ÍNDICE PRESENTACIÓN. 2 I. OBJETIVOS 3 II. FINALIDAD 3 III. BASE LEGAL 4 IV. CONTENIDO 4

Transcripción

1 CUADR DE ASIGNACIÓN DE ERSNAL (CA) Gerencia de laneamiento y resupuesto ÍNDICE RESENTACIÓN. 2 I. BJETIVS 3 II. FINALIDAD 3 III. BASE LEGAL 4 IV. CNTENID 4 - Definición del cargo estructural 5 - Definición de la Clasificación del personal 6 - Identificación de los grupos ocupacionales 7 - Codificación del Órgano, Unidades rgánicas 7 V. CUADR DE ASIGNACIN DE ERSNAL 8 VI. RESUMEN CUANTITATIV DEL CA Municipalidad Distrital de San Sebastián ágina 1

2 CUADR DE ASIGNACIÓN DE ERSNAL (CA) Gerencia de laneamiento y resupuesto RESENTACIÓN La Municipalidad Distrital de San Sebastián a través de la Gerencia de laneamiento y resupuesto, elabora el Cuadro de Asignación de ersonal 2015 (CA) dando cumplimiento a las disposiciones contenidas en la normatividad vigente y a las funciones encomendadas en el Reglamento de rganización y Funciones siendo este un documento de Gestión que permite definir la necesidad de cargos en las distintas Unidades rgánicas de la Institución. Esto permite lanificar y Seleccionar las necesidades de personal idóneo, donde los recursos humanos son distribuidos según los trabajos especializados de cada Servidor úblico Municipal para que desempeñen las funciones establecidas en el Reglamento de rganización y Funciones (RF) vigente y se ponga en operatividad todo el aparato Administrativo Municipal determinado en su Estructura rgánica. Esta actualización del Cuadro de Asignación de ersonal se da en cumplimiento de las disposiciones técnicas establecidas en el Art. 09 de los Lineamientos para la elaboración y Aprobación del Cuadro de Asignación de personal- CA de las Entidades de la Administración ública, aprobado por el Decreto supremo Nº CM, que establece que los cargos contenidos en el CA son clasificados y aprobados por la propia entidad. Así mismo se pone a disposición de los Órganos de la Alta Dirección, de Línea, Apoyo, Asesoramiento Consultivos y Desconcentrados de la Municipalidad Distrital de San Sebastián. Municipalidad Distrital de San Sebastián ágina 2

3 CUADR DE ASIGNACIÓN DE ERSNAL (CA) Gerencia de laneamiento y resupuesto I.- BJETIVS 1.1. General. Contar con un instrumento normativo de gestión que permita una mejor y dinámica función de la municipalidad, encuadrándose dentro del marco jurídico legal actual, ya que como institución y entidad pública debe estar siempre a la vanguardia de la modernización del Estado, con las últimas estrategias y fórmulas modernas Específicos. Normar, establecer y otorgar legitimidad a la cantidad de cargos o puestos de trabajo con los que debe operar cada Unidad rgánica de la Municipalidad Distrital de San Sebastián en concordancia con los fines y objetivos que se desea alcanzar. Crear las condiciones para que las Unidades rgánicas de la Municipalidad, sean dependencias eficientes, eficaces, activas, participativas, transparentes y competitivas en el desempeño de las funciones administrativas o servicios que prestan a los administrados de la entidad. Actuar como fuente de información para la elaboración del resupuesto Analítico de ersonal (A). Consolidar y mantener una Administración ública moderna, jerárquica, profesional, unitaria y capacitada de recursos humanos, con vocación de servicio a la comunidad local. rientar la toma de decisiones para futuras coberturas de plazas que se encuentran en el estado de previstos, no ocupados. Contar con las bases de la carrera Municipal, acorde con el proceso de modernización de la Gestión del Estado, sustentando por un propio Cuadro de Asignación de ersonal- CA, que permitirá conocer el potencial humano con que cuenta, efectuar una gradual racionalización de cargos, determinar a las personas que deban ocuparlos y saber qué acciones va a realizar a efecto de su promoción, reubicación, capacitación, etc. Formalizar los cargos de cada Unidad rgánica que constituyen la estructura orgánica de la entidad. II.- FINALIDAD Tiene como finalidad, regular la cantidad y calidad de los cargos, plazas o puestos con sus respectivas características para el adecuado funcionamiento de la institución. Así como favorecer a la planificación, organización, selección y definición de cargos, de acuerdo a las necesidades de personal, para el desempeño eficiente en las funciones establecidas según la Municipalidad Distrital de San Sebastián ágina 3

