Escuela Nacional de Instructores Rodolfo Martínez Tono Red de conocimiento Agrícola

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1 Escuela Nacional de Instructores Rodolfo Martínez Tono Red de conocimiento Agrícola Curso Internacional Máster en Dirección y Marketing de Empresas Dirigida y Enfocada a: Instructores de carrera administrativa que orienten procesos de formación en agricultura, administración de empresas agropecuarias y mercadeo agropecuario. La Escuela Nacional de Instructores Rodolfo Martínez Tono busca atraer y formar, a los mejores para que sean instructores del SENA, así como retener e incentivar a los instructores actuales mediante procesos de actualización. Para alcanzar este objetivo, la Escuela pone a disposición de los instructores de la Entidad, convocatorias para su formación y/o actualización en competencias pedagógicas, específicas y básicas y así brindarle al país instructores de excelencia, formados bajo los más altos estándares de calidad. 1. ACERCA DE LA RED DE CONOCIMIENTO QUE LIDERA LA CONVOCATORIA Esta convocatoria es liderada por la Red de Conocimiento Agrícola, con la cual espera seguir fortaleciendo las capacidades de los instructores en el área de dirección y marketing de empresas agroalimentarias. 2. MARCO INSTITUCIONAL Se enmarca en el Convenio Especial de Cooperación derivado número 003 del Convenio marco internacional de cooperación y asistencia técnica de 2006 entre la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) y el SENA. El objetivo es fortalecer mediante transferencia internacional de conocimientos el factor de internacionalización de seis (6) programas de formación del SENA, del nivel de tecnólogo que están en proceso de acreditación de alta calidad ante la Comisión Nacional de Acreditación del Ministerio de Educación Nacional, los cuales son: Fabricación de productos plásticos por extrusión, por inyección y soplado, diseño de productos industriales, mecanización agrícola, control ambiental y procesamiento de alimentos. 3. ACERCA DE LA ACTIVIDAD Duración: Un año Modalidad: Virtual Tipo de formación y certificación: En este programa se trabajarán los conceptos, bajo estándares internacionales, necesarios para desarrollar las competencias relacionadas con la dirección y marketing de empresas agroalimentarias. La certificación del máster será otorgada por la Universidad Politécnica de Valencia.

2 Lugar: Por ser modalidad virtual se realiza desde el lugar donde se encuentra el instructor aprendiz. Cupos disponibles: Catorce cupos a nivel nacional 4. PROCESO DE CONVOCATORIA Y SELECCIÓN Primera etapa: Publicación a nivel nacional de la presente convocatoria. El proceso de inscripción se cerrará ocho días calendario luego de su publicación. Los instructores que deseen participar en la convocatoria deben estar postulados por los respectivos subdirectores de centro de formación y adjuntar toda la documentación exigida. Segunda etapa: Revisión de documentación suministrada por los postulados y aplicación de prueba escrita para quienes cumplan a cabalidad con TODA la documentación exigida. En la Dirección General se elaborará ficha de presentación de los seleccionados, realizada por el asesor de la Red de Conocimiento Agrícola para el visto bueno del Director de Promoción y Relaciones Corporativas. Tercera etapa: Aplicación de prueba en línea. Se realizará en línea. Serán seleccionados los 15 mejores puntajes. Confirmación a seleccionados: Se informara vía mail a través del correo institucional a los candidatos seleccionados. 5. ACERCA DE LOS POSTULADOS Perfil del Postulado Instructores de carrera administrativa del SENA, que orienten procesos de formación en agricultura, administración de empresas agropecuarias, emprendimiento agropecuario y mercadeo agropecuario; con proyectos de formación desarrollados directamente en los temas mencionados. Estos procesos deben estar registrados en Sofía Plus. Tener buena actitud, buen desempeño y dominio del uso de plataformas virtuales. Requisitos para participar en la convocatoria Ser Instructor de carrera administrativa, con acreditación de tiempo de servicio continuo en la Entidad, no inferior a un año. Decreto 1227 de 2005, artículo 80. Ser postulado por el Subdirector del Centro de Formación donde se desempeña. No haber sido sancionados disciplinariamente en el año inmediatamente anterior a la fecha de postulación o durante el proceso de selección. Decreto 1227 de 2005 artículo Desempeñar funciones del cargo relacionadas con la temática, objeto de la capacitación. Decreto 1950 de 1973 artículo 76. Haber desarrollado proyectos de formación en el campo de las temáticas publicadas en esta convocatoria.

