Grupo Lledó: La nueva normativa EN-12464

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1 folleto normativ (Convertido)-1 2/6/08 13:42 P gina 1 Grupo Lledó: La nueva normativa EN Sobre la iluminación de lugares de trabajo en interiores. Grupo La luz ya es libre.

2 folleto normativ (Convertido)-1 2/6/08 13:42 Pgina 2 Grupo Lledó: La nueva normativa EN Sobre la iluminación de lugares de trabajo en interiores. La luz ya es libre. Grupo

3 folleto normativ (Convertido)-1 2/6/08 13:42 Pgina 3 Nueva Normativa EN sobre la iluminación de lugares de trabajo en interiores. En Lledó aplicamos ya en todos nuestros proyectos la nueva norma. Con el fin de empezar a trabajar lo antes posible con ella y de ofrecer a nuestros clientes todas las mejoras que ésta contempla (mayor confort visual, reducción del consumo, mejora de la condiciones de trabajo), hemos dedicado una gran parte de nuestro tiempo y una gran inversión en formar a todo nuestro personal. Porque si la iluminación cambia, nuestra obligación es evolucionar con ella. Grupo Lledó. Líder en proyectos de iluminación y soluciones a medida con productos especiales.

4 folleto normativ (Convertido)-1 2/6/08 13:42 Pgina 4 Índice Página Preámbulo Novedades en EN Valor de mantenimiento de la intensidad lumínica Em Zona de la tarea visual y entorno inmediato Especificación de zonas de tareas visuales en un área de trabajo para oficina Ejemplos respecto a la incorporación de zonas de tareas visuales en la planificación de la instalación de iluminación: a. Local de oficina con puesto de trabajo individual. b. Oficina con disposición desconocida de los puestos de trabajo. c. Aula de formación con disposición flexible de los pupitres. d. Local similar a una oficina con una posible disposición de los puestos de trabajo hasta las superficies que delimitan el local. e. Estanterías y otras superficies verticales. f. Pasillo. g. Entorno industrial, puesto de trabajo individual. h. Nave industrial con zonas para distintas actividades Evaluación del deslumbramiento UGR Mantenimiento de la instalación de iluminación Requerimientos de las fuentes de luz Niveles de Iluminación + UGR en locales de interior 25

5 folleto normativ (Convertido)-1 2/6/08 13:42 Pgina 5 Nueva Normativa EN ILUMINACIÓN DE LUGARES DE TRABAJO EN INTERIORES Evolución de la iluminación A lo largo de los años, la luz ha ido evolucionando para ir adaptándose a todos lo avances tecnológicos y culturales. Lo mismo ha sucedido en los ambientes laborales. La Nueva Normativa revisa los nuevos entornos, el interiorismo de los edificios, la disposición del mobiliario y del personal, y las nuevas tareas realizadas en las oficinas. La iluminación tiene que ser considerada como un elemento a integrar en nuestro entorno para que su evolución vaya en paralelo a los avances tecnológicos y para crear una armonía entre el ser humano y la arquitectura. La nueva norma EN recoge los requisitos de iluminación determinados por la satisfacción de tres necesidades humanas básicas: Control visual, que de un modo indirecto también influye en el nivel de productividad. Prestaciones visuales en las que los trabajadores son capaces de realizar sus tareas visuales. Seguridad. Diferencias fundamentales: ANTES AHORA Luminarias pensadas para los monitores de ordenador durante su utilización. El diseño y la fabricación de luminarias específicas para puestos de trabajo en interiores se realizaba con un único objetivo, evitar el deslumbramiento al observador en determinado ángulo de apantallamiento. Su diseño y el ángulo de apantallamiento de la fuente de luz estaba pensado para aplicaciones donde las personas trabajaban con monitores de ordenador de baja luminancia. (fondo negro, textos en verde/blanco). Pensadas para los monitores de ordenador, la tarea visual a realizar y el entorno donde se instalará, estas luminarias proporcionarán luz donde la necesitemos y una considerable reducción de la potencia instalada. Se tendrá en cuenta el tipo de monitores de ordenador que se dispondrán y lo avanzada que sea su tecnología de fabricación, teniendo en cuenta que los monitores actuales emiten mayor intensidad de luz. Elproyecto luminotécnico tendrá en cuenta las luminarias, las reflexiones de las superficies (techo, paredes y suelo) y la tarea visual como un único conjunto analizando los resultados luminotécnicos sobre el observador. Importante tener en cuenta el aporte de luz natural por aperturas de luz en fachadas (ventanas, tragaluces), para evitar fuertes contrastes entre el área de trabajo y el fondo iluminado. El aprovechamiento de la luz natural incorporando sistemas de regulación será otro factor a tener en cuenta. Se deberá tener en cuenta desde el mismo momento en que se proyecte la instalación un plan de mantenimiento y de conservación del conjunto de luminarias del edificio para obtener una solución eficiente entre los costes iniciales de la instalación y los costes de mantenimiento. La nueva norma pretende que las personas realicen sus tareas visuales de modo eficiente y efectivo, independientemente del tipo de trabajo y de su duración. Grupo Lledó 4 5

