San Salvador, 23 de abril de Estimado Asociado:
|
|
- Juan Carlos San Segundo Figueroa
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 San Salvador, 23 de abril de Estimado Asociado: Reciba un cordial saludo del Comité de Finanzas y Prestaciones Sociales del Colegio Médico de El Salvador, deseándole al mismo tiempo éxitos profesionales y personales. Informamos a ustedes que en Asamblea de Delegados del día 27 de noviembre de 2012 y 22 de enero de 2013, se dieron a conocer los señalamientos legales presentados por Auditoría Interna y Externa y el Estudio Actuarial en donde se indicaba que el Colegio Médico no podía seguir ofreciendo algunos de los Beneficios económicos que se estaban otorgando por parte del Comité de Finanzas: - Beneficio de Incapacidad Temporal - Beneficio de Incapacidad Permanente - Beneficio por Maternidad - Beneficio por Fallecimiento - Beneficio Opcional de Gastos Hospitalarios - Beneficio de Vida Opcional Por lo que se acordó en dicha Asamblea dar por finalizada estas prestaciones hacia nuestros socios para dar cumplimiento a dichas recomendaciones y evitar transgredir Leyes de la República, pero a la vez se acordó buscar alternativas a estas prestaciones económicas. Por lo que en Asamblea de Delegados del día 11 de abril de 2013, se presentaron los resultados de las gestiones realizadas ante las Aseguradoras y se aprobó que las prestaciones de: - Beneficio por Fallecimiento - Beneficio por Incapacidad Permanente fuesen otorgados a través de la Aseguradora de Personas ASSA VIDA, S.A. Esta prestación iniciara a partir del 01 de mayo de 2013, con los beneficios que posteriormente se describen, y las prestaciones de Incapacidad Temporal por Enfermedad o Accidente y la Prestación por Maternidad, se dan por finalizadas a partir del 31 de mayo de Para el Beneficio de Reembolso de Gastos Hospitalarios, se da por finalizado el 22 de enero de 2013 y se están buscando alternativas y el Beneficio de Vida Opcional se da por finalizado a partir del 27 de noviembre de 2012, únicamente en ambos casos, cubriendo los socios pendientes con su última cuota pagada a esa fecha.
2 Las condiciones que se ofrecen por parte de la Aseguradora ASSA son las siguientes: El Seguro de Vida cubre a nuestros asociados según la categoría en que haya estado activo a la fecha y estará vigente sin límite de edad siempre y cuando se haya inscrito en el mismo, antes de cumplir los 65 años de edad. Además tendremos un Seguro de Vida especial (categoría D), el cual será ofrecido a aquellos Asociados que gozan ya de la categoría de Jubilados, y cuya edad sea menor a los 70 años cumplidos y se inscriban antes del 15 de mayo de Si el asociado cumple con la edad de retiro (65 años), se le estará otorgando el Beneficio de Retiro y si desea seguir manteniendo el Seguro de Vida tendrá que pagar la cuota correspondiente a su categoría, sin límite de edad a término y siempre en forma mensual. 1- EL GRUPO INICIAL estará formado por un listado que se presentara a la Aseguradora, con el nombre de cada uno de los miembros activos y que estén al día, inscritos en el Beneficio de Retiro de este Comité, manteniendo su categoría A, B, y C. Quedando como beneficiarios las personas que éste haya designado en la solicitud de ingreso al Colegio Médico (o datos actualizados). 2- Se ha logrado con la Aseguradora, como un valor agregado, que este grupo inicial no llenará ningún documento de inscripción, ni se le realizarán pruebas médicas, no importando la edad, ni la condición de salud. 3- No así el resto de miembros que quieran inscribirse a partir de la fecha en que inicie la póliza, 15/5/13 (la cual es colectiva). Los nuevos miembros tendrán que cumplir este requisito. 4- PARA MANTENER ESTE BENEFICIO ES IMPRESCINDIBLE QUE EL ASOCIADO SE ENCUENTRE AL DÍA CON EL MES CORRESPONDIENTE, YA QUE LA ASEGURADORA, PIDE MENSUALMENTE LOS LISTADOS DE ASOCIADOS ACTIVOS, Y LOS QUE ESTÉN EN MORA AUTOMÁTICAMENTE PERDERÁN ESE BENEFICIO Y SI LO QUIEREN RECUPERAR TENDRÁN QUE LLENAR SOLICITUD DE INGRESO AL SEGURO Y PRUEBAS MÉDICAS. 5- Además podrán inscribirse en el grupo inicial los Asociados que ya están en categoría de Jubilados de esta Institución, siempre y cuando a la fecha de inicio de la póliza no tengan cumplidos 70 años y paguen su cuota mensual y puntualmente. La cual tendrá un costo de $5.39, en forma mensual y estén inscritos antes del 15/5/2013. Posteriormente ya la Aseguradora no nos permitirá más inscripciones. 6- Hacemos énfasis que el Asociado debe encontrarse al día con sus pagos, por lo que le invitamos a realizar el mismo en nuestras oficinas o por transferencia en COMEDICA. Para este beneficio no habrá servicio de cobranza a domicilio, ya que no podemos atrasarnos en el pago de la cuota para que nuestros Asociados no pierdan su cobertura. También le solicitamos en forma urgente la actualización de los datos personales y de sus beneficiarios si los necesita actualizar, de lo contrario se tomaran los datos que se encuentran en su expediente de Miembro del Colegio Médico.
