LA REVISTA PARA ARQUITECTOS, PROYECTISTAS, FABRICANTES Y ELABORADORES OCTUBRE 2012 Nº 16

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1 DISEñO PARA MUEBLES LA REVISTA PARA ARQUITECTOS, PROYECTISTAS, FABRICANTES Y ELABORADORES OCTUBRE 2012 Nº 16 SOLUCIONES INNOVADORAS PARA ENTORNOS LABORALES MODERNOS Equilibrio entre la vida y el trabajo, guerra para conseguir talentos, oficina flexible : encontramos casi diariamente estos y otros términos similares en el trabajo, las revistas y los reportajes. Esto no me incumbe, puede pensar quizá uno a primera vista. No obstante, al observarlo más de cerca se ve rápidamente claro: Nos incumbe a todos. Y es que precisamente son éstas las tendencias que influyen en la actualidad y en el futuro de nuestra vida laboral. los lugares de trabajo están sometidos condicionados, además, por nuevas estructuras de organización y también por nuevas vías de comunicación y medios a una potente transformación en estos últimos años. Por este motivo, las oficinas individuales en muchos sitios obedecen al espacio abierto y las tareas que realizaba una persona se han transformado en proyectos de equipo. esto supone naturalmente nuevas exigencias para el mobiliario. la multifuncionalidad y la flexibilidad son sinónimos de éxito. el equilibrio necesario entre las posibilidades de aislamiento, como las denominadas salas de meditación, y las áreas de comunicación, como las cafeterías o islas de conversación en el exterior, es un aspecto decisivo que modifica los mundos laborales de forma sostenible. A rehau le concierne este tema desde dos perspectivas: una es la exigencia propia de la empresa para ofrecer a sus empleados entornos de trabajo atractivos con la mayor transparencia posible y con opciones para el diálogo, la flexibilidad y la eficiencia. en los casi 170 emplazamientos de todo el mundo, rehau dispone de un amplio abanico de oficinas de lo más variadas, que están tan personalizadas como las personas que en ellas trabajan. Tanto si se trata de oficinas individuales, para grupos o de grandes dimensiones, los mundos laborales han sido concebidos siempre conforme a las necesidades de los empleados. Tanto en la obra nueva moderna como en los edificios industriales históricos, la empresa logra por consiguiente entornos laborales exigentes con ambientes igualmente ergonómicos, funcionales y flexibles. Por otro lado, rehau apoya a sus clientes y socios de la industria del mueble, la arquitectura y el interiorismo como experto en ideas y proveedor de soluciones avanzado a su tiempo y contribuye de forma decisiva al desarrollo de productos y sistemas novedosos para los entornos de la vida privada y laboral. Con soluciones innovadoras como el sistema de persianas para mobiliario de oficina fonoabsorbente rauvolet acoustic-line, rehau ha contribuido de forma sostenible en la evolución del mobiliario de oficina. Además de la pura facilitación de un compartimento, los frontales de los muebles poseen la función de absorber el ruido gracias a este sistema patentado y de múltiple excelencia, convirtiéndose así en componente de la planificación acústica espacial. También en su nuevo programa rauworks, rehau trata el tema de la multifuncionalidad y ofrece soluciones que se ajustan a las necesidades cambiantes de los entornos laborales modernos. Puede obtener más información sobre los productos y sistemas novedosos que rehau tiene preparados para el ámbito de la oficina, así como ejemplos ilustrativos para su uso, en las páginas siguientes. Incluso le ilustramos con ejemplos los conceptos modernos de oficina que rehau proporciona a sus empleados. Esperamos que disfrute de su lectura. Diseño innovador entornos laborales en rehau 2-5 Multifuncionalidad soluciones para el ámbito de la oficina 6-7 Ampliar el horizonte Asociaciones para el desarrollo y redes de trabajo 8-9 Qué fue de? retrospectiva del DesAFÍo PArA ArQuITeCTos De rehau Diseño emocional Trabajo en equipo con emotionsraum 12 Stand Construcción Automoción Industria

2 ENTORNOS LABORALES EN REHAU REHAU se dedica desde su fundación intensivamente a la arquitectura. Muchos edificios de alta calidad como el edificio administrativo Rheniumhaus en Rehau así lo confirman. En los últimos 10 años se ha profundizado de manera especial en la concepción de la propia arquitectura de la empresa en lo relativo a la calidad de los diferentes entornos laborales de la firma y se han establecido los principios fundamentales de la arquitectura corporativa de la misma. Una de las principales características de la arquitectura de REHAU es la realización de un análisis concienzudo del lugar, de la historia de la obra y de su entorno cultural. Así surgen soluciones individuales y de estética exigente, que dan respuesta a los requisitos específicos respectivos de cada área o espacio. En el centro de la arquitectura de REHAU se encuentra la creación de un entorno laboral en el que los empleados se sientan siempre a gusto. Resulta indiscutible que la arquitectura empresarial es una expresión clara de la filosofía de la empresa y un ejemplo de su evolución en el contexto de los desarrollos técnicos laborales y demográficos de nuestro tiempo. Klaus Würschinger, arquitecto en WEBER- WÜRSCHINGER EL OMBLIGO DEL MUNDO REHAU EL RHENIUMHAUS El edificio de dos plantas con la fachada de color azul marino y sus grandes y estilizados ventanales delanteros se erige con fuerza: el Rheniumhaus de Rehau constituye desde hace ya más de 40 años una de las sedes administrativas más importantes del grupo REHAU. Desde entonces, no solamente se ha convertido en el símbolo de la zona, sino que sirve sobre todo de portal para visitantes, clientes, socios, empleados y solicitantes de empleo de todo el mundo que acceden desde aquí al mundo REHAU. Historia Con la construcción del Rheniumhaus en 1967 nace en Rehau una de las primeras grandes oficinas de Alemania. La idea de crear un edificio funcional teniendo en cuenta las necesidades de los empleados y adaptando sus lugares de trabajo a los requerimientos del mismo resultó novedosa en aquel entonces. En Europa central dominaba en aquellos tiempos la idea de que las obras convencionales con pasillo de empleados y compartimentos de oficina eran ideales. No para REHAU. La dirección y la familia de propietarios Wagner decidieron a mediados de los años sesenta construir un edificio administrativo moderno y de diseño flexible con grandes oficinas, instalaciones para