6 folleto normativ (Convertido)-1 2/6/08 13:42 Pgina 6 ILUMINACIÓN DE LUGARES DE TRABAJO EN INTERIORES Nueva Normativa EN ÁREA DE TAREA 1. Preámbulo. Este manual pretende facilitar la aplicación de la nueva norma EN "Iluminación de lugares de trabajo, publicada en marzo de Esta norma europea, fruto de un exhaustivo proceso de discusión, comprende todos los campos de aplicación relevantes de la norma anterior, y actualiza sus contenidos al estado de la técnica de hoy en día. En la planificación de la iluminación debe aplicarse la norma EN en coordinación con el cliente, aunque los reglamentos anteriormente mencionados se basan en DIN 5035, partes 1y2.Eldimensionamiento de las superficies de evaluación de las características de calidad luminotécnica (zonas de trabajo) debe llevarse a cabo según las indicaciones de la siguiente norma. 2. Novedades en EN : Introducción de la zona de la tarea visual y de la zona de ambiente inmediato. Introducción del valor de mantenimiento de la intensidad lumínica. Introducción de un nuevo procedimiento para la evaluación del deslumbramiento directo (UGR). Introducción de nuevos valores límite para la evaluación del deslumbramiento por reflejos en la iluminación de puestos de trabajo con pantallas de ordenador. Plan de mantenimiento de la instalación. Se indican, además, los criterios que debe cumplir la iluminación: Clima de iluminación agradable. Distribución armónica de la densidad lumínica. Intensidad lumínica suficiente conforme a las actividades indicadas en las tablas del anexo del presente documento (capítulo 10). Buen grado de uniformidad. Limitación del deslumbramiento directo, del deslumbramiento por reflejos y por reflejos difusos. Dirección de iluminación correcta y modelado agradable. Color apropiado de la luz y reproducción cromática. Evitar el centelleo de la luz y los efectos estroboscópicos. Consideración de la luz diurna. 3. Valor de mantenimiento de la intensidad lumínica Em. Los valores de la intensidad lumínica especificados en la norma para la zona de la tarea visual y el entorno inmediato son valores de mantenimiento, es decir, valores por debajo de los cuales no debe descender la intensidad lumínica media entre los intervalos de tiempo prefijados en el plan de mantenimiento de la instalación de alumbrado. 4. Zona del área de tarea visual y área circundante inmediata. La zona de área circundante inmediata está definida como la superficie que se encuentra en el campo de visión y circunda directamente la zona de la tarea visual. Con la aplicación de la nueva norma EN el proyectista debe delimitar cuales son las zonas donde realmente se realizará la tarea principal en los distintos puestos de trabajo de las instalaciones de alumbrado interior. Para ello la norma contempla dos áreas fundamentales con el objetivo de regular los niveles minimos, su Debe tener un ancho de por lo menos 0,5 m. Durante la planificación de una instalación de iluminación, frecuentemente no es posible especificar la posición exacta de una tarea visual, ya que: no se conoce la posición exacta de la zona de la tarea visual. la actividad comprende varias tareas visuales distintas. uniformidad y los deslumbramientos molestos que pudieran existir para el observador. Por otro lado la norma busca que estos niveles se mantengan en el tiempo con un correcto plan de mantenimiento de la instalación, garantizando la eficiencia de la instalación de alumbrado. En estos casos se recomienda agrupar varias zonas de tareas visuales en forma de una superficie de mayor tamaño (denominada a continuación zona de trabajo). Cuando no se conoce la posición de los puestos de trabajo, esta zona de trabajo puede comprender incluso el local completo. Cuando la intensidad lumínica está distribuida La zona de la tarea visual es la parte del puesto de trabajo en la que se lleva a cabo la tarea visual correspondiente. La capacidad visual requerida para la tarea visual viene determinada por los elementos en estas superficies de mayor tamaño con una uniformidad g1 0,6, puede suponerse que en las zonas individuales de tareas visuales se cumple siempre el requisito de uniformidad g1 0,7 (véase el ejemplo en la figura 1b). relevantes de la tarea que debe llevarse a cabo. Zona de tarea visual: área de la tarea conocida Zona de tarea visual: área de la tarea desconocida Zona de la tarea visual: g1 0,7 La oficina actual; distintas tareas de trabajo en un mismo entorno empresarial. Entorno inmediato: g1 0,5 Posibles zonas de tareas visuales: g1 0,7 Zona de trabajo: g1 0,6 Entorno: g1 0,5 Figura 1a Figura 1b Zona de la tarea visual y entorno inmediato según EN Zona de trabajo en la que pueden encontrarse las zonas de tareas visuales, así como los entornos de las mismas. Solución integrada Lledó. Techo integrado metálico y luminaria OD-3200 con celosía de alto rendimiento y confort visual. Grupo Lledó 6 7

