Diseño del título RENDICIÓN PÚBLICA DE CUENTAS PARCIAL GESTIÓN Subtítulo. Sucre, 15 de Septiembre de 2015

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Diseño del título RENDICIÓN PÚBLICA DE CUENTAS PARCIAL GESTIÓN 2015. Subtítulo. Sucre, 15 de Septiembre de 2015"

Transcripción

1 Diseño del título Subtítulo RENDICIÓN PÚBLICA DE CUENTAS PARCIAL GESTIÓN 2015 Sucre, 15 de Septiembre de 2015

2 MARCO ESTRATÉGICO El Presidente del Estado Plurinacional, en el Acto de Inauguración del Año Fiscal, Sucre, enero de 2015.

3 EL CAMINO HACIA LA INSTITUCIONALIDAD DEL MINISTERIO PÚBLICO CAMBIOS PRIORITARIOS CAMBIOS ESTRUCTURALES CAMBIOS INSTITUCIONALIZADOS VIGENCIA DE UNA POLÍTICA CRIMINAL COMO POLÍTICA DE ESTADO E IMPLEMENTACIÓN DE LA ACCIÓN PENAL ESTRATÉGICA E INTELIGENTE DIEZ DECISIONES DE CAMBIO, MODERNIZACIÓN TECNOLÓGICA CARRERA FISCAL INCREMENTO DE PRESUPUESTO, PERSONAL, EQUIPAMIENTO, INFRAESTRUCTURA, DIRECTRICES DE GESTIÓN FISCAL

4 NUESTRAS RENDICIONES PÚBLICAS DE CUENTAS RPC 2013 RPC CAMBIOS ESTRUCTURALES Vigencia de una Política Criminal y de Persecución Penal Estratégica e Inteligente Acto RPC Gestión 2013 Sucre, marzo de CAMBIOS PRIORITARIOS MARCO NORMATIVO Decisiones de transformación de carácter estructural, alianzas Acto estratégicas, RPC Gestión 2014 PEI, Sucre, diciembre de Carrera Fiscal Constitución Política del Estado Ley N 004 Marcelo Quiroga Santa Cruz Ley N 341 de Participación y Control Social Ley N 260 D.S. 214 de la Política Nacional de Transparencia y Lucha contra la corrupción de 22/07/2009

5 Reunión interinstitucional sobre Régimen Penitenciario, Santa Cruz, abril de SITUACIÓN DE LA ACCIÓN PENAL PÚBLICA

6 Bolivia: Carga Fiscal ingresadaal Ministerio Público (2010 A 2015*) CAMBIOS INSTITUCIONALIZADOS CAMBIOS PRIORITARIOS Vigencia de una Política Criminal y de Persecución Penal Estratégica e Inteligente Decisiones de transformación de carácter estructural, alianzas estratégicas, PEI, Carrera Fiscal Incremento de presupuesto, personal, equipamiento, Fuente: DGFSE Sistema i3p. infraestructura, directrices de gestión fiscal *Los datos del 2015, fueron proyectados a diciembre.

7 BOLIVIA: DELITOS DE MAYOR FRECUENCIA Enero a Agosto de 2015 Delito Cantidad Porcentaje PATRIMONIALES (robo, hurto, estafas, falsedades) ,09% FEVAP (violencia familiar, trata y tráfico, delitos de agresión sexual) ,43% PERSONAS (homicidios, CAMBIOS lesiones, ESTRUCTURALES amenazas, conducción Vigencia peligrosa) de una Política ,49% Criminal y de Persecución SUSTANCIAS CONTROLADAS Y MEDIO AMBIENTE 639 1,31% Penal Estratégica e Inteligente FEPDC 491 1,01% CAMBIOS INSTITUCIONALIZADOS MENORES INFRACTORES "JUSTICIA JUVENIL" 456 0,94% AVASALLAMIENTO DE TIERRAS CAMBIOS PRIORITARIOS 292 0,60% MANIPULACIÓN INFORMÁTICA 70 0,14% TOTAL DELITOS DE MAYOR FRECUENCIA % Incremento de presupuesto, personal, equipamiento, infraestructura, directrices de gestión fiscal Fuente: DGFSE con datos del Sistema i3p

8 LOGROS DE GESTIÓN Fachada del moderno edificio del IDIF Coña Coña (Cochabamba)

9 NUEVO MODELO DE GESTIÓN FISCAL PLATAFORMA DE ATENCIÓN Y ORIENTACIÓN Atención preferente (mujeres embarazadas, personas con capacidades diferentes). Atención con calidad y calidez, buen trato. Celeridad en la atención. FISCALÍA DE ANÁLISIS Hacer prevalecer el principio de intervención mínima del derecho penal. Filtro para impedir ingreso de causas sin entidad penal. FISCALÍAS CORPORATIVAS ESPECIALIZADAS Fiscal analista especializado. Fiscal investigador. Fiscal de litigación.

10 DEPARTAMENTOS EN LOS QUE SE IMPLEMENTÓ EL NUEVO MODELO DE GESTIÓN FISCAL CHUQUISACA 16/01/2015 POTOSÍ 05/03/2015 ORURO 15/04/2015 BENI 11/06/2015 TARIJA 17/07/2015 Mayor eficiencia en la tramitación de casos Permite aplicar una política de acción penal pública estratégica e inteligente VENTAJAS PARA LA POBLACIÓN Mejor control del cumplimiento de plazos procesales Optimización del tiempo y los recursos humanos Permite la uniformización del procedimiento Facilita el trabajo con unidades policiales especializadas

11 PLAN NACIONAL DE DESCONGESTIONAMIENTO Casos descongestionados a nivel nacional (a agosto) RECHAZOS IMPUTACIÓN SOBRESEIMIENTO ACUSACIÓN SALIDAS ALTERNATIVAS TOTAL COMPARADO Fuente: DGFSE

12 PROGRAMA NACIONAL DE FLAGRANCIA Capacidad resolutiva 77% Casos atendidos en flagrancia Casos resueltos Fuente: DGFSE Puestos a disposición del juez (Art. 228 del CPP) 58 En etapa preparatoria 266 Acusación para juicio oral 44 Formas de conclusión Conciliación 32 Suspensión condicional del proceso 130 Procedimiento abreviado 241 Criterio de Oportunidad 660 Sentencia condenatoria hasta 3 años 226 Sentencia condenatoria mayor a 3 años 15

13 FRECUENCIA DELICTIVA DE CASOS EN FLAGRANCIA (ENERO A AGOSTO DE 2015) OTROS 151 FALSEDAD MATERIAL PORTACION ILÍCITA DE ARMAS HOMICIDIO EN ACCIDENTE DE TRÁNSITO ALLANAMIENTO DE DOMICILIO ROBO EN GRADO DE TENTATIVA LESIONES GRAVES Y LEVES HURTO ROBO AGRAVADO ROBO CONDUCIÓN PELIGROSA Fuente: DGFSE

14 INVENTARIO NACIONAL DE CAUSAS PENALES El Inventario Nacional de Casos es una actividad institucional que duró desde junio de 2014 a julio de 2015, destinada a saber con exactitud la cantidad de carga procesal y contar con información clave de cada uno de los casos penales que se encuentran a cargo del Ministerio Público, teniendo como resultado casos inventariados. Ubicación geográfica del hecho (base para mapas de criminalidad) Frecuencia delictiva histórica y temporal Tipo de delitos (tipos de criminalidad) Datos reales de casos en el Ministerio Público

15 Capacitación a fiscales y asistentes de reciente designación, Fiscalía Departamental de La Paz. Programa de capacitación inductiva a Fiscales y Asistentes legales del Departamento de Potosí. PRIMER CURSO DE FORMACIÓN A FISCALES Luego de la Convocatoria Interna para el desarrollo del 1er Programa de Formación Inicial dirigido a Fiscales y Asistentes Legales, 169 postulantes se habilitaron a la Segunda Fase, donde posteriormente a la rendición de Exámenes de Oposición y Competencia y luego de la Entrevista Personal, accederán al Programa quienes obtengan las mejores 60 calificaciones, resguardando la paridad de género.