3 Adjuntamos la información de Seguro de Vida ofrecido, no omitiendo manifestarle que también cubrirá ayuda para gastos por fallecimiento de Cónyuge e hijos inscritos, menores de 25 años, que dependan económicamente del asegurado, y también las incapacidades permanentes. BENEFICIOS ANTERIORES BENEFICIOS ACTUALES Categoría "A", $ 8, Categoría "A", $ 10, Categoría "B", $ 6, Categoría "B", $ 7, Categoría "C", $ 4, Categoría "C", $ 5, Categoría "D", $ * Categoría "D", $ 5, * Jubilados entre 65 y 70 años, inscritos antes del 15/05/13 Grupo Asegurado COBERTURAS ASSA VIDA, S.A. Socios activos y suscritos al Colegio Médico de El Salvador Categoría "A" $ 10, Suma Asegurada Individual Categoría "B" $ 7, Categoría "C" $ 5, Categoría D $ 5, Muerte por cualquier causa Otorgado, incluyendo suicidio y homicidio de forma inmediata Doble Indemnización por Muerte Accidental Otorgado (Edad de terminación de cobertura 70 Triple Indemnización por Muerte Accidental Especial Otorgado (Edad de terminación de cobertura 70 Anticipación de Suma Asegurada por Incapacidad Total y Permanente Otorgado (Se indemnizará en un solo pago), se cubre hasta los 65 años Exención del Pago de Primas por Incapacidad Total y Permanente Otorgado (Edad de terminación de cobertura 65
4 Gastos Funerarios: Categoría "A" $ 1, A)Por el fallecimiento del Asegurado Principal Categoría "B" $ Categoría "C" $ Categoría D $ B) Por el fallecimiento del Cónyuge e hijos menores de 25 años, dependientes del Asegurado Principal C) Por el fallecimiento de los padres del asegurado principal *** Enfermedades y condiciones de salud preexistentes para el grupo inicial Enfermedades y condiciones de salud preexistentes para nuevas inscripciones Opciones de Suscripción * Edad de Inscripción al Seguro Inicial (al 15/05/2013) Edad de Inscripción al Seguro en Vigencia, para categoría "D" ** (15/05/2013) Edad de Terminación del Seguro $ , incluyendo a hijos con capacidades especiales sin límite de edad, máximo de dos eventos por vigencia o certificado $ , por cada uno de ellos, siempre y cuando los padres hayan reconocido como hijo al asegurado; máximo dos eventos por vigencia o certificado Se cubrirán las enfermedades y/o condiciones preexistentes para el grupo que inicie con la póliza. Serán cubiertas después de haber transcurrido 6 meses, de estar declarado en forma ininterrumpida por seis meses El asociado tiene la opción de tomar otro certificado igual al suscrito inicialmente, siempre y cuando cumpla requisitos de asegurabilidad Entre 18 hasta los 70 años de edad cumplidos, con el 100% de Suma de cada categoría Entre 65 y 70 años de edad, con suma asegurada de $ 5, Sin límite de edad y con el 100% del plan suscrito * Este beneficio no aplica para mayores de 65 años ** Los que inicien con la póliza al 1 de mayo de 2013 no serán sometidos a análisis de riesgo por la Cía. de Seguros *** Este beneficio no aplica para los jubilados que ingresen a la póliza después de iniciada la vigencia (Categoría "D")
5 Los socios sin prestaciones económicas que cancelan actualmente una cuota de US$13.03, precio que ya incluye I.V.A., podrán optar por el Seguro de Vida Opcional según el siguiente detalle: VIDA OPCIONAL Categoría "A", $ 10, Categoría "B", $ 7, Categoría "C", $ 5, COSTO COSTO US$9.55 COSTO US$7.05 COSTO US$5.39 En resumen, para los miembros que opten por este tipo de póliza, la cuota mensual para la Categoría A sería de: US$13.03 de membrecía, más US$9.55 del costo de la póliza; en la Categoría B : US$13.03, que es la membrecía, más los US$7.05 del costo de la póliza; y en la Categoría C : US$13.03, que corresponde a la membrecía, más los US$5.39 del costo de la póliza. El Seguro de Vida se está programando para iniciar el 1 de Mayo del presente año, por lo que agradeceremos que si necesita información sobre el mismo, se comunique a nuestras oficinas al teléfono , en donde el personal encargado estará atendiéndolo. También se están realizando las gestiones pertinentes con las Aseguradoras para poder ofrecer en un futuro, el Seguro Médico Hospitalario a nuestros asociados y sus familiares, lo que será informado en su debida oportunidad. Atentamente, Dra. Rosa Elizabeth Ardón Espinoza Directora de Comité de Finanzas
Seguro de Salud Vida Security
Seguro de Salud Vida Security En qué consiste este beneficio corporativo? Red Educacional GEC ha querido apoyar a sus colaboradores y sus familias a través de un beneficio corporativo en un área tan importante
Más detallesGuía y Reglamento de Estudiantes de Intercambio
Guía y Reglamento de Estudiantes de Intercambio 1. Definición de estudiante de intercambio Estudiante de intercambio es aquel que está inscrito como estudiante regular de algún programa de estudios, en
Más detallesINFORMATIVO BENEFICIOS Y CONVENIOS RECURSOS HUMANOS
INFORMATIVO BENEFICIOS Y CONVENIOS RECURSOS HUMANOS RENOVACIÓN PÓLIZA DE SEGURO DE VIDA Y COMPLEMENTARIO DE SALUD Período 01.04.2012 31.03.2013 Proceso renovación seguro de vida y complementario de salud
Más detallesIndustria de la limpieza por contrato. Guía para los trabajadores. 13 14 41 www.longservice.nsw.gov.au
Industria de la limpieza por contrato Guía para los trabajadores 13 14 41 www.longservice.nsw.gov.au LICENCIA POR SERVICIO PROLONGADO EN LA INDUSTRIA DE LA LIMPIEZA POR CONTRATO En Nueva Gales del Sur,
Más detallesCIRCULAR INFORMATIVA No. 03/2009. PARA TODOS NUESTROS CLIENTES.