7 folleto normativ (Convertido)-1 2/6/08 13:42 Pgina 7 ILUMINACIÓN DE LUGARES DE TRABAJO EN INTERIORES Nueva Normativa EN ÁREAS DE TRABAJO: Niveles de iluminación 5. Especificación de zonas de tareas visuales en un área de trabajo para oficina: Área de tarea: Zona de trabajo Solución integrada Lledó. Sistema continuo de luz OD-2900 con sistema de regulación con aporte de luz día. Las zonas en las que pueden darse diferentes tareas visuales se encuentran normalmente en la superficie de trabajo, en el espacio de movimientos, así como en superficies y bandejas usadas para el desarrollo inmediato del trabajo. En la especificación de zonas de tareas visuales deben tenerse en cuenta también las superficies verticales como pizarras o paneles. Cuando la franja marginal es considerada como área circundante inmediata, no es preciso evaluarla por separado pues los requisitos relativos a la zona de entorno se cumplen normalmente de forma automática. Debe garantizarse que en la franja marginal no haya zonas de tareas visuales. La zona de trabajo para trabajos con pantalla de ordenador (azul medio) se compone de la superficie de trabajo (escritorio gris) y de la superficie de usuario (rosa). Niveles de iluminación en las distintas áreas de trabajo en una oficina Puesto de trabajo con pantalla de ordenador. Instalación de la iluminación sobre el área de tarea. Limitación de deslumbramiento molesto por aporte de luz natural mediante instalación de estores. Aprovechamieno de la luz natural mediante sistema de regulación en función del aporte de luz día. Grupo Lledó 8 9

8 folleto normativ (Convertido)-1 2/6/08 13:42 Pgina 8 ILUMINACIÓN DE LUGARES DE TRABAJO EN INTERIORES Nueva Normativa EN EJEMPLOS DE PLANIFICACIÓN 6. Ejemplos respecto a la incorporación de zonas de tareas visuales en la planificación de la instalación de iluminación: a. Local de oficina con puesto de trabajo individual. Se conoce la posición del puesto de trabajo. Las zonas de trabajo comprenden la superficie del escritorio, así como la superficie de usuario. Se supone una altura de la zona de trabajo de 0,75 m. Como área circundante inmediata se considera el espacio restante del local restando una franja marginal de 0,5 m. Puesto de trabajo: Área de tarea b. Oficina con disposición desconocida de los puestos lo suficientemente ancha como zona de trabajo. Está de trabajo. permitido suponer un grado de uniformidad de g1 0,6. Es preciso suponer el local completo como zona de trabajo, Así se garantiza un grado de uniformidad en los puestos de restando una zona marginal. Si los puestos de trabajo se trabajo individuales de por lo menos 0,7. El resto del local encuentran cerca de ventanas, se puede suponer una franja se considera nuevamente como área circundante inmediata. Áreas de tarea: Zonas de trabajo donde no se conoce exactamente la disposición de los puestos de trabajo Zonas de trabajo horizontales en una oficina: "Trabajo en pantalla de ordenador" (azul medio a la derecha) y "reunión" (azul medio a la izquierda), así como "zona circundante" (azul oscuro). Zona de trabajo: Em = 500 lx Entorno: Em = 300 lx Zona de trabajo: Em = 500 lx Oficina: Zona del local en la que se desconoce la disposición de los puestos de trabajo durante la planificación. Altura: 0,75 m; no se tiene en cuenta una franja marginal de 0,5 m. Entorno: Em = 300 lx Oficina: Zona de una franja en la que se conoce aproximadamente la disposición de los puestos de trabajo durante la planificación. Altura: 0,75 m; no se tiene en cuenta una franja marginal de 0,5 m. Solución integrada Lledó. Iluminación combinada de Downlights redondos para puestos de trabajo con monitores de ordenador y downlights halógenos para el realce de la arquitectura y de los espacios de descanso. Originalmente durante el proceso de planificación de la instalación no se conocía la disposición exacta de los puestos de trabajo optando por una iluminación con distribución uniforme. Perfecto equilibrio e integración entre las zonas de trabajo y las áreas de tránsito en la oficina actual. Solución integrada Lledó. Techo integrado metálico y luminaria OD-3200 con celosía de alto rendimiento y confort visual. Grupo Lledó 10 11

9 folleto normativ (Convertido)-1 2/6/08 13:42 Pgina 9 ILUMINACIÓN DE LUGARES DE TRABAJO EN INTERIORES Nueva Normativa EN EJEMPLOS DE PLANIFICACIÓN c. Aula de formación con disposición flexible de los pupitres. Debería suponerse el local completo como zona de trabajo, restando una franja marginal de 0,5 m. Está permitido presuponer un grado de uniformidad g1 = 0,6. Así se garantiza un grado de uniformidad en los pupitres de por lo menos 0,7. Solución Lledó. Fluorescencia lineal con componente óptico especular de gran confort visual. Formación: Superficies horizontales y verticales Superficies horizontales y verticales en las cuales pueden darse tareas visuales. Formación: Zona de trabajo Em = 300 lx o 500 lx Zona: Em = 300 lx o 500 lx Colegio: Zona de iluminación del local cuando se desconoce la disposición de los pupitres. No se tiene en cuenta una franja marginal de 0,5 m. Como zona de trabajo se supone en aulas convencionales el local completo. Valores de mantenimiento de la intensidad lumínica: 300 lux para colegios de formación primaria y secundaria, 500 lux para cursos de noche y formación de adultos. Con la simple suspensión del sistema de iluminación dotamos a la arquitectura de conjunto de una eficiencia mayor. Por un lado instalamos menos luminarias (consumo energético) y por otro reducimos la distancia de éstas al plano de trabajo (iluminación eficiente). Grupo Lledó 12 13

