INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR PEDAGÓGICO PÚBLICO PIURA D.S. N ED: 09/03/83 D.S. N ED: 18/08/02

Transcripción

1 CONVOCATORIA PARA CUBRIR PLAZAS ADMINISTRATIVAS POR SERVICIOS PERSONALES 2017 Se convoca a Concurso Público para cubrir plazas Administrativas por contrato (modalidad de servicios personales), según como se indica: PLAZA CONVOCADA CÓDIGO DE PLAZA 01 TRABAJADOR DE SERVICIO II TRABAJADOR DE SERVICIO III TRABAJADOR DE SERVICIO III FUNCIONES ESPECÍFICAS: SERVICIO DE LIMPIEZA Y GUARDIANÍA PERFIL (COMPETENCIAS REQUERIDAS): Valores: responsable, honesto, tolerante. Vocación de servicio. Con equilibrio emocional. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión. REQUISITOS Instrucción Secundaria completa. Capacitación en los últimos 05 años. Experiencia laboral. DOCUMENTOS A PRESENTAR (en Mesa de Partes, en el horario de 8:00 am. a 2:00 pm): 1. Solicitud dirigida al Comité de Contratación 2. Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) 3. Declaración jurada, según formato Anexo 1 4. Hoja de vida documentada, adjuntando la documentación requerida para la evaluación de los criterios establecidos, según formato Anexo 2. La experiencia laboral se sustenta con la presentación de la resolución que aprueba el contrato, adjuntando copias autenticadas de las boletas de pago o constancias de pago emitidas por la DRE, UGEL; así como, constancias y certificados de trabajo en los cuales deberá constar el cargo desempeñado. Para los postulantes que han laborado en el presente año en entidades públicas en el cargo en que postulan, deben adjuntar la ficha de desempeño según el formato del Anexo Si usted es discapacitado, deberá presentar Certificado de Discapacidad emitido por los hospitales de los ministerios de Salud, de Defensa, del Interior o del Seguro Social

2 de Salud (EsSalud), o, en su defecto, la Resolución de Discapacidad vigente emitida por el Consejo Nacional para la integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS), de corresponder. 6. Si usted ha servido a las Fuerzas Armadas, deberá presentar documento oficial, emitido por la autoridad competente, que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas, en caso corresponda. CRONOGRAMA DE CONCURSO ETAPA FECHA HORA Publicación de las vacantes (plazas vacantes orgánicas, para contratación 20 y 21 de diciembre de :00 am. a 03:00 eventual) Presentación de expedientes ante el comité de contratación (en mesa de partes) 22 diciembre 08:00 am. a 02:00 Presentación de expedientes ante el comité de contratación (en mesa de partes) 08:00 am a 01:00 Evaluación de expedientes 23 diciembre 01:00 pm a 04:00 Publicación de aptos 05:00 pm Entrevista 27 diciembre 09:00 a 12:00 m Publicación del cuadro de méritos preliminar 01:00 pm ETAPA FECHA HORA Presentación de reclamos escritos 28 diciembre 08:00 a 02:00 Absolución de reclamos 29 diciembre A partir de las 09:00 am. Publicación de cuadro de méritos final 01:00 Adjudicación de vacantes y firma de 30 diciembre 9:00 am. contrato Remisión del informe final del proceso de contratación a la DREP. 30 diciembre Nota: El presente concurso se rige por la Resolución de Secretaría General N MINEDU. Cualquier situación no prevista en la precitada norma será resuelta por el Comité de Contratación. Los criterios de evaluación son los señalados en la ficha del Anexo 4. Mayor información página web: isppiura.org. COMITÉ DE CONTRATACIÓN Piura, 20 de diciembre de 2016