CIRCULAR INFORMATIVA No. 03/2009. PARA TODOS NUESTROS CLIENTES. PROGRAMAS DEL INFONAVIT PARA TRABAJADORES CON CRÉDITO HABITACIONAL PARA ENFRENTAR LA ACTUAL CRISIS. Sumario. 1).- Introducción. 2).- Programas
Más detallesInformativo Legal. Pensión de Sobrevivencia. Quiénes tienen derecho a percibirla?
3 Pensión de Sobrevivencia La Pensión de Sobrevivencia es un beneficio previsional establecido en el Decreto Ley N 3.500 de 1980, a la cual tienen derecho los componentes del grupo familiar del afiliado
Más detallesCIGNA Vida 55 Plus. Este seguro viene ofrecido por la compañía de seguros CIGNA Life Insurance Company of Europe S.A.-N.V.
CIGNA Vida 55 Plus Este documento contiene un resumen de la información más importante relativa a su póliza de seguro. No obstante, debe consultar las condiciones generales y condiciones particulares para
Más detallesMetLife Protección y Ahorro. En letra GRANDE. y SIMPLE!
MetLife Protección y Ahorro En letra GRANDE y SIMPLE! 1 Qué es MetLife Protección y Ahorro? Es un seguro de vida con un componente de ahorro, que otorga la tranquilidad de proteger financieramente a la
Más detallesPensión de Invalidez
Pensión de Invalidez El D.L. 3.500 de 1980, creó un sistema de pensiones basado en un régimen de capitalización individual. Este es administrado por instituciones creadas especialmente para tal efecto,
Más detallesPreguntas frecuentes de Health Republic- Mercado de Seguros para pequeñas empresas (Actualizado al 16 de noviembre de 2015)
Preguntas frecuentes de Health Republic- Mercado de Seguros para pequeñas empresas (Actualizado al 16 de noviembre de 2015) Empleadores 1. Se me notificó anteriormente que mi cobertura de Health Republic
Más detallesPensión de Sobrevivencia
Pensión de Sobrevivencia Es un beneficio previsional al que tienen derecho los integrantes del grupo familiar del afiliado fallecido, siempre que su fallecimiento no sea a causa o con ocasión de su trabajo
Más detallesIntroducción. Que es la Garantía Infonavit
Garantía infonavit. Alternativas para pagar los créditos de vivienda ante el cambio de situación laboral (perdida de empleo, disminución del poder adquisitivo y otros) Introducción Uno de los beneficios
Más detallesAPORTES AL FONASA POR SERVICIOS PROFESIONALES
APORTES AL FONASA POR SERVICIOS PROFESIONALES Qué implica la incorporación al Seguro Nacional de Salud? A partir del 1º de julio de 2011, los profesionales no dependientes deberán realizar un aporte al
Más detallesSeguro De Vida SEGURO DE VIDA COBERTURA PLAN 1 PLAN 2 PLAN 3 PLAN 4 PRIMA MENSUAL $ 4.800 $ 5.800 $ 7.945 $ 11.700
Seguro De Vida SEGURO DE VIDA COBERTURA PLAN 1 PLAN 2 PLAN 3 PLAN 4 Muerte por cualquier causa Pago de Factura $ 700.000 $ 700.000 $ 1.000.000 $ 1.600.000 Libre Destinación $ 3.900.000 $ 4.300.000 $ 6.000.000
Más detallesAllianz Capital. Aires de libertad para su dinero. Allianz Seguros. Allianz Compañía de Seguros. Atención al Cliente Tel. 902 300 186. www. allianz.
Allianz Seguros Allianz Capital Aires de libertad para su dinero. Allianz Compañía de Seguros y Reaseguros, S.A. Atención al Cliente Tel. 902 300 186 www. allianz.es Su Mediador en Allianz Seguros 272
Más detallesEstimado Participante,
1901 Las Vegas Blvd. So. Estimado Participante, Se nos ha informado que usted y/o su(s) dependiente(s) han estado involucrados en un accidente en el cual otra persona podría ser responsable por las lesiones
Más detallesLa Mutua como alternativa al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) Marco legal
La Mutua como alternativa al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) Todos los Ingenieros Industriales colegiados en un Colegio Oficial de Ingenieros Industriales, de acuerdo a las siguientes
Más detallesLo que usted debe saber de su Seguro Colectivo
Lo que usted debe saber de su Seguro Colectivo Seguros Colectivos (Vida - Salud) SEGURO COLECTIVO DE VIDA Definición del Producto Requisitos de Incorporación Procedimientos de Incorporación Plazos de Cobertura
Más detallesCAPITULO V CONCLUSIONES Y ECOMENDACIONES
CAPITULO V CONCLUSIONES Y ECOMENDACIONES CONCLUSIONES El Derecho mexicano, ha creado medios legales para conservar la naturaleza del seguro de vida intacta con el objetivo de proteger a los usuarios de
Más detallesSEGURO PARA AUTÓNOMOS
SEGURO PARA AUTÓNOMOS El Autónomo concentra multitud de riesgos, nosotros le ofrecemos un amplio abanico de opciones para cubrir las necesidades que tiene tanto en la figura de Particular como la de Empresario.