4 CUADR DE ASIGNACIÓN DE ERSNAL (CA) Gerencia de laneamiento y resupuesto Estructura rgánica, el Reglamento de rganización y Funciones y en el Manual de rganización y Funciones vigentes. III.- BASE LEGAL Ley Nº Ley General del Sistema Nacional del resupuesto. Ley Nº que define los cargos de confianza en la Administración ública. Ley Nº Determina lo Lineamientos Generales que Regula al Servicio Civil. Ley Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneración del Sector úblico. Ley Nº Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado Ley Nº Ley Marco del Empleo úblico. Ley Nº 29812, Ley del resupuesto del Sector úblico, año fiscal Ley Nº 20009, Autorizan la Aplicación del Sistema Nacional de Clasificación de cargos. Ley Nº 18160, que establece el Sistema Nacional de Clasificación de Cargos. D.S. Nº CM, dispone que la aprobación de los instrumentos de Gestión será de Responsabilidad exclusiva de cada entidad del Sector úblico. D.S. Nº CM que aprueba los lineamientos para la elaboración del Cuadro de Asignación de ersonal (CA). IV. CNTENID Los cargos clasificados del Cuadro de Asignación de ersonal (CA), son estructurados de acuerdo a las necesidades y requerimientos de las Unidades rgánicas de la Municipalidad Distrital de San Sebastián, para lo que se considera las siguientes definiciones: a. Función. Conjunto de acciones afines y coordinadas que corresponde realizar a la Municipalidad Distrital de San Sebastián, a través de sus Órganos y demás unidades orgánicas para alcanzar los objetivos Institucionales. b. Cargo. Es el Elemento básico de una rganización, que se distingue por la naturaleza de las funciones y el nivel de responsabilidad que amerita el cumplimiento de competencias, requisitos y calificaciones para su cobertura. c. Grupo cupacional. Conformado por un conjunto de cargos, para cuya actuación se requiere el cumplimiento de funciones, competencias y requisitos mínimos establecidos, los que se encuentran gradualmente diferenciados de acuerdo a la complejidad y responsabilidad. Municipalidad Distrital de San Sebastián ágina 4

5 CUADR DE ASIGNACIÓN DE ERSNAL (CA) Gerencia de laneamiento y resupuesto - Definición de cargo estructural.- Se encuentra en relación directa con tres criterios básicos: a. Criterio Funcional.- referido a la clasificación en grandes grupos, de los cargos existentes, del servicio que realiza la Municipalidad Distrital de San Sebastián, en función a la Estructura rgánica y al régimen de organización y funcionamiento interior orientada a la prestación de servicios y generación de desarrollo en el Distrito. b. Criterio de Responsabilidad.- Racionalizar los cargos existentes en la Municipalidad, para que pueda cumplir adecuada y oportunamente el rol que nos compete dentro de los actuales procesos de reforma referido a la clasificación en grandes grupos de los cargos en función a la Estructura rgánica y al régimen de organización y funcionamiento interior orientada a la prestación de servicios y generación de desarrollo en el Distrito, determinado en base a la complejidad de las funciones y la responsabilidad derivada del desempeño de las mismas. ara lo cual se debe tener en cuenta, la concepción y dirección, interpretación, aplicación, operación, complejidad y responsabilidad de cada cargo clasificado, referida a las características que debe reunir la persona que va a ocupar un determinado cargo, definidas en base a su preparación técnico académico experiencia laboral; bagaje de conocimientos prácticos acumulados y habilidades especiales; capacidad o destreza propia de la persona. c. Criterio de Condiciones Mínimas._ Se refiere a las características que debe reunir la persona que va ocupar un determinado cargo, definidas en base a su preparación técnico, académica experiencia laboral. Bagaje de conocimientos prácticos acumulados y habilidades especiales; capacidad o destreza propia de la persona. Municipalidad Distrital de San Sebastián ágina 5

6 CUADR DE ASIGNACIÓN DE ERSNAL (CA) Gerencia de laneamiento y resupuesto - Definición de la clasificación del personal. CLASIFICACIN DEFINICIN GRU CUACINAL FUNCINARI UBLIC F El que desarrolla funciones de preeminencia política, reconocida por norma expresa y es ALCALDE producto de elección popular directa y universal y/o de confianza política originaria. EMLEAD DE CNFIA EC SERVIDR UBLIC EJECUTIV S-EJ SERVIDR UBLIC ESECIALISTA S-ES El que desempeña cargo de confianza técnico o político distinto al de funcionario público. El que desarrolla funciones administrativas entendiéndose por ellas al ejercicio de autoridad, de atribuciones resolutivas, las de la fe pública, supervisión, fiscalización y en general, aquellas que requieren la garantía de actuación administrativa objetiva, imparcial e independiente a las personas. El que desempeña labores de ejecución de servicios públicos. No ejerce función administrativa, conforma un grupo ocupacional GERENTE MUNICIAL GERENTES JEFE DE CI SUB GERENTES AUDITR Especialistas rofesionales diversos SERVIDR UBLIC DE AY S-A El que desarrolla labores auxiliares de apoyo y/o complemento. Asistentes Secretarías Ejecutivas. Secretarias Técnicos Cajeros Fiscalizadores- Notificadores. Inspectores romotores. peradores olicías Municipales. Guardianes. Supervisores Choferes. Auxiliares orteros Conserjes. Etc. Municipalidad Distrital de San Sebastián ágina 6

