PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN LAS PEQUEÑAS EMPRESAS IMPORTANCIA DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD

Transcripción

1 PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN LAS PEQUEÑAS EMPRESAS IMPORTANCIA DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD 12 de Junio 2015

2 Bernardino Ramazzini

3 QUÉ ES UNA ENFERMEDAD DERIVADA DEL TRABAJO?

4 ENFERMEDAD DERIVADA DEL TRABAJO ES LA CONSECUENCIA DE LA EXPOSICIÓN, MÁS O MENOS PROLONGADA, A UN RIESGO QUE EXISTE EN EL EJERCICIO HABITUAL DE UNA PROFESIÓN: LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. LAS ENFERMEDADES RELACIONADAS CON EL TRABAJO.

5 ENFERMEDAD PROFESIONAL

6 Art.116 de la Ley General de la Seguridad Social: La contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuanta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta Ley y, que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional. RD 1299/2006 Nuevo cuadro de EP

7 REQUISITOS Trabajo por cuenta ajena. (SeincluyenT.delR.E.Agrario,TdelR.E.delMaryT.Autónomos) Provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen. Lesión formalizada en una lista de las actividades.

8 CUADRO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES RD 1299/2006 Nuevo cuadro de EP Grupo 1: enfermedades profesionales causadas por agentes químicos. Grupo 2: enfermedades profesionales causadas por agentes físicos. Grupo 3: enfermedades profesionales causadas por agentes biológicos. Grupo 4: enfermedades profesionales causadas por inhalación de sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados. Grupo 5: enfermedades profesionales de la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados. Grupo 6: enfermedades profesionales causadas por agentes carcinogénicos.

9 ENFERMEDADES RELACIONADAS CON EL TRABAJO

10 REQUISITOS NEXO CAUSAL ÚNICO Y DIRECTO ENTRE EL DAÑO Y LAS SUSTANCIAS O AGENTES CAUSANTES. QUE LAS SUSTANCIAS/ AGENTES SE ENCUENTREN EN EL MEDIO LABORAL. QUE NO ESTÉ INCLUIDA EN EL CUADRO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES.

11 RIESGOS LABORALES EN LAS PEQUEÑAS EMPRESAS

12 ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN 10

13 PRINCIPALES RIESGOS LABORALES Fatiga visual. Estrés térmico. Ruido. Sobresfuerzos: posturas forzadas,movimientos repetitivos, manipulación manual de cargas. Esfuerzos de la voz. Exposición a agentes biológicos. Exposición a sustancias nocivas/tóxicas.

14 RIESGOS ERGONÓMICOS

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16 PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS Los riesgos más característicos cuando la pantalla está mal colocada son dolores musculares y contracturas debidas a giros continuados del cuello o posturas forzadas inadecuadas que pueden producir trastornos músculo-esqueléticos.

17 MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS El RD 487/ 1997 establece las disposiciones mínimas de seguridad y de salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorso-lumbares.

18 HIGIENE POSTURAL Y MOVIMIENTOS REPETITIVOS Las posturas estáticas durante largos periodos de tiempo ocasionan fatiga postural pudiendo dar lugar a importantes trastornos músculo esqueléticos y vasculares. La realización de movimientos repetitivos de los miembros superiores en las tareas, aumentan el riesgo de patologías neurológicas y tendinosas a este nivel.

19 RIESGOS POR EXPOSICIÓN A AGENTES QUÍMICOS

20 La exposición a lejías, detergentes, disolventes, etc. aumenta el riesgo de sensibilización a estos productos produciendo dermatitis alérgicas, irritativas, enfermedad bronquial, etc.

21 RIESGO DE EXPOSICIÓN A AGENTES BIOLOGICOS

22 En los centros de mascotas, residencias de día, centros de odontología, de limpieza, etc. existe riesgo de exposición a agentes biológicos y por tanto de contraer enfermedades infecto contagiosas por bacterias, virus, hongos.

23 VIGILANCIA DE LA SALUD

24 PLANIFICACIÓN DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD

25 V.S. INDIVIDUAL EXAMEN DE SALUD

26 ES EL REALIZADO A UN TRABAJADOR EN BASE A LOS RIESGOS ESPECÍFICOS A LOS QUE ESTÁ EXPUESTO EN SU PUESTO DE TRABAJO Y REFLEJADOS EN LA EVALUACIÓN DE RIESGOS.

27 OBJETIVOS DETECCIÓN PRECOZ DE LAS ENFERMEDADES DERIVADAS DEL TRABAJO. IDENTIFICACIÓN DE LOS TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES A CIERTOS RIESGOS. LA ADAPTACIÓN DE LA TAREA AL INDIVIDUO.

28 TODAS LAS EMPRESAS QUE DEBAN CUBRIR PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL, ESTAN OBLIGADAS: A PRACTICAR RECONOCIMIENTOS MÉDICOS PREVIOS A LA ADMISIÓN DE QUIENES VAYAN A OCUPARLOS. A REALIZAR LOS RECONOCIMIENTOS PERIÓDICOS QUE PARA CADA TIPO DE ENFERMEDAD SE ESTABLEZCAN EN LAS NORMAS.

29 Los resultados de la vigilancia de la salud nos serán útiles para motivar la revisión de las actuaciones preventivas y para evaluar la eficacia del plan de prevención de riesgos laborales.

30 La ley de PRL regula en su artículo 22 la vigilancia de la salud del personal al servicio de una empresa: Gratuita Voluntaria, salvo circunstancias especiales Confidencial para el trabajador Específica en función de los riesgos.

31 V.S. COLECTIVA ESTUDIOS EPIDEMIOLÓGICOS

32 LA VALORACIÓN COLECTIVA DE LOS RESULTADOS PERMITE VALORAR EL ESTADO DE SALUD DE LA EMPRESA: QUIÉN PRESENTA ALTERACIONES? DÓNDE SE PRESENTAN? CUÁNDO APARECEN O APARECIERON?

33 CONCLUSIONES

34 EN LAS PEQUEÑAS EMPRESAS EXISTE RIESGO DE CONTRAER E. PROFESIONALES. PARA SU DIAGNÓSTICO ES IMPORTANTE LA PLANIFICACIÓN DE LA V.S. Y REALIZACIÓN DE LOS RRMM ESPECÍFICOS. EL EMPRESARIO ESTÁ OBLIGADO A OFRECER LOS RRMM ESPECÍFICOS A SUS EMPLEADOS.

35 EL INCUMPLIMIENTO DE ESTAS OBLIGACIONES POR PARTE DE LA EMPRESA, LA CONVIERTE EN RESPONSABLE DIRECTA DE TODAS LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS QUE PUEDAN DERIVARSE EN TALES CASOS DE ENFERMEDAD PROFESIONAL.

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