orientación más detallada acerca de determinados tipos de interacciones y relaciones. 5

6 Cumplimiento de la ley Cada uno de nosotros es responsable de conocer y cumplir todas las leyes, reglamentos, políticas y costumbres locales relativos a nuestro trabajo. Las actividades que infrinjan la ley o nuestras políticas son inadmisibles, no benefician a la empresa y están estrictamente prohibidas. Calidad Hemos asumido el compromiso de proporcionar a los pacientes, a los clientes y a la comunidad médica productos, instrumental y tecnologías seguros. Todos deben realizar trabajos de calidad, y todos los asociados están obligados a comunicar cualquier incidencia relativa al compromiso de calidad a sus supervisores o a nuestro Departamento de Calidad. Además, las consultas e inquietudes pueden ser dirigidas a la Oficina de HCC o al Departamento Jurídico. Asuntos clínicos y reglamentarios Cumplimos todos los requisitos legales y reglamentarios aplicables a la investigación clínica, el desarrollo de productos, las buenas prácticas de fabricación, los controles de diseño, el etiquetado, la venta, la promoción, la información y publicidad de nuestros productos y servicios, y todas las normas legales similares. Todos los asociados de DePuy Synthes pueden formular preguntas o comunicar sus inquietudes acerca de sus requisitos a sus supervisores o a nuestros Departamentos Clínico o Reglamentario. Además, las consultas e inquietudes pueden ser dirigidas a la Oficina de HCC o al Departamento Jurídico. Honestidad financiera Facilitamos información completa, correcta puntual y comprensible en todos nuestros informes y documentos financieros, en cumplimiento de las políticas, leyes y normas aplicables a cada región. Prohibimos todo intento de influir o engañar a cualquier auditor en materia de estados, procesos y controles financieros. Privacidad y protección de datos DePuy Synthes asume el compromiso de mantener la confianza de sus empleados, clientes, contratistas y pacientes. Los datos solamente se recogerán cuando sea necesario para la realización de nuestras actividades, con autorización de las personas que fuesen necesarias y con arreglo a la legislación vigente. Políticas y procedimientos Reconocemos que nuestro cumplimiento normativo se rige por otras normas, además de este Código global, como Nuestro credo, la Política de Ética empresarial y nuestras políticas y procedimientos. Todas las personas vienen obligadas por lo estipulado en dichas normas, según proceda. En caso de discrepancia entre este Código global y cualquier otra política o procedimiento, o entre las políticas aplicables a los profesionales de la salud de diferentes países, consulte a HCC o al Departamento Jurídico. Nuestro programa Cumplimiento normativo de Asistencia sanitaria Nuestro programa Cumplimiento normativo de Asistencia sanitaria tiene por objeto demostrar, en los términos más transparentes posibles, nuestro compromiso para con las más altas normas de ética y cumplimiento normativo. Dicho compromiso es parte integral de nuestro éxito, y está profundamente arraigado en toda nuestra empresa. 6

7 Gestión del programa El programa Cumplimiento normativo de Asistencia sanitaria es, en esencia, responsabilidad de todos los integrantes de DePuy Synthes. Nuestra Oficina de Cumplimiento normativo de Asistencia sanitaria está dirigida por el Vicepresidente de Cumplimiento normativo de Asistencia sanitaria, responsable de la implementación, gestión y coordinación del programa a nivel global. Cada empresa o unidad de negocio cuenta con el apoyo de un responsable de Cumplimiento normativo de Asistencia sanitaria dedicado. Los altos directivos de DePuy Synthes aportan su liderazgo, visión y capacidad de orientación al programa de cumplimiento normativo de DePuy Synthes mediante su participación activa en los Comités de HCC de DePuy Synthes. Formulación de consultas y comunicación de inquietudes Responder a las consultas e inquietudes en materia de cumplimiento normativo es una absoluta prioridad. Instamos a todos a formular sus consultas y airear sus inquietudes ante sus supervisores, a la mayor brevedad. Independientemente de si habla con su supervisor, se exige a todos los empleados que expongan sus inquietudes en caso de posible incumplimiento de la ley o de las políticas de DePuy Synthes directamente al responsable local de Cumplimiento normativo de Asistencia sanitaria o al Departamento Jurídico. Todos los asociados que trabajen en EE.UU. podrán formular una denuncia anónima de incumplimiento llamando gratuitamente a la Línea telefónica de Credo, o bien por Internet desde Debido a la legislación local, en algunos países la Línea telefónica de Credo: no está disponible para denuncias de proveedores, suministradores, clientes y otros solamente puede ser utilizada para denunciar asuntos en materia de contabilidad, contabilidad interna, controles, asuntos de auditoría, sobornos, banca y delitos financieros En el sitio web de la Línea telefónica de Credo encontrará más información acerca de estas limitaciones, así como los números de teléfono de los países en que está disponible la Línea telefónica de Credo. La Línea telefónica de Credo está gestionada por un proveedor externo, y todas las consultas e inquietudes se mantendrán confidenciales a pedido de comunicante, y si ello es apropiado y legal. No comunicar a la brevedad posibles incumplimientos es una grave vulneración de las políticas y de la confianza de DePuy Synthes, y puede conllevar las sanciones disciplinarias pertinentes. Prohibición de represalias Prohibimos estrictamente sancionar a alguien por denunciar de buena fe un posible incumplimiento o por cooperar en una investigación. Se prohíbe toda medida de represalia, incluyendo, entre otras, las concebidas para disuadir a los asociados de DePuy para que denuncien posibles incumplimientos normativos. Los asociados de DePuy Synthes que adopte, directa o indirectamente, medidas de represalia se exponen a medidas disciplinarias, que pueden incluir el despido o la rescisión de cualquier contrato con DePuy Synthes. 7