16 PRINCIPALES PROGRAMAS NACIONALES DE CAPACITACIÓN PROGRAMA Programas de inducción a la función fiscal Lineamientos Esenciales para el Fortalecimiento del Ejercicio de la Acción Penal Pública Fortalecimiento de capacidades para la protección y asistencia a víctimas de violencia en razón de género y violencia sexual Uso de idiomas oficiales del estado conforme a territorialidad (quechua, aymara, guaraní y mojeño trinitario) Nuevo Modelo de Gestión Fiscal organización corporativa Nuevo Sistema de Gestión de Casos Penales Actualización digital PARTICIPANTES 105 participantes capacitados a nivel nacional 22 participantes de las UPAVTS de todo el país 576 participantes capacitados a nivel nacional 74 participantes capacitados 286 participantes capacitados a nivel nacional participantes en todo el país

17 PROTECCIÓN A VÍCTIMAS, TESTIGOS Y MIEMBROS DEL MP A partir de la consolidación de los equipos interdisciplinarios de las Unidades de Protección y Asistencia a Víctimas y Testigos (UPAVTs), se han registrado 666 intervenciones del área social y 926 del área de psicología, registro que se efectúaa través del Sistema Titán Módulo Víctimas implementado el2015. Estrategia de difusión, socialización y capacitación del Protocolo y ruta crítica interinstitucional para la atención y protección a víctimas, través de la cual se consolidará la conformación de redes interinstitucionales de protección y asistencia a víctimas, orientado a reducir los niveles de revictimización. Unificación de criterios de actuación a nivel nacional de las UPAVT, a partir del cual se ha determinado que dichas instancias cumplen el rol de protección y asistencia a víctimas; sin mezclarse con otras funciones. Capacitación a UPAVTs, Sucre, agosto de 2015.

18 BOLIVIA SEDE DE LA XXIII SESIÓN DE LA ASAMBLEA IBEROAMERICANA DE MINISTERIOS PÚBLICOS La AIAMP es una instancia que integra a 21 Ministerios Públicos de Iberoamérica, con el propósito de fortalecer los vínculos, desarrollar estrategias comunes para enfrentar los principales delitos que afectan a la sociedad y facilitar la coordinación, cooperación y comunicación con otras asociaciones y Organismos Internacionales. Este año Bolivia por primera vez se constituye en la sede de la XXIII Asamblea Ordinaria de la AIAMP a realizarse en Santa Cruz de la Sierra a fines del mes de octubre de 2015.

19 EVENTOS INTERNACIONALES EN LOS QUE PARTICIPÓ EL MP SANTA CRUZ - BOLIVIA (18 al 22 de mayo de 2015) Encuentro Internacional de la Red Iberoamericana de Fiscales Especializados contra la Trata de Personas con el objetivo de buscar mecanismos de trabajo que permitan fortalecer la persecución y atención de víctimas de trata con fines de explotación sexual y laboral. ECUADOR (22 al 24 de julio de 2015) Reunión del Comité Ejecutivo de la Asociación Iberoamericana de Ministerios Públicos (AIAMP) donde se definió la agenda que será tratada en la XXIII Asamblea General Ordinaria de la AIAMP y la temática sobre la cual versará el Seminario internacional Modelos de Gestión del Ministerio Público de Iberoamérica. Reunión del Comité Ejecutivo de la AIAMP, Ecuador, julio de Fiscal General en el Encuentro Internacional de la Red Iberoamericana de Fiscales Especializados contra la Trata de Personas, Santa Cruz, mayo de 2015.

20 CONVENIOS SUSCRITOS EL 2015 Con la ANH (24 de marzo 2015) para establecer mecanismos de cooperación y asistencia recíproca, permitiendo al Ministerio Público acceder a la información del proyecto B-SISA con fines investigativos. Convenio de Cooperación Interinstitucional de lucha contra el avasallamiento y tráfico de tierras (20 de abril 2015) para desarrollar acciones conjuntas destinadas a combatir el avasallamiento y tráfico de tierras, procurando la tenencia y posesión legal de predios. Convenios con Universidades públicas y privadas a nivel nacional que permitieron que 198 estudiantes universitarios desarrollen sus prácticas y aporten a la construcción del Nuevo Ministerio Público en diferentes instancias: Fiscalía General, Fiscalías Departamentales (La Paz, IDIF, Oruro, Chuquisaca, Tarija y Santa Cruz). Firma de convenio con la ANH, marzo de Firma de convenio interinstitucional con entidades del Órgano Judicial y del Poder Ejecutivo, contra el avasallamiento y tráfico de tierras, abril de Firma de convenio con la UPEA, abril de Firma de convenio con la Universidad Salesiana de Bolivia, junio de 2015.

21 COORDINACIÓN Y COOPERACIÓN CON LA JIOC Guía General de Actuaciones para Fiscales en ámbitos donde se ejerce la Jurisdicción Indígena Originario Campesina en el Estado Plurinacional. Módulo de Capacitación sobre la jurisdicción indígena originario campesina en el Estado Plurinacional de Bolivia. Pasantía Técnica dentro del Proyecto Triangular Bolivia, Colombia y Alemania, "Fortalecimiento de la justicia propia de los pueblos indígenas e impulso a la coordinación con la justicia formal u ordinaria" (Colombia). Reunión con autoridades originarias para coordinación y cooperación con la JIOC. Sucre, abril de 2015.

22 INAUGURACIÓN DEL IDIF DE COÑA COÑA (COCHABAMBA) Bloque principal del IDIF Cochabamba. Costo de inversión en equipamiento: 6.3 millones de bolivianos (laboratorios de genética, biología, toxicología y química, criminalística, equipos y muebles en general). Costos de operación: 713 mil bolivianos (adquisición de reactivos e insumos, material de escritorio y limpieza).

23 CARACTERÍSTICAS DEL IDIF DE COÑA COÑA (COCHABAMBA) BLOQUE PRINCIPAL Consta de cinco niveles y un semisótano, haciendo una sumatoria de m2 construidos. Planta Semisótano: Salas de Autopsia, Laboratorio de Patología, Morgue y Laboratorio de Balística. Planta Baja: Acceso Principal de los usuarios, Consultorios Forenses, RCE (recepción y custodia de evidencias) y Cámara Gessel. Primera Planta: Laboratorios de Biología Forense, Química Forense, Física Forense, Genética, Toxicología, peritos de Auditoria e Ingeniería Forense. Segunda Planta: Informática Forense, Acústica y Audio Forense. Tercera Planta: Huellografía Forense, Documentología, Planimetríay Fotografía Forense. Cuarta Planta: oficinas de coordinación y área administrativa. SEGUNDO BLOQUE Consta de dos niveles con m2 construidos, destinados como espacios para el funcionamiento del centro de capacitación del personal del IDIF. TERCER BLOQUE De un solo nivel, con m2 construidos, compuesto por un galpón, con rampas y fosas para realizar las pericias correspondientes a Accidentología Forense.

24 FORTALECIMIENTO IDIF NACIONAL RECURSOS TGN Bs Extractor de ADN con un Termoshakerincluido para el Laboratorio de GenéticaForense (Bs ) Insumos para el Laboratorio de GenéticaForense del IDIF La Paz (Bs ) Adquisiciónde Reactivospara Laboratorios de Biologíay Toxicologíadel IDIF La Paz (Bs ) RECURSOS DINAMARCA Bs Cabina de Seguridad Biológica para el Laboratorio de Química Forense para el IDIF La Paz (Bs ) Cámaras Frigoríficaspara el área de Tanatologíapara el IDIFCochabamba (Bs ) Equipos para Cámara GESELL IDIF Cochabamba (Bs ) Equipo banco recuperador de proyectiles para el área de criminalística del IDIF La Paz (Bs en proceso de compra). Colposcopio para los consultorios médico forenses del IDIF La Paz, Cochabamba y Santa Cruz, por un valor de Bs en proceso de compra. Equipos y software para Laboratorios de Informática y auditoria Forense del IDIF de Cochabamba, por un valor de Bs

25 IMPLEMENTACIÓN DEL DATA CENTER SITUACIÓN ANTERIOR Inexistencia de medidas mínimas de seguridad física y tecnológica. Condiciones precarias. Ambientes inadecuados. Equipamiento obsoleto.

26 IMPLEMENTACIÓN DEL DATA CENTER SITUACIÓN ACTUAL Garantiza la operatividad de todas las plataformas tecnológicas y sistemas informáticos las 24 horas y los 365 días del año. En estas plataformas se realizan trabajos de registro y procesamiento de información, monitoreo y entrega de información a áreas usuarias. El nuevo Data Center ha sido implementado con tecnología de última generación y alta seguridad. Es escalable, lo que permite que pueda ser ampliado de acuerdo a nuevos requerimientos institucionales. INVERSIÓN: Refuncionalización y ampliación infraestructura: Bs. 97 mil (DANIDA) Implementación DATA CENTER: Bs. 1.8 millones (DANIDA y TGN)

27 SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE CASOS PENALES El nuevo sistema permite la modernización de la gestión penal mediante la implantación de indicadores de desempeño y estadísticas de carga procesal y de criminalidad en tiempo real, haciendo uso de las posibilidades tecnológicas actuales. INVERSIÓN: Bs. 2.2 millones (DANIDA) APLICACIONES MÓVILES (CELULARES, TABLETS) PARA ACCESO A ANTECEDENTES PARA REGISTRO DE LA ESCENA DEL CRIMEN: Denunciantes, denunciados, víctimas, testigos Datos Fotos Grabación de declaraciones Posición geográfica Fotos y video escena del crimen

28 AVANCES Y RESULTADOS DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN PATRIMONIAL La Unidad de Investigación Patrimonial (UIP) es la instancia institucional responsable de analizar y verificar el estado patrimonial de las y los servidores del Ministerio Publico en relación a las remuneraciones o ingresos percibidos para prevenir y combatir eficazmente la corrupción, el enriquecimiento ilícito y la legitimación de ganancias ilícitas al interior de la entidad. RESULTADOS 2015 Recepción de formularios de Autorización para el Análisis y Control Patrimonial (98% del personal). 30 servidoras y servidores del Ministerio Público en proceso de revisión, análisis, control y verificación de su estado patrimonial. PROYECCIONES 2016 Ampliar la muestra objeto de análisis y control Patrimonial, contando con procedimientos rápidos y eficientes e información oportuna.

