BIBLIOTECARIO Y AUXILIAR DE BIBLIOTECA FIJOS EN PLANTILLA DEL PATRONATO MPAL DE EDUCACIÓN Y BIBLIOTECAS

Transcripción

1 BASES: CONCURSO de TRASLADOS PARA CUBRIR VACANTES de PERSONAL BIBLIOTECARIO Y AUXILIAR DE BIBLIOTECA FIJOS EN PLANTILLA DEL PATRONATO MPAL DE EDUCACIÓN Y BIBLIOTECAS (sep 207) Primera.- Normas generales.-.- Es objeto de la presente convocatoria la provisión de los puestos de trabajo no singularizados de 7 puestos vacantes de auxiliar de bibliotecas y de bibliotecario/a que constan en el Anexo y los que queden vacantes a consecuencia de la adjudicación de los anteriores. 2.- Podrán participar en ella todos los auxiliares de bibliotecas y todos los bibliotecarios/as del Patronato Municipal de Educación y Bibliotecas fijos en plantilla con contrato de jornada completa que deseen optar a las plazas objeto de la convocatoria. 3.- El procedimiento de provisión será el de REDISTRIBUCIÓN DE EFECTIVOS con carácter interno y especial, de conformidad con lo establecido en el artículo 28 del Convenio de aplicación. 4.- La convocatoria con sus bases se publicará integra en la Sede del Patronato Municipal de Educación y Bibliotecas y en la página web El concurso se realizará en dos fases: a. Elección de destino entre las plazas vacantes ofertadas, relacionadas en el anexo. b. Elección de plaza entre las que han quedado vacantes como consecuencia de la adjudicación de las anteriores. Segunda.- Requisitos de los/as aspirantes y condiciones de participación.-.- Podrán optar a esta REDISTRIBUCIÓN DE EFECTIVOS especial aquellos trabajadores/as del Patronato que ocupen plaza fija de Auxiliar de Bibliotecas y de Bibliotecarios/as del Patronato Municipal de Educación y Bibliotecas con contrato de jornada completa, que deseen optar a las plazas objeto de esta convocatoria, cualquiera que sea su situación administrativa, salvo aquellos que estén suspensos, en virtud de sanción disciplinaria o sentencia firme, que para participar deberán haber cumplido la sanción. 2.- Los requisitos enumerados, en las bases deberán ponerse en el día de la finalización de presentación de instancias. / 6

2 Tercera.- Solicitudes.- Los trabajadores/as podrán presentarse a una o a las dos fases de la convocatoria. Para ello deberán presentar una solicitud que incluya una relación de hasta tres destinos por orden de preferencia de las plazas. Primera fase: Solo presentarán solicitud aquellos trabajadores/as que deseen moverse a cualquiera de las plazas relacionadas en el anexo Segunda fase: Una vez concluida la primera fase, se comunicarán las plazas que han quedado vacantes como consecuencia de la adjudicación de las anteriores. Los trabajadores/as que quieran optar a estos nuevos destinos deberán presentar la solicitud correspondiente. En todos los casos la preferencia manifestada tendrá carácter vinculante. Cuarta.- Comisión de valoración.-.- La Comisión de Valoración valorará los meritos realizados y aplicará directamente el orden propuesto de adjudicación de cada puesto a aquel concursante que haya obtenido la mayor puntuación. 2.- La comisión de Valoración estará constituida por los siguientes miembros: Presidenta: Dª Pilar Bes Gracia (Coordinadora Técnica Bibliotecas) Secretaria: Dª Nuria Salas Beser (Administración) Vocales: Dª Vicenta Iñiguez (Bibliotecaria) Dª Inmaculada Ladaga (Bibliotecaria) vocal designado por el Comité, Dª Carolina Esteban (Bibliotecaria) 3.- Los miembros de la Comisión de Valoración, deberán ser trabajadores/as que pertenezcan a Grupos de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados. 4.- En el supuesto de que, una vez iniciado el proceso los miembros de la Comisión de Valoración cesen en los cargos en virtud de los cuales fueron nombrados para constituir parte de los mismos, continuarán ejerciendo sus funciones en estos salvo incompatibilidad legal al efecto y hasta que acabe totalmente el procedimiento. 5.- Todos los miembros de la Comisión tendrán voz y voto, excepto la Secretaria que tendrá voz pero no voto. Asimismo, los miembros de la Comisión de Valoración deberán de abstenerse cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común. 6.- Las funciones de Presidencia de la Comisión de Valoración en ausencia del Presidente serán ejercidas por los Vocales designados siguiendo la mayor jerarquía, antigüedad y edad, por este orden, de entre sus componentes. 2 / 6

3 7.- Las presentes bases se interpretarán en el sentido finalista que mejor garantice la preservación de los principios de mérito e igualdad. 8.- La Comisión de Valoración elevará a Vicepresidencia del Patronato Municipal de Educación y Bibliotecas propuesta de resolución del concurso. Quinta.- Méritos a valorar Primera fase:.- Será objeto de valoración la antigüedad en: a/ La plaza de Bibliotecario/a del Patronato Municipal de Educación y Bibliotecas a razón de 0,6 por año completo en la plaza de Bibliotecario/a de Patronato. b/ La plaza de Auxiliar de Biblioteca del Patronato Municipal de Educación y Bibliotecas a razón de 0,6 por año completo en la plaza de Auxiliar de Biblioteca de Patronato 2.- En los apartados relacionados con anterioridad se valorará los meses completos con la parte proporcional de puntos asignados a cada año completo 3.- A igualdad de puntos, se valorará la antigüedad en otra plaza del Patronato Municipal de Educación y Bibliotecas, y si el empate persistiera se tendrá en cuenta el número de orden resultante de la nota obtenida en la oposición por la que se accedió bien a la plaza de Bibliotecario o bien a la de Auxiliar de Biblioteca del Patronato. Se entenderá por antigüedad la reconocida en conformidad con lo dispuesto en la Ley 70/978, de 26 de diciembre, sobre reconocimiento de servicios prestados. Segunda fase: Sexta.- Resolución y nombramiento.-.- Una vez resuelta la primera fase, la Comisión de Valoración publicará los resultados, en el "Tablón del Patronato de Educación y Bibliotecas" y en la página web abriéndose un plazo de 2 días hábiles para la presentación de alegaciones. 2.- Transcurrido el plazo citado en el apartado precedente, los aspirantes, se estudiarán las alegaciones presentadas y se resolverá definitivamente. 3.- Se harán públicas las plazas que hayan quedado vacantes como consecuencia de la adjudicación de las plazas de la primera fase en el "Tablón del Patronato de Educación y Bibliotecas" y en la página web Se dará un plazo de cinco días naturales a partir de la publicación del apartado anterior para que los interesados en participar en la segunda fase presenten sus solicitudes. 5. Se estudiarán las solicitudes para esta segunda fase y se publicarán los resultados de la misma forma que en la fase primera, abriéndose también un plazo de dos días hábiles para la presentación de alegaciones. 3 / 6

4 6.- La Comisión de Valoración procederá a elevar el resultado final de la convocatoria para su aprobación definitiva. 7.- La Vicepresidencia será el órgano competente para la resolución de la presente Redistribución de efectivos, a propuesta de la Comisión de Valoración. 8.- Los destinos derivados de la resolución de la Redistribución de efectivos se comunicaran a los servicios afectados y se notificaran a los interesados, debiendo constar en su expediente personal. Séptima- Toma de posesión, destino y redistribución.-.- La toma de posesión se realizará cuando las necesidades del servicio así lo requieran y se comunicará a los interesados. 2.- Los destinos adjudicados serán irrenunciables. 3.- Los traslados que se deriven de la resolución de la Redistribución de efectivos tendrán la consideración de voluntarios. 4.- Las plazas vacantes que resulten del proceso se cubrirán con personal interino, siguiendo el mismo proceso utilizado en abril del El órgano del Patronato competente podrá motivadamente siempre que existan necesidades urgentes, redistribuir a todos los trabajadores que ocupen puestos no singularizados, siempre que no suponga modificación en las condiciones de trabajo. Octava.- Plazo de solicitud.- El plazo de solicitud será 5 días hábiles y serán presentadas en la Sede del Patronato c/ Cortesías,, 3ª planta en horario de 9:00 a 4:00h. Zaragoza, a 2 de octubre de / 6

5 ANEXOS: PLAZAS VACANTES, Bibliotecario/a BIBLIOTECA:.- Ricardo Magdalena HORARIOS Y TURNOS: Centro Horario Número Ricardo Magdalena. Horario habitual. Lunes y viernes. De 3.30 a Martes, miércoles y jueves. De a 5.00 Sábados (según calendario): De a Según los acuerdos Gerencia Comité Sindical pueden producirse modificaciones a la alternancia, trabajando solo en horario de mañana, de a 5.00, normalmente en los meses de julio y agosto, semana de Fiestas del Pilar, 5 de enero y 24 y 3 de diciembre 5 / 6

6 PLAZAS VACANTES, Auxiliares de Biblioteca BIBLIOTECAS:.- Fernando Lázaro Carreter 2.- Javier Tomeo 3.- José Antonio Rey del Corral 4.- Santa Orosia 5.- Ricardo Magdalena 6.- Vientos del Pueblo 7.- Luis del Val Centro Horarios y turnos Número Fernando Lázaro Carreter. Horario habitual. ABD Grupo. Turnos alternos:. a. De martes a viernes de a b. De lunes a viernes de 4.5 a 2.5 y sábados de a 4.00 agosto, semana de Fiestas del Pilar, 5 de enero y 24 y 3 de diciembre Javier Tomeo José Antonio Rey del Corral Santa Orosia Ricardo Magdalena Vientos del Pueblo Luis del Val. Horario habitual. ABD Grupo. Turnos alternos:. a. De martes a viernes de a b. De lunes a viernes de 4.5 a 2.5 y sábados de a 4.00 agosto, semana de Fiestas del Pilar, 5 de enero y 24 y 3 de diciembre. Horario habitual. ABD Grupo. Turnos alternos:. a. De martes a viernes de a b. De lunes a viernes de 4.5 a 2.5 y sábados de a 4.00 agosto, semana de Fiestas del Pilar, 5 de enero y 24 y 3 de diciembre. Horario habitual. ABD Grupo. Turnos alternos:. a. De martes a viernes de a b. De lunes a viernes de 4.5 a 2.5 y sábados de a 4.00 agosto, semana de Fiestas del Pilar, 5 de enero y 24 y 3 de diciembre. Horario habitual. Turno de tarde: De lunes a viernes de 4.5 a 2.5. trabajando de martes a viernes solo en horario de mañana (de a 5.00), normalmente en los meses de julio y agosto, semana de Fiestas del Pilar, 5 de enero y 24 y 3 de diciembre. Horario habitual. Turno de tarde: De lunes a viernes de 4.5 a 2.5. trabajando de martes a viernes solo en horario de mañana (de a 5.00), normalmente en los meses de julio y agosto, semana de Fiestas del Pilar, 5 de enero y 24 y 3 de diciembre. Horario habitual De lunes a viernes de 0.00 a 3.30 y de 6.30 a trabajando en horario de mañana (de a 5.00), normalmente en los meses de julio y agosto, semana de Fiestas del Pilar, 5 de enero y 24 y 3 de diciembre 6 / 6