8 En caso de considerar que está siendo castigado por denunciar un posible incumplimiento o por cooperar en una investigación, notifíquelo a la mayor brevedad a Recursos Humanos, el Departamento Jurídico o Cumplimiento normativo de Asistencia sanitaria. Evaluaciones y medidas disciplinarias La promoción y cumplimiento de este Código global y el programa Cumplimiento normativo de Asistencia sanitaria, así como la participación en las actividades vinculadas al mismo, son obligatorias, y constituyen importantes elementos a la hora de evaluar el rendimiento de todos nuestros asociados. Además, toda persona que infrinja lo estipulado en este Código global o no participe en las actividades vinculadas con el cumplimiento normativo, se expone a medidas correctivas y disciplinarias, que pueden incluir el despido o la rescisión de cualquier contrato con DePuy Synthes. Agentes, contratistas y proveedores Asumimos el compromiso de trabajar con aliados comerciales que compartan nuestras normas de conducta y ética empresarial. Exigimos a todos los agentes, contratistas y proveedores de DePuy Synthes que cumplan este Código global en sus relaciones con, o en nombre de, DePuy Synthes. Apoyo; adopción de medidas El presente Código global tiene por objeto servir como guía significativa y comprensible de nuestras normas de cumplimiento legal y ético. No obstante, ningún código puede abordar plenamente todas las posibles dudas o inquietudes, ni prever cualquier eventualidad. Toda duda o inquietud relativa a este Código global u otro asunto de cumplimiento normativo deberá ser consultada al supervisor correspondiente, al Departamento Jurídico o a la Oficina de HCC. Toda duda o inquietud relativa a este Código global, nuestras políticas y procedimientos o el cumplimiento de cualquier ley o reglamento, consulte al Responsable de la Oficina de HCC o al Departamento Jurídico. También podrá visitar el sitio web de la empresa operativa local o del Centro Jurídico (http://lawcenter.jnj.com). 8

HILLENBRAND, INC. Y SUBSIDIARIAS. Declaración de Política y Guía de Cumplimiento Anticorrupción Global

HILLENBRAND, INC. Y SUBSIDIARIAS. Declaración de Política y Guía de Cumplimiento Anticorrupción Global HILLENBRAND, INC. Y SUBSIDIARIAS Declaración de Política y Guía de Cumplimiento Anticorrupción Global Hillenbrand, Inc., incluidas todas sus subsidiarias (denominadas en conjunto la "Compañía"), mantiene

Más detalles

Hacer las cosas correctas

Hacer las cosas correctas www.pwc.es Hacer las cosas correctas Es nuestra forma de actuar en PwC Código de Conducta Esto es PwC Experience, expresado en nuestro Código de Conducta Actuamos con profesionalidad. Hacemos negocios

Más detalles

POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN DE ALCOA INC.

POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN DE ALCOA INC. POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN DE ALCOA INC. a INFORMACIÓN GENERAL: Alcoa Inc. ( Alcoa ) y su Dirección mantienen el compromiso de dirigir sus operaciones en todo el mundo de un modo ético y de conformidad con

Más detalles

POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN DE DANAHER CORPORATION

POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN DE DANAHER CORPORATION I. OBJETIVO POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN DE DANAHER CORPORATION La corrupción está prohibida por las leyes de casi toda jurisdicción en el mundo. Danaher Corporation ( Danaher ) está comprometida a obedecer

Más detalles

Guía del Código de Conducta y Principios Empresariales de Smith & Nephew Para Terceros

Guía del Código de Conducta y Principios Empresariales de Smith & Nephew Para Terceros Guía del Código de Conducta y Principios Empresariales de Smith & Nephew Para Terceros Tel.: +44 (0) 207 401 76461 5 Adam Street Fax: +44 (0) 207 960 2350 Londres WC2N 6LA Inglaterra Mensaje del Director

Más detalles

Política Global sobre. Interacciones con los Profesionales Sanitarios

Política Global sobre. Interacciones con los Profesionales Sanitarios Política Global sobre p Interacciones con los Profesionales Sanitarios P Política Global sobre Interacciones con los Profesionales Sanitarios fizer tiene el compromiso de colaborar con los médicos y demás

Más detalles

Normas corporativas vinculantes (NCV) de Motorola Mobility

Normas corporativas vinculantes (NCV) de Motorola Mobility Normas corporativas vinculantes (NCV) de Motorola Mobility Introducción Estas normas corporativas vinculantes (en adelante denominadas normas ) explican de qué modo el grupo Motorola Mobility (en adelante

Más detalles

POLÍTICA GLOBAL ANTICORRUPCIÓN Illinois Tool Works Inc.

POLÍTICA GLOBAL ANTICORRUPCIÓN Illinois Tool Works Inc. I. Introducción POLÍTICA GLOBAL ANTICORRUPCIÓN Los Estados Unidos aprobaron en 1977 la Ley de Prácticas de Corrupción en el Extranjero (FCPA, por sus siglas en inglés) para impedir que las compañías estadounidenses

Más detalles

Código de Buenas Prácticas

Código de Buenas Prácticas Código de Buenas Prácticas Directrices de Eucomed sobre las Interacciones con los Profesionales Sanitarios Modificado en septiembre de 2008 Aprobado por la Junta Directiva el 11 de septiembre de 2008 Translation

Más detalles

PLAN DE TOLERANCIA CERO CON LA CORRUPCIÓN PLAN DE TOLERANCIA CERO CON LA CORRUPCIÓN PLAN TCC

PLAN DE TOLERANCIA CERO CON LA CORRUPCIÓN PLAN DE TOLERANCIA CERO CON LA CORRUPCIÓN PLAN TCC PLAN DE TOLERANCIA CERO CON LA CORRUPCIÓN PLAN DE TOLERANCIA CERO CON LA CORRUPCIÓN PLAN TCC 1 2 PLAN DE TOLERANCIA CERO CON LA CORRUPCIÓN Índice 1. Principios generales 5 2. Plan TCC: compromisos 7 2.1

Más detalles

Actuar con honestidad e integridad para ganar confianza y respeto de todos los involucrados.

