ALCOHOLICOS ANONIMOS INTERGRUPOS BOGOTA D.C.

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "ALCOHOLICOS ANONIMOS INTERGRUPOS BOGOTA D.C."

Transcripción

1 ALCOHOLICOS ANONIMOS INTERGRUPOS BOGOTA D.C. GUIA PARA LA REALIZACION DE REUNIONES ABIERTAS CON ASISTENCIA DE PERSONAS ENVIADAS POR LA SECRETARIA DISTRITAL DE MOVILIDAD DE BOGOTÁ D.C. Bogotá, Febrero 19 de CONTENIDO, "--T-~-iN-~A--~ r-! P-A-G!~"iA 1_~Bg_?É:~r~t\9Jº:\ _ ACUERDO CE COOPERAC!ON CON U. SECRETARIA DISTRITAL DE MOVILIDAD (SD_M,<--) :4_-1 2. PROCEDIMIENTO A DESARROLLAR REUNIONES ABIERTAS CON ASISTENCIA DE' PERSONAS ENVIADAS POR LA SDM 4. PRINCIPALES DIFICULTADES QUE SE PRESENTAN EN LOS GRUPOS POR LA ASISTENCIA DE LAS PERSONAS ENVIADAS POR LASDM r5~.a~l~g~u~na~s~ ~CO~NS~I~D~ER~A~C~IO~N~E~S~F=R~E~N=TE~A~LA~P~RO~8LA---MA=TI~C~A EXPUESTA 6. PRINCIPALES MODALIDADES UTILIZADAS POR GRUPOS QUE RECIBEN PERSONAS ENVIADAS POR LA SDM

2 PRESENTACION La presenta guía, ha sido elaborada por la Oficina de Intergrupos Bogotá, con el fin de apoyar y orientar con una serie de sugerencias, a los grupos que reciben personas enviadas por la Secretaría Distrital de Movilidad y así, facilitar el cumplimiento de nuestra quinta Tradición cual es "llevar el mensaje al alcohólico que aún está sufriendo". Las acciones expresadas, son producto de la experiencia aportada por los diferentes grupos que han apoyado esta iniciativa, expresada en varias reuniones convocadas por esta Oficina. 1. EL ACUERDO DE COOPERACION SUSCRITO CON LA SECRETARIA DISTRITAL DE MOVILIDAD (SDM) El Acta de Cooperación NO.001 del 16 de Mayo de 2008, cuyo objetivo es: Realizar un trabajo Conjunto de formación ciudadana en relación con el consumo del alcohol y si incidencia en la Movilidad y seguridad vial. 2. PROCEDIMIENTO A DESARROLLAR Los miembros de Alcohólicos Anónimos capacitarán a los formadores de la entidad, para que incluyan en cada uno de los cursos de una hora de duración, diez minutos de la temática consumo de alcohol y su incidencia en la movilidad y seguridad vial. 3. REUNIONES ABIERTAS CON ASISTENCIA DE PERSONAS ENVIADAS POR LA SDM Como está ampliamente descrito en el folleto El Grupo de AA 1, en nuestra comunidad se celebran dos clases de reuniones; abiertas y cerradas. Las primeras, son para todos los que tienen interés en el programa de Alcohólicos Anónimos para la recuperación del alcoholismo. En estas reuniones, el Coordinador puede pedir a los participantes que limiten sus intervenciones a temas relacionados con el alcoholismo. Las reuniones cerradas, son solo para miembros de AA. o para aquellos que teniendo un problema con la bebida, quieran dejar de beber. 1 Folleto El Grupo de A.A. página 6. 2

3 Las personas enviadas por la SOM, generalmente asisten a Reuniones Abiertas para Compartir 2, en donde los miembros de nuestra comunidad como lo expresa el preámbulo del libro Alcohólicos Anónimos, comparten su "mutua experiencia, fortaleza y esperanza para resolver su problema común y ayudar a otros a recuperarse del alcoholismo". Ahora bien; con base en lo expresado en la cuarta Tradición 3 que dice: "Cada grupo debe ser autónomo, excepto en asuntos que afecten a otros grupos de A.A. o a A.A. considerado como un todo", existen modalidades diferentes en los grupos para el desarrollo de sus reuniones. En consecuencia, trataremos a continuación, de describir algunas modalidades utilizadas por los grupos en Bogotá, para el desarrollo de reuniones con asistencia de personas enviadas por lasom. 4. PRINCIPALES DIFICULTADES QUE SE PRESENTAN EN LOS GRUPOS POR LA ASISTENCIA DE LAS PERSONAS ENVIADAS POR LA SDM La asistencia permanente o frecuente a reuniones por parte de personas enviadas por la Secretaría de Movilidad, ha generado ciertas dificultades y molestias entre algunos miembros de los grupos, según lo manifestado por quienes han sido delegados a reuniones en I ntergrupos, para tratar temas relacionados con el desarrollo del convenio. A continuación, relacionamos las problemáticas mas frecuentes: a) La repetición permanente de información general sobre la comunidad y el programa en las reuniones, ha generado malestar entre algunos miembros, quienes dicen no sentirse cómodos. b) La falta de confianza y afinidad con los visitantes, dicen, limita los compartires de algunos miembros, quienes se sienten molestos al no poder expresar muchas de sus vivencias, debilidades y problemas cotidianos. c) Consideran que la asistencia de las personas enviadas por la Secretaría, no es voluntaria sino presionada por el levantamiento de una sanción. Por lo tanto, consideran que no tienen interés real en conocer el programa. d) Varios miembros de la comunidad, no asisten o cuando llegan se retiran de las reuniones con presencia de personas enviadas por la SOMo Se han presentado casos, en donde en una reunión han asistido diez o más personas enviadas por la Secretaría, y el único miembro de la comunidad es quien coordina la reunión. e) Al dar curso a la séptima Tradición, se han presentado inconvenientes debido a las contribuciones hechas por las personas enviadas por la SOMo 2 Folleto El Grupo de A.A., página 7. 3 Doce Pasos y Doce Tradiciones enunciado de la cuarta Tradición 3

4 5. ALGUNAS CONSIDERACIONES FRENTE A LA PROBLAMATICA EXPUESTA Frente a las dificultades y problemáticas expuestas, es importante hacer algunos planteamientos o consideraciones, que pueden contribuir a mejorar el clima, bienestar, ambiente y objetivos que se pretenden lograr con en convenio. Veamos entonces, algunas miradas y planteamientos sobre los puntos descritos. a) Sobre la repetición permanente de información general tanto de la comunidad como del programa: Lo que se pretende con la asistencia de las personas enviadas por la SDM, es que con la asistencia a diferentes reuniones, puedan conocer en forma directa a través de los miembros de nuestra comunidad, la problemática del alcoholismo y la solución que ofrece Alcohólicos Anónimos. Efectivamente, no es conveniente ni agradable para los visitantes que deben asistir a un determinado número de reuniones, escuchar la misma información en todas las reuniones. Precisamente, lo que se quiere, es que tengan un conocimiento relativamente amplio, sobre nuestros tres principios de Recuperación, Unidad y Servicio, tal como los practicamos. Es conveniente entonces, que quienes nos visitan y después de recibir cierta información general en su primera reunión, puedan conocernos tal como somos; la variedad de temáticas que practicamos; los diferentes compartires producto de la experiencia de cada quien y las modalidades de los grupos. b) La limitación en los compartires: Sobre este aspecto, es importante destacar lo que viene ocurriendo con frecuencia en algunos grupos, referente a la distorsión del mensaje; se habla de todo menos del programa. Esta situación está descrita en el Manual del Grup04, en el sentido de que si no se lee el preámbulo de AA en el comienzo de una reunión, no se tendría la menor idea del tipo de reunión a la que se está asistiendo. Consideramos que lo mas importante de lo que expresamos en nuestros compartires, no radica en lo que vivimos e hicimos en nuestras carreras alcohólicas a través de historias trágicas y violentas, sino en lo que practicamos hoy, producto de lo sugerido en nuestro programa. Esto es lo que genera la Atracción a que hace referencia nuestra Onceava Tradición 5 c) Asistencia obligante y no voluntaria: Consideramos que con relación a este punto, la respuesta está contenida en el folleto "Cómo Cooperan los miembros de A.A. con otros esfuerzos de la comunidad para ayudar a los alcohólicos 6 ", en donde nos hace ver la importancia de no discriminar 4 Manual del Grupo - Plan para la Estructuración página Parte del contenido de la 11 Tradición dice: Nuestra política de relaciones públicas se basa mas bien en la atracción que en la promoción;... ". 6 Folleto "Cómo Cooperan los miembros de A.A. con otros esfuerzos de la comunidad para ayudar a los alcohólicos", página 5 numeral 6. 4

