MAESTRÍA EN DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Transcripción

1 MAESTRÍA EN DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL PROGRAMA DE SEGUNDA ESPECIALIDAD EN DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL FACULTAD DE DERECHO

2 Facultad de Derecho Programa de Segunda Especialidad en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Escuela de Posgrado Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

3 Índice Presentación p. 5 Objetivos del Programa p. 7 Plan de estudios p. 8 9 Profesorado p Estudiantes y servicios educativos p Admisión y alumnos libres p Contacto p. 26 La Pontificia Universidad Católica del Perú, fundada en 1917, es la número uno del país y una de las treinta mejores de América Latina, (según el ranking Web de Universidades del Mundo). Esta ubicación es un reconocimiento a la calidad de su enseñanza, investigaciones, publicaciones, responsabilidad social, aporte a la cultura e innegable liderazgo académico e institucional. Dicho liderazgo se ejerce sobre la base del prestigio alcanzado, que se alimenta de factores objetivos y cualitativos como la calidad de los profesores, el prestigio de los egresados, entre otros aspectos que le otorgan a la PUCP una reputación y una legitimidad entre sus pares y ante la sociedad en general. En específico, la Escuela de Derecho del Trabajo de la PUCP, fundada por Javier Neves Mujica en la década de los ochentas del siglo pasado, está compuesta por profesores y estudiantes que comparten el interés por estudiar los problemas actuales que atraviesan al mundo del trabajo en nuestro país. La calidad de sus miembros, así como la de sus investigaciones y aportes académicos, le otorga un protagonismo en el quehacer jurídico-social dentro de nuestro país; y, por otro lado, esa misma calidad la hace partícipe de un nutrido intercambio con otras importantes escuelas de Derecho del Trabajo en Iberoamérica. 5

4 La PUCP, caracterizada por su alto nivel de exigencia y preparación académica, forma desde 2007 en el nivel de posgrado a laboralistas comprometidos con el respeto y promoción de los derechos laborales y con el impulso del diálogo social desde la universidad. De esta manera, el programa y maestría en derecho del trabajo y de la seguridad social se constituye como el espacio académico más prestigioso en su especialidad dentro de nuestro país y uno de los referentes más importantes en la región. Su orientación es teórica y práctica, destacando la visión global de los problemas actuales del mundo del trabajo y su comprensión dentro del contexto nacional, otorgando así una formación sólida para sus egresados, suficiente para continuar éxito sus estudios de doctorado en las mejores universidades del mundo. El magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la PUCP destaca por manejar las más avanzadas herramientas conceptuales para el trabajo analítico y operativo dentro de un mundo del trabajo en constante evolución, lo que permitirá su desempeño profesional en el campo de las relaciones laborales dentro de instituciones públicas y privadas. 6 7

5 PLAN DE ESTUDIOS La maestría tiene una duración de cuatro semestres académicos, debiendo los estudiantes aprobar un total de 48 créditos. Cada estudiante tiene flexibilidad para en el diseño de su propio plan de estudios, teniendo en cuenta que debe aprobarse un total de 9 cursos obligatorios, 1 curso semi-obligatorio y 4 cursos electivos. Tras la aprobación de los cursos correspondientes al primer año de estudios se otorga en forma automática el título de segunda especialidad en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, conferido a nombre de la nación(*). Luego, tras culminar el segundo año de maestría, debe sustentarse y aprobarse la tesis correspondiente para el otorgamiento del grado académico de magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Asesoramiento personalizado para la elaboración de las tesis de magíster El plan de estudios de la maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social contempla dos seminarios de tesis que permitirán a nuestros estudiantes elaborar su tesis de maestría bajo el asesoramiento personalizado de un asesor. De esta manera, al cabo de un año de trabajo de investigación tutelada, los estudiantes deben culminar un trabajo que debe caracterizarse por su profundidad, brevedad y calidad. Programa de segunda especialidad (primer año) Cursos obligatorios Fenómenos empresariales y nuevos sistemas productivos Pragmática de las relaciones colectivas de trabajo Instituciones de la seguridad social Globalización y trabajo decente Contratación laboral Cursos electivos Libertad de trabajo y trabajo infantil Seguridad y salud en el trabajo Políticas públicas laborales y responsabilidad social empresarial Sistemas salariales y tributos sociales Derecho constitucional laboral Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (segundo año) Cursos obligatorios Seminario de tesis 1 Seminario de tesis 2 Procesos laborales ztendencias jurisprudenciales en materia previsional Cursos semi-obligatorios Sociología del trabajo Economía laboral Cursos electivos Comercio internacional y derechos laborales Administración del trabajo e inspección laboral 8 9