Actuar con honestidad e integridad para ganar confianza y respeto de todos los involucrados. NUESTROS VALORES Operar con seguridad, responsabilidad social y ambiental. Actuar con honestidad e integridad para ganar confianza y respeto de todos los involucrados. Promover e implementar soluciones

Más detalles

SOCIOS COMERCIALES POLÍTICA ANTI-CORRUPCIÓN

SOCIOS COMERCIALES POLÍTICA ANTI-CORRUPCIÓN SOCIOS COMERCIALES POLÍTICA ANTI-CORRUPCIÓN La integridad es uno de los valores más importantes de ASR Group. Adjuntamos la Política en contra de la corrupción y el soborno para su cumplimiento por el

Más detalles

Nuestra cadena de suministro Ética y principios de conducta en los negocios

Nuestra cadena de suministro Ética y principios de conducta en los negocios Nuestra cadena de suministro Ética y principios de conducta en los negocios para trabajar con CH2M HILL Suplemento para los trabajos con el gobierno de los Estados Unidos Octubre 2011 Principios basados

Más detalles

Política Antisoborno

Política Antisoborno Política Antisoborno Introducción RPC Group Plc (la Empresa ) tiene una política de tolerancia cero respecto al soborno y la corrupción en sus operaciones de negocios a nivel mundial, tanto en el sector

Más detalles

I. LINEAMIENTOS GENERALES DE CONDUCTA DE LA EMPRESA

I. LINEAMIENTOS GENERALES DE CONDUCTA DE LA EMPRESA CODIGO DE CONDUCTA I. LINEAMIENTOS GENERALES DE CONDUCTA DE LA EMPRESA II. III. IV. POLITICAS, REGLAS Y PRÁCTICAS 1. COMPORTAMIENTO BASADO EN EL RESPETO MUTUO 2. IGUALDAD DE OPORTUNIDAD 3. DEBER DE DILIGENCIA

Más detalles

Santiago, Noviembre de 2014. Señores. Presente. De nuestra consideración:

Santiago, Noviembre de 2014. Señores. Presente. De nuestra consideración: Santiago, Noviembre de 2014 Señores Presente De nuestra consideración: Desde Julio de 2014, Servicios Equifax Chile Limitada ha implementado un Modelo de Prevención de Delitos ( MPD ), el cual tiene por

Más detalles

Política para la Integridad de la Empresa

Política para la Integridad de la Empresa Política para la Integridad de la Empresa INTRODUCCIÓN La integridad y la responsabilidad son valores centrales para Anglo American. Ganar la confianza y continuar mereciéndola es fundamental para el éxito

Más detalles

Colgate-Palmolive Company. Código de conducta del proveedor

Colgate-Palmolive Company. Código de conducta del proveedor Colgate-Palmolive Company Código de conducta del proveedor Estimado y valorado proveedor de Colgate: Con el tiempo, Colgate-Palmolive Company ha construido una reputación como una organización basada en

Más detalles

www.pwc.com.py Código de Conducta Nuestra forma de hacer negocios

www.pwc.com.py Código de Conducta Nuestra forma de hacer negocios www.pwc.com.py Código de Conducta Nuestra forma de hacer negocios Actuamos profesionalmente. Hacemos negocios con integridad. Cuidamos la reputación de nuestros clientes, así como la nuestra. Respetamos

Más detalles

PLAN DE TOLERANCIA CERO CON LA CORRUPCIÓN PLAN TCC. Índice

PLAN DE TOLERANCIA CERO CON LA CORRUPCIÓN PLAN TCC. Índice PLAN DE TOLERANCIA CERO CON LA CORRUPCIÓN PLAN TCC Índice 1. Principios generales 2. Plan TCC: compromisos 2.1 Sobornos 2.2 Donaciones a partidos políticos 2.3 Donaciones a organizaciones benéficas y patrocinio

Más detalles

Esta es la traducción de un documento en inglés que se proporciona solamente para su comodidad. El texto original en inglés regirá en todos los

Esta es la traducción de un documento en inglés que se proporciona solamente para su comodidad. El texto original en inglés regirá en todos los Esta es la traducción de un documento en inglés que se proporciona solamente para su comodidad. El texto original en inglés regirá en todos los aspectos sus derechos y obligaciones. El texto original en

Más detalles

Plan de tolerancia cero con la corrupción (Plan TCC)

Plan de tolerancia cero con la corrupción (Plan TCC) Plan de tolerancia cero con la corrupción (Plan TCC) 2 PLAN DE TOLERANCIA CERO CON LA CORRUPCIÓN Índice 1. Principios generales 2. Plan TCC: compromisos 2.1 Sobornos 2.2 Donaciones a partidos políticos

Más detalles

ffi SOLVESA ECUADOR S.A CÓDIGO DE ÉTICA Y NEGOCIOS F9LVqq4 CÓDIGO DE ÉTICA Y NEGoCIOS

ffi SOLVESA ECUADOR S.A CÓDIGO DE ÉTICA Y NEGOCIOS F9LVqq4 CÓDIGO DE ÉTICA Y NEGoCIOS CÓDIGO DE ÉTICA Y NEGoCIOS ffi F9LVqq4 SOLVESA ECUADOR S.A CÓDIGO DE ÉTICA Y NEGOCIOS có»rco op Éuce y NEcocros Contenido lntroducclóru... s l. Misión y Visión de!a Empresa:......4 II. Valores:...4 lll.

Más detalles

TABLA DE CONTENIDO 1. PREMISA 7 2. PROPÓSITOS 7 3. ALCANCE 8 4. PRINCIPIOS 8 5. PRÁCTICAS OBLIGATORIAS 9 6. DEBERES Y RESPONSABILIDADES 12

TABLA DE CONTENIDO 1. PREMISA 7 2. PROPÓSITOS 7 3. ALCANCE 8 4. PRINCIPIOS 8 5. PRÁCTICAS OBLIGATORIAS 9 6. DEBERES Y RESPONSABILIDADES 12 Política Ética TABLA DE CONTENIDO VISIÓN, MISIÓN Y VALORES 5 1. PREMISA 7 2. PROPÓSITOS 7 3. ALCANCE 8 4. PRINCIPIOS 8 5. PRÁCTICAS OBLIGATORIAS 9 5.1 Responsabilidad y obligación de rendir cuentas 9

Más detalles

POLÍTICA SOBRE SOBORNOS Y ANTI-CORRUPCIÓN. Pautas de guía sobre la conducta del negocio para prevenir sobornos y la corrupcion

POLÍTICA SOBRE SOBORNOS Y ANTI-CORRUPCIÓN. Pautas de guía sobre la conducta del negocio para prevenir sobornos y la corrupcion POLÍTICA SOBRE SOBORNOS Y ANTI-CORRUPCIÓN Pautas de guía sobre la conducta del negocio para prevenir sobornos y la corrupcion 1.0 Introducción 1.1 Se ha desarrollado esta política para facilitar unas pautas

Más detalles

Aspect Software, Inc. Código Global de Conducta y Ética Empresarial

Aspect Software, Inc. Código Global de Conducta y Ética Empresarial Aspect Software, Inc. Código Global de Conducta y Ética Empresarial 2014 Contenido A. Introducción... 3 (1) Aplicación Global y Responsabilidad Personal... 3 (2) Cumplimiento con las Leyes, Reglas y Regulaciones...

