DIPLOMADO Sistema Previsional Privado

Transcripción

1 DIPLOMADO 2013 Sistema Previsional Privado VERSIÓN 3.0 JULIO A SEPTIEMBRE 2013

2 DIPLOMADO 2013 SISTEMA PREVISIONAL PRIVADO Cuerpo Académico Adicionalmente, en charlas específicas y a solicitud del Director Académico, se podrán cambiar o integrar a otros profesionales. Héctor Humeres Noguer DIRECTOR ACADÉMICO Abogado. Magíster en Derecho Laboral, Universidad de Chile. Ejercicio Libre de la Profesión. Ex Asesor Jurídico Asociación Gremial de AFP. Profesor de Derecho Laboral y de la Seguridad Social de las Universidades de Chile, del Desarrollo y Gabriela Mistral. Director del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile.. Publicaciones: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Editorial Jurídica de Chile, 18ª Edición. Repertorio del Código del Trabajo, Editorial Jurídica de Chile; La Reforma Laboral, Editorial Jurídica de Chile. Membresías: Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social; Asociación Chilena de Relaciones Industriales; Miembro del Consejo General del Colegio de Abogados de Chile.

3 Fernando Cañas Montt MBA Universidad Adolfo Ibáñez con amplia experiencia y conocimientos de las distintas instituciones del sector salud. 15 años en el desarrollo de los proyectos de la Industria de las Isapres en Chile. Conocimiento del sector salud, interacción permanente con los principales actores de la Industria. Expositor en distintos países sobre el Sistema de Salud Chileno. Ejecutivo a cargo de los estudios de las Isapres de Chile, de la administración y apoyo a las relaciones públicas de la Asociación de Isapres. Actualmente ocupa el cargo de subgerente de dicha organización que agrupa a las principales empresas del rubro. Hugo Cifuentes Lillo Abogado, Doctor en Derecho, Universidad Complutense, Madrid. Profesor de Derecho de Seguridad Social en la Universidad Católica y Universidad Diego Portales. Fue Fiscal y Superintendente de Seguridad Social; Asesor, Subsecretaria de Previsión Social. Autor de varias publicaciones en especial para Rev. Laboral Chilena, Re. Asesor Laboral BancoEstado desde 1996; Delegado Organización Iberoamericana de Seguridad Social, OISS, desde Actualmente es el Presidente de la Comisión de Usuarios del Sistema de Pensiones. Jorge Claude Bourdel Ingeniero Civil con Mención Estructuras, Universidad de Chile. Master en Economía y Dirección de Empresas, Instituto de Estudios Superiores de la Empresa (IESE). Con vasta experiencia laboral en el mundo asegurador. Actualmente Vicepresidente Ejecutivo de la Asociación de Aseguradores de Chile A.G. Ex Secretario General de la Federación Interamericana de Empresas de Seguros (FIDES). Erika Fernández Valladares Contador Público Auditor, Universidad Diego Portales. Postítulo en Legislación Tributaria, Universidad de Santiago. Magíster en Planificación y Gestión Tributaria, Universidad de Santiago. Actualmente es Analista de Estudios de la Asociación Gremial de AFP desde Roberto Fuentes Silva Ingeniero Comercial, Universidad de Santiago de Chile. Magíster en Administración de Empresas (MBA-UC), Pontificia Universidad Católica. Diplomado en Ingeniería Actuarial, Escuela de Seguros de Chile. Gerente del Departamento de Estudios de la Asociación de Administradoras de Fondos de Pensiones. Coordinador del comité de gerentes de inversiones de la Asociación de AFP. Representante de las AFP ante la Comisión Clasificación de Riesgos. Profesor en Universidad de los Andes. María Cristina Gajardo Harboe Abogado, Universidad de Chile. Magíster en Planificación y Gestión Tributaria, Universidad Adolfo Ibáñez. Diplomada en Derecho de Seguridad Social, Organización Iberoamericana de Seguridad Social, Madrid, España. Con experiencia en asesoría legal interna y externa de empresas, docencia universitaria en pre-grado y postgrado. Jefe de Área Laboral en estudios de abogados Larrain y Asociados. Profesora del derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, en Facultad de Derecho de Universidad de Chile desde Marcelo Mosso Gómez Ingeniero Civil Industrial de la Universidad de Chile. Vasta experiencia en la industria del seguro ocupando diversos cargos en las áreas técnicas, comerciales, de back office y de dirección. Asesor de importantes empresas tanto en Chile como en América Latina. Actualmente es Gerente de Proyectos de la Asociación de Aseguradores de Chile.