6 DOCENTES Ernesto Aguinaga Meza Abogado por la PUCP. Máster en Estudios Avanzados en Derechos Humanos por la Universidad Carlos III de Madrid. Juan Carlos Cortés Carcelén Abogado por la PUCP. Estudios de maestría en Derecho Constitucional en la PUCP. Profesor asociado del Departamento Académico de Derecho. Elmer Arce Ortiz Abogado por la PUCP y doctor en Derecho por la Universidad de Cádiz, España. Profesor asociado del Departamento Académico de Derecho. Orlando De las Casas De la Torre Ugarte Abogado y Magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la PUCP. Profesor contratado del Departamento Académico de Derecho. Edgardo Balbín Torres Abogado por la PUCP. Estudios de maestría en Sociología en la PUCP. Profesor contratado del Departamento Académico de Derecho. Víctor Ferro Delgado Abogado por la PUCP. Estudios de Maestría en Derecho Civil por la PUCP. Profesor principal del Departamento Académico de Derecho. Carlos Blancas Bustamante Abogado, Magíster en Humanidades y Doctor en Derecho por la PUCP. Ex ministro de Trabajo y de Justicia, y ex Diputado. Profesor principal del Departamento Académico de Derecho. César Gonzáles Hunt Abogado y Magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la PUCP. Con estudios de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Complutense de Madrid, España. Profesor contratado del Departamento Académico de Derecho. Guillermo Boza Pró Abogado por la PUCP y doctor en Derecho por la Universidad de Sevilla, España. Profesor principal del Departamento Académico de Derecho. Renato Mejía Madrid Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Magíster en Trabajo y Política Social por la Universidad Autónoma de Barcelona. Profesor contratado del Departamento Académico de Derecho

7 Estela Ospina Salinas Abogada y especialista en Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo y Normas Técnicas. Máster en prevención de Riesgos Laborales por la Universidad Politécnica de Madrid. Estudios de maestría en Derecho del Trabajo y Normas Técnicas por la Universidad San Martín de Porres. Profesora contratada del Departamento Académico de Derecho. Paúl Paredes Palacios Abogado y magíster en Derecho con mención en Política Jurisdiccional por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Profesor contratado del Departamento Académico de Derecho. Luis Vinatea Recoba Abogado por la PUCP y Magíster en Administración por la Universidad de Piura. Profesor asociado del Departamento Académico de Derecho. Antonio Baylos Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y Director del Departamento de Derecho del Trabajo y Trabajo Social de la Universidad de Castilla La Mancha. Director del Centro Europeo y Latinoamericano para el Diálogo Social. Miembro del consejo rector del Centro Internazionale di Studi Sociali. Director de la Revista de Derecho Social y codirector de las revistas Derecho Social Latinoamérica y Insight. Mario Pasco Cosmópolis Abogado y magíster en Humanidades por la PUCP. Ex ministro de Trabajo y Promoción del Empleo. Profesor principal del Departamento Académico de Derecho. Alfredo Villavicencio Ríos Abogado por la PUCP. Doctor en Derecho por la Universidad de Sevilla, España. Profesor principal del Departamento Académico de Derecho. Sergio Quiñones Infante Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Magíster en Trabajo y Política Social por la Universidad Autónoma de Barcelona. Profesor contratado del Departamento Académico de Derecho. Martín Carrillo Calle Abogado por la PUCP. Estudios de maestría en Derecho Civil en la PUCP y de Doctorado en Derecho del Trabajo por la Universidad de Salamanca, España. Wilfredo Sanguineti Raymond Abogado por la PUCP y Doctor en Derecho por la Universidad de Salamanca. Profesor titular de Derecho del Trabajo y catedrático habilitado de la Universidad de Salamanca (España), donde enseña los grados de licenciatura y doctorado en la Facultad de Derecho. Jorge Toyama Miyagusuku Abogado y Magíster en Derecho Constitucional por la PUCP. Profesor asociado del Departamento Académico de Derecho