ordenadores, salas de conferencias y reuniones. En una superficie de metros cuadrados por planta, los 400 empleados encuentran una oficina de diseño flexible. WEBERWÜRSCHINGER / Fotografía: Mirco Taliercio WEBERWÜRSCHINGER / Fotografía: Mirco Taliercio En la planta baja hay una sala de conferencias multifuncional a disposición de los empleados: una mezcla entre auditorio y sala de cine. Equipado con climatizador, pantallas de televisor y salas de descanso, el Rheniumhaus, construido a partir de las perspectivas más modernas de su tiempo, llama la atención en todo el país y se convirtió en un modelo para muchos otros complejos de oficinas que se construyeron en los años sesenta. El Rheniumhaus hoy Con el transcurso de los años, el mundo de la oficina dentro del edificio administrativo se ha ido adaptando una y otra vez a condiciones y necesidades cambiantes; y todo esto sin que se note la intervención en la arquitectura interior del edificio. La mayor modernización a que ha estado sometido hasta ahora el Rheniumhaus fue en 2005/2006. La primera y la segunda planta superior se desmantelaron y se rediseñaron por completo. A diferencia de 1967, cuando no se requerían espacios individuales a modo de salas de meditación para una sola persona, la creciente complejidad de los procesos y la comunicación en aumento requirieron una gran cantidad de zonas de aislamiento, en forma de salas individuales o de reuniones, pero también puestos de trabajo grupales, zonas de trabajo especiales y áreas de descanso. Se han empleado techos acústicos y muebles con frontales fonoabsorbentes de producción propia. Las zonas para tomar el café, los bancos de trabajo y un salón hacen posible la comunicación espontánea de los empleados de diferentes departamentos. PÁGINA 2 Diseño para Muebles Nº 16 10/2012

3 REHAU CREA EL LUGAR DEL ENCUENTRO PROYECTO LITHIUM Tras la modernización de ambas plantas superiores del Rheniumhaus, REHAU inició en 2011 otro gran proyecto: la remodelación arquitectónica de toda la planta baja junto con las instalaciones exteriores adyacentes. En junio de 2012 finalizó la remodelación bajo el nombre de proyecto Lithium tras un desmantelamiento completo y 12 meses de trabajo. El Rheniumhaus se presenta tras la finalización en su nueva concepción y diseño ante visitantes internos y externos y sus 200 empleados, que trabajan en la primera y la segunda planta del edificio administrativo construido en Un concepto ideado de color, material y luz contribuye también a EFICIENCIA ENERGÉTICA escrita en mayúsculas REHAU aplicó los conceptos de sostenibilidad y eficiencia energética, que constituyen el fundamento esencial de la empresa, de forma consecuente con el uso de productos propios. Además de la reducción de los gastos en energía en unos euros anuales, también se pudieron reducir las emisiones de CO 2 en toneladas por año. De este modo, REHAU contribuye de nuevo a proteger el medio ambiente e impone además la ventaja de las energías renovables para garantizar un suministro energético seguro y suficiente para las generaciones futuras. un juego diversificado con diferentes materiales, cortinas, revestimientos de suelo y objetos de decoración. La nueva planta baja está dividida en dos mundos complementarios. El denominado Open Space (espacio abierto) con su amplitud y transparencia en una nueva era de la filosofía de oficina. La estancia, diáfana y confortable, ofrece a los empleados y visitantes diferentes opciones para sentarse, salas de reuniones abiertas y una elegante cafetería. Por lo contrario, la zona cerrada también llamada Enclosed Space se presenta WEBERWÜRSCHINGER / Fotografía: Stefan Meyer un poco como retirada e introspectiva. Esta zona está pensada para albergar cursos de formación de la REHAU Academy o reuniones confidenciales. Aquí también se encuentra el nuevo auditorio, que tiene capacidad para hasta cien personas. También se han realizado amplias modificaciones en el exterior del edificio. Un sistema de calefacción de la zona de entrada hace posible que los visitantes entren con los pies secos en el edificio administrativo durante el invierno. Ahora existen también numerosos espacios para sentarse en la zona verde, e incluso WEBERWÜRSCHINGER / Fotografía: Stefan Meyer hay una sala de reuniones en el jardín. El Rheniumhaus es, con sus más de visitantes internos y externos cada año tendencia, además, en aumento un lugar central de encuentro y también de conocimiento, declara el arquitecto Klaus Würschinger. La remodelación fue para nosotros un nuevo desafío. El proyecto marca claramente la pauta a seguir hacia el exterior y, sobre todo, posee una elevada función de creación de identidad hacia el interior. El Rheniumhaus es el ombligo del mundo REHAU. Nuestro objetivo fue diseñar de nuevo toda la zona de entrada, de modo que expresase tal y como hoy día nos vemos a nosotros mismos: abiertos, transparentes, polifacéticos, innovadores y con la mirada puesta al futuro, explica Nils Wagner, director de la arquitectura corporativa de REHAU. Todas las personas que entren en el Rheniumhaus deben sentirse bien. Nuestro objetivo fue convertir la zona de entrada en un lugar diáfano para fomentar el encuentro, en un lugar de comunicación y creatividad, explicó Klaus Würschinger. Juego con los productos REHAU y los materiales locales Para diseñar Lithium se echó mano tanto de los productos propios de la empresa, como del material mineral creativo RAUVISIO mineral para las zonas sanitarias, o el sistema de terraza RELAZZO decking para la zona exterior, así como de materiales locales. En la explanada hasta el interior del edificio se empleó granito procedente de la montaña Epprechtstei, ubicada en el nordeste de Baviera, y para revestir el mobiliario se utilizó cuero de la empresa con sede en Rehau Südleder. WEBERWÜRSCHINGER / Fotografía: Stefan Meyer WEBERWÜRSCHINGER / Fotografía: Stefan Meyer Diseño para Muebles Nº 16 10/2012 PÁGINA 3