29 RESULTADOS DE LA DIRECCIÓN DE RÉGIMEN DISCIPLINARIO Es la instancia encargada del control disciplinario interno en el ejercicio de la función y servicio que brindan los Fiscales, para mantener los niveles de eficiencia, eficacia, transparencia y probidad en el accionar del Ministerio Público. Denuncias admitidas de enero a agosto 397 Servidores públicos sancionados con multas hasta destituciones 63 Declarados sin responsabilidad 90 Procesos pendientes 244

30 PROMOCIÓN DE LA LABOR DEL MINISTERIO PÚBLICO FERIAS INFORMATIVAS/EDUCATIVAS DEPARTAMENTALES Población paceña se informa en la Feria del Ministerio Público. Feria Institucional del Ministerio Público en la ciudad de Tarija. Personal del Ministerio Público informa a los niños de la ciudad de Sucre. Con el objetivo de llegar a la población con la información clara y explicativa, a cerca de la función y las atribuciones del MP, se desarrollaron 4 ferias informativas en las ciudades de Oruro, Tarija, La Paz y Sucre.

31 POSICIONAMIENTO INSTITUCIONAL PUBLICACIONES Memoria Institucional modelos de trípticos institucionales Dos revistas trimestrales SER FISCAL Tres modelos de afiches institucionales Cartilla informativa IDIF Reglamentos y boletín Plataforma La Paz

32 POSICIONAMIENTO INSTITUCIONAL Posicionamiento institucional en medios de comunicación nacionales e internacionales. Notas de prensa y acceso a información mediante redes sociales (Página web, Facebook y Twitter) Para facilitar el contacto con medios de comunicación y ciudadanía, la FD de La Paz cuenta ahora con un enlace de relaciones públicas y prensa. Implementación de la Estrategia Comunicacional del MP de permanente relacionamiento con los medios.

33 NUEVA PLATAFORMA DE ATENCIÓN AL PÚBLICO EN LA FISCALÍA DEPARTAMENTAL DE LA PAZ Área de información y orientación proporciona información veraz y oportuna a las partes acerca del seguimiento de sus casos y sobre temas que apoyen el acceso al derecho a la justicia. Área de presentación de denuncias y área de asignación de número de caso de sistema i3p. Área de firmas y presentación que cuenta con un Sistema biométrico para las medidas sustitutivas, con toma de imagen del rostro de la persona que va a registrar su huella, para dar mayor seguridad. Se cuenta además con un servidor para precautelar toda la información, eliminado el registro en papel. Área de análisis de denuncias o querellas analizadas y valoradas el día que se presentan para su ingreso o desestimación o rechazo. Inversión: 181 mil bolivianos (TGN) Plataforma de atención al público antes de la intervención. Nueva Plataforma de atención al público.

34 REFUNCIONALIZACIÓN FISCALÍAS DEPARTAMENTALES Fiscalía Departamental de Potosí con un costo total de bolivianos. Readecuación de ambientes para el funcionamiento de Fiscalía Corporativa para Oruro con un costo total de bolivianos. Nueva sala de espera con pantalla informativa en la Fiscalía Departamental de Potosí. Estado de las oficinas de la FD de Oruro antes de la intervención. Ambiente remodelado para el funcionamiento de una Fiscalía Corporativa en Oruro.

35 REFUNCIONALIZACIÓN FISCALÍAS DEPARTAMENTALES Pintado de fachada principal y ambientes interiores Planta Baja Bloque Principal Fiscalía Departamental de Beni con un costo de bolivianos. Mantenimiento Primer Bloque Inmueble Fiscalía Departamental de Pando con un costo total de bolivianos. Mejoramiento del bloque principal de la FD del Beni. Pintado de fachadas y cambio de piso ingresos, Fiscalía Departamental de Pando.

36 PROPUESTA DEL MP PARA UNA VERDADERA REVOLUCIÓN DE LA JUSTICIA DIMENSIÓN DESMONTAJE DE LA VIEJA ESTRUCTURA COLONIAL DE LA JUSTICIA MATERIALIZACIÓN DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO MECANISMOS DE AUTOCONTROL CONTRA LA CORRUPCIÓN FORTALECIMIENTO DE INSTITUCIONES CONEXAS CON VISIÓN INTEGRAL NACIONAL PROPUESTAS DESMONTAJE DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL COLONIAL DEL ÓRGANO JUDICIAL PARA PROMOVER EL ACCESO A LA JUSTICIA Y LA CELERIDAD. DESFORMALIZAR LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA CAMBIOS PRIORITARIOS DESARROLLO NORMATIVO DE LA CPE. IMPLEMENTACIÓN EFECTIVA DE LA JIOC. POLÍTICA CRIMINAL Y EFECTIVO EJERCICIO DE LA ACCIÓN PENAL PÚBLICA. IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS DE AUTOCONTROL PARA EVITAR LA CORRUPCIÓN Y LA RETARDACIÓN EN LOS SERVICIOS DE JUSTICIA Y LA POLICÍA BOLIVIANA. FORTALECIMIENTO DE INSTITUCIONES CONEXAS CON VISIÓN INTEGRAL NACIONAL. PROCESOS DE SELECCIÓN Y DESIGNACIÓN DE MÁXIMAS AUTORIDADES JUDICIALES, PERSONAL DEL ÓRGANO JUDICIAL, TCP Y MP. NUEVO PERFIL DEL SERVIDOR PÚBLICO DEL SISTEMA DE JUSTICIA.. Incremento de presupuesto, personal, equipamiento, infraestructura, directrices de gestión fiscal DIGNIFICACIÓN DEL RÉGIMEN PENITENCIARIO Y REINSERCIÓN SOCIAL.

37 PROPUESTA DEL MP PARA UNA VERDADERA REVOLUCIÓN DE LA JUSTICIA Encuentro del Fiscal General con el CEN de la COB para socializar las Diez Propuestas para una Verdadera Revolución de la Justicia Boliviana, abril de la COB son los representantes legítimos de los trabajadores del país, de quienes sufren los vicios de la justicia, por su condición humilde. Este trabajo nos permitió tener la perspectiva desde esas bases, con una lectura auténtica de la realidad diaria Juan José Guzmán Secretario de Seguridad Social de la COB

38 EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA (ENERO A AGOSTO DE 2015) Ejecución Presupuestaria por fuente de financiamiento ORGANISMO FINANCIADOR PRESUPUESTO VIGENTE EJECUCIÓN AGOSTO % EJECUCIÓN AGOSTO SALDO TGN , ,25 60% ,75 DINAMARCA , ,80 61% ,20 CONALTID , ,80 55% ,20 UNICEF , ,00 17% ,00 UNPFA , ,00 12% ,00 TOTALES , ,85 60% ,15 Ejecución Presupuestaria por tipo de partida (fuente TGN) GRUPO DE GASTO PRESUPUESTO VIGENTE EJECUCIÓN AGOSTO % EJECUCIÓN AGOSTO SALDO SERVICIOS PERSONALES , ,98 60% ,02 SERVICIOS NO PERSONALES , ,04 60% ,60 MATERIALES Y SUMINISTROS , ,23 58% ,48 ACTIVOS REALES , ,00 83% ,56 TOTALES , ,25 60% ,66 Ejecución presupuestaria de 60% del periodo enero agosto de 2015 Fuente: DAF

39 EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA FISCALÍAS DEPARTAMENTALES Ejecución Presupuestaria TGN - FISCALÍAS DEPARTAMENTALES DEL ESTADO GRUPO DE GASTO PRESUPUESTO VIGENTE EJECUCIÓN AGOSTO % EJECUCIÓN AGOSTO SALDO A LA FECHA Fiscalía Departamental Chuquisaca , ,78 62% ,22 Fiscalía Departamental de La Paz , ,89 69% ,95 Fiscalía Departamental de Santa Cruz , ,45 55% ,55 Fiscalía Departamental de Cochabamba , ,62 72% ,38 Fiscalía Departamental de Oruro , ,20 58% ,80 Fiscalía Departamental de Potosi , ,36 59% ,64 Fiscalía Departamental de Tarija , ,32 56% ,68 Fiscalía Departamental de Beni , ,65 63% ,35 Fiscalía Departamental de Pando , ,21 63% ,79 Instituto de Investigaciones Forenses Sucre , ,66 48% ,34 Instituto de Investigaciones Forenses La Paz , ,91 68% ,09 TOTALES , ,05 63% ,79 Ejecución presupuestaria de 63% del periodo enero agosto de 2015 Fuente: DAF

40 GRACIAS POR SU ATENCIÓN Población atendida en la nueva Plataforma de Atención al Público en la Fiscalía Departamental de Chuquisaca.

