FORMACIÓN EN COACHING

Transcripción

1 FORMACIÓN EN COACHING

2 POSTGRADO EN COACHING INTEGRATIVO PRESENTACIÓN La formación de Coaching está concebida con un Enfoque Integrativo para poder incidir y acompañar a personas y organizaciones desde diferentes niveles (ambiente, comportamientos, capacidades, creencias, identidad y sistema); para ello integramos diversos enfoques: Desde la base de la Gestalt se pueden realizar procesos de Coaching de una extraordinaria calidad ya que el profesional realiza en su formación un trabajo personal en cuanto a su autoconocimiento transformador y a su capacidad interpersonal ; lo cual marca una diferencia muy significativa respecto a otras formaciones de Coaching y que a su vez es la mejor garantía de su futuro personal y profesional. Entrenamiento de las competencias de ICF (Institute Coach Federation). 1. Adherirse al código deontológico y estándares profesionales. 2. Establecer el acuerdo de coaching. 3. Establecer confianza intimidad con el cliente. 4. Estar Presente en el coaching. 5. Escuchar activamente. 6. Realizar preguntas potentes. 7. Comunicar Directamente. 8. Crear consciencia. 9. Diseñar acciones. 10. Planificar Y establecer metas 11. Gestionar progreso y responsabilidad Desde la PNL de 3ª y 4ª Generación surge el Coaching Generativo de Robert Dilts y Stephen Gilligan que aporta un destilado de recursos muy concretos y eficaces para el cambio y la generación de elecciones: crear el estado Coach, trabajo a niveles profundos (Mentor y Apadrinamiento), el trabajo con el Ego, El viaje del Héroe entre otros muchos Desde las Constelaciones Familiares y Organizacionales empleamos esta poderosa herramienta para desvelar el orden en lo profundo de nuestro sistema familiar y organización Integramos trabajos de meditación para el cultivo del estado del Coach desde el enfoque de Claudio Naranjo uniendo transformación personal y desarrollo pisco-espiritual

3 DIRIGIDO A: Profesionales de ayuda en general que quieran especializarse en Coaching Personal y de organizaciones (formadores, terapeutas, profesionales de la salud, educadores, orientadores, trabajadores sociales, comunicadores, responsables de recursos humanos y organizaciones...) A directivos y responsables de organizaciones y empresas A toda persona interesada en las nuevas aplicaciones del Coaching tanto a nivel personal como profesional PROGRAMA Apertura. Encuadre - Expectativas de los participantes. - Venciendo miedos y barreras: creencias facilitadoras. - Responsabilización del participante. - Establecimiento de Metas: objetivos y planes de acción. - Estado actual y Estado Deseado: Puente al futuro. - Ecología y áreas de la vida: quiebres como oportunidades de 3 desarrollo. Coaching: Principios básicos - Historia y definición del coaching. Aplicaciones - Diferenciación: Coaching / Mentoring / Terapia / Consultoría. - Tipos de Coaching: personal y corporate. - Roles: Coach / Coachee o Cliente. - Actitudes del coach: Conscience, Opening, Attention, Connection, Hold. - El manejo de las emociones - Ética y la confidencialidad del proceso.

4 Competencias del coach - Generar confianza - Escuchar al coachee. - Expresar lo que percibo como coach: recapitular, resignificar, interpretar. - Motivar, responsabilizar y comprometer al coachee. - Utilizar la agenda del cliente: centrarme en el interés del coachee. - Mover al coachee a la acción. - Fluir con lo que surja en el proceso de coaching y fiarme de mi intuición - Dar feedback al cliente, y darme auto-feedback - Habilidades y actitudes del proceso de Coaching - Funcionar con flexibilidad - La gestión del contrato - Evaluación de Resultados La PNL y el Coaching: Principios básicos - Integración de la PNL en el proceso de coaching. - El POPS - El ser esencial y el amor. - El mapa de la vida y la línea del tiempo - El modelo de Robert Dilts - Coaching Generativo: la PNL de Tercera Generación. - Coaching Evolutivo: la Transformación de la Identidad. - Coaching Transpersonal: El trabajo psico-espiritual. - Coaching Wingwage: PNL, EMDR y Kinesiología Comunicación, creencias y valores - Comunicación analógica y digital. - Comunicación eficaz en el proceso - El papel de las conversaciones en el proceso - Componentes de una conversación. - Los actos lingüísticos básicos. - Manejar el diálogo interno. - Los predicados, acompasamiento y el rapport. - Escucha activa. - Preguntas poderosas. - Feedback adecuado - Creencias limitantes vs potenciadoras. - Re-encuadre. - Alineación de Valores. - Identidad: quién soy, para qué estoy aquí.

