CURSO DE ESPECIALISTA EN MEDIACIÓN MERCANTIL Y CIVIL

Transcripción

1 CURSO DE ESPECIALISTA EN MEDIACIÓN MERCANTIL Y CIVIL OBJETIVOS GENELARES DEL CURSO La realidad de las relaciones comerciales determina el nacimiento de conflictos entre empresas que, por su tipología, requieren soluciones rápidas, económicas y eficaces que procuren la conservación de las relaciones entre los integrantes de una empresa y con otras organizaciones que actúan muchas veces en el mismo sector o en la misma área geográfica. Para la resolución de este tipo de conflictos la mediación es un instrumento alternativo al judicial que se caracteriza por: La rapidez en el tiempo de gestión del conflicto. La simplicidad del procedimiento, adaptado a las necesidades de las partes. Que los acuerdos partan de las mismas empresas con participación de todos los implicados, como garantía de idoneidad y cumplimiento posterior de los acuerdos alcanzados, El objetivo del curso es formar a profesionales en el ámbito de la mediación empresarial, cumpliendo y superando los requisitos que para la formación en materia civil y mercantil exige la legislación nacional, dando una formación especializada y de calidad, presencial, práctica y participativa. Los participantes en el curso de especialización podrán: Aproximarse a la comprensión del conflicto y a sus dinámicas, aprendiendo a manejar las situaciones que impiden llegar al acuerdo. Adquirir herramientas de gestión de conflictos, especialmente técnicas y habilidades de comunicación, negociación y gestión del proceso necesarias para dirigir una mediación. Realizar un entrenamiento intensivo en las aptitudes, actitudes, y competencias necesarias para adquirir técnicas efectivas para mediar. Trabajar con los elementos específicos que se plantean en la mediación civil y mercantil, adquiriendo conocimientos técnicos y prácticos, así como las habilidades necesarias para mediar en conflictos surgidos en este ámbito. La metodología será eminentemente práctica, con entrenamiento supervisado de las técnicas y herramientas de mediación, y se abordarán el módulos de trabajo cada uno de los aspectos que en materia de mediación civil y mercantil son necesarios para el desarrollo profesional con sus peculiaridades (en mercantil la mediación en contratación internacional, propiedad

2 intelectual e industrial, en concurso de acreedores, en empresa familiar y en negociación colectiva, y en civil en Responsabilidad civil sanitaria, daños, en ejecuciones hipotecarias, en propiedad horizontal en sucesiones y mediación en organizaciones y conflictos multipartes. Los asistentes tendrán pruebas de evaluación que permitan valorar la adquisición efectiva de las habilidades y competencias precisas para ejercer la mediación, con los requisitos legales que les habilitan para ejercer la mediación en materia civil y mercantil con el consiguiente título habilitante. DIRIGIDO A Abogados, economistas, profesores mercantiles, graduados sociales, procuradores, psicólogos, arquitectos, ingenieros, peritos colaboradores con la Administración de Justicia, trabajadores sociales, educadores sociales, y demás profesionales que deseen formarse como mediadores especializados en mercantil y civil. NÚMERO DE PLAZAS: 25 PROGRAMA DEL CURSO 130 horas Se distribuirá por módulos generales y dos especialidades, civil y mercantil, y si bien dado el carácter presencial a lo largo de todo el programa se trabajarán casos prácticos, hay una parte de práctica concreta donde el alumno utilizará los conocimientos adquiridos. Asimismo para facilitar el debido seguimiento de las clases, para los alumnos que no provengan del mundo del derecho, tienen de forma independiente un módulo jurídico para trabajar los conceptos necesarios que han de conocerse en mediación si bien de carácter básico, si suficiente para aprovechar el seguimiento del curso con eficacia.

3 MÓDULO MATERIA NÚMERO DE HORAS 1 PSICOLÓGICO y COMUNICACIÓN 15 horas 2 PROCEDIMIENTO Y TÉCNICAS 35 horas 3 EFICACIA JURÍDICA, RESPONSABILIDAD CIVIL, CÓDIGO 5 horas DEONTOLOGICO 4 MEDIACIÓN CIVIL + prácticas por módulos y trabajo 30horas personal con material 5 MEDIACIÓN MERCANTIL + prácticas por módulos y 30 horas trabajo personal con material 6 Prácticas finales y evaluación. 15 horas 7 JURÍDICO (obligatorio únicamente para los alumnos sin formación jurídica) 15 horas MÓDULO I.- PSICOLÓGICO Y COMUNICACIÓN Aprender a utilizar herramientas propias de la inteligencia emocional aplicables a la mediación como la escucha activa, preguntas, observación, gestión de la ira, trabajo con emociones, la empresa como sistema, conflictos personales. Comunicación verbal y no verbal, autoconocimiento, influencia en la comunicación, y aspectos psicológicos básicos a tener en cuenta. MÓDULO 2.- PROCEDIMIENTO, ESCUELAS Y TÉCNICAS MEDIADORAS El mediador. Responsable del proceso y facilitador de la comunicación. El perfil del mediador: rol, estilos y enfoques, funciones, actitudes y habilidades. La comediación. Técnicas mediadoras y su aplicación en las fases de la mediación: Las escuelas de mediación y su utilidad práctica en cada materia específica Técnicas y habilidades para la gestión del procedimiento: ordenación del espacio, presentación inicial, el papel de los abogados de parte. Las técnicas se analizarán en las diversas fases del proceso de mediación a través de casos prácticos:

