ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA Y EMPLEO PÚBLICO. Máster Universitario en Derecho Universidad de Alcalá. Curso Académico 2014/2015 Segundo Cuatrimestre

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1 MÁSTER UNIVERSITARIO EN DERECHO ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA Y EMPLEO PÚBLICO Máster Universitario en Derecho Universidad de Alcalá Curso Académico 2014/2015 Segundo Cuatrimestre

2 GUÍA DOCENTE Nombre de la asignatura: Organización Administrativa y Empleo Público Código: Titulación en la que se imparte: Máster Universitario en Derecho Departamento y Área de Conocimiento: Departamento de Ciencias Jurídicas Área de Derecho Administrativo Carácter: Optativo Créditos ECTS: 6 Créditos Cuatrimestre: Segundo Cuatrimestre Profesorado: Profª. Dra. Dña. Ximena Angélica Lazo Vitoria Horario de Tutoría: Idioma en el que se imparte: A concertar con el profesor respectivo previo acuerdo. Español 1. PRESENTACIÓN Esta asignatura tiene por objeto el estudio, desde una perspectiva totalmente práctica, de la legislación, de la jurisprudencia más significativa y de las cuestiones más relevantes del régimen de la organización administrativa y del empleo público. Organización administrativa y empleo público representan dos instituciones y dos sectores del Derecho Administrativo estrechamente entrelazados entre sí. En términos genéricos, la Administración Pública constituye un conjunto organizativo cuyo fin institucional es el servicio objetivo a los intereses generales. La organización administrativa requiere medios materiales y personales para el cumplimiento de su cometido. Se denomina empleo público al colectivo de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Este colectivo está integrado por tipos básicos de empleados: funcionarios y contratados laborales. Sin perjuicio de las singularidades propias de cada una de estas categorías de empleados, el fin institucional propio de la Administración Pública determina también una serie de aspectos comunes del empleo público. 2. COMPETENCIAS o Competencias genéricas: 1. Conocer en profundidad y comprender los problemas jurídicos sociales más actuales y de reciente aparición, que plantean nuevos problemas al ordenamiento jurídico. Área de Derecho Administrativo. Facultad de Derecho. Universidad de Alcalá 2

3 2. Adquirir las técnicas especializadas de utilización de los instrumentos jurídicos necesarios para la resolución de los complejos supuestos teóricos y prácticos planteados. 3. Aplicar en la práctica, con una actitud crítica y creativa, los conocimientos jurídicos adquiridos previamente, profundizándolos y ampliándolos. 4. Resolver problemas jurídicos complejos conforme a criterios jurídicos y deontológicos, basándose en el respeto de los valores democráticos, de los principios constitucionales y la diversidad social, otorgando un papel preponderante a la igualdad de género. 5. Obtener habilidades perfeccionadas en la argumentación jurídica -basada en sólidos fundamentos jurídicos- a la hora de expresar de forma oral y/o escrita las conclusiones jurídicas alcanzadas en sus actividades investigadoras o de futura práctica profesional (ya sea ante Tribunales especializados en la materia o procesos negociadores como negociación estratégica o intermediación), de un modo claro y sin ambigüedades. o Competencias específicas: Con la presente asignatura, el estudiante será capaz de: 1. Conocer en profundidad y comprender los problemas jurídicos sociales del Derecho Administrativo relativos a la organización administrativa y al empleo y la función pública, complementando los estudios adquiridos durante el Grado. 2. Aplicar en la práctica, con una actitud crítica y creativa, los conocimientos jurídicos adquiridos previamente sobre la legislación y jurisprudencia existentes sobre el funcionamiento de la Administración Pública, especialmente en temas relativos a régimen disciplinario y responsabilidad, profundizándolos y ampliándolos. 3. Obtener habilidades perfeccionadas en la argumentación jurídica -basada en sólidos fundamentos jurídicos- a la hora de expresar de forma oral y/o escrita las conclusiones jurídicas alcanzadas en sus actividades investigadoras o de futura práctica profesional (ya sea ante Tribunales especializados en la materia o procesos negociadores como negociación estratégica o intermediación), de un modo claro y sin ambigüedades. 4. Alcanzar y dominar los conocimientos, técnicos y especializados, sobre legislación y jurisprudencia de las materias jurídicas actuales más controvertidas social y jurídicamente. 5. Comprender, analizar y resolver los casos prácticos planteados sobre la aplicación práctica del Derecho, conforme a los criterios seguidos por la jurisprudencia de los diferentes Tribunales que adoptan decisiones en la materia, bien desde el punto de vista del ejercicio de la abogacía en particular, bien desde el punto de vista del análisis científico en profundidad de la materia analizada. 6. Tomar en consideración los problemas jurídicos que más interesan en la sociedad y que necesitan mayor investigación jurídica en el terreno del empleo público. 7. Adquirir y aplicar eficientemente la correcta y más adecuada metodología de investigación aplicada al sector de la función pública. 3. CONTENIDOS La asignatura examina materias que forman parte regular del temario de múltiples oposiciones para el acceso a la función pública, por lo que prepara especialmente a los interesados en concurrir a ese tipo de pruebas. Área de Derecho Administrativo. Facultad de Derecho. Universidad de Alcalá 3