5 a ninguna persona que llegue al grupo, así sea presionada por un juzgado, por una entidad oficial como la Secretaría de Movilidad del Distrito, por el patrón o por cualquier otro medio.. Nos dice el folleto: "en un principio, muchos de nosotros asistimos a las reuniones porque nos vimos forzados a ello por otra persona, o por nuestra propia intranquilidad interior. A pesar de esto nuestro continuo contacto con A.A. nos enseñó cual era la verdadera naturaleza de nuestra enfermedad. Comenzamos entonces a desear una vida feliz y sobria como la de los otros miembros que veíamos, y a asistir a las reuniones voluntariamente y con gratitud". También nos dice que no debemos privar a nadie del mensaje de A. A., sin importar quien lo haya referido; igualmente, que no podemos predecir quien se va a recuperar. d) Baja asistencia de los miembros de la comunidad a las reuniones: Sobre esta situación, consideramos importante reflexionar sobre el contenido de nuestra Quinta Tradición que dice: "Cada grupo tiene un solo objetivo primordial; llevar el mensaje al alcohólico que aun está sufriendo". Como lo dijimos en el literal anterior, no podemos predecir que persona o personas puedan tener interés en conocernos, o en hacerse miembros de la comunidad. Gracias al convenio con la SDM, podemos llevar el mensaje, sin necesidad de desplazarnos a otros lugares. A su vez, quienes nos conocen, pueden también ayudarnos a llevar el mensaje a terceros, que talvez nosotros, no hubiéramos podido contactar. e) Sobre la séptima Tradición: Nuestra séptima Tradición reza: "Todo grupo de A.A. debe mantenerse completamente así mismo, negándose a recibir contribuciones de afuera". Es conveniente que en las reuniones abiertas cuando se de curso a la séptima Tradición, se invite a las personas que no son miembros de nuestra comunidad, a abstenerse de hacer contribuciones, haciendo las aclaraciones y explicaciones a que haya lugar, con base en lo expresado en nuestra literatura; no obstante si aclarado lo anterior hay personas que de todas formas aportan al sombrero, debemos evitar generar debates o hacer manifestaciones desobligantes para con ellos, que puedan indisponer a los asistentes, o propiciar situaciones de tensión y malestar en la reunión. 6. PRINCIPALES MODALIDADES UTILIZADAS POR GRUPOS QUE RECIBEN PERSONAS ENVIADAS POR LA SDM Frente a las dificultades y problemáticas expuestas, algunos grupos han adoptado por conciencia, ciertas medidas que han tenido mucho que ver con el bienestar común, el requisito para ser miembro de la comunidad, nuestro objetivo primordial y la forma de mantenernos con nuestras propias contribuciones. Las principales modalidades utilizadas son las siguientes: a) Preguntan a las personas presentes al inicio de la reunión y a las que lleguen durante el desarrollo de la misma, si asisten por primera vez. 5

6 b) Si es así, les dan la bienvenida, manifestándoles que son las personas más importantes en la reunión; a continuación, hacen algunas lecturas como se indica mas adelante y dan información general sobre el procedimiento que se debe adelantar para el cumplimiento de las horas establecidas por la Secretaría. Se les explica que para la contabilización de las horas de asistencia, solo se tendrá en cuenta, a quienes lleguen dentro de los primeros (numero de minutos establecidos por el grupo) minutos de iniciada la reunión. Los que llegan posteriormente, pueden permanecer en el recinto, pero no les registran su asistencia. c) Cuando hay alguien que asiste por primera vez, procuran desarrollar la reunión dando la mayor información posible tanto a través de los compartires como de la lectura de algunos apartes de nuestra literatura tales como: Quienes somos, que es el alcoholismo, el plan de las 24 horas etc. Lo anterior, con el fin de que dichas personas reciban inicialmente, información básica sobre el programa; igualmente, antes de finalizar, dan lectura a las doce preguntas y a continuación, manifiestan lo expresado en la quinta Tradición que dice que el único requisito para ser miembro de A.A. es el deseo de dejar la bebida; que si alguna persona desea pertenecer a la comunidad, puede expresarlo o levantar la mano si así lo desea, y decir su nombre sin necesidad del apellido; que el hacer uso de la palabra y compartir la experiencia, es voluntario. c) Generalmente para el orden de los compartires, dan prelación a los miembros de la comunidad; no obstante y si el tiempo lo permite, a los demás asistentes. d) Antes de dar curso a la séptima Tradición, aclaran que quienes no son miembros de la comunidad, se abstengan de hacer contribuciones. Sin embargo como se mencionó anteriormente personas simpatizantes lo hacen, evitan confrontaciones o comentarios, que puedan generar discusiones o actuaciones desobligantes. e) Si no hay personas que asisten por primera vez, la metodología utilizada es decir, el tema, los compartires y demás modalidades, son las generalmente empleadas por cada grupo. f) Si el Coordinador considera que las intervenciones no se han referido al programa de recuperación propuesto por nuestra comunidad, hacen algunas lecturas ilustrativas. g) Si la asistencia de compañeros de la comunidad es baja o muy escasa, hacen lecturas sobre algunos temas en particular, preguntan y dan respuesta sobre las inquietudes que puedan tener los asistentes o intercambian tanto lecturas como preguntas y respuestas. 6

LÍNEAS DISCURSIVAS. Alcohólicos Anónimos. Central Mexicana de Servicios Generales de Alcohólicos Anónimos, A. C.