Más detallesEL SEGURO DE DESGRAVAMEN. Qué es el seguro de desgravamen?
EL SEGURO DE DESGRAVAMEN Qué es el seguro de desgravamen? Es un seguro cuya finalidad es pagar, ante la circunstancia del fallecimiento del asegurado-, la deuda que mantenga frente a una entidad del sistema
Más detalles1. Ventajas. 2. Coberturas del Seguro de Vida en Dólares
Seguro de Vida en Dólares del INS (Doc. No. O 09, Actualizado. 18.08.2015) Este es un plan de seguro que combina la protección (de la vida) en dólares (USA) con un fondo de ahorro, también en dólares,
Más detallesSimuladores de cálculo. Estimación de las prestaciones de la Seguridad Social (viudedad, orfandad e invalidez) y complemento por seguro de vida
Simuladores de cálculo Estimación de las prestaciones de la Seguridad Social (viudedad, orfandad e invalidez) y complemento por seguro de vida Año 2014 INICIO TOMA DE DATOS: OBJETIVO DEL SIMULADOR: Determinar
Más detalles- 1 - En Morella a 7 de septiembre de 2.012. Estimado cliente,
En Morella a 7 de septiembre de 2.012 Estimado cliente, Una año más por estas fechas nos dirigimos a usted para informarle de diversos aspectos relevantes en relación a su cotización a la Seguridad Social
Más detallesLey 19.083 (1) Establece normas sobre Reprogramación de deudas del Crédito Fiscal Universitario
Ley 19.083 (1) Establece normas sobre Reprogramación de deudas del Crédito Fiscal Universitario Artículo 1.- Los beneficiarios del crédito fiscal universitario establecido en el decreto con fuerza de ley
Más detallesSeguro Colectivo de Vida Obligatorio
Vida Obligatorio: Decreto 1567/74; principales puntos sobre la operatoria Seguro Colectivo de Vida Obligatorio Como se sabe desde el 1 º de enero de 2011 el premio del Seguro Colectivo de Vida Obligatorio
Más detallesLa Mutualidad de la Abogacía ofrece un nuevo e innovador seguro de rentas vitalicias
Nota Informativa Madrid, 16 de marzo de 2009 La Mutualidad de la Abogacía ofrece un nuevo e innovador seguro de rentas vitalicias El nuevo producto, denominado Renta Vitalicia Remunerada permitirá participar
Más detallesAlcances y Coberturas
Alcances y Coberturas Muerte Accidental Mediante esta cobertura la compañía aseguradora cubrirá la suma asegurada contratada si el asegurado fallece a consecuencia directa de un accidente cubierto dentro
Más detalles- APORTACIONES - Cuánto y cómo se aporta?
Preguntas Qué es Elkarkidetza? Elkarkidetza es la Entidad de Previsión Social Voluntaria (EPSV) sin ánimo de lucro que tiene como objetivo complementar las pensiones de la Seguridad Social Pública al personal
Más detallesFolleto Explicativo Tarjeta de Crédito. Según Decreto del MEIC No.35867 del 30 de marzo de 2010
Contenido Qué es una tarjeta de crédito?... 4 Los productos de tarjetas de crédito que ofrece el BCR son:... 4 Beneficios de las tarjetas de crédito... 4 Tasas de interés que cobra BCR para los distintos
Más detallesQué es un plan Medicare Advantage?
CENTROS DE SERVICIOS DE MEDICARE Y MEDICAID Qué es un plan Medicare Advantage? Un plan Medicare Advantage (como un PPO o HMO) es una manera de obtener sus beneficios de Medicare. Distinto al Medicare Original,
Más detallesTema 5: Seguridad Social Derecho a las prestaciones.
Tema 5: Seguridad Social Derecho a las prestaciones. La Seguridad Social es el sistema público por el que el Estado se encarga de proteger a los ciudadanos en determinadas situaciones que precisan asistencia
Más detallesREGLAMENTO DE BENEFICIOS EDUCATIVOS PARA SOCIOS DE LA COOPERATIVA DE TELECOMUNICACIONES, SANTA CRUZ LTDA. COTAS LTDA..
