TITULACIÓN DE FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA EXPEDIDA POR EL INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES

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1 Experto en Gestión Clínicas de Osteopatía + Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES (Doble Titulación + 20 Créditos tradicionales LRU) TITULACIÓN DE FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA EXPEDIDA POR EL INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES

2 Experto en Gestión Clínicas de Osteopatía + Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES (Doble Titulación + 20 Créditos tradicionales LRU) Duración: 500 horas Precio: 0 * Modalidad: Online * hasta 100 % bonificable para trabajadores. Descripción Si se dedica al mundo de la osteopatía o terapias manuales y quiere conocer los aspectos fundamentales sobre la gestión de clínicas de este tipo además de tratar los puntos gatillo de las diferentes cadenas musculares este es su momento, con el Curso de Experto en Gestión Clínicas de Osteopatía + Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES podrá adquirir los conocimientos esenciales para desempeñar esta función de manera profesional. El Curso aporta una formación superior pensada para crear y gestionar distintos grupos de trabajo y enfocar el liderazgo según cada grupo a nivel de experto en el entorno de la osteopatía.

3 A quién va dirigido Todos aquellos trabajadores y profesionales en activo que deseen adquirir o perfeccionar sus conocimientos técnicos en este área. Objetivos - Conocer los modelos de las cadenas miofasciales. - Conocer la mecánica de la columna vertebral. - Aplicar técnicas de relajación miofascial con compresión isquémica. - Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME s. - Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo. - Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación; Obligaciones fiscales. - Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un análisis de la situación de la empresa desde un sentido crítico. - Proporcionar la capacitación para poder asumir el trabajo cotidiano necesario en los procesos del punto 1, con el objeto de desarrollarlo con la mayor profesionalidad posible. - Integrar estas tareas de gestión en la planificación empresarial y toma de decisiones, mediante una visión global y correcto uso de la información acerca de la situación de la empresa respecto a las distintas áreas en que interviene el profesional. Para qué te prepara El Curso de Experto en Gestión Clínicas de Osteopatía + Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES le prepara para conocer a fondo el ámbito de la osteopatía en relación con la gestión de clínicas de este campo, conociendo aspectos fundamentales como los recursos humanos, fiscalidad etc. Salidas laborales Sector empresarial, asesorías, consultoras, etc.

4 Titulación Una vez finalizado el curso, el alumno recibirá por parte de INESEM vía correo postal, la Titulación Oficial que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de conocimientos propuestas en el mismo. Esta titulación incluirá el nombre del curso/máster, la duración del mismo, el nombre y DNI del alumno, el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno superó las pruebas propuestas, las firmas del profesor y Director del centro, y los sellos de la instituciones que avalan la formación recibida (Instituto Europeo de Estudios Empresariales). Forma de bonificación - Mediante descuento directo en el TC1, a cargo de los seguros sociales que la empresa paga cada mes a la Seguridad Social.

5 Metodología El alumno comienza su andadura en INESEM a través del Campus Virtual. Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno debe avanzar a lo largo de las unidades didácticas del itinerario formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. Al final del itinerario, el alumno se encontrará con el examen final, debiendo contestar correctamente un mínimo del 75% de las cuestiones planteadas para poder obtener el título. Nuestro equipo docente y un tutor especializado harán un seguimiento exhaustivo, evaluando todos los progresos del alumno así como estableciendo una línea abierta para la resolución de consultas. El alumno dispone de un espacio donde gestionar todos sus trámites administrativos, la Secretaría Virtual, y de un lugar de encuentro, Comunidad INESEM, donde fomentar su proceso de aprendizaje que enriquecerá su desarrollo profesional. Materiales didácticos -

6 Profesorado y servicio de tutorías Nuestro equipo docente estará a su disposición para resolver cualquier consulta o ampliación de contenido que pueda necesitar relacionado con el curso. Podrá ponerse en contacto con nosotros a través de la propia plataforma o Chat, o Teléfono, en el horario que aparece en un documento denominado Guía del Alumno entregado junto al resto de materiales de estudio. Contamos con una extensa plantilla de profesores especializados en las distintas áreas formativas, con una amplia experiencia en el ámbito docente. El alumno podrá contactar con los profesores y formular todo tipo de dudas y consultas, así como solicitar información complementaria, fuentes bibliográficas y asesoramiento profesional. Podrá hacerlo de las siguientes formas: - Por El alumno podrá enviar sus dudas y consultas a cualquier hora y obtendrá respuesta en un plazo máximo de 48 horas. - Por teléfono: Existe un horario para las tutorías telefónicas, dentro del cual el alumno podrá hablar directamente con su tutor. - A través del Campus Virtual: El alumno/a puede contactar y enviar sus consultas a través del mismo, pudiendo tener acceso a Secretaría, agilizando cualquier proceso administrativo así como disponer de toda su documentación