Más detalles

3 Código de Conducta

3 Código de Conducta Código de Conducta 3 Índice Nuestros valores éticos 6 Nuestras normas profesionales 18 Cumplimiento del Código 21 Nuestra «Integrity Hotline» 22 Nuestra «Integrity Hotline» está disponible las 24 horas

Más detalles

CHAPTER 1. RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES HACIA LOS CLIENTES.

CHAPTER 1. RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES HACIA LOS CLIENTES. LG CÓDIGO ÉTICO Nosotros, en LG, compartimos la idea y creemos en dos principales filosofías empresariales - "Crear valor para los clientes" y "Gestión basada en la estima hacia la dignidad humana". Tomando

Más detalles

PRINCIPIOS BÁSICOS SOBRE LA FUNCIÓN DE LOS ABOGADOS

PRINCIPIOS BÁSICOS SOBRE LA FUNCIÓN DE LOS ABOGADOS PRINCIPIOS BÁSICOS SOBRE LA FUNCIÓN DE LOS ABOGADOS Aprobados por el Octavo Congreso de las Naciones Unidas sobre Prevención del Delito y Tratamiento del Delincuente, celebrado en La Habana (Cuba) del

Más detalles

Código de Ética. Versión 24 Fecha 10/07/2015. Aprobado por el Consejo de Administración en sesión N 16-07/2015 del 10/07/2015

Código de Ética. Versión 24 Fecha 10/07/2015. Aprobado por el Consejo de Administración en sesión N 16-07/2015 del 10/07/2015 Código de Ética Versión 24 Fecha 10/07/2015 Aprobado por el Consejo de Administración en sesión N 16-07/2015 del 10/07/2015 Manual de Cumplimiento Página 1 de 7 TABLA DE CONTENIDO: 1.1 CARACTERÍSTICAS

Más detalles

Política de Relación con Funcionarios Públicos. Universidad Andrés Bello

Política de Relación con Funcionarios Públicos. Universidad Andrés Bello Fecha Emisión Política de Relación con Funcionarios Públicos. Universidad Andrés Bello ÍNDICE 1. OBJETIVO... 3 2. ALCANCE... 3 3. GLOSARIO... 3 4. DESCRIPCIÓN DE LA POLÍTICA... 4 4.1. Lineamientos Generales...

Más detalles

Nuestra manera de hacer negocios

Nuestra manera de hacer negocios www.pwc.com/ethics Nuestra manera de hacer negocios Código de Conducta Actuar profesionalmente. Hacer negocios con integridad. Cuidar nuestra reputación y la de nuestros clientes. Tratar a las personas

Más detalles

CODIGO DE ETICA ANTECEDENTES

CODIGO DE ETICA ANTECEDENTES CODIGO DE ETICA La Cámara de Entidades Financieras ha resuelto aprobar el CODIGO DE ETICA anexo, con el convencimiento de que el debido cumplimiento de los deberes éticos es esencial para el desarrollo

Más detalles

MANUAL DE MANEJO DE INFORMACIÓN DE INTERÉS PARA EL MERCADO

MANUAL DE MANEJO DE INFORMACIÓN DE INTERÉS PARA EL MERCADO MANUAL DE MANEJO DE INFORMACIÓN DE INTERÉS PARA EL MERCADO SEGUROS DE VIDA SURA S.A. SEGUROS DE VIDA SURA S.A. 2 Línea N Documento SV 0202 Manual de Manejo de Información de Interés para el Mercado INTRODUCCIÓN

Más detalles

INFORME DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DEL GRUPO EMPRESARIAL ENCE, S.A. EN RELACIÓN CON LA MODIFICACIÓN DEL REGLAMENTO DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.

INFORME DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DEL GRUPO EMPRESARIAL ENCE, S.A. EN RELACIÓN CON LA MODIFICACIÓN DEL REGLAMENTO DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN. INFORME DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DEL GRUPO EMPRESARIAL ENCE, S.A. EN RELACIÓN CON LA MODIFICACIÓN DEL REGLAMENTO DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN. En cumplimiento de lo previsto en el artículo 115.1

Más detalles

Principios de Negocio de ING

Principios de Negocio de ING Principios de Negocio de ING Declaración de los Principios de Negocio Nuestra misión Marcar la pauta ayudando a nuestros clientes con la gestión de su futuro financiero. Nuestros stakeholders En todas

Más detalles

CODIGO DE CONDUCTA EMPRESARIAL

CODIGO DE CONDUCTA EMPRESARIAL Introducción CODIGO DE CONDUCTA EMPRESARIAL Transportes Bolívar es una empresa de transporte de carga por carretera y logística internacional comprometida con el desarrollo sostenible, la protección del

Más detalles

GUÍA CÓDIGO DE CONDUCTA GUÍA DE GOBIERNO CORPORATIVO PARA EMPRESAS SEP

GUÍA CÓDIGO DE CONDUCTA GUÍA DE GOBIERNO CORPORATIVO PARA EMPRESAS SEP GUÍA CÓDIGO DE CONDUCTA GUÍA DE GOBIERNO CORPORATIVO PARA EMPRESAS SEP 1. Introducción El código de conducta es un documento para promover la conducta ética, el compromiso de la Dirección con la integridad

Más detalles

CUMPLIMIENTO DEL ACTA DE PRÁCTICAS DE ANTICORRUPCIÓN EN EL EXTRANJERO

CUMPLIMIENTO DEL ACTA DE PRÁCTICAS DE ANTICORRUPCIÓN EN EL EXTRANJERO CUMPLIMIENTO DEL ACTA DE PRÁCTICAS DE ANTICORRUPCIÓN EN EL EXTRANJERO Política relacionada con pagos a funcionarios del gobierno Gran Tierra Energy, Inc. ( Gran Tierra o la Compañía ) está incorporada

Más detalles

ST. ELIZABETH MEDICAL CENTER. Educación sobre cumplimiento corporativo

ST. ELIZABETH MEDICAL CENTER. Educación sobre cumplimiento corporativo ST. ELIZABETH MEDICAL CENTER Educación sobre cumplimiento corporativo RESUMEN En qué consiste el cumplimiento corporativo? El Estado de Nueva York y los temas de cumplimiento Elementos de un plan de cumplimiento

Más detalles

ARTHUR J. GALLAGHER & CO. Política Internacional Sobre el Cumplimiento de las Leyes Anti soborno.