4 INVERSIÓN EN FUTURO LA NUEVA GENERACIÓN APRENDE CON PROLIN REHAU proporciona también a su nueva generación un agradable ambiente de trabajo para el desarrollo personal y laboral. En el centro de formación Prolin se acoge al personal especializado novel de REHAU del departamento comercial y técnico en un entorno innovador, que está diseñado exactamente a la medida de las condiciones de trabajo individuales. Los futuros técnicos de procesos, herramientas e industriales, así como los mecatrónicos y los ingenieros en electrónica, contando también con los comerciales, especialistas en IT, ayudantes de laboratorio químico, etc. adquieren aquí conjuntamente conocimientos generales de la empresa y también específicos de su área. Alrededor de tres millones de euros invirtió REHAU en la remodelación del histórico edificio un antigua tejeduría e inauguró en 2010 un centro de formación moderno y a su vez eficiente energéticamente. Al decidirse por Prolin, la empresa familiar ha permanecido fiel a su deseo de conservar los viejos valores arquitectónicos en la sede de Rehau y con ellos diseñar algo nuevo. En el centro de formación hay disponible una superficie de unos 600 metros cuadrados exclusivamente para talleres y también 360 metros cuadrados adicionales para salas de formación, que se pueden utilizar para albergar eventos, trabajos de proyectos o juegos de estrategia variados. REHAU conoce el significado de una nueva generación cualificada e invierte desde siempre en su formación en los últimos años se han modernizado sucesivamente todos los talleres de formación de Alemania. Premio DETAIL 2011 En 2011 REHAU fue premiada por el centro de formación Prolin con el prestigioso premio de arquitectura de la revista especializada DETAIL. En la categoría de nueva creación se buscaron obras que se caracterizasen especialmente por sus detalles bien diseñados, orientados al futuro e innovadores técnicamente, en el marco de un proyecto conjunto sobresaliente. REHAU se impuso con su obra a competidores conocidos como ThyssenKrupp AG. El jurado elogió la remodelación ejemplar del centro de formación. A pesar de las adaptaciones para la rehabilitación energética, se conservó el carácter del antiguo edificio y se remodeló con el fin de prepararlo para el futuro. La ampliación constituyó un punto muy importante, para el que se adaptaron materiales, conservando elementos formales del antiguo edificio y sometiéndolos a un nuevo desarrollo y adecuación. WEBERWÜRSCHINGER / Fotografía: Stefan Meyer WEBERWÜRSCHINGER / Fotografía: Stefan Meyer PÁGINA 4 Diseño para Muebles Nº 16 10/2012

5 AMPLIACIÓN URBANÍSTICA EL PROLIN-PARK COMPLEMENTA EL CENTRO DE FORMACIÓN Con la conclusión de los trabajos de remodelación y la inauguración oficial del nuevo centro de formación Prolin se anunció al mismo tiempo una nueva medida constructiva en el entorno inmediato. Directamente al lado del edificio de formación se creó el Prolin-Park, una superficie verde abierta que pueden utilizar tanto los habitantes como los visitantes de la ciudad de Rehau, así como los empleados de las empresas vecinas para disfrutar del tiempo libre en una zona verde. El diseño de jardinería del parque pone de relieve de forma intencionada la mezcla del carácter urbano y rural; un bosque de álamos con un prado lleno de flores, un claro y una zona con árboles frutales hacen posible que el parque se pueda utilizar de forma muy variada durante todo el año. ADAPTACIÓN A PARTIR DE LA QUÍMICA LOS NOMBRES DE LOS EDIFICIOS DE REHAU Además de Strontium, Rheniumhaus e Iridium, tres alas del edificio en la sede de Rehau, Prolin es también un sustantivo procedente de la química. Es el nombre de un aminoácido. El edificio del centro de formación actual fue bautizado con el nombre de Prolin a principio de los años ochenta, cuando REHAU adquirió la antigua tejeduría. De este modo, la empresa sigue la tradición de denominar todos los edificios de la empresa y proyectos de construcción con elementos químicos o compuestos. PREMIADO CON EL BEST OFFICE AWARD EL ENTORNO LABORAL REHAUWORK Otro ejemplo clásico de la filosofía innovadora de oficina es el rehauwork de REHAU y WEBERWÜRSCHINGER, también en Rehau. En las salas de una histórica fábrica de porcelana local, llamada en su totalidad como Strontium, se creó un entorno laboral, que no solo está ajustado de forma funcional y estrecha a los procesos laborales de los empleados, sino que materializa también las exigencias estéticas. La moderna oficina sin paredes ganó en 2006 el Best Office Award 2006 y fue coronada por la revista Wirtschaftwoche, la feria de Colonia y el Instituto para la Investigación Laboral y el Asesoramiento en la Organización (iafob) como una de las mejores oficinas de Europa. Rehauwork, que es así como se llama el proyecto, obtuvo este preciado galardón en la categoría de Mediana Empresa. La concesión del premio se fundamentó en el hecho de que las oficinas, concebidas especialmente para y con los empleados en el ámbito automovilístico, han sido diseñadas a medida de modo ejemplar para sus procesos laborales, apoyando la productividad, la creatividad y la flexibilidad y también aumentando el bienestar y las ganas de trabajar de los empleados. Muchos de ellos participaron con entusiasmo en la planificación y el diseño mediante talleres en los que se especificaron los deseos y las exigencias para sus nuevos lugares de trabajo. De este modo se eligieron, por ejemplo, para el ámbito automovilístico mesas de reuniones para planes de construcción de grandes dimensiones de nueve por tres metros, y armarios empotrados con cajones extraíbles para componentes de sistema grana como parachoques y spoilers traseros. Además de los detalles prácticos, los jefes de obra y los arquitectos se centraron sobre todo en crear salas polifacéticas para una interrelación inteligente entre la comunicación y el trabajo que requiere concentración en este entorno laboral. Los empleados disponen de numerosas salas de reuniones abiertas y cerradas, mediante lunas de vidrio transparente. Un salón central invita a las conversaciones no laborales. WEBERWÜRSCHINGER / Fotografía: Markus Weidlich WEBERWÜRSCHINGER / Fotografía: Markus Weidlich WEBERWÜRSCHINGER / Fotografía: Markus Weidlich Diseño para Muebles Nº 16 10/2012 PÁGINA 5