LÍNEAS DISCURSIVAS. Alcohólicos Anónimos. Central Mexicana de Servicios Generales de Alcohólicos Anónimos, A. C. Alcohólicos Anónimos Comité de Información Pública 21/09/2015 2 Información General En México, la única representación legal de los Servicios Mundiales de Alcohólicos Anónimos y reconocida por Alcoholics

Más detalles

El grupo. Definición y propósito del grupo. Tu grupo habitual

El grupo. Definición y propósito del grupo. Tu grupo habitual El grupo Traducción de literatura aprobada por la Confraternidad de NA. Copyright 1993 by Narcotics Anonymous World Services, Inc. Reservados todos los derechos. Definición y propósito del grupo Un grupo

Más detalles

EL AUTOMANTENIMIENTO: TRASFONDO HISTÓRICO

EL AUTOMANTENIMIENTO: TRASFONDO HISTÓRICO EL AUTOMANTENIMIENTO: TRASFONDO HISTÓRICO La Tradición de Automantenimiento de A.A. ha venido evolucionando para llegar muy lejos desde sus comienzos en la época económicamente desesperada alrededor de

Más detalles

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE NICARAGUA CENTRO DE INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS DE LA SALUD UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR FACULTAD DE MEDICINA MODULO

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE NICARAGUA CENTRO DE INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS DE LA SALUD UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR FACULTAD DE MEDICINA MODULO UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE NICARAGUA CENTRO DE INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS DE LA SALUD UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR FACULTAD DE MEDICINA 1 MODULO PROBLEMAS DE SALUD ALCOHOLISMO DR. ANTONIO VASQUEZ HIDALGO

Más detalles

ALCOHOLICOS ANONIMOS OFICINA DE SERVICIOS GENERALES REPUBLICA ARGENTINA

ALCOHOLICOS ANONIMOS OFICINA DE SERVICIOS GENERALES REPUBLICA ARGENTINA Información para profesionales ALCOHOLICOS ANONIMOS OFICINA DE SERVICIOS GENERALES REPUBLICA ARGENTINA Av. Córdoba 966 piso 11 J (1054), Buenos Aires Tel: (011) 4325-1813 líneas rotativas E-mail: osg@aa.org.ar

Más detalles

Planeando un Taller sobre Apadrinamiento

Planeando un Taller sobre Apadrinamiento Junta Nacional de Servicios de España Planeando un Taller sobre Apadrinamiento En OA se nos dice que juntos podemos hacer lo que nunca pudimos hacer solos. En ningún sitio es puesto en práctica mas simple

Más detalles

2 Nosotros en AA. Índice

2 Nosotros en AA. Índice Nosotros en AA 2 Nosotros en AA Índice Tema Página Introducción... 4 Capítulo I... 6 El Grupo: fuente de vida... 6 Cómo alcanzar al alcohólico que quiere dejar de beber?... 6 Cómo puede integrarse a Alcohólicos

Más detalles

Copyright 1991 por Alcoholics Anonymous World Services, Inc. Todos los Derechos Reservados

Copyright 1991 por Alcoholics Anonymous World Services, Inc. Todos los Derechos Reservados ALCOHOLICOS ANONIMOS es una comunidad de hombres y mujeres que comparten su mutua experiencia, fortaleza y esperanza para resolver su problema común y ayudar a otros a recuperarse del alcoholismo. El único

Más detalles

CÓMO ESTÁ NUESTRO CLIMA DE CONVIVENCIA?: IDEANDO ESTRATEGIAS PARA MEJORARLO

CÓMO ESTÁ NUESTRO CLIMA DE CONVIVENCIA?: IDEANDO ESTRATEGIAS PARA MEJORARLO Herramientas GUÍA CÓMO ESTÁ NUESTRO CLIMA DE CONVIVENCIA?: IDEANDO ESTRATEGIAS PARA MEJORARLO La cohesión, integración y conocimiento entre los integrantes de un curso promueve un clima adecuado para los

Más detalles

ENCUENTROS ESTRATÉGICOS DE DIÁLOGO Y AUDIENCIAS PÚBLICAS PARTICIPATIVAS

ENCUENTROS ESTRATÉGICOS DE DIÁLOGO Y AUDIENCIAS PÚBLICAS PARTICIPATIVAS GUÍA 3.4 DIÁLOGOS CON SOCIEDAD CIVIL Y ORGANIZACIONES ENCUENTROS ESTRATÉGICOS DE DIÁLOGO Y AUDIENCIAS PÚBLICAS PARTICIPATIVAS Para el desarrollo de estos encuentros se debe garantizar que las organizaciones

Más detalles

Mediación Por qué debe asistir? Qué debe decir? Una guía para padres y tutores sobre como participar en una mediación

Mediación Por qué debe asistir? Qué debe decir? Una guía para padres y tutores sobre como participar en una mediación Mediación Por qué debe asistir? Qué debe decir? Una guía para padres y tutores sobre como participar en una mediación Como es útil una mediación en casos de negligencia/abuso de menores? La mayoría de

Más detalles

ALCOHOLISMO, UN CARRUSEL LLAMADO NEGACIÓN. Por: Reverendo Joseph L. Kellermann Ex director del Consejo de alcoholismo de Charlotte, North Carolina

ALCOHOLISMO, UN CARRUSEL LLAMADO NEGACIÓN. Por: Reverendo Joseph L. Kellermann Ex director del Consejo de alcoholismo de Charlotte, North Carolina ALCOHOLISMO, UN CARRUSEL LLAMADO NEGACIÓN Por: Reverendo Joseph L. Kellermann Ex director del Consejo de alcoholismo de Charlotte, North Carolina Este es un enfoque diferente acerca del alcoholismo y la

Más detalles

PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO DE FACILITADORES INTRODUCCIÓN AL PROCESO DE ASESORÍA

PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO DE FACILITADORES INTRODUCCIÓN AL PROCESO DE ASESORÍA INTRODUCCIÓN AL PROCESO DE ASESORÍA 1 Introducción Hemos enfatizado que el programa de acompañamiento de facilitadores se realizará con base en la modalidad Formación a Distancia. Después de haber analizado

Más detalles

Agenda del Taller Pre-Conferencia Simi Valley Senior Center ~ 3900 Avenida Simi ~ Simi Valley, CA March 16, 2014

Agenda del Taller Pre-Conferencia Simi Valley Senior Center ~ 3900 Avenida Simi ~ Simi Valley, CA March 16, 2014 Agenda del Taller Pre-Conferencia Simi Valley Senior Center ~ 3900 Avenida Simi ~ Simi Valley, CA March 16, 2014 8:30am 9:00am: REGISTRACION 9:00am 9:15am: Bienvenida de nuestra Delegada, Sharon G. 9:15am

Más detalles

PREGUNTAS EFECTIVAS. Tenemos un problema.

PREGUNTAS EFECTIVAS. Tenemos un problema. PREGUNTAS EFECTIVAS Formular o hacer preguntas cerradas libera a la personas de tener que pensar. Hacer preguntas abiertas las obliga a pensar por sí mismas. John Whitmore Con un acto de conciencia, de

Más detalles

CÓMO ANDAMOS COMO CURSO?

CÓMO ANDAMOS COMO CURSO? Herramientas GUÍA CÓMO ANDAMOS COMO CURSO? Un curso es un lugar en el que los estudiantes pasan mucho tiempo de sus vidas. Por qué pensar que un curso es sólo un grupo de niños/as y no una comunidad organizada

Más detalles

COORDINACIÓN DOCENTE/TRABAJO EN EQUIPO

COORDINACIÓN DOCENTE/TRABAJO EN EQUIPO COORDINACIÓN DOCENTE/TRABAJO EN EQUIPO QUÉ ES TRABAJAR EN EQUIPO Trabajar en equipo comporta un nuevo planteamiento en la práctica docente. Para alcanzarlo hay que desterrar muchas prácticas, rutinas enquistadas,

Más detalles

REGLAMENTO DE DEBATES PARA EL ESTADO DE ZACATECAS REGLAMENTO DE DEBATES PARA EL ESTADO DE ZACATECAS

REGLAMENTO DE DEBATES PARA EL ESTADO DE ZACATECAS REGLAMENTO DE DEBATES PARA EL ESTADO DE ZACATECAS REGLAMENTO DE DEBATES 1 CAPÍTULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1 1. Las disposiciones del presente Reglamento son de orden público y de observancia general en el Estado Libre y Soberano de Zacatecas.