ARTHUR J. GALLAGHER & CO. Política Internacional Sobre el Cumplimiento de las Leyes Anti soborno. ARTHUR J. GALLAGHER & CO. Política Internacional Sobre el Cumplimiento de las Leyes Anti soborno. POLITICA GENERAL Estamos comprometidos con el cumplimiento de todas las leyes anti soborno que afectan

Más detalles

Código Ético y de Conducta Empresarial de CITESA

Código Ético y de Conducta Empresarial de CITESA Código Ético y de Conducta Empresarial de CITESA INTRODUCCIÓN Desde la fundación de la Empresa, la integridad, la honestidad, el trato justo y el pleno cumplimiento de todas las leyes aplicables han guiado

Más detalles

CODIGO DE CONDUCTA ÉTICA NEXXO S.A. Nexxo S.A Aprobado el 20 de Enero de 2015 Actualizado al 20 de Enero de 2015

CODIGO DE CONDUCTA ÉTICA NEXXO S.A. Nexxo S.A Aprobado el 20 de Enero de 2015 Actualizado al 20 de Enero de 2015 CODIGO DE CONDUCTA ÉTICA DE NEXXO S.A. Índice 1. INTRODUCCIÓN...3 2. PRINCIPIOS GENERALES...3 2.1 Ambiente de trabajo...3 2.2 Seguridad...4 2.3 Conflictos de interés...4 2.4 Sobornos, regalos y donaciones...4

Más detalles

La integridad es fundamental para Compañía Industrial Hanka S.A. de C.V. Junto con nuestra filosofía RECOJA. Afinidad Amistad

La integridad es fundamental para Compañía Industrial Hanka S.A. de C.V. Junto con nuestra filosofía RECOJA. Afinidad Amistad 1 INTRODUCCIÓN La integridad es fundamental para Compañía Industrial Hanka S.A. de C.V. Junto con nuestra filosofía RECOJA. Re - Respeto Co - Confianza Comunicación Cooperación Conciencia J - Justicia

Más detalles

ISSAI 12: El Valor y Beneficio de las Entidades Fiscalizadoras Superiores - marcando la diferencia en la vida de los ciudadanos

ISSAI 12: El Valor y Beneficio de las Entidades Fiscalizadoras Superiores - marcando la diferencia en la vida de los ciudadanos ISSAI 12 Las Normas Internacionales de las Entidades Fiscalizadoras Superiores (ISSAI) son emitidas por la Organización Internacional de Entidades Fiscalizadoras Superiores (INTOSAI). Para más información

Más detalles

CÓDIGO ÉTICO DE CODORNIU RAVENTÓS

CÓDIGO ÉTICO DE CODORNIU RAVENTÓS CÓDIGO ÉTICO DE CODORNIU RAVENTÓS Abril 2015 una declaración expresa de los valores, principios y pautas de conducta para el desarrollo de la actividad profesional ÍNDICE 1. Carta DirecciÓn General 2.

Más detalles

Los valores empresariales del personal

Los valores empresariales del personal CÓDIGO ÉTICO "Cada miembro de Constructora d Aro y de Compact Habit tiene un compromiso de responsabilidad con su entorno y con su sociedad "Los valores humanos son el fundamento de los valores de cualquier

Más detalles

Blue Book. Resumen de las políticas de conducta empresarial de Pfizer

Blue Book. Resumen de las políticas de conducta empresarial de Pfizer Blue Book Resumen de las políticas de conducta empresarial de Pfizer Comportarnos con integridad nos ayuda a ganar la confianza y el respecto de las personas a las cual les prestamos servicios. Estimados

Más detalles

MAJOR DRILLING GROUP INTERNATIONAL INC. CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA COMERCIAL

MAJOR DRILLING GROUP INTERNATIONAL INC. CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA COMERCIAL 1. PROPÓSITO Y ALCANCE MAJOR DRILLING GROUP INTERNATIONAL INC. CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA COMERCIAL Es política de Major Drilling Group International Inc. (la Empresa ) proceder comercialmente con honestidad,

Más detalles

PATAGONIA WORKS CÓDIGO GLOBAL DE CONDUCTA DEL EMPLEADO

PATAGONIA WORKS CÓDIGO GLOBAL DE CONDUCTA DEL EMPLEADO PATAGONIA WORKS CÓDIGO GLOBAL DE CONDUCTA DEL EMPLEADO Fotografía: Mikey Schaefer Introducción Patagonia Works y todas sus empresas operativas desean mantenerse durante mucho tiempo en el negocio y funcionar

Más detalles

POLÍTICA DE CUMPLIMIENTO CON LAS NORMAS ANTICORRUPCIÓN DE SL INDUSTRIES, INC.

POLÍTICA DE CUMPLIMIENTO CON LAS NORMAS ANTICORRUPCIÓN DE SL INDUSTRIES, INC. POLÍTICA DE CUMPLIMIENTO CON LAS NORMAS ANTICORRUPCIÓN DE SL INDUSTRIES, INC. I. DECLARACIÓN SOBRE LA POLÍTICA Es la política de SL Industries, Inc. y de sus subsidiarias y afiliadas en los EE. UU. y en

Más detalles

ACUERDO No. 147. (Noviembre 27 de 2015)

ACUERDO No. 147. (Noviembre 27 de 2015) ACUERDO No. 147 (Noviembre 27 de 2015) Por medio del cual se compilan los lineamientos de la Empresa con relación al riesgo de fraude y corrupción, entre otros, y complementan las responsabilidades del

Más detalles

CODIGO DE ETICA Y CONDUCTA EN LOS NEGOCIOS EMPRESAS ENTEL

CODIGO DE ETICA Y CONDUCTA EN LOS NEGOCIOS EMPRESAS ENTEL CODIGO DE ETICA Y CONDUCTA EN LOS NEGOCIOS EMPRESAS ENTEL 1. INTRODUCCION 2. MISION Y VISION CORPORATIVA DE LAS EMPRESAS ENTEL 2.1 Visión 2.2 Misión 2.3 Valores y compromisos de las Empresas ENTEL 2.3.1