Organo Judicial A. MARCO INSTITUCIONAL. 1. Política. 2. Prioridades en la Asignación de Recursos. 3. Objetivos

Organo Judicial A. MARCO INSTITUCIONAL. 1. Política. 2. Prioridades en la Asignación de Recursos. 3. Objetivos 1600 Organo Judicial A. MARCO INSTITUCIONAL 1. Política Modernizar la administración de justicia, mediante el reordenamiento organizativo funcional del Organo Judicial, utilizando procedimientos sistematizados

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES VICEMINISTERIO DE GESTIÓN COMUNICACIONAL VICEMINISTERIO DE GESTIÓN COMUNICACIONAL DIRECCION GENERAL DE MEDIOS ESTATALES DIRECCION GENERAL DE ESTUDIOS Y PROYECTOS UNIDAD DE COMUNICACIÓN MOVIL UNIDAD DE

Más detalles

Proyectos de inversión 2015. Salir

Proyectos de inversión 2015. Salir de inversión 2015 1 Salir 23 PROYECTOS DE INVERSIÓN Presupuesto de Inversión 2015: $12.903 millones Siguiente Clic sobre el proyecto de inversión de su interés PROYECTOS DE INVERSIÓN 2015 MINISTERIO DE

Más detalles

FILOSOFÍA INSTITUCIONAL

FILOSOFÍA INSTITUCIONAL FILOSOFÍA INSTITUCIONAL Misión: Somos un órgano del Poder Ciudadano que actúa en representación del interés general, garantizando el cumplimento del ordenamiento jurídico mediante el ejercicio de las atribuciones

Más detalles

1.8 TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN

1.8 TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Objetivo General: 1.8 TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Establecer una infraestructura y plataforma tecnológica y de sistemas de información, y definir las políticas, estrategias y directrices para su implantación

Más detalles

CURSOS REALIZADOS POR EMPLEADOS DEL PODER JUDICIAL Leg. nº 12 2005: Curso de Word. 8 horas 2007: Nociones básicas del idioma inglés.

CURSOS REALIZADOS POR EMPLEADOS DEL PODER JUDICIAL Leg. nº 12 2005: Curso de Word. 8 horas 2007: Nociones básicas del idioma inglés. CURSOS REALIZADOS POR EMPLEADOS DEL PODER JUDICIAL Leg. nº 12 2005: Curso de Word. 8 horas 2007: Nociones básicas del idioma inglés. // 14 horas 2007: Curso de Asesor Protocolar para áreas públicas. (específico

Más detalles

INFORME ANUAL DEL PROGRAMA PABLO NERUDA

INFORME ANUAL DEL PROGRAMA PABLO NERUDA INFORME ANUAL DEL PROGRAMA PABLO NERUDA 1. Título del Programa. PROGRAMA PABLO NERUDA(en adelante actuación ). 2008, XVIII Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno, San Salvador, El Salvador.

Más detalles

PRINCIPIOS, REGLAS Y BUENAS PRÁCTICAS SOBRE LAS RELACIONES ENTRE LOS PODERES JUDICIALES Y LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN.

PRINCIPIOS, REGLAS Y BUENAS PRÁCTICAS SOBRE LAS RELACIONES ENTRE LOS PODERES JUDICIALES Y LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN. PROYECTO PRINCIPIOS, REGLAS Y BUENAS PRÁCTICAS SOBRE LAS RELACIONES ENTRE LOS PODERES JUDICIALES Y LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN. Preámbulo El objetivo específico del presente documento es la elaboración

Más detalles

Equipamiento Tecnológico. Hardware

Equipamiento Tecnológico. Hardware Equipamiento Tecnológico Hardware 1. Qué Porcentaje de Ministros de la Corte, Jueces y funcionarios cuentan con equipos informáticos? a. Ministros de Corte Respuesta: 100% b. Jueces Respuesta: 100% c.

Más detalles

Equipamiento Tecnológico. Hardware

Equipamiento Tecnológico. Hardware Equipamiento Tecnológico Hardware 1. Qué Porcentaje de Ministros de la Corte, Jueces y funcionarios cuentan con equipos informáticos? a. Ministros de Corte Respuesta: 100% b. Jueces Respuesta: 100% c.

Más detalles

1.- FORTALEZAS Y DEBILIDADES DEL SISTEMA DE JUSTICIA PENAL:

1.- FORTALEZAS Y DEBILIDADES DEL SISTEMA DE JUSTICIA PENAL: CONCLUSIONES 1.- FORTALEZAS Y DEBILIDADES DEL SISTEMA DE JUSTICIA PENAL: 1.1 FORTALEZA Presencia del Juez en las audiencias, lo que permite mayor transparencia. Implementación de exámenes de control y

Más detalles

Actividades de UNODC hacia el fortalecimiento de equipos de investigación criminal en Ministerios Públicos.

Actividades de UNODC hacia el fortalecimiento de equipos de investigación criminal en Ministerios Públicos. Actividades de UNODC hacia el fortalecimiento de equipos de investigación criminal en Ministerios Públicos. Foro Regional de la UIT para las Américas sobre Ciberseguridad Santo Domingo, República Dominicana

Más detalles

Marco Operativo Elección Estratégica III

Marco Operativo Elección Estratégica III Marco Operativo Elección Estratégica . 3.1. Estrategias y Cuadro de Mando Integral Para el cumplimiento de los objetivos definidos por la institución, se requiere de estrategias concretas que permitan

Más detalles

SUBSECRETRIA DE PLANIFICACION Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL Programa de Desarrollo Económico desde lo Rural TÉRMINOS DE REFERENCIA

SUBSECRETRIA DE PLANIFICACION Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL Programa de Desarrollo Económico desde lo Rural TÉRMINOS DE REFERENCIA SUBSECRETRIA DE PLANIFICACION Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL Programa de Desarrollo Económico desde lo Rural TÉRMINOS DE REFERENCIA Consultoría Facilitador de Gestión de Riesgo I. ANTECEDENTES: La Secretaria

Más detalles

DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN

DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN Misión: DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN Rector de la política interna del país, para la gobernabilidad del mismo, la seguridad de las personas y sus bienes; que vela por el orden público, administra los regímenes

Más detalles

PLAN DE ATENCIÓN AL CIUDADANO. Decreto 2641 de 2012

PLAN DE ATENCIÓN AL CIUDADANO. Decreto 2641 de 2012 PLAN DE ATENCIÓN AL CIUDADANO Decreto 2641 de 2012 CONTENIDO Marco normativo Objetivo Desarrollo institucional para el servicio del ciudadano Afianzar la cultura del servicio al ciudadano Fortalecimiento

Más detalles

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO Noviembre de 2014 a febrero de 2015 1. MÓDULO DE CONTROL DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO Noviembre de 2014 a febrero de 2015 1. MÓDULO DE CONTROL DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO Noviembre de 2014 a febrero de 2015 En cumplimiento de lo dispuesto en al artículo 9 de la Ley 1474 de 2011, a continuación se presenta el informe del

Más detalles

OFICINA GENERAL DE DESARROLLO TÉCNICO

OFICINA GENERAL DE DESARROLLO TÉCNICO OFICINA GENERAL DE DESARROLLO TÉCNICO 1. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DIRECCIÓN NACIONAL OFICINA DE DESARROLLO TECNICO 2. FUNCIONES GENERALES. a. Coordinar, conducir y evaluar el proceso de planeamiento estratégico

Más detalles

REPÚBLICA DE PANAMÁ FISCALÍA GENERAL DE CUENTAS PLAN ESTRATEGICO 2015-2019. Recuperando el Patrimonio del Estado

REPÚBLICA DE PANAMÁ FISCALÍA GENERAL DE CUENTAS PLAN ESTRATEGICO 2015-2019. Recuperando el Patrimonio del Estado REPÚBLICA DE PANAMÁ FISCALÍA GENERAL DE CUENTAS PLAN ESTRATEGICO 2015-2019 Recuperando el Patrimonio del Estado DICIEMBRE, 2014 INTRODUCCIÓN El Plan Estratégico de la Fiscalía General de Cuentas para el

Más detalles

REGLAMENTO DEL SISTEMA DE INVESTIGACIÓN, INNOVACIÓN, TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA

REGLAMENTO DEL SISTEMA DE INVESTIGACIÓN, INNOVACIÓN, TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA REGLAMENTO DEL SISTEMA DE INVESTIGACIÓN, INNOVACIÓN, TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA EL HONORABLE CONSEJO GUBERNATIVO DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR BLUE HILL CONSIDERANDO: Que, de conformidad con la Constitución