10 folleto normativ (Convertido)-1 2/6/08 13:42 Pgina 10 ILUMINACIÓN DE LUGARES DE TRABAJO EN INTERIORES Nueva Normativa EN EJEMPLOS DE PLANIFICACIÓN Solución Lledó. Fluorescencia lineal con componente óptico especular de gran confort visual especialmente diseñado para oficinas. e. Estanterías y otras superficies verticales. Estanterias y armarios pueden presentar áreas de tarea verticales en las cuales se pueden realizar tareas visuales de una forma continuada. Área de tarea vertical Por ello debe tenerse en cuenta su periodicidad de uso, y adaptar la iluminación a este tipo de entorno de trabajo. Se deberá tener en cuenta que la zona vertical comienza a una altura de 0,5 m y termina a la altura máxima de la tarea visual, por ejemplo 2menunaestantería en una oficina, siendo este área donde se ubican los documentos archivados de más uso. 2,0 m. 0,5 m. Em = 175 lx Situación de la zona vertical de tareas visuales. Solución Lledó. Fluorescencia lineal con componente óptico de gran confort visual adaptado a la aplicación de tareas visuales verticales. Disposición de la iluminación hasta las superficies que delimitan el local. d. Local similar a una oficina con una posible disposición de los puestos de trabajo hasta las superficies que delimitan el local. Si no se conoce la disposición exacta de las zonas de trabajo, se considera todo el local como zona de trabajo sin restar franjas marginales. Está permitido suponer un grado de uniformidad g1 0,6. Así se garantiza un grado de uniformidad en los puestos de trabajo individuales de por lo menos 0,7. Área de tarea Local similar a una oficina, con zonas de trabajo hasta las superficies que delimitan el local. Entorno inmediato Zona: Em = 500 lx Local similar a una oficina: La zona de iluminación comprende el local completo cuando se sabe qué zonas de trabajo pueden estar dispuestas hasta llegar a las superficies que delimitan el local. Área de tarea: Em = 500 lx Disposición de la iluminación hasta las superficies que delimitan el local. Grupo Lledó 14 15

11 folleto normativ (Convertido)-1 2/6/08 13:42 Pgina 11 ILUMINACIÓN DE LUGARES DE TRABAJO EN INTERIORES Nueva Normativa EN EJEMPLOS DE PLANIFICACIÓN Con la correcta aplicación de la nueva norma EN Pasillo g. Entorno industrial, puesto de trabajo individual. Para ello se considerará un área circundante inmediata optimizaremos por un lado los niveles de iluminación En la industria actual donde la más avanzada tecnología en una franja con un ancho de 0,5 m alrededor de la y sus uniformidades y por otro los costes energéticos en estas zonas donde su tiempo de utilización son mayores. Área circundante se aplica en lo que hasta la fecha el ser humano tenía que realizar de forma casi manual, es normal encontrarnos zona de trabajo, todas la áreas de tarea se deberán de tener en cuenta en un mismo cálculo teniendo en cuenta Por ello debemos determinar que el área de tarea puestos de trabajo donde se realizan varias tareas visuales que cada área no podrá ser menor de 0,6 x 0,6 m, solamente se realiza en el eje central del recinto y esta en un mismo espacio. analizando la incidencia de todas las fuentes luminosas zona no supere nunca más de un metro de ancho. Área de tarea Por ello es preciso determinar individualmente su posición (luminarias) que incidan sobre dicho puesto de trabajo. f. Pasillo. (vertical, inclinada u horizontal), sus dimensiones para No obstante, es recomendable instalar para la nave Para pasillos con un ancho hasta de 2,5 m se recomienda realizar una correcta planificación adaptada a las completa una iluminación general que proporciona luz considerar una franja central con un ancho de 1 m como necesidades actuales del individuo y analizar el grado suficiente para todos los puestos. área de tarea y tratar el resto como zona ambiente o tecnológico de los medios mecánicos utilizados para una área circundante. En pasillos más anchos debe adaptarse correcta planificación del sistema de iluminación. apropiadamente el ancho de la franja central como zona para tareas visuales. En un momento dado habrá que restar una franja marginal (con un ancho hasta de 0,5 m), cuando esta zona no se utiliza para movimientos de personas. Figura 8: Pasillo, las zonas individuales de tareas visuales son pequeñas. Trabajo industrial individual 1 Entorno industrial: Tareas visuales Es posible unir las mismas para la planificación en una zona de mayor Deben tenerse en cuenta también zonas verticales previstas para tareas visuales sin que estén especificados valores tamaño. Se deben tener en cuenta los diferentes coeficientes de uniformidad. concretos de intensidad lumínica dentro de la norma. Área de tarea: Em = 200 lx Área circundante inmediata: 3 2 g1 0,7 Em = 100 lx g1 0,5 Figura 9: Ejemplo de zonas de tareas visuales conforme a las distintas necesidades en el puesto de trabajo: Programar, testar el correcto funcionamiento de la maquinaria mediante monitores (1), áreas de comprobación de calidad (2) y manipulado de materias primas (3). Varias zonas de tareas visuales reunidas en una sola zona de trabajo. La franja del entorno inmediato tiene un ancho de 0,5 m. h. Nave industrial con zonas para distintas Nave industrial con zonas para distintas actividades actividades. Deben tenerse en cuenta varias zonas de tareas visuales con distintas exigencias respecto a la intensidad lumínica. En este caso se recomienda considerar toda la nave menos una franja marginal con un ancho de 0,5 malo largo de las paredes como zona de tareas visuales con exigencias mínimas. Maquinaria pesada Maquinaria pesada Maquinaria pesada Para las otras zonas de tareas visuales con otras exigencias, éstas deben especificarse con inclusión de sus zonas de entorno correspondientes, preferentemente de forma rectangular, en las cuales se deben conseguir y comprobar las intensidades lumínicas requeridas. Área de producción (Em=500 lx) Área de almacén (Em=100 lx) Grupo Lledó 16 17