Más detalles

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL DEPORTE, LA RECREACION LA ACTIVIDAD FISICA Y EL APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO LIBRE COLDEPORTES

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL DEPORTE, LA RECREACION LA ACTIVIDAD FISICA Y EL APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO LIBRE COLDEPORTES DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL DEPORTE, LA RECREACION LA ACTIVIDAD FISICA Y EL APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO LIBRE COLDEPORTES REGLAMENTO DE LA AUDIENCIA PUBLICA DE RENDICION DE CUENTAS La Rendición de Cuentas,

Más detalles

NORMAS DE FUNCIONAMIENTO

NORMAS DE FUNCIONAMIENTO FORO DE GRANDES EMPRESAS NORMAS DE FUNCIONAMIENTO MODIFICADAS EN LA 3ª SESIÓN del 20 de julio de 2010 I. Naturaleza y composición del Foro I.1. Naturaleza El (en adelante, Foro) tiene como objeto promover

Más detalles

REGLAMENTO DEL COMITÉ LATINOAMERICANO DE COMERCIO EXTERIOR CLACE

REGLAMENTO DEL COMITÉ LATINOAMERICANO DE COMERCIO EXTERIOR CLACE REGLAMENTO DEL COMITÉ LATINOAMERICANO DE COMERCIO EXTERIOR CLACE Primero.- Denominación: El Comité Latinoamericano de Comercio Exterior CLACE, es un Comité Técnico consultivo del Comité Directivo de la

Más detalles

1. Tradicion 1. Nuestro bienestar común debe tener la preferencia; la recuperación personal depende de la unidad de CEA-HOW.

1. Tradicion 1. Nuestro bienestar común debe tener la preferencia; la recuperación personal depende de la unidad de CEA-HOW. Doce Tradiciones de A.A. 1. Nuestro bienestar común debe tener la preferncia; la recuperación personal depende de la unidad de A.A. 2. Para el propósito de nuestro grupo solo existe una autoridad fundamental:

Más detalles

Guía Familiar para la Educación Especial en NH

Guía Familiar para la Educación Especial en NH Guía Familiar para la Educación Especial en NH L os padres juegan un papel importante en la educación de sus hijos. Cuando un niño tiene una discapacidad y necesita educación especial, los padres son sus

Más detalles

Copyright 1991. Alcoholics Anonymous World Services, Inc. 475 Riverside Drive New York, N.Y. 10115

Copyright 1991. Alcoholics Anonymous World Services, Inc. 475 Riverside Drive New York, N.Y. 10115 Los Doce Pasos Ilustrados Esta literatura está aprobada por la Conferencia de Servicios Generales de A.A. Alcohólicos Anónimos es una comunidad de hombres y mujeres que comparten su mutua experiencia,

Más detalles

Congreso ACAB Barcelona 24 y 25 octubre 2008

Congreso ACAB Barcelona 24 y 25 octubre 2008 Congreso ACAB Barcelona 24 y 25 octubre 2008 Los Grupos Ayuda Mutua-GAM- Espacios complementarios de Salud dentro de las Asociaciones Dolores Alvarez Bes Diplomada Trabajo Social y Consultora para Asociaciones

Más detalles

LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA OPERACIÓN DE LAS REDES INTERINSTITUCIONALES DE COOPERACION DEL CONSEJO REGIONAL SUR SURESTE DE LA ANUIES

LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA OPERACIÓN DE LAS REDES INTERINSTITUCIONALES DE COOPERACION DEL CONSEJO REGIONAL SUR SURESTE DE LA ANUIES LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA OPERACIÓN DE LAS REDES INTERINSTITUCIONALES DE COOPERACION DEL CONSEJO REGIONAL SUR SURESTE DE LA ANUIES Marzo, 2009. Índice Presentación 3 Exposición de motivos... 4 Disposiciones

Más detalles

SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN E INVESTIGACIÓN TECNOLÓGICAS DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA TÉCNICA

SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN E INVESTIGACIÓN TECNOLÓGICAS DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA TÉCNICA SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN E INVESTIGACIÓN TECNOLÓGICAS DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA TÉCNICA Manual de Organización de la Academia de Maestros de las Escuelas Secundarias Técnicas MAYO, 2000.

Más detalles

El CMCD, El MCD, y sus Alternos

El CMCD, El MCD, y sus Alternos El CMCD, El MCD, y sus Alternos En el AA nuestro trabajo es llevar el mensaje al alcohólico que aun sufre. Para apoyar este esfuerzo la comunidad ha desarrollado la estructura de Servicios Generales. Para

Más detalles

Proyecto Libro de Tradiciones Recopilación de aportes de grupos pequeños

Proyecto Libro de Tradiciones Recopilación de aportes de grupos pequeños Proyecto Libro de Tradiciones Recopilación de aportes de grupos pequeños El proyecto del Libro de tradiciones se aprobó en la Conferencia de Servicio Mundial 2012 como parte de un proyecto que tomara dos

Más detalles

Folleto 5. Animación misionera para adultos. por José I. Sierra

Folleto 5. Animación misionera para adultos. por José I. Sierra Folleto 5 Animación misionera para adultos por José I. Sierra Con motivo del Domingo Mundial de las Misiones (DOMUND), le proponemos una animación que incluye una reflexión misionera. Esto le ayudará a

Más detalles

(13 de octubre) Diario Oficial No. 48.233 de 25 de octubre de 2011

(13 de octubre) Diario Oficial No. 48.233 de 25 de octubre de 2011 RESOLUCIÓN 344 DE 2011 (13 de octubre) Diario Oficial No. 48.233 de 25 de octubre de 2011 UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTIÓN PENSIONAL Y CONTRIBUCIONES PARAFISCALES DE LA PROTECCIÓN SOCIAL - UGPP

Más detalles

El único requisito para ser miembro de Alcohólicos Anónimos es el deseo de dejar la bebida.

El único requisito para ser miembro de Alcohólicos Anónimos es el deseo de dejar la bebida. Alcohólicos Anónimos es una comunidad de hombres y mujeres que comparten su mutua experiencia, fortaleza y esperanza para resolver su problema común, y ayudar a otros a recuperarse del alcoholismo. El

Más detalles

REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO INTERNO DE LA COMISIÓN DE POSGRADO DE LA UNIVERSIDAD DE HUELVA. (Aprobado en Consejo de Gobierno de 20/06/2014)

REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO INTERNO DE LA COMISIÓN DE POSGRADO DE LA UNIVERSIDAD DE HUELVA. (Aprobado en Consejo de Gobierno de 20/06/2014) REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO INTERNO DE LA COMISIÓN DE POSGRADO DE LA UNIVERSIDAD DE HUELVA (Aprobado en Consejo de Gobierno de 20/06/2014) VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN, POSGRADO Y RELACIONES INTERNACIONALES

Más detalles

EVALUACIÓN PARA LA MEJORA (Profesores de Laboratorio)

EVALUACIÓN PARA LA MEJORA (Profesores de Laboratorio) EVALUACIÓN PARA LA MEJORA (Profesores de Laboratorio) La evaluación es una práctica cotidiana que pretende mejorar y potenciar el desarrollo de quienes la realizan Áreas del desempeño 1. Dominio de la

Más detalles

2- Capacitación para docentes

2- Capacitación para docentes 2- Capacitación para docentes No corresponde aquí analizar las razones de la desconexión entre el ámbito productivo y el ámbito educativo. Sin embargo, sabemos que esto ha sucedido en los últimos años.