7 CUADR DE ASIGNACIÓN DE ERSNAL (CA) Gerencia de laneamiento y resupuesto - Identificación de los Grupos cupacionales. De conformidad con lo dispuesto por la Ley Marco del Empleo úblico concordante con el Decreto Supremo Nº CM y los proyectos de la Ley de la carrera del servidor público, Ley de funcionarios públicos y empleados de confianza, Ley de gestión del empleo público y Ley de incompatibilidades y responsabilidades, se determinaron los grupos ocupacionales siguientes: FC = Grupo cupacional Funcionario úblico. EC = Grupo cupacional Empleado de Confianza. DS = Grupo cupacional Directivo Superior. EJ = Grupo cupacional Ejecutivo. ES = Grupo cupacional Especialista. A = Grupo cupacional de Apoyo. RE = Grupo cupacional de Régimen Especial. - Codificación del Órgano, Unidad rgánica. 01 Órganos de Alta Dirección. 02 Órganos de Control Institucional. 03 Órganos de Defensa Judicial. 04 Órganos de Asesoramiento. 05 Órganos de Apoyo. 06 Órganos de Línea. - Clasificación. F Funcionario úblico. EC Empleado de Confianza. EJ Ejecutivo. ES Especialista. A Apoyo. Municipalidad Distrital de San Sebastián ágina 7

8 CUADR DE ASIGNACIÓN DE ERSNAL (CA) Gerencia de laneamiento y resupuesto V. CUADR DE ASIGNACIN DE ERSNAL SECTR: GBIERN LCAL LIEG: 05 MUNICIALIDAD DISTRITAL DE SAN SEBASTIAN (300688) I I.1 ALCALDIA N º R N RGANS DE ALTA DIRECCIN C A R G EST R UC T UR A L N IVEL C D IG 0001 ALCALDE 05111F1 F ASESR II SB 05111ES2 S-ES SECRETARIA III ( ESECIALISTA) SD 05111A3 S-ES CHFER II STA 05111A2 S-A C I N T T A L R I SIT UA C IN DEL CARG C A R G C N F IA I.2 GERENCIA MUNICIAL N º R N CARG ESTRUCTURAL NIVEL CDIG 0005 GERENTE MUNICIAL F EC3 EC SECRETARIA III ( ESECIALISTA ) SD 05112ES3 S-ES AUXILIAR DE SERVICI II SAA 05112A2 S-A C IN T T A L R I SIT UA C IN DEL CARG C A R G C N F IA II II.1 FICINA DE CNTRL INSTITUCINAL N º R N RGAN DE CNTRL INSTITUCINAL CARG ESTRUCTURAL NIVEL CDIG 0008 JEFE SB 05221EJ4 S-EJ AUDITR IV SC 05221ES4 S-ES AUDITR ABGAD IV SB 05221ES4 S-ES AUDITR INGENIER IV SB 05221ES4 S-ES C IN T T A L R I SIT UA C IN DEL CARG C A R G C N F IA III III.1 RCURADURIA UBLICA MUNICIAL N º R N RGAN DE DEFENSA JUDICIAL CARG ESTRUCTURAL NIVEL CDIG 0012 RCURADR F EC2 EC ABGAD I STA 05331A3 S-A ABGAD III SB 05331ES3 S-ES C IN T T A L R I SIT UA C IN DEL CARG C A R G C N F IA Municipalidad Distrital de San Sebastián ágina 8

9 CUADR DE ASIGNACIÓN DE ERSNAL (CA) Gerencia de laneamiento y resupuesto IV IV.1 N º R N RGANS DE ASESRAMIENT GERENCIA DE ASUNTS LEGALES Y SERVICIS JURIDICS SCIALES GERENTE F EC2 EC AUXILIAR ADMINISTRATIV II SAA 05441A2 S-A ABGAD II SD 05441ES2 S-ES SUB GERENCIA DE REGISTR Y ESTAD CIVIL 0018 SUB GERENTE SB 05441EJ4 S-EJ AREA DE REGISTR CIVIL 0019 REGISTRADR CIVIL SD 05441ES2 S-ES AUXILIAR ADMINISTRATIV III SAB 05441A1 S-A AREA DE ARCHIVS DE REGISTRS CIVILES 0021 ENCARGAD DE ARCHIV DE REGISTRS CIVILES STB 05441A2 S-A SUB GERENCIA DE SERVICIS FUNERARIS 0022 SUB GERENTE SB 05441EJ4 S-EJ AREA DE CEMENTERIS MUNICIALES TRABAJADR DE SERVICI II STB 05441A2 S-A SUB GERENCIA DE SERVICIS JURÍDICS SCIALES 0027 SUB GERENTE SB 05441EJ4 S-EJ AREA DE DEMUNA 0028 JEFE SC 05441ES4 S-ES AUXILIAR ADMINISTRATIV II SAC 05441A2 S-A AREA DE SERVICI MUNICIAL DEL HGAR REFUGI "CASA ACGIDA KAUSAKUSUN" 0030 JEFE SD 05441ES2 S-ES AUXILIAR ADMINISTRATIV I SAB 05441A1 S-A AREA DE SEARACIÓN CNVENCINAL Y DIVRCI ULTERIR CARG ESTRUCTURAL NIVEL CDIG C IN T T A L R I SIT UA C IN DEL CARG 0032 JEFE SC 05441ES4 S-ES C A R G C N F IA IV.2 N º R N GERENCIA DE LANEAMIENT Y RESUUEST CARG ESTRUCTURAL NIVEL CDIG 0033 GERENTE F EC2 EC SUB GERENCIA DE RESUUEST 0034 SUB GERENTE SB 05442EJ4 S-EJ ESECIALISTA ADMINISTRATIV II SC 05442ES2 S-ES SUB GERENCIA DE LANEAMIENT Y C IN T T A L R I SIT UA C IN DEL CARG RACINALIZACIN 0036 SUB GERENTE SB 05442EJ4 S-EJ ESECIALISTA ADMINISTRATIV II SC 05442ES2 S-ES C A R G C N F IA Municipalidad Distrital de San Sebastián ágina 9