8 DOCENTES INVITADOS Javier Neves Mujica Abogado y Magíster en Derecho Constitucional por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Ex ministro de Trabajo y Promoción del Empleo. Ex decano de la Facultad de Derecho de la PUCP. Profesor principal del Departamento Académico de Derecho. Jesús Mercader Uguina Marta Tostes Vieira Economista y Magíster en Economía por la Universidad Federal de Río de Janeiro. Doctora en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Sevilla, España. Profesora Asociada del Departamento Académico de Ciencias de la Gestión. Bruno Veneziani Joaquín Aparicio Tovar Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Castilla-La Mancha y Decano de la Facultad de Relaciones Laborales de dicha Universidad. Miembro del Comité Científico de la Escuela de Doctorado en Derecho de la Universidad de Verona. Hugo Fernández Brignoni Antonio Ojeda Licenciado y Doctor en Derecho por la Universidad de Sevilla, (España). Catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Sevilla. Presidente del Instituto Europeo de Relaciones Industriales y de la Asociación Española de Seguridad Social. Distinguido como Doctor honorario de la Pontificia Universidad Católica del Perú en Juan Gorelli Hernández Miguel Canessa Abogado y Sociólogo por la PUCP y doctor en Derecho por la Universidad Carlos III de Madrid. Ricardo Escudero Rodríguez 14 15

9 ALGUNAS RECIENTES PUBLICACIONES DE LOS PROFESORES DE LA MAESTRÍA EN DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Arce, E. (2008). «El régimen laboral de los artistas en el Perú». Palestra Editores, Lima. 128 p. Arce, E. y Neves, J. (2011). «Código de Derecho Laboral» Vol. I. Palestra Editores, Lima. 890 p. Balbín, E. (2009). «Hablemos de trabajo decente: bibliografía comentada para la investigación de organizaciones sindicales». Organización Internacional del Trabajo, Lima. 72 p. Blancas, C. (2009). «Los derechos fundamentales en la relación de trabajo». Fondo Editorial de la PUCP, Lima. 284 p. Boza, G. (2011). «Lecciones de Derecho del Trabajo». Fondo Editorial de la PUCP, Lima. 210 p. Canessa, M. (2008). «La protección internacional de los derechos humanos laborales». Tirant lo blanch, Lima. 574 p. Neves, J. (2009). «Pensiones: reforma y jurisprudencia. El D. L y la jurisprudencia del Tribunal Constitucional». Fondo Editorial de la PUCP, Lima. 190 p. Neves, J. (2010). «Derecho del Trabajo: cuestiones controversiales». ARA Editores, Lima. 157 p. Quiñones, S. (2007). «La libertad de trabajo. Vigencia de un principio y derecho fundamental en el Perú». Palestra Editores, Lima. 251 p. Sanguineti, W. (2008). «Los contratos de trabajo de duración determinada». Gaceta Jurídica, Lima. 318 p. Sanguineti, W. (2006). «Los empresarios y el conflicto laboral (del cierre a la defensa de la producción)». Tirant lo blanch, Valencia. 269 p. Toyama, J. (2009). «Derechos laborales ante empleadores ideológicos: derechos fundamentales e ideario empresarial». Fondo Editorial de la PUCP, Lima. 287 p. Villavicencio, A. (2007). «La libertad sindical en las normas y pronunciamientos de la OIT: sindicación, negociación colectiva y huelga». Fondo de Cultura Universitaria, Montevideo. 92 p. Vinatea, L. y Toyama, J. (2010). «Comentarios a la Nueva Ley Procesal del Trabajo: análisis normativo». Gaceta Jurídica, Lima. 519 p

