Cuestionario del Delegado, 65ª Conferencia de Servicios Generales de 2015

Transcripción

1 Cuestionario del Delegado, 65ª Conferencia de Servicios Generales de 2015 La Conferencia de Servicios Generales se estableció para mantener un vínculo entre todos los grupos de AA, y para ayudar a AA llevar el mensaje con eficacia y coherencia de maneras imposibles para los grupos locales hacerlo, sin embargo muy importante a la comunidad. En su fondo es la comunicación através de RSG y otros representantes electos al Delegado del área que a su vez representa la conciencia del área y el espíritu de servicio sobre preguntas y cuestiones expuestas ante la Conferencia. El siguiente cuestionario esta basado en la agenda final para la próxima Conferencia. En el Día de Compartir del Delegado, Marzo 28, 2015 en Manhattan, y en reunions al nivel de condados de Servicios Generales,nosotros proporcionaremos información adicional de antecedentes y discusiónes las cuales seran útil para la examinacion de su grupo sobre el cuestionario. En la Asamblea de Pre-Conferencia en Abril 11, 2015, ques se llevara acabo el condado de Rockland, RSG y otros tendrán la oportunidad de compartir sus la conciencia de sus grupos sobre estas cuestiones y dejaran sus cuestionarios ya completados en la casilla proveida para este fin. Entre más amplia la participación de los grupos en este proceso, lo mejor que el delegado podra representar al área en la Conferencia. (Una versión electrónica del cuestionario está disponible en en Inglés y Español). Al responder, adjunte páginas adicionales como sean necesarias. Un grupo no tiene que responder a una pregunta en particular si se sienten fuertemente que no tienen opinión sobre ella ( sin embargo, por favor indicar "no opinión" ). Por favor devuelva solamente un cuestionario por grupo o grupo de servicio ( Districto o grupo de Servicio General de Ccondado ). Para aquellos que no pueden hacerlo participar en la Asamblea de Pre-Conferencia, por favor devuelva los cuestionarios completados por correo a Jim W., SENY Delegado, 199 Lincoln Avenue, Box 318, Bronx, NY o escanelo / e envie por correo electronico a seny65direct@gmail.com. Los cuestionarios ya completados se necesitan recibir a no más tardar de el 15 de Abril ) INVENTARIO: 14) Liderazgo - Qué tan bien nos está sirviendo el procedimiento del Tercer Legado? Cómo se podría mejorar? Antecedentes / enfoque - consulte el Manual de Servicio de AA, páginas S21 y S22. Qué tan bien nos resguarda este procedimiento contra la influencia de facciones o el empuje estrecho, atrapante hacia al frente de los candidatos.

2 2) CORRECCIONES: B) Discuta maneras de involucrar a los miembros en los servicio correccionales con el fin de enfocarse sobre el volumen. Antecedentes / enfoque - Hay consistentemente más mujeres miembras en el "exterior" que se ofrecen para escribir a las reclusas, que hay reclusas que solicitan Servicio de Correspondencia Correcional. Debido al gran volumen de solicitudes masculinos para Servicio de Correspondencia Correcional que es mayor que el número de miembros en el grupo de voluntarios prestando este servicio, con frequencia hay un largo período de espera antes de que un preso puede ser vinculado con un miembro masculino en el exterior. Si bien es cierto que hay miembros dispuestos a escribir a más de un recluso, esto no ha reducido significativamente el tiempo de espera para los internos masculinos. 3) FINANZAS: A) Propuesta de aumento en las contribuciones individuales a la OSG de $ 3,000 a $ 5,000. Antecedentes / enfoque - Historia de aumentos de límite de la contribución individual por la OSG : 1957 ($ 100), 1967 ($ 200), 1972 ($ 300), 1979 ($ 500), 1986 ($ 1,000), 1999 ($ 2,000), 2007 ($ 3,000). (Nota: Desde el inicio del Límite Anual en 2007 de $ 3,000 sólo han habido 110 aportaciones de $ realizadas, en comparación con 377 de la variedad de $ / dólares en el mismo período Cuáles son los pensamientos de su Grupo.? 4) GRAPEVINE / LA VINA: D) Discuta maneras de aumentar a nivel de toda la organización el apoyo para el Grapevine y La Viña. Antecedentes / enfoque - Representantes de Grapevine(RGv s) y La Viña Representantes de La Viña (RLV) realizan un servicio para los miembros de AA,trayendoles dos herramientas vitales de recuperación - la revista internacional de Alcohólicos Anónimos y La Viña. RGv s y RLV s estan envolucrados en trabajos prácticos, ejerciendo trabajos al momento. Su tarea principal es hacer que las revistas esten a la disposición del grupo, fomentando a los AA a leerlos, y que se suscriban a ellos, y usarlos en el trabajo de Paso Doce. Cómo se puede mejorar este trabajo?