6 ORGATEC 2012 PUNTO DE ENCUENTRO GLOBAL DEL SECTOR DE LA OFICINA FERIA ORGATEC 2012 Feria de Colonia Feria de Colonia Del 23 al 27 de octubre de 2012 la orgatec, la feria internacional para el equipamiento de oficina, se celebra en Colonia convirtiéndose de nuevo en el punto de encuentro global del sector. Alrededor de 600 expositores de 40 países se dedican a atender las exigencias del mundo laboral moderno. el tema central de la feria es: cómo se pueden fomentar los lugares de trabajo bien diseñados, el bienestar y la creatividad de sus empleados y, a su vez, aumentar la eficiencia y la productividad de las empresas? evtl. neues Bild, evtl. neue Gestaltung mit neuem Bild REHAU en la ORGATEC sistemas bien pensados para la optimización de la acústica espacial, una calidad más elevada del mobiliario gracias a la innovadora tecnología láser, materiales creativos para diferentes fines: éstas constituyen algunas de las propuestas que rehau presenta en la feria y que forman parte de su amplio y variado abanico de productos y soluciones inteligentes para el sector de la oficina. RAUWORKS screen y RAUWORKS front RAUWORKS: amplio programa para diseñar el lugar de trabajo Con la nueva línea del programa rauworks, rehau va por un nuevo camino en lo referente a soluciones de sistema para la oficina: los nuevos desarrollos rauworks front, rauworks screen y rauworks partition son módulos completos que equilibran hábilmente la acústica espacial en oficinas modernas sin paredes. RAUWORKS screen: elemento divisor en los despachos modernos sin paredes hay muchas fuentes de ruido diferentes: desde el teléfono que suena, pasando por los aparatos técnicos, hasta la conversación de los compañeros. el habla se considera uno de los mayores factores de molestia. Para reducir la propagación del sonido lo antes posible, es imprescindible una combinación inteligente de absorción y protección de sonido. los elementos divisorios fonobasorbentes rauworks screen han sido desarrollados especialmente para utilizarse en lugares de trabajo dobles y hacen posible trabajar sin molestias, favoreciendo a su vez la comunicación. Gracias a su gran eficacia acústica y a su ajuste de altura continua, cada empleado puede adaptar de forma personalizada su lugar de trabajo. Con su sistema divisor del espacio rauworks partition, rehau ofrece además una solución flexible para la protección acústica. este sistema, cuyo diseño está sintonizado a la perfección con los elementos divisorios de mesa, se puede configurar de forma personalizada gracias a una multitud de accesorios; es posible colocar elementos individuales o en grupos. RAUWORKS front: módulo de puerta elevadora para múltiples usos Ya sea como superficie de presentación flexible durante reuniones espontáneas, como tablón de notas o pizarra blanca para una lluvia de ideas, como nueva solución para absorber el sonido o, sencillamente, como elemento de diseño: el módulo rauworks front es un elemento polifacético para organizar oficinas modernas sin paredes. el módulo de puerta elevadora que se desplaza verticalmente para muebles no solo ofrece multifuncionalidad en una nueva dimensión, sino que contribuye también a optimizar la acústica espacial. rauworks front proporciona, por así decirlo, una protección acústica on demand, ya que el módulo puede elevarse más que la altura habitual del mobiliario. rauworks front es ideal para zonas de reuniones y salas privadas así como para lugares de trabajo individuales o de equipo que requieren soluciones modulares y flexibles. Polímero puro: tecnología láser la tecnología láser, que empezó a utilizarse como novedad por conocidos fabricantes de cocinas, ha revolucionado en los últimos años prácticamente todos los sectores de la industria del mueble y sigue evolucionando. especialmente en el sector de la oficina, la notable optimización de la calidad, lograda por la fabricación de cantos mediante la unión por láser, es un tema central. el mobiliario de oficina está sometido diariamente a duras condiciones, pero debe conservarse y utilizarse durante muchos años porque es un bien de capital. Aquí se ha hecho especialmente obvia la habitual problemática de suciedad en las ranuras de los escritorios y mesas de reuniones o de las superficies de los armarios. RAUWORKS front proporciona protección acústica on demand. La fabricación de cantos con tecnología láser y RAUKANTEX laser edge de REHAU hacen posible una notable mejora de la calidad del mobiliario. la fabricación de los cantos con tecnología láser ha puesto remedio a esta situación; rehau ha desarrollado su propia solución para cantos de polímero puro raukantex laser edge. Mediante la unión sin cola del canto y el tablero se consigue una ausencia de juntas óptica y funcional que hace posible una notable mejora de la calidad. RAUVISIO mineral: material polifacético en el interiorismo creativo, el material rauvisio mineral es una constante. Gracias a su enorme plasticidad y la posibilidad de retroestamparlo o iluminarlo, el material hace posible la máxima libertad de diseño, también en oficinas modernas sin paredes. Mostradores, mesas de reuniones o escritorios, equipamiento de salón: rauvisio ofrece espacio para múltiples aplicaciones. rehau en la orgatec de Colonia del 23 al 27 de octubre de 2012, pabellón 10.1, stand H031 PÁGINA 6 DIseño PArA Muebles Nº 16 10/2012

7 TEMA CENTRAL: ACÚSTICA ESPACIAL RAUVOLET ACOUSTIC-LINE ABSORCIÓN DEL SONIDO AL MÁXIMO NIVEL Además de los factores como la iluminación y la temperatura, una acústica espacial agradable contribuye especialmente al confort en el lugar de trabajo. Para poder trabajar concentrados, los empleados necesitan tranquilidad y un ambiente agradable, que a su vez permita el intercambio con los compañeros. También se tienen que considerar las tendencias actuales en arquitectura, como el uso creciente de materiales resistentes al sonido, en particular el vidrio o el hormigón liso, y las nuevas exigencias acústicas vinculadas a ello. REHAU ya ha identificado prematuramente estas exigencias y las ha retomado, desarrollando una solución innovadora para la absorción del sonido a través del mobiliario con el sistema de persianas patentado RAUVOLET acoustic-line, premiado en varias ocasiones. Este innovador sistema absorbe más allá de todo el campo de frecuencias de promedio hasta el 80 por ciento del sonido. RAUVOLET acoustic-line constituye, además, un excelente sistema de absorción del habla, siendo éste un importante factor de molestia para poder concentrarse y rendir. Numerosas referencias conocidas documentan la elevada funcionalidad y la calidad de diseño del sistema. Referencia: Volksbank Localidad: Paderborn Tipo: Banco Fabricante: Mauser Einrichtungssysteme GmbH Realización: 2011 Foto: Kinnarps ThyssenKrupp Foto: Kinnarps Referencia: ThyssenKrupp Quartier Localidad: essen Tipo: edificio administrativo Fabricante: Ophelis Realización: 2010 ThyssenKrupp Referencia: DB Deutsche Bahn AG Localidad: Frankfurt Tipo: edificio administrativo Fabricante: Kinnarps GmbH Realización: 2012 Diseño para Muebles Nº 16 10/2012 PÁGINA 7