10 NUESTROS ESTUDIANTES Y EGRESADOS Entre los años 2007 y 2011, un total de 171 abogados y bachilleres en Derecho han seguido estudios en nuestros programas académicos. Precisamente, una de las mayores riquezas de la maestría radica en la pluralidad de su alumnado. Alrededor del 50% de sus estudiantes son egresados de la Facultad de Derecho de la PUCP; mientras que el otro 50% proviene de otras universidades, entre ellas: Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Lima Universidad Nacional de San Antonio Abad, Cusco. Universidad de Lima Universidad Nacional de San Agustín, Arequipa. Universidad San Martín de Porres, Lima Universidad Nacional de Trujillo Universidad Privada de Ciencias Aplicadas, Lima. Universidad de Piura Universidad Central de Venezuela Por otro lado, la formación impartida en la Maestría ha permitido a nuestros estudiantes y egresados desenvolverse al más alto nivel en distintos ámbitos del ejercicio profesional. La maestría fomenta y respalda la movilidad internacional de sus estudiantes y egresados, muchos de los cuales complementan su formación de nivel de posgrado con cursos cortos internacionales. El alto nivel en la formación impartida en la Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la PUCP permite a sus alumnos o exalumnos sobresalir en dichos cursos, entre los que cabe referir: Curso Avanzado en Derecho del Trabajo para Posgraduados. Universidad de Sevilla, España. Curso de Especialización para Expertos Latinoamericanos en Relaciones Laborales. Universidad de Castilla La Mancha, España Curso de Especialización en Derecho de la Universidad de Salamanca, España. Cursos del Centro Internacional de Formación de Turín - OIT. Curso sobre Normas internacionales del trabajo para magistrados, juristas y docentes en derecho. Centro Internacional de Formación de la Organización Internacional del Trabajo, Uruguay. Ámbitos en los que se desenpeñan nuestros estudiantes 22% 6% 1% Docencia universitaria Organismos internacionales 27% Estudios de abogados Otros sector privado 43% Sector público 18 19

11 INVESTIGACIÓN Y PREMIOS DIPLOMA INTERNACIONAL DE ESTUDIOS AVANZADOS EN DERECHO SOCIAL La maestría fomenta la investigación aplicada a temas laborales y de seguridad social al más alto nivel y proyecta los resultados de dichas investigaciones en el mundo académico mediante publicaciones periódicas. Premio para las mejores tesis Mediante un convenio suscrito con una editorial jurídica limeña, nuestra maestría publica una colección propia con las tres mejores tesis sustentadas de cada año académico. De esta manera, en 2011 se publicaron como libros las siguientes tesis: «El sistema privado de pensiones en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional», del Mg. César Gonzáles Hunt «El derecho a la intimidad como límite al uso de nuevas tecnologías al interior de la relación laboral» del Mg. Orlando De las Casas de la Torre Ugarte Dentro de sus proyectos de internacionalización, la maestría en derecho del trabajo y de la seguridad social de la PUCP ha fortalecido los lazos institucionales con la Fundación General de la Universidad de Salamanca (España), y desde 2012 se organiza en forma conjunta el Diploma internacional de estudios avanzados en Derecho Social, con participación paritaria de profesores laboralistas de ambas instituciones. Así, este es un curso de corta duración que se ofrece en la ciudad de Lima al público en general que tuviera interés en profundizar sus conocimientos en las materias de Derecho Social que se aborden en cada oportunidad, siempre con especial énfasis en el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. «Trabajo decente: aproximación teórica, desarrollo legislativo y agenda pendiente» del Mg. Carlos Cornejo Vargas. Revista de la maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Asimismo, anualmente, la maestría edita una revista que incluye a los mejores trabajos monográficos desarrollados por sus estudiantes, reunidos siempre bajo un criterio temático similar. Junto con estos trabajos se publican ensayos de profesores de la maestría y de otros académicos invitados del extranjero

