ANUARIO DE ESTADÍSTICAS LABORALES

Transcripción

1 ANUARIO DE ESTADÍSTICAS LABORALES 2011 República Dominicana

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3 ANUARIO DE ESTADÍSTICAS LABORALES 2011 República Dominicana Ministerio de Trabajo Santo Domingo, República Dominicana. Agosto 2012.

4 República Dominicana. Ministerio de Trabajo Anuario de Estadísticas Laborales Santo Domingo. Agosto Créditos Coordinación: Carlos Silié Recopilación y procesamiento de datos: Belkys Peñaló República Dominicana, Con el auspicio del Proyecto Verificación OIT

5 Contenido Presentación... 1 Introducción Lineamientos Estratégicos del Ministerio de Trabajo Estrategia Nacional de Desarrollo Plan Plurianual del Sector Público Plan Plurianual de Inversión Pública Misión y Visión del Ministerio del Trabajo Áreas Estratégicas de Intervención Áreas Sustantivas y de Apoyo Organismos Especiales Estructura Orgánica del Ministerio de Trabajo Estadísticas Laborales, año Área Estratégica Fortalecimiento a la Regulación de las Relaciones Laborales Dirección General de Trabajo (DGT) Establecimientos por Representaciones Locales de Trabajo Cierre de Empresas Contratos de trabajo de extranjeros aprobados Contratos de Aprendizaje Registrados Convenios Colectivos de Trabajo Registrados Reglamentos Internos Registrados y Trabajadores Suspensión de los Efectos del Contrato de Trabajo Confederaciones, Federaciones y Sindicatos Registrados Certificaciones Laborales Emitidas, Año Representaciones Locales de Trabajo (RLTs) Público Atendido por Sexo Sistema de Inspección de Trabajo Visitas de inspección del trabajo por tipo de actividad Infracciones Laborales y Apercibimientos Mediación y Arbitraje Mediaciones de Conflictos Colectivos de Trabajadores Asistencia Judicial Asistencia Judicial según Rama de Actividad Económica, Estado de los Expedientes, Motivo de la Demanda y Región de Planificación y Representación Recursos Jerárquicos Higiene y Seguridad en el Trabajo Gestión de la Dirección General de Higiene y Seguridad Industrial Comités Mixtos de Seguridad y Salud en el Trabajo...59

6 2.1.7 Trabajo Infantil, Prevención y Erradicación de sus peores formas Comités de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil según Cobertura Geográfico, Niños, Niñas y Adolescentes Retirados del Trabajo Comité Nacional de Salarios Salarios Mínimos Nacionales Aprobados, Resoluciones y Tarifas Área Estratégica Fomento de Empleo Servicio Nacional de Empleo (SENAE) Personas Colocadas y Registradas, y Demandas de Ofertas de Empleo Programas y Proyectos de empleo Proyecto de Desarrollo Juvenil Escuela Taller Observatorio del Mercado Laboral (OMLAD) Población Involucrada en el Mercado de Trabajo, Banco Central de la República Dominicana, año Área Estratégica Igualdad de Oportunidades y No Discriminación Género Protección a la Maternidad Discapacidad Áreas Transversales de Gestión Capacidades Institucionales Recursos Humanos...79 Bibliografía Glosario...82 Anexo...87

7 Presentación Con el objetivo de ofrecer una amplia recopilación de la información estadística que recogen las distintas direcciones y departamentos de este Ministerio de Trabajo, nos complace presentar el Anuario de Estadísticas Laborales (2011). Este documento compila información que nos permite conocer mejor las actividades relacionadas al mercado de trabajo, la población involucrada en este mercado, las relaciones laborales, así como la prestación de servicios del Ministerio de Trabajo. Los primeros capítulos del Anuario están destinados a los Lineamientos estratégicos del Ministerio de Trabajo correspondientes a los años , los cuales dictan la estructura del anuario estadístico. A continuación, se presenta la información estadística recopilada por áreas de trabajo: la Regulación de las Relaciones Laborales, Fomento del Empleo, Igualdad de Oportunidades y No discriminación, y finalmente, Áreas Transversales de Gestión. Los datos aquí recogidos representan el resultado del arduo trabajo de las áreas sustantivas y de apoyo de esta institución. La sistematización de estos resultados a través de un anuario estadístico, constituye una herramienta indispensable para la generación de políticas públicas adecuadas en materia laboral. El Ministerio de Trabajo quiere expresar su agradecimiento al Proyecto Verificación de la Implementación de las Recomendaciones del Libro Blanco de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), quienes han apoyado técnicamente el levantamiento de la data y han hecho posible disponer de la información que hoy presentamos. Estamos seguros de que esta nueva edición del Anuario de Estadísticas Laborales constituye un instrumento valioso para todas y todos los interesados en el conocimiento de las actividades relacionadas con el mercado laboral y las relaciones laborales. Dr. Francisco Domínguez Brito Ministro de Trabajo

8 Ministerio de Trabajo Introducción El presente Anuario de Estadísticas Laborales es una compilación de los datos generados desde las diferentes áreas sustantivas y de apoyo del Ministerio de Trabajo (MT) durante el año La estructura que se ha contemplado para la realización del mismo, responde perfectamente a la del Plan Estratégico de dicho Ministerio, el cual está alineado por áreas estratégicas de intervención que responden a la misión de la institución. Las áreas de intervención que definen el presente anuario, son las siguientes: Fortalecimiento de la Regulación de las Relaciones Laborales, Fomento de Empleo, Igualdad de Oportunidades y no Discriminación, y Áreas Transversales de Gestión. Cada una de estas áreas cuenta con indicadores del ámbito laboral y sus correspondientes variables, y se presentan en formatos de tabla y gráfico que muestran la información estadística tratada. En adición, se incluye al anuario los Lineamientos Estratégicos del Ministerio de Trabajo , un glosario de términos y por último los Convenios de la OIT ratificados por República Dominica. 2

9 Anuario de Estadísticas Laborales Lineamientos Estratégicos del Ministerio de Trabajo La Planificación Estratégica Institucional es un proceso de avance en la formulación de la Estrategia Nacional de Desarrollo, y tiene como marco legal y referencial el Sistema Nacional de Planificación e Inversión Pública Ley , el Ministerio de Economía Planificación y Desarrollo se fundamenta en un concepto de modernización administrativa en base a la creación de un valor público al definir resultados esperados por la institución, en cuanto al cambio social y a la producción de servicios. Este proceso comprende tres fases: Formulación del Plan Estratégico Institucional ; Plan de Inversión Pública y el Presupuesto Plurianual para el período de referencia Estrategia Nacional de Desarrollo La Estrategia Nacional de Desarrollo (END) emana del mandato de la Ley de Planificación e Inversión Pública (Ley ) y que se consagra en el Artículo 241 de la vigente Constitución de la República Dominicana. Constituye el instrumento de mayor jerarquía del Sistema Nacional de Planificación. La END debe definir una imagen-objetivo del país a largo plazo y los principales compromisos que asumen los Poderes del Estado y los actores políticos, económicos y sociales del país, tomando en cuenta su viabilidad social, económica y política. Además, debe identificar los problemas prioritarios, las líneas centrales de acción necesarias para su resolución y la secuencia en la instrumentación de las mismas. La END deberá ser concertada entre los sectores de la sociedad y convertida en ley por parte del Congreso Nacional. Dentro de la Estrategia Nacional de Desarrollo, el Ministerio de Trabajo se refleja en el componente relativo a más y mejor empleo Plan Plurianual del Sector Público El Plan Nacional Plurianual del Sector Público (PNPSP) de la República Dominicana es el segundo instrumento en jerarquía de los cinco elementos que constituyen el Sistema Nacional de Planificación e Inversión Pública (Ley No )1, organiza el aporte público al desarrollo en el mediano plazo (cuatro años), en consistencia con la propuesta de la Estrategia Nacional de Desarrollo. El Decreto No establece que el PNPSP deberá contener los programas y proyectos prioritarios a ser ejecutados por los organismos del Sector Público, así como los respectivos requerimientos de recursos. Por mandato de Ley y Reglamento, el PNPSP tiene como base los lineamientos de la Estrategia Nacional de Desarrollo (END), así como la política fiscal y el marco financiero elaborado por el Ministerio de Hacienda para el mismo período. El PNPSP debe estar en armonía con la END, pues representa su concreción en dicho plazo. 3