8 DESARROLLOS INNOVADORES SISTEMA DE PERSIANAS PARA MOBILIARIO RAUVOLET PURE-LINE UN DESARROLLO CONJUNTO INNOVADOR los proveedores se convierten cada vez con más frecuencia en generadores de ideas proactivos y suministradores de soluciones para el sector del mobiliario de oficina; en rehau muestra de ello son los desarrollos conjuntos con clientes. Y es que en colaboración con socios fuertes se pueden unir o complementar las competencias y el conocimiento técnico de forma útil. echar un vistazo más allá del propio escritorio y el intercambio intenso con los clientes y socios hacen posible que surjan nuevas visiones e innovaciones. un ejemplo clásico de desarrollo conjunto lo constituye el novedoso sistema de persianas rauvolet pure-line, que rehau ha llevado a cabo con el cliente lista office lo. la apariencia plana y un diseño rectilíneo son tendencias importantes en el interiorismo y el diseño de muebles. Incluso la parte frontal de los muebles debe conservarse lo más purista posible; una exigencia que hasta ahora solo se dejaba materializar en las puertas de dos hojas o correderas. Gracias a la novedad rauvolet pure-line ahora ya es posible aplicar un aspecto plano a un sistema de persianas para mobiliario. el hasta ahora sistema de persianas tradicional segmentado en diseño de lamas ha desaparecido a favor de una superficie homogénea; lo que abre totalmente nuevas perspectivas en el diseño en combinación con las ventajas funcionales de los sistemas de persiana. el socio lista office lo ha sido premiado por su sistema de compartimentos lo one, en el que el sistema rauvolet pure-line es un componente esencial, con el codiciado red dot award: product design durante este año. LA (R)EVOLUCIÓN DE LA OFICINA ESTÁ EN MARCHA IDEAS DEL ESPECIALISTA EN MUEBLES DE OFICINA LISTA OFFICE LO PARA HACER QUE EL MUNDO LABORAL EVOLUCIONE La empresa Lista Office LO, líder en Suiza Con sede social en Degersheim, una fábrica en Arnegg y varios lugares de distribución en toda suiza, lista office lo es una de las empresas líderes del equipamiento de oficina en el mercado suizo. Como proveedor con plantas de producción propias y una amplia oferta de productos y servicios, lista office lo también proporciona respuestas innovadoras y actuales a las cuestiones del diseño de oficinas. lista office lo es una filia de lienhard office Group. Sergio Renda, director de Marketing y Desarrollo del Producto, Lista Office AG en un nuevo mundo laboral móvil en el que las personas ya no van cada día a su escritorio necesitamos oficinas? o el objetivo es la empresa virtual, cuyos empleados solo se conectan digitalmente? en pocas palabras: No lo es. No obstante, la diversidad laboral en lo relativo al lugar y la actividad es mayor que nunca. Novedosos conceptos de oficina respaldados por soluciones innovadoras de Lista Office LO Ahora ya estamos notando, como fabricante líder de muebles de oficina de suiza, la demanda de soluciones novedosas para la oficina del futuro por parte de los empresarios previsores. esta demanda está motivada por el hecho de que la lucha para conseguir los mejores cerebros ya hace tiempo que no se basa únicamente en el contenido del trabajo y la remuneración, sino que requiere factores cada vez más decisivos como la remodelación del despacho, la libertad de elección y el ambiente. esto condiciona que los empleados dispongan de entornos laborales modernos. sin embargo, para que se puedan aplicar satisfactoriamente conceptos de oficina innovadores, se precisan también nuevos caminos y soluciones además del mobiliario clásico conocido desde hace tiempo. una respuesta clara a los requisitos futuros es la novedosa serie de muebles que estructuran el espacio Mindport by lista office lo. su uso es tan variado como nunca y ofrece a los empleados un entorno óptimo para cada actividad, sea para trabajar concentradamente a solas o en colaboración interactiva. Y todo esto en medio de un mundo de diseño premiado internacionalmente. lo Mindport ha ganado este año el prestigioso red dot award con la calificación best of the best. Generar el saber del futuro lista office lo sigue empeñada en investigar más hallazgos sobre este tema. Junto con rehau tenemos representación en la red de trabajo intersectorial e internacional future_bizz. en este círculo se genera el saber del futuro sobre la temática de vivir, habitar y trabajar a partir del cual se desarrollan ideas de negocio, modelos con valor añadido y campos de aplicación novedosos. el proyecto future_bizz Mundos laborales 2030, que finalizó con la presentación de los resultados de la investigación en la orgatec 2012 de Colonia, no es la primera colaboración de nuestra empresa con rehau. existe una colaboración de hace años entre ambas empresas que este año ha podido alcanzar otro hito con la obtención del red dot award por lo one. PÁGINA 8 DIseño PArA Muebles Nº 16 10/2012

9 Visiones e innovaciones Los entornos laborales del mañana La red de trabajo future_bizz se ATREVE a mirar al futuro Cómo trabajaremos en el futuro? Qué cambios habrá en las oficinas sin paredes? Qué vías de comunicación utilizaremos en los próximos años? De estas preguntas, precisamente, se ocupan actualmente los socios de la red de trabajo del futuro future_bizz en el proyecto Entornos laborales 2030, cuya tercera fase se ha puesto en marcha a principios de El proyecto El objetivo del proyecto es, por un lado, el desarrollo teórico de imágenes futuras de lugares de trabajo típicos en forma de formulación de las tareas y papeles de los empleados y, por otro, la elaboración de propuestas de aplicación concretas a partir de dichas imágenes. A partir de ello deben derivarse y visualizarse novedosos medios de organización y trabajo, equipamiento, recomendaciones para el diseño del espacio y la acústica espacial, así como instrumentos para la comunicación y la colaboración, y también la estructuración de los procesos comerciales y de organización de las empresas. El fundamento para esta tercera fase del proyecto que está en marcha es, por un lado, el perfil elaborado a partir del Future Living 2030 del mundo laboral del futuro y, por otro, las estructuras y procesos identificados y tipificados en la fase dos sobre la vida laboral futura. Las preguntas centrales que se han formulado en relación con esta perspectiva de futuro también han sido intencionalmente variadas. Cuáles son los factores más importantes para los cambios en los lugares de trabajo? Qué efecto tienen estos cambios en la