12 folleto normativ (Convertido)-1 2/6/08 13:42 Pgina 12 ILUMINACIÓN DE LUGARES DE TRABAJO EN INTERIORES Nueva Normativa EN LIMITACIÓN DEL DESLUMBRAMIENTO 7. Evaluación del deslumbramiento psicológico mediante el procedimiento UGR. La nueva norma media por corregir el deslumbramiento que provoca una disminución del bienestar denominado deslumbramiento psicológico. El grado de deslumbramiento psicológico de una instalación puede determinarse con el procedimiento UGR. En función de la dificultad de la tarea visual no debe superarse el valor límite UGR. Ejemplos de valores límite superiores de UGR: Delineación técnica Leer, escribir, aulas, salas ordenadores Trabajos industriales, recepción Trabajos sencillos, escaleras Pasillos El valor UGR puede determinarse siguiendo el método de tablas. Los fabricantes de luminarias deben de proporcionar o bien tablas con información concreta sobre este valor UGR para cada una de sus luminarias, o los archivos informáticos para que programas de cálculo de instalaciones de iluminación proporcionen las correspondientes tablas UGR. Los programas de planificación permiten calcular mediante ordenador un valor UGR individual, lo que puede resultar útil en la investigación de instalaciones de iluminación críticas respecto al deslumbramiento cuando estas instalaciones incorporan más de un tipo de sistemas de iluminación. El método de tablas para seleccionar un tipo de luminaria no se podrá utilizar cuando: Las luminarias tengan una superficie luminosa >1,5m2. La componente indirecta de la luminaria sea >75%. Las luminarias proporcionen una distribución de luz super intensiva. Dispongamos de techos luminosos continuos. Para ello se deberá realizar un cálculo de iluminación determinando puntos UGR extremos Evaluación del deslumbramiento de instalaciones de iluminación de interiores. El deslumbramiento por luminarias de una instalación de iluminación de interiores (deslumbramiento directo) puede evaluarse mediante el procedimiento Unified Glare Rating (UGR). Este procedimiento se basa en la evaluación de la siguiente ecuación: UGR = 8 log10 ( 0,25 L2 ω ) Lb p 2 Evaluación del deslumbramiento directo: Aplicación Luminancia de fondo (paredes) Luminancia de fondo (techo) Sumatorio de intensidad luminosa de cada luminaria Para facilitar una primera selección de luminarias, se recomienda utilizar el valor de tabla para el local de referencia (4H/8H), determinado en base a una relación entre distancia y altura y reflectancias medias del recinto Medidas de apantallamiento. Las fuentes de luz demasiado luminosas en el campo de visión pueden provocar deslumbramiento, por eso hay que apantallar las lámparas. Para lámparas abiertas hacia abajo, o provistas de una tapa transparente, el ángulo de apantallamiento está definido como el ángulo entre el plano horizontal y la dirección visual bajo el cual empiezan a ser visibles las partes luminosas de las lámparas en la luminaria. Ángulo mínimo de apantallamiento para luminarias con componente indirecta superior al 65% y luminarias de escritorio. Ángulo mínimo Densidad lumínica en cd/m 2 de apantallamiento a < p.e. lámparas fluorescentes (High Output) y lámparas fluorescentes compactas 15º a < p.e. lámparas de descarga alta presión y lámparas incandescentes con ampolla mate 20º p.e. lámparas de descarga de alta presión y lámparas incandescentes con ampolla transparente 30º Los ángulos mínimos de apantallamiento deben observarse para las densidades lumínicas indicadas en todos los planos Zona crítica (65º) de las densidades lumínicas de luminarias que pueden provocar reflejos en la pantalla 15º Lmedio cd/m 2 o 200 cd/m 2 65º de radiación. Los valores UGR no se encuentran en vigor para luminarias con componente indirecta exclusivamente asi como para luminarias que se encuentren por debajo de la altura de los ojos (luminarias de escritorio) Límites de la densidad lumínica para evitar el deslumbramiento por reflejos. El trabajo en una pantalla de ordenador puede verse afectado por el reflejo de partes luminosas de luminarias con una densidad lumínica demasiado alta. En EN se han especificado los límites de la densidad lumínica de luminarias que pueden reflejarse en pantallas con una inclinación hasta 15 y una dirección visual normal. Para pantallas LCD muy poco reflectantes y pantallas CRT modernas poco reflectantes para oficinas deben observarse en visualización positiva (fondo blanco) límites de cd/m 2, y de 200 cd/m 2 para pantallas CRT con visualización negativa, por ejemplo en puestos de trabajo CAD. Las densidades lumínicas indicadas no se deben superar en ninguno de los planos de radiación y para todos los ángulos de radiación > 65 medidos respecto a la vertical dirigida hacia abajo. Menor necesidad de apantallamiento. Los últimos avances en el terreno de la informática han dado como fruto, entre otras muchas cosas, pantallas de ordenador que reflejan mucho menos la luz y que no generan apenas deslumbramientos al usuario. Este hecho permite diseñar la iluminación de una oficina con ordenadores con mucha mayor libertad. Así, incluso al trabajar con ordenadores portátiles, que cambian a menudo de posición y de orientación, se evitan reflejos y deslumbramientos molestos. En la siguiente tabla se describen según clasificación ISO la clasificación que hace la nueva norma EN según la calidad del monitor que utilicemos en los puestos de trabajo. Luminaria con componente directa/indirecta UGR 14/14 Luminaria con componente directa UGR 14/19 Analizando los resultados de tabla de los dos tipos de luminaria podemos observar que la luminaria con componente indirecta aporta un menor UGR, ofreciéndonos la solución ideal para oficinas. Límites de luminancia que pueden ser reflejados en los monitores con un angulo de inclinación de hasta 15º. Clases de monitores de acuerdo con ISO I II III Calidad del monitor Buena Media Pobre Luminancia media de luminarias que son reflejadas en el monitor cd x m cd x m cd x m 2 Grupo Lledó 18 19