10 Ministerio de Trabajo Anuario de Estadísticas Laborales Plan Plurianual de Inversión Pública ID Tabla No. 1 MINISTERIO DE ECONOMÍA, PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO Viceministerio de Planificación. Dirección General de Inversión Pública PLAN NACIONAL PLURIANUAL DE PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA SNIP Línea Acción Nombre de Proyecto Diagnostico de Mercado Laboral en La República Dominicana Fortalecimiento-Institucional del Ministerio de Trabajo y de las Oficinas Territoriales de Empleo de La República Dominicana Reparación Infraestructura del Primer Nivel Sede Central de la Set Manejo y Fortalecimiento de la Administración de Trabajo en Bávaro Provincia Altagracia. Construcción Infraestructura de la Representaciones Locales y Oficina Territorial de Empleo a Nivel Nacional. Capacitación para el Desarrollo de la Juventud en todo el Territorio Nacional. Capacitación Población Desempleada en Iniciativas de Negocios a Nivel Nacional Capacitación Jóvenes de Años para Primer Empleo en el Distrito Nacional, Santiago, La Romana, y San Juan de La Maguana. Capacitación sobre los Derechos Laborales de la Población Afectada con VIH-Sida del Sector Agropecuario en las Provincias San Juan. Capacitación Personas con Discapacidad para Inserción Laboral en las Provincias Santo Domingo, Santiago, Puerto Plata, Distrito Nacional, La Romana y Azua. Manejo y Desarrollo Capacidades de los Actores Locales para la Gestión de Políticas de Empleo Consensuadas en el Territorio Nacional. Construcción e Instalación Escuelas Taller para Ocupación Especializada de los Desempleados de las Provincias de Monte Plata, Jimani. Capacitación Adultos Mayores para Reinserción Laboral en la Provincia Santo Domingo y Distrito Nacional. Construcción Centro de Documentación Laboral de la Sede Central de la Secretaria de Estado de Trabajo. Fortalecimiento-Institucional y Desarrollo Propuesta Modificación Código Laboral (Conciliación Administrativa de Los Conflictos Individuales). Fortalecimiento-Institucional el Sistema Nacional de Empleo. Fecha Inicio Fecha Termino Histórico Condición Monto del Proyecto Total Ejecutado al 20/04/2012 Presupuesto Aprobado según SIGEF 2012 Pendiente de Inversión para los años 2013/2014/ 2015 Fuentes Nacionales Crédito Externo Donaciones Fuentes Nacionales Crédito Externo Donaciones Fuentes Nacionales Crédito Externo Donaciones Fuentes Nacionales Crédito Externo Donaciones Beneficiarios Prioridad Check Arrastre 6,150, ,650, ,252, , * Terminado Nuevo 20,280, ,000, ,280, ,280, * En ejecución Nuevo 26,000, ,000, ,000, ,000, * Nuevo Nuevo 21,000, ,000, ,000, ,000, ,000, ,500, * Nuevo Nuevo 230,000, ,622, ,377, ,646, ,236, ,494, ,377, * Nuevo Arrastre 1,241,730, ,172, ,826, ,558, * En ejecución Arrastre 166,300, ,000, ,300, ,889, ,981, ,428, ,220, * En ejecución Nuevo 29,923, ,923, ,765, ,481, ,676, Nuevo Nuevo 5,523, ,523, , ,442, ,216, Nuevo Nuevo 66,856, ,856, ,243, ,184, ,428, ,492, Nuevo Nuevo 23,400, ,400, ,935, ,028, ,436, Nuevo Nuevo 56,866, ,866, ,275, ,517, ,073, Nuevo Nuevo 1,500, ,500, , , , Nuevo Nuevo 1,050, ,050, , , , Nuevo Nuevo 1,500, ,500, , , ,047, Nuevo Nuevo 808,227, ,227, ,888, ,858, ,537, ,926, Total Programación Inversión Pública por año 199,701, ,955,863, ,471, ,589, ,803, ,516, Total Topes Instituciones por Año 199,701, ,471, ,589, ,803, Diferencia según Topes VS Programación (0.00) Status del Proyecto 4 5

11 Ministerio de Trabajo 1.4. Misión y Visión del Ministerio del Trabajo Misión: Regir y regular las políticas laborales en el país, estableciendo normas y mecanismos de seguimiento para su aplicación, satisfaciendo de manera oportuna y eficaz las necesidades de los actores del mercado de trabajo, a fin de contribuir al fomento de empleo, a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, a la paz socio laboral y al desarrollo nacional con equidad. Visión: Institución que participa de forma eficiente, eficaz, concertada y con equidad de género, en el desarrollo de las relaciones laborales, el fomento de empleo y en el fortalecimiento del mercado de trabajo, garantizando las condiciones de salud y seguridad en los centros de trabajo, en un marco de estricto respeto a la institucionalidad Áreas Estratégicas de Intervención El Ministerio de Trabajo ha establecido cuatro Áreas Estratégicas de Intervención como ejes transversales de su Plan Estratégico , los cuales son: Fortalecimiento de la Regulación de las Relaciones Laborales, Fomento de Empleo, Igualdad de Oportunidades y no Discriminación y Áreas Transversales de Gestión. Estas áreas son las básicas en el desarrollo de las actividades que se realizan en el Ministerio Áreas Sustantivas y de Apoyo Están compuestas por las Direcciones Generales del Ministerio de Trabajo que brindan servicios a los trabajadores y empleadores. Estas son: Dirección General de Trabajo, Dirección General de Empleo y la Dirección General de Higiene y Seguridad Industrial Organismos Especiales Los Organismos Especiales del Ministerio de Trabajo son: ü Consejo Consultivo del Trabajo ü Consejo Nacional de Seguridad Social ü Consejo Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional ü Consejo Sectorial de Trabajo ü Comisión Nacional de Empleo ü Comité de Salarios ü Comité Nacional de Lucha contra el Trabajo Infantil 6

12 Ministerio de Estado de Trabajo 1.8. Estructura Orgánica del Ministerio de Trabajo Auditoria Interna Sub-Secretarios Comité Nacional de Salarios Consejo Nacional de Seguridad Social Comité Nacional de Lucha contra Trabajo Infantil Consejo Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional Comisión Nacional de Empleo Consejo Consultivo de Trabajo Departamento Jurídico Departamento de Comunicaciones Departamento de Relaciones Internacionales Dirección de Recursos Humanos Dirección de Planificación y Desarrollo Depto. de Tratados Internacionales Depto. Seguimiento y Evaluación Depto. Desarrollo Humano y Carrera Depto. Adm. Recursos Humanos Oficina Acceso a la Información (OAI) Depto. de Formulación Proyectos Inversión Departamento de Planificación Sectorial Centro de Documentación Depto. de Equidad de Género Depto. Servicios al Personal División de Cooperación Internacional División de Diseños de Proyectos División de Desarrollo Organizacional División de Gestión de Calidad Dirección de Tecnología de la Información Depto. Financiero División de Estadística Dirección Adm. y Financiera (DAF) Depto. Admininistrativo División Contabilidad División de Presupuesto División Tesorería División de Compras y Contrataciones División de Almacenes y Suministro División de Servicios Generales División de Correspondencia Dpto. Servicio de Soporte Depto. Desarrollo de. Sistemas Depto. Infraestructura Tecnológica Sección de Mayordomía Sección de Transportación Sección de Mantenimiento División de Seguridad y Auditoría Dirección General de Empleo Dirección Gral. de Higiene y Seg. Ind. Ministerio Trabajo Dirección General de Trabajo Dir. Observatorio del Mercado Laboral (OMLAB) Dir. Serv. Nacional. de Empleo (SENAE) Dir. Coordinación de Sistemas Inspección Dirección de Mediación y Arbitraje Dpto. de Vigilancia y Evaluación Dpto. Divulgación y Prevención Dpto. de Promoción de Empleo Dpto. Orientación y Oficios Especializad Dpto. Eval. y Monit. Políticas de Empleo Dpto. Invest y Difusión Mercado. Labor Representaciones Locales de Trabajo Depto. de Asistencia Judicial Sección Registro Div. Reg. y Control Sindical Acciones Laborales Agencias Locales 7 Ofic. Territoriales de Empleo Programas Escuela Trabajo

13 Ministerio de Trabajo 2. Estadísticas Laborales, año 2011 Las estadísticas laborales del año 2011 responden a las áreas estratégicas de intervención del Plan Estratégico del Ministerio de Trabajo. En cada una de las áreas estratégicas se generan estadísticas laborales que son descritas con sus indicadores y diferentes variables Área Estratégica Fortalecimiento a la Regulación de las Relaciones Laborales Dirección General de Trabajo (DGT) Establecimientos por Representaciones Locales de Trabajo Tabla No. 2 ESTABLECIMIENTOS REGISTRADOS SEGÚN REGIÓN DE PLANIFICACIÓN Y REPRESENTACIÓN LOCAL DE TRABAJO, Total Región Representación y Agencia No. % Total País 27, % Distrito Nacional 9, % Distrito Nacional Santo Domingo 2, % Santo Domingo Oeste 1, % Monte Plata % Baní, Peravia % Valdesia San Cristóbal % Haina % Villa Altagracia % San José de Ocoa % El Seybo % Hato Mayor % Este Higuey, La Altagracia % La Romana % San Pedro de Macorís % San Francisco Macoris, Duarte % Nagua, Ma. Trinidad Sánchez % Nordeste Salcedo % Samaná % Las Terrenas % Verón, Bávaro, Punta Cana % Bonao, Monseñor Nouel % La Vega % Cibao Central Constanza, La Vega % Jarabacoa, La Vega % Cotuí, Sánchez Ramírez % Moca, Espaillat % Norcentral Puerto Plata % Santiago 3, % Dajabón % Noroeste Monte Cristi % Santiago Rodríguez % Mao, Valverde % Azua % Del Valle Elías Piña % San Juan de la Maguana % Las Matas de Farfán, S. J. M % Neyba, Bahoruco % Enriquillo Barahona % Diverge, Independencia % Pedernales % Fuente: Dirección General de Trabajo, reportes de registros laborales SIRLA. 8

14 Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Gráfico No. 1 PORCENTAJE DE ESTABLECIMIENTOS REGISTRADOS SEGÚN REGIÓN DE PLANIFICACIÓN, 9

15 Ministerio de Trabajo Cierre de Empresas Cierre de Empresas solicitados y Trabajadores Asalariados Fijos Afectados por Sexo según Resultado, Año 2011 Tabla No. 3 CIERRES DE EMPRESAS SOLICITADOS Y SUS TRABAJADORES ASALARIADOS FIJOS POR SEXO SEGÚN RESULTADO, Resultado Cierres de Empresas Trabajadores Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % Total % % % % Aprobado % % % % Rechazado % % % % Inadmisible 7 8.8% % % % Fuente: Registro de Acciones Laborales, Dirección General de Trabajo. Gráfico No. 2 PORCENTAJE DE TRABAJADORES ASALARIADOS FIJOS DE CIERRES DE EMPRESAS SOLICITADOS POR SEXO SEGÚN RESULTADO, Porcentaje Anual de Cierres de Empresas Solicitados y Trabajadores Asalariados Fijos 10