Más detalles

ECONOMÍA SOCIAL SOLIDARIA

ECONOMÍA SOCIAL SOLIDARIA ECONOMÍA SOCIAL SOLIDARIA Módulo básico de capacitación para las organizaciones afiliadas a StreetNet Internacional Objetivos de este módulo de capacitación StreetNet Internacional fue fundada en el 2002

Más detalles

Sección 1: Introducción

Sección 1: Introducción Sección 1: Introducción Bienvenido a la sección de referencias! La primera sección tiene como meta ayudar al facilitador a presentar el curso a los participantes, comenzando con un objetivo muy claro.

Más detalles

ESTATUTOS DEL INSTITUTO VALENCIANO DE ESTUDIOS SOCIALES (I.V.E.S.)

ESTATUTOS DEL INSTITUTO VALENCIANO DE ESTUDIOS SOCIALES (I.V.E.S.) ESTATUTOS DEL INSTITUTO VALENCIANO DE ESTUDIOS SOCIALES (I.V.E.S.) APROBADOS POR LA ASAMBLEA GENERAL DEL INSTITUTO VALENCIANO DE ESTUDIOS SOCIALES DEL EXCMO. COLEGIO OFICIAL DE GRADUADOS SOCIALES DE VALENCIA,

Más detalles

«CELEBRAR PENTECOSTÉS: POR EL ESPÍRITU SANTO SOMOS HIJOS DE DIOS Y HERMANOS ENTRE NOSOTROS»

«CELEBRAR PENTECOSTÉS: POR EL ESPÍRITU SANTO SOMOS HIJOS DE DIOS Y HERMANOS ENTRE NOSOTROS» Niños «CELEBRAR PENTECOSTÉS: POR EL ESPÍRITU SANTO SOMOS HIJOS DE DIOS Y HERMANOS ENTRE NOSOTROS» «Por este Espíritu nos dirigimos a Dios, diciendo: Abbá! Padre!». (Rm 8,15) Notas Catequísticas OBJETIVO

Más detalles

Como empezar un grupo de auto-ayuda

Como empezar un grupo de auto-ayuda Como empezar un grupo de auto-ayuda COMO EMPEZAR UN GRUPO DE AUTO-AYUDA 1 Como empezar un grupo de auto-ayuda 2 Grupos de auto-ayuda 3 Prefacio 4 Introducción 5 Que es un grupo de auto-ayuda y que puede

Más detalles

ORDENANZA DE LA COMISIÓN SECTORIAL DE EDUCACIÓN PERMANENTE

ORDENANZA DE LA COMISIÓN SECTORIAL DE EDUCACIÓN PERMANENTE Res. Nº 57 de C.D.C. de 1/VII/2014 - Dist. 685/14 D.O. pendiente ORDENANZA DE LA COMISIÓN SECTORIAL DE EDUCACIÓN PERMANENTE CAPÍTULO I.- COMETIDOS, UBICACIÓN INSTITUCIONAL, DESTINATARIOS Y OBJETIVOS.-

Más detalles

Dios concede la serenidad Para aceptar las cosas que no puedo Cambiar, valor para cambiar las que puedo y sabiduría para reconocer la diferencia

Dios concede la serenidad Para aceptar las cosas que no puedo Cambiar, valor para cambiar las que puedo y sabiduría para reconocer la diferencia Narcóticos Anónimos Tú decides entre vivir o morir Dios concede la serenidad Para aceptar las cosas que no puedo Cambiar, valor para cambiar las que puedo y sabiduría para reconocer la diferencia Mi gratitud

Más detalles

Charlas coloquio y talleres impartidos por la Policía Municipal ENVEJECER, SEGURO

Charlas coloquio y talleres impartidos por la Policía Municipal ENVEJECER, SEGURO Charlas coloquio y talleres impartidos por la Policía Municipal ENVEJECER, SEGURO TALLER ESCUELA Página 0 de 9 PARA MAYORES ENVEJECER, SEGURO CONTENIDOS. 1. PRESENTACIÓN. 2. ENVEJECER SEGURO 2.1. Definición

Más detalles

Orientaciones para el estudio Diplomado Sistema Integrado de Gestión

Orientaciones para el estudio Diplomado Sistema Integrado de Gestión Orientaciones para el estudio Diplomado Sistema Integrado de Gestión 1. Presentación El módulo 2 Planear en el Sistema Integrado de Gestión del diplomado Sistema Integrado de Gestión le permitirá conocer

Más detalles

Conferencia de Servicios Generales de A.A. 2015 / Sondeo de Opiniones grupales / Confidencial.

Conferencia de Servicios Generales de A.A. 2015 / Sondeo de Opiniones grupales / Confidencial. Conferencia de Servicios Generales de A.A. 2015 / Sondeo de Opiniones grupales / Confidencial. Estimado miembro de grupo del Área 93: Uno de mis deberes como su delegada es representar la conciencia colectiva

Más detalles

GRUPOS DE FAMILIARES AL-ANON

GRUPOS DE FAMILIARES AL-ANON GRUPOS DE FAMILIARES AL-ANON Para familiares y amigos de alcohólicos DOSSIER DE PRENSA ÍNDICE INTRODUCCIÓN 3 ESTADÍSTICAS 4 HISTORIA 5 PREGUNTAS PARA MEDIOS COMUNICACIÓN 6 RADIO Y TELEVISIÓN 11 2 INTRODUCCIÓN

Más detalles

COMITÉ EN CENTROS DE TRATAMIENTO CUADERNO DE TRABAJO DE LA 1ª SEMANA NACIONAL DEL ENFERMO ALCOHÓLICO ENCAMADO 19 AL 23 OCTUBRE 2009

COMITÉ EN CENTROS DE TRATAMIENTO CUADERNO DE TRABAJO DE LA 1ª SEMANA NACIONAL DEL ENFERMO ALCOHÓLICO ENCAMADO 19 AL 23 OCTUBRE 2009 COMITÉ EN CENTROS DE TRATAMIENTO CUADERNO DE TRABAJO DE LA 1ª SEMANA NACIONAL DEL ENFERMO ALCOHÓLICO ENCAMADO 19 AL 23 OCTUBRE 2009 Antecedentes: 1934 los cofundadores se mantenían sobrios llevando el

Más detalles

MARCO JURIDICO. Consejo Nacional de la Niñez y la Adolescencia

MARCO JURIDICO. Consejo Nacional de la Niñez y la Adolescencia MARCO JURIDICO Consejo Nacional de la Niñez y la Adolescencia Marco Jurídico 1.- Código de la Niñez y la Adolescencia (título IV). 2.- Reglamento al Consejo Nacional de la Niñez y la Adolescencia (3 de

Más detalles

REGLAMENTO DEL CONSEJO PROMOTOR PARA LA INTEGRACION AL DESARROLLO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

REGLAMENTO DEL CONSEJO PROMOTOR PARA LA INTEGRACION AL DESARROLLO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD REGLAMENTO DEL CONSEJO PROMOTOR PARA LA INTEGRACION AL DESARROLLO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD TEXTO VIGENTE (Reglamento publicado en la Gaceta Oficial del Distrito Federal el día 1 de diciembre de

Más detalles

PRESENTACIÓN-ASPECTOS GENERALES DE LA MATERIA

PRESENTACIÓN-ASPECTOS GENERALES DE LA MATERIA GUÍA DEL ALUMNO. MATERIA Gestión de Recursos Humanos NIVEL 2ª CURSO Administración y Finanzas DEPARTAMENTO Administrativo, economía y comercio PROFESOR Alicia Hernández Torres PRESENTACIÓN-ASPECTOS GENERALES

