Horas de práctica por semana I

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1 A) NOMBRE DEL CURSO: DERECHO I LABORAL E INDUSTRIAL B) DATOS BÁSICOS DEL CURSO Semestre Horas de teoría por semana Horas de práctica por semana Horas trabajo adicional estudiante Créditos I C) OBJETIVOS DEL CURSO Objetivos generales Objetivos específicos Al finalizar el curso el estudiante será capaz de: El alumno deberá conocer la importancia del Derecho en el desarrollo de la vida armónica de la sociedad así como de las relaciones entre personas físicas y morales, de esta forma podrá evaluar el tipo de sociedad que es conveniente constituir en base a necesidades concretas. Igualmente reconocerá las responsabilidades en las que puede incurrir por una toma de decisiones. Podrá identificar una situación de supensión de pagos, quiebra, disolución o la necesidad de una fusión o transformación de su empresa. Conocerá la estructura del Sistema Finanaciero Mexicano y que tipo de actividades realizan las distintas instituciones que lo integran, lo cual permitirá identificar las operaciones de crédito que le ayudarán a lograr un financiamiento adecuado a sus necesidades; así como los títulos de crédito que deberá utilizar en el otorgamiento de créditos o en los compromisos que contraiga. Al finalizar el curso el alumno estará capacitado para plantear, prever e interpretar soluciones a los problemas jurídico-mercantiles campo de los negocios. Distinguirá actos de comercio de otros actos jurídicos, los contratos y la constitución de las sociedades mercantiles, sus características, ventajas y desventajas. Unidades Objetivo específico 0. Encuadre Que los estudiantes conozcan el programa de la materia, los objetivos generales, la forma de trabajar, condiciones y formas de evaluación. 1. Introducción El alumno se introducirá en el tema por medio de un repaso general de los conocimientos básicos del Derecho. 2. Derecho civil El alumno diferenciará un hecho de un acto jurídico e identificará las diferentes obligaciones, de dónde provienen, cómo se contraen, se transfieren o se extinguen. Unidad 3. Derechos y tipos de contratación del trabajador Unidad 4. Derecho mercantil El alumno conocerá la importancia del Derecho Mercantil, su ubicación dentro de la rama del Derecho Privado y su evolución histórica. Diferenciará un acto de comercio de un acto jurídico mediante el análisis de los elementos que ayudan a identificarlos. Podrá identificar a los comerciantes como sujetos de la relación mercantil diferenciándolos de los auxiliares de comercio autónomo e independiente. El estudiante deberá comprender que la mayoría de las relaciones entre las personas están sujetas a la libre expresión de la voluntad y se fundan en la Ley. Diferenciará el convenio del contrato y distinguirá los diferentes contratos mercantiles. Analizará los elementos de cada uno de los contratos y podrá redactar un contrato apegado a las disposiciones legales y utilizando su creatividad. Unidad 5. El alumno conocerá el contenido de la Ley y los alcances de un

2 Contratos Unidad 6. Ley de Fomento y Protección a la Propiedad Industrial Unidad 7. Sociedades Mercantiles Unidad 8. Relaciones Empresariales derecho de exclusividad sobre una marca, una patente o una denominación de origen, etc. Y sus posibilidades de uso y explotación que pueden repercutir en las utilidades de la empresa. Al finalizar la unidad el alumno deberá conocer las diferentes formas de organización de las distintas sociedades mercantiles autorizadas por la Ley, las responsabilidades de sus socios y de sus funcionarios (administradores y comisarios). Y sus posibilidades de recibir inversión extranjera. Sabrá identificar la situación jurídica de un estado de quiebra o diferenciarla de una causa de disolución y cual es el procedimiento y la conveniencia para planear una fusión, escisión o transformación de la sociedad. El alumno conocerá la estructura del Sistema Financiero Mexicano y las organizaciones que lo integran, para diferenciar las distintas operaciones de crédito que realizan, su utilidad y aplicación en la vida de una empresa, así como el uso de los títulos de crédito, su aplicación práctica y las responsabilidades que generan. El alumno conocerá la estructura del Sistema Financiero Mexicano y las organizaciones que lo integran, para diferenciar las distintas operaciones de crédito que realizan, su utilidad y aplicación en la vida de una empresa, así como el uso de los títulos de crédito, su aplicación práctica y las responsabilidades que generan. D) CONTENIDOS Y MÉTODOS POR UNIDADES Y TEMAS Unidad 0. Encuadre 2 Lecturas y Determinara los principios generales del Derecho, su origen e importancia para las sociedades Presentación del maestro y uso de dinámicas para que los alumnos se conozcan entre sí y conozcan al maestro. Lectura, debate Unidad 1. Introducción Generalidades Fuentes del Derecho Derechos incluidos en la constitución Atributos de la Personalidad y la autoridad 1 Lecturas y Ley federal de trabajo, constitución política de los estados Unidos Mexicanos Preguntas a los alumnos para diagnosticar los conocimientos del grupo. Exposición de la teoría por el maestro. Elaboración de esquemas guía, foro de discusión, Unidad 2. Derecho civil Hecho y Acto jurídico Clasificación, requisitos, sujetos Inexistencia, nulidad Obligaciones Fuentes de las obligaciones, cumplimiento, transmisión y extinción 2