16 Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Afectados según Resultados, Año 2011 Tabla No. 4 CIERRES DE EMPRESAS SOLICITADOS Y SUS TRABAJADORES ASALARIADOS FIJOS SEGÚN RESULTADO, Año Resultado Cierres de Empresas 2011 Trabajadores No. % No. % Total Aprobado Rechazado Inadmisible Fuente: Registro de Acciones Laborales, Dirección General de Trabajo. Gráfico No. 3 PORCENTAJES DE CIERRES DE EMPRESAS SOLICITADOS Y TRABAJADORES ASALARIADOS FIJOS SEGÚN RESULTADOS, 11

17 Ministerio de Trabajo Cierre de Empresas Aprobados y Trabajadores Asalariados Fijos Afectados por Sexo según Rama de Actividad Económica, Año 2011 Tabla No. 5 CIERRES DE EMPRESAS APROBADOS Y SUS TRABAJADORES ASALARIADOS FIJOS POR SEXO SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, Rama de Actividad Cierres de empresa Trabajadores afectados Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % Total % Industrias Manufactureras / % Comercio al por Mayor y Menor; reparación de vehículos, efectos % personales y enseres domésticos Enseñanza % Servicios sociales y de salud % Zonas Francas % Fuente: Dirección General de Trabajo, Distrito Nacional, San Pedro de Macorís y Santiago. Nota / 1 : 100% de empresas de Zonas Francas. Gráfico No. 4 CIERRES DE EMPRESAS SOLICITADOS Y SUS TRABAJADORES ASALARIADOS FIJOS POR SEXO SEGÚN RESULTADO, Nota: No se graficó Industrias Manufactureras dado que no presenta inf. 12

18 Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Cierre de Empresas Aprobados y sus Trabajadores Asalariados Fijos Afectados por Sexo según Región de Planificación y Representación Local de Trabajo, Año 2011 Región Tabla No. 6 CIERRES DE EMPRESAS APROBADOS Y SUS TRABAJADORES ASALARIADOS FIJOS POR SEXO SEGÚN REGIÓN DE PLANIFICACIÓN Y REPRESENTACIÓN LOCAL DE TRABAJO, Representación y Agencia Cierres Aprobados Total Trabajadores Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % Total Distrito Nacional Distrito Nacional Santo Domingo Este San Pedro de Macorís Norcentral Santiago Fuente: Registro de Acciones Laborales, Dirección General de Trabajo. Nota: En las demás regiones no hubo cierres de empresas. Gráfico No. 5 CIERRE DE EMPRESAS APROBADOS, TRABAJADORES POR SEXO Y REPRESENTACIÓN LOCAL, San Pedro de Macoris 13

19 Ministerio de Trabajo Contratos de trabajo de extranjeros aprobados Cantidad de Contratos de Trabajo Aprobados a Extranjeros por Sexo y País de Procedencia, Año 2011 Tabla No. 7 CANTIDAD DE CONTRATOS DE TRABAJO APROBADOS A EXTRANJEROS POR SEXO Y PAÍS DE PROCEDENCIA, Año 2011 País de procedencia Total contratos Hombre Mujer No. % No. % No. % Total Alemania Argentina Austria Colombia Cuba Ecuador El Salvador España Estados Unidos Francia Haití Italia México Nicaragua Panamá Perú Portugal Uruguay Venezuela Brasil Chile Canadá Escocia Filipinas Tailandia Turquía Vietnam Fuente: Dirección General de Trabajo, DGT. 14

20 Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Gráfico No. 6 Porcentaje de contratos de trabajo aprobados a extranjeros por sexo y país de procedencia, Nota: Sólo se graficaron los países cuyo porcentaje de total de contratos es mayor o igual a 6.4%. Fuente: Dirección General de Trabajo, DGT. 15

21 Ministerio de Trabajo Contratos de Trabajo de Extranjeros Aprobados por Sexo según Rama de Actividad Económica, Año 2011 Tabla No. 8 CONTRATOS DE TRABAJO DE EXTRANJEROS APROBADOS POR SEXO SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, Rama de Actividad Empresas 1/ Total Contratos Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % Total Industrias Manufactureras Suministro de electricidad, gas y agua Construcción Comercio al por Mayor y Menor; reparación de vehículos, efectos personales y enseres domésticos Hoteles y Restaurantes Enseñanzas Transporte, almacenamiento y comunicaciones Intermediación financiera Act. Inmobiliarias, empresariales y de alquiler Servicios sociales y de salud Otras act. de servicios comunitarios, sociales y personales Hogares privados con servicio doméstico Organizaciones y órganos extraterritoriales No pueden clasificarse según la actividad económica Fuente: Dirección General de Trabajo, DGT

22 Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Contratos de Trabajo de Extranjeros Aprobados por Sexo según Grupo Ocupacional, Año Tabla No. 9 CONTRATOS DE TRABAJO DE EXTRANJEROS APROBADOS SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, 2011 Grupo Ocupacional Total Contratos Hombre Mujer No. % No. % No. % Total Administrador, gerentes, directores de empresas y departamento Profesional, científico e intelectual Técnico y profesional nivel medio Gráfico No. 7 CONTRATOS DE TRABAJO DE EXTRANJEROS APROBADOS SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, 17

23 Ministerio de Trabajo Contratos de Trabajo de Extranjeros Aprobados por Sexo según Región de Planificación y Representación Local de Trabajo, Año 2011 Región Distrito Nacional Este Tabla No. 10 CONTRATOS DE TRABAJO DE EXTRANJEROS APROBADOS POR SEXO SEGÚN REGIÓN DE PLANIFICACIÓN Y REPRESENTACIÓN LOCAL DE TRABAJO, Representación y Agencia Local Empresas Contratos Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % Total País Distrito Nacional Santo Domingo Higuey, La Altagracia La Altagracia, Bávaro Puerto Plata Norcentral Santiago Fuente: Dirección General de Trabajo. 18

24 Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Contratos de Trabajo de extranjeros solicitados por empresas y trabajadores extranjeros asalariados fijos por sexo según resultado, Año 2011 Tabla No. 11 CONTRATOS DE TRABAJO DE EXTRANJEROS SOLICITADOS POR EMPRESAS Y TRABAJADORES EXTRANJEROS ASALARIADOS FIJOS POR SEXO SEGÚN RESULTADO, Total Empresas Hombre Mujer Resultado Contratos No. % No. % No. % No. % Total Aprobado Rechazado Fuente: Dirección General de Trabajo, DGT. Gráfico No. 8 PORCENTAJE DE CONTRATOS DE TRABAJO DE EXTRANJEROS SOLICITADOS POR EMPRESAS SEGÚN RESULTADOS, 19

25 Ministerio de Trabajo Contratos de Aprendizaje Registrados Contratos de Aprendizaje Registrados por Sexo según Rama de Actividad Económica, Año 2011 Tabla No. 12 CONTRATOS DE APRENDIZAJE REGISTRADOS POR ESTABLECIMIENTO Y CANTIDAD DE TRABAJADORES POR SEXO SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, Contratos Establecimientos de Hombre Mujer Rama de Actividad aprendizajes No. % No. % No. % No. % Total Industrias Manufactureras Comercio al por Mayor y Menor; reparación de vehículos, efectos personales y enseres domésticos Transporte almacenamiento y comunicaciones Enseñanza Hoteles y restaurantes Zonas Francas Servicios sociales y de salud Fuente: Dirección General de Trabajo. Nota: En zona franca se registran el 6.5% de los establecimientos y el 6.5% de los trabajadores con contratos de aprendizaje todos del sexo masculino. Gráfico No. 9 DISTRIBUCIÓN DE LOS CONTRATOS DE APRENDIZAJE Y ESTABLECIMIENTOS POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, 20

26 Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Contratos de Aprendizaje Registrados por Sexo según Grupo y Subgrupo de Ocupación, Año 2011 Tabla No. 13 CONTRATOS DE APRENDIZAJE REGISTRADOS POR SEXO SEGÚN GRUPO Y SUBGRUPO DE OCUPACIÓN, Grupo y subgrupo de Ocupación Contratos de aprendizaje Hombre Mujer No. % No. % No. % Total Técnicos y profesionales del nivel medio Refrigeración Refrigeración y Aire Acondicionado Empleados de oficina Recepcionista Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios Mantenimiento edificio (peón de la construcción) Ebanista Mecánica Automotriz Mecánica Industrial Soldadura y Construcción Metálica Electricista Oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficios Electricista Automotriz Electricista Industrial Instalación y Mantenimiento Eléctrico Desabollador y Pintor de Vehículos Venta Floricultura

27 Ministerio de Trabajo GRÁFICO No. 10 DISTRIBUCIÓN DE LOS CONTRATOS DE APRENDIZAJE REGISTRADOS POR SEXO SEGÚN GRUPO Y SUBGRUPO DE OCUPACIÓN, 22

28 Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Contratos de Aprendizaje Registrados por Sexo según Grupos de Edad, Año 2011 Tabla No. 14 CONTRATOS DE APRENDIZAJE REGISTRADOS POR SEXO SEGÚN GRUPOS DE EDAD, 2011 Grupos de Edad Contratos de aprendizaje Hombre SEXO Mujer No. % No. % No. % Total Menor de y más Fuente: Dirección General de Trabajo. Gráfico No. 11 CONTRATOS DE APRENDIZAJE REGISTRADOS POR SEXO SEGÚN GRUPOS DE EDAD, 23