Más detalles

Los Comités de la Conferencia de Servicios Generales Agenda

Los Comités de la Conferencia de Servicios Generales Agenda Español/Spanish/Espagnol Febrero 2015 Los Comités de la Conferencia de Servicios Generales Agenda I. Agenda A. Revisar los lemas sugeridos para la Conferencia de Servicios Generales de 2016. B. Considerar

Más detalles

Dr. Juan Diego Sigüenza Rojas. Clínica Santa Marianita de Jesús Junio 2009

Dr. Juan Diego Sigüenza Rojas. Clínica Santa Marianita de Jesús Junio 2009 Dr. Juan Diego Sigüenza Rojas Director Médico M de la Clínica Santa Marianita de Jesús Junio 2009 Geovanny "Hoy no he bebido". Con apenas 14 años, Geovanny (nombre ficticio para cuidar su identidad),

Más detalles

Normativa Académica Convocatoria 2011

Normativa Académica Convocatoria 2011 Normativa Académica Convocatoria 2011 ÍNDICE Bienvenida... 2 1. Estructura Académica... 3 1.1 Comité Académico... 3 1.2 Consejo Asesor... 3 1.3 Director Programa... 3 1.4 Profesores... 3 1.5 Program Manager...

Más detalles

Cuestionario del Delegado, 65ª Conferencia de Servicios Generales de 2015

Cuestionario del Delegado, 65ª Conferencia de Servicios Generales de 2015 Cuestionario del Delegado, 65ª Conferencia de Servicios Generales de 2015 La Conferencia de Servicios Generales se estableció para mantener un vínculo entre todos los grupos de AA, y para ayudar a AA llevar

Más detalles

REGLAMENTO DEL CONSEJO MUNICIPAL DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES DE UTEBO

REGLAMENTO DEL CONSEJO MUNICIPAL DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES DE UTEBO REGLAMENTO DEL CONSEJO MUNICIPAL DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES DE UTEBO PREÁMBULO La necesidad de impulsar la participación de la ciudadanía en la construcción de las políticas públicas viene reconocida

Más detalles

INTRODUCCION AL CURSO DE HABILIDADES DIRECTIVAS

INTRODUCCION AL CURSO DE HABILIDADES DIRECTIVAS INTRODUCCION AL CURSO DE HABILIDADES DIRECTIVAS Estimado Amigo/a: Ante todo le agradecemos su presencia en el Curso y esperamos que su participación sea lo más activa posible. Los Objetivos y contenidos

Más detalles

PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Y SEGURIDAD CIUDADANA

PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Y SEGURIDAD CIUDADANA Organismo Cooperante: Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) Institución Beneficiaria: Órgano Judicial de Panamá PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

Más detalles

Para titulaciones no adaptadas: al medio crédito hasta el máximo de 4.5

Para titulaciones no adaptadas: al medio crédito hasta el máximo de 4.5 Reconocimiento de Créditos por Actividades de Solidaridad y Voluntariado Titulaciones Adaptadas y No Adaptadas al EEES El reconocimiento de créditos de libre configuración para las titulaciones no adaptadas

Más detalles

Formato Sugerido Las Reuniones

Formato Sugerido Las Reuniones Formato Sugerido Las Reuniones Hemos descubierto que el uso continuado de este formato mantiene las reuniones centradas en la recuperación de OA, refuerza nuestro programa y anima a la unidad. También

Más detalles

Reglamento Interno del Club Deportivo Loyola

Reglamento Interno del Club Deportivo Loyola Reglamento Interno del Club Deportivo Loyola Documento: Reglamento Interno CDLoyola-V01.docx Fecha: 28 de Abril de 2014 1. Derechos y deberes del jugador 3 1.1. Derechos 3 1.2. Deberes 3 2. Derechos y

Más detalles

México, 2014 CONTENIDO INTRODUCCIÓN OBJETIVOS

México, 2014 CONTENIDO INTRODUCCIÓN OBJETIVOS Marco Operativo para Empresas Líderes y Organismos Operadores México, 2014 CONTENIDO INTRODUCCIÓN OBJETIVOS REGLAS GENERALES DE OPERACIÓN Y COORDINACIÓN PARA LAS EMPRESAS LÍDERES, ORGANISMOS OPERADORES

Más detalles

Las Comunidades de Aprendizaje. Mª Carmen Vega Lorente Marta Sánchez-Beaskoechea Gómez Coordinadoras del proyecto en el Centro.

Las Comunidades de Aprendizaje. Mª Carmen Vega Lorente Marta Sánchez-Beaskoechea Gómez Coordinadoras del proyecto en el Centro. Santa Marina, 21 48450 ETXEBARRI - FAX: 944 49 02 97 e-mail: 014255aa@hezkuntza.net Las Comunidades de Aprendizaje. Mª Carmen Vega Lorente Marta Sánchez-Beaskoechea Gómez Coordinadoras del proyecto en

Más detalles

Código deontológico del CIE para la profesión de enfermería

Código deontológico del CIE para la profesión de enfermería Código deontológico del CIE para la profesión de enfermería Reservados todos los derechos, incluido el de traducción a otros idiomas. Queda prohibida la reproducción de la presente publicación en su totalidad

Más detalles

CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL CIE PARA LA PROFESIÓN DE ENFERMERÍA

CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL CIE PARA LA PROFESIÓN DE ENFERMERÍA Consejo internacional de enfermeras Revisado en 2012 CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL CIE PARA LA PROFESIÓN DE ENFERMERÍA CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL CIE PARA LA PROFESIÓN DE ENFERMERÍA El Consejo Internacional de

Más detalles

Art. 2. Ámbito de aplicación.

Art. 2. Ámbito de aplicación. REGLAMENTO DE TRABAJO DE FIN DE GRADO DE LA FACULTAD DE DERECHO. Preámbulo. El Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales

Más detalles

TERCERA REUNIÓN DE MINISTROS DE JUSTICIA

TERCERA REUNIÓN DE MINISTROS DE JUSTICIA TERCERA REUNIÓN DE MINISTROS DE JUSTICIA OEA/Ser.K/XXXIV.3 O DE MINISTROS O PROCURADORES GENERALES REMJA-III/doc.13/00 rev.2 DE LAS AMÉRICAS 3 marzo 2000 1 al 3 de marzo de 2000 Original: español San José,

Más detalles

MODELO INTEGRAL DE CONVIVENCIA Y MEDIACION ESCOLAR

MODELO INTEGRAL DE CONVIVENCIA Y MEDIACION ESCOLAR TALLER SOBRE MEDIACIÓN ESCOLAR CFIE Valladolid enero- febrero 2012 INDICE DE LAS SESIONES Sesión 1 Modelo Integral de convivencia. Aproximación a la Mediación escolar Sesión 2 Habilidades de comunicación

Más detalles

REGLAMENTO DE LA AGRUPACIÓN DE ARQUITECTOS PERITOS JUDICIALES Y FORENSES DEL COLEGIO OFICIAL DE ARQUITECTOS DE MÁLAGA

REGLAMENTO DE LA AGRUPACIÓN DE ARQUITECTOS PERITOS JUDICIALES Y FORENSES DEL COLEGIO OFICIAL DE ARQUITECTOS DE MÁLAGA REGLAMENTO DE LA AGRUPACIÓN DE ARQUITECTOS PERITOS JUDICIALES Y FORENSES DEL COLEGIO OFICIAL DE ARQUITECTOS DE MÁLAGA TITULO I NATURALEZA Y DENOMINACIÓN, DURACIÓN, DOMICILIO Y FINES. Artículo 1º Artículo

Más detalles

Guía para una reunión comunitaria sobre el sangrado durante el embarazo

Guía para una reunión comunitaria sobre el sangrado durante el embarazo Versión original desarrollada por: El Colegio Americano de Enfermeras-Parteras Adaptación para la Guía de recursos existentes a nivel mundial sobre la atención post aborto por: Guía para una reunión comunitaria

Más detalles

Qué es la consultoría?