10 CUADR DE ASIGNACIÓN DE ERSNAL (CA) Gerencia de laneamiento y resupuesto V V.1 SECRETARIA GENERAL N º R N RGANS DE AY CARG ESTRUCTURAL NIVEL CDIG C IN T T A L R I SIT UA C IN DEL CARG 0038 ABGAD III (JEFE) SB 05551EJ4 S-EJ C A R G C N F IA 0039 ABGAD II SD 05551ES2 S-ES AREA TRAMITE DCUMENTARI 0040 AUXILIAR ADMINISTRATIV I SAB 05551A1 S-A AREA ARCHIV MUNICIAL 0041 AUXILIAR ADMINISTRATIV I SAB 05551A1 S-A V.2 FICINA DE RELACINES ÚBLICAS N º R N CARG ESTRUCTURAL NIVEL CDIG C IN T T A L R I SIT UA C IN DEL CARG 0042 JEFE SB 05552ES3 S-ES ESECIALISTA II (RELACINISTA ÚBLIC) SC 05552ES2 S-ES C A R G C N F IA AREA DE RENSA Y CMUNICACINES 0044 RELACINISTA UBLIC I SD 05552ES2 S-ES AREA DE AUDIVISUALES ESECIALISTA EN EDICIÓN DE AUDIVISUALES Y DISEÑ GRÁFIC I STD 05552A1 S-A V.3 FICINA DE DEFENSA CIVIL N º R N CARG ESTRUCTURAL NIVEL CDIG C IN T T A L R I SIT UA C IN DEL CARG 0046 JEFE ( Secretario Tecnico de Defensa Civil SB 05553EJ4 S-EJ C A R G C N F IA 0047 INGENIER II (ASISTENTE TÉCNIC) SD 05553ES2 S-ES AREA DE INSECCINES TÉCNICAS DE SEGURIDAD EN EDIFICACINES 0048 INGENIER I SD 05553ES1 S-ES AREA DE REARACIÓN, RESUESTA Y ESTIMA DE RIESGS 0049 INGENIER I SD 05553ES1 S-ES V.4 FICINA DE SUERVISIN DE BRAS N º R N CARG ESTRUCTURAL NIVEL CDIG 0050 JEFE SB 05554EJ4 S-EJ AREA DE EVALUACIÓN DE EXEDIENTES TECNICS 0051 INGENIER II (EVALUADR DE RYECTS) SC 05554ES2 S-ES AREA DE INSECTRIA DE BRAS C IN T T A L R I SIT UA C IN DEL CARG 0052 INGENIER II (INSECTR DE BRAS) SB 05554ES2 S-ES C A R G C N F IA Municipalidad Distrital de San Sebastián ágina 10

11 CUADR DE ASIGNACIÓN DE ERSNAL (CA) Gerencia de laneamiento y resupuesto V.5 CENTRAL DE NTIFICACINES N º R N 0053 JEFE SB 05555ES2 S-ES ABGAD II SC 05555ES2 S-ES ESECIALISTA ADMINISTRATIV III SB 05555ES3 S-ES AREA DE NTIFICACIÓN CARG ESTRUCTURAL NIVEL CDIG 0056 TECNIC ADMINISTRATV I STA 05555A1 S-A TECNIC ADMINISTRATV I STB 05555A1 S-A TECNIC ADMINISTRATIV II STB 05555A2 S-A C IN T T A L R I SIT UA C IN DEL CARG C A R G C N F IA V.6 FICINA DE EJECUCIN CACTIVA N º R N CARG ESTRUCTURAL NIVEL CDIG 0059 ABGAD III SB 05556ES3 S-ES TECNIC ADMINISTRATIV II STA 05556A2 S-A C IN T T A L R I SIT UA C IN DEL CARG C A R G C N F IA V.7 FICINA DE TECNLGIA Y SISTEMAS INFRMATICS N º R N CARG ESTRUCTURAL NIVEL CDIG 0061 JEFE SB 05557ES4 S-ES AUXILIAR ADMINISTRATIV II STA 05557A2 S-A AREA DE SRTE TÉCNIC Y REDES 0063 ASISTENTE ADMINISTRATIV II SAB 05557A2 S-A AREA DE DESARRLL Y ANÁLISIS DE SISTEMA 0064 ASISTENTE ADMINISTRATIV II SAB 05557A2 S-A C IN T T A L R I SIT UA C IN DEL CARG C A R G C N F IA Municipalidad Distrital de San Sebastián ágina 11