29 Ministerio de Trabajo Contratos de Aprendizaje Registrados según Región de Planificación y Representación Local de Trabajo, Año 2011 Tabla No. 15 CONTRATOS DE APRENDIZAJE REGISTRADOS POR SEXO SEGÚN REGIÓN DE PLANIFICACIÓN Y REPRESENTACIÓN LOCAL DE TRABAJO, 2011 Región Empresas Contratos Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % Total País Distrito Nacional Valdesia Este Cibao Central Norcentral Fuente: Dirección General de Trabajo. Gráfico No. 12 CONTRATOS DE APRENDIZAJE REGISTRADOS SEGÚN REGIÓN DE PLANIFICACIÓN, 24

30 Anuario de Estadísticas Laborales Convenios Colectivos de Trabajo Registrados: Convenios Colectivos de Trabajo Registrados y Trabajadores por Sexo según Rama de Actividad Económica, Año 2011 Tabla No. 16 CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO REGISTRADOS Y TRABAJADORES POR SEXO SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, Rama de Actividad Convenios Colectivos Total Trabajadores Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % Total , , , Industria Manufacturera , , Transporte y Comunicaciones Hoteles y Restaurantes Comercio Agricultura, Ganadería, Caza y Silvicultura Explotación de Minas y Canteras , , Zonas Francas (automático) , , Fuente: Dirección General de Trabajo, DGT. Gráfico No. 13 CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO REGISTRADOS POR SEXO DE TRABAJADORES, 25

31 Ministerio de Trabajo Reglamentos Internos Registrados y Trabajadores Reglamentos Internos Registrados y Trabajadores por Sexo según Rama de Actividad Económica, Año 2011 Tabla No. 17 REGLAMENTOS INTERNOS REGISTRADOS Y TRABAJADORES POR SEXO SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, Rama de actividad Reglamentos internos Total Trabajadores Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % Total , , , Industrias Manufactureras Comercio al por Mayor y Menor; reparación de vehículos, efectos personales y enseres domésticos , Servicios sociales y de salud Hoteles y restaurantes Intermediación financiera Enseñanza Agricultura, ganadería, caza y silvicultura Otras act. de servicios comunitarios, sociales y personzales Transporte, almacenamiento y comunicaciones No pueden clasificarse según la actividad económica Fuente: Dirección General de Trabajo. 26

32 Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Gráfico No. 14 REGLAMENTOS INTERNOS REGISTRADOS POR SECTORES DE LOS TRABAJADORES, Gráfico No. 15 REGLAMENTOS INTERNOS REGISTRADOS POR SEXO DE LOS TRABAJADORES, 27

33 Ministerio de Trabajo Reglamentos Internos Registrados y Trabajadores por Sexo según Régimen de Producción, Año 2011 Tabla No. 18 REGLAMENTOS INTERNOS REGISTRADOS POR SEXO SEGÚN RÉGIMEN DE PRODUCCIÓN, Régimen de Producción Reglamentos internos Total Trabajadores Hombre SEXO Mujer No. % No. % No. % No. % Total , , , Zonas Francas de Exportación Sectores Productivos Nacionales Fuente: Dirección General de Trabajo , , , , , , Gráfico No. 16 PORCENTAJE DE REGLAMENTOS INTERNOS SEGÚN RÉGIMEN DE PRODUCCIÓN,

34 Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Gráfico No. 17 PORCENTAJE DE TRABAJADORES POR SEXO SEGÚN RÉGIMEN DE PRODUCCIÓN, 29

35 Ministerio de Trabajo Reglamentos Internos Registrados y Trabajadores por Sexo según Región de Planificación y Representación Local de Trabajo, Año 2011 Tabla No. 19 REGLAMENTOS INTERNOS REGISTRADOS POR SEXO SEGÚN REGIÓN DE PLANIFICACIÓN Y REPRESENTACIÓN LOCAL DE TRABAJO, Región Representación Local Empresas Contratos Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % Total País , , , Distrito Nacional Distrito Nacional , , , Santo Domingo La Altagracia, Higuey Este Bávaro La Romana San Pedro de Macorís Cibao Central Bonao, Monseñor Nouel Norcentral Santiago , Fuente: Dirección General de Trabajo. Gráfico No. 18 PORCENTAJE DE REGLAMENTOS INTERNOS DE LAS EMPRESAS SEGÚN REGIÓN DE PLANIFICACIÓN, 30

36 Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Gráfico No. 19 PORCENTAJE DE REGLAMENTOS INTERNOS DE LOS CONTRATOS SEGÚN REGIÓN DE PLANIFICACIÓN, 31

37 Ministerio de Trabajo Suspensión de los Efectos del Contrato de Trabajo Suspensión de los Efectos del Contrato de Trabajo Solicitada por Establecimiento y los Trabajadores Afectados por Sexo según Resultado, Año 2011 Tabla No. 20 SUSPENSIÓN DE LOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO SOLICITADAS POR ESTABLECIMIENTO Y LOS TRABAJADORES AFECTADOS POR SEXO SEGÚN RESULTADO, 2011 Resultado Establecimientos Total Trabajadores Hombre Mujer No % No % No % No % Total , , , Aprobadas , , , Rechazadas , , , Inadmisible Fuente: Dirección General de Trabajo. Gráfico No. 20 SUSPENSIÓN DE LOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJOS SOLICITADOS POR ESTABLECIMIENTO, 32

38 Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Suspensión de los Efectos del Contrato de Trabajo Aprobadas y Trabajadores por Sexo según Causa, Año 2011 Tabla No. 21 SUSPENSIÓN DE LOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO APROBADA POR ESTABLECIMIENTO Y TRABAJADORES POR SEXO SEGÚN CAUSA, 2011 Causas Establecimientos Total Trabajadores Hombre Mujer No % No % No % No % Total , , , Exceso de Producción , , Caso fortuito o fuerza mayor , Incosteabilidad , , , Falta de fondos , Falta Materia Prima , , , Fuente: Dirección General de Trabajo. Gráfico No. 21 SUSPENSIÓN DE LOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO APROBADA POR ESTABLECIMIENTO SEGÚN CAUSA, 33

39 Ministerio de Trabajo Suspensión de los Efectos del Contrato de Trabajo Aprobadas y Trabajadores por Sexo según Rama de Actividad Económica, Año 2011 Tabla No. 22 SUSPENSIÓN DE LOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO APROBADA POR ESTABLECIMIENTO Y TRABAJADORES ASALARIADOS FIJOS POR SEXO SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, Rama de Actividad* Establecimientos Total Trabajadores Hombre Mujer No % No % No % No % Total , , , Agricultura, ganadería, caza y silvicultura Pesca Explotación de Minas y Canteras Industrias Manufactureras Suministro de electricidad, gas y agua Construcción Comercio al por Mayor y Menor; reparación de vehículos, efectos personales y enseres domésticos , , Hoteles y restaurantes , , , Transporte, almacenamiento y comunicaciones Intermediación financiera Act. Inmobiliarias, empresariales y de alquiler Enseñanza Servicios sociales y de salud Otras act. de servicios comunitarios, sociales y personales Hogares privados con servicio doméstico Organizaciones y Órganos extraterritoriales No pueden clasificarse según la actividad económica Fuente: Dirección General de Trabajo. * Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las Actividades Económicas (CIIU-Rev. 3). 34

40 Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Suspensión de los Efectos del Contrato de Trabajo Aprobada y Trabajadores por Sexo según Régimen de Producción, año 2011 Tabla No. 23 SUSPENSIÓN DE LOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO APROBADA POR ESTABLECIMIENTO Y TRABAJADORES ASALARIADOS FIJOS POR SEXO SEGÚN RÉGIMEN DE PRODUCCIÓN, Año 2011 Régimen de Producción Establecimientos Total Trabajadores Hombre SEXO Mujer No. % No. % No. % No. % Total , , , Zonas Francas de Exportación Sectores Productivos Nacionales Fuente: Dirección General de Trabajo , Gráfico No. 22 SUSPENSIÓN DE LOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO APROBADA POR SEXO SEGÚN RÉGIMEN DE PRODUCCIÓN, 35

41 Ministerio de Trabajo Suspensión de los Efectos del Contrato de Trabajo Aprobados y Trabajadores por Sexo según Región de Planificación, Representación Local de Trabajo, Año 2011 Tabla No. 24 SUSPENSIÓN DE LOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO APROBADA POR ESTABLECIMIENTO Y TRABAJADORES ASALARIADOS FIJOS POR SEXO SEGÚN REGIONES DE PLANIFICACIÓN Y REPRESENTACIÓN LOCAL DE TRABAJO, Región Distrito Nacional Representación y Agencia Local Suspensión aprobada Total Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % Total Distrito Nacional Santo Domingo Oeste Santo Domingo Este, Oeste, Norte y Boca Chica Monte Plata Valdesia Peravia, Baní San Cristóbal El Seybo Hato Mayor Este La Altagracia, Higuey La Altagracia, Bávaro La Romana San Pedro de Macorís Duarte, San Francisco de Macorís Ma. Trinidad Sánchez, Nagua Nordeste Salcedo Samaná Samaná, Las Terrenas Cibao Monseñor Nouel, Bonao Central La Vega Espaillat, Moca Norcentral Puerto Plata Santiago Monte Cristí Noroeste Santiago Rodríguez Valverde, Mao Azua Del Valle Elías Piña San Juan de la Maguana Las Matas de Farfán, S. J. M Bahoruco, Neyba Enriquillo Barahona Rio San Juan Fuente: Dirección General de Trabajo. 36

