Juventud Y Trabajo Decente

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1 Juventud Y Trabajo Decente Resolución CIT 2012: La crisis del empleo Juvenil: Actuemos Ya Guillermo Dema Especialista Regional en Trabajo Infantil y Empleo Juvenil

2 1. Tendencias del Empleo/Desempleo Juvenil. 2. Resolución CIT 2012: La crisis del empleo juvenil: Actuemos Ya 3. Proceso preparatorio de la CIT 2012 en América Latina: Los Jóvenes hablan. PROMOCIÓN DEL TRABAJO DECENTE EN AMERICA LATINA 4. Principales Líneas de Acción de la OIT en América Latina y El CaribeAugust 2010 Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe 2

3 Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe

4 Resolución La crisis del empleo juvenil: un llamado a la acción Fue adoptada en la Conferencia Internacional del Trabajo (2012), tras una discusión general sobre la base del Informe V, La crisis del empleo juvenil: Actuemos Ya Complementa y operativiza la Resolución adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo 2005 En estas conclusiones de 2012: a) se subraya el compromiso renovado de agilizar la aplicación de la Resolución adoptada por la CIT en 2005; b) se hace un llamado urgente a la acción en vista de la nueva situación de crisis, y c) se ofrece orientación a Gobiernos, Interlocutores Sociales y a la Oficina sobre el camino a seguir. Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe

5 Resolución La crisis del empleo juvenil: un llamado a la acción Principios Rectores: No existe ninguna solución universal. Es necesario adoptar un enfoque multidimensional con medidas para impulsar un crecimiento favorable al empleo y la creación de trabajo decente mediante políticas macroeconómicas,,políticas de mercado de trabajo, iniciativa empresarial juvenil y derechos de los jóvenes, a fin de afrontar las consecuencias sociales de la crisis asegurando al mismo tiempo la sostenibilidad financiera y fiscal. Líneas Estratégicas: Políticas de empleo y económicas para promover el empleo juvenil Ningún enfoque parcial será eficaz. Se necesita un enfoque global en el que las políticas macro y microeconómicas funcionen conjuntamente para impulsar la empleabilidad de los jóvenes asegurando al mismo tiempo que existan oportunidades de empleo productivo para dar cabida a sus competencias laborales y a su talento. Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe

6 Resolución La crisis del empleo juvenil: un llamado a la acción Empleabilidad: Educación, formación y competencias. Transición de la escuela al trabajo Persisten considerables deficiencias en relación con el acceso a la educación, la formación, la calidad de éstas y las competencias que facilitan, así como con su adaptación a los requisitos del mercado de trabajo. La inadecuación de las calificaciones y las competencias laborales al mercado de trabajo, así como la falta de oportunidades, siguen siendo una limitación importante para la empleabilidad de los jóvenes. Políticas de mercado de trabajo Las políticas de mercado de trabajo pueden facilitar la entrada o la reincorporación de los jóvenes al mercado laboral. Bien orientadas, ayudan a los jóvenes más desfavorecidos y pueden producir amplios beneficios económicos y sociales: más igualdad, integración social y demanda agregada. Existen importantes vínculos entre las políticas de mercado de trabajo, activas y pasivas, y las políticas de salario mínimo en países que los han establecido, por lo que es importante que todos estos elementos se tengan en cuenta y se refuercen mutuamente a fin de alentar la creación de oportunidades de empleo para los jóvenes.

7 Resolución La crisis del empleo juvenil: un llamado a la acción Iniciativa Empresarial y empleo por cuenta propia de los Jóvenes. Se reconoce que son necesarias una supervisión y una evaluación rigurosas de los programas para examinar su eficacia. Los indicadores clave de desempeño deberían ser la sostenibilidad de las empresas de nueva creación, el nivel de ingresos generado, el número de puestos de trabajo creados y su calidad.. Derechos de los Jóvenes La Resolución contiene un anexo en el que se enumeran las normas internacionales del trabajo pertinentes para la cuestión de los jóvenes y el empleo. Los jóvenes siguen sufriendo de forma desproporcionada los déficit de trabajo decente y la mala calidad del empleo al que tienen acceso, que pueden medirse en términos de pobreza, baja remuneración o baja condición laboral y riesgo de enfermedades y accidentes laborales.

8 Los Jóvenes hablan: Proceso preparatorio de la CIT 2012 en América Latina y El Caribe 12 Foros Nacionales de Empleo Juvenil 1500 Jóvenes en representación de sus organizaciones. Los constituyentes de la OIT tuvieron la oportunidad de escuchar el pensar y el sentir de los jóvenes de LAC Estudios de percepción realizados por la OIT constataron que la principal preocupación de los Jóvenes de LAC es conseguir un trabajo decente Jóvenes de América Latina y El Caribe participaron en el Foro Mundial de Jóvenes organizado por la OIT en Ginebra de manera previa a la Conferencia

9 Principales Líneas de acción de la OIT en América Latina y El Caribe Principales Líneas de acción de la OIT en América Latina y El Caribe Creación de un Task Force Regional con especialistas de todas las Oficinas. Impulsar Planes Nacionales de Acción de Empleo Juvenil. Plataforma Regional de Políticas de Empleo Juvenil Documentar Buenas Prácticas de Políticas y Programas de Empleo Juvenil Búsqueda de alianzas: Red de Juventud de Naciones Unidas. Fortalecimiento de los interlocutores sociales. Fortalecimiento de los Institutos de Estadística para la medición de la transición escuela al trabajo Fortalecimiento de la asistencia técnica a los Sistemas Nacionales de Formación (CINTERFOR)

10 Prioridades para los Trabajadores Grant Belchamber, Australia (portavoz de los Trabajadores Llamar la atención sobre la urgencia por la gravedad de la crisis. Mejor equilibrio en el trabajo técnico y los recursos para cada una de las áreas de trabajo. Constatación del fracaso del enfoque basado exclusivamente en la oferta (empleabilidad y emprendurismo). Son insuficientes para responder a la crisis El empleo decente al centro de las políticas macroeconómicas e industriales contracíclicas con intervenciones para fortalecer la demanda Papel fortalecido de la OIT en el análisis de políticas y propuestas a Gobiernos de políticas macroeconómicas por el pleno empleo. Competencias tecnológicas para mejorar la estructura productiva y los niveles de productividad de los empleos. Fortalecimiento de las inversiones públicas y esquemas que garanticen la creación de empleo decente y productivo Importancia de la calidad del empleo para jóvenes hombres y mujeres

11 Prioridades para los Trabajadores Grant Belchamber, Australia (portavoz de los Trabajadores Gobiernos conjuntamente con la Oficina deberían promover mecanismos de transición a nivel nacional.desde el trabajo precario inestable a trabajo estable y permanente Importancia del anexo con todos los Convenios. Y de la importancia de las Normas Internacionales del Trabajo en la lucha contra el desempleo juvenil Combatir los abusos de los esquemas de aprendizaje, pasantías etc. Cuando tienden a remplazar trabajadores fijos Importancia del salario mínimo para prevenir abusos y prácticas discriminatorias que disminuyen el poder de negociación de los jóvenes El salario puede ser enfocado como una medida activa de políticas de empleo. Necesidad promover Convenio 131 Reconocimiento de la importancia que tienen las cooperativas y la economía social en la creación de empleo para jóvenes y en medidas que promuevan la resiliencia entre los jóvenes empresarios.

12 Gracias

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