13 folleto normativ (Convertido)-1 2/6/08 13:42 Pgina 13 ILUMINACIÓN DE LUGARES DE TRABAJO EN INTERIORES Nueva Normativa EN PLAN DE MANTENIMIENTO 8. Mantenimiento de la instalación de iluminación. Debido al envejecimiento, la suciedad y la disminución del flujo luminoso de las lámparas por la acción del tiempo se hace necesaria una correcta planificación del mantenimiento global del conjunto de la instalación, planificando la periodicidad de acciones a corregir las deficiencias que ocasiona la perdida de eficiencia de nuestra instalación por el paso del tiempo. Para poder garantizar un determinado nivel de iluminación, expresado por el valor de mantenimiento de la intensidad lumínica, durante un período adecuado es preciso considerar esta disminución del flujo luminoso en la planificación de una instalación de iluminación en forma de un factor de mantenimiento apropiado. El factor de mantenimiento está definido como relación entre el valor de mantenimiento y el valor inicial de la intensidad lumínica. Ejemplo de la documentación del factor de mantenimiento Proyecto: Local: Figura 14: Intensidades lumínicas Iluminancia Iluminancia mantenida Intervalo de mantenimiento Intensidades lumínicas durante el periodo de servicio de una instalación de iluminación Documentación del factor de mantenimiento. El proyectista debe elaborar un plan de mantenimiento para la instalación de iluminación. En este plan de mantenimiento recogido en el nuevo código técnico de la edificación (Real Decreto 314/2006) y publicado en el B.O.E 28/3/2006 deben especificarse los intervalos de reposición de las lámparas, los intervalos de limpieza de las luminarias y del local, así como eventualmente los métodos de limpieza a emplear. Luminaria Denominación: Luminaria con celosía Nº de artículo: OD-Lledó Tipo de luminaria: IP2X Intervalo de limpieza en años: 1,0 Factor de mantenimiento de luminarias LMF: 0,88 Lámpara Denominación: Fluorescencia T5 Potencia: 49 W Sustitución de lámparas: Grupo Equipo: B. Electrónico Intervalo de mantenimiento de las lámparas en años: 2,0 Horas de servicio por lámpara y año: Factor de mantenimiento del flujo luminoso de lámparas LLMF: 0,90 Factor de duración de vida de lámparas LSF: 0,97 Local Reflectancia techo: 0,7 Reflectancia paredes: 0,5 Reflectancia suelo: 0,2 Condiciones ambientales: Entorno limpio Intervalo de limpieza del local en años: 2,0 Tipo de iluminación: Directa Factor de mantenimiento del local RMF: 0,94 Factor de mantenimiento resultante: 0,72 Mantenimiento El factor de mantenimiento resultante en el ejemplo representado es de 0,72 bajo las siguientes condiciones: Las lámparas se sustituyen por grupos después de horas de servicio, las luminarias se limpian después de 1 año y las superficies del local cada 2 años. En la actualidad este ejemplo realizado de una forma manual mediante la obtención de índices de mantenimiento por medio de tablas según publicación CIE 97:2005 es mucho más sencilla gracias a la utilización de programas de cálculo de iluminación (Dialux) que calcula el factor de mantenimiento general para una instalación de forma automática con la sola introducción de los valores de periodicidad de mantenimiento para cada uno de los elementos que intervienen Determinación del factor de mantenimiento. El factor de mantenimiento (MF) puede determinarse multiplicando los componentes individuales: MF = LLMF x LSF x LMF x RMF Factor de mantenimiento del flujo luminoso de lámparas LLMF La relación entre el flujo luminoso después de un determinado período de servicio y el valor inicial del flujo luminoso se caracteriza mediante el factor de mantenimiento del flujo luminoso de lámparas (LLMF). Los valores del factor de mantenimiento del flujo lumínico de lámparas pueden extraerse de informaciones de los fabricantes, de curvas estandarizadas de promedios vigentes para todos los fabricantes o de publicaciones básicas como por ejemplo la publicación 97 de CIE. Factor de duración de vida de lámparas LSF Cada lámpara en una instalación de iluminación tiene una duración de vida que difiere en mayor o menor medida de la duración media. La duración de vida media corresponde al promedio de horas en servicio de un grupo de lámparas cuando han fallado la mitad de ellas. Mediante el factor de duración de vida de lámparas (LSF) se expresa la probabilidad de que después de una determinada duración en servicio de un conjunto de lámparas aún se encuentre funcionando una determinada cantidad de las mismas. La duración de vida de las lámparas fluorescentes se basa normalmente en un ritmo de conmutación con 2 3 /4h. en estado conectado y 1 /4h. en estado desconectado, para lámparas de descarga de gas de alta presión se supone un ritmo de conmutación con 11h. en estado conectado y 1h. en estado desconectado. Los valores del factor de duración de vida de las lámparas pueden determinarse de forma análoga a los del factor de mantenimiento del flujo luminoso de las lámparas. Factor de mantenimiento de luminarias LMF El grado de pérdida de luz por ensuciamiento depende del tipo y tamaño de las partículas suspendidas en el aire, así como del tipo de luminarias y de las lámparas utilizadas. En la publicación 97 de CIE se propone para tipos frecuentes de luminarias un esquema de clasificación con seis niveles. Para los distintos tipos de luminarias y el grado de contaminación con polvo y suciedad pueden determinarse los factores de mantenimiento de lámparas (LMF) en función del tiempo de duración de las luminarias en la instalación de iluminación desde la última limpieza. Factor de mantenimiento del local RMF El RMF puede interpretarse como la relación entre el factor de rendimiento de iluminación del local en un momento arbitrario y el factor de rendimiento de iluminación del local inmediatamente después de la última limpieza de las superficies de este local. El RMF depende generalmente del tamaño del local, de los grados de reflexión de las superficies y de la distribución de los flujos lumínicos de la instalación. Además, depende del tipo y grado de contaminación del aire en el local que tiene consecuencias inmediatas en la disminución de los factores de reflexión de las superficies del local. La publicación 97 de CIE permite extraer los factores de mantenimiento del local que pueden esperarse bajo supuestos simplificados. Clasificación de las condiciones ambientales según CIE 97:2005 Condiciones Intervalo de Actividad o ambientales mantenimiento área de tarea Muy limpio Recinto con ambientes estériles, áreas hospitalarias, 3 años clínicas, áreas de ordenadores centrales Limpio Oficinas, Escuelas y Universidades, Salas de Hospital Normal 2 años Tiendas, laboratorios, almacenes, restaurantes, áreas de montaje Sucio 1 año Trabajos químicos, fundiciones, soldadura, pulimento, carpintería Grupo Lledó 20 21