42 Anuario de Estadísticas Laborales Confederaciones, Federaciones y Sindicatos Registrados Confederaciones, Federaciones y Sindicatos Registrados según Régimen de Producción, Año 2011 Tabla No. 25 CONFEDERACIONES, FEDERACIONES Y SINDICATOS REGISTRADOS SEGÚN RÉGIMEN DE PRODUCCIÓN, Sindicatos No. % Federaciones No. % Confederaciones No. % Total Sindicatos Total Federaciones Total Confederaciones 0 0 Empresa Empresa 0 0 Empresa 0 0 Rama Rama Rama 0 0 Oficio/profes/ocupac Oficio/profes/ ocupac Oficio/profes/ocupac. 0 0 Fuente: Acción sindical, DGT. Nota: En el año 2011 se registraron 20 Organizaciones con Trabajadores Registrados. Federación de la Construcción y Afines 0/ Confederación Nacional de Trabajadores de las Industrias. Gráfico No. 23 SINDICATOS REGISTRADOS SEGÚN RÉGIMEN DE PRODUCCIÓN, 37

43 Ministerio de Trabajo Gráfico No. 24 FEDERACIONES REGISTRADOS SEGÚN RÉGIMEN DE PRODUCCIÓN, 38

44 Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Sindicatos Registrados según Rama de Actividad Económica, Año 2011 Tabla No. 26 SINDICATOS REGISTRADOS SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, Rama de Actividad 2011 No. % Total Industrias Manufactureras Comercio al por Mayor y Menor; reparación de vehículos, efectos personales y enseres domésticos Hoteles y restaurantes Pesca Otras act. de servicios comunitarios, sociales y personales Zonas Francas No pueden clasificarse según la actividad económica Fuente: Acción Sindical, DGT. Gráfico No. 25 SINDICATOS REGISTRADOS SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, Industrias manufactureras Comercio al por mayor y menor; reparación de vehículos, efectos personales y enseres domésticos Hoteles y restaurantes Pesca Otras act. de servicios comunitarios, sociales y personales Zonas Francas No pueden clasificarse según la actividad económica 39

45 Ministerio de Trabajo Sindicatos Registrados según Región de Planificación y Representación Local de Trabajo, Año 2011 Tabla No. 27 SINDICATOS REGISTRADOS SEGÚN REGIÓN DE PLANIFICACIÓN Y REPRESENTACIÓN LOCAL DE TRABAJO, Región Representación Local Empresas No. % Total País Distrito Nacional Distrito Nacional Santo Domingo Valdesia San Cristóbal Villa Altagracia, San Cristóbal El Seybo Hato Mayor Este Higuey, La Altagracia La Romana San Pedro de Macorís Dajabón Noroeste Monte Cristi Santiago Rodríguez Del Valle Barahona Fuente: Acción Sindical, DGT (División de Registros Sindicales y Acciones Laborales). Gráfico No. 26 PORCENTAJES DE SINDICATOS REGISTRADOS SEGÚN REGIÓN DE PLANIFICACIÓN, 40

46 Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Sindicatos Registrados según Décadas, Año 2011 Tabla No. 28 SINDICATOS REGISTRADOS SEGÚN DÉCADAS Décadas Total % Años de Formación Total 3, , , a a , a a a 2010 Fuente: Dirección General de Trabajo (Sistema de Registro Sindical). 41

47 Ministerio de Trabajo Certificaciones Laborales Emitidas, Año 2011 Tabla No. 29 CERTIFICACIONES DE FORMULARIOS LABORALES POR MES SEGÚN SOLICITANTE, Mes Total % Empleador Trabajador Otros Total % Total % Total % Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Gráfico No. 27 PORCENTAJE DE CERTIFICACIONES DE FORMULARIOS LABORALES POR MES, SEGÚN SOLICITUDES DE EMPLEADORES, Diciembre 42

48 Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Gráfico No. 28 PORCENTAJE DE CERTIFICACIONES DE FORMULARIOS LABORALES POR MES, SEGÚN SOLICITUDES DE TRABAJADORES, Gráfico No. 29 PORCENTAJE DE CERTIFICACIONES DE FORMULARIOS LABORALES POR MES, SEGÚN OTROS SOLICITANTE, 43

49 Ministerio de Trabajo Representaciones Locales de Trabajo (RLTs) Público Atendido por Sexo Público Atendido por Sexo y Cálculo de Prestaciones según Región de Planificación y Representación Local de Trabajo, Año 2011 Tabla No. 30 PÚBLICO ATENDIDO POR SEXO Y CÁLCULO DE PRESTACIONES SEGÚN REGIÓN DE PLANIFICACIÓN Y REPRESENTACIÓN LOCAL DE TRABAJO, Resultado Público atendido Total Hombre Mujer No. % No. % No. % Total 278, , , Distrito Nacional 100, , , Valdesia 30, , , Este 39, , , Nordeste 20, , , Cibao Central 18, , , Norcentral 46, , , Noroeste 13, , , Del Valle 4, , , Enriquillo 4, , , Fuente: Dirección de Coordinación del Sistema de Inspección, formulario RLT-02. Gráfico No. 30 PÚBLICO ATENDIDO SEGÚN REGIÓN DE PLANIFICACIÓN, 44

50 Anuario de Estadísticas Laborales Sistema de Inspección de Trabajo Visitas de inspección del trabajo por tipo de actividad Visitas de Inspección del Trabajo por Tipo de Actividad según Región de Planificación y Representación Local de Trabajo, Año 2011 Tabla No. 31 VISITAS DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO POR TIPO DE ACTIVIDAD SEGÚN REGIONES DE PLANIFICACIÓN Y REPRESENTACIÓN LOCAL DE TRABAJO, Representación y Agencia Local Visitas de Inspección 1 Actas de Apercibimiento Levantadas Actas de Infracción Región Regular Especial Total No. % No. % Total País 72,783 56, , ,634 3,583 Distrito Nacional Valdesia Este Nordeste Cibao Central Norcentral Distrito Nacional 12,276 7, , , Santo Domingo 6,629 4, , , Santo Domingo Oeste 4,809 4, , Monte Plata 1, Bani, Peravia, 1, San Cristóbal 1,604 1, Haina, San Cristóbal 1, Villa Altagracia ,045 5 San José De Ocoa El Seybo 1,256 1, , Hato Mayor 1, Higuey, La Altagracia 2,005 1, La Romana 2,243 1, , Bávaro 2,278 1, , ,161 0 San Pedro De Macoris 2,959 2, S. Francisco Mac., Duarte 2,496 2, , Nagua, M. T. S. 1,251 1, Salcedo Samaná Las Terrenas Bonao, Monseñor Nouel 2,087 1, , La Vega 2,538 2, , Constanza, La Vega Jarabacoa, La Vega Cotui, Sánchez Ramírez Moca, Espaillat 1,284 1, Puerto Plata , Santiago 7,923 5, , , Continúa 45

51 Ministerio de Trabajo Continuación Región Noroeste Del Valle Representación y Agencia Local Total Visitas de Inspección 1 Regular Especial No. % No. % Actas de Apercibimiento Levantadas Actas de Infracción Dajabon Monte Cristi Santiago Rodríguez Mao, Valverde * 1, , Azua 2,174 1, ,255 1 Elías Piña San Juan de Maguana Las Matas de Farfán, S. J. M Neyba, Bahoruco Barahona , Enriquillo Duverge, Independencia Pedernales Fuente: Dirección de Coordinación del Sistema de Inspección (DCSI) Infracciones Laborales y Apercibimientos Infracciones Laborales Levantadas según Tipo de Violación, Año 2011 Tabla No. 32 INFRACCIONES LABORALES LEVANTADAS SEGÚN TIPO DE VIOLACIÓN, Violación 1 Total No. % Total 3, Documentación Laboral Salario: Salario Mínimo y Salario de Navidad Jornada de Trabajo, vacaciones, descanso semanal y días feriados horas extras y horas nocturnas Nacionalización del Trabajo Participación en Beneficios Protección de la Maternidad Protección del Menor de edad Asociación y Fuero Sindical Protección del Salario Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo Sistema Dominicano de Seguridad Social Propina Fuente: Dirección Coordinación de Inspección. Nota: Comprende artículos del Código de Trabajo (Ley 16-92), Reglamento para la Aplicación del Código de Trabajo (Decreto No ) y del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. 46

52 Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Gráfico No. 31 PORCENTAJES DE INFRACCIONES LABORALES LEVANTADAS SEGÚN TIPO DE VIOLACIÓN, 47

53 Ministerio de Trabajo Mediación y Arbitraje Mediaciones de Conflictos Colectivos de Trabajadores Mediaciones en Conflictos Colectivos de Trabajo y Trabajadores por Sexo según Resultado, Años 2011 Tabla No. 33 MEDIACIONES EN CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO Y TRABAJADORES POR SEXO SEGÚN RESULTADO, 2011 Resultado Mediaciones Total Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % Total , , , Acuerdos , , , No acuerdo En proceso , , No comparecencia Fuente: Dirección de Mediación y Arbitraje. Gráfico No. 32 PORCENTAJE DE MEDIACIONES EN CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO, c 48

54 Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Gráfico No. 33 PORCENTAJES DE PERSONAS QUE PARTICIPARON EN CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO POR SEXO, Mujer Hombre 49

55 Ministerio de Trabajo Tabla No. 34 MEDIACIONES EN CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO Y TRABAJADORES POR SEXO SEGÚN RESULTADO, 2011 Resultado Mediaciones Total Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % Total , , , Acuerdos , No acuerdo En proceso , No comparecencia Fuente: Dirección de Mediación y Arbitraje. Gráfico No. 34 PORCENTAJE DE MEDIACIONES EN CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO, c 50