REGLAMENTO DE BENEFICIOS EDUCATIVOS PARA SOCIOS DE LA COOPERATIVA DE TELECOMUNICACIONES, SANTA CRUZ LTDA. COTAS LTDA.. Artículo 1º.- Condiciones Generales Cotas Ltda. ha definido realizar un programa de
Más detallesPensiones de Invalidez y Sobrevivencia Originadas por Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Ley 16.744
Pensiones de Invalidez y Sobrevivencia Originadas por Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Ley 16.744 Es un beneficio, al que tienen derecho los trabajadores que padezcan una enfermedad
Más detallesINSCRIPCIÓN AUTOMÁTICA Y VOTO VOLUNTARIO
3 SERIE : PARTICIPACIÓN CIUDADANA PARA UNA MEJOR DEMOCRACIA INSCRIPCIÓN AUTOMÁTICA Y VOTO VOLUNTARIO SUBSECRETARÍA GENERAL DE GOBIERNO Presentación El 31 de enero de 2012 se publicó en el Diario Oficial
Más detallesASOCIACIÓN PROFESIONAL FACUTATIVOS Colectivo YOSE
Porque siempre es mejor formar parte de un equipo Por ese motivo en Barclays le ofrecemos a todos los componentes de su colectivo una oferta de productos y servicios financieros especiales, en la que hemos
Más detallesACUERDO Nº 59-22-ESSALUD-99
ACUERDO Nº 59-22-ESSALUD-99 TITULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1.- Definiciones Para la aplicación del presente Reglamento se entiende por: a. Prestaciones económicas: Comprenden los subsidios por
Más detallesPlan de Continuidad de Empresas. Inicio
Plan de Continuidad de Empresas Los Socios Son las piezas claves que mantienen el negocio. La Muerte de un socio desestabiliza no solamente el futuro de la familia, sino también el futuro de la empresa
Más detalles5. Proceso de Reclamación
5. Proceso de Reclamación El objetivo principal de este capítulo, es que conozcas los procesos y requisitos que los Asegurados o Beneficiarios deben seguir en caso de presentar una reclamación. 167 5.1
Más detallesREGLAMENTO DEL PROGRAMA DE PUNTOS BANCO LAFISE BANCENTRO
REGLAMENTO DEL PROGRAMA DE PUNTOS BANCO LAFISE BANCENTRO El presente reglamento regula las relaciones entre BANCO LAFISE BANCENTRO y EL TARJETAHABIENTE, en lo referente al Programa de Puntos: 1. DEFINICION
Más detallesÍNDICE QUIÉN TIENE DERECHO A UNA PENSIÓN DE JUBILACIÓN? CUÁNTO COBRARÁ? CÓMO FUNCIONA LA PREJUBILACIÓN?
ÍNDICE QUIÉN TIENE DERECHO A UNA PENSIÓN DE JUBILACIÓN? CUÁNTO COBRARÁ? CÓMO FUNCIONA LA PREJUBILACIÓN? 1 1 4 Todos queremos disfrutar en el futuro de nuestra jubilación, y para ello es fundamental contar
Más detallesViva 100 Vida Variable Universal
Viva 100 Vida Variable Universal Viva 100 Protección con excelente valor acumulado basado en inversiones en fondos mutuos internacionales POR QUÉ VIVA 100? Es una póliza que combina la protección del seguro
Más detallesLEY Nº 29355. Artículo 2.- Definiciones A efectos de la presente ley, los siguientes términos tienen el significado que se indica:
Ley de creación del registro nacional de información de contratos de seguros de vida y de accidentes personales con cobertura de fallecimiento o de muerte accidental LEY Nº 29355 EL PRESIDENTE DEL CONGRESO
Más detallesYA SEA EN EL TRABAJO
YA SEA EN EL TRABAJO O FUERA DE EL SI ESO TE PASA A TI CÓMO VAS A PROTEGER A TU FAMILIA? POR ESO ESTAMOS CONTIGO Y TU FAMILIA PARA OFRECERTE Con por sólo al mes estarás protegido en caso de accidentes
Más detallesPuntos destacados de la cobertura de Seguro de Vida Extra JMK Holdings Management Co., LLC
Seguro Vida Extra y Seguro por Muerte Accintal y Desmembramiento (AD&D) Standard Insurance Company creó este documento para proporcionarle información sobre la optativa que pue usted seleccionar por medio.
Más detallesHasta dónde le llevarán sus ahorros?
Hasta dónde le llevarán sus ahorros? Sharesave Sharesave le ofrece la posibilidad de ahorrar cada mes durante tres años para posteriormente dedicar esos ahorros a comprar acciones de Thomas Cook Group
Más detallesRespuestas A Sus Preguntas Más Frecuentes Sobre Como Inscribirse Por Fuera Del Periodo De Inscripción Abierta
Respuestas A Sus Preguntas Más Frecuentes Sobre Como Inscribirse Por Fuera Del Periodo De Inscripción Abierta Qué puedo hacer si todavía necesito obtener cobertura médica? Las inscripciones estarán abiertas
Más detallesPasos para elaborar un presupuesto. Un presupuesto nos permite: Algunos consejos:
Pasos para elaborar un presupuesto 1. Calcular los ingresos para un mes. 2. Hacer una lista de todos los gastos y la cantidad de dinero que necesita para cada uno de ellos durante el mes. 3. Sumar todos
Más detallesFin de la interrupción de la cobertura Los medicamentos recetados ahora están al alcance de su bolsillo
Fin de la interrupción de la cobertura Los medicamentos recetados ahora están al alcance de su bolsillo La Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (también llamada Obamacare o ley de salud) incluye beneficios
Más detallesSEGUROS DE GASTOS MÉDICOS MAYORES
SEGUROS DE GASTOS MÉDICOS MAYORES El seguro de Gastos Médicos Mayores cubre la lesión o incapacidad que afecte la integridad personal o la salud del Asegurado, ocasionada por un accidente o enfermedad.