3 Anexo 1 DECLARACIÓN JURADA PARA CONTRATACIÓN Yo,.. Persona natural identificado (a) con DNI. N.., DECLARO BAJO JURAMENTO: Tener buena conducta. Gozar de buena salud. No tener antecedentes penales, policiales ni judiciales. No haber sido sancionado administrativamente con cese temporal, destitución o separación del servicio en los últimos cinco (05) años a la fecha. No haber sido condenado por la comisión de delitos contra la libertad sexual, delitos de terrorismo, colaboración con el terrorismo, afiliación a organización terrorista, instigación, reclutamiento de personas, apología del terrorismo. No estar cumpliendo condena condicional por delito doloso o haber sido suspendido e inhabilitado judicialmente. No tener relación de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, con algún miembro del Comité de contratación. La veracidad de la información y de la documentación que adjunto. Sistema Pensionario: AFP ( ). SNP ( ) CUSPP. Dado en la ciudad de..a los.. días del mes de.. del Firma Nombre DNI Huella dactilar (índice derecho)

4 Anexo 3 FICHA DE DESEMPEÑO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO NOMBRE DE LA DRE/UGEL/IE NOMBRES Y APELLIDOS: CARGO: LUGAR Y FECHA: _ CALIFICACIÓN N CRITERIOS DE EVALUACIÓN Bueno 02 puntos Regular 01 punto Deficiente 0 puntos 1 Conocimiento: Conocimientos que posee en relación con el puesto. Actitud de servicio: Demuestra interés por servir y ayudar a los demás, 2 sean personas internas o externas a la Institución Educativa/DRE/UGEL. Aptitudes: 3 Habilidades que posee y pone en práctica para cumplir eficazmente sus funciones. Confiabilidad: Credibilidad y confianza que genera en el desarrollo de 4 su trabajo. 5 Ética: Desenvolvimiento laboral de acuerdo al código de ética de la función pública. 6 Habilidades interpersonales: Disposición para integrarse a su equipo de trabajo, manteniendo relaciones armoniosas. 7 Puntualidad y asistencia: Cumplimiento con el horario establecido y asistencia habitual. TOTAL: Director Representante del Consejo Directivo

5 Anexo 4 FICHA PARA LA EVALUACIÓN DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO - AUXILIAR (Resolución de Secretaría General N MINEDU) NOMBRES Y APELLIDOS: CARGO AL QUE POSTULA: CÓDIGO DE PLAZA: FECHA DE LA EVALUACIÓN: a. Formación Académica b. Capacitaciones c. Experiencia Laboral y/o (evaluación de competencias según perfil) ASPECTOS A EVALUAR Ptje. Máx. a.1 Grado de Bachiller 12 a.2 Egresado universitario - Excluyente con a.1 si se refiere a los mismos estudios 11 a.3 Título Profesional Técnico 10 a.4 Egresado de Instituto Superior Tecnológico - Excluyente con a.3 si se refiere a los mismos estudios 09 a.5 Otros Estudios Universitarios o técnicos - Mínimo IV ciclo concluido 08 b.1 Capacitación en áreas relacionadas con el cargo - Realizado en los últimos cinco (05) años, con una duración mínima de 60 horas, cinco (05) puntos por cada uno de ellos (máximo hasta 30 puntos). c.1.1. Desempeño laboral (según ficha de evaluación de desempeño Anexo 02) para los servidores que laboraron el año 14 c.1 precedente, en el cargo al que postula firmada por el Director y el Consejo Directivo. c2 c3 c.1.2. Competencias laborales relacionadas con el cargo o afines al mismo. - Excluyente con c.1.1. si se refiere a lo mismo Experiencia laboral general - Corresponde 0.10 por cada mes acreditado - Un mes equivale a 30 días - No corresponde puntaje por periodos menores a 30 días Experiencia laboral específica en el Sector Público (sólo se considera la experiencia laboral acumulada en el cargo al que postula. - Corresponde 0.25 puntos por cada mes acreditado - Un mes equivale a 30 días - No corresponde puntaje por periodos menores a 30 días d. Méritos Felicitación de MED, DRE, UGEL un (01) punto por cada Resolución (máximo hasta 5 puntos) COMITÉ DE CONTRATACIÓN