Qué es la consultoría? Qué es la consultoría? Miguel del Castillo México D.F. 2001 1 Qué es la consultoría? Peter Block en su libro Flawless Consulting, nos define al consultor como la persona en la posición de tener cierta

Más detalles

Reciban un cordial saludo, deseando se encuentren disfrutando del bienestar que nos otorga la práctica del programa de alcohólicos anónimos.

Reciban un cordial saludo, deseando se encuentren disfrutando del bienestar que nos otorga la práctica del programa de alcohólicos anónimos. México, D.F. a 05 de agosto de 2014 A toda la comunidad de Alcohólicos Anónimos P r e s e n t e Asunto: Información relevante de la XI Convención Nacional. Estimados compañeros: Reciban un cordial saludo,

Más detalles

Para quienes están en centros de tratamiento

Para quienes están en centros de tratamiento Para quienes están en centros de tratamiento Traducción de literatura aprobada por la Confraternidad de NA. Copyright 2002 by Narcotics Anonymous World Services, Inc. Reservados todos los derechos. El

Más detalles

Guía del grupo, versión revisada. Copyright 1993, 1998 by Narcotics Anonymous World Services, Inc. Reservados todos los derechos.

Guía del grupo, versión revisada. Copyright 1993, 1998 by Narcotics Anonymous World Services, Inc. Reservados todos los derechos. Guía del grupo, versión revisada Traducción de literatura aprobada por la Confraternidad de NA. Copyright 1993, 1998 by Narcotics Anonymous World Services, Inc. Reservados todos los derechos. Introducción

Más detalles

ANORÉXICOS Y BULÍMICOS ANONIMOS PREÁMBULO PARA REUNIONES:

ANORÉXICOS Y BULÍMICOS ANONIMOS PREÁMBULO PARA REUNIONES: ANORÉXICOS Y BULÍMICOS ANONIMOS PREÁMBULO PARA REUNIONES: Bienvenidos a Anoréxicos y Bulímicos Anónimos. Mi nombre es..y estoy en recuperación de Por favor hagamos un minuto de silencio para reflexionar

Más detalles

La netbook puede ser administrada durante su uso en el aula mediante el Software de Gestión del Aula.

La netbook puede ser administrada durante su uso en el aula mediante el Software de Gestión del Aula. Presentación La netbook puede ser administrada durante su uso en el aula mediante el Software de Gestión del Aula. Recursos: Netbook para cada estudiante con software E-learning Class para almnos, computadora

Más detalles

Nº Delegados de Prevención

Nº Delegados de Prevención NOTAS 1.1 1 Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o más trabajadores. El Comité de Seguridad y Salud es el órgano paritario y colegiado

Más detalles

REGLAMENTO INTERNO DEL COMITÉ DE SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA OPERATIVO FEDER DE LA RIOJA PARA EL PERIODO 2014-2020

REGLAMENTO INTERNO DEL COMITÉ DE SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA OPERATIVO FEDER DE LA RIOJA PARA EL PERIODO 2014-2020 DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS SECRETARÍA DE ESTADO DE PRESUPUESTOS Y GASTOS DIRECCIÓN GENERAL DE FONDOS REGLAMENTO INTERNO DEL COMITÉ DE SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA OPERATIVO FEDER DE LA RIOJA PARA

Más detalles

REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DE SUCRE ALCALDIA DE COROZAL NIT:892.280.032-2

REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DE SUCRE ALCALDIA DE COROZAL NIT:892.280.032-2 Código: D-DE-01-E Versión:2.0 Fecha: Dic. 10 de 2014 Página 1 de 10 ALCALDIA MUNICIPAL DE COROZAL CODIGO DE ETICA EDUARDO ANTONIO GOMEZ MERLANO Alcalde Municipal Corozal 2014 Código: D-DE-01-E Versión:2.0

Más detalles

Festival de Pasos de Narcóticos Anónimos

Festival de Pasos de Narcóticos Anónimos 1 Festival de Pasos de Narcóticos Anónimos Viernes, de de Primer Día De 9 a.m. a 12 m.: Encuentro, Recepción, Registros e Inscripciones de Asistentes. De 12 m. a 2 p.m.: Refrigerio, Llegada al Lugar de

Más detalles

REGLAMENTO DE PRÁCTICAS PROFESIONALES PARA PROGRAMAS ACADÉMICOS DE PREGRADO

REGLAMENTO DE PRÁCTICAS PROFESIONALES PARA PROGRAMAS ACADÉMICOS DE PREGRADO REGLAMENTO DE PRÁCTICAS PROFESIONALES PARA PROGRAMAS ACADÉMICOS DE PREGRADO El Consejo Académico de la Fundación Universitaria Católica del Norte, en uso de sus facultades legales y estatutarias, y mediante

Más detalles

4dt ~'D0 di. 'tojl REUNIDOS

4dt ~'D0 di. 'tojl REUNIDOS CONVENIO DE COLABORACiÓN ENTRE LA SECRETARIA GENERAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS Y PSICÓLOGOS SIN FRONTERAS MADRID, PARA EL CUMPLIMIENTO DE PENAS DE TRABAJO EN BENEFICIO DE LA COMUNIDAD, A TRAVES DE

Más detalles

INVITACIÓN GENERAL PARA COLABORAR CON LA ENTIDAD PÚBLICA EMPRESARIAL RED.ES EN LA ORGANIZACIÓN DE LOS XXXIII GRUPOS DE TRABAJO DE RedIRIS

INVITACIÓN GENERAL PARA COLABORAR CON LA ENTIDAD PÚBLICA EMPRESARIAL RED.ES EN LA ORGANIZACIÓN DE LOS XXXIII GRUPOS DE TRABAJO DE RedIRIS INVITACIÓN GENERAL PARA COLABORAR CON LA ENTIDAD PÚBLICA EMPRESARIAL RED.ES EN LA ORGANIZACIÓN DE LOS XXXIII GRUPOS DE TRABAJO DE RedIRIS La, adscrita al Ministerio de Industria, Energía y Turismo (en

Más detalles

Cuarto grado de Primaria

Cuarto grado de Primaria Cuarto grado de Primaria Índice Presentación... 5 Orientaciones y recomendaciones para el uso de las unidades didácticas y sesiones de aprendizaje... 6 COMUNICACIÓN... 11 Unidad didáctica 1 : Nos organizamos

Más detalles

PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA. Armenia, 2015.

PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA. Armenia, 2015. PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA Armenia, 2015. INTRODUCCIÓN Al iniciar un nuevo año es preciso estructurar y planear adecuadamente el Plan de capacitación, para

Más detalles

Criterios de Aprobación del Centro Bach para el Nivel 1

Criterios de Aprobación del Centro Bach para el Nivel 1 Criterios Nivel 1.doc Página 1 de 13 Criterios de Aprobación del Centro Bach para el Nivel 1 Introducción Este documento establece los estándares mínimos que deben reunir los cursos del Nivel 1 aprobados

Más detalles

REGLAMENTO QUE REGULA LAS PRÁCTICAS DE UNIVERSITARIOS CON ABOGADOS O DESPACHOS DE ABOGADOS ASOCIADOS A APROED

REGLAMENTO QUE REGULA LAS PRÁCTICAS DE UNIVERSITARIOS CON ABOGADOS O DESPACHOS DE ABOGADOS ASOCIADOS A APROED REGLAMENTO QUE REGULA LAS PRÁCTICAS DE UNIVERSITARIOS CON ABOGADOS O DESPACHOS DE ABOGADOS ASOCIADOS A APROED Art. 1.- Objeto La finalidad del presente Reglamento es regular las prácticas académicas externas

Más detalles

CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL CONSEJO GENERAL DE COLEGIOS DE FISIOTERAPEUTAS DE ESPAÑA

CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL CONSEJO GENERAL DE COLEGIOS DE FISIOTERAPEUTAS DE ESPAÑA CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL CONSEJO GENERAL DE COLEGIOS DE FISIOTERAPEUTAS DE ESPAÑA El Estatuto del Consejo General de Colegios de Fisioterapeutas de España, establece confeccionar un Código Deontológico

Más detalles

LOS ÁNGELES Reunión del GAC: Nombres de dominio de dos caracteres en los nuevos gtld

LOS ÁNGELES Reunión del GAC: Nombres de dominio de dos caracteres en los nuevos gtld LOS ÁNGELES Reunión del GAC: Nombres de dominio de dos caracteres en los nuevos gtld Domingo, 12 de octubre de 2014 09:00 a 10:00 PDT ICANN Los Ángeles, Estados Unidos Les pido por favor que todos tomen

Más detalles

REGLAMENTO. Observatorio interinstitucional de cáncer de adultos- OICA

REGLAMENTO. Observatorio interinstitucional de cáncer de adultos- OICA REGLAMENTO Observatorio interinstitucional de cáncer de adultos- OICA PRIMERO: Denominación Y Definición: El observatorio interinstitucional de cáncer adultos se denominará con la sigla OICA y se constituye

Más detalles

Acta del IV Encuentro de Bancos de Tiempo, Silos, etc, de la Comunidad de Madrid

Acta del IV Encuentro de Bancos de Tiempo, Silos, etc, de la Comunidad de Madrid Acta del IV Encuentro de Bancos de Tiempo, Silos, etc, de la Comunidad de Madrid A las 10:30 h. comienza el IV Encuentro de Bancos de Tiempo, Silos, etc, de la Comunidad de Madrid, con el siguiente orden

Más detalles

PROYECTO FORMATIVO DE LA ASIGNATURA PRÁCTICAS EXTERNAS DE LA TITULACIÓN DE GRADO EN DERECHO (FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS, ULPGC)

PROYECTO FORMATIVO DE LA ASIGNATURA PRÁCTICAS EXTERNAS DE LA TITULACIÓN DE GRADO EN DERECHO (FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS, ULPGC) PROYECTO FORMATIVO DE LA ASIGNATURA PRÁCTICAS EXTERNAS DE LA TITULACIÓN DE GRADO EN DERECHO (FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS, ULPGC) 1.- CONTEXTUALIZACIÓN DE LA ASIGNATURA: En el apartado 5.3 de la Memoria

Más detalles

RESULTADOS OFICINA TECNICA DE PLANIFICACION, PRESUPUESTO Y COOPERACION TECNICA OFICINA EJECUTIVA DE ORGANIZACION Y METODOS

RESULTADOS OFICINA TECNICA DE PLANIFICACION, PRESUPUESTO Y COOPERACION TECNICA OFICINA EJECUTIVA DE ORGANIZACION Y METODOS RESULTADOS ENCUESTA SOBRE EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL NOMBRADO DEL INEI OFICINA TECNICA DE PLANIFICACION, PRESUPUESTO Y COOPERACION TECNICA OFICINA EJECUTIVA DE ORGANIZACION Y METODOS LIMA, FEBRERO DEL 2002

Más detalles

GUÍA REALIZACIÓN ENTREVISTAS FINALES Y DEFINICIÓN DE NÓMINAS

GUÍA REALIZACIÓN ENTREVISTAS FINALES Y DEFINICIÓN DE NÓMINAS GUÍA REALIZACIÓN ENTREVISTAS FINALES Y DEFINICIÓN DE NÓMINAS 1 GUÍA REALIZACIÓN ENTREVISTAS FINALES Y DEFINICIÓN DE NÓMINAS DEFINICIÓN La entrevista es el recurso metodológico utilizado con mayor frecuencia

Más detalles

Nuestras Tradiciones y Conceptos: Una Base para el Liderazgo en NA

Nuestras Tradiciones y Conceptos: Una Base para el Liderazgo en NA Nuestras Tradiciones y Conceptos: Una Base para el Liderazgo en NA Bienvenida e Introducción: 20 minutos Agradézcale al grupo por dedicar su tiempo y por su compromiso con el servicio. Preséntese brevemente

Más detalles

Comité de Servicios Generales de Alcohólicos Anónimos Área Veracruz Dos. Pagina Web: www.aaveracruzdos.org

Comité de Servicios Generales de Alcohólicos Anónimos Área Veracruz Dos. Pagina Web: www.aaveracruzdos.org Comité de Servicios Generales de Alcohólicos Anónimos Área Veracruz Dos Pagina Web: www.aaveracruzdos.org TRABAJANDO CON LAS EMPRESAS OBJETIVO Informar a la comunidad en general del programa de Alcohólicos

Más detalles

EVALUACIÓN EN EL TRABAJO EN EQUIPO: ASPECTOS A TOMAR EN CUENTA

EVALUACIÓN EN EL TRABAJO EN EQUIPO: ASPECTOS A TOMAR EN CUENTA EVALUACIÓN EN EL TRABAJO EN EQUIPO: ASPECTOS A TOMAR EN CUENTA María Angélica Pease Dreibelbis PARA GARANTIZAR QUE TODOS LOS MIEMBROS DEL EQUIPO TRABAJEN Cómo deben ser las tareas y/o productos solicitados

Más detalles

Conocer las necesidades de formación e información de este grupo de afectados

Conocer las necesidades de formación e información de este grupo de afectados Presentación Actualmente existen en España alrededor de un millón y medio de supervivientes de cáncer, personas que necesitan reincorporarse a su vida cotidiana. Afectados que a menudo presentan secuelas

Más detalles

- Posterior llamada telefónica y contacto con la orientación del centro explicándoles

- Posterior llamada telefónica y contacto con la orientación del centro explicándoles INFORME TRABAJO DE CAMPO 1ª PARTE Acciones-Proceso 1ª Fase (Febrero- Marzo 2007) Contacto con los centros educativos de la Zona y recogida de datos: - Se envió a todos los centros una carta informativa,

Más detalles

UNIDAD DE ANALISIS POLITICA PÚBLICA JUVENTUD

UNIDAD DE ANALISIS POLITICA PÚBLICA JUVENTUD POLITICA PÚBLICA JUVENTUD [ DECRETO 482 DE 2006 (Noviembre 27) Por el cual se adopta la Política Pública de Juventud para Bogotá D.C. 2006-2016"] GRUPO OPERATIVO VIGILANCIA POBLACIONAL COMUNITARIA LOCALIDAD

Más detalles

A) DESARROLLO PERSONAL

A) DESARROLLO PERSONAL A) DESARROLLO PERSONAL B) DATOS BÁSICOS DEL CURSO Semestre Horas de teoría por semana Horas de práctica por semana Horas trabajo adicional estudiante Créditos III 2 0 1 3 C) OBJETIVOS DEL CURSO Objetivos

Más detalles