7 Plazo de finalización El alumno cuenta con un período máximo de tiempo para la finalización del curso, que dependerá de la misma duración del curso. Existe por tanto un calendario formativo con una fecha de inicio y una fecha de fin. Campus virtual online Especialmente dirigido a los alumnos matriculados en cursos de modalidad online, el campus virtual de INESEM ofrece contenidos multimedia de alta calidad y ejercicios interactivos. Comunidad Servicio gratuito que permitirá al alumno formar parte de una extensa comunidad virtual que ya disfruta de múltiples ventajas: becas, descuentos y promociones en formación, viajes al extranjero para aprender idiomas... Revista digital El alumno podrá descargar artículos sobre e-learning, publicaciones sobre formación a distancia, artículos de opinión, noticias sobre convocatorias de oposiciones, concursos públicos de la administración, ferias sobre formación, etc. Secretaría Este sistema comunica al alumno directamente con nuestros asistentes, agilizando todo el proceso de matriculación, envío de documentación y solución de cualquier incidencia. Además, a través de nuestro gestor documental, el alumno puede disponer de todos sus documentos, controlar las fechas de envío, finalización de sus acciones formativas y todo lo relacionado con la parte administrativa de sus cursos, teniendo la posibilidad de realizar un seguimiento personal de todos sus trámites con INESEM

8 Programa formativo PARTE 1. GESTIÓN DE CLÍNICAS DE OSTEOPATÍA UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN. UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODELOS DE LAS CADENAS MIOFASCIALES. Herman Kabat 1950: facilitación neuromuscular. - Patrones motores. - Modalidades de aplicación. - Constataciones. Godelieve Struyf-Denys. - Organización de las cinco cadenas musculares. Thomas W. Myers. - Meridianos miofasciales. - Cadenas miofasciales según T. Myters. Leopold Busquet. - Cadenas musculares. - Cadenas miofasciales según Busquet. - Funciones de las cadenas musculares miofasciales. Paul Chauffour: El enlace mecánico en osteopatía. - Cadena biomecánicas de Paul Chauffour. - Cadena miofasciales según Busquet. - Funciones de las cadenas musculares miofasciales. Resumen de diferentes modelas de cadenas miofasciales. UNIDAD DIDÁCTICA 3. FISIOLOGÍA. El tejido conectivo. Las células. Sustancia intercelular. Vascularización del tejido conectivo. - Difusión. - Osmosis. Fenómeno creep. El musculo. Las fascias. - Función de las fascias. - Manifestaciones de las alteraciones fasciales. - Valoración de las tensiones fasciales. - Causas de las disfunciones muscuesqueleticas. - Génesis de los trastornos miofasciales. Patrones del dolor. Inervación vegetativa de los órganos. Irvin M. Korr. - Importancia de las disfunciones somáticas de la columna para el conjunto del organismo. - Importancia de la medula espinal. - Importancia del sistema nervioso automático. - Importancia de los nervios para el trofismo. Sir Charles Sherrington. - Inhibición de los antagonistas o inervación recíproca. - Relajación posiometrica. - Sumacion temporal y local, sumacion espacial. - Inducción sucesiva. Harrison H. Fryette.