3 Lecturas y Planteamiento de problemas ficticios o reales aplicando los conocimientos adquiridos por parte de alumnos voluntarios al resto del grupo. Exposición por parte del maestro Investigación por equipos de alumnos con elaboración de cuadros sinópticos de los temas obligaciones, fuentes, cumplimiento, transmisión y extinción. Unidad 3. Derechos y tipos de contratación del trabajador Persona física Persona Moral Contrato de trabajo Tipos de contratación Derechos del trabajador Terminación del contrato de trabajo 2 Lecturas y Asignación de lecturas sobre la evolución histórica del Derecho Mercantil para su comentario y discusión del salón. Elaboración y solución de cuestionarios sobre las obligaciones profesionales de los comerciantes. Exposición por parte del maestro de las corrientes objetivas, subjetivas y mixtas del Derecho Mercantil. Plantear situaciones ficticias sobre las responsabilidades en que incurren los administradores, los dependientes de comercio o los auxiliares autónomos. Asignación a los alumnos de fracciones del Art. 75 para su comentario y discusión en el salón de clases. Elaboración de cuadro de resumen del contenido de éste artículo. Unidad 4. Derecho mercantil Derecho Mercantil. Introducción Antecedentes históricos y fuentes Actos de comercio Análisis del Art. 75 del Código de Comercio Sujetos del Derecho Mercantil Auxiliares del Comerciante Dependientes y Autónomos Obligaciones Profesionales del Comerciante 1 Lecturas y Asignación de lecturas sobre la evolución histórica del Derecho Mercantil para su comentario y discusión del salón. Elaboración y solución de cuestionarios sobre las obligaciones profesionales de los comerciantes. Exposición por parte del maestro de las corrientes objetivas, subjetivas y mixtas del Derecho Mercantil. Plantear situaciones ficticias sobre las responsabilidades en que incurren los administradores, los dependientes de comercio o los auxiliares autónomos. Asignación a los alumnos de fracciones del Art. 75 para su comentario y discusión en el salón de clases. Elaboración de cuadro de resumen del contenido de éste artículo.

4 Unidad 5. Contratos Generalidades de Contrato. Convenio. Elementos de existencia Clasificación Compraventa, permuta, modalidades Préstamo Depósito Comisión Comodato Contratos de Garantía, Prenda y Fianza Transporte terrestre Seguro 1 Lecturas y Estudio de casos Exposición por parte del maestro de las generalidades, elementos de existencia y clasificación. Explicar los requisitos legales de cada uno de los diferentes contratos. Elaboración de contratos por parte de los alumnos, creando situaciones ficticias y cumpliendo los requerimientos legales. Unidad 6. Ley de Fomento y Protección a la Propiedad Industrial La Empresa Nombre comercial Avisos comerciales Establecimiento, arrendamiento, traspasos Patente, modelos y dibujos industriales Marcas y franquicias Denominación de origen Aviamiento y clientela Derechos de autor 1 Lecturas y Formar equipos para exposición de los diferentes temas solicitando que usen ejemplos ficticios o tomados de la realidad, aplicando su realidad. Unidad 7. Sociedades Mercantiles Conceptos de Sociedades Mercantiles y Contrato Social Sociedades Mercantiles. Clasificación. Inversión Extranjera Situación regular de las Sociedades Mercantiles Acta constitutiva y sus modificaciones Sociedades irregulares Sociedad Anónima Requisitos, formas de constitución, responsabilidad de sus socios. Capital Acciones y obligaciones Asambleas Administración y vigilancia Disolución y obligaciones Fusión, escisión, transformación de sociedades Quiebra y suspensión de Pagos 1