3 Documentos que debe presentar el postulado (comisión de servicios) Los instructores postulados deberán adjuntar la siguiente documentación para ser tenidos en cuenta en la presente convocatoria: Certificación laboral con máximo 15 días de expedición-, que incluya nombre y apellidos del postulante, número de identificación, el tipo de vinculación, la antigüedad y el sueldo básico. Presentar la última calificación de la evaluación de desempeño, Acreditar nivel de excelencia en la evaluación de desempeño en firme, correspondiente al año inmediatamente anterior a la fecha de postulación. Decreto 1227 de 2005 artículo o Nota 1: El Instructor que se postule a una comisión de estudios este año, debe presentar como calificación la de febrero (Consolidado) como también la última calificación parcial. o Nota 2: Si el Instructor comisionado aparece con período de prueba, en la certificación se debe incluir la fecha de inicio y de terminación del mismo. Presentación del funcionario seleccionado en la convocatoria a través de un CI por radicar por el Subdirector con el aval para realizar la comisión, ante el Director de Promoción y Relaciones Corporativas con copia a la Funcionaria del Grupo de Relaciones Internacionales, quien lidera el proceso de comisiones al exterior. Nota: En caso de no hacer llegar todos los documentos antes de la fecha definida, automáticamente la postulación queda descartada de toda posibilidad de la comisión (estudios y/o servicios). Verificación del SENA (comisión de estudios) Instructores y/o funcionarios de carrera administrativa, que acrediten tiempo de servicios continúo en la respectiva entidad no inferior a un (1) año. Decreto 1227 de 2005 artículo 80. Certificación laboral con sueldo básico, especificando el tipo de vinculación y antigüedad. La certificación debe tener una vigencia máxima de 15 días. Carta de presentación del funcionario postulado, con el aval de la comisión en caso de ser seleccionado, expedido por el Director de área, Director Regional o subdirector, según sea el caso. Última calificación de la evaluación del desempeño (consolidado). Acreditar nivel de excelencia en la evaluación del desempeño en firme, correspondiente al año inmediatamente anterior a la fecha de postulación. Decreto 1227 de 2005 artículo No haber sido sancionado disciplinariamente en el año inmediatamente anterior a la fecha de postulación o durante el proceso de selección. Decreto 1227 de 2005 artículo Desempeñar funciones del cargo relacionadas con la temática, objeto de la capacitación. Decreto 1950 de 1973 artículo 76. Soporte por parte de los seleccionados donde se comprometan a realizar un Plan de transferencia a través de un diseño curricular y/o guías de aprendizaje que fortalezcan

4 las competencias del programa relacionado con la formación. Estas deben ser avaladas por la Red de conocimiento correspondiente, cuando se adquiera una certificación. Hoja de vida (formato de la Comisión Nacional del Servicio Civil, actualizada) Responsabilidad Del Subdirector Del Centro De Formación El Subdirector del Centro de Formación debe cumplir con los siguientes requisitos: Avalar por medio escrito la participación del instructor postulado a la convocatoria, como la solicitud de aprobación de la Comisión internacional a la Dirección de Promoción y Relaciones Corporativas. Hacer seguimiento al Acta de compromiso de ejecución de Transferencia realizado por el funcionario o instructor Comisionado, en conjunto con la Escuela Nacional de instructores. Remitir los soportes de evidencia sobre acciones de multiplicación. Garantizar el tiempo necesario para la elaboración del diseño y la transferencia del mismo por parte del instructor; así como la disponibilidad de los recursos necesarios para lograr impartir la formación de manera adecuada. Compromisos del Instructor a Postularse Diseñar y ejecutar el Plan de Transferencia a los instructores de la Red de conocimiento agropecuaria que se deje establecido. Este plan de transferencia se realizará con la la Escuela Nacional de Instructores Rodolfo Martínez Tono. Especificar la participación del instructor en el equipo de diseño curricular del centro, en caso de que la transferencia a instructores de la Red de conocimiento implique el diseño de un curso complementario que contenga y permita certificar los conocimientos adquiridos o en la elaboración de las guías de aprendizaje que tenga lugar. Al completar la formación y cumplir con todos los requisitos del mismo (presentación del anteproyecto final, asistencia, participación activa y evaluación), los participantes recibirán el certificado. Tener a cargo en el año inmediatamente anterior y actual, formación titulada a nivel técnico y tecnológico y/o especialización para aprendices, registrada en el aplicativo de Sofía plus. 6. MULTIPLICACION DE CONOCIMIENTO El asesor y el gestor de la Red de conocimiento agropecuaria establecerán los parámetros que se deben seguir en términos de multiplicación de conocimiento, dependiendo del tipo de formación a recibir, de acuerdo a las necesidades que tenga el SENA en el momento de realizar el convenio. El objetivo es crear un compromiso claro y definido sobre la multiplicación que se va a recibir por parte del instructor, dejando estipulado el nivel de obligación de estos compromisos.

5 7. CRONOGRAMA Etapas del Proceso Publicación de convocatoria y postulación de instructores Proceso de preselección y Verificación de documentos Aplicación de prueba en línea Lista definitiva de resultados Inscripción al Máster en pagina Observaciones En la página web de la Escuela Nacional de Instructores Rodolfo Martínez Tono : inas/escuelanacionalde-instructores-'rodolfomartinez- Tono'.aspx Divulgación por correo electrónico a los subdirectores de centro y funcionarios. Postulación y diligenciamiento del formato por parte del funcionario interesado, en el siguiente enlace: El primer criterio de selección es el acopio completo de documentos. El segundo criterio será el perfil profesional y la evaluación de desempeño. Los documentos para postulación deben ser enviados a: Luis Carlos Roncancio Jose Julián Prieto Prueba en línea. Serán seleccionados los 14 mejores puntajes Se informara vía mail a través del correo institucional a los candidatos seleccionados. Los instructores seleccionados recibirán una clave para ingresar al Master de la UPV. Fecha límite 4 al 9 de 9 de 10 de 11 de 13 de 8. RESPONSABLES. José Julián Prieto, Dirección de Promoción y Relaciones Corporativas. IP 12325, e- mail Luis Carlos Roncancio, Escuela Nacional de Instructores: IP

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