9 - Las leyes de Lovett. - Las leyes de Fryette. La marcha como patrón motor global y funcional. Análisis de la marcha. Actividad muscular durante la marcha. UNIDAD DIDÁCTICA 4. MODELO CRANEOSACRO. William G. Sutherland. Biomecánica del sistema craneosacro. Movimientos y disfunciones del mecanismo craneosacro. Flexion-extension. Torsión. Inclinación lateral-rotación. Verticalstrain y lateralstrain. Disfunción por compresión de la SEB. Disfunciones intraoseas. Disfunciones del sacro. Influencia de las disfunciones craneales y de las posiciones incorrectas sobre la periferia. UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODELO BIOMECÁNICA DE JOHN MARTIN LITTLEJOHN. LA MECÁNICA DE LA COLUMNA VERTEBRAL. Historia. Mecánica de la columna vertebral y las líneas de fuerza del cuerpo. - Línea de fuerza central. - Línea anterior del cuerpo. - Línea anteroposterior. - Dos líneas posteroanterior. Polígono de fuerzas. Arcos, puntos de rotación y arcos dobles. - Arcos. - Puntos de rotación. - Arcos dobles. Specific Adjusting Technique SAT según Dummer. - Historia. - Procedimiento. - Las tres unidades. UNIDAD DIDÁCTICA 6. MÚSCULOS POSTURALES, MÚSCULOS FASICOS Y PATRONES POSTURALES CRUZADOS. La contribución de Vladimir Ianda a los métodos de tratamiento miofascial. Estática. Motricidad. Fibras musculares posturales (fibras rojas). Fibras musculares fasicas (fibras blancas). Músculos con tendencia al acortamiento. Músculos con tendencia al debilitamiento. Patrones posturales cruzados. - Patrón postural cruzado superior. - Patrón postural cruzado inferior. Consecuencias prácticas. UNIDAD DIDÁCTICA 7. PATRONES DE ZINK. Composición de los patrones de Zink. - Complejo occipital-altas-axis (OAA). - Abertura torácida superior (ATS).

10 - Abertura torácida inferior (ATI). - Pelvis (PE). Aplicaciones prácticas de los patrones de Zink. Complejo occipital-atlas-axis (OAA). Abertura torácida superior. Abertura torácida inferior. Pelvis. UNIDAD DIDÁCTICA 8. CADENAS MIOFASCIALES: UN MODELO. Cadenas musculares. - Cadenas flexora. - Cadenas extensoras. Resumen y conclusiones de las cadenas flexores y extensoras. - Cadenas flexores. - Cadenas extensoras. Torsión. Particularidades de algunos músculos o grupos musculares. - M. Esternocleidomastoideo. - Mm. Escalenos. - Diafragma. - M. psoasiliaco. - Rotadores de la cadera. UNIDAD DIDÁCTICA 9. ESTÁTICA. Postura. Influencia de la fuerza de la gravedad sobre el aparato locomotor. Zonas charnela. La regulación del equilibrio. - Importancia práctica. - Receptores de la estática. - Resumen de la regulación del equilibrio. Exploración. - Metodología. - Análisis de las posturas. - Diferenciación parietal-visceral-craneal. - Exploración de los receptores de la estática. - Conclusión. Diferencia en la longitud de las piernas. - Modificaciones estáticas de la pelvis y de la columna vertebral en las diferencias de longitud de las piernas. - Consecuencias para el sistema musculo esquelético y síntomas de la diferencia de longitud de las piernas. Diagnóstico de una diferencia de longitud de las piernas. Se debe equilibrar la diferencia de longitud de las piernas? UNIDAD DIDÁCTICA 10. DIAGNÓSTICO. Anamnesis. Exploración. - Observación. - Palpación. - Pruebas de movilidad. UNIDAD DIDÁCTICA 11. TERAPIA. Técnicas de energía muscular (TEM). - Definición. - Indicadores y Contraindicadores. - Condiciones para una aplicación optima de las TEM.