5 Lecturas y Investigación por parte del alumno sobre la constitución regular de una sociedad, requisitos y forma. Elaborando una acta constitutiva como trabajo de esta unidad. Investigación por parte del alumno de cómo se redacta una convocatoria a asamblea general ordinaria y extraordinaria, una acta de asamblea, una acción y una obligación. Exposición del maestro Conferencia por parte de un experto que actúe como Síndico en una quiebra o como liquidador en una situación de liquidación de una empresa. Elaboración de cuestionarios. Unidad 8. Relaciones Empresariales Contrato de confidencialidad Derechos de exclusividad Responsabilidad civil y penal Secreto Industrial Registro de marca Concesión Franquicia Licencia de uso Cesión de derechos Licencias para uso de procesos Uso de marca y logo Registro internacional Acuerdos internacionales 1 Lecturas y Exposición del maestro sobre conceptos principales Investigación de los alumnos en instituciones de crédito sobre las diferentes operaciones que realizan y su utilidad. Investigación de los alumnos sobre la utilización de los diferentes títulos de crédito en la práctica de las empresas, (por medio de entrevistas a administradores, propietarios de empresas, abogados, mercadólogos) las ventajas de cada título y el por qué de la preferencia en su uso. Redacción de títulos de crédito, por parte de los alumnos y presentación de situaciones ficticias en las que se vea la necesidad del uso de los mismos y las responsabilidades que se adquieren al firmarlos. E) ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA Y APRENDIZAJE: Presentación del maestro y uso de dinámicas para que los alumnos se conozcan entre sí y conozcan al maestro. Preguntas a los alumnos para diagnosticar los conocimientos del grupo. Exposición de la teoría por el maestro. Plantear situaciones ficticias sobre distintos caso Investigación por equipos de alumnos con elaboración de cuadros sinópticos. Conferencias. F) EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN Elaboración y/o presentación de: Periodicidad Abarca Ponderación

6 Exámenes parciales Exposición de los temas propuestos Investigación sobre temas específicos, trabajos y exposición en equipo Participación en clase Un parcial cada 5 Evaluación de actividades cada 5 Evaluación de actividades cada 5 Evaluación de actividades cada 5 Cada parcial abarca el contenido de las sesiones correspondientes a cinco Cada evaluación abarca el contenido de las sesiones correspondientes a cinco Cada evaluación abarca el contenido de las sesiones correspondientes a cinco Cada evaluación abarca el contenido de las sesiones correspondientes a cinco TOTAL 100% 70% 5% 20% 5% F) EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN. Elaboración y/o presentación de: Periodicid ad Abarca Primer examen parcial departamental y 5 Abarca el contenido del evaluación del desarrollo de las programa competencias a través de las evidencias correspondiente a las de desempeño primeras 5 Segundo examen parcial departamental 5 Abarca el contenido del y evaluación del desarrollo de las programa competencias a través de las evidencias correspondiente a las de desempeño segundas 5 Tercer examen parcial departamental y 5 Abarca el contenido del evaluación del desarrollo de las programa competencias a través de las evidencias correspondiente a las de desempeño terceras 5 TOTAL 100% Ponderación 33.3% 33.3% 33.4% Examen ordinario. Se evalúa como el promedio del total de evaluaciones parciales. Examen Extraordinario. Examen departamental en el que se evalúa todo el contenido del programa y las competencias que se desarrollan en el curso. Se hace necesaria la presentación del portafolio de evidencias como requisito para la presentación del examen. Examen a título. Examen departamental en el que se evalúa todo el contenido del programa y las competencias que se desarrollan en el curso. Se hace Al terminar el curso En caso necesario, una semana después de la evaluación ordinaria En caso necesario, una semana El contenido del curso. El contenido del curso. El contenido del curso. 100% 100% 100%