56 Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Gráfico No. 35 PORCENTAJES DE PERSONAS QUE PARTICIPARON EN CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO POR SEXO, Mujer Hombre c 51

57 Ministerio de Trabajo Mediaciones en Conflictos Colectivos de Trabajo y Trabajadores por Sexo según Resultado, Año 2011 Tabla No. 35 MEDIACIONES EN CONVENIOS Y CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, Convenio Total Conflictos Jurídicos Rama de Actividad Colectivo No. % No. % No. % Total Industrial Agro - industrial Agropecuario Alimentaria Construcción Minera Puertos Servicios Transporte Comunicaciones Comercio Combustibles Otros Fuente: Dirección de Mediación y Arbitraje. Gráfico No. 36 CANTIDAD DE MEDIACIONES EN CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, Convenio Colectivo Conflictos Jurídicos Nota: Sólo se graficaron las ramas de actividad para las cuales se registró información. 52

58 Anuario de Estadísticas Laborales Asistencia Judicial Asistencia Judicial según Rama de Actividad Económica, Estado de los Expedientes, Motivo de la Demanda y Región de Planificación y Representación Asistencia Judicial según Rama de Actividad Económica, Año 2011 Tabla No. 36 ASISTENCIA JUDICIAL OFRECIDA A LA POBLACIÓN SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, 2011 Rama de actividad TOTAL No. % Total 1, Agricultura, ganadería, caza y silvicultura y pesca Administración pública y defensa Act. Inmobiliarias, empresariales y de alquiler Construcción Comercio al por Mayor y Menor; reparación de vehículos, efectos personales y enseres domésticos Enseñanza Explotación de Minas y Canteras Hogares privados con servicio doméstico Hoteles, bares y restaurantes Industrias manufactureras Intermediación financiera, seguros, bienes inmuebles y servicios prestados a las empresas No pueden clasificarse según la actividad económica - Pesca - Organizaciones extraterritoriales Otras act. de servicios comunitarios, sociales y personales Servicios sociales y de salud Suministro de electricidad, gas y agua Transporte almacenamiento y comunicaciones Fuente: Departamento Asistencia Judicial. 53

59 Ministerio de Trabajo Asistencia Judicial según Estado de los Expedientes, Año 2011 Tabla No. 37 ASISTENCIA JUDICIAL SEGÚN ESTADO DE LOS EXPEDIENTES, Estado de los expedientes Año 2011 No. % Totales Elaboración de demanda Acuerdo amigable Espera de fallo Cerrado Fallado - Desapoderamiento Solicitud reintegro Fallado - Apelada Fallado a favor - Acuerdo Solicitud rechazada Proceso - No localizable Fallado - Derechos Adquiridos Apelada Trabajador No localizable 0.0 Pendiente fallo Trabajador No localizable Pendiente de sala Desistimiento Fallado - Acuerdo Fallado - Sentencia desfavorable Fallado - Sentencia favorable El demandado murió Desestimado Proceso - Posible Acuerdo Desapoderamiento Pendiente Auto Audiencia Cerrado 0.0 Archivados (art.524) Proceso Fallados Fallado recurrido por el usuario Fallado not. de sentencia Fallado espera plazo apelado No definido Proceso sobreseído Proceso no localizable empleado Pendiente sala Referida Fuente: Departamento Asistencia Judicial. 54

60 Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Asistencia Judicial según Motivo de la Demanda, Año 2011 Tabla No. 38 ASISTENCIA JUDICIAL SEGÚN MOTIVO DE LA DEMANDA, Total Motivo Demanda No. % 1, Desahucio Dimisión No definido Pago de salario Asistencia Económica Cierre de empresas Completivo de prestaciones Derecho adquirido Despido injustificados Indemnización daños y perjuicios Indemnización seg. Social Ley Pago de salario de derecho adquirido Suspensión del contrato de trabajo Fuente: Departamento Asistencia Judicial. Gráfico No. 37 ASISTENCIA JUDICIAL SEGÚN MOTIVO DE LA DEMANDA, Nota: Los motivos de demandas que presentaron porcentaje por debajo del 2% fueron agrupados en la categoría otros. 55

61 Ministerio de Trabajo Asistencia Judicial según Región de Planificación y Representación Local de Trabajo, Año 2011 Tabla No. 39 ASISTENCIA JUDICIAL SEGÚN REGIONES DE PLANIFICACIÓN Y REPRESENTACIÓN LOCAL DE TRABAJO, Distrito Nacional Valdesia Este Nordeste Cibao Central Norcentral Región Representación Local Año 2011 Total No. % Total 1, Distrito Nacional Santo Domingo Monte Plata 0 - Baní, Peravia San Cristóbal Haina, San Cristóbal San José de Ocoa 0 - El Seybo Hato Mayor La Romana San Pedro de Macoris San Francisco Macoris, Duarte Nagua, Ma. Trinidad Sánchez Salcedo Samaná - - Las Terrenas, Samaná Constanza, La Vega - - La Vega Jarabacoa - - Cotui, Sánchez Ramirez Puerto Plata Santiago Noroeste Santiago Rodríguez Enriquillo Barahona Fuente: Departamento Asistencia Judicial. 56

62 Anuario de Estadísticas Laborales Recursos Jerárquicos Recursos Jerárquicos por Resultados según Concepto, 2011 Tabla No. 40 RECURSOS JERÁRQUICOS POR RESULTADO SEGÚN CONCEPTO, Concepto Total Confirmado Revocado Inadmisible Rechazadas No. % No. % No. % No. % No. % Total Suspensión de los efectos del Contrato de Trabajo Autorización Despido de Embarazada Cierre Definitivo de Empresas Registro Sindical Otros Fuente: Asuntos Jurídicos Despacho del Ministro de Trabajo. Gráfico No. 38 RECURSOS JERÁRQUICOS POR RESULTADOS SEGÚN CONCEPTO, 57

63 Ministerio de Trabajo Gráfico No. 39 RECURSOS JERÁRQUICOS POR RESULTADOS, Nota el 0% representa a los Revocados Higiene y Seguridad en el Trabajo Gestión de la Dirección General de Higiene y Seguridad Industrial Tabla No. 41 COMITÉS DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO CREADOS SEGÚN REGIONES DE PLANIFICACIÓN, Descripción Año 2011 Comités Registrados 308 Registro de Delegados y Coordinadores Designados 0 Minutas de Reuniones Recibidas 2 Establecimientos Monitoreados 810 Seguimientos a Establecimientos 77 Programas de Salud y Seguridad Aprobados 80 Proveedores de Servicios de Seguridad y Salud Registrados 750 Cantidad de participantes en las acciones formativas, tales como: charlas, talleres, paneles, etc. dirigidos a Trabajadores, empleadores y supervisores 793 Datos suministrados por la Dirección General de Higiene y Seguridad Industrial. 58

64 Anuario de Estadísticas Laborales Comités Mixtos de Seguridad y Salud en el Trabajo Comités Mixtos de Seguridad y Salud en el Trabajo, creados según regiones de Planificación y Representaciones Locales de Trabajo, 2011 Tabla No. 42 COMITÉS DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO CREADOS SEGÚN REGIONES DE PLANIFICACIÓN Y REPRESENTACIONES LOCALES DE TRABAJO, Región Representación Local Total Comités No. % Total Distrito Nacional Santo Domingo Bani, Peravia Valdesia Este San Cristóbal Haina, San Cristóbal Bávaro Higuey, La Altagracia La Romana San Pedro de Macorís Nordeste San Francisco Macorís, Duarte Bonao, Monseñor Nouel La Vega Cibao Central Jarabacoa Santiago de los caballeros Norcentral Cotui, Sánchez Ramírez Moca, Espaillat Puerto Plata Monte Cristi Santiago Rodríguez Mao, Valverde Del Valle Azua Datos suministrados por la Dirección de Higiene y Seguridad Industrial. 59

65 Ministerio de Trabajo Trabajo Infantil, Prevención y Erradicación de sus peores formas Comités de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil según Cobertura Geográfico, 2011 Tabla No. 43 COMITÉS PROVINCIALES Y MUNICIPALES, CONFORMADOS POR LA SECRETARIA DE ESTADO DE TRABAJO, SEGÚN PROVINCIAS Y MUNICIPIOS, No. de orden Provincias y Municipios Comités Instituciones Conformados Fecha Convocadas Presentes Total * DISTRITO NACIONAL 1 24/03/ CONSTANZA 1 0/0/2004 * * * PUERTO PLATA 1 3/2/ DUQUEZA 1 9/2/ BOCA CHICA 1 22/02/ SAMANA 1 24/02/ LAS TERRENAS 1 25/02/ SAN CRISTOBAL 1 14/04/ SANTIAGO 1 22/04/ DUARTE 1 14/05/ BARAHONA 1 19/05/ SANCHEZ RAMIREZ 1 24/05/ LA VEGA 1 2/6/ SAN JUAN DE LA MAGUANA 1 3/6/ EL SEIBO 1 16/06/ SAN PEDRO DE MACORIS 1 14/07/ MONTE PLATA 1 28/07/ HERMANAS MIRABAL 1 4/8/ LA ROMANA 1 18/08/ VILLA ALTAGRACIA 1 25/08/ BONAO 1 14/11/ SANTIAGO RODRIGUEZ 1 2/2/ VILLA MELLA 1 28/02/ ELIAS PIÑA 1 27/04/ ALTAGRACIA 1 28/09/ BAHORUCO 1 20/10/ AZUA 1 10/11/ VALVERDE MAO 1 10/11/ MARIA TRINIDAD SANCHEZ 1 24/11/ HATO MAYOR 1 30/11/ MONTE CRISTI 1 29/06/ ESPAILLAT 1 25/05/ PEDERNALES 1 10/8/ PERAVIA 1 28/11/ SANTO DOMINGO NORTE *VILLA MELLA) 1 20/02/ JARABACOA 1 18/11/ SAN CRISTOBAL *HAINA 1 26/06/ SANTO DOMINGO ESTE 1 27/10/ STO DGO OESTE *HERRERA 1 5/5/ BAVARO 1 24/11/ Fuente: Datos suministrados por la Unidad de Trabajo Infantil. Nota. ONGs. Organizaciones No Gubernamentales SC. Sociedad Civil 60