estructura de la empresa y en las relaciones de las empresas entre sí? Cómo será el trabajo en el futuro? Con ayuda de estas preguntas, los socios de la red de trabajo elaboran una visión muy clara y detallada de los Entornos laborales 2030, que ahora se concretizará en la tercera fase del proyecto en colaboración con institutos. Fase 3 del proyecto: Generación de valor Mientras que en las fases anteriores del proyecto la teoría tenía prioridad, con la fase tres empieza el proceso creativo del proyecto en red, en el que institutos, estudiantes o participantes autónomos pueden participar activamente en el marco del Estudio de innovación, es decir, en los talleres conjuntos. En el proyecto Entornos laborales 2030 participan el Instituto de Ostwestfalen-Lippe y el Instituto de Darmstadt. En primer lugar, se desarrollarán los llamados grupos de elaboración de la historia, que no solo definen del modo más exacto posible el grupo destinatario, sino sus protagonistas ficticios, cuyas características representarán al grupo destinatario. De este modo se garantizará una ocupación más intensiva: vida diaria laboral, aspectos culturales, necesidades y condiciones específicas que resultan determinantes para este grupo destinatario. En base a estos grupos de elaboración de la historia, se lleva a cabo el paso de la visualización. Éste se traduce en esquemas de ideas en forma de esbozos, prototipos o expresados en algún tipo de medio. Presentación de los resultados del proyecto en la feria ORGATEC 2012: Exposición especial future_bizz Cómo viviremos y trabajaremos en 2030? La investigación Future Bizz crea un escenario comprensible y creíble de los posibles procesos laborales y los nuevos oficios que nacen a partir de los primeros. Llenar de vida estos oficios y sus protagonistas resulta una tarea atractiva: qué hace un Knowledge Broker o un diseñador, qué apariencia tiene su entorno vital, de qué herramientas dispondrá en unos veinte años? Los estudiantes desarrollarán espacios y objetos para ello y los presentarán en la Orgatec para que sus ideas se puedan ver, concretar y experimentar. Prof.Dipl. Ing. Ulrich Nether (Diseño del Producto y Ergonomía), Escuela Detmolder de Arquitectura e interiorismo / Instituto de Ostwestfalen- Lippe El trabajo cambiará mucho en las próximas décadas. Esta transformación se impondrá, entre otros motivos, por el desarrollo tecnológico. Muchas actividades rutinarias las llevarán a cabo en el futuro máquinas inteligentes de forma autónoma y, a su vez, los contenidos laborales creativos ganarán importancia. Qué efectos tendrá esto en el diseño de los lugares de trabajo o qué apariencia tienen los conceptos espaciales en el contexto de los mundos virtuales son algunas de las preguntas que se derivan de esta evolución. El proyecto Esbozos de los entornos laborales del futuro se ha puesto como objetivo, hacer comprensibles e imaginables estos desarrollos. Los resultados impulsarán conceptos de productos innovadores para hojas de ruta a medio plazo y para la orientación estratégica a largo plazo de las empresas. Dr. Friedhelm Böttcher, Böttcher Consulting future_bizz: diseñar el futuro activamente La comunidad future_bizz es una red de trabajo intersectorial en la que las empresas generan conjuntamente el saber del futuro en los ámbitos del vivir, habitar y trabajar y desarrollan a partir de éste ideas comerciales, modelos con valor añadido y campos de aplicación novedosos. Los socios de la red de trabajo se respaldan mutuamente en el desarrollo empresarial orientado al futuro y se dedican a garantizar activamente el mismo. Beyond the edge! International Design AWARD 2013 Ya por novena vez, las empresas Hettich y REHAU celebraron conjuntamente el International Design Award. El concurso, que en poco tiempo se ha convertido en uno de los premios de diseño para estudiantes más conocidos, se otorga bianualmente y en los últimos años el número de registros para participar ha sido de cuatro dígitos. Con el lema Beyond the edge! Hettich y REHAU instan esta vez a los estudiantes de diseño y arquitectura de todo el mundo a que cambien su ángulo visual y equipen los mundos de la vivienda y el trabajo con un mueble inteligente del que nadie podrá prescindir en el futuro. Para ello, los participantes deben dejar volar su fantasía, pero a la vez desarrollar construciones de muebles que tengan presente la cartera de productos de Hettich y REHAU e incluyan procesos de fabricación y tecnologías establecidos. Los institutos y los estudiantes pueden registrarse en el concurso desde la primavera de 2012 en el sitio Web oficial y colgar ahí sus proyectos hasta el 31 de enero de Un jurado especializado internacional estudiará y valorará todos los trabajos presentados. 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10 RETROSPECTIVA DEL DESAFÍO PARA ARQUITECTOS DE REHAU DESAFÍO PARA ARQUITECTOS DE REHAU EL CONCURSO PARA EL DESPACHO DE ENSUEÑO Con el lema TIENES VALOR? TIENES TALENTO? REHAU creó en 2010 el DESAFÍO PARA ARQUITECTOS DE REHAU, un concurso para jóvenes arquitectos y diseñadores. La tarea consistía en crear un proyecto del despacho de ensueño personal utilizando diferentes productos de REHAU, que luego tenía como recompensa un premio por valor de euros. Un jurado especializado internacional de prestigiosos arquitectos y diseñadores escogió el ganador del despacho de ensueño de entre los numerosos participantes y repartió los demás premios. Ya han pasado dos años desde entonces, motivo suficiente para que REHAU pase revista de nuevo al emocionante concurso creativo y se pregunte también qué hacen hoy día nuestros ganadores y cómo les ha ido desde entonces. Con motivo de la feria ORGATEC 2010, se celebró la entrega de premios del DESAFÍO PARA ARQUITECTOS DE REHAU y el equipo ganador Schaltraum, compuesto por tres jóvenes arquitectos Christian Dahle, Christian Dirumdam y Timo Heise de Hamburgo, comenzó con la reforma y el equipamiento del propio despacho diseñado. Con el premio, los tres jóvenes se atrevieron a dar un gran paso simultáneamente: se hicieron autónomos! En nuestra entrevista descubrirán cómo vivieron el concurso y por qué ahora de nuevo buscan una nueva ubicación para su despacho de ensueño, que por suerte es modular y flexible. hacerlo con total ímpetu, concentración y fuerza. REHAU: Y qué momento de entonces recuerdan especialmente? Schaltraum: Sobre todo el momento en el que se comunicó que habíamos ganado el primer