Más detalles

SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD Y MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO-MECI

SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD Y MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO-MECI SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD Y MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO-MECI Responsabilidades Equipo MECI-Calidad Diseño, desarrollo e implementación MECI- Calidad Elaborar Planes de implementación de los

Más detalles

PROGRAMA EFICIENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS PROYECTO CAPACITACIÓN MECI ENTIDADES NIVEL NACIONAL

PROGRAMA EFICIENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS PROYECTO CAPACITACIÓN MECI ENTIDADES NIVEL NACIONAL PROGRAMA EFICIENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS PROYECTO CAPACITACIÓN MECI ENTIDADES NIVEL NACIONAL 1 CONTENIDO 1. OBJETIVOS DE LA SESIÓN 2. COMO VAMOS? 3. DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN ELEMENTOS INDICADORES Y MANUAL

Más detalles

ESTRATEGIA DE RENDICION DE CUENTAS

ESTRATEGIA DE RENDICION DE CUENTAS ESTRATEGIA DE RENDICION DE CUENTAS 1/9 Contenido 1. INTRODUCCIÓN...3 2. OBJETIVOS...4 3. REFERENTE NORMATIVO...4 4. RESPONSABLES...5 5. PROCESO DE RENDICIÓN DE CUENTAS...6 6. ANEXOS...9 2/9 1. INTRODUCCIÓN

Más detalles

CONTRATACIÓN DE CONSULTORES INDIVIDUALES CODIGO DE REGISTRO DEL PROCESO Nº CI-PRO-31

CONTRATACIÓN DE CONSULTORES INDIVIDUALES CODIGO DE REGISTRO DEL PROCESO Nº CI-PRO-31 TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATACIÓN DE CONSULTORES INDIVIDUALES CODIGO DE REGISTRO DEL PROCESO Nº CI-PRO-31 Convenio de Crédito Nº 4845 BO/PROYECTO FORTALECIMIENTO DE LA CAPACIDAD ESTADÍSTICA Y DE LA BASE

Más detalles

DIRECCIÓN DE SELECCIÓN Y NOMBRAMIENTO

DIRECCIÓN DE SELECCIÓN Y NOMBRAMIENTO DIRECCIÓN DE SELECCIÓN Y NOMBRAMIENTO CONVOCATORIA Nº 003-2014-SN/CNM APELLIDOS Y NOMBRES : NIETO PORTOCARRERO TITO PLAZA : FISCAL PROVINCIAL PENAL CORPORATIVO DE PUNO - SAN ROMAN b. Estudios de Doctorado

Más detalles

INSTITUTO DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA TÉRMINOS DE REFERENCIA

INSTITUTO DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA TÉRMINOS DE REFERENCIA INSTITUTO DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE EMPRESA TECNICA CERTIFICADA, ESPECIALIZADA EN CAPACITACION SOBRE TECNOLOGIA DE INFORMACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO

Más detalles

ALCALDÍA MUNICIPAL DE ANGOSTURA ANTIOQUIA VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO NORMAS DE USO SOFTWARE, DERECHOS DE AUTOR Y LOS DERECHOS CONEXOS INFORME

ALCALDÍA MUNICIPAL DE ANGOSTURA ANTIOQUIA VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO NORMAS DE USO SOFTWARE, DERECHOS DE AUTOR Y LOS DERECHOS CONEXOS INFORME 300 093 ALCALDÍA MUNICIPAL DE ANGOSTURA ANTIOQUIA VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO NORMAS DE USO SOFTWARE, DERECHOS DE AUTOR Y LOS DERECHOS CONEXOS INFORME JOSE MIGUEL VASQUEZ ARANGO ALCALDE PILAR REGINA JARAMILLO

Más detalles

REGLAMENTO PARA USO DE LÍNEAS TELEFÓNICAS FIJAS, Y USO DE OPERADORAS TELEFÓNICAS DEL SENAPE

REGLAMENTO PARA USO DE LÍNEAS TELEFÓNICAS FIJAS, Y USO DE OPERADORAS TELEFÓNICAS DEL SENAPE CAPÍTULO I ASPECTOS GENERALES Articulo 1. (Definición del Reglamento Específico) 2 Articulo 2. (Base Legal) 2 Articulo 3. (Objetivo del Reglamento) 3 Articulo 4. (Definiciones) 3 Artículo 5. (Alcance del

Más detalles

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA SERVICIOS

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA SERVICIOS TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA SERVICIOS PROYECTO: OBJETO: GLOZ43 Programa Global Conjunto de UNODC y UNICEF para la Eliminación de la Violencia contra los Niños en el Ámbito de la Prevención del Delito y

Más detalles

COMBATIENDO LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES: DE LA LEGISLACIÓN A LA APLICACIÓN EFECTIVA

COMBATIENDO LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES: DE LA LEGISLACIÓN A LA APLICACIÓN EFECTIVA COMBATIENDO LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES: DE LA LEGISLACIÓN A LA APLICACIÓN EFECTIVA Presupuesto sensible al género: En el camino para erradicar la violencia de género Martha Tagle Ex Diputada Federal

Más detalles

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PÚBLICA. DECRETO No. 3622 DE 2005 10 OCT 2005

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PÚBLICA. DECRETO No. 3622 DE 2005 10 OCT 2005 REPUBLICA DE COLOMBIA I DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PÚBLICA DECRETO No. 3622 DE 2005 10 OCT 2005 EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA, en ejercicio de las facultades que le confiere

Más detalles

GUIA PARA LA IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO DE PLANES DE MEJORAMIENTO

GUIA PARA LA IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO DE PLANES DE MEJORAMIENTO GUIA PARA LA IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO DE PLANES DE MEJORAMIENTO 1 METODOLOGIA PARA LA IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO DE PLANES DE MEJORAMIENTO INES SIERRA RUIZ JEFE OFICINA Bucaramanga, 2008 2 CONTENIDO

Más detalles

ESTRUCTURA DEL MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO

ESTRUCTURA DEL MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO ESTRUCTURA DEL MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO Estructura del Modelo Estándar de Control Interno. Con fundamento en los artículos 1, 3 y 4 de la Ley 87 de 1993, el Modelo Estándar de Control Interno

Más detalles

PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN: OBJETIVO: FUNCIONES CONTÍNUAS:

PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN: OBJETIVO: FUNCIONES CONTÍNUAS: PERFIL DEL PUESTO Manual de Puestos FORM: SAP 06 A IDENTIFICACIÓN: Puesto: Área Organizacional: Unidad Organizacional: Categoría del Puesto: Grado del Puesto: Nombre del Puesto del que depende: Puestos

Más detalles

Influencia de funcionarios hacia otros funcionarios con el fin de obtener beneficios propios o hacia terceros.

Influencia de funcionarios hacia otros funcionarios con el fin de obtener beneficios propios o hacia terceros. CÓDIGO 1-RC CAUSAS (AGENTE GENERADOR) 1. No tener cloro los niveles de autoridad y responsabilidad dentro de los Procesos. Discrecionalidad. Ausencia de puntos de control dentro de los procedimientos internos.

Más detalles

UNIDAD DE DEFENSORES Y DEFENSORAS DE DERECHOS HUMANOS

UNIDAD DE DEFENSORES Y DEFENSORAS DE DERECHOS HUMANOS UNIDAD DE DEFENSORES Y DEFENSORAS DE DERECHOS HUMANOS CUESTIONARIO DE CONSULTA A LOS ESTADOS PARA LA ELABORACIÓN DEL INFORME DE SEGUIMIENTO A LA SITUACIÓN DE LAS DEFENSORAS Y LOS DEFENSORES DE DERECHOS

Más detalles

SÍNDICO PROCURADOR DE JUSTICIA Y SEGURIDAD PÚBLICA

SÍNDICO PROCURADOR DE JUSTICIA Y SEGURIDAD PÚBLICA SÍNDICO PROCURADOR DE JUSTICIA Y SEGURIDAD PÚBLICA OBJETIVO GENERAL: Generar un Programa Integral de Gobierno, Seguridad Pública y Prevención del Delito, que incluya acciones y experiencia exitosas de

Más detalles

Ministerio Público Fiscal de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Ministerio Público Fiscal de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires Caso de Éxito Ministerio Público Fiscal de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires Implementación de ProcessMaker para la automatización de trámites de Mesa de Entradas Introducción País: Argentina Cliente:

Más detalles

Ley del Sistema de Alerta Alba-Keneth EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA DE GUATEMALA

Ley del Sistema de Alerta Alba-Keneth EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA DE GUATEMALA Ley del Sistema de Alerta Alba-Keneth DECRETO NÚMERO 28-2010 EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA DE GUATEMALA CONSIDERANDO: Que la Constitución Política de la República de Guatemala establece que es deber del

Más detalles

REGLAMENTACIÓN POLÍTICA DE SEGURIDAD DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA VERSIÓN: 1.1

REGLAMENTACIÓN POLÍTICA DE SEGURIDAD DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA VERSIÓN: 1.1 A. Toda la información de carácter geográfico que sea utilizada, producida y en general custodiada por las entidades miembros de IDECA, debe ser clasificada y priorizada conforme a los niveles de relevancia

Más detalles

Generación de información para la evaluación de los indicadores internacionales sobre la violencia contra las Mujeres

Generación de información para la evaluación de los indicadores internacionales sobre la violencia contra las Mujeres Generación de información para la evaluación de los indicadores internacionales sobre la violencia contra las Mujeres Programa de Coinversión Social 2011 Objetivo General Generar información cualitativa

Más detalles

Resumen General del Manual de Organización y Funciones

Resumen General del Manual de Organización y Funciones Gerencia de Tecnologías de Información Resumen General del Manual de Organización y Funciones (El original del Manual de Organización y Funciones fue aprobado por Resolución Administrativa SBS Nº 574-2009,

Más detalles

Metodología para la identificación de riesgos de corrupción y acciones para su manejo. Rendición de Cuentas

Metodología para la identificación de riesgos de corrupción y acciones para su manejo. Rendición de Cuentas Componentes del Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano Metodología para la identificación de riesgos de corrupción y acciones para su manejo Mecanismos para mejorar la atención al ciudadano Estrategia

Más detalles

REUNIÓN SUBCOMISIÓN TÉCNICA 10 DE ABRIL DE 2015

REUNIÓN SUBCOMISIÓN TÉCNICA 10 DE ABRIL DE 2015 REUNIÓN SUBCOMISIÓN TÉCNICA 10 DE ABRIL DE 2015 CONTEXTO AGENDA 1. Revisión de la propuesta de reactivación del convenio entre la Procuraduría General de la Nación, la Contraloría General de la República,

Más detalles

Ilustre Colegio de Abogados de Lima Dirección de Derechos Humanos

Ilustre Colegio de Abogados de Lima Dirección de Derechos Humanos DIRECCIÓN DE DERECHOS HUMANOS PLAN DE TRABAJO DEL PERIÓDO 2015 A. INTRODUCCIÓN La, como órgano de línea del Ilustre Colegio de Abogados de Lima, no ha evidenciado una participación activa en relación a

Más detalles

Seguridad y Contra Terrorismo en Colombia, Central América y México El caso de Centroamérica. Daniel Matul. FUNPADEM

Seguridad y Contra Terrorismo en Colombia, Central América y México El caso de Centroamérica. Daniel Matul. FUNPADEM Seguridad y Contra Terrorismo en Colombia, Central América y México El caso de Centroamérica Daniel Matul. FUNPADEM Contexto regional (las transiciones) Enfoques y prácticas vigentes Avances regionales

Más detalles

Medidas socio educativas y sistema de Justicia Penal Juvenil. Defensa de Niñas y Niños Internacional Sección Argentina AÑO 2010

Medidas socio educativas y sistema de Justicia Penal Juvenil. Defensa de Niñas y Niños Internacional Sección Argentina AÑO 2010 Medidas socio educativas y sistema de Justicia Penal Juvenil Defensa de Niñas y Niños Internacional Sección Argentina AÑO 2010 Experiencias en justicia penal juvenil Defensa de los Niños y Niñas Internacional

Más detalles

Autorizan ejecución de la "Encuesta de Seguridad de la Información en la RESOLUCIÓN MINISTERIAL N 187-2010-PCM

Autorizan ejecución de la Encuesta de Seguridad de la Información en la RESOLUCIÓN MINISTERIAL N 187-2010-PCM Autorizan ejecución de la "Encuesta de Seguridad de la Información en la Administración Pública - 2010" 15 de junio de 2010 CONSIDERANDO: RESOLUCIÓN MINISTERIAL N 187-2010-PCM Que, el artículo 2 o del

Más detalles

UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL MIGRACIÓN COLOMBIA Ministerio de Relaciones Exteriores EVALUACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE RENDICIÓN DE CUENTAS 2014

UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL MIGRACIÓN COLOMBIA Ministerio de Relaciones Exteriores EVALUACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE RENDICIÓN DE CUENTAS 2014 UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL MIGRACIÓN COLOMBIA Ministerio de Relaciones Exteriores EVALUACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE RENDICIÓN DE CUENTAS 2014 Durante la vigencia 2014 Migración Colombia implementó una

Más detalles

INFORME SOBRE LAS DENUNCIAS POR VULNERACIÓN DE DERECHOS HUMANOS RECIBIDOS Y GESTIONADOS POR LA DEFENSORÍA DEL PUEBLO. Gestión 2013

INFORME SOBRE LAS DENUNCIAS POR VULNERACIÓN DE DERECHOS HUMANOS RECIBIDOS Y GESTIONADOS POR LA DEFENSORÍA DEL PUEBLO. Gestión 2013 INFORME SOBRE LAS DENUNCIAS POR VULNERACIÓN DE DERECHOS HUMANOS RECIBIDOS Y GESTIONADOS POR LA DEFENSORÍA DEL PUEBLO Gestión 2013 MANDATO CONSTITUCIONAL Y LEGAL Son atribuciones de la Defensoría del Pueblo,

Más detalles

Instituto Salvadoreño para el Desarrollo de la Mujer

Instituto Salvadoreño para el Desarrollo de la Mujer 0504 Instituto Salvadoreño para el Desarrollo de la Mujer A. MARCO INSTITUCIONAL 1. Política Ejercer la rectoría de las políticas públicas para la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, y el ejercicio

Más detalles

AREA DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD MANUAL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD

AREA DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD MANUAL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD PÁGINA 1 de 1 AREA DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD PÁGINA 2 de 2 TABLA DE CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN... 3 2. OBJETIVO

Más detalles

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DE CONTROL INTERNO JULIO 2013 (Ley 1474 de 2011)

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DE CONTROL INTERNO JULIO 2013 (Ley 1474 de 2011) 1 Subsistema de Control Estratégico 1. Revisión del cumplimiento de los indicadores del informe de cumplimiento del plan de gestión vigencia 2012; 2. Construcción, aprobación y Socialización del plan de

Más detalles

REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA MUNICIPIO DE TABIO INFORME DE CONTROL INTERNO CONTABLE VIGENCIA ENERO 1 A DICIEMBRE 31 DE 2.

REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA MUNICIPIO DE TABIO INFORME DE CONTROL INTERNO CONTABLE VIGENCIA ENERO 1 A DICIEMBRE 31 DE 2. REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA MUNICIPIO DE TABIO INFORME DE CONTROL INTERNO CONTABLE VIGENCIA ENERO 1 A DICIEMBRE 31 DE 2.007 1. DESCRIPCIÓN METODOLÓGICA La evaluación al Sistema de

Más detalles

Organización de los Estados Americanos OEA. Comisión Interamericana para el Control del Abuso de Drogas CICAD

Organización de los Estados Americanos OEA. Comisión Interamericana para el Control del Abuso de Drogas CICAD Organización de los Estados Americanos OEA Comisión Interamericana para el Control del Abuso de Drogas CICAD Mecanismo de Evaluación Multilateral MEM Argentina 2005 EVALUACIÓN DE PROGRESO DE CONTROL DE

Más detalles

GESTIÓN DE RIESGOS. Oficina de Planeación 2013

GESTIÓN DE RIESGOS. Oficina de Planeación 2013 GESTIÓN DE RIESGOS Oficina de Planeación 2013 AGENDA 1. QUÉ ES LA GESTIÓN DE RIESGOS? 2. ETAPAS DE LA GESTIÓN DEL RIESGO 3. CLASES DE RIESGOS 4. CATEGORIAS DE RIESGOS 5. CAUSAS Y EFECTOS ASOCIADAS A LOS

Más detalles

Pacto Fiscal para el Cambio

Pacto Fiscal para el Cambio Pacto Fiscal para el Cambio Disposiciones Legales para el Fortalecimiento de la Institucionalidad, de la Transparencia y de la Calidad del Gasto Público 1. Ley de fortalecimiento de la institucionalidad

Más detalles

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DE CONTROL INTERNO -LEY 1474 DE 2011

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DE CONTROL INTERNO -LEY 1474 DE 2011 JEFE DE CONTROL INTERNO : Subsistema de control estratégico avances PERIODO EVALUADO: MARZO 2.015 A JULIO 2.015 El direccionamiento estratégico de la ESE HOSPITAL REGIONAL DE GARCIA ROVIRA, se genera a

Más detalles

Trata La legislación fomenta la capacitación y formación de servidores públicos en materia de derechos humanos, incluida la trata de personas

Trata La legislación fomenta la capacitación y formación de servidores públicos en materia de derechos humanos, incluida la trata de personas Cuadro 16. Trata La legislación fomenta la capacitación y formación de servidores públicos en materia de derechos humanos, incluida la trata de personas Ver también cuadros 18 y 37 Por qué es una buena

Más detalles

TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION CONSULTORIA NACIONAL. Un Desarrollador para el Sistema de Expediente Digital Interinstitucional (SEDI).

TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION CONSULTORIA NACIONAL. Un Desarrollador para el Sistema de Expediente Digital Interinstitucional (SEDI). TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION CONSULTORIA NACIONAL Un Desarrollador para el Sistema de Expediente Digital Interinstitucional (SEDI). I. DATOS GENERALES Nombre del Programa Sub-Programa o Componente

Más detalles

Marco Normativo para la Implementación de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo dirigido al Sector Público

Marco Normativo para la Implementación de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo dirigido al Sector Público Marco Normativo para la Implementación de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo dirigido al Sector Público Dirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo

Más detalles

LINEAMIENTOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS DE LA CREG

LINEAMIENTOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS DE LA CREG LINEAMIENTOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS DE LA CREG La política de rendición de cuentas establecida por el Gobierno Nacional a través del documento CONPES 3654 de 2010 busca consolidar una cultura de apertura

Más detalles

C O N S I D E R A N D O

C O N S I D E R A N D O LUIS ARMANDO REYNOSO FEMAT, Gobernador Constitucional del Estado Libre y Soberano de Aguascalientes, en ejercicio de las facultades que me confiere el artículo 46, fracción I de la Constitución Política

Más detalles

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCiÓN PÚBLICA DECRETO NÚMERO DE 2012

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCiÓN PÚBLICA DECRETO NÚMERO DE 2012 REPUBUCA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCiÓN PÚBLICA DECRETO NÚMERO DE 2012 Por el cual se establecen los lineamientos generales para la integración de la planeación y la gestión EL PRESIDENTE

Más detalles

Compromiso de la Policía con la Población LGBT.

Compromiso de la Policía con la Población LGBT. Compromiso de la Policía con la Población LGBT. La Policía Nacional de Colombia luego de llamados de atención de la Alta Comisionada de Naciones Unidas para los Derechos Humanos y de constatar en los informes

Más detalles

Ley General de Contabilidad Gubernamental. Armonización Contable

Ley General de Contabilidad Gubernamental. Armonización Contable Armonización Contable 1 2 Medidas regulatorias del proceso de gestión: Definición clara y documentada de todas las etapas del proceso. Registros de todos los componentes y momentos del proceso. Información

Más detalles

Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)

Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) Lic. Graciela Vargas García, Subdirectora de Protección Laboral Infantil de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social El Gobierno de la República ha planteado

Más detalles

ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA MINISTERIO DE JUSTICIA VICEMINISTERIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA MINISTERIO DE JUSTICIA VICEMINISTERIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA MINISTERIO DE JUSTICIA VICEMINISTERIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES VICEMINISTERIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Decreto Supremo 29894 Dirección General de Personas con Discapacidad

Más detalles

NO APLICA UBICACIÓN SITIO WEB. OBSERVACIONES Creada mediante Acuerdo de octubre 19 de 2012

NO APLICA UBICACIÓN SITIO WEB. OBSERVACIONES Creada mediante Acuerdo de octubre 19 de 2012 Estructura organizacional MATRIZ AUTODIAGNÓSTICO CUMPLIMIENTO LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA -TECNOLOGICO DE ANTIOQUIA INSTITUCION UNIVERSITARIA INDICADOR DE CUMPLIMIENTO SI NO

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) DE LA GERENCIA GENERAL DE RELACIONES PÚBLICAS (2011) GERENCIA GENERAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION 1 I. P R E S E N T A C I O N El Manual de Organización

Más detalles

Instituto Salvadoreño para el Desarrollo de la Mujer

Instituto Salvadoreño para el Desarrollo de la Mujer 0504 Instituto Salvadoreño para el Desarrollo de la Mujer A. MARCO INSTITUCIONAL 1. Política Ejercer la rectoría de las políticas públicas para el logro de la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres,

Más detalles

AVANCES EN LA IMPLEMENTACION DEL CODIGO PROCESAL PENAL

AVANCES EN LA IMPLEMENTACION DEL CODIGO PROCESAL PENAL AVANCES EN LA IMPLEMENTACION DEL CODIGO PROCESAL PENAL Comisión Nacional de Ejecución de la Reforma Procesal Penal (CONAEJ) Acuerdo de Capacitación (13/sept/04): CARMJ/PARME/CONAEJ Capacitación Teórico

Más detalles

Se refiere a la cultura de control que incide en la planificación, el desarrollo de la gestión y los procesos de mejoramiento.

Se refiere a la cultura de control que incide en la planificación, el desarrollo de la gestión y los procesos de mejoramiento. Estructura del Modelo Estándar de Control Interno El Sistema de Control Interno se conforma de tres (3) subsistemas, nueve (9) componentes y veintisiete (27) elementos. Figura. 3 Estructura del Modelo

Más detalles

REGLAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DEL NUEVO DESPACHO Y DE LAS CAUSAS PARA JUZGADOS Y SALAS PENALES

REGLAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DEL NUEVO DESPACHO Y DE LAS CAUSAS PARA JUZGADOS Y SALAS PENALES REGLAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DEL NUEVO DESPACHO Y DE LAS CAUSAS PARA JUZGADOS Y SALAS PENALES Junio 2006 ÍNDICE REGLAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DEL NUEVO DESPACHO Y DE LAS CAUSAS PARA JUZGADOS Y SALAS PENALES

Más detalles

PLAN ESTRATÉGICO HECHO GENERADOR PARA LA MODERNIDAD 2014-2015

PLAN ESTRATÉGICO HECHO GENERADOR PARA LA MODERNIDAD 2014-2015 PLAN ESTRATÉGICO HECHO GENERADOR PARA LA MODERNIDAD 2014-2015 Bogotá D.C., julio de 2014 1. Introducción La Planeacion Estratégica es un conjunto de acciones que deben ser desarrolladas para lograr los

Más detalles

MAESTRÍA EN DERECHO PROCESAL PENAL

MAESTRÍA EN DERECHO PROCESAL PENAL Maestría en Derecho Procesal Penal Impartida con el apoyo de la Universidad Iberoamericana de León Guanajuato, México. La Universidad Rafael Landívar, a través de su Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales,

Más detalles

Colaboración Técnica: Cámara de Cuentas de la Republica Dominicana (EFS)

Colaboración Técnica: Cámara de Cuentas de la Republica Dominicana (EFS) Colaboración Técnica: Cámara de Cuentas de la Republica Dominicana (EFS) Tema Técnico No.2: La importancia del uso de bases de datos y de seguridad de información para el fortalecimiento de las TICs en

Más detalles

Filial Oruro Socorro y Desastres INTRODUCCIÓN

Filial Oruro Socorro y Desastres INTRODUCCIÓN FILIAL ORURO INTRODUCCIÓN El presente Plan Estratégico de Desarrollo 2008 2010 de la Unidad de de Cruz Roja Boliviana Filial Oruro, ha sido desarrollado gracias a la participación activa de todos sus voluntarios,

Más detalles

Portal del Conocimiento Jurídico Mexicano

Portal del Conocimiento Jurídico Mexicano Portal del Conocimiento Jurídico Mexicano Noviembre, 2010 Antecedentes Por la experiencia adquirida en la Red Iberoamericana de Documentación e Información Judicial Iberius se consideró oportuna la creación

Más detalles

Licda. Gladys Vallester Directora Nacional de Derechos Humanos INAMU - Panamá

Licda. Gladys Vallester Directora Nacional de Derechos Humanos INAMU - Panamá Licda. Gladys Vallester Directora Nacional de Derechos Humanos INAMU - Panamá Ley N 71 del 23-12- 2008 crea el INAMU. -Entidad pública, descentralizada, personalidad jurídica, patrimonio propio y autonomía

Más detalles

BNV Plan Estratégico 2009-2012 VISIÓN, MISIÓN Y VALORES OBJETIVOS ESTRATÉGICOS ÁREAS DE RESULTADO CRÍTICO

BNV Plan Estratégico 2009-2012 VISIÓN, MISIÓN Y VALORES OBJETIVOS ESTRATÉGICOS ÁREAS DE RESULTADO CRÍTICO BNV Plan Estratégico 2009-2012 VISIÓN, MISIÓN Y VALORES OBJETIVOS ESTRATÉGICOS ÁREAS DE RESULTADO CRÍTICO Visión Ser la institución líder en el fomento de la vivienda y la producción, desarrollando instrumentos

Más detalles

Seguridad de Información en el área de Acreditación, Seguridad y Beneficios Jorge Molero

Seguridad de Información en el área de Acreditación, Seguridad y Beneficios Jorge Molero Seguridad de Información en el área de Acreditación, Seguridad y Beneficios Jorge Molero Superintendencia de Servicios de Certificación Electrónica SUSCERTE En materia de Seguridad, Estamos evolucionando

Más detalles

Asocio Para El Crecimiento: El Salvador-Estados Unidos. Anexo al Plan de Acción Conjunto de los Países. Plan de Monitoreo y Evaluación