Más detallesCAPÍTULO IV DE LAS CUOTAS DE APORTACIONES DE LOS SOCIOS
CAPÍTULO IV DE LAS CUOTAS DE APORTACIONES DE LOS SOCIOS ARTÍCULO 8.- LOS SOCIOS DEBERÁN PAGAR SUS CUOTAS Y APORTACIONES A TRAVÉS DE DESCUENTO QUINCENAL POR NÓMINA U OTRO MEDIO QUE EN ATENCIÓN A LA NATURALEZA
Más detallesAlquiler de acordeón con opción a compra
Alquiler de acordeón con opción a compra Económico y seguro En muchas ocasiones dudamos entre comprar o no comprar un acordeón. Una situación frecuente es la siguiente: el profesor de nuestro hijo insiste
Más detallesDASUTEN: REGLAMENTACIONES
DASUTEN: REGLAMENTACIONES ADHERENTES GRADUADOS Realizada por: CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Resolución: RES. 19/2011 AFILIADOS ADHERENTES Documentación a presentar por adherentes hijos/as mayores de 21 años
Más detallesInformativo Legal. Pensión de Invalidez. Qué es la Pensión de Invalidez? INVALIDEZ TRANSITORIA PARCIAL
Informativo Legal 2 Pensión de Invalidez Qué es la Pensión de Invalidez? Es el beneficio al que tienen derecho los afiliados declarados inválidos mediante dictamen de alguna de las comisiones médicas dependientes
Más detallesPOLITICAS GENERALES ALTA DE CLIENTES
POLITICAS GENERALES Grupo Loma del Norte S.A de C.V. se reserva el derecho de modificar en cualquier momento: términos, precios, condiciones y descuentos en cualquier producto, así como en promociones,
Más detallesSEGURO COMPLEMENTARIO DE VIDA Y SALUD SALUD EMPRENDEDORES
SEGURO COMPLEMENTARIO DE VIDA Y SALUD SALUD EMPRENDEDORES SEGURO SALUD EMPRENDEDORES Este seguro está orientado a empresas que tengan más de 10 trabajadores con contrato de trabajo vigente. La compañía
Más detallesCONDICIONES GENERALES FUTURO PROTEGIDO (PAP)
CONDICIONES GENERALES FUTURO PROTEGIDO (PAP) EL FUTURO PROTEGIDO PAP INICIO EN EFIGAS EN EL AÑO 2010 CON LA ASEGURADORA LIBERTY, CULMINANDO COMERCIALIZACION EN ENERO DEL 2012 Y PARA EL MES DE FEBRERO DEL
Más detallesSeguro Colectivo de Gastos Funerarios Condiciones Generales
Seguro Colectivo de Gastos Funerarios Condiciones Generales Zurich Vida Compañía de Seguros, SA Objeto La compañía se obliga a pagar los gastos por Servicios Funerarios hasta la suma asegurada contratada
Más detallesREGLAMENTO DE INCAPACIDAD PROFESIONAL ABSOLUTA Y TRANSITORIA: N O R M A S
REGLAMENTO DE INCAPACIDAD PROFESIONAL ABSOLUTA Y TRANSITORIA: N O R M A S 1ª) Se establece en el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid el servicio de ayudas por Incapacidad ABSOLUTA y TRANSITORIA para
Más detallesREGLAMENTO DE AHORRO
REGLAMENTO DE AHORRO CAPÍTULO I 1. Todos los socios de la Cooperativa CACEC LTDA., podrán abrir una o varias Cuentas de Ahorro en la Institución: Las modalidades para su funcionamiento se regirán de acuerdo
Más detalles1. Definiciones y Conceptos del Seguro de Vida
1. Definiciones y Conceptos del Seguro de Vida En este capítulo se definen algunos términos y conceptos generales del Seguro de Vida (Líneas Personales), atendiendo a lo dispuesto en la Ley sobre el Contrato
Más detallesPREGUNTAS FRECUENTES.
PREGUNTAS FRECUENTES. - CUÁNTO TIEMPO DE AFILIACIÓN NECESITO PARA PODER TRAMITAR UN PRÉSTAMO O CRÉDITO? R-. DEBE HABER COTIZADO DE MANERA ININTERRUMPIDA UN MÍNIMO DE SEIS (06) MESES. - CUÁLES SON LOS INTERESES
Más detallesAmparo Adicional de Asistencia para Mascotas
Amparo Adicional de Asistencia para Mascotas Apreciado Asegurado: Para su conocimiento, agradecemos leer en forma detenida, la información contenida en este clausulado. Gracias por su confianza. Condiciones
Más detallesGuía Fiscal 2012-2013
Guía Fiscal 2012-2013 Plan Universal de la Abogacía Fiscalidad de las cuotas y prestaciones del Plan Universal de la Abogacía Edición enero de 2012 MUTUALIDAD GENERAL DE LA ABOGACÍA Mutualidad de Previsión
Más detallesCantidad que el CONSUMIDOR, cesionario o sustituto paga para integrarse a un grupo del sistema de autofinanciamiento, como una contraprestación por
600 Cantidad que el CONSUMIDOR, cesionario o sustituto paga para integrarse a un grupo del sistema de autofinanciamiento, como una contraprestación por los diversos actos administrativos y operativos que
Más detalles2015, año del Generalísimo José María Morelos y Pavón C I R C U L A R
2015, año del Generalísimo José María Morelos y Pavón C I R C U L A R 6 de marzo de 2015 ASUNTO: Seguro de Gastos Médicos Mayores para familiares no derechohabientes del Plan de Salud Banxico. A LOS TRABAJADORES
Más detallesPROCEDIMIENTO A SEGUIR POR LOS REPRESENTANTES EN EL MANEJO DE CUENTAS
PROCEDIMIENTO A SEGUIR POR LOS REPRESENTANTES EN EL MANEJO DE CUENTAS PATRIA POTESTAD EN EL CASO DE CUENTAS DE AHORROS Conjunto de derechos y obligaciones que la ley reconoce a los padres sobre sus hijos
Más detallesCRITERIOS DE LA COMISIÓN PARITARIA DE CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LAS BOLSAS DE SUSTITUCIONES DEL PERSONAL LABORAL