14 folleto normativ (Convertido)-1 2/6/08 13:42 Pgina 14 ILUMINACIÓN DE LUGARES DE TRABAJO EN INTERIORES Nueva Normativa EN FACTOR DE MANTENIMIENTO Y FUENTES DE LUZ 8.3. Factores de referencia de mantenimiento. Baja cantidad de polvo en el entorno Temperatura de Color: La multiplicación descrita para determinar los factores de Poca tendencia a la acumulación de polvo o al El color aparente o cromaticidad de la luz emitida se mantenimiento en función de factores individuales ofrece amarilleo de las superficies reflectantes. denomina apariencia de color. La luz blanca puede variar al proyectista numerosas posibilidades para optimizar las a más o menos fría según la sensación que ésta nos instalaciones de iluminación respecto a los intervalos de Sin embargo el factor de mantenimiento debe reducirse transmita. La temperatura de color se mide en Kelvin y se mantenimiento y, de esta manera, también relativo a los cuando se cumplen una o varias de las siguientes relaciona con la temperatura física del filamento, en una gastos de inversión y en servicio mediante aplicación de condiciones: fuente de luz incandescente. La luz nos parecerá más cálida lámparas, luminarias y balastos apropiados. cuanto menor sea su temperatura y más fría o azulada Aplicación de lámparas con fuerte disminución del cuanto mayor sea ésta. En una fuente de luz sin filamento En el caso de que falten informaciones detalladas, o flujo luminoso en función de la duración en servicio. (de descarga) la temperatura de color se sabrá por la para planificaciones simplificadas, parece apropiado Uso de luminarias con tendencia a la acumulación apariencia de la luz. basarse primero en un valor de referencia del factor de de polvo. mantenimiento de 0,67. Larga duración de servicio anual. Según la comisión internacional de iluminación las Elevada frecuencia de conexión y desconexión fuentes de luz se dividen en tres clases según la El factor de mantenimiento puede aumentarse cuando se diaria. temperatura de color. cumplen una o varias de las siguientes condiciones: Largos intervalos de limpieza y/o mantenimiento (por ejemplo debido a la dificultad de acceso), Blanco Cálido Tc<3.300 o K Aplicación de lámparas con baja disminución del sólo sustitución de las lámparas por grupos. Blanco Neutro o K<Tc<5.300 o K flujo luminoso en función de la duración en servicio, Elevada cantidad de polvo, ambiente cargado por Blanco Frío Tc>5.300 o K como por ejemplo lámparas fluorescentes. Uso de luminarias con poca tendencia a la acumulación de polvo. Empleo de balastos que alargan la duración de vida útil de las lámparas (por ejemplo balastos electrónicos). Cortos períodos de servicio anuales. Baja frecuencia de conexión y desconexión. el humo de fumadores. Tendencia a la acumulación de polvo o al amarilleo de las superficies reflectantes. Es preciso disminuir el factor de mantenimiento cuando se cumplen una o varias de las condiciones complementarias mencionadas que a su vez se influyen mutuamente. 9. Requerimientos de las fuentes de luz según la norma EN Las fuentes de luz en el lugar de trabajo deben cumplir con los índices de reproducción cromática marcados por la norma, y las temperaturas de color de estas fuentes de luz deben estar adaptadas a la tarea que se realiza en cada puesto de trabajo. Pero esto no es más que una apariencia, como su nombre indica, por lo que la elección de una apariencia de color más fría o más cálida sólo depende de su gusto. Los colores de la sala, los muebles y el nivel de iluminancia pueden influir en la elección: en climas cálidos se suele preferir una apariencia de color más fría, y viceversa. Intervalos de mantenimiento y limpieza cortos, sustitución de las lámparas de forma individual y por grupos Índice de reproducción cromática: En los lugares en los que uno permanece largos períodos de tiempo, el color de la luz es muy importante, ya que de ello depende que las personas parezcan sanas y atractivas. Los colores del entorno, de los objetos y de las personas tienen que reproducirse de la forma más natural posible para proporcionar una sensación de bienestar y confort. Para calcularlo se ha definido el Índice de Rendimiento en Color (Ra o I.R.C). Éste se obtiene tras la comparación de 8ó14colores de muestra. Un 100 significa que los colores se han reproducido exactamente igual que la realidad. Y a medida que nos alejamos del 100, se va La iluminación evoluciona y con ella las lámparas. Ahora hay fuentes de luz que pueden energizarte. Con noches oscuras y días más largos, las personas nos sentimos cansadas. Recientes investigaciones han demostrado que la escasez de luz azul influye en nuestro reloj biológico haciendo que nuestros cuerpos se relajen. Por ello, la evolución de las nuevas fuentes de luz va dirigida a imitar la luz del día ( o K a mediodía y sin aporte directo de la luz solar) optimizando el tanto por ciento de aporte de luz azul, amplificando nuestra propia energía y prolongando nuestra actividad por más tiempo. perdiendo definición sobre los colores. En 80 se ha estipulado el baremo que no hay que sobrepasar para que la iluminación de un centro de trabajo sea correcta. Factor de mantenimiento 0,8 Ra<60 60<Ra<80 80<Ra<90 Ra>90 Pobre Bueno Muy Bueno Excelente Grupo Lledó 22 23