4 0.- Preparación y acuerdo 1.- Exposición de apertura del mediador. Ejercicios prácticos de exposiciones de apertura. 2.- Intercambio y exploración. Agenda de negociación. Descubrir y pasar de las posiciones y a los intereses. 3.- Generar opciones 4.- Concreción de acuerdo y cierre 5.- Seguimiento e implementación Uso de las sesiones privadas. Objetivos y técnicas en las fases iniciales y fases posteriores. MÓDULO 3.- EFICACIA JURÍDICA DE LOS ACUERDOS DE MEDIACIÓN. RESPONSABILIDAD CIVIL. CÓDIGO DEONTOLÓGICO Eficacia jurídica de los diferentes acuerdos surgidos en la mediación civil y mercantil, con una referencia de la normativa que le ampara, y el alcance de la responsabilidad civil del mediador con jurisprudencia y cuestiones a vigilar para limitarla. El estatuto del mediador; código deontológico. La responsabilidad civil del mediador en el ejercicio de sus funciones. MÓDULO 4.- MEDIACIÓN CIVIL Principios de la mediación civil. Particularidades y supuestos. Role de los operadores que intervienen. Análisis y diagnóstico de mediabilidad. Conflictos de daños. El role del mediador y de las aseguradoras en la mediación. Gestión de conflictos multipartes. Conflictos que surgen de las relaciones de vecindad civil. Técnicas y estrategias en su intervención mediadora. Mediación en ejecuciones hipotecarias. Conflictos sanitarios y Responsabilidad civil profesional. Análisis, diagnóstico e intervención mediadora eficaz en función de la clasificación de los mismos. Conflictos en herencias y sucesiones.- Análisis y peculiaridades, Casos prácticos.

5 MÓDULO 5.- MEDIACIÓN MERCANTIL Principios de la mediación mercantil. Particularidades y supuestos. Role de los operadores que intervienen. Análisis y diagnóstico de mediabilidad. Mediación en conflictos comerciales. Técnicas de mediación. Procesos de pre-mediación. Como manejar el regateo y las negociaciones distributivas. Técnicas para desbloquear. Trabajo de casos prácticos. Mediación societaria y en concurso de acreedores. Características y ventajas de la mediación societaria. Trabajo con casos prácticos. Peculiaridades de la mediación laboral. Daños. Mediación en empresa familiar. La disolución. La sucesión en la empresa familiar. El protocolo familiar. La fiscalidad. Características de los conflictos. Trabajo con casos prácticos. Mediación en propiedad intelectual e industrial. Aspectos jurídicos y problemática internacional. Concepto, objeto y ámbito de aplicación. Trabajo con casos prácticos. Mediación en negociación colectiva.- peculiaridades. MODULO 6.- PRÁCTICAS Y EVALUACIÓN Se realizarán prácticas para la aplicación de las técnicas trabajadas y evaluación personalizada para valorar la efectiva adquisición de conocimientos, técnicas y habilidades mediadoras. MÓDULO 7- JURÍDICO Este módulo será obligatorio únicamente para los alumnos que no dispongan de formación jurídica, con el fin de que, de acuerdo con la Ley de Mediación, adquieran conocimientos jurídicos básicos en materia de: - Los contratos y las relaciones contractuales mercantiles. Materias no disponibles. - Derecho societario. La responsabilidad de las personas jurídicas. - Propiedad intelectual. Propiedad Industrial: patentes y marcas. - Principios básicos del Derecho Comercial Internacional

6 DURACIÓN 130 horas Módulo jurídico de 15 horas. HORARIO El curso comenzará el día 12 de abril, y se desarrollará hasta el 27 de junio, en sesiones semanales de viernes por la tarde (16:00 a 21:00 horas) y sábados por la mañana (9:00 a 14:00 horas) para facilitar compaginar el trabajo de los profesionales o empresarios, terminando a finales de junio. Podrá habilitarse algún día entre semana con el fin de agilizar la duración del programa. El calendario se entregará a principio del curso. El módulo jurídico se impartirá los días 16, 23 y 30 de abril, de 16:00 a 21:00 horas. LUGAR DE REALIZACIÓN ESCUELA DE NEGOCIOS LLUIS VIVES C/Benjamín Franklin, 8 Parque Tecnológico Paterna. PRECIO: MÓDULO JURÍDICO: 290 COORDINADORES DEL CURSO. Escuela de Negocios Luis Vives. GESTION INTELIGENTE DE CONFLICTOS S.L (Jacinto Ortuño/ Gemma Pons) PROFESORADO: Teresa Olmedo Butler Pablo Grau Grau Rubén Rodriguez Lucas Daniel Carbó Martinez José Ferrer Gonzalez Diana Cuartero Campoy Verónica Tomás Laguarda

7 María José Santa Cruz Ayo Juan Llatas Serrano Clara Marcos San Francisco de Borja Enric Roncero Ventura Liliana Gilabert Isabel de Unamuno Moreno Jaime Bernabeu Josep Gallent Elena Baixauli Lorena Sanz Carlos Esplugues Silvia Barona Javier Valero Llorca Marta Cruz Zabal Gemma Pons García Jacinto Ortuño Mengual Módulo Jurídico: María José Guillén Ferrer. BONIFICACIONES Pendiente de incorporar información Por María J Ródenas