CRITERIOS DE LA COMISIÓN PARITARIA DE CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LAS BOLSAS DE SUSTITUCIONES DEL PERSONAL LABORAL Los llamamientos para la contratación temporal deberán realizarse conforme al orden establecido
Más detallesJubilación en la Ley del IMSS
Jubilación en la Ley del IMSS Ley del Seguro Social Ley del Seguro Social 1973 Ley Vigente del Seguro Social (1997) Artículo Tercero Transitorio. Los asegurados inscritos con anterioridad a la entrada
Más detallesAllianz Capital. Aires de libertad para su dinero. Allianz Seguros
Allianz Capital Aires de libertad para su dinero. Allianz Seguros Índice Presentación de Allianz Capital. 3 Usted marca el camino. 4 Proceso de la Inversión. 4 Confíe en su dinero. 5 Su dinero con otro
Más detallesREFORMA DE SALUD: LO QUE USTED DEBE SABER
QUÉ ES LA REFORMA DE SALUD? La reforma de salud se refiere a la ley de salud aprobada en el 2010 que cambio significativamente la política de salud en los Estados Unidos. La reforma de salud incluye numerosos
Más detallesDeben cotizar respecto al 40% de su renta imponible anual, salvo que en forma expresa manifiesten lo contrario
En atención a la información solicitada, en relación a los cambios que se introducen en la Ley 20.255 (Reforma Previsional) del año 2008, donde se estableció que los trabajadores independientes que emiten
Más detallesINFORMACIÓN SOBRE PODER MÉDICO
INFORMACIÓN SOBRE PODER MÉDICO ESTE ES UN DOCUMENTO LEGAL IMPORTANTE. ANTES DE FIRMAR ESTE DOCUMENTO, DEBE CONOCER ESTAS CUESTIONES IMPORTANTES: Excepto que declare lo contrario, este documento otorga
Más detallesGeneración F Único. Para una nueva generación de personas que piensan en su futuro. Seguros Ahorro Pensiones
Generación F Único Para una nueva generación de personas que piensan en su futuro Seguros Ahorro Pensiones Un producto a largo plazo para invertir de forma segura Ya puede invertir en los principales mercados
Más detallesFIGLOSNTE 16 PREGUNTAS MÁS COMUNES
FIGLOSNTE 16 PREGUNTAS MÁS COMUNES 1. QUÉ PASA CON LAS APORTACIONES QUE ME DESCUENTAN DE ALGÚN RUBRO AL QUE ACABO DE RENUNCIAR? Las quincenas en tránsito, cuando tramitas tu baja o renuncia total o parcial,
Más detallesPREGUNTAS FRECUENTES ASEGURADOS PLAN DE SALUD DEL GOBIERNO PERIODO DE TRANSICION (1 DE ABRIL 2015)
PREGUNTAS FRECUENTES ASEGURADOS PLAN DE SALUD DEL GOBIERNO PERIODO DE TRANSICION (1 DE ABRIL 2015) NUM PREGUNTA RESPUESTA 1 Cuándo es efectivo el cambio a la aseguradora que estará dando servicios en mi
Más detallesenseñanza Pensiones de jubilación del profesorado de la enseñanza pública de España en abril de 2012
Pensiones de jubilación del profesorado de la enseñanza de España en abril de 2012 Los trabajadores y trabajadoras españolas tienen cubiertas sus necesidades en materia de Pensiones por medio del llamado
Más detallesFamily Life Insurance Company
Family Life Insurance Company Family Protection Select Family Protection Premier Term Life Whole Life Guía del agente Protección familiar Family Protection Select Seguro de vida a término nivelado a 10,
Más detallesOferta comercial de CAJA CANTABRIA para los miembros del COLEGIO DE ECONOMISTAS DE CANTABRIA
Oferta comercial de CAJA CANTABRIA para los miembros del COLEGIO DE ECONOMISTAS DE CANTABRIA 1. Servicio de Nóminas Domiciliadas. 2. Fondos de Inversión / Valores. 3. Imposiciones a Plazo Fijo. 4. Productos
Más detallesPAGO DIRECTO PARA TRABAJADORES POR CUENTA AJENA
PAGO DIRECTO PARA TRABAJADORES POR CUENTA AJENA En situación de incapacidad temporal INFORMACIÓN PARA EL TRABAJADOR Si se encuentra en situación de incapacidad temporal tiene derecho a solicitar el pago
Más detallesPROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
1 PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS P 001 RECEPCIÓN DE SOLICITUDES DE PRÉSTAMOS: Las solicitudes de préstamos Pagares y Vale de Emergencia se evalúan de acuerdo al procedimiento establecido y se aprueban
Más detallesFISCALIDAD DE LOS PLANES DE PENSIONES
BOLETI N INFORMATIVO Nº 78 INFORMACIÓN COLECTIVO DE PREJUBILADOS FISCALIDAD DE LOS PLANES DE PENSIONES APORTACIONES VOLUNTARIAS 1 FISCALIDAD DE LOS PLANES DE PENSIONES. APORTACIONES VOLUNTARIAS. Prácticamente
Más detallesRegulaciones para Agentes de Jugadores
Regulaciones para Agentes de Jugadores H 5 Agentes de Jugadores H.5.1 Estas reglas gobiernan aquellas actividades realizadas por los agentes de jugadores (en adelante, Agente(s)), quiénes se encargan de
Más detallesINFORMACION SOBRE SEGURO COLECTIVO DE VIDA OBLIGATORIO CAMBIO DE ESQUEMA DE RECAUDACION
INFORMACION SOBRE SEGURO COLECTIVO DE VIDA OBLIGATORIO CAMBIO DE ESQUEMA DE RECAUDACION 1. Qué es el Seguro Colectivo de Vida Obligatorio (SCVO)? Es un seguro que cubre el riesgo de muerte por cualquier
Más detallesManual Informativo. Seguro de Protección de Pagos
Manual Informativo Seguro de Protección de Pagos Los Seguros de Protección de Pagos le ayudan a hacer frente a sus deudas si tiene que dejar de trabajar en caso de accidente, enfermedad, o despido improcedente.