15 folleto normativ (Convertido)-1 2/6/08 13:42 Pgina Niveles de Iluminación + UGR en locales de interior Página 1 Zonas de tráfico y áreas generales dentro de edificios 26 2 Actividades industriales y artesanales 27 3 Oficinas 33 4 Establecimientos minoristas 33 5 Lugares de pública concurrencia 33 6 Centros educativos 35 7 Centros sanitarios 36 8 Áreas de transporte 40

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24 folleto normativ (Convertido)-1 2/6/08 13:42 Pgina 24 DELEGACIONES LLEDÓ Fax: ASTURIAS C/ Fernández Ladreda, nº10 - Esc-A 1º D Oviedo Tel.: Fax: MADRID C/ Vallehermoso, Madrid Tel.: Fax: LLEDÓ ILUMINAÇAO PORTUGAL, LDA AMADORA (Lisboa) Rua Entreposto Industrial, 3-1º DTº Edif. Turia - Quinta Grande Tel.: Fax: LLEDÓ ILUMINAÇAO PORTUGAL, LDA SENHORA DA HORA (Porto) Avda. Dr. Manuel Teixeira Ruela, 244 Tel.: Fax: Tel.: Fax: Local SALAMANCA C/ Primero de Mayo, 8-1ºD Salamanca Tel.: Fax: C/ Pedro Modesto Campos, 8 Ed. Los Dragos, of. 2 C/ Donibane Garazi, 6 2ºA

25 to normativ (Convertido)-1 2/6/08 13:42 Pgina 25 Grupo Grupo Lledó. Líder en proyectos de iluminación y soluciones a medida con productos especiales.