12 CUADR DE ASIGNACIÓN DE ERSNAL (CA) Gerencia de laneamiento y resupuesto V V.8 GERENCIA DE ADMINISTRACIN N º R N RGANS DE AY 0065 GERENTE F EC2 EC SECRETARIA I SAB 05558A1 S-A SUB GERENCIA DE RECURSS HUMANS 0067 SUB GERENTE SB 05558EJ4 S-EJ AREA DE LANILLAS Y REMUNERACINES 0068 ESECIALISTA ADMINISTRATIV III SC 05558ES3 S-ES AREA DE ESCALAFN Y CNTRL DE ERSNAL 0069 ASISTENTE ADMINISTRATIV II SAB 05558A2 S-A AREA DE ASISTENCIA SCIAL 0070 ASISTENTE SCIAL SD 05558ES2 S-ES SUB GERENCIA DE ABASTECIMIENT 0071 SUB GERENTE SB 05558EJ4 S-EJ AREA DE ABASTECIMIENT DE FUNCINAMIENT 0072 ESECIALISTA ADMINISTRATIV II SD 05558ES2 S-ES AREA DE ABASTECIMIENT INVERSIN BRAS 0073 ESECIALISTA ADMINISTRATIV II SD 05558ES2 S-ES AREA DE ALMACEN 0074 JEFE SB 05558ES2 S-ES TECNIC ADMINISTRATIV II STB 0558A2 S-A CHFER I STA 0558A1 S-A AREA DE FTCIAD 0077 AUXILIAR ADMINISTRATIV I SAC 05558A1 S-A SUB GERENCIA DE CNTABILIDAD 0078 SUB GERENTE SB 05558EJ4 S-EJ CNTADR I SC 05558ES1 S-ES SUB GERENCIA DE TESRERIA 0080 SUB GERENTE SB 05558EJ4 S-EJ ESECIALISTA ADMINISTRATIV I SB 05558ES1 S-ES AREA DE CAJA 0082 TECNIC ADMINISTRATIV II STB 05558A2 S-A SUB GERENCIA DE CNTRL ATRIMNIAL 0083 SUB GERENTE SD 05558EJ4 S-EJ AREA DE REGISTR DE BIENES MUEBLES R FUNCINAMIENT E INVERSIÓN 0084 AUXILIAR ADMINISTRATIV II SAB 05558A2 S-A AUXILIAR ADMINISTRATIV I SAB 05558A1 S-A AREA DE REGISTR DE INVENTARI DE MUEBLES BIENES E INMUEBLES CARG ESTRUCTURAL NIVEL CDIG 0086 AUXILIAR ADMINISTRATIV II SAB 05558A AREA DE CNTRL DE ENTRADA Y SALIDA DE BIENES Y SERVICIS AUXILIARES 0087 TRABAJADR DE SERVICIS I (GUARDIAN I) STA 05558A1 S-A TRABAJADR DE SERVICIS I SAB 05558A1 S-A TRABAJADR DE SERVICI I SAC 05558A1 S-A C IN T T A L R I SIT UA C IN DEL CARG C A R G C N F IA Municipalidad Distrital de San Sebastián ágina 12

13 CUADR DE ASIGNACIÓN DE ERSNAL (CA) Gerencia de laneamiento y resupuesto V V.9 GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA N º R N RGANS DE AY 0090 GERENTE F EC2 EC AUXILIAR ADMINISTRATIV II SAC 05559A2 S-A SUB GERENCIA DE RECAUDACIN TRIBUTARIA 0092 SUB GERENTE SD 05559EJ4 S-EJ TECNIC ADMINISTRATIV I STA 05559A1 S-A AUXILIAR ADMINISTRATIV I SAC 05559A1 S-A AUXILIAR ADMINISTRATIV II SAA 05559A2 S-A TECNIC ADMINISTRATIV I STB A1 S-A AUXILIAR ADMINISTRATIV I SAB 05559A1 S-A AREA DE CNTRL DE LA DEUDA 0098 TECNIC ADMINISTRATIV I STA 05559A1 S-A AREA DE ARCHIV REDIAL 0099 AUXILIAR ADMINISTRATIV I SAC 05559A1 S-A AREA DE SRTE INFRMÁTIC TRIBUTARI 0100 TÉCNIC ADMINISTRATIV II (JEFE INFRMÁTIC) STB 05559A2 S-A SUB GERENCIA DE FISCALIZACIN TRIBUTARIA 0101 SUB GERENTE SD 05559EJ4 S-EJ AREA DE FISCALIZACIÓN CARG ESTRUCTURAL NIVEL CDIG FISCALIZADRES STB 05559A2 S-A SUB GERENCIA DE ASESRÍA LEGAL C IN T T A L R I SIT UA C IN DEL CARG TRIBUTARIA 0107 ABGAD II (ASESR LEGAL) SD 05559ES2 S-ES C A R G C N F IA Municipalidad Distrital de San Sebastián ágina 13

