COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (COPASST) UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA ( )

Transcripción

1 COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (COPASST) UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA ( )

2 COPASST-USCO La administración de la Universidad Surcolombiana, motivada por el compromiso permanente en mantener la salud y el bienestar de sus empleados, ha liderado el proceso para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), en cumplimiento a la normatividad vigente en Colombia, mediante la creación y operatividad del Comité Paritario de Seguridad y Seguridad en el Trabajo COPASST, conformado por un grupo de empleados que apoyan las actividades a nivel de la promoción, divulgación y seguimiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, regulados por la resolución No de 1986 de los Ministerios de trabajo y Seguridad social, de Salud y Protección Social artículos. 84 al 93 de la resolución 2400 de 1979 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, artículos 12 y 13 de la resolución 1016 de 1989 de los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y Salud, articulo 25 del Decreto 614 de 1984, y articulo 63 de la Ley 1295; así como las demás normas que modifican o adicionen las anteriores. El rector de La universidad Surcolombiana en uso de sus atribuciones legales y estatuarias mediante la Resolución 025 del 10 de Febrero del 2014, por lo cual se homologa los resultados obtenidos en la convocatoria a elección de trabajadores para representar a su estamento ante el Comité Paritario de Seguridad y salud en el trabajo, y Resolución 026 de 2014 reglamenta el COPASST en cumplimiento a la normatividad que lo rige, como a su vez desde su creación ha sido regulado por las siguientes normas: Ley 9 de 1979: En su Art 111 deja abierta la posibilidad al empleador de la creación de comités de medicina, higiene y seguridad industrial con representación del patrono y los trabajadores. Resolución 2400 de 1979: En el Art 2 inciso d, se crea la obligación por parte de los patronos de conformar los comités paritarios de higiene y seguridad. Decreto 614 de 1984: ordena la constitución tanto en empresas públicas o privadas de un comité de medicina, higiene y seguridad industrial, integrado por un número igual de representantes de los patronos y de los trabajadores. Art.25 Resolución 2013 de 1986: El Ministerio de trabajo reglamentó la conformación y el funcionamiento del comité de medicina, higiene y seguridad industrial. Decreto ley 1295 de 1994: En su Art. 63, determinó que, a partir de su entrada en vigencia el comité paritario de medicina, higiene y seguridad industrial se seguirá llamando Comité paritario de salud ocupacional comúnmente conocido como COPASO.

3 Ley 1562 de 2012: Se cambió el nombre del programa de salud ocupacional por Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST, por lo cual se empezó a hablar de Comité paritario en seguridad y salud en el trabajo. Decreto 1443 de 2014: En el Art. 2 parágrafo 2 se formaliza el nombre de Comité paritario en seguridad y salud en el trabajo a los antiguos COPASO y de vigía de seguridad y salud en el trabajo a los vigías en salud ocupacional. La ARL SURA, Administradora de Riesgos Laborales actualmente es la entidad que presta los servicios de protección de Riesgos Laborales en la Universidad Surcolombiana, siendo esta fundamental en los procesos de acompañamiento en la formulación de seguimiento y vigilancia de riesgos, capacitación continua a trabajadores y el COPASST, asesoría continua a los funcionarios para el logro de las objetivos propuestos, desarrollando las actividades en equipo garantizando a los funcionarios la orientación a la práctica de hábitos seguros en la actividad laboral, así como prevención de accidentes y enfermedades laborales. COPASST Es el organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo en las empresas, cuyo objetivo principal es participar activamente en el desarrollo del sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo atraves de las actividades. Promoción divulgación e información. En la Universidad Surcolombiana el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST, fue elegido para un periodo de dos años ( ), adoptando el compromiso de brindar el tiempo para realizar seguimiento al desarrollo de tareas que permitan la identificación oportuna de los riesgos y plan de acción para la intervención a los mismos. El COPASST se reúne mensualmente y desarrolla actividades en seguridad y salud en el trabajo participando de manera activa en el funcionamiento del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo RESPONSABLES DEL COPASST En términos generales, todos los trabajadores son responsables de la Salud Ocupacional Seguridad y Salud en el Trabajo; por las consecuencias que trae el no trabajar por ella, sobre todo cuando se materializan los riesgos laborales en incidentes, accidentes o enfermedades profesionales; al igual las pérdidas económicas que eso representa para las empresas y, lo más grave, para los trabajadores afectados y sus familias. En Nuestra Universidad Surcolombiana el responsable directo es el Rector PEDRO REYES GASPAR, quien es líder y representante legal de Nuestra Alma

4 Mater; durante este periodo y sus delegados que presiden en el comité están en la obligación de repórtale recomendaciones sobre las situaciones que ofrecen riesgos y que el deberá atender oportunamente. CONFORMACION DEL COPASST EN LA USCO El Comité Paritario tiene vigencia de dos años y está compuesto por un número igual de representantes del empleador y de los trabajadores como se tiene un número mayor de 500 servidores públicos El comité debe estar integrado por tres (3) representares de los trabajadores y su elección se hará democráticamente. Por votación popular; y tres (3) representantes elegidos por el empleador. De los cuales designa el presidente y suplente del comité. Una vez elegido el comité el representante legal debe inscribirlo ante el Ministerio de la protección social.

5 En Universidad Surcolombiana y de conformidad con lo dispuesto en el inciso 3 articulo 16 del acuerdo 031 del Estatuto electoral, de acuerdo a la votación efectuada el 27 de enero de 2014, el COPASST está integrado así: Representantes de los empleados, según Resolución 025 del 10 de febrero de 2014 Nombre Cargo Tipo Ludgerio Aroca Trujillo Director de Biblioteca Principal Mery Pascuas de Salas Aux. Adm. de División de Recursos Suplente Félix Antonio Campo Ramón Profesional de División de Recursos Principal Aurora Ramos de Escobar Coordinadora de Biblioteca de Salud Suplente Rene Tafur Cortes Servicios Generales Principal Lilia del Carmen Quintero Servicios Generales Suplente Prieto Representantes del nominador de la Universidad Surcolombiana, según Resolución 026 del 10 de febrero de 2014 Nombre Cargo Tipo Haydee Morales Mondragón Docente Facultad de Ingeniería Gloria Sánchez Torres Docente Facultad de Economía María Helena Rodríguez Docente de facultad de salud Amparo Suarez Losada Coordinadora de Trasporte de Servicios Generales Yiby Salazar Parra Docente De Facultad de salud María Fabiola Gómez García Aux Lab Facultad de salud FUNCIONES Presidenta principal Suplente Presidenta Principal Suplente Principal Suplente Actuar como veedores del cumplimiento de los programas de salud ocupacional de la Universidad. Participar en las actividades de promoción, divulgación y capacitación sobre Medicina, Higiene y Seguridad, logrando la participación de todo el personal en los programas de salud ocupacional. Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y proponer medidas preventivas.

6 El COPASST tiene entre sus funciones, visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas y operaciones e informar al empleador sobre existencia de factores de riesgo. El COPASST debe elaborar un plan de trabajo concreto orientado a apoyar el control de los factores de riesgo más prioritarios. La Universidad vinculada con la aseguradora SURA dispone de un Plan de Capacitaciones. FUNCIONES DEL PRESIDENTE Presidir y orientar las reuniones en forma dinámica y eficaz Tramitar ante la administración las recomendaciones aprobadas en el seno del comité Preparar los temas que se van a tratar en cada reunión Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del comité Determinar el lugar y convocar a reuniones. FUNCIONES DEL SECRETARIO Verificar la asistencia de los miembros del comité a las reuniones Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunión Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el comité.