4 - 1. La Administración del Estado: organización y funciones Las Comunidades Autónomas I: competencias, instituciones propias, organización administrativa Las Comunidades Autónomas II: relaciones con el Estado y con la Administración Local La Administración Local I: entidades que la componen, competencias y organización interna La Administración Local II: relaciones con otras Administraciones La Administración instrumental: tipos de entes públicos y su respectivo régimen jurídico Bases constitucionales del empleo público Clases de empleados públicos Acceso a la función pública Causas de extinción de la relación de servicio La carrera administrativa de los funcionarios Las situaciones administrativas Derechos, deberes e incompatibilidades de los empleados públicos Régimen disciplinario y de responsabilidad. Programación Módulo I Lecciones 1 a 5 Módulo II Lección 6 Módulo III Lecciones 7 a 12 Módulo IV Lecciones 13 y 14 5 horas teóricas 10 horas prácticas 1 hora teórica 2 horas prácticas 6 horas teóricas 12 horas prácticas 2 horas teóricas 4 horas prácticas Cronograma SEMANA CONTENIDO 01ª La Administración del Estado: organización y funciones. Las Comunidades Autónomas I: competencias, instituciones propias, organización administrativa. Las Comunidades Autónomas II: relaciones con el Estado y con la Administración Local 02ª La Administración Local I: entidades que la componen, competencias y Área de Derecho Administrativo. Facultad de Derecho. Universidad de Alcalá 4

5 organización interna. La Administración Local II: relaciones con otras Administraciones. 03ª 04ª La Administración instrumental: tipos de entes públicos y su respectivo régimen jurídico Bases constitucionales del empleo público. Clases de empleados públicos. 05ª Acceso a la función pública. Causas de extinción de la relación de servicio. 06ª La carrera administrativa de los funcionarios. Las situaciones administrativas. 07ª Derechos, deberes e incompatibilidades de los empleados públicos. Régimen disciplinario y de responsabilidad. * El cronograma tiene carácter orientativo 4. METODOLOGÍAS DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE. ACTIVIDADES FORMATIVAS La asignatura tiene una carga docente de 6 créditos ECTS, lo que equivale a 150 horas de trabajo del alumno, con una presencialidad de 42 horas, estando el resto dedicado a horas de trabajo guiado (seminarios y tutorías con los alumnos) y a las horas del trabajo propio del estudiante. Número de horas totales: 150 Número de horas lectivas: 57 Número de horas del trabajo propio del estudiante: 93 Número de horas presenciales: 42 Número de horas de trabajo guiado: 15 Número de horas de estudio autónomo: 42 Número de horas de elaboración de trabajos y resolución de casos prácticos: 51 Estrategias metodológicas La metodología seguida en las clases será la siguiente: Clases presenciales: Aprendizaje activo y crítico Tutorías personales: Trabajo guiado Estudio de legislación específica. Análisis de jurisprudencia. Resolución de casos Orientación para la reflexión y el análisis crítico necesarios para la preparación de los trabajos exigidos Área de Derecho Administrativo. Facultad de Derecho. Universidad de Alcalá 5

6 Materiales Además de la bibliografía básica incluida en esta Guía, los materiales de trabajo se indicarán a los alumnos al comienzo del curso y durante el desarrollo del mismo. 5. EVALUACIÓN 5.1 Criterios de evaluación Los aspectos a evaluar son los siguientes: - Conocimientos teóricos - Capacidad de aplicación práctica de los contenidos teóricos - Capacidad de análisis crítico - Elaboración escrita y/o exposición oral de los trabajos indicadas 5.2 Procedimiento de evaluación Evaluación continua Para poder superar el proceso de evaluación continua será precisa una participación en el 60% de las actividades y la realización de todas las pruebas prácticas evaluables. Si el estudiante no participa en el proceso de enseñanza-aprendizaje en los términos indicados, se considerará no presentado en la convocatoria ordinaria. *Convocatoria ordinaria: - Trabajos o ejercicios prácticos evaluables. - Evaluación del trabajo en las clases. - Prueba final: Examen (de carácter escrito y de duración máxima de tres horas) o presentación de un trabajo. *Convocatoria extraordinaria: -.Examen escrito. Duración máxima de tres horas. Evaluación final *Convocatoria ordinaria: -.Examen escrito. Duración máxima de tres horas. Área de Derecho Administrativo. Facultad de Derecho. Universidad de Alcalá 6

7 *Convocatoria extraordinaria: -.Examen escrito. Duración máxima de tres horas. SISTEMA DE CALIFICACIONES: Se seguirá el sistema de calificaciones previsto en el Real Decreto 1125/2003: 0,0-4,9 SUSPENSO (SS) (0,0% - 54%) 5,0-6,9 APROBADO (AP) (55% - 69%) 7,0-8,9 NOTABLE (NT) (70% - 89%) 9,0 10 SOBRESALIENTE (SB) (90% - 100%) 9,0 10 MATRÍCULA DE HONOR (95% - 100%) limitada al 5% 6. BIBLIOGRAFÍA BÁSICA -SÁNCHEZ MORÓN, M.: Derecho Administrativo (Parte General), Tecnos, Madrid, 5ª edición, Madrid, SÁNCHEZ MORÓN, M.: Derecho de la Función Pública, Tecnos, 5ª edición, Madrid, SÁNCHEZ MORÓN, M. (Dir.): Comentarios a la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, 2ª edición, Lex Nova, Valladolid, Revista Justicia Administrativa (Crónica de Jurisprudencia de Función Pública) Área de Derecho Administrativo. Facultad de Derecho. Universidad de Alcalá 7

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