premio. Especialmente del mismo? Schaltraum: Sí, estamos satisfechos con la ubicación en la ciudad. Es muy céntrico y como en la planta baja se encuentra la tienda, nos permite estar muy cerca del público. Nuestro trabajo no se lleva a cabo para nada en un lugar retirado, sino que, al contrario, puede Schaltraum: Decisivamente fue una transición a la independencia el poder diseñar nuestro propio despacho y así expresar nuestra propia idea de la arquitectura según nuestras propias exigencias. Como los espacios no se encontraban en buen estado, la remodelación llevó entonces más tiempo de lo planeado, por lo que nos pusimos contentos cuando todo terminó y finalmente pudimos dedicarnos de lleno a la arquitectura. REHAU: Ganar el despacho de ensueño significó para ustedes también el inicio de la independencia, que parece seguir siendo exitosa hasta ahora. Explíquennos un poco sobre sus proyectos actuales! Schaltraum: El encargo de las primeras prestaciones parciales de la estación de tren de Elmshorn se atrasó durante el primer año de nuestra independencia, de modo que nos ocupamos de otros proyectos de toda clase, entre ellos también proyectos para Rehau, como las mesas para el proyecto Indium de Rehau y el diseño de la fachada del almacén con estanterías en altura y la nave logística en Wittmund. fachada de la Kongresshaus en Baden- Baden. Simultáneamente a la contratación para esta remodelación, llevamos a cabo el encargo de Elmshorn, consiguiendo así materializar nuestros diseños a gran tamaño. Además, estamos haciendo los planos para dos casas unifamiliares en Hildesheim, lo que significa que estamos muy ocupados y queremos ampliar nuestro equipo. REHAU: Ya han incluido productos de REHAU en alguno de sus proyectos o hay algún producto con el que les gustaría trabajar? Schaltraum: Para las dos casas unifamiliares sin comprador planeamos utilizar ventanas Geneo y para las grandes superficies de las terrazas queremos utilizar RELAZZO. REHAU: Qué otros planes tienen? Qué perspectivas tiene Schaltraum? Schaltraum: Estamos muy contentos con nuestra situación actual y los encargos que recibimos. Hasta ahora hemos evitado imaginarnos el futuro con grandes perspectivas o ideas; más bien hemos dejado que nos REHAU: Nuestro concurso, en el que ganaron su propio despacho de ensueño, se celebró hace dos años. Cuando pasan revista qué sensación vinculan con el Desafío para Arquitectos de REHAU? Schaltraum: El concurso fue decididamente el motivo por el que nos atrevimos a hacernos autónomos. Ya teníamos un encargo en perspectiva por haber ganado un concurso para la estación de tren de Elmshorn y junto con la primera dotación que ganamos para el propio despacho pudimos despedirnos decididamente del puesto de trabajo de empleados, dejar de realizar los propios proyectos solo en segundo lugar y empezar a ese momento porque los empleados de Rehau no vamos a desvelar quienes habían convenido una entrevista ficticia con nosotros en Hamburgo con motivo de haber ganado el premio de la estación de tren de Elmshorn poco tiempo antes. Entonces concedimos esa entrevista sin tener la más remota idea, durante mucho tiempo, de que en realidad se trataba de otra cosa. Por lo que la sorpresa y la alegría fueron mucho mayores cuando descubrimos de qué iba todo. REHAU: La elección del lugar idóneo para el despacho que diseñaron era muy importante para ustedes, están satisfechos con la ubicación seguirse por el propio cliente de cerca. Y también están presentes nuestros proyectos de muebles que realizamos para ganar el premio de Rehau, como en una sala de exposición. Pero poco a poco debemos buscar otra vez una nueva ubicación para nuestro despacho. La ciudad está creciendo y cambiando, y las construcciones existentes harán sitio próximamente a nuevas edificaciones. REHAU: Como arquitectos, ustedes son más bien los planificadores que no los realizadores de un proyecto. No obstante, durante la remodelación del despacho ustedes echaron una mano, se trató de un cambio bienvenido o no fue su caso? Fotografía de Annette Schrader Entretanto, hemos podido celebrar también algunos éxitos en concursos completamente diferentes, desde el concurso urbanístico de Stuttgart hasta la construcción de dos escuelas en Osnabrück y Colonia y, hace poco, ganamos un concurso para rediseñar la llegasen las cosas haciendo siempre uso de ellas, cosa que hemos podido hacer. Esto debe continuar así, ya que para nosotros no habría nada peor que dedicarse a los proyectos con poco entusiasmo. Vamos a ver lo que nos depara el futuro. PÁGINA 10 Diseño para Muebles Nº 16 10/2012

11 TERCER PUESTO: Constanze y Christine Brückner Constanze Brückner: post@constanzebrueckner.de, Christine Brückner: instantoff@ymail.com Instalación Supervario : un proyecto conjunto de Justine von Kossak y Stefan Drese en su trabajo en Kreis Junger Architekten en Hamburgo SEGUNDO PUESTO: Justine von Kossak y Stefan Drese kossak@npstv.de Despacho actual: NPS Tchoban Voss GmbH & Co. KG, Hamburgo Proyectos actuales: Viviendas y establecimientos comerciales de obra nueva en Hamburgo y Berlín Conclusión personal sobre el Desafío: El Desafío me ha dado la oportunidad de profundizar como arquitecto intensamente en el diseño de interiores. Qué ha hecho desde el Desafío? Participé en la fundación de Kreis Junger Architekten Hamburg e.v. (Kreis JA) y como consecuencia de esto, cooperé en la aplicación de la instalación Supervario: en la red de los sentidos en el marco del evento Hamburgischen Architektursommers. Cuál de nuestros productos del Desafío recuerda especialmente? El material RAUVISIO mineral, que ya utilizamos mucho para nuestro proyecto del concurso, es el producto que puedo imaginar utilizarlo en proyectos futuros. info@da-architecture.de Despacho actual: nps tchoban voss / da architecture Proyectos actuales: - estudios y viviendas de obra nueva en Hamburgo y Düsseldorf - Diversos concursos de construcción de viviendas e institutos da architecture WAS_Wohnen en Schaartor Conclusión personal sobre el Desafío: Gracias al Desafío para Arquitectos he descubierto el diseño de interiores: se trata de la simbiosis ideal de arquitectura y espacio. Qué ha hecho desde el Desafío? En 2011 fundé mi empresa da architecture y soy socio del Arbeitskreises Junger Architekten der Hamburgischen Architektenkammer (AKJA). En 2012 participé en la fundación de Kreis Junger Architekten Hamburg e.v. (Kreis JA) y soy el presidente. Cuál de nuestros