PROTOCOLO INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES REVISION 00 ENERO 2008 PROTOCOLO INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES RESOLUCION

Transcripción

1 ACCIDENTES E INCIDENTES RESOLUCION OBJETIVO Estandarizar los pasos a seguir para investigar los Accidentes e Incidentes laborales. 2. ALCANCE Aplica para todas las investigaciones de accidentes e incidentes de que presenten los funcionarios de COLOMBIANA DE SALUD S.A. en desarrollo de sus actividades laborales. 3. DEFINICIONES Accidente de Trabajo: Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Así como aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, aún fuera del lugar y horas de ; o durante el traslado desde su residencia a los lugares de o viceversa, cuando el transporte lo suministra el empleador. Tipos de : Por ser una empresa dedicada a los contratos en le sector de hidrocarburos, se puede presentar dos tipos de : Con Riesgo Mecánico o con Riesgo Físico. Accidente de con riesgo mecánico: Suceso repentino donde el trabajador por causa o con ocasión de su labor tiene contacto directo con una de las maquinas o equipos en movimiento etc. con elementos empleados en la operación diaria en campo. Accidente de grave con riesgo físico: Por la gravedad potencial de las consecuencias, en principio, se considerarán graves todos los con riesgo físico el cual puede en cualquier momento poner en riesgo la integridad física, mental y emocional del trabajador Accidente de grave con riesgo no biológico: Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cubito); trauma craneoencefálico; quemaduras de II y III grado; lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva Resolución 1401 de 2007, Ministerio de la Protección Social. : Equipo encargado de realizar la los accidentes de, conformado por el jefe inmediato del trabajador accidentado o del área donde ocurrió el incidente, un representante de Salud Ocupacional y el integrante del VIGIA su suplente (designados durante última reunión de VIGIA).

2 Incapacidad: Es aquella que según el cuadro agudo de la enfermedad que presenta el trabajador, le impide desempeñar su labor por un tiempo determinado. Incidente de : Suceso acaecido en el curso del o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos. Resolución 1401 de 2007, Ministerio de la Protección Social. Bajo la premisa de la prevención todo incidente que haya involucrado la seguridad de los funcionarios será investigado. Investigación de accidente o incidente: Proceso sistemático de determinación y ordenación de causas, hechos o situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente, que se realiza con el objeto de prevenir su repetición, mediante el control de los riesgos que lo produjeron. Resolución 1401 de 2007, Ministerio de la Protección Social. Causas básicas: Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las cuales ocurren los actos y condiciones subestándares o inseguros; factores que una vez identificados permiten un control administrativo significativo. Las causas básicas ayudan a explicar por qué se cometen actos subestándares o inseguros y por qué existen condiciones subestándares o inseguras. Resolución 1401 de 2007, Ministerio de la Protección Social. Causas inmediatas: Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos subestándares o actos inseguros (comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente) y condiciones subestándares o condiciones inseguras (circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente). Resolución 1401 de 2007, Ministerio de la Protección Social.

3 4. DESARROLLO ACTIVIDAD (QUÉ) RESPONSABLE (QUIÉN) DESCRIPCIÓN (CÓMO, DÓNDE, CUÁNDO) REGISTRO Informar los eventos al COPASO Especialista Salud Ocupacional Reportar al VIGIA los eventos, dentro de los tres (3) días siguientes a su ocurrencia. No aplica Coordinar fecha de investigación Realizar la l evento Integrante del VIGIA responsable de la investigación Coordinar reunión de investigación con trabajador implicado y/o testigos, Jefe de área y Salud Ocupacional, dentro de los cinco (5) días siguientes a su reporte. Recolectar la información necesaria mediante inspección del área, entrevistas a accidentado y/o testigos, reconstrucción de hechos, fotografías, diagramas u otros métodos, según sea el caso. No aplica Diligenciar formato de investigación Registrar los datos correspondientes a la l evento en el formato de, con base en la información recolectada.. Analizar Causas básicas e inmediatas Analizar todas las causas probables del evento relacionadas en el formato identificando las causas básicas e inmediatas y especificando los actos y las condiciones subestándar o inseguros.

4 Definir medidas correctivas y preventivas Responsables de la investigación Remisión de informe En el formato de investigación enumerar y describir las medidas de intervención en la fuente del riesgo, en el medio transmisor y/o en el Una vez concluida la investigación, en el formato se registrarán lugar, fecha(s) y hora(s) en que se realizó; nombres, cargos, identificación y firmas de los participantes. Todo informe Dentro de los tres (3) días siguientes a la investigación, se enviará comunicado de medidas de intervención propuestas a los jefes de las áreas responsables de su ejecución, relacionando las fechas programadas. investigación de investigación de Memorando interno dirigido a cada dependencia involucrada. Seguimiento a las medidas a implementar Enfermera Especialista Salud Ocupacional Realizar seguimiento a las medidas definidas como correctivas y preventivas e indicar en el formato para investigación avances en el tema, así como fechas de verificación investigación de FIN Fin del procedimiento

5 REGISTROS 5.1. para. 5. REFERENCIAS. Decreto 1295 de junio 22 de 1994 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Resolución 1474 de Sistema de Acreditación en Salud Resolución 1401 de 2007 Ministerio de la Protección Social. Por la cuál se reglamenta la. 6. MODIFICACIONES. No se ha presentado ninguna modificación dado que es la versión número 1.