Más detalles

CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA DIRECTRICES CON RESPECTO A LOS REGALOS Y ENTRETENIMIENTO

CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA DIRECTRICES CON RESPECTO A LOS REGALOS Y ENTRETENIMIENTO CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA DIRECTRICES CON RESPECTO A LOS REGALOS Y ENTRETENIMIENTO MAGNA INTERNATIONAL INC. DIRECTRICES CON RESPECTO A LOS REGALOS Y ENTRETENIMIENTO Ofrecer y recibir regalos y entretenimiento

Más detalles

Código. de Conducta. Valores corporativos y normas de conducta

Código. de Conducta. Valores corporativos y normas de conducta Código de Conducta Valores corporativos y normas de conducta Propietario del Código Responsable de la aprobación de la Política Director de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento del Grupo Consejo de Administración

Más detalles

Código de Conducta Schindler

Código de Conducta Schindler Código de Conducta Schindler Elevadores Schindler, S.A de C.V. Código de Conducta de Schindler Los empleados de Schindler en todo el mundo deben observar las más altas normas de conducta profesional y

Más detalles

Mensaje del Director. A todos los colaboradores y personal de Staff IT

Mensaje del Director. A todos los colaboradores y personal de Staff IT Mensaje del Director A todos los colaboradores y personal de Staff IT En Staff IT Outsourcing las personas son primero y lo más importante. Por ello procuramos cultivar los valores que permiten el crecimiento

Más detalles

ANTICORRUPCIÓN INSTRUCCIONES SOBRE LA POLÍTICA CORPORATIVA DE ANTICORRUPCIÓN. Emitida el 7 de agosto de 2009 por el Director General de Legales

ANTICORRUPCIÓN INSTRUCCIONES SOBRE LA POLÍTICA CORPORATIVA DE ANTICORRUPCIÓN. Emitida el 7 de agosto de 2009 por el Director General de Legales ANTICORRUPCIÓN Declaración de la Política de la Empresa: Es política de Kimberly-Clark llevar a cabo la actividad comercial con integridad y en cumplimiento con las leyes antisoborno y anticorrupción.

Más detalles

Iniciativa de Red Global Protegiendo y promoviendo la libertad de expresión y la privacidad en las tecnologías de información y comunicaciones

Iniciativa de Red Global Protegiendo y promoviendo la libertad de expresión y la privacidad en las tecnologías de información y comunicaciones Iniciativa de Red Global Protegiendo y promoviendo la libertad de expresión y la privacidad en las tecnologías de información y comunicaciones Pautas de Implementación para los Principios de Libertad de

Más detalles

CODIGO DE ETICA EMPRESARIAL GRUPO MUNSA

CODIGO DE ETICA EMPRESARIAL GRUPO MUNSA CODIGO DE ETICA EMPRESARIAL PRINCIPIOS: En. Los principios de lealtad, responsabilidad, compromiso, respeto, integridad, honestidad, el trato justo y el la observancia irrestricta de la legislación vigente

Más detalles

Guía para la implementación del principio de responsabilidad demostrada en el tratamiento de datos personales

Guía para la implementación del principio de responsabilidad demostrada en el tratamiento de datos personales Boletín Sector Público 002- junio 2015 Guía para la implementación del principio de responsabilidad demostrada en el tratamiento de datos personales La nueva reglamentación de la SIC Con ocasión a las

Más detalles

Este Código de Ética es resguardado por:

Este Código de Ética es resguardado por: Código de Ética Este Código de Ética es resguardado por: Nombre Firma Mensaje de la Dirección El éxito de todo negocio depende siempre del interés, la voluntad y el compromiso de quienes lo forman. AXTEL

Más detalles

BOLSA MEXICANA DE VALORES

BOLSA MEXICANA DE VALORES BOLSA MEXICANA DE VALORES CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL DE LA COMUNIDAD BURSÁTIL MEXICANA (Expedido por el Consejo de Administración de la Bolsa Mexicana de Valores, S.A. de C.V., en su sesión de fecha 26

Más detalles

CÓDIGO ÉTICO DEL GRUPO LÍNEA DIRECTA

CÓDIGO ÉTICO DEL GRUPO LÍNEA DIRECTA CÓDIGO ÉTICO DEL GRUPO LÍNEA DIRECTA Código Ético Grupo LDA Página 1 INDICE 1.- OBJETO... Pág. 3 2.- ÁMBITO DE APLICACIÓN... Pág. 3 3.- VIGENCIA... Pág. 3 4.- MODIFICACIONES... Pág. 3 5.- VALORES ÉTICOS...

Más detalles

RRHH-I-05 CÓDIGO DE ÉTICA

RRHH-I-05 CÓDIGO DE ÉTICA CÓDIGO DE ÉTICA Tabla de Contenido Revisión...3 Mensaje de nuestro Presidente...5 Nuestra Empresa, Su Visión, Misión, y Política de Calidad.....5 Nuestros Valores Gobernantes..6 Principios Éticos......6-11

Más detalles

CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA

CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA BOGOTA, ABRIL DE 2010 TABLA DE CONTENIDO 1. OBJETO... 3 2. DESTINATARIOS... 3 3. PRINCIPIOS ÉTICOS Y VALORES... 4 3.1. Principios Generales... 4 3.2. Valores Institucionales...

Más detalles

anro CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA EMPRESARIAL OCTUBRE 2.006

anro CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA EMPRESARIAL OCTUBRE 2.006 anro CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA EMPRESARIAL OCTUBRE 2.006 Prólogo Como empresa dedicada a la fabricación de estructuras metálicas, calderería, aparatos a presión y tramos para torres eólicas, ANRO ha asumido

Más detalles

Política anti-soborno y corrupción (incluyendo actuación ante obsequios y hospitalidades)

Política anti-soborno y corrupción (incluyendo actuación ante obsequios y hospitalidades) Política anti-soborno y corrupción (incluyendo actuación ante obsequios y hospitalidades) Royal Mail Group cuenta con una estricta política de tolerancia cero respecto al soborno y la corrupción. En la

Más detalles

Ética empresarial Medio ambiente Transparencia Participación de los empleados Inversión en la comunidad

Ética empresarial Medio ambiente Transparencia Participación de los empleados Inversión en la comunidad Ética empresarial Medio ambiente Transparencia Participación de los empleados Inversión en la comunidad Responsabilidad Social de la Empresa en Export Development Canada Haga realidad un mundo de oportunidades

