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1 I. GENERALIDADES Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú PROCESO CAS Nº MIDIS 1. Objeto de la Convocatoria Contratar el servicio del siguiente cargo: Nº CARGO VACANTE CODIGO 1 Analista programador web 1 APW 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Oficina General de Tecnologías de la Información del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social. 3. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratación 4. Base Legal a) Ley Nº 29812, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal b) Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. c) Ley Nº 26771, Ley que establece la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el Sector Público, en casos de parentesco, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM. d) Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM. e) Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública. f) Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. g) Decreto Legislativo Nº 1023, que crea la Autoridad Nacional de Servicio Civil, rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos. h) Decreto Legislativo Nº 1025, que aprueba Normas de Capacitación y Rendimiento para el Sector Público.

2 II. Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú PERFIL DE LOS PUESTO Y/O CARGO 1. Analista programador web REQUISITOS DETALLE Experiencia - 2 años mínimo de experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas Competencias que debe reunir - Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios. - Aptitud para afrontar situaciones que demanden esfuerzo, desafío y superación. - Orientado al trabajo por objetivos. - Capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión. - Confidencialidad Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios - Egresado de la carrera Técnica de Computación e Informática Cursos y/o estudios de capacitación - Implementing and mainteining Microsoft SQL Server 2008: reporting services, integration services and analysis services - Acreditar capacitación en tecnologías de sistemas de información geográfica, base de datos espacial post gresql - post gis, GisMap y configuración de GEO Web Server a nivel avanzado. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO 1. Analista programador web 1. Desarrollo en base a las especificaciones recibidas, estándares de codificación, uso de lenguajes y organización de datos. 2. Hacer los ajustes o correcciones con el fin de optimizar los sistemas. 3. Realizar mantenimiento a los sistemas asignados. 4. Ejecutar todas las pruebas necesarias al sistema de acuerdo a parámetros de evaluación preestablecidos, con la finalidad de comprobar su buen funcionamiento y el cumplimiento de los objetivos previstos para el sistema. 5. Elaborar cronogramas de avances de trabajo e informes de avances. 6. Cumplir con los cronogramas establecidos.

3 7. Efectuar considerando previamente la evaluación, el mantenimiento y/o actualización del sistema, corrigiendo deficiencias e implantando las mejoras solicitadas. 8. Efectuar la migración de los sistemas que se encuentren próximo a la obsolescencia. 9. Brindar soporte a sistemas Gis. 1. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración: DETALLE Av. Paseo de la República Nº 3101 San Isidro Locales Institucionales Desde la firma del contrato a Diciembre de 2012 S/. 4, (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador Otras condiciones esenciales del contrato 1. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria 16 de octubre de 2012 Recursos Humanos Publicación del proceso en el 10 días después de la Recursos Humanos Servicio Nacional del Empleo convocatoria CONVOCATORIA 1 Publicación de la convocatoria en Recursos Humanos Del 30 octubre al 07 de el portal institucional del Ministerio noviembre de 2012 de Desarrollo e Inclusión Social Presentación de la Hoja de Vida Del 30 octubre al 07 de Oficina de Atención al 2 documentada en Mesa de Partes noviembre de 2012 Ciudadano y Gestión (Av. Paseo de la República 3101 Hora: 09:00 a.m. a 1:00 p.m. Documentaria San Isidro) y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. SELECCIÓN 3 Evaluación de la hoja de vida 08 de noviembre de 2012 Comité de Evaluación Publicación de resultados de la Comité de Evaluación 4 hoja de vida en el portal institucional del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social 08 de noviembre de Entrevista 09 de noviembre de 2012 Comité de Evaluación Publicación de resultado final en el 6 portal institucional del Ministerio 09 de noviembre de 2012 Comité de Evaluación de Desarrollo e Inclusión Social SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 Suscripción del Contrato Del 12 de noviembre al 16 de noviembre de Registro del Contrato Del 19 de noviembre al 23 de noviembre de 2012

4 2. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN EVALUACIÓN PESO PUNTAJE PUNTAJE MÍNIMO MÁXIMO EVALUACIÓN CURRICULAR 50% a. Experiencia 30% b. Cursos o estudios de especialización (de ser el caso) 20% Puntaje Total 50% ENTREVISTA PERSONAL 50% PUNTAJE TOTAL 100% DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la Presentación de la Hoja de Vida La Hoja de Vida se presentará en un sobre cerrado y estará dirigido a la Oficina de Recursos Humanos, según el siguiente detalle: Señores: MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL Atte. PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS Nº MIDIS Objeto de la Convocatoria Código: Nombres y Apellidos: DNI: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Expediente a presentar: a) Formato de Hoja de Vida (ANEXO N 03) b) Copia simple del DNI vigente c) Copia simple de la documentación sustentatoria de la Hoja de Vida d) Declaración Jurada de no tener inhabilitación vigente, nepotismo, sobre deudas alimentaria, de no tener antecedentes penales ni policiales y de no percibir doble ingreso del Estado (ANEXO N 07) 2. Documentación Adicional a) Documentación para acreditar mayor formación académica o experiencia que las solicitadas en los requisitos mínimos. b) Certificados para acreditar bonificaciones previstas por ley. 3. Otra información que resulte conveniente

5 a) Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N y su reglamento. b) Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que acredite dicha condición de acuerdo a la Ley N 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento. 3. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del Proceso como Desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección b) Cuando ninguno de los postulantes cumplen los requisitos mínimos c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del Proceso de Selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio b) Por restricciones presupuestales

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