5 Constelaciones Familiares y Coaching Sistémico - Ordenes de amor: Familia de Origen. Conformación del sistema familiar. El Orden del Amor. Las Jerarquías. El vínculo y el equilibrio entre dar y recibir. La Pertenencia - Trabajo con la familia de origen. Trabajos vivencia les. Biografía y revisión de nuestra historia personal. - Trabajo con la pareja. Ordenes en la Relación de Pareja Organizaciones y Liderazgo - El cambio en las organizaciones. - Visión sistémica en las organizaciones. - Estrategias de cambio en organizaciones - Liderazgo y visión Integrativa - Resolución de problemas a través de nuevas dinámicas. - Constelaciones Organizacionales y Coaching: camino a seguir. - Integración de las 30 horas de Coaching Ejecutivo Autocuidado del coach - El manejo del diálogo interno del coach y del cliente en el proceso - Las actitudes potenciadoras - El mantenimiento del estado adecuado del coach durante el proceso - Herramientas y actitudes de auto-cuidado del coach. - La supervisión - El precio y el cobro de las sesiones - Cómo crear y promover aplicaciones e inicio profesional AREA DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL Al inicio del curso, en el primer encuentro, se establecerá para todos los participantes una pareja estable, en la que jugarán, de forma alternativa, los roles de coach y de coachee. Desde un inicio, se establecerán los objetivos personales de cada participante, para así elaborar el plan de acción que ayudará a su ejecución. Durante todo el curso cada uno de los participantes contará con 8 sesiones de coaching, tanto como coach como de coachee. El área de desarrollo personal del coach se tratará de forma transversal en todos estos encuentros, como núcleo profesionalizador del curso

6 Desarrollo personal del coach - Ego y Alma: carácter y esencia - Emociones dominantes. - Metaprogramas cognitivos. - Prácticas meditativas y estado Coach Movimiento corporal - Corazas y limitaciones. - 5 ritmos. - Buscando el centro a través del movimiento. Seguimiento y supervisión del participante - Áreas de desarrollo. - Estado actual y deseado. - Objetivos y plan de acción. INFORMACIÓN PRÁCTICA HORAS DE FORMACIÓN 100 h Presenciales + 20h de Prácticas EVALUACIÓN - Mecanismos de evaluación de satisfacción de los coaches en las prácticas y de los alumnos - Fichas de control de asistencia. Se puede recuperar en otro grupo hasta un 25% si se falta - Evaluación individual en tutorías. CERTIFICACIÓN Este Programa de Formación está aprobado por ICF - International Coach Federation y permite cumplir los requisitos para pedir la certificación. ICF pide también para obtener dicha acreditación: 100 horas de prácticas, 10 horas de Coaching con un Coach Mentor acreditado por ICF y unas pruebas evaluativas.

7 Con este curso se puede obtener la certificación de Coach por OCCI (Organismo de Certificación de Coaching Internacional) A los profesionales de ayuda se expide Diploma de Posgrado en Coaching aplicado a su ámbito (terapeutas, psicólogos, médicos, sanitarios, educadores, consultores, trabajadores sociales,...). A los alumnos que tengan la formación de Gestalt se expide Diploma de Posgrado en Coaching Gestáltico. Si bien los diplomas anteriores permiten el inicio del ejercicio profesional: a largo plazo recomendamos para garantizar el desarrollo personal del Coach así como la calidad de su trabajo, completar este curso con: Proceso de trabajo individual de 60 horas (sirven diversos enfoques y existe un programa de becas). Formación Vivencial de Autoconocimiento con un mínimo de 160 horas. (Gestalt, Programa SAT...) Supervisión personal y profesional de 40 horas (si se hace en grupo se computan por la mitad). Institut Integratiu facilita el acceso profesional a bolsa de trabajo en equipo a quienes cumplan las condiciones últimas indicadas. MODALIDADES: A) Fines de semana: 9 fines de semana de octubre de 2015 a junio de 2016 Horario: Viernes de 19h a 22h, sábados de 10h a 14h y de 16h a 20.15h, más un fin de semana residencial en junio de viernes desde las 19h a sábado a las 20h.