Más detalles

ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE SUPERVISORES DE SEGUROS

ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE SUPERVISORES DE SEGUROS Principios No. 3 ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE SUPERVISORES DE SEGUROS PRINCIPIOS PARA LA OPERACIÓN DEL NEGOCIO DE SEGUROS Diciembre de 1999 Contenido Definiciones...1 I. Antecedentes...2 II. III. Principio

Más detalles

NORMA INTERNACIONAL DE AUDITORÍA 220 CONTROL DE CALIDAD DE LA AUDITORÍA DE ESTADOS FINANCIEROS (NIA-ES 220)

NORMA INTERNACIONAL DE AUDITORÍA 220 CONTROL DE CALIDAD DE LA AUDITORÍA DE ESTADOS FINANCIEROS (NIA-ES 220) NORMA INTERNACIONAL DE AUDITORÍA 220 CONTROL DE CALIDAD DE LA AUDITORÍA DE ESTADOS FINANCIEROS (NIA-ES 220) (adaptada para su aplicación en España mediante Resolución del Instituto de Contabilidad y Auditoría

Más detalles

Presentación. Nuestra Misión

Presentación. Nuestra Misión Presentación Es un placer poder presentar el Código de Ética de América Móvil, S.A. de C.V. y Subsidiarias Controladas (en lo sucesivo y en conjunto AMX ). Con el presente, pretendemos institucionalizar

Más detalles

ThyssenKrupp Code of Conduct

ThyssenKrupp Code of Conduct ThyssenKrupp Desarrollamos el futuro para usted. Prefacio Estimadas compañeras y compañeros, Nuestra filosofía describe los valores que compartimos y el modo en que pretendemos colaborar; tanto hoy como

Más detalles

ÍNDICE. Introducción. Antecedentes y valores de Fedata Auditores. Estructura jurídica y régimen de propiedad red. Órgano de gobierno

ÍNDICE. Introducción. Antecedentes y valores de Fedata Auditores. Estructura jurídica y régimen de propiedad red. Órgano de gobierno INFORME ANUAL CORPORATIVO 2011 ÍNDICE Introducción Antecedentes y valores de Fedata Auditores Estructura jurídica y régimen de propiedad red Órgano de gobierno Sistemas de control de calidad Procedimientos

Más detalles

Protocolos de los Indicadores G3: Responsabilidad sobre productos (PR) 2000-2006 GRI. Version 3.0

Protocolos de los Indicadores G3: Responsabilidad sobre productos (PR) 2000-2006 GRI. Version 3.0 IP Protocolos de los Indicadores G3: Responsabilidad sobre productos (PR) 2000-2006 GRI Version 3.0 Protocolos de los Indicadores G3: Responsabilidad sobre productos PI Responsabilidad sobre productos

Más detalles

ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE SUPERVISORES DE SEGUROS

ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE SUPERVISORES DE SEGUROS Documento Guía No.3 ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE SUPERVISORES DE SEGUROS DOCUMENTO GUÍA SOBRE PRINCIPIOS DE IDONEIDAD Y SU APLICACIÓN Octubre de 2000 Documento y sus Aplicaciones Contenido 1. Introducción...

Más detalles

Project Management Institute Código Ético y de Conducta Profesional

Project Management Institute Código Ético y de Conducta Profesional Project Management Institute Código Ético y de Conducta Profesional CAPÍTULO 1. VISIÓN Y APLICABILIDAD. 1.1 Visión y propósito. Como practicantes de la dirección de proyecto, estamos comprometidos a hacer

Más detalles

CODIGO DE CONDUCTA DEL DIRECTORIO INSTITUTO DE DIAGNOSTICO S.A.

CODIGO DE CONDUCTA DEL DIRECTORIO INSTITUTO DE DIAGNOSTICO S.A. CODIGO DE CONDUCTA DEL DIRECTORIO INSTITUTO DE DIAGNOSTICO S.A. 1 Introducción 1.1. Este documento, en adelante el Código de Conducta, contiene, entre otros, directrices antisoborno y corrupción, teniendo

Más detalles

Carta de responsabilidades de las Organizaciones No Gubernamentales Internacionales

Carta de responsabilidades de las Organizaciones No Gubernamentales Internacionales Carta de responsabilidades de las Organizaciones No Gubernamentales Internacionales Quiénes somos? Nosotras, las Organizaciones No Gubernamentales Internacionales (ONGI) signatarias de la presente Carta,

Más detalles

Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia 27 de diciembre de 2011

Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia 27 de diciembre de 2011 Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia 27 de diciembre de 2011 Nota informativa sobre distintas medidas del UNICEF acerca de la transparencia y rendición de cuentas, incluida la divulgación pública

Más detalles

Monex Casa de Bolsa, S.A. de C.V., Monex Grupo Financiero. Código de Ética

Monex Casa de Bolsa, S.A. de C.V., Monex Grupo Financiero. Código de Ética Monex Casa de Bolsa, S.A. de C.V., Monex Grupo Financiero Código de Ética OBJETIVO Para elevar la calidad y competitividad del mercado bursátil mexicano, es necesario complementar el marco regulatorio

Más detalles

Asuntos legales (Oficina de ética y cumplimiento)

Asuntos legales (Oficina de ética y cumplimiento) Unidades comerciales/de función: Experto en la materia: Fecha de la primera emisión: julio de 2011 Revisión: 3 Frecuencia de la revisión: anual Autor (departamento, título y correo electrónico): Equipo

Más detalles

Código de Conducta. Cooper-Standard Holdings Inc. Cooper-Standard Automotive Inc.