7 necesaria la presentación del portafolio de evidencias como requisito para la presentación del examen. después de la evaluación extraordin aria La establecid a en la calendariz ación de la DES Examen de regularización. Examen departamental en el que se evalúa todo el contenido del programa y las competencias que se desarrollan en el curso. Se hace necesaria la presentación del portafolio de evidencias como requisito para la presentación del examen. El contenido del curso. 100% G) BIBLIOGRAFÍA Y RECURSOS INFORMÁTICOS Textos básicos: QUINTANA ADRIANO ELVIA ARACELI. Panorama del Derecho Mexicano, Derecho Mercantil. Mc. Graw Hill. Compilación. Marco Legal en los Negocios I. McGraw. Hill THOMAS GARCÍA ARTURO. Marco Legal de los Negocios III. McGraw Hill Textos complementarios: MOTO SALAZAR EFRAÍN, Elementos del Derecho. Ed. Porrúa. DE PINA VARA RAFAEL, Elementos de Derecho Mercantil Mexicano. Porrúa. OCHOA SÁNCHEZ MIGUEL. McGraw Hill SOTO ÁLVAREZ CLEMENTE. Introducción al Estudio del Derecho y Nociones de Derecho Civil. Curso Gráfico. Limusa. DÁVALOS MEJÍA CARLOS FELIPE. Títulos y Contratos de Crédito. Tomo I. Ed. Harla VILLEGAS EDUARDO y ROSA MA. ORTEGA. El Nuevo Sistema Financiero Mexicano. Ed. Pac SOTO PÉREZ RICARDO. Nociones de Derecho. Ed. Porrúa. BARRERA GRAF, JORGE. Instituciones de Derecho mercantil. Porrúa CERVANTES AHUMADA, Títulos y Operaciones de Crédio, Herrero MANTILLA MOLINA, R. Derecho mercantil. Ed. Porrúa. México PUENTE ARTURO. Derecho Mercantil. Banca y comercio. RAMÍREZ V. ALEJANDRO. Derecho mercantil y documental. Ed. Noriega Limusa. Constitución Política de México Código civil D.F. Código de Comercio Ley General de Sociedades Mercantiles. Ley del Contrato de Seguro Ley de Fomento y Protección a la propiedad Industrial. Ley de inversión extranjera. Ley de Derechos de Autor. Ley de Sociedades Mercantiles. Ley de Concursos Mercantiles. Ley de Sociedades Cooperativas Ley de Títulos y operaciones de crédito. Ley de propiedad Industrial. Tratado de Libre Comercio entre México, EEUU y Canadá.

8 Sitios de Internet Bases de datos Academic Search Premier Business source elite ERIC LISTA Master File Elite Nwespaper Source OECD Professional Development Collection PSICODOC Web of Science

9 PROGRAMAS SINTÉTICOS 1) NOMBRE DEL CURSO : DERECHO I LABORAL E INDUSTRIAL Programa sintético Datos básicos Semestre Horas de teoría Horas de práctica Horas trabajo adicional estudiante Créditos I Objetivos El alumno deberá conocer la importancia del Derecho en el desarrollo de la vida armónica de la sociedad así como de las relaciones entre personas físicas y morales, de esta forma podrá evaluar el tipo de sociedad que es conveniente constituir en base a necesidades concretas. Igualmente reconocerá las responsabilidades en las que puede incurrir por una toma de decisiones. Temario Unidad 1. Introducción Unidad 2. Derecho civil Unidad 3. Derechos y tipos de contratación del trabajador Unidad 4. Derecho mercantil Unidad 5. Contratos Contenidos 1.1 Generalidades 1.2 Fuentes del Derecho 1.3 Derechos incluidos en la constitución 1.4 Atributos de la Personalidad y la autoridad 2.1 Hecho y Acto jurídico 2.2 Clasificación, requisitos, sujetos 2.3 Inexistencia, nulidad 2.4 Obligaciones 2.5 Fuentes de las obligaciones, cumplimiento, transmisión y extinción 3.1 Persona física 3.2 Persona Moral 3.3 Contrato de trabajo 3.4 Tipos de contratación 3.5 Derechos del trabajador 3.6 Terminación del contrato de trabajo 4.1 Derecho Mercantil. Introducción 4.2 Antecedentes históricos y fuentes 4.3 Actos de comercio 4.4 Análisis del Art. 75 del Código de Comercio 4.5 Sujetos del Derecho Mercantil 4.6 Auxiliares del Comerciante 4.7 Dependientes y Autónomos 4.8 Obligaciones Profesionales del Comerciante 5.1 Generalidades de Contrato. Convenio. Elementos de existencia 5.2 Clasificación 5.3 Compraventa, permuta, modalidades 5.4 Préstamo 5.5 Depósito 5.6 Comisión 5.7 Comodato 5.8 Contratos de Garantía, Prenda y Fianza 5.9 Transporte terrestre 5.10 Seguro