3 5) LITERATURA: D) Discuta la actualización del folleto "AA, y los Alcohólicos Gays / Lesbianas." Antecedentes / enfoque El Comité de Literatura de los custodios de Agosto 2014 acordó remitir a el Comité de Literatura de la Conferencia 2015 una solicitud sobre la elaboración de la literatura dirigida a alcohólicos transgénero y género no-conformista. El comité de Enero 2015 acordó remitir una solicitud para actualizar el folleto de recuperación "AA y el Gay / Lesbiana Alcohólicos," para incluir la perspectiva de todo el Gay / Lesbiana / Bisexual / Transgénero (GLBT) y que posiblemente incluya información sobre el GLBT intergrupo en línea como fondo adicional a un punto de la agenda previamente remitida al Comité sobre Literatura de la Conferencia ) LITERATURA: E) Discuta la producción de un libro que combina los Doce Pasos y las Doce Tradiciones con los Doce Conceptos para el Servicio Mundial. Antecedentes / enfoque - La solicitud procede de las áreas 72 (Oeste de Washington) y 5 (Sur de California) que expresaron un cierto uso favorable y la utilidad de que un solo volumen contenga los 36 artículos como una manera de nuestra membrecia familiarizarse con todos los tres legados. 6) LA INFORMACIÓN PÚBLICA: B 1) Discuta el uso de plataformas específicas de medios sociales y plataformas de redes sociales como canales potenciales para el intercambio de información acerca de Alcohólicos Anónimos. Antecedentes / enfoque - El objetivo es aumentar la conciencia de lo que AA es y lo que AA puede y no puede hacer, de manera que sean medibles y sean sometidas a repaso periódico y revisión,como sea apropriado, para que cualquier alcohólico en necesidad puede encontrar AA

4 6) LA INFORMACIÓN PÚBLICA: B3) Discuta la exploración de un proyecto de videos sobre el anonimato producidos por miembros de AA para los miembros de AA. Antecedentes / enfoque - El Comité acordó que, en vista de las preocupaciones sobre el anonimato, y la falta de información de AA sobre el anonimato en formato de vídeo, que el proyecto propuesto de videos sobre el anonimato producidos por miembros de AA para los miembros de AA. debe llevarse a cabo. 7) INFORME y CARTA [Charter]: A5) Discuta una solicitud para actualizar el Manual de Servicio de AA para reflejar mejor cómo se utiliza la base de datos de la Oficina de Servicios Generales para informar y compartir información sobre grupos. Antecedentes / enfoque - Esta solicitud está diseñada para reflejar mejor la forma de como la OSG, las áreas y distritos utilizan el Programa Nueva Visión de la Confraternidad [Fellowship] en lo que respecta a la presentación de informes y el intercambio de información del grupo. Actualización del Manual reflejaría mejor qué servicios disponibles tiene la comunidad y recomendar que se utilice un procedimiento consistente en toda la estructura de servicio.

5 8) Convenciónes Internacionales / Foros Regionales: B) Discuta maneras de fomentar interés en los Foros Regionales y atraer a asistentes por primera vez. Antecedentes / enfoque - Foros Regionales fortalecen Tres Legados de la Confraternidad - Recuperación, Unidad y Servicio, proporcionando una oportunidad para que los grupos de AA y servidores de confianza del área, así como cualquier otros miembros interesados en una determinada región, compartan su experiencias, fortaleza y esperanza con los representantes de la Junta de Servicios Generales y miembros del personal de la OSG y del Grapevine. No hay cuota de inscripción para los Foros Regionales, que son anfitrionados por la Junta de Servicios Generales y coordinados por la OSG. Considere métodos que se deben utilizar para atraer asistentes como una forma de aprender cómo funciona la Oficina de Servicios Generales de la Comunidad. Grupo #: Condado: Nombre del grupo: _ Enviado por (nombre, la inicial del apellido): Fecha: