IN THE UNITED STATES DISTRICT COURT FOR THE WESTERN DISTRICT OF TEXAS

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1 IN THE UNITED STATES DISTRICT COURT FOR THE WESTERN DISTRICT OF TEXAS FERNANDO RANGEL, ERIC DEAN GIBSON, and ESTHER ZAMORA, on behalf of themselves and all others similarly situated, Plaintiffs, v. CARDELL CABINETRY, LLC, H.I.G. CAPITAL, LLC, and CARDELL ACQUISITION, INC., f/k/a H.I.G. CARDELL ACQUISITION, INC. Defendants. No. 5:13-cv HLH Fecha de la Audiencia: 17 diciembre, 2014 at 12 p.m. (tiempo central) the plazo para presentar objeción: 17 noviembre, 2014 (matasellado) Fin the plazo para optar excluirse: 17 noviembre, 2014 (matasellado) AVISO AL GRUPO DE PROPUESTO/A (A) ACUERDO DE DEMANDA COLECTIVA REFERENTE A RECLAMOS BAJO LA LEY WARN Y RECLAMOS DE DIAS DE VACACIONES EN CUANTO A CIERTOS DE LOS ACUSADOS; (B) ADJUDICACIÓN DE HONORARIOS PARA LOS ABOGADOS DEL GRUPO; (C) FECHA DE AUDIENCIA PARA APROBACIÓN FINAL DEL ACUERDO PROPUESTO Y ADJUDICACIÓN DE HONORARIOS DE ABOGADOS; Y (D) DERECHO A OPONERSE AL ACUERDO Y A LA SOLICITUD DE LOS ABOGADOS DEL GRUPO POR SUS HONORARIOS Y PARA APARECER EN LA AUDIENCIA JUDICIAL A: Todas las personas quienes fueron (1) empleadas por Cardell Cabinetry, LLC en sus instalaciones en San Antonio, Texas, incluyendo sin limitación las instalaciones ubicadas en 3167, 3215, 3241, 3251, 3319 y N. Pan Am Expressway, 4600 Timco East, y 1400 Currency Street, cada uno ubicado en San Antonio, Texas (en conjunto, las "instalaciones"); (2) quienes fueron despedidas involuntariamente como resultado del cierre de la planta el 09 de septiembre 2013, en esa fecha o posteriormente; y (3) quienes no recibieron aviso 60 días antes al despido masivo mencionado (el Grupo"). Introducción 1. La acción civil subtitulada anteriormente (la "Acción") se encuentra pendiente en la Corte Federal de Distrito para el Distrito Oeste de Texas (la Corte"). La acción fue interpuesta bajo la Ley de la Adaptación de los Trabajadores y Notificación de Reentrenamiento, 29 USC (la "Ley WARN"), y también plantea bajo la ley común reclamos por incumplimiento de contrato. La acción es una demanda colectiva y, si usted está recibiendo esto, usted es un miembro del Grupo que fue certificado por la Corte el 18 de septiembre de Los Abogados del Grupo y los abogados de HIG Capital, LLC y Cardell Acquisition, Inc., f / k / a HIG Cardell Acquisition, Inc. (conjuntamente, los "Demandados del Acuerdo") han llegado a un acuerdo propuesto para resolver la acción, que se conmemoró en un arreglo y acuerdo de liberación (el "Acuerdo") bajo el cual se proporcionarán los beneficios que se describen a continuación a los miembros del Grupo si

2 la Corte lo aprueba. Los Miembros del Grupo y los Demandados del Acuerdo se conocen colectivamente como las "Partes". 2. Este aviso constituye un aviso al Grupo de (a) el Acuerdo propuesto sobre la acción en relación a los Demandados del Acuerdo 1 ; (b) la solicitud de los abogados del Grupo, los bufetes de abogados de Chimicles & Tikellis LLP y Harwood Feffer LLP (los "Abogados del Grupo"), para la adjudicación de honorarios de abogados; (c) la fecha y el procedimiento por el cual un miembro del Grupo quien desea no recibir ningún pago como parte del acuerdo debe optar por excluirse como miembro del Grupo; (d) la fecha de la audiencia con la Corte para su aprobación definitiva del Acuerdo y honorarios para los Abogados del Grupo propuesto; y (e) el derecho de cada miembro del Grupo de oponerse o comentar sobre el Acuerdo y la solicitud de los Abogado del Grupo por honorarios de abogados, y de aparecer en la audiencia en la cual la Corte considerará la aprobación final del Acuerdo y de la solicitud de los Abogados del Grupo por honorarios de abogados. Descripción de la Acción 3. En o alrededor del 09 de septiembre 2013, Cardell Cabinetry terminó el empleo de los Miembros del Grupo, todos los cuales trabajaban en o se reportaban a las Instalaciones. 4. El 16 de septiembre de 2013, el demandante Fernando Rangel ("Rangel") presentó ante la Corte una demanda colectiva (la "Demanda") contra Cardell Cabinetry. En la demanda, Rangel afirmó que Cardell Cabinetry había violado la Ley WARN al ordenar que se cerrara la planta y / o que hubiera un despido masivo en sus instalaciones de San Antonio en o alrededor del 09 de septiembre 2013 sin proporcionar los sesenta (60) días de aviso por escrito de lo mismo, lo cual da derecho a los empleados del pago de sus salarios y beneficios de hasta un total de sesenta (60) días más los días de vacaciones acumulados pero no utilizados en el momento que su empleo se terminó. 5. En o alrededor del 28 octubre de 2013, la demanda fue enmendada para incluir reclamos similares alegados por Eric Dean Gibson y Esther Zamora (junto con Rangel, los "Representantes del Grupo"), en nombre propio y en nombre del Grupo, y fue enmendada aún más para añadir a los Demandados del Acuerdo como demandados en la acción, alegando que los Demandados del Acuerdo eran "empresarios individuales" con Cardell Cabinetry y, por lo tanto, responsables de las presuntas medidas adoptadas por Cardell Cabinetry con respecto a las supuestas violaciónes de la Ley WARN y la supuesta falta de pago por los días de vacaciones acumulados pero no utilizados. 6. En o alrededor del 14 de noviembre de 2013 un procedimiento de quiebra involuntaria fue instituida en contra de Cardell Cabinetry en el Tribunal de Quiebras de Estados Unidos para el Distrito Oeste de Texas, Caso No A partir de entonces, el 10 de diciembre de 2013, la Corte emitió una orden de suspensión de todo procedimiento en contra de Cardell Cabinetry debido a la interposición de una acción de quiebra, y proveyendo que los procedimientos en contra de los Demandados del Acuerdo procederían en su curso regular. 1 Los términos en mayúsculas utilizados pero no definidos en el presente tendrán los significados atribuidos a dichos términos en el Acuerdo. 2

3 7. Presentaciones recientes al Tribunal de Quiebras reflejan que las deudas garantizadas de Cardell Cabinetry superan sustancialmente a sus activos potencialmente disponibles, y, por lo tanto, aún si Cardell Cabinetry fuese responsable de los reclamos alegados por el Grupo, El Grupo estaría imposibilitado de recuperar ninguna cantidad de Cardell Cabinetry, ya que el Grupo sería un acreedor no garantizado con prioridad subordinada a todos los acreedores garantizados. 8. Los Demandados del Acuerdo alegan que no pueden ser declarados responsables de ninguno de los reclamos planteados en esta acción, ya que, entre otras cosas: (i) ellos no eran "empresarios individuales" con Cardell Cabinetry ya que los factores necesarios para tal constatación no se cumplen en este caso; (ii) aún suponiendo que hubiesen sido "empresarios individuales" con Cardell Cabinetry, las circunstancias comerciales imprevisibles y / o la excepción de empresa vacilante los protege de responsabilidad bajo la Ley WARN; y (iii) la decisión de cerrar las instalaciones de Cardell Cabinetry fue hecha por un administrador judicial designado por la corte sobre la empresa, y no por los Demandados del Acuerdo o cualquier persona que actúe en su nombre. 9. Estas afirmaciones plantean los siguientes temas, entre otros: (i) si los Demandados del Acuerdo eran "empleadores" bajo la Ley WARN en el momento de los supuestos cierres de las plantas o despidos masivos conforme a la doctrina de un solo empleador; (ii) si, suponiendo por el bien del argumento una "relación de empleador único," los Demandados del Acuerdo tenían derecho a dar menos de sesenta (60) días de aviso por circunstancias empresariales imprevisibles y / o bajo la excepción de la empresa vacilante; y (iii) si los Demandados del Acuerdo tienen otras defensas en contra de la aplicación de la Ley WARN, como señalan en su respuesta a la queja enmendada. 10. El Grupo tiene la carga de la prueba en algunos de estos temas, y los Demandados del Acuerdo tienen la carga para los demás, y el juicio de este asunto probablemente sería largo y complejo, añadiendo al costo y al posible retraso. Todas las Partes reconocen que el resultado del litigio con respecto a todos los asuntos es incierto. Para evitar un litigio extenso, costoso e incierto sobre estas cuestiones, las Partes se han involucrado en significativas negociaciones en buena fe, con respecto a una posible resolución consensual de la acción y todos los reclamos relacionados. Como resultado de estas negociaciones, las partes llegaron a un propuesto acuerdo final y la liberación de todos los reclamos. 11. Los abogados del Grupo han identificado mil seis (1006) personas, quienes constituyen todas las personas que cumplen con la definición de un Miembro del Grupo. Usted ha sido identificado como un miembro del Grupo. 12. Los abogados del Grupo han investigado a fondo los reclamos hechos en la Acción y las Partes han intercambiado información sustancial durante sus negociaciones del acuerdo. En particular, los Demandados del Acuerdo proporcionaron amplia información a los Abogados del Grupo con respecto a los hechos relacionados con sus defensas y su posición de que no son un "empleador único" con Cardell Cabinetry. Las Partes también han revisado la información de nómina de Cardell Cabinetry, y han compartido entre sí análisis de daños bajo la Ley Warn. Los abogados del Grupo han analizado la ley aplicable y han calculado la probabilidad de tener éxito. 3

4 El Acuerdo Propuesto 13. La siguiente descripción del propuesto Acuerdo es sólo un resumen. En caso de cualquier diferencia entre este resumen y los términos del Acuerdo, los términos del Acuerdo prevalecerán. Usted puede obtener una copia completa del Acuerdo de Conciliación de los Abogados del Grupo Joseph G. Sauder o Robert I. Harwood, cuyos datos de contacto están a continuación. Los términos del Acuerdo de interés para los Miembros del Grupo pueden resumirse de la siguiente manera: Los Términos del Acuerdo 14. Para efectos de este Acuerdo nada más, las Partes acuerdan que los mil seis (1006) ex-empleados de Cardell Cabinetry constituyen todos los Miembros del Grupo en esta acción. El fondo de liquidación del Acuerdo estará compuesto de ochocientos mil dólares ($ ) (el "Fondo de Liquidación"), que se pagará a los Abogados del Grupo por los Demandados del Acuerdo dentro de los diez (10) días hábiles después de la fecha de que la orden de aprobación de la liquidación sea firme y no apelable (la "Fecha de Aprobación final"). Los Representantes del Grupo recibirán cada uno un pago por única vez de dos mil dólares ($ 2,000) por su servicio en nombre de los Miembros del Grupo ("Pagos de Servicios"). Los pagos de servicios se harán en adición a la cantidad recibida por ser miembros del Grupo bajo el Acuerdo y los Honorarios de los Abogados del Grupo no serán descontados de los Pagos de servicios. La cantidad neta del Fondo del Acuerdo (después de ser reducido por primera vez a causa de la cantidad de los pagos de servicios y luego por los honorarios de los Abogados del Grupo y sus gastos) se asignará a cada miembro del Grupo por los Abogados del Grupo conforme a una fórmula por la cual el total de la compensación de cada individuo por los 60 días anteriores al cierre de Cardell Cabinetry será dividido por el total de los salarios pagados a todos los Miembros del Grupo durante ese período. Estos porcentajes serán entonces multiplicados por la cantidad neta del Fondo del Acuerdo. No obstante lo anterior, algunas personas que estaban fuera del trabajo por un tiempo con permiso y / o no estaban trabajando activamente en el momento del cierre de la planta, que se identifican en el Anexo A del Acuerdo de Conciliación como "Miembros Ausentes del Grupo," recibirán un pago por única vez de $100, y no tendrán derecho a ningún otro pago bajo el Acuerdo. Tras la distribución por parte de los Demandados de la cantidad de liquidación del Acuerdo a los Abogados del Grupo, el Administrador de Reclamos entonces distribuirá un pago de liquidación a cada miembro del Grupo. El administrador de reclamos también distribuirá el Formulario del IRS 1099 a los Miembros del Grupo, reflejando sus pagos de liquidación. El Acuerdo no entrará en vigor si la Corte no lo aprueba. 15. Basado en la información disponible, se calcula que usted recibirá aproximadamente $estimate. Este es un cálculo, y puede cambiar si cualquier (y dependiendo de cuántos de ellos lo hagan) Miembro del Grupo del acuerdo elige excluirse del Acuerdo. 16. Si usted es un Miembro del Grupo y este aviso incluye un formulario de Verificación (el cual, si se envía, está adjunto), debe de completar y devolver el formulario de Verificación para recibir su pago de acuerdo con del Acuerdo. El Administrador del Acuerdo ha identificado aproximadamente 65 personas para las cuales se enumeran varias direcciones. Si usted pertenece a esta categoría, usted ha recibido junto 4

5 con su Aviso de Acuerdo un Formulario de Verificación que describe los pasos que usted debe seguir para verificar su estatus como Miembro del Grupo. Si usted ha recibido pero no ha devuelto un formulario de verificación, su pago del Acuerdo será retenido por el Administrador del Acuerdo hasta el momento en que usted proporcione la información necesaria, sujeto a las limitaciones en el párrafo 17, a continuación. El no devolver un Formulario de Verificación completado no constituirá una Solicitud de Exclusión, que se define a continuación, del Acuerdo, y usted seguirá sujeto a los mismos términos y las mismas condiciones como los otros miembros del Grupo que participen. Usted debe devolver el Formulario de Verificación a más tardar el 17 de noviembre 2014 para que se le envíe un pago monetario conforme con el Acuerdo. 17. Si los cheques del Acuerdo emitidios a los miembros del Grupo no son depositados, no se endosan o no se negocian dentro de los seis (6) meses a partir de su fecha de emisión (los "Fondos Residuales"), dichos fondos residuales serán remitidos al Estado de Texas. Esto incluye, sin limitación, cualquier pago en poder del Administrador del Acuerdo en nombre de cualquiera de los Miembros del Grupo quienes hayan recibido, pero no completado y entregado debidamente un Formulario de Verificación. Recomendación de los Abogados del Grupo 18. Los abogados del Grupo recomiendan el Acuerdo, creyendo que es justo, razonable y adecuado para el Grupo. Consecuencias fiscales de los pagos del Acuerdo 19. El Administrador del Acuerdo emitirá formularios 1099 del IRS a cada miembro del Grupo, reflejando el pago del Acuerdo dado a cada uno de los miembros del Grupo. Los abogados del Grupo también proporcionarán a cada miembro del Grupo una notificación sugiriendo a cada miembro del Grupo que busque su propio asesoramiento fiscal en relación a las posibles consecuencias fiscales del desembolso de los Fondos del Acuerdo y una explicación de la deducción de los honorarios de los Abogados del Grupo. Este aviso se incluirá con cada pago del Acuerdo a los Miembros del Grupo. Para evitar dudas, ni los Demandados del Acuerdo, ni ninguno de sus abogados o de los Abogados del Grupo, han hecho o están haciendo ninguna representación relacionada con el Acuerdo con respecto a posibles consecuencias fiscales relacionadas con los desembolsos del Fondo del Acuerdo a los Miembros del Grupo, y ni los Demandados del Acuerdo ni los Abogados del Grupo podrán ser responsabilizados por tales consecuencias fiscales. Honorarios de los Abogados del Grupo 20. Bajo el propuesto Acuerdo y sujeto a la aprobación final de la corte, los Abogados del Grupo serán pagados honorarios de un tercio de la cantidad total debida a cada miembro del Grupo. Usted puede oponerse a la petición de los Abogados del Grupo por sus honorarios de abogados mediante la presentación de una objeción en el plazo y en la forma que se especifica a continuación. Los Abogados del Grupo también serán reembolsados por sus gastos de hasta $ del Fondo del Acuerdo. 5

6 Liberación de Reclamos y Efecto de la aprobación del Acuerdo de Conciliación 21. Después de la aprobación final de la Corte, el Acuerdo resultará en la desestimación de la acción en su totalidad sobre los méritos y en perjuicio de todos los Miembros del Grupo, y constituirá una renuncia completa y la liberación de cualquier y todo reclamo que tenga o pueda tener algún miembro del Grupo en contra de los Demandados del Acuerdo, HIG Cardell Holdings, LLC, H.I.G. Cardell Lenders, LLC, H.I.G. Capital Management, H.I.G. Capital Partners IV, L.P. y H.I.G. Advisors IV, LLC, y cada una de sus respectivas subsidiarias, divisiones y / o filiales (el "Grupo Liberado"), en relación con el cierre de Cardell, o con lo que se establezca en el artículo 8 del Acuerdo de conciliación relacionado con la Liberación. Una definición completa de todos los "Reclamos Liberados" se establece en el artículo 8 del Acuerdo de Conciliación, el cual se puede obtener de los Abogados del Grupo. Cómo Presentar Objeción 22. Si está satisfecho con el propuesto Acuerdo incluyendo los honorarios solicitados por los Abogados del Grupo y la cantidad proyectada de su reclamo como se describe en este documento, no es necesario que usted haga nada (más que firmar y devolver el Formulario de Verificación, si se incluye con este aviso). El Administrador del Acuerdo le enviará su pago del Acuerdo, una vez excluida la tercera parte para los honorarios de abogados, los pagos de servicios y los gastos, conforme con el convenio del Acuerdo. El pago será enviado por correo a su última dirección conocida. Si usted está preocupado de que los Abogados del Grupo no tengan su dirección actual, por favor notifique con prontitud a los Abogados del Grupo Joseph G. Sauder, Esq. CHIMICLES & TIKELLIS LLP One Haverford Centre 361 Lancaster Avenue Haverford, Pennsylvania Tel.: (610) Fax: (610) y Robert I. Harwood, Esq. HARWOOD FEFFER LLP 488 Madison Ave., 8 th Floor New York, New York Tel.: (212) Fax: (212) Si, por el contrario, usted cree que el propuesto Acuerdo no debe de ser aprobado, usted puede presentar su objeción al Acuerdo mandando por correo certificado, con acuse de recibo, un escrito detallado y firmado personalmente con su declaración usando el título de esta acción, así como su nombre, dirección y número de teléfono, las fechas en que fue empleado en Cardell (incluyendo lo que indica que estuvo empleado en Cardell durante los 60 días antes de su cierre), y una relación detallada de cada objeción afirmada, incluyendo los motivos de su objeción y las razones para aparecer y ser escuchado, junto con los documentos que desee que sean considerados como apoyo a su objeción, y toda la satisfacción deseada. Esta objeción debe ser enviada y dirigida al Clerk of the United States District Court for the Western District of Texas, 501 West Fifth Street, Suite 1100, Austin, Texas (quien es el Secretario de la Corte Federal de Distrito para el Distrito Oeste de Texas), y enviando copias de esa declaración, también por correo certificado con acuse de recibo, a cada uno de los siguientes: (1) CHIMICLES & TIKELLIS LLP, One 6

7 Haverford Centre, 361 Lancaster Avenue, Haverford, Pennsylvania 19041, Attention: Joseph G. Sauder, Esq.; (2) HARWOOD FEFFER LLP, 488 Madison Ave., 8 th Floor, New York, New York 10022, Attention: Robert I. Harwood, Esq.; y (3) KASOWITZ, BENSON, TORRES & FRIEDMAN LLP, 1633 Broadway, New York, New York 10019, Attention: Mark W. Lerner, Esq. Además, si usted desea ser escuchado en la audiencia final, también debe presentar un aviso de intención de aparecer ante el Secretario de la Corte, y debe proporcionar tanto a los Abogados del Grupo como a los Abogados de la Defensa con copias de la notificación de intención de aparecer, a las direcciones indicadas arriba. Las objeciones deben ser enviadas por correo matasellado a más tardar el 17 de noviembre 2014, y deben incluir toda la información como se ha expuesto anteriormente en este párrafo para que su objeción sea considerada. Mientras que para oponerse usted debe presentar una objeción en el estricto cumplimiento de este párrafo 22, usted también puede presentarse en persona o a través de un abogado en la audiencia final que se describe a continuación si usted ha cumplido con este párrafo Si opta por no estar sujeto a este Acuerdo de Conciliación y no desea participar en ningunos de los beneficios descritos en el presente documento, tiene la opción de excluirse del Grupo enviando por correo o entregando a no más tardar de la fecha límite de Opt- Out del Grupo (lo que es la opción de excluirse del Grupo) un escrito firmado (una "Solicitud de Exclusión") que incluye su nombre, dirección y número de teléfono, las fechas en que usted fue empleado de Cardell (incluyendo una declaración clara de que usted estuvo empleado en Cardell durante los 60 días antes de su cierre), e indicando que usted elige ser excluido del Acuerdo, no desea ser un miembro del Grupo del Acuerdo, y opta por ser excluido de la Liberación y de cualquier sentencia dictada por la Corte conforme con el Acuerdo. Tal escrito debe ser enviado por correo certificado, con acuse de recibo, a cada uno de los siguientes: (1) CHIMICLES & TIKELLIS LLP, One Haverford Centre, 361 Lancaster Avenue, Haverford, Pennsylvania 19041, Attention: Joseph G. Sauder, Esq.; (2) HARWOOD FEFFER LLP, 488 Madison Ave., 8 th Floor, New York, New York 10022, Attention: Robert I. Harwood, Esq.; y (3) KASOWITZ, BENSON, TORRES & FRIEDMAN LLP, 1633 Broadway, New York, New York 10019, Attention: Mark W. Lerner, Esq. La Solicitud de Exclusión debe ser recibida por cada uno de los señores Sauder, Harwood, y Lerner a no más tardar el 17 de noviembre 2014 (la "Fecha Límite de Exclusión"). Todas las solicitudes de exclusión recibidas después de la fecha límite de Exclusión no serán efectivas y esa persona será un miembro del Grupo. Si usted se excluye del Grupo usted no recibirá ningún beneficio del Acuerdo. Si usted se excluye, no podrá presentar una objeción al Acuerdo conforme con el párrafo En el caso de que 35 o más miembros del Grupo se excluyan del Acuerdo, entonces el Acuerdo podrá ser declarado nulo y sin efecto, y de ningún efecto futuro, para todos los propósitos a la discreción única y exclusiva de los Demandados. 26. Cualquier solicitud de exclusión que no cumpla precisamente con cada uno de los procedimientos de exclusión expresos establecidos en este párrafo 23 se considerarán deficientes y sin validez ni efecto. 7

8 Audiencia Final para Aprobar el Acuerdo y Otorgar Honorarios de Abogados 27. La audiencia para la consideración y aprobación final del Acuerdo y la adjudicación de los honorarios de abogado a los Abogados del Grupo está programada para el 17 de diciembre de 2014, a las 12 horas, ante el Honorable Harry Lee Hudspeth, Juez de Distrito de los Estados Unidos, en la Sala 4 de la Corte Federal de Distrito para el Distrito Oeste de Texas, 903 San Jacinto Blvd., Suite 440, Austin, TX La audiencia puede ser suspendida sin notificación adicional. Si desea determinar si la audiencia se suspendió, puede comunicarse con el Sr. Sauder o el Sr. Harwood en la dirección indicada más arriba. Otra Información 28. Cualquier pregunta de los miembros del Grupo sobre este aviso o la acción debe ser dirigida a One Haverford Centre, 361 Lancaster Avenue, Haverford, Pennsylvania 19041, Attention: Joseph G. Sauder, Esq.; y/o HARWOOD FEFFER LLP, 488 Madison Ave., 8 th Floor, New York, New York 10022, Attention: Robert I. Harwood, Esq.; Todas las solicitudes por más información, incluyendo una copia del Acuerdo, deberán ser enviadas por correo de primera clase al Sr. Sauder y / o el Sr. Harwood a la dirección respectiva que se indicó anteriormente. Una copia también está disponible en el Internet en Por favor, no escribir o llamar a la Corte en relación con este asunto. 8

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