10 Unidad 6. Ley de Fomento y Protección a la Propiedad Industrial Unidad 7. Sociedades Mercantiles Unidad 8. Relaciones Empresariales Programa sintético 6.1 La Empresa 6.2 Nombre comercial 6.3 Avisos comerciales 6.4 Establecimiento, arrendamiento, traspasos 6.5 Patente, modelos y dibujos industriales 6.6 Marcas y franquicias 6.7 Denominación de origen 6.8 Aviamiento y clientela 6.9 Derechos de autor 7.1 Conceptos de Sociedades Mercantiles y Contrato Social 7.2 Sociedades Mercantiles. Clasificación. Inversión Extranjera 7.3 Situación regular de las Sociedades Mercantiles 7.4 Acta constitutiva y sus modificaciones 7.5 Sociedades irregulares 7.6 Sociedad Anónima 7.7 Requisitos, formas de constitución, responsabilidad de sus socios. Capital. 7.8 Acciones y obligaciones 7.9 Asambleas 7.10 Administración y vigilancia 7.11 Disolución y obligaciones 7.12 Fusión, escisión, transformación de sociedades 7.13 Quiebra y suspensión de Pagos 8.1 Contrato de confidencialidad 8.2 Derechos de exclusividad 8.3 Responsabilidad civil y penal 8.4 Secreto Industrial 8.5 Registro de marca 8.6 Concesión 8.7 Franquicia 8.8 Licencia de uso 8.9 Cesión de derechos 8.10 Licencias para uso de procesos 8.11 Uso de marca y logo 8.12 Registro internacional 8.13 Acuerdos internacionales

11 Métodos prácticas y Mecanismos y procedimientos de evaluación Métodos y Prácticas Exámenes parciales Examen ordinario Examen extraordinario Examen a título Examen de regularización Otros métodos y procedimientos Otras actividades académicas requeridas Programa sintético Discusiones grupales Investigación documental Lectura comentada Sociodrama Lluvia de ideas Ensayo Estudio de casos Ejercicios Exposición de los alumnos Exposición del maestro Diseño de un proceso de control Elaboración de gráfica de un modelo de control Autoevaluación Conferencia Por lo menos 3 evaluaciones parciales a lo largo del semestre, abarcando el contenido que el profesor indique y la forma en que considere conveniente hacerlo (oral, escrito o combinado) Deberá aplicarse un examen ordinario a menos que pueda acreditarse por Exámenes parciales, prácticas u otros tipos de evaluación. Los alumnos que no hayan presentado todas las evaluaciones parciales no tendrán derecho a la calificación final ordinaria. Tendrán derecho al examen extraordinario quienes cumplan con los requisitos indicados en el reglamento de Exámenes de la UASLP, y que además hayan obtenido un promedio mínimo de 5 puntos en las dos terceras partes de los Exámenes parciales, o quienes hayan reprobado en ordinario con una calificación mínima de 5 puntos. Tendrán derecho al examen a título de suficiencia quienes además de cumplir con los requisitos indicados en el inciso en el reglamento de Exámenes de la UASLP, se encuentren en cualquiera de los siguientes casos: hubieren reprobado el examen extraordinario, quienes teniendo derecho a presentar examen final extraordinario no lo hubiesen presentado, quienes hayan obtenido una calificación final ordinaria reprobatoria, menor de 5 puntos y aquellos que no hayan presentado todos los Exámenes parciales de reconocimiento, siempre y cuando hayan presentado las dos terceras partes de ellos como mínimo. Tendrán derecho al examen de regularización los alumnos que cumplan con los requisitos indicados en el reglamento de Exámenes de la UASLP, y que además no hayan aprobado, o teniendo derecho, no hayan presentado el examen a título de suficiencia. El número máximo de Exámenes de regularización que puede presentar un alumno por cada materia, será de tres. Las que el profesor de la materia considere pertinentes Las que el profesor de la materia considere pertinentes

12 Bibliografía básica referencia de Programa sintético Jones, Gareth R., Contemporary management / Gareth R. Jones, Jennifer M. George., 4th., McGraw-Hill : 2005 ROBBINS, P., STEPHEN COULTER, MARY (2000): Administración 6a Edición. Ed. Prentice Hall. México ADMINISTRACIÓN Y PROCESOS DE VENTAS- Libro Administración de ventas, Johnston, Mark W. México : McGraw-Hill, LOS 4 PRINCIPIOS DE LA EMPRESA INTELIGENTE HAIM MENDELSON Y JOHANES ZIEGLER DEUSTO CREATIVIDAD APLICADA A LA EMPRESA JUAN B.RENART CAVA GESTION 2000.COM 2003