Código de Conducta. Cooper-Standard Holdings Inc. Cooper-Standard Automotive Inc. Código de Conducta Cooper-Standard Holdings Inc. Cooper-Standard Automotive Inc. Mensaje de Jeff Edwards Presidente y director ejecutivo Estimado miembro del equipo Cooper Standard: Tengo el placer de

Más detalles

Código de Conducta Noviembre 2012

Código de Conducta Noviembre 2012 Código de Conducta Noviembre 2012 Rev.00 Contenido Misión, visión y valores que definen Grupo Ruiz Objetivos del Código de Conducta Principios Éticos Ejemplos de violaciones al Código de Conducta Sanciones

Más detalles

REGLAMENTO COMITÉ DE AUDITORÍA COMPAÑÍA MUNDIAL DE SEGUROS S.A

REGLAMENTO COMITÉ DE AUDITORÍA COMPAÑÍA MUNDIAL DE SEGUROS S.A REGLAMENTO COMITÉ DE AUDITORÍA COMPAÑÍA MUNDIAL DE SEGUROS S.A Bogotá D.C. 2011 CONTENIDO I. Aspectos Generales 1.1 Objetivo del Comité de Auditoría 1.2 Normatividad Vigente para el Comité de Auditoría

Más detalles

Política anti Corrupción y Soborno

Política anti Corrupción y Soborno Política anti Corrupción y Soborno t t 2787 2787 1.º Introducción Nuestra empresa valora su reputación y se compromete a mantener el máximo nivel de valores éticos durante el desarrollo de sus relaciones

Más detalles

Código de Conducta Para Proveedores de Jones Lang LaSalle

Código de Conducta Para Proveedores de Jones Lang LaSalle Código de Conducta Para Proveedores de Jones Lang LaSalle Jones Lang LaSalle and LaSalle Investment Management Vendor Code of Conduct CÓDIGO DE CONDUCTA PARA PROVEEDORES DE JONES LANG LASALLE Es esencial

Más detalles

Código de conducta (Code of Conduct)

Código de conducta (Code of Conduct) Código de conducta (Code of Conduct) Índice Prólogo de la Junta Directiva 04 1 Preámbulo 06 2 Las 13 reglas de comportamiento del Grupo HOMAG 06 2.1 Actuación conforme a la ley 06 2.2 Clientes y competencia

Más detalles

Programa de Ética y Cumplimiento de Normas

Programa de Ética y Cumplimiento de Normas Sistema de Salud de Inova Programa de Ética y Cumplimiento de Normas Revisado el mes de diciembre de 2009 INTRODUCCIÓN AL PROGRAMA DE ÉTICA Y CUMPLIMIENTO DE NORMAS El Sistema de salud de Inova (Inova),

Más detalles

Nuestro Código de Prácticas Comerciales Responsables

Nuestro Código de Prácticas Comerciales Responsables Nuestro Código de Prácticas Comerciales Responsables Diciembre 2008 ABN 99 051 588 348 CSLBoardPOL01-A Diciembre 2008 Contents 04 06 2.1 Gestión de riesgos 07 2.2 Cumplimiento de las leyes y normas 07

Más detalles

Política Anticorrupción de ManpowerGroup Inc.

Política Anticorrupción de ManpowerGroup Inc. Política Anticorrupción de ManpowerGroup Inc. Índice POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN I. PROPÓSITO...3 IX. DEBEMOS LLEVAR LIBROS Y REGISTROS FIDEDIGNOS...7 II. ESTA POLÍTICA ES APLICABLE A TODO EL PERSONAL DE MANPOWERGROUP...3

Más detalles

Acerca de EthicsPoint

Acerca de EthicsPoint Acerca de EthicsPoint Reportes General Seguridad y confidencialidad de los reportes Consejos y mejores prácticas Acerca de EthicsPoint Qué es EthicsPoint? EthicsPoint es una herramienta de reporte anónima

Más detalles

Código de Conducta. Nuestros cinco principios básicos: Pacientes. El beneficio y la seguridad del paciente están en el centro de todo lo que hacemos

Código de Conducta. Nuestros cinco principios básicos: Pacientes. El beneficio y la seguridad del paciente están en el centro de todo lo que hacemos Nuestro compromiso, cuidar y curar Código de Conducta Nuestros cinco principios básicos: Pacientes Empleados Accionistas El beneficio y la seguridad del paciente están en el centro de todo lo que hacemos

Más detalles

Corporate Practice. Política anticorrupción global

Corporate Practice. Política anticorrupción global Corporate Practice Política anticorrupción global Contenidos Prefacio del director ejecutivo 1 Objetivo de Glencore: una cultura de cumplimiento 2 1. Introducción 3 2. Qué es un soborno? 4 3. Aplicación

Más detalles

Código de Conducta Lineamientos y estándares de integridad y transparencia

Código de Conducta Lineamientos y estándares de integridad y transparencia Código de Conducta Lineamientos y estándares de integridad y transparencia Sumario Carta de la Presidencia 3-4 1. Introducción 5-6 2. Acerca de la implementación del código de conducta 7 3. Cumplimiento

Más detalles

Código deontológico Nuestra forma de trabajo

Código deontológico Nuestra forma de trabajo Código deontológico Nuestra forma de trabajo Un día un filósofo caminaba por la playa cuando de pronto vio a una persona bailando en la distancia. Cuando se acercó, se dio cuenta de que era un hombre joven

Más detalles

DOCUMENTO 1271-00-01/08 WP 154 DEL GRUPO DE TRABA-

DOCUMENTO 1271-00-01/08 WP 154 DEL GRUPO DE TRABA- Anexo XVI DOCUMENTO 1271-00-01/08 WP 154 DEL GRUPO DE TRABA- JO ARTÍCULO 29 QUE PROPORCIONA UN MARCO PARA LA ESTRUCTURA DE LAS NORMAS CORPORATIVAS VINCULAN- TES (BINDING CORPORATE RULES) ConoCIDAS COMO

Más detalles

RINCIPIOS ÉTICOS DEL GRUPO CLECE

RINCIPIOS ÉTICOS DEL GRUPO CLECE P RINCIPIOS ÉTICOS DEL GRUPO CLECE El valor de las personas ÍNDICE DE CONTENIDOS MENSAJE DE LA DIRECCIÓN 2 OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN 3 CAPITAL HUMANO 4 NUESTRA ORGANIZACIÓN 6 PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN

Más detalles

EIOPA12/237. Programa de trabajo plurianual de la EIOPA para 20122014

EIOPA12/237. Programa de trabajo plurianual de la EIOPA para 20122014 1 EIOPA12/237 Programa de trabajo plurianual de la EIOPA para 20122014 2 Índice 1. Introducción... 3 2. Funciones de regulación... 3 3. Funciones de supervisión... 5 4. Protección del consumidor e innovación

Más detalles

Tesco Corporation Código de Conducta y Ética Empresarial

Tesco Corporation Código de Conducta y Ética Empresarial Tesco Corporation Código de Conducta y Ética Empresarial PL-LEGAL-01 (Code of Business Conduct and Ethics) Rev. 06 8 Agosto de 2013 Mensaje del Presidente TESCO es una Empresa internacional con una sólida

Más detalles