12 SERVICIOS EDUCATIVOS MÁS IMPORTANTES A DISPOSICIÓN DE LOS ESTUDIANTES PUCP El campus universitario en números: Área total m2 Áreas verdes m2 Áreas de deportes m2 Área ocupada por construcciones m2 Área construída por edifícios m2 Pistas, veredas y estacionamientos m2 Área camino prehispánico m2 Laboratorios 90 Cafeterías 10 Wifi y recursos electrónicos La universidad cuenta con puntos de acceso a internet inalámbrico repartidos estratégicamente por todo el campus, a disposición de toda la comunidad universitaria en forma gratuita. Asimismo, el campus universitario cuenta con diversos laboratorios informáticos para uso de sus estudiantes. Desde la página web del sistema de bibliotecas puede accederse al catálogo en línea (que permite realizar búsquedas bibliográficas) y a 15 bases de datos especializadas, entre otros recursos electrónicos. Becas, financiamiento de estudios y premios concursables Bibliotecas La PUCP pone a disposición de sus estudiantes doce bibliotecas en total, nueve de ellas en su campus universitario. Entre ellas, cabe mencionar que la biblioteca central alberga a la mayoría de las colecciones para las áreas de derecho, humanidades, arte, entre otros. Los materiales están disponibles mediante un sistema de estantería abierta y permite a nuestros estudiantes el préstamo a domicilio de volúmenes de entre cinco y diez días. La biblioteca cuenta con más de 600 mil títulos, distribuidos en varias salas de lectura y una hemeroteca para la consulta de revistas científicas especializadas nacionales y del extranjero. Todos los años nuestra maestría adquiere cerca de un centenar de publicaciones especializadas en derecho del trabajo y de la seguridad social, a sugerencia de sus profesores y estudiantes. De otro lado, en la biblioteca de ciencias sociales pueden encontrarse publicaciones en materias afines a los de la maestría, como son la sociología del trabajo, la economía laboral y otras que pueden resultar de interés. Finalmente, cabe añadir que nuestra universidad se encuentra a 15 minutos de la Biblioteca Regional de la Organización Internacional del Trabajo, que ofrece información especializada y recursos específicos a disposición de sus estudiantes. Financiamiento estudiantil de posgrado a través de instituciones privadas (verificar requisitos y condiciones): Instituto Peruano de Fomento Educativo: Banco Scotiabank: Banco BBVA Continental: Programa de becas de la maestría, abiertos en cada oportunidad a partir de acuerdos institucionales con otras entidades públicas o privadas. Becas de Estímulo a la Excelencia Académica (BEA), para los estudiantes que ocupen el primer lugar de la Escuela de Posgrado en cada año. Becas de estudio de posgrado Aristóteles, de convocatoria anual, para estudiantes de posgrado con un promedio de notas destacado. Premio Galileo, de convocatoria anual, para estudiantes de posgrado con proyectos de tesis destacados. Programa de Apoyo a la Investigación para Estudiantes de Posgrado, que otorga un estímulo económico a los estudiantes que realicen tesis de alto nivel académico: Financiamiento a través de la Asociación de Egresados y Graduados de la PUCP: aeg.pucp.edu.pe/prestamos/maestria.htm 22 23

13 ADMISIÓN E INFORMACIÓN ECONÓMICA ALUMNOS Y ALUMNAS LIBRES Todos los años, entre el mes de diciembre y la primera semana de febrero se llevan a cabo los procesos de convocatoria a la Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, a través de su primer año o Programa de Segunda Especialidad. El proceso de admisión comprende la calificación del expediente personal del postulante y la realización de una entrevista personal. Los estudiantes deben presentar la siguiente documentación: Copia legalizada del diploma de bachiller o del título profesional de abogado, según corresponda. Aquellas personas que posean el grado académico de bachiller en derecho o título profesional de abogado conferido por universidades del Perú o del extranjero podrán llevar uno o dos cursos por semestre en la maestría, sin que cuenten con la condición de alumnos o alumnas regulares (por lo cual no requieren de pasar por el proceso de admisión). Semestralmente se ofrecen algunos cursos virtuales que pueden ser seguidos a distancia, y que podrían convalidarse en nuestra maestría si posteriormente se optase por continuar estudios en la Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, luego del proceso de admisión respectivo. La modalidad de alumnos libres no confiere grado académico alguno. Certificado original de estudios universitarios. Curriculum vitae simple (no documentado), com uma foto actualizada. DNI en copia simple, o en su defecto partida de nacimiento (original o fotocopia legalizada). Los extranjeros podrán presentar copia simple de su carné de extranjería o pasaporte. La información actualizada sobre los costos de los estudios en el programa y maestría se encuentran en la página web de la universidad: (primer año) (segundo año de estudios) Las consultas específicas sobre el proceso de admisión pueden realizarse llamando a los teléfonos de contacto que aparecen en la última página o escribiendo a: psederecho@pucp.edu.pe; ó jfegale@pucp.edu.pe; 24 25

14 MAESTRÍA EN DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL PROGRAMA DE SEGUNDA ESPECIALIDAD EN DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Guillermo Boza Pró Coordinador de maestría gboza@pucp.edu.pe Fernanda Giorgi Asistente académica fcgiorgi@pucp.pe Av. Universitaria 1801, San Miguel, Lima, Perú. Teléfono: (511) anexos 4990, 5116 ó