14 CUADR DE ASIGNACIÓN DE ERSNAL (CA) Gerencia de laneamiento y resupuesto VI VI.1 N º R N RGANS DE LINEA GERENCIA DE DESARRLL URBAN Y RURAL 0108 GERENTE F EC2 EC SECRETARIA I STB 05661A2 S-A FICINA DE RIENTACIÓN AL USUARI Y SRTE TÉCNIC ESTADÍSTIC 0110 ESECIALISTA ADMINISTRATIV II SD 05661ES2 S-ES ARQUITECT II SD 05661ES2 S-ES FICINA DE TRANSIT Y SEÑALETICA VIAL 0112 ARQUITECT II SD 05661ES2 S-ES SUB GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN URBAN RURAL 0113 SUB GERENTE SB 05661EJ4 S-EJ AREA DE EDIFICACINES Y CALIFICACINES URBANAS 0114 JEFE SC 05661ES2 S-ES ESECIALISTA ADMINISTRATIV I SE 05661ES1 S-A SUB GERENCIA DE HABILITACINES URBANAS 0116 SUB GERENTE SB 05661EJ3 S-EJ TECNIC ADMINISTRATIV I STA 05661A1 S-A SUB GERENCIA DE LANES DE DESARRLL 0118 SUB GERENTE SB 05661EJ4 S.EJ SUB GERENCIA DE LANEAMIENT Y CATASTR URBAN 0119 SUB GERENTE SB 05661EJ4 S-EJ TECNIC ADMINISTRATIV II STB 05661A1 S-A AREA DE SANEAMIENT FÍSIC LEGAL 0121 ESECIALISTA ADMINISTRATIV (ARQUITECT I). SD 05661ES1 S-ES AREA TÉCNICA DE LANEAMIENT 0122 TGRAF STB 05661A2 S-A SUB GERENCIA DE CNTRL URBAN 0123 SUB GERENTE SB 05661EJ4 S-EJ AREA DE FISCALIZACIN 0124 ARQUITECT I SD 05661ES1 S-ES ESECIALISTA ADMINISTRATIV II SD 05661ES2 S-ES ESECIALISTA ADMINISTRATIV I SE 05661ES1 S-ES AUXILIAR ADMINISTRATIV I (Fiscalizador) SAB 05661A1 S-A AREA LEGAL CARG ESTRUCTURAL NIVEL CDIG C IN T T A L R I SIT UA C IN DEL CARG 0129 ABGAD I SD 05661ES1 S-ES C A R G C N F IA Municipalidad Distrital de San Sebastián ágina 14

15 CUADR DE ASIGNACIÓN DE ERSNAL (CA) Gerencia de laneamiento y resupuesto VI VI.2 N º R N RGANS DE LINEA GERENCIA DE RYECTS CARG ESTRUCTURAL NIVEL CDIG 0130 GERENTE F EC2 EC ASISTENTE ADMINISTRATIV II STB 05662A2 S-A SUB GERENCIA FRMULADRA DE RYECTS 0132 SUB GERENTE SB 05662EJ4 S-EJ FRMULADR II SC 05662ES2 S-ES SUB GERENCIA DE RGRAMACIN E INVERSINES 0134 SUB GERENTE SB 05662EJ4 S-EJ EVALUADR III (ARQUITECT) SC 05662ES2 S-ES SUB GERENCIA DE EXEDIENTES TECNICS C IN T T A L R I SIT UA C IN DEL CARG 0136 SUB GERENTE SB 05662EJ4 S-EJ TGRAF I STA 05662A1 S-A C A R G C N F IA VI VI.3 N º R N RGANS DE LINEA GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA 0138 GERENTE F EC2 EC SECRETARIA I STB 05663A1 S-A CHFER II STB 05663A2 S-A SUB GERENCIA DE EJECUCIN DE BRAS 0141 SUB GERENTE F EJ4 S-EJ TECNIC ADMINISTRATIV I STC 05663A1 S-A ABGAD II SD 05663ES2 S-ES SUB GERENCIA DE MANTENIMIENT DE BRAS 0144 SUB GERENTE SB 05663EJ4 S-EJ TECNIC ADMINISTRATIV II STA 05663A2 S-A AREA DE MANTENIMIENT DE VÍAS E INFRAESTRUCTURA 0146 ESECIALISTA EN MANTENIMIENT DE VIAS I SD 05663ES1 S-ES SUB GERENCIA DE MANTENIMIENT DE EQUI MECÁNIC CARG ESTRUCTURAL NIVEL CDIG 0147 SUB GERENTE SC 05663EJ4 S-EJ TECNIC ADMINISTRATIV III STA 05663A3 S-A AREA DE SERVICI DE MANTENIMIENT Y TALLER 0150 TECNIC ADMINISTRATIV I STB 05663A1 S-A AUXILIAR EN MECANICA I SAC 05663A1 S-A AREA DE ALMACÉN DE EQUI MECÁNIC 0152 TÉCNIC ADMINISTRATIV I STB 05663A1 S-A AREA DE CNTRL DE MAQUINARIA C IN T T A L R I SIT UA C IN DEL CARG 0153 TÉCNIC ADMINISTRATIV I STB 05663A1 S-A ESECIALISTA EN MAQUINARIA ESADA III SD 05663ES3 S-ES ERADR DE MAQUINARIA II STA 05663A2 S-A CHFER II STB 05663A2 S-A CHFER II STA 05663A2 S-A Municipalidad Distrital de San Sebastián ágina 15 C A R G C N F IA