11 - Condiciones técnicas y auxiliares para la aplicación de las TEM. - Variantes de las TEM. - Principios fisiológicos. Técnicas de relajación miofascial. Técnicas neuromusculares (TNM). Técnicas de relajación miofascial con compresión isquémica. UNIDAD DIDÁCTICA 12. DEFINICIÓN. UNIDAD DIDÁCTICA 13. CLASIFICACIÓN DE LOS PUNTOS GATILLO. UNIDAD DIDÁCTICA 14. FISIOPATOLOGÍA DE LOS PUNTOS GATILLO Diagnóstico de los puntos gatillo. Tratamiento de los puntos gatillo. UNIDAD DIDÁCTICA 15. DIAGNÓSTICO DE LOS PUNTOS GATILLO. UNIDAD DIDÁCTICA 16. TRATAMIENTO DE LOS PUNTOS GATILLO. UNIDAD DIDÁCTICA 17. FACTORES QUE MANTIENEN LOS PUNTOS GATILLO Segmento facilitado. UNIDAD DIDÁCTICA 18. SEGMENTO FACILITADO. UNIDAD DIDÁCTICA 19. PUNTOS GATILLO. Músculos del dolor de la cabeza y de la nuca. - M. trapecio. - M. esternocleidomastoideo. - M. Masetero. - M. temporal. - M. pterigoideo lateral. - M. pterigoideo medial. - M. digastrico. - M. orbicular de los ojos, m. cigomático mayor, platisma. - M. occipitofrontal. - Mm. Esplenios de la cabeza y del cuello. - Mm. Semiespinosos de la cabeza y del cuello. - Mm. Multifidos (mm. transverso espinosos). - Mm. Tectos posteriores mayor y menor de la cabeza mm. Oblicuos inferior y superior de la cabeza. - Estiramientos de la musculatura lateral del cuello y de la nuca. Músculos del color de la parte superior del tórax y de la región del hombro-brazo. - M. elevador de la escapula. - Mm. Escalenos. - M. supraespinoso. - M. infraespinoso. - M. redondo menor. - Estiramiento de los rotadores externos del hombro. - M. redondo mayor. - M. dorsal ancho. - Estiramiento de la región lateral del tronco. - M. subescapular. - M. romboides. - M. deltoides. - M. coracobraquial. - M. Bíceps braquial. - Estiramientos del m. bíceps braquial. - M. braquial. - M. tríceps braquial. - M. anconeo.

12 Músculos del dolor del codo y de los dedos. - Mm. Branquiorradical. - M. extensor radial largo del carpo. - M. extensor radial corto del carpo. - M. extensor cubital del carpo. - Mm. Extensor de los dedos y del índice. - M. supinador. - Estiramiento de los extensores del brazo. - M. palmar largo. - M. flexor radial del carpo. - M. flexor cubital del carpo. - M. flexor superficial de los dedos. - M. flexor largo del pulgar. - M. pronador redondo. - Estiramiento de los flexores del antebrazo. - Mm. Aductor y oponente del pulgar. - M. abductor del dedo meñique. - Mm. Interóseos. Músculos del dolor de la parte superior del tronco. - M. pectoral mayor. - M. pectoral menor. - M. subclavio. - Estiramiento de la musculatura pectoral. - M. esternal. - M. serrato posterior superior. - M. serrato posterior inferior. - M. anterior. - M. erector de la columna. - Estiramiento de la musculatura intrínseca de la espalda. - M. recto del abdomen mm. Oblicuos interno y externo del abdomen m. transverso del abdomen m. piramidal. - Estiramiento de la musculatura abdominal. Músculos del dolor de la parte inferior del tronco. - M. cuadrado lumbar. - Estiramiento de la región lateral del tronco. - M. psoasilitico. - Estiramiento de la musculatura glútea y flexora. - Músculos del suelo pélvico. - M. Glúteo mayor. - M. Glúteo medio - M. Glúteo menor. - M. piriforme. - Estiramiento del m. piriforme. Músculos del dolor de la cadera, del muslo y de la rodilla. - M. tensor de la fascia lata. - M. sartorio. - M. pectíneo. - M. cuádriceps femoral. - Estiramiento de los m. cuádriceps femorales. - M. grácil (recto interno). - M. aductor largo. - M. aductor corto. - M. aductor mayor.

13 - Estiramiento de los aductores cortos de la cadera. - Estiramiento de los aductores largos. - M. Bíceps femoral. - M. semitendinoso. - M. semimembranoso. - Estiramiento de la musculatura isquiotibial. - M. poplíteo. Músculos del dolor de la pierna del tobillo y del pie. - M. tibial anterior. - M. tibial posterior. - Mm. Peroneo largo, corto y tercer peroneo. - M. gastrocnemio. - Mm. Soleo y plantar. - Estiramiento de la musculatura de la pantorrilla. - Mm. Flexor largo de los dedos y flexor largo del dedo gordo. - M. abductor del dedo meñique. - M. cuadrado plantar. - Mm. Interóseos dorsales. - Mm. Interóseos plantares. - M. aductor del dedo gordo. - M. flexor corto del dedo gordo. PARTE 2. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO Las PYMES como organizaciones Liderazgo Un nuevo talante en la Dirección UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO Introducción Utilidad del Plan de Empresa La introducción del Plan de Empresa Descripción del negocio. Productos o servicios Estudio de mercado UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LA ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN Plan de Marketing Plan de Producción UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH RECURSOS FINANCIEROS Infraestructura Recursos Humanos Plan Financiero Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto Estructura legal. Forma jurídica PARTE 3. GESTIÓN LABORAL Y RECURSOS HUMANOS MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANO UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS Introducción Concepto de planificación de Recursos Humanos Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas Objetivos de la planificación de Recursos Humanos Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos

14 El caso especial de las Pymes Modelos de planificación de los Recursos Humanos UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA GESTIÓN DE RR EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS Formación en la empresa. Desarrollo del talento Marketing de la formación UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA Introducción Comunicación interna Herramientas de comunicación Plan de comunicación interna La comunicación externa Cultura empresarial o corporativa Clima laboral Motivación y satisfacción en el trabajo MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL El contrato de trabajo Las empresas de trabajo temporal (ETT) Tiempo de trabajo UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN Tipologías y modalidades de contratos de trabajo Contratos indefinidos Contratos temporales Contratos para personas con discapacidad Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación Otros tipos de contratos Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA SEGURIDAD SOCIAL Introducción. El Sistema de la Seguridad Social Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social Regímenes de la Seguridad Social Sistemas especiales de la Seguridad Social Altas y bajas UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS El Salario Cotización a la Seguridad Social Retención por IRPF PARTE 4. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES MÓDULO 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD Introducción a la contabilidad La dualidad de la contabilidad Valoración contable Anotación contable Los estados contables El patrimonio de la empresa Normativa: Plan General Contable UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EJERCICIO CONTABLE

15 Planteamiento caso práctico Balance de situación inicial Registro de las operaciones del ejercicio Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio Balance de sumas y saldos Cálculo del resultado: beneficio o pérdida Asiento de cierre de la contabilidad Cuentas anuales Distribución del resultado UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO CONCEPTUAL Y PRINCIPIOS Principios de la contabilidad Valoración de la contabilidad UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTABILIZACIÓN DE GASTOS E INGRESOS Diferenciación de pagos y cobros Diferenciación de gastos e ingresos Cuentas del grupo 6 y 7 Cálculo del resultado contable Contabilización de los gastos Contabilización de los ingresos UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTABILIZACIÓN DEL INMOVILIZADO Definición del inmovilizado Integrantes del inmovilizado material Integrantes del inmovilizado intangible Contabilización del inmovilizado Amortización y deterioro UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES DE TRÁFICO Definición de operaciones de tráfico y clasificación Contabilizar operaciones con clientes y deudores Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores Débitos por operaciones no comerciales MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCEPTOS BÁSICOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Introducción El trabajo La salud Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud La calidad UNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS RIESGOS PROFESIONALES Introducción Riesgos ligados a las condiciones de seguridad Riesgos higiénicos Riesgos ergonómicos Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector El acoso psicológico en el trabajo El estrés laboral PARTE 5. ADMINISTRACIÓN FISCAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO El Tributo Hecho imponible Sujeto pasivo Determinación de la deuda tributaria

16 Contenido de la deuda tributaria Extinción de la deuda tributaria UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I Introducción Elementos del impuesto Rendimientos del trabajo Rendimientos de actividades económicas UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II Rendimientos de capital inmobiliario Rendimientos de capital mobiliario Ganancias y pérdidas patrimoniales Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas Liquidación del impuesto Gestión del Impuesto UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO Naturaleza del impuesto Hecho imponible Operaciones no sujetas y operaciones exentas Lugar de realización del hecho imponible Devengo del impuesto Sujetos pasivos Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA) Base imponible Tipos de Gravamen Deducción del impuesto Gestión del Impuesto Regímenes especiales UNIDAD DIDÁCTICA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES Naturaleza y ámbito de aplicación Hecho imponible Sujeto Pasivo Base imponible Periodo impositivo y devengo del impuesto Tipo impositivo Bonificaciones y Deducciones Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión Régimen especial de las fusiones y escisiones Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero Otros regímenes especiales Gestión del impuesto