4 Francisco Nicolini Rodriguez Abogado, Universidad de Chile (Valparaíso). Actualmente y desde el año 2002, ejerce el cargo de Fiscal de la Sociedad Administradora de Fondos de Cesantía de Chile S.A. (AFC Chile). Además de las funciones propias de su cargo, ejerce la labor de Secretario Abogado del Directorio de la sociedad. Gonzalo Simón Bustos Ingeniero Civil Industrial, Universidad de Chile. Ex asesor del Fondo Nacional de Salud, Ex Gerente de Operaciones Isapre Las Américas, Ex Gerente de Administración - Finanzas y de Planificación - Desarrollo, Isapre Vida Tres. Desde el año 2001 a la fecha, Gerente de Estudios, Asociación de Isapres. Francisco Serqueira Abarca Abogado, Universidad de Chile. Ha sido Presidente de la Asociación de Aseguradores de Chile, Presidente de la Federación Chilena de entidades privadas de Previsión, Salud y Seguros, Presidente de la Federación Interamericana de Empresas de Seguros FIDES y miembro del Directorio de la Escuela de Seguros. En la actividad aseguradora, durante 25 años, se ha desempeñado como Director, Gerente General y Fiscal de empresas aseguradoras, asesor legal de la Asociación de Aseguradores de Chile, Consultor del programa PNUD, y profesor invitado en eventos internacionales de formación aseguradora. Nicolás Starck Aguilera Ingeniero Comercial y Contador Auditor de la Universidad de Chile. Postgraduado del Programa ESAE. Magíster en Administración de Empresas, Pontificia Universidad Católica de Chile. Ha realizado docencia en diversas Universidades. Expositor en diversos seminarios nacionales e internacionales relacionados con previsión social, desarrollo social, finanzas y tecnologías de información, en América y Europa. Director General de la Corporación de Investigación, Estudio y Desarrollo de la Seguridad Social, CIEDESS.

5 DIPLOMADO 2013 SISTEMA PREVISIONAL PRIVADO Programa Académico Introducción El debido conocimiento de las prestaciones que ofrecen las diversas instituciones que componen el Sistema Previsional Privado, resulta sustancial para todas aquellas personas que de una u otra forma, se encuentran sujetas o deben aplicar sus disposiciones en el marco de la empresa, tanto privada como pública. El Sistema, estimulado por los cambios económicos y demográficos, ha experimentado una profunda transformación de las bases sobre las que fue concebido, adecuándose a nuevas fórmulas de financiamiento y de otorgamiento de sus prestaciones; asimismo, en Chile ha ampliado notablemente el arco de su cobertura, tanto subjetiva como objetiva. Ello plantea enormes desafíos a los profesionales encargados de su debida aplicación, los que deben comprender cabalmente cuáles son sus alcances y contenidos, de tal manera de encontrarse en condiciones de hacer frente a los continuos desafíos que su normativa importante proceso de cambio impone a la actividad laboral. La propuesta de este Diplomado organizado por la Escuela de Seguros, en conjunto con la Universidad de Chile, CIEDESS y la Asociación de Administradoras de Fondos de Pensiones, consiste en otorgar a los participantes una visión general de las diferentes prestaciones del Sistema Previsional Privado, dotándolos de las herramientas prácticas necesarias para aplicar sus contenidos en el ámbito de sus respectivas empresas.

6 Descripción Objetivos Las reformas en el área del Sistema Previsional Privado han provocado numerosos cambios que afectan a los trabajadores y su grupo familiar. Actualmente, la sociedad ha ido tomando conciencia de la importancia de la Seguridad Social, que la reconoce como factor determinante en el desarrollo organizacional de las empresas y su competitividad. A su vez, el Estado como ente patrocinante de un mejor clima empresarial y organizacional, así como también siendo un activo promotor del bienestar de todos los trabajadores, ha procurado profundizar su accionar con miras a proveer las mejores condiciones para la difusión y uso de las mejores prácticas en este sentido, con el fin de eliminar las inequidades entre aquellos que tienen cobertura social y aquellos que aspiran a tenerla. Este programa se empeña en conocer y revisar en profundidad el rol que cada una de estas instituciones juega en nuestra sociedad, de tal modo de entenderlas y extraer el máximo beneficio de ellas. Nos interesa enfocar este programa hacia los ejecutivos que se desempeñan en el área de recursos humanos de empresas públicas y privadas, para proveerlos de herramientas que les permitan sacar el máximo beneficio de las prestaciones del sistema de Seguridad Social. Metodología La metodología a utilizar en el Diplomado, combina clases expositivas que permitan un acercamiento teórico conceptual de los distintos contenidos como asimismo metodologías de enseñanzas activas y participativas, donde se abordarán con producciones colaborativas y/o individuales, discusiones, debates, análisis y reflexiones que permitan dar cuenta de la apropiación de los distintos componentes del curso. Entregar los conocimientos y herramientas para el uso eficiente de las prestaciones que ofrecen las distintas instituciones de Previsión Privada, de tal modo de obtener sus máximos beneficios. Entender y aplicar la normativa vigente en beneficio de los trabajadores para relacionarla con los objetivos de la empresa desde el punto de vista de las políticas de recursos humanos, apoyando su adecuada ejecución. Público Objetivo Directivos, ejecutivos y personal administrativo de la Gerencia de Recursos Humanos tanto de empresas públicas o privadas, al personal de las Administradoras de Fondos de Pensiones, Cajas de Compensación, Compañías de Seguros, Municipalidades e Instituciones vinculadas a prestar o recibir prestaciones de la Seguridad Social, y en general al personal que trabaja en las áreas donde se canalizan las inquietudes de los trabajadores y/o se pone en práctica la política de recursos humanos de las empresas. Evaluación Existirán 4 pruebas con una ponderación de 40 % y un examen con un 60%. Requisitos de Aprobación Para aprobar el Diplomado se exigirá una asistencia mínima de 75% y una nota igual o superior a 4 en escala de 1 a 7. El Certificado de aprobación será extendido por la Universidad de Chile en conjunto con la Escuela de Seguros de la Asociación de Aseguradores de Chile.