16 CUADR DE ASIGNACIÓN DE ERSNAL (CA) Gerencia de laneamiento y resupuesto 0165 TRABAJADR DE SERVICI I STB 05663A1 S-A TRABAJADR DE SERVICIS I STA 05663A1 S-A TRABAJADR DE SERVICIS I SAB 05663A1 S-A SUB GERENCIA DE LIQUIDACIN DE BRAS 0170 SUB GERENTE SB 05663EJ4 S-ES AUXILIAR ADMINISTRATIV I SAB 05663A1 S-A AREA FINANCIERA 0172 CNTADR III SD 05663ES3 S-ES CNTADR I SC 05663ES1 S-ES TECNIC ADMINISTRATIV I STA 05663A1 S-A AREA TÉCNICA 0175 LIQUIDADR TÉCNIC SD 05663ES1 S-ES VI VI.4 N º R N RGANS DE LINEA GERENCIA DE DESARRLL ECNMIC GERENTE F EC2 EC SECRETARIA I (ESECIALISTA) SD 05664ES1 S- ES ABGAD II SD 05664ES2 S-ES SUB GERENCIA DE RMCIN ECNMICA 0179 SUB GERENTE SC 05664EJ4 S-EJ TECNIC ADMINISTRATIV I STB 05664A1 S-A TRABAJADR DE SERVICIS I SAB 05664A1 S-A AREA DE LICIA MUNICIAL 0182 TÉCNIC ADMINISTRATIV I STB 05664A1 S-A LICIA MUNICIAL II STA 05664A2 S-A LICIA MUNICIAL I STB 05664A1 S-A LICIA MUNICIAL II STA 05664A2 S-A LICIA MUNICIAL I SAB 05664A1 S-A AREA ESCUELA TALLER DE CCRA 0190 ESECIALISTA ADMINISTRATIV I SD 05664ES1 S-ES AUXILIAR DE SERVICIS I SAC 05664A1 S-A AREA MAQUICENTR 0192 AUXILIAR ADMINISTRATIV I SAB 05664A1 S-A AUXILIAR ADMINISTRATIV I SAC 05664A1 S-A TECNIC ADMINISTRATIV I STA 05664A1 S-A TECNIC SLDADR STB 05664A2 S-A AREA DE MERCADS CARG ESTRUCTURAL NIVEL CDIG 0196 TÉCNIC ADMINISTRATIV I STB 05664A1 S-A SUB GERENCIA DE LICENCIAS DE C IN T T A L R I SIT UA C IN DEL CARG FUNCINAMIENT CMERCIALES 0197 SUB GERENTE SB 05664EJ4 S-EJ C A R G C N F IA Municipalidad Distrital de San Sebastián ágina 16