Asocio Para El Crecimiento: El Salvador-Estados Unidos. Anexo al Plan de Acción Conjunto de los Países. Plan de Monitoreo y Evaluación Asocio Para El Crecimiento: El Salvador-Estados Unidos Anexo al Plan de Acción Conjunto de los Países Plan de Monitoreo y Evaluación El Plan de Acción Conjunto de los Países (PACP) identifica las dos restricciones

Más detalles

TABLA DE CONTENIDO 4. ESTADO GENERAL DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO... 5

TABLA DE CONTENIDO 4. ESTADO GENERAL DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO... 5 INFORME DEL ESTADO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DEL BANCO DE LA REPÚBLICA DCI-004-2013 Bogotá, D. C., marzo de 2013 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN... 1 1. SUBSISTEMA DE CONTROL ESTRATÉGICO... 1 1.1

Más detalles

El Proyecto Mejoramiento, Fortalecimiento de la Capacidad Institucional para el Desarrollo de Políticas Públicas, Nacional

El Proyecto Mejoramiento, Fortalecimiento de la Capacidad Institucional para el Desarrollo de Políticas Públicas, Nacional El Proyecto Mejoramiento, Fortalecimiento de la Capacidad Institucional para el Desarrollo de Políticas Públicas, Nacional 1. Antecedentes y Justificación El proyecto se formula para dar cumplimiento a

Más detalles

EL CATASTRO EN INTERNET

EL CATASTRO EN INTERNET EL CATASTRO EN INTERNET Unidad Administrativa Especial de Catastro Distrital Bogotá (Colombia)... http://www.catastrobogota.gov.co/libreria/ php/decide.php?patron=01 Agencia de Recaudación. Provincia de

Más detalles

Nombre del Puesto. Jefe Departamento de Presupuesto. Jefe Departamento de Presupuesto. Director Financiero. Dirección Financiera

Nombre del Puesto. Jefe Departamento de Presupuesto. Jefe Departamento de Presupuesto. Director Financiero. Dirección Financiera Nombre del Puesto Jefe Departamento de Presupuesto IDENTIFICACIÓN Nombre / Título del Puesto: Puesto Superior Inmediato: Dirección / Gerencia Departamento: Jefe Departamento de Presupuesto Director Financiero

Más detalles

CENTRO DE INFORMACIÓN Y DESARROLLO DE LA MUJER CIDEM La Paz Bolivia. Inputs Buenas prácticas

CENTRO DE INFORMACIÓN Y DESARROLLO DE LA MUJER CIDEM La Paz Bolivia. Inputs Buenas prácticas CENTRO DE INFORMACIÓN Y DESARROLLO DE LA MUJER CIDEM La Paz Bolivia Inputs Buenas prácticas El Centro de Información y Desarrollo de la Mujer CIDEM, cuenta con un Servicio de Atención Integral Psico Socio

Más detalles

Programa para un Gobierno Cercano y Moderno

Programa para un Gobierno Cercano y Moderno Programa para un Gobierno Cercano y Moderno Guía anual de acciones de participación ciudadana 2014 0 Contenido Pág. 1. Introducción 2 2. Alineación 3 3. Objetivos 4 4. Términos y abreviaciones 4 5. Cobertura

Más detalles

PREVENCIÓN DEL DELITO

PREVENCIÓN DEL DELITO PREVENCIÓN DEL DELITO Prevenir significa realizar medidas o acciones con anticipación. La Prevención del Delito, consiste en realizar aquellas medidas o acciones con el fin de evitar que se presente un

Más detalles

Máster de Ciencias Forenses en. Criminalística. (Título Propio de la Universidad Autónoma de Madrid) www.uam.es/ciforenses www.icfs.uam.

Máster de Ciencias Forenses en. Criminalística. (Título Propio de la Universidad Autónoma de Madrid) www.uam.es/ciforenses www.icfs.uam. Máster de Ciencias Forenses en Criminalística (Título Propio de la Universidad Autónoma de Madrid) www.uam.es/ciforenses www.icfs.uam.es Curso: 2012/2014 Inicio del curso académico: 17 de Septiembre OBJETIVO

Más detalles

PRINCIPIO DE PLANEACIÓN MARÍA LORENA CUÉLLAR CÓMO ACTÚA EN MATERIA PREVENTIVA LA PGN FRENTE A LA GESTIÓN DEL ESTADO?

PRINCIPIO DE PLANEACIÓN MARÍA LORENA CUÉLLAR CÓMO ACTÚA EN MATERIA PREVENTIVA LA PGN FRENTE A LA GESTIÓN DEL ESTADO? CÓMO ACTÚA EN MATERIA PREVENTIVA LA PGN FRENTE A LA PRINCIPIO DE PLANEACIÓN GESTIÓN DEL ESTADO? MARÍA LORENA CUÉLLAR Procuraduría Delegada para la Vigilancia Preventiva de la Función Pública MISION DE

Más detalles

DIRECCION DE INVESTIGACIÓN (DI/11/12) INFORMACIÓN PARA LA APLICACIÓN

DIRECCION DE INVESTIGACIÓN (DI/11/12) INFORMACIÓN PARA LA APLICACIÓN DIRECCION DE INVESTIGACIÓN (DI/11/12) INFORMACIÓN PARA LA APLICACIÓN Introducción Grupo FARO es un centro de políticas públicas independiente, apartidista y laico que realiza investigación aplicada, desarrollo

Más detalles

DESARROLLO CONCEPTUAL Y METODOLÓGICO DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA PARA EL ORDENAMIENTO TERRITORIAL NACIONAL

DESARROLLO CONCEPTUAL Y METODOLÓGICO DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA PARA EL ORDENAMIENTO TERRITORIAL NACIONAL Internet Explorer (Tomador de decisiones, Planificador, Ciudadano) SIG-OTNacional Servidor Web (IIS) Servidor de Mapas (ArcGIS Server 9.2) Servidor de Base de Datos (ArcSDE, MS SQL Server) ArcGIS (Planificador)

Más detalles

PROCEDIMIENTO ELABORACION Y SEGUIMIENTO AL PLAN DE DESARROLLO

PROCEDIMIENTO ELABORACION Y SEGUIMIENTO AL PLAN DE DESARROLLO AL PLAN DE DESARROLLO Código: R-DE-001 Página 1 de 8 1. PROPÓSITO Servir como instrumento de gestión y planificación que materializa la solución a las necesidades de los diferentes actores que interactúan

Más detalles

ANEXO I REGLAMENTO GENERAL DE PROYECTOS DE INVESTIGACION Y DESARROLLO (PID) DE LA

ANEXO I REGLAMENTO GENERAL DE PROYECTOS DE INVESTIGACION Y DESARROLLO (PID) DE LA ANEXO I REGLAMENTO GENERAL DE PROYECTOS DE INVESTIGACION Y DESARROLLO (PID) DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA ARTÍCULO 1º.- DENOMINACIÓN Y OBJETIVOS: Se denomina Proyectos de Investigación y Desarrollo

Más detalles

POLITICA DE GESTION DE RIESGOS, ROLES Y RESPONSABLES. Departamento de Estudios y Gestión Estratégica

POLITICA DE GESTION DE RIESGOS, ROLES Y RESPONSABLES. Departamento de Estudios y Gestión Estratégica POLITICA DE GESTION DE RIESGOS, ROLES Y RESPONSABLES Departamento de Estudios y Gestión Estratégica 2012 1 I. POLITICA DE GESTION DE RIESGOS La Comisión Nacional de Investigación Científica y Tecnológica

Más detalles

CONVOCATORIA DE PERSONAL

CONVOCATORIA DE PERSONAL Perfiles Requeridos: CONVOCATORIA DE PERSONAL Profesionales para el Voto Informado I. COODINADOR DE COMUNICACIONES CODIGO COORCOM Educación: Licenciado en Periodismo, Comunicaciones Estudios universitarios

Más detalles

Mecanismos de monitoreo y evaluación

Mecanismos de monitoreo y evaluación Mecanismos de monitoreo y evaluación La ciudad cuenta con una serie de mecanismos de control que tienen como función el monitoreo y la evaluación de los PDD. Esto se hace como medio para que las administraciones

Más detalles

OFICINA DE CONTROL INTERNO SEGUIMIENTO ESTRATEGIA ANTICORRUPCIÓN. Bogotá D.C., 15 de enero de 2015.

OFICINA DE CONTROL INTERNO SEGUIMIENTO ESTRATEGIA ANTICORRUPCIÓN. Bogotá D.C., 15 de enero de 2015. OFICINA DE CONTROL INTERNO SEGUIMIENTO ESTRATEGIA ANTICORRUPCIÓN Bogotá D.C., 15 de enero de 2015. En cumplimiento de la Ley 87 de 1993, Artículo 2, de la Ley 1474 de junio de 2011 los artículos 73 y 76

Más detalles