8 FECHAS: 23 y 24 Octubre, 6, 7 y 8 Noviembre (incluye domingo de 10 a 14h), 18 y 19 de Diciembre, 8 y 9 Enero, 19 y 20 Febrero, 18 y 19 Marzo, 8 y 9 Abril, 13 y 14 Mayo, 3 y 4 de Junio B) Semanal: B.1) Miércoles semanal de 18:30h a 21:30h. De octubre de 2015 a mayo de Acaba en el mes de Junio con un fin de semana residencial (estancia incluida en el precio). Inicio 21 Octubre. B.2) Miércoles semanal de 10h a 13:30h. De Enero a Junio de 2016: Más un fin de semana residencial en junio (estancia incluida en el precio). Inicio 13 Enero. PRECIO Modalidad Fines de Semana: (1.225 inscripciones efectivas antes del 21 de Septiembre 2015). Se reparte en inscripción y mensualidades. Modalidad Semanal Miércoles Tarde: (1.225 inscripciones efectivas antes del 21 de Septiembre 2015). Se reparte en inscripción y mensualidades Modalidad Semanal Mañanas: (1.200 inscripciones efectivas antes del 15 de Diciembre 2015). Se reparte en inscripción y mensualidades. PROGRAMAS DE INICIO PROFESIONAL Es un objetivo fundamental de nuestra escuela el inicio profesional, para ello damos a todo alumno formado la posibilidad de entrar a colaborar y participar en los siguientes programas desarrollando a la vez trabajo de equipo: EQUIPO DEL PROGRAMA DE ENTIDADES SOCIALES. Facilitador de grupos de Desarrollo Personal y atención individual. Coordinan Natalia Galvan y Kiko Solanas

9 EQUIPO DEL PROGRAMA DE ENTIDADES EDUCATIVA. Como facilitador de grupos de padres y niños. Coordina Elizabet Tebar. EQUIPO DEL PROGRAMA DE EMPRESAS. El alumno se integra como profesional en proyectos de desarrollo organizacional, de equipo y formación Coordina Ferran Cortina EQUIPO FORMACIÓN Nona Martin: Pionera del Coaching de enfoque integrativo en Barcelona con 18 años de experiencia. Trainer PNL. Terapeuta Gestalt. Formada en el Programa SAT de Claudio Naranjo. M.B.A. (Máster in Business Administration) y Máster en Dirección de Empresas por ISDE. Colaboradora académica de ESADE y de distintas escuelas. Anik Billard: Formada en Psicología Clínica, Universidad de Toulouse Mirai. Terapeuta Gestalt miembro titular de la AETG. Formación en Psicología Integrativa en el programa SAT; colaboradora y discípula de Claudio Naranjo. Practitioner en PNL. Practitioner en la técnica del Sistema Río Abierto. Ordenación de monja en el budismo soto zen en el Iniciada a técnicas chamanismo siberiano y brasilero. Coach formada en Augere. Marta Sierra: Master en Habilidades Directivas. Master en Coaching y PNL. Certificada en Coaching por la Escuela Europea de Coaching por ICF. Formada en Eneagrama en el Programa SAT de Claudio Naranjo. Experiencia de Formación en organizaciones de 17 años. Marcelo Antoni Lobo: Abogado. Didacta y Supervisor de Terapia Gestalt con 37 años de experiencia profesional, y 33 como formador (pionero en España). Postgrado en Coaching. Practitioner en PNL. Especialista en técnicas de encuentro y psicodramáticas. Formado en Psicoterapia Integrativa con Claudio Naranjo y colaborador suyo.