Más detallesINNPACTO 2011. Preguntas más frecuentes
INNPACTO 2011 Preguntas más frecuentes Qué requisitos de tramitación PREVIOS deben cumplir las entidades que quieran solicitar ayuda a esta convocatoria? Todas las entidades participantes deberán inscribir
Más detallesLicencia. Todos los derechos reservados. Este reporte puede ser distribuido libremente pero queda
Licencia copyright www.segurodevidaparapadres.com Todos los derechos reservados. Este reporte puede ser distribuido libremente pero queda estrictamente prohibida cualquier modificación del mismo. El contenido
Más detallesBECAS A la Incubación de Empresas
CONVOCATORIA Objetivo: Impulsar la creación y desarrollo de empresas con apoyo del Banco Santander a través del Modelo de Incubación de Empresas del Tecnológico de Monterrey Impacto: Apoyar al desarrollo
Más detallesCómo lo beneficia la nueva ley de reforma del sistema de salud
Cómo lo beneficia la nueva ley de reforma del sistema de salud El Congreso promulgó una nueva ley de reforma del sistema de salud que ofrece muchas mejoras a todos los estadounidenses, incluidos aquellos
Más detallesLOTE III - VIDA DEL PERSONAL AL SERVICIO DEL AYUNTAMIENTO Y CORPORATIVOS 1.- OBJETO DEL CONTRATO
AYUNTAMIENTO LA N. VILLA 1 PLIEGO PRESCRIPCIONES TECNICAS QUE HAN SERVIR PARA LA CONTRATACION MEDIANTE PROCEDIMIENTO ABIERTO CON VARIOS CRITERIOS ADJUDICACION, LOS CONTRATOS SEGUROS PRIVADOS L AYUNTAMIENTO
Más detallesCómo el trabajo afecta sus beneficios
Cómo el trabajo afecta sus beneficios 2015 Cómo el trabajo afecta sus beneficios Usted puede recibir los beneficios de Seguro Social por jubilación o como sobreviviente y trabajar al mismo tiempo. Pero,
Más detallesRevisión de las Declaraciones Patrimoniales Juradas
Revisión de las Declaraciones Patrimoniales Juradas El presente informe tiene por objeto poner en conocimiento de la administración los resultados de la revisión efectuada a las declaraciones patrimoniales
Más detallesReglamento de Préstamos Ordinarios y Extraordinarios ATPUCE 1 REGLAMENTO DE PRÉSTAMOS ORDINARIOS Y EXTRAORDINARIOS ATPUCE
Reglamento de Préstamos Ordinarios y Extraordinarios ATPUCE 1 REGLAMENTO DE PRÉSTAMOS ORDINARIOS Y EXTRAORDINARIOS ATPUCE Reglamento de Préstamos Ordinarios y Extraordinarios ATPUCE 2 ASOCIACION DE TRABAJADORES
Más detallesSUBSIDIO POR ENFERMEDAD COMUN
SUBSIDIO POR ENFERMEDAD COMUN 1/ 9 SUBSIDIOS ENFERMEDAD COMÚN Qué es el Subsidio Por Enfermedad Común? Es la prestación en dinero que se otorga a través de la institución al empleado afectado por una Discapacidad
Más detallesSEGUROS COLECTIVOS PREVISIÓN SOCIAL EN LA EMPRESA
SEGUROS COLECTIVOS PREVISIÓN SOCIAL EN LA EMPRESA Beneficios sociales para sus trabajadores 1. OBJETIVO 2. VENTAJAS PARA LA EMPRESA 3. SOLUCIONES ASEGURADORAS A. Seguro de Vida y Accidentes B. Seguro de
Más detallesFin de la interrupción de la cobertura Los medicamentos recetados ahora están al alcance de su bolsillo
Fin de la interrupción de la cobertura Los medicamentos recetados ahora están al alcance de su bolsillo La Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (también llamada Obamacare o ley de salud) incluye beneficios
Más detallesCapítulo 3. Atención Médica
Quién cubre los gastos de mi atención médica? Su empleador cubre los gastos de atención médica de su lesión o enfermedad laboral, a través de un seguro de compensación de trabajadores o de uno propio.
Más detallesGastos Médicos Mayores
Gastos Médicos Mayores De acuerdo a estudios realizados por la Secretaría de Salud: Se estima que más de DOS MILLONES de familias mexicanas empobrecen cada año por gastos catastróficos erogados al atender
Más detallesTEMA 9: EFECTOS COMERCIALES A COBRAR
TEMA 9: EFECTOS COMERCIALES A COBRAR 1- LOS EFECTOS COMERCIALES A COBRAR 2- LOS EFECTOS COMERCIALES EN CARTERA 3- EL DESCUENTO DE EFECTOS 4- LOS EFECTOS COMERCIALES EN GESTIÓN DE COBRO 5- LOS EFECTOS COMERCIALES
Más detalles