17 CUADR DE ASIGNACIÓN DE ERSNAL (CA) Gerencia de laneamiento y resupuesto AREA DE FISCALIZACIN FISCALIZADRES STB 05774A1 S-A TRABAJADR DE SERVICIS I SAC 05774A1 S-A SUB GERENCIA DE RMCIN DE LA INVERSIN RIVADA 0202 SUB GERENTE SB 05664EJ4 S-EJ AREA DE RMCIN DEL TURISM 0203 JEFE SC 05664ES2 S.ES VI VI.5 N º R N RGANS DE LINEA GERENCIA DE DESARRLL HUMAN 0204 GERENTE F EC2 EC ESECIALISTA ADMINISTRATIV II SD 05665ES1 S-ES ASESR II SD 05665S2 S-ES SUB GERENCIA DE SALUD Y NUTRICIN 0207 SUB GERENTE SB 05665EJ4 S-EJ AREA UEST DE SALUD ITINERANTE MEDIC II (JEFE) SC 05665ES2 S-ES AREA DEL RGRAMA DEL VAS DE LECHE 0209 JEFE SC 05665ES2 S-ES WAWAWASI MUNICIAL 0210 AUXILIAR ADMINISTRATIV I SAC 05665A1 S-A MAED 0211 AUXILIAR ADMINISTRATIV I SAC 05665A1 S-A CENTR DEL ADULT MAYR 0212 TECNIC ADMINISTRATIV I STB 05665A1 S-A SUB GERENCIA LCAL DE EMADRNAMIENT (ULE) 0213 SUB GERENTE SB 05665EJ4 S-EJ SUB GERENCIA DE CULTURA EDUCACIN Y DERTE 0214 SUB GERENTE SB 05665EJ4 S-EJ AREA DE BIBLITECA MUNICIAL 0215 AUXILIAR EN BIBLITECA I SAC 05665A1 S-A LUDTECA MUNICIAL CARG ESTRUCTURAL NIVEL CDIG 0216 AUXILIAR ADMINISTRATIV I SAC 05665A1 S-A AREA DE RMCIÓN CULTURA Y DERTE 0217 TÉCNIC ADMINISTRATIV I STB 05665A1 S-A SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y SERENAZG 0218 SUB GERENTE SB 05665EJ4 S-EJ AREA DE SEGURIDAD CIUDADANA C IN T T A L R I SIT UA C IN DEL CARG 0219 JEFE SC 05665ES2 S-ES C A R G C N F IA Municipalidad Distrital de San Sebastián ágina 17

18 CUADR DE ASIGNACIÓN DE ERSNAL (CA) Gerencia de laneamiento y resupuesto AREA DE SERENAZG 0220 JEFE SC 05665ES2 S-ES TECNIC EN SEGURIDAD I STB 05665A1 S-A AUXILIAR DE SEGURIDAD I SAB 05665A1 S-A AUXILIAR DE SEGURIDAD I SAC 05665A1 S-A SUB GERENCIA DE ARTICIACIÓN CIUDADANA 0245 SUB GERENTE SB 05665EJ4 S-EJ TÉCNIC ADMINISTRATIV I STB 05665A1 S-A VI VI.6 N º R N RGANS DE LINEA GERENCIA DE SERVICIS Y MEDI AMBIENTE 0247 GERENTE F EC2 EC AUXILIAR ADMINISTRATIV I SAB 05666A1 S-A SUB GERENCIA DE GESTIÓN DE RESIDUS SÓLIDS 0249 SUB GERENTE SB 05666EJ4 S-EJ JEFE DE ERACINES STB 05666A2 S-A ESECIALISTA ADMINISTRATIV I (ER - CMERC.) SE 05666ES1 S-ES AUXILIAR ADMINITRATIV II SAA 05666A2 S-A TECNIC ADMINISTRATIV I STB 05666A1 S-A CHFER II STA 05666A2 S-A CHFER II STB 05666A2 S-A TRABAJADR DE SERVICI I SAB 05666A1 S-A TRABAJADR DE SERVICI I SAC 05666A1 S-A TRABAJADR DE SERVICI I SAD 05666A1 S-A SUB GERENCIA DE MEDI AMBIENTE 0287 SUB GERENTE SB 05666EJ4 S-EJ AREA DE ARQUES Y JARDINES CARG ESTRUCTURAL NIVEL CDIG 0288 ESECIALISTA ADMINISTRATIV I SD 05666ES1 S-ES TRABAJADR DE SERVICI III SAA 05666A1 S-A TRABAJADR DE SERVICI I SAD 05666A1 S-A AREA DE CENTRS RECREACINALES 0291 ESECIALISTA ADMINISTRATIV II SD 05666ES2 S-ES TRABAJADR DE SERVICI I SAC 05666A1 S-A TRABAJADR DE SERVICI I SAC 05666A1 S-A SUB GERENCIA DE SANEAMIENT BÁSIC AM BIENTAL (MSABA) 0295 SUB GERENTE SB 05666EJ4 S-EJ ESECIALISTA ADMINISTRATIV II SD 05666ES2 S-ES SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN AMBIENTAL C IN T T A L R I SIT UA C IN DEL CARG (UFA) 0297 SUB GERENTE SB 05666EJ4 S-EJ C A R G C N F IA Municipalidad Distrital de San Sebastián ágina 18

19 CUADR DE ASIGNACIÓN DE ERSNAL (CA) Gerencia de laneamiento y resupuesto VII. RESUMEN CUANTITATIV DEL CUADR DE ASIGNACIÓN DE ERSNAL (CA). ENTIDAD: RESUMEN CUANTITATIV DEL CUADR DE ASIGNACIN DE ERSNAL 2015 MUNICIALIDAD DISTRITAL DE SAN SEBASTIAN SECTR: GBIERNS LCALES RGANS UNIDADES RGANICAS ALTA DIRECCIÓN CNTRL DEFENSA ASESRAMIENT AY LINEA CLASIFICACIÓN F EC S-DS S-EJ S-ES S-A RE CUADS 156 REVISTS 141 GENERAL 297 Municipalidad Distrital de San Sebastián ágina 19