10 Jordi Sales: Psicólogo. Dedicado al desarrollo de las personas y de las organizaciones desde el año Psicoterapeuta Gestalt. Miembro titular de la AETG. Formado en psicoterapia integrativa en el programa SAT con Claudio Naranjo. Trainer PNL. Ha realizado procesos de coaching y formación desde el año 1995 en diferentes empresas Bernardo Armas: Postgrad. en Análisis y Conducción de Grupos (UB). Dipl. en Terapia Familiar Sistémica (UAB). Coach Integrativo con 7 años de experiencia profesional. Formador y Supervisor de profesionales de ayuda en Gestalt con 18 años de experiencia profesional y 7 años como Formador. Formado en el Programa SAT. Discípulo de Claudio Naranjo y colaborador suyo. Terapeuta y formador de Constelaciones Familiares. Didacta en PNL (AEPNL). MASTER DE COACHING INTEGRATIVO - NIVEL AVANZADO PRESENTACIÓN Curso optativo dirigido a personas con formación básica de Coaching (Postgrado de Coaching, Master Coaching con PNL o cursos equiparables) que quieran tener un desarrollo completo profesional y personal. Esta formación prepara y da una gran base para poder superar las pruebas de de certificación de ICF (Institute Coach Federation) y OCCI (Organismo de Certificación de Coaching Internacional). ICF pide para obtener acreditación como Coach: 100 horas de prácticas, 10 horas de Coaching con un Coach Mentor acreditado por ICF y unas pruebas evacuativas (teórica).

11 Objetivos: - Dotar de herramientas y competencias avanzadas a los participantes para gestionar procesos completos de Coaching. - Integración de las nuevas metodologías - Prácticas avanzadas y supervisión profesional. - -Desarrollar las diferentes especialidades como alternativas profesionales del coach. METODOLOGÍA La metodología es eminentemente práctica, con lo que el participante se convierte en agente activo de sus aprendizajes y del propio proceso de cambio que vaya experimentando a lo largo del curso. Dado su enfoque integrativo y multidisciplinar, se utilizarán herramientas de PNL Generativa de 4ª Generación, técnicas sistémicas, cognitivas, ejercicios de movimiento corporal, técnicas de terapia Gestalt, análisis de la personalidad o constelaciones con el grupo. PROGRAMA 1. Apertura. Encuadre. 2. Principios y competencias avanzadas del coach.: Plenitud del coach. Desarrollar habilidades de acompañamiento. Descubriendo el fluir y con la utilización de metáforas y recursos poéticos. Integración de la dimensión corporal-emocional para que el coachee pueda experimentar sus emociones como fase imprescindible en su proceso de cambio. Descubrir valores únicos en el coachee. Detectar las influencias auto-limitantes del coach para acompañar al coachee a crear su propia visión y propósito de futuro alienado con lo que es importante para él. Herramientas para convertir una emoción en una pregunta. Integración emocional. Vivir con lo que evitamos. Repaso y entrenamiento de las competencias básicas del coach (Nivel Postgrado).

12 3. Acompañamiento en el proceso y gestión del bloqueo: Descubrir propósito vital. Desvelar el ser. En qué consiste y herramientas para este ámbito (conexión profunda, respeto, veracidad). Conectar retos con el sentido de la vida. Actitudes esenciales: asombro, curiosidad, búsqueda. Responsabilidad y cambio. 4. Especialidades del coach: Coaching de Vida. Ejecutivo/corporativo. Equipos. Deportivo. 5. Integración de metodologías: El Viaje del Héroe : Desarrollar nuevas herramientas para que el cliente pueda sacar su Héroe Interior ante el desafío, diseñar la visión y el estado deseado ha alcanzar. Sistémica: desvelar relaciones. Corporal: dinámicas y trabajo corporal. Transpersonal: espacio para el autodescubrimiento, identificar lo importante, desvelar el sentido, ofrecer el espejo más limpio, promover el avance, diseñar facilidades. 6. Tipologías de caracteres: Consciencia y reconocimiento del carácter (personalidad o Ego). Búsqueda de la esencia y del vacío fértil para fluir con libertad. 7. Prácticas y supervisión como coach: Practicas en grupo con feedback según las competencias básicas del coach. Prácticas individuales de coaching con clientes reales (10 horas). Supervisión en grupo. Simulación y discusión de casos. Aplicación para el ámbito diario. EQUIPO Nona Martín: Pionera del Coaching en España con más de 17 años de experiencia profesional tanto a nivel individual como en organizaciones. Marcelo Antoni: Formador y Supervisor con más de 35 años de experiencia en Gestalt y formación de profesionales de ayuda. Jorge Llano: Especialista internacional en Constelaciones Familiares y Coaching Sistémico.