productos del Desafío recuerda especialmente? El producto RAUVISIO nos fascinó ya durante el concurso y lo recuerdo especialmente. Despacho actual: Constanze Brückner: Callies & Schewe Kommunikation GmbH Christine Brückner: Dietz-Joppien Architekten AG Proyectos actuales: Constanze Brückner: Actualmente trabajo en proyectos para grandes empresas de software y TI, como por ejemplo SAP y Tata Consultancy Services. Christine Brückner: WestPark1, Wohnhochhaus am Europaboulevard, Frankfurt am Main Conclusión personal sobre el Desafío: El trabajo en el Desafío para Arquitectos de Rehau fue decisivo para despertar nuestro interés por el trabajo en equipo interdisciplinario y nos ha impulsado a ampliar nuestra perspectiva más allá de una sola especialización. Gracias a nuestro blog que creamos con motivo del Desafío, se han puesto en contacto con nosotras repetidas veces para participar en presentaciones o en relación con otros concursos. TERCER PUESTO: Laura Kummer Despacho actual: Vitra GmbH Interior Design Services Proyectos actuales: Conceptos de oficina para empresas pequeñas y medianas Conclusión personal sobre el Desafío: El principal beneficio que extraje del Desafío para Arquitectos de Rehau fue, con seguridad, mi iniciación en el Qué ha hecho desde el Desafío? Constanze Brückner: En la primavera de 2012 concluí mi carrera de Diseño de Comunicación con un proyecto real, es decir, el desarrollo y la realización de la identidad corporativa y el diseño corporativo para una escuela de música. Christine Brückner: como arquitecta empleada en Dietz-Joppien Architekten he trabajado en diferentes concursos, p. ej. el nuevo pabellón ferial de Berlín, donde hemos conseguido una adquisición, y un concurso para un rascacielos de viviendas en Frankfurt, que ganamos en diciembre de 2011 y en cuya realización estoy participando actualmente. Cuál de nuestros productos del Desafío recuerda especialmente? Podemos concebir bien el sistema de terrazas RELAZZO decking en relación con la planificación de la piscina; también recordamos el material trenzado para exterior y los materiales de los cantos para acentuar cocinas y muebles; estamos esperando la ocasión adecuada para utilizar estos últimos. ámbito de la planificación de oficinas y desarrollé un gran interés por seguir dedicándome a este campo. La presentación de mi proyecto fue elogiada sin excepción en las entrevistas de trabajo posteriores y, en cierto modo, también me ha ayudado a conseguir mi puesto actual. Qué ha hecho desde el Desafío? Primero he reducido mi trabajo como autónoma y trabajo como arquitecto de interiores en Vitra, donde me dedico muy intensamente a toda la temática relativa a los mundos laborales y adquiero experiencias fantásticas. Cuál de nuestros productos del Desafío recuerda especialmente? La diversidad de colores de los materiales de los cantos y el material RAUVISIO son lo que más recuerdo. Diseño para Muebles Nº 16 10/2012 PÁGINA 11

12 Diseño emocional del espacio y los muebles Emotionsraum München, FC Bayern Presenterbox Allianz Arena, material RAUVISIO mineral La concepción y el diseño de espacios influyen en nuestros estados de ánimo, pensamientos e incluso en nuestra salud: todo lo que nos envuelve, su forma, color y disposición modela nuestro modo de actuar. (Emotionsraum) Nuestro subconsciente decide en poco segundos si nos sentimos bien en un espacio. Y es que las más de 11 millones de impresiones sensoriales que nos golpean al entrar en un espacio se registran y procesan. Los estudios de neurología han demostrado que el humano está controlado el 95 % del día por su subconsciente: por ello, éste es el foco del trabajo de Emotionsraum. La marca Emotionsraum ha adquirido un amplio conocimiento sobre cómo el interior de los edificios influyen en nuestra psique y nuestro pensamiento, y desarrolla en base a ello conceptos novedosos de diseño de espacios. Según Emotionsraum, el mensaje de un espacio debe igualarse a su unicidad, su carácter, a la expresión de la intención; es el alma del espacio. Los conceptos y diseños de Emotionsraum van destinados al ser humano en su conjunto. La unión de la psicología con el diseño logra espacios con función, emoción y mensaje. Una sala de espera de una consulta médica se convierte en un oasis verde, que tiene un efecto relajante sobre los pacientes y les da confianza; una esquina para la pausa en una oficina puede convertirse en una zona de relajación y retiro con un carácter de color individual; la sala de reuniones pasa a ser una zona ideal para promover ideas creativas; todo es posible porque los espacios emocionales se consideran microcosmos totalmente individuales y conservan su propia esencia en el diseño. Los factores como el tamaño del espacio, la luz y la temperatura, así como el mobiliario, son solamente dos dimensiones del espacio: a ello se le añaden las asociaciones de las personas que ahí se mueven. El equipo aprovecha estas asociaciones para diseñar sus espacios emocionales, como por ejemplo el palco en la Allianz Arena de Múnich. Según el equipo de expertos, las personas asocian la arena con un espacio emocional clásico y arcaico en el que hay lucha, victoria y derrota. Un elemento destacado es la pared acústica convertible por completo en ocho minutos y de 25 metros cuadrados de anchura, en la que se visualiza el campo de juego con las tribunas (triunfo, vastedad, éxtasis), el rojo de Baviera (vinculación con el club, poder, energía) u otras imágenes de gran formato. Dependiendo de la intención, el espacio refleja la sensación del instante. El equipo de Emotionsraum siempre está a la búsqueda de socios fuertes para sus proyectos que participen en Emotionsraum con materiales e ideas de productos innovadores. Y es que donde se diseñen espacios con mucha creatividad y flexibilidad, se exigen también soluciones personalizadas. Para el palco de la Allianz Arena, Emotionsraum diseñó junto con REHAU un mostrador del material RAUVISIO mineral, que se caracteriza por atributos como la flexibilidad de su transformación, una amplia gama de colores y decoraciones, así como la posibilidad de estamparlo e iluminarlo, lo que abre numerosas posibilidades en cuanto al espacio que diseñar. Diseño de artículos con el apoyo de Emotionsraum Edición: Editado por: REHAU AG + Co, Rheniumhaus, Rehau Redacción: C. Schoedel, Rehau Layout: Sinn-D-Sein, Döhlau Edición: Octubre 2012 Impresión: Typos, Pilsen Papel: impreso en papel blanqueado sin cloro