7 Información General Lugar de realización Escuela de Seguros, La Concepción 311, Providencia, Santiago de Chile, Metro estación Pedro de Valdivia. Fechas y horarios Inicio : Jueves 18 de julio Término : Martes 10 de septiembre Duración : 42 horas cronológicas Días : Martes y jueves Horario : a hrs. Forma de pago a) Particulares: 1. Contado. 2. Documentado hasta 4 cheques (al día, 30, 60 y 90). 3. Transferencia bancaria nacional: Escuela de Seguros S.A. Banco de Chile Cta. Cte R.U.T.: administracion@escueladeseguros.cl 4. Tarjeta de Crédito (Visa, Master Card, Magna, Diners Club, American Express). 5. Pago en línea a través de Webpay. Valor $ por participante. Descuentos: 10% (2 participantes de la misma empresa) 15% (3 a 4 participantes de la misma empresa) 20% (5 o más participantes de la misma empresa) Código SENCE Actividad/es de capacitación autorizada/s por el Sence para los efectos de la franquicia tributaria de capacitación, no conducente/s al otorgamiento de un título o grado académico. b) Empresas: Orden de Compra, pago contra factura. Informaciones y matrículas Asistentes Académicas: Alejandra Rivera, Mónica Flores y Catalina Quezada Teléfono : + (56-2) Fax : + (56-2) info@escueladeseguros.cl asistente@escueladeseguros.cl matricula@escueladeseguros.cl (*) El Diplomado se inicia con un mínimo de 15 participantes. (**) Este Diplomado puede ser impartido cerrado para empresas.

8 DIPLOMADO 2013 SISTEMA PREVISIONAL PRIVADO Plan de Estudios Contenidos Módulo 1 Introducción La Seguridad Social en Chile. Módulo 2 El Sistema de Salud en Chile El Sistema de Salud en Chile, el Sistema Público de Salud y el rol de FONASA. El plan AUGE y las garantías explícitas. Las Isapres. Los Planes de Salud. Análisis de un Plan de Salud. Las coberturas mínimas. Las prestaciones. Desarrollo de cálculos y ejercicios prácticos. Módulo 4 El Sistema de Pensiones El Sistema Privado de Pensiones: Génesis y evolución, Bases, Estructuras, Contingencias cubiertas, Modalidades de Pensión, Cotizaciones obligatorias, Ahorro Previsional Voluntario. Requisitos y Financiamiento de las Pensiones: Vejez, Invalidez, Sobrevivencia. Pensiones de Financiamiento estatal. Aportes y subsidios del Estado para afiliados al Sistema de Pensiones. Módulo 3 La Seguridad Laboral Génesis y evolución de la protección para accidentes laborales y enfermedades profesionales. Los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales. Administración del Sistema.

9 El ahorro previsional, Los Multifondos, Inversiones de los Fondos de Pensiones. Desarrollo ejercicios prácticos y análisis de casos. Módulo 5 El Seguro Obligatorio de Cesantía Génesis y desarrollo, Administración, Cobertura, Financiamiento. El Fondo de Cesantía, El Fondo Solidario, Prestaciones y modalidades del Seguro, Desarrollo ejercicios prácticos y análisis de casos. Módulo 7 Las Compañías de Seguros y la Previsión Social Expectativa de vida y su impacto en la seguridad social, Las Compañías de Seguros de Vida y su rol en la seguridad social privada. El seguro de invalidez y sobrevivencia, Seguros Complementarios de Salud, Seguros Colectivos de Salud, Coberturas Extrasistema. Módulo 6 Cajas de Compensación de Asignación Familiar Génesis y rol de las Cajas de Compensación en el sistema de Seguridad Social chileno, Administración del Sistema, Prestaciones de las CCAF, Optimización de beneficios de las instituciones de Seguridad Social, Políticas de Recursos Humanos de la Empresa.

10 La Concepción 311 Providencia Santiago de Chile Teléfono Fax