66 Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Total M Cantidad de personas presentes Sexo F Ogs ONGs SC * * * * *

67 Ministerio de Trabajo Niños, Niñas y Adolescentes Retirados del Trabajo Niños, Niñas y Adolescentes Retirados del Trabajo por Componente según Región de Planificación y Representación Local de Trabajo, Año 2011 Tabla No. 44 NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES RETIRADOS DEL TRABAJO, SEGÚN REPRESENTACIONES LOCALES DE TRABAJO, Representaciones y Agencias Niños Niñas Locales de Trabajo Total No. % No. % Total Azua Barahona Bahoruco Bavaro Bonao Constanza Cotui Distrito Nacional Dajabon Duverge Duarte El Seibo Elias Piña Espaillat Haina Hato Mayor Jarabacoa La Romana La Vega Las Matas de Farfan Las Terrenas Monte Cristi Monte Plata María Trinidad Sanchez Pedernales Peravia Puerto Plata Salcedo Samana San Cristóbal San Jose de Ocoa San Pedro de Macoris San Juan de La Maguana Sanchez Ramireez Santiago Santo Domingo Santiago Rodriguez Santo Domingo Oeste Valverde Mao Villa Altagracia Fuente: Departamento de Inspección. 62

68 Anuario de Estadísticas Laborales Comité Nacional de Salarios Salarios Mínimos Nacionales Aprobados, Resoluciones y Tarifas Tarifas de Salarios Mínimos Nacionales Aprobadas según Sector, Ocupación o Rama de Actividad, Año 2011 Tabla No. 45 TARIFAS DE SALARIOS MÍNIMOS NACIONALES APROBADAS SEGÚN SECTOR, OCUPACIÓN O RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, Sector o Rama de Actividad Ocupación No. Resolución Fecha Entrada en Vigencia (dd-mm-aa) Incremento Respecto Tarifa Anterior (en %) Varilleros Ene Albañilería Feb Carpinteros mar Sector Construcción y Afines Plomeros may Electricistas Jun Pintores Jun Construcción Jun Sector Privado no sectorizado ONG s Jnio Jnio Sector Hotelero y Gastronómico junio Sector Zonas Francas Industriales Dic Fuente: Comité Nacional de Salarios. Nota: Cada una de estas tarifas contempla además, un conjunto de disposiciones correspondientes a las atribuciones que confiere el Código de trabajo y detalladas en la publicación de la Resolución. 63

69 Ministerio de Trabajo 2.2 Área Estratégica Fomento de Empleo No Servicio Nacional de Empleo (SENAE) Personas Colocadas y Registradas, y Demandas de Ofertas de Empleo Tabla No. 46 MATRIZ DE INDICADORES DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN, Indicadores de Gestión 1.0 Servicio Virtual - Bolsa Electrónica de Empleo ( Año Número de candidatos registrados 19, Número de Vacantes registradas 3, Número de empresas registradas Servicio Presencial a Través de Oficinas Territoriales de Empleo (OTE) 2.1 Número de candidatos atendidos 47, Número de Vacantes registradas 11, Número de Empresas Registradas 2, Número de Empresas Visitadas/Gestiones Telefónicas - Asesor Empresarial 7, Número de Personas Enviadas (Referidos) a las Empresas 9, Número de Personas Colocadas a través de la OTE 3, Relación Colocados / Referidos 37.6% 2.8 Relación de Colocados/Vacantes 25.2% 3.0 Resumen de la gestión ( + OTE s) 3.1 Número de candidatos (registrados y atendidos) 67, Número de Vacantes registradas 14, Número de Empresas Registradas 2, Servicios de Orientación Ocupacional 4.1 Talleres de Orientación Ocupacional realizados Personas Atendidas en los Talleres de Orientación Ocupacional 12, Servicios de Ferias de Empleo 5.1 Número de ferias realizadas Número de solicitantes atendidos 10, Número de vacantes registradas 707 Fuente: Servicio Virtual, Bolsa Electrónica de Empleo ( Notas: Las operaciones del SENAE iniciaron en Octubre del 2007 y se inició a medir los indicadores de gestión del Empléate Ya y las OTE s a partir del , 1.3, 2.2, 2.3 En los años 2008 y 2009, el módulo de reportes del Empléate Ya no discriminaba las gestiones vía WEB y OTE, es por esto que el número de las vacantes y empresas en estos casos es el mismo. Fue a partir del año 2010 que se logró que el sistema hiciera este tipo de división. 2.1 A partir del año 2010, se inicia a contabilizar los candidatos registrados y los atendidos, en los años anteriores solo se contabilizaban los candidatos registrados, por esto el número aumenta considerablemente de un año a otro, además del inicio de operaciones de nuevas OTE s en ese año. 2.4 A partir del año 2010 se incluyó en el cuadro de indicadores de gestión y evaluación, la cantidad de empresas que se han visitado o se ha realizado alguna gestión vía telefónica durante el mes. Este indicador nos aporta información sobre la gestión del Asesor Empresarial y a la cantidad de empresas que hemos llegado para presentarle el Servicio Nacional de Empleo. 64

70 Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Tabla No. 47 SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO FORTALECIMIENTO DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO MATRIZ DE INDICADORES DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN, Descripción 2011 No. Total 23,079 Número de Candidatos Registrados 19,462 Número de Vacantes Registradas 3,271 Número de Empresas Registradas 346 Fuente: Servicio Virtual, Bolsa Electrónica de Empleo. ( Gráfico No. 40 MATRIZ DE INDICADORES DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN, 65

71 Ministerio de Trabajo Servicio presencial a través de Oficinas Territoriales de Empleo (OTE), Año 2011 Tabla No. 48 SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO FORTALECIMIENTO DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO MATRIZ DE INDICADORES DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN, SERVICIO PRESENCIAL A TRAVÉS DE OFICINAS TERRITORIALES DE EMPLEO (OTE) Descripción Año 2011 Total 81,354 Número de candidatos atendidos 47,608 Número de Vacantes registradas 11,209 Número de empresas registradas 2,124 Número de Empresas Visitadas / Gestiones Telefónicas - Asesor Empresarial 7,040 Número de Personas Enviadas (Referidos) a las Empresas 9,722 Número de Personas Colocadas a través de la OTE 3,651 Relación Colocados / Referidos 15.9% Relación de Colocados / Vacantes 25.2% Fuente: Servicio Nacional de Empleo. Gráfico No. 41 SERVICIO PRESENCIAL A TRAVÉS DE OFICINAS TERRITORIALES, 66

72 Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Tabla No. 49 SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO FORTALECIMIENTO DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO MATRIZ DE INDICADORES DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN, RESUMEN DE LA GESTIÓN ( + OTE S) Descripción 2011 Total 84,020 Número de candidatos (registrados y atendidos) 67,070 Número de Vacantes registradas 14,480 Número de Empresas registradas 2,470 Fuente: Servicio Virtual, Bolsa Electrónica de Empleo ( Gráfico No. 42 CANDIDATOS, VACANTES Y EMPRESAS REGISTRADAS POR EL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO, 67

73 Ministerio de Trabajo Tabla No. 50 SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO FORTALECIMIENTO DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO MATRIZ DE INDICADORES DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN, SERVICIOS DE ORIENTACIÓN OCUPACIONAL Descripción Año 2011 Total 12,090 Talleres de Orientación Ocupacional realizados 636 Personas atendidas en los Talleres de Orientación Ocupacional 11,454 Fuente: Servicio Nacional de Empleo. Gráfico No. 43 SERVICIOS DE ORIENTACIÓN OCUPACIONAL, 68

74 Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Tabla No. 51 SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO FORTALECIMIENTO DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO MATRIZ DE INDICADORES DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN, SERVICIOS DE FERIAS DE EMPLEO Descripción Año 2011 Total 3,632 Número de ferias realizadas 4 Número de solicitantes atendidos 3,025 Número de vacantes registradas 603 Fuente: Servicio Nacional de Empleo. 69