13 Colaboran: Anik Billard, Marta Sierra y Bernardo Armas. CERTIFICACIÓN - Este Programa de Formación está aprobado por ICF - International Coach Federation (homologado junto al programa de Das Consultores) con 30 horas de ASCTH (Approved Coach Training Hours). Al realizar este curso y sumado al Postgrado de Coaching Integrativo, se consigue la suma de 60 horas. Permitiendo así cumplir los requisitos para pedir la certificación. ICF pide también para obtener dicha acreditación: 100 horas de prácticas, 10 horas de Coaching con un Coach Mentor acreditado por ICF y unas pruebas evaluativas (teórica) sin tener que realizar la parte práctica. INFORMACIÓN PRÁCTICA A) Fines de semana: 9 fines de semana de octubre de 2014 a junio de 2015 Horario: Viernes de 19h a 22h, sábados de 10h a 14h y de 16h a 20h. FECHAS: 16 y 17 de Octubre; 6, 7 y 8 de Noviembre (Incluye Domingo mañana: 10 a 14h); 27 y 28 de Noviembre; 29 y 30 de Enero; 26 y 27 de Febrero; 11 y 12 de Marzo; 29 y 30 de Abril; 20 y 21 de Mayo; 17 y 18 de Junio. B) Semanal: B.1) Jueves semanal de 18:30h a 21:45h. Del 22 de octubre de 2015 a junio de B.2) Jueves semanal de 10h a 13h. Del 22 de octubre 2015 a junio de 2016

14 PRECIO: -Modalidad Fines de Semana: (1.225 inscripciones efectivas antes del 21 de Septiembre de 2015). Se reparte inscripción y mensualidades. - Modalidad Semanal Jueves Tarde: (1.225 inscripciones efectivas antes del 21 de Septiembre 2015). Se reparte en inscripción y mensualidades. - Modalidad Semanal Jueves Mañanas: (1.225 inscripciones efectivas antes del 21 de Septiembre de 2015). Se reparte en inscripción y mensualidades.

15 GRUPO DE SUPERVISIÓN DE COACHING Y PNL El trabajo personas, parejas, equipos y organizaciones desde el Coaching y la PNL necesita una Supervisión para garantizar la calidad de los procesos tanto de la intervención profesional como del desarrollo personal del Coach. En nuestra experiencia hemos confirmado que la Supervisión permite un avance continuado y marca la diferencia de los profesionales que evolucionan adecuadamente y con responsabilidad; sentimos es una necesidad más allá de que las certificadoras no lo pidan todavía OBJETIVOS - El desarrollo del propio estilo. - La organización de los todos los recursos aprendidos (personales y profesionales) - Progresar en la observación y feedback compartido - Reciclaje e Integración con otros modelos (Gestalt, Constelaciones, Corporal...) - Participación en los trabajos vivenciales que se hacen con los casos de otros compañeros además de los propios. - Trabajo personal con los temas nucleares de cada Coach y PNL Coach. - Cómo comenzar a tener clientes. Mostrarse y salir al mundo. El único requisito para asistir a este espacio de supervisión es de tener formación en Coaching y/ o PNL tanto si empiezas sin clientes, o estás en prácticas o estás trabajando integrando el Coaching y la PNL en los diversos ámbitos de relación de ayuda o ya eres Coach y PNL Coach profesional HORARIO: Jueves Mensual 18h a 21:30h (3º de cada mes). De Octubre 2015 a Junio Inicio el 22 de Octubre.

16 COORDINAN: Nona Martín y Bernardo Armas. COLABORAN: Ferran Cortina y Kiko Solanas. PRECIO: 40 mes.