75 Ministerio de Trabajo Programas y Proyectos de empleo Proyecto de Desarrollo Juvenil Egresados del Programa Capacitación y Modernización Laboral Juventud y Empleo por Sexo, según Rama de Actividad, Año 2011 Tabla No. 52 PROGRAMA JUVENTUD Y EMPLEO, LISTADO DE BENEFICIARIOS EGRESADOS POR RAMA DE ACTIVIDAD, Sexo Total Nombre del Curso Mujeres Hombres Cantidad % Cantidad % Cantidad % Total Asistente de Electrónica y Reparador de Inversores Auxiliar de Almacén Auxiliar de Belleza Auxiliar de Contabilidad Auxiliar de Farmacia Auxiliar de Joyería Auxiliar de Liniero Auxiliar de mecánico de Auto Auxiliar de Repostero Auxiliar de Soldadura Auxiliar en ventas y Promoción de Productos de consumo masivo Auxiliar Ensamblador de Tubería Industrial Auxiliar Secretarial Auxiliar y Desabollador de Vehículos Barman Cajero Bancario Camarero (a) de Habitaciones Camarero de Bar y Restaurante Camarero de Restaurante Cocinero (a) Decorador (a) en Flores Cosedor de Calzado a Mano Diseñador de Uñas Acrílicas Diseñador Gráfico y de pagina WEB Electricista Instalador Residencial Estética Facial Formación Ayudante de procesos de mantenimiento agroindustrial Masajista Corporal Masajista Corporal con Técnicas Integrales y SPA Operador de máquinas de coser industrial para calzado y pieles Operador de Tractor y sus Implementos Peluquera Peluquero Plomero Productor de Cacao Recepcionista de Hotel Rep. e Inst. de Equipos de Ref. y A/A Doméstico Reparador de Computadoras Personales Representante del Servicio al Cliente Continúa 70

76 Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Continuación Sexo Nombre del Curso Mujeres Hombres Total Cantidad % Cantidad % Cantidad % Técnico en Desarrollo de Software Técnico en Digitación Técnico en Digitalización de Documentos Técnico en Redes de Datos Rep. de PC y Adm. de Redes Técnico laboral Soldador de Tubería en Acero al Carbón Vendedor Auxiliar Vendedor Comercio al Por menor Fuente: Programa Juventud y Empleo Escuela Taller Estudiantes capacitados en la Escuela Taller por sexo según tipo de curso, Año 2011 Tabla No. 53 ESTUDIANTES ESCUELA TALLER POR CURSOS Y SEXO, Taller Total Mujer Hombre No. % No. % No. % Total Albañilería Artesanía Carpintería Electricidad Fontanería Herrería Fuente: Departamento de Orientación y Oficios Especializados. Gráfico No. 44 ESTUDIANTES ESCUELA TALLER POR CURSO, Albañilería Artesanía Carpintería Electricidad Fontanería Herrería 71

77 Ministerio de Trabajo Gráfico No. 45 ESTUDIANTES ESCUELA TALLER POR SEXO, Albañilería Artesanía Carpintería Electricidad Fontanería Herrería 72

78 Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Estudiantes capacitados en la Escuela Taller incluyendo estudiantes con discapacidad por tipo de curso, Año 2011 Tabla No. 54 ESTUDIANTES ESCUELA TALLER POR CURSO, SEXO Y ESTUDIANTES CON DISCAPACIDAD, Taller Total Mujer Hombre Estudiantes con Discapacidad Hombre Mujer No. % No. % No. % No. % No. % Total Albañilería Artesanía Carpintería Electricidad Fontanería Herrería Fuente: Departamento de Orientación y Oficios Especializados. Gráfico No. 46 ESTUDIANTES DE LA ESCUELA TALLER POR TIPO DE CURSO 73

79 Ministerio de Trabajo Observatorio del Mercado Laboral (OMLAD) Población Involucrada en el Mercado de Trabajo, Banco Central de la República Dominicana, año 2011 Tabla No. 55 POBLACIÓN INVOLUCRADA EN EL MERCADO DE TRABAJO, BANCO CENTRAL DE LA, Año 2011 Población Total 9,964,912 Oferta de mano de obra Población en edad de no trabajar (pent) o menor de 10 años 1,769,032 Población en edad de trabajar (pet) mayor o igual a 10 años 8,195,880 Población no económicamente activa (pnea) 3,583,480 Población económicamente activa (pea) 4,612,400 Demanda de mano de obra Población ocupada 3,939,432 Población desocupada 672,968 Cesantes 359,583 Nuevos 313,385 Total ocupados en el sector público 490,485 Ocupados que trabajaron menos de 40 hrs/semana en el sector público 154,156 Ocupados que trabajaron 40 o más hrs/semana en el sector público 336,329 Total ocupados en el sector privado 3,225,700 Ocupados que trabajaron menos de 44 hrs/semana en el sector privado 1,305,915 Ocupados que trabajaron 44 o más hrs/semana en el sector privado 1,919,785 Ocupados Por Sector Económico Formal 1,690,970 Agricultura, Ganadería, Caza, Pesca y Silvicultura 81,405 Explotación de minas y canteras 16,836 Industrias manufactureras 267,942 Suministro de electricidad, gas y agua 28,277 Construcción 36,820 Comercio 252,105 Hoteles, bares y restaurantes 111,692 Correo y telecomunicaciones 29,060 Intermediación financiera y seguros 97,518 Administración pública y defensa 192,877 Otras actividades y servicio 532,139 Transporte, almacenamiento y comunicaciones 44,299 Informal 2,248,462 Agricultura, ganadería, caza, pesca y silvicultura 497,333 Explotación de minas y canteras 2,258 Industrias manufactureras 133,891 Suministro de electricidad, gas y agua - Construcción 211,315 Comercio 608,578 Hoteles, bares y restaurantes 123,520 Transporte, almacenamiento y comunicaciones 204,509 Correo y telecomunicaciones 11,548 Intermediación financiera y seguros 29,328 Administración pública y defensa - Otras actividades y servicio 426,182 Índice de carga económica (pnea/pea * 100) Tasa de oferta potencial (pent/pet * 100) Fuente: Encuesta Nacional de Fuerza de Trabajo 2011, Banco Central. 74

80 Anuario de Estadísticas Laborales Área Estratégica Igualdad de Oportunidades y No Discriminación Género Protección a la Maternidad Solicitud de Determinación de Despidos que No Obedecen a la Causa de Maternidad, por Resultado según Rama de Actividad Económica, Año 2011 Tabla No. 56 SOLICITUD DE DETERMINACIÓN DE DESPIDOS DE TRABAJADORAS PROTEGIDAS POR LA MATERNIDAD SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, Rama de Actividad Agricultura, ganadería, caza y silvicultura Establecimiento Despidos Solicitados Aprobados Rechazados Anulados y/o inadmisibles No. % No. % No. % No. % No. % Total Industrias Manufactureras Suministro de electricidad, gas y agua Construcción Comercio al por Mayor y Menor; reparación de vehículos, efectos personales y enseres domésticos enseñanza Hoteles y Restaurantes Transporte, almacenamiento y comunicaciones Intermediación Financiera Act. Profesionales, científicas y técnicas Servicios sociales y de salud Otras act. de servicios comunitarios, sociales y personales Zonas Francas Información y comunicación No se pueden clasificar según la actividad económica Fuente: DGT y DCSI. 75

81 Ministerio de Trabajo Solicitud de Determinación de Despidos de Trabajadoras Protegidas Por la Maternidad Registradas, según Sectores Productivos, Año 2011 Tabla No. 57 SOLICITUD DE DETERMINACIÓN DE DESPIDOS DE TRABAJADORAS PROTEGIDAS POR LA MATERNIDAD SEGÚN SECTORES PRODUCTIVOS, Sector productivo Despidos 2011 No. % Total Zonas Francas de Exportación Sectores Productivos Nacionales Fuente: DGT y DCSI. Gráfico No. 47 CANTIDAD DE SOLICITUD DE DETERMINACIÓN DE DESPIDOS QUE NO OBEDECEN A LA CAUSA DE MATERNIDAD, SEGÚN SECTORES PRODUCTIVOS, 76

82 Anuario de Estadísticas Laborales 2011 Solicitud de Determinación de Despidos de Trabajadoras Protegidas por la Maternidad Registradas, según Región de Planificación y Representación Local de Trabajo, Año 2011 Tabla No. 58 SOLICITUD DE DETERMINACIÓN DE DESPIDOS DE TRABAJADORAS PROTEGIDAS REGISTRADAS POR LA MATERNIDAD SEGÚN REGIÓN DE PLANIFICACIÓN Y REPRESENTACIÓN LOCAL DE TRABAJO, Representación Local Total No. % Total Distrito Nacional Santo Domingo Este Santo Domingo Oeste Azua Bani Barahona Bávaro Bonao Constanza Cotui, Sánchez Ramírez Dajabón Duvergé El Seybo Elías Piña Haina Hato Mayor Higuey Jarabacoa La Romana La Vega Las Matas de Farfán Mao, Valverde Moca Monte Cristi Monte Plata Nagua Neyba Pedernales Puerto Plata Salcedo Samaná San Cristóbal San Francisco de Macorís San José de Ocoa San Juan de la Maguana San Pedro de Macorís Santiago Santiago Rodríguez Terrenas Villa Altagracia Fuente: DGT y DCSI. 77

83 Ministerio de Trabajo Discapacidad: Estudiantes de la Escuela Taller con Discapacidades por cursos, Año 2011 Taller Tabla No. 59 ESTUDIANTES CON DISCAPACIDAD, ESCUELA TALLER POR CURSO, Total Estudiantes con Discapacidad Hombre Mujer No. % No. % No. % Total Albañilería Artesanía Carpintería Electricidad Fontanería Herrería Fuente: Departamento de Orientación y Oficios Especializados. Gráfico No. 48 ESTUDIANTES DE LA ESCUELA TALLER CON DISCAPACIDADES POR CURSOS, 78

84 Anuario de Estadísticas Laborales Áreas Transversales de Gestión Capacidades Institucionales Recursos Humanos Personal que Labora en el Ministerio de Trabajo, Año 2011 Tabla No. 60 PERSONAL MINISTERIO DE TRABAJO, Año Descripción 2011 Cantidad % Total 1, Personal fijo Contratados Personal de seguridad Pensionados Fuente: Dirección de Recursos Humanos. Gráfico No. 49 PERSONAL MINISTERIO DE TRABAJO, 81% 79