Primera. Objeto. Segunda. Características del puesto.

Transcripción

1 BASES QUE REGIRÁN EL PROCEDIMIENTO SELECTIVO PÚBLICO Y ABIERTO PARA LA CONTRATACIÓN EN SURBISA DE UN/A AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A, MEDIANTE CONTRATO RELEVO. Primera. Objeto. Es objeto de la presente convocatoria la selección y contratación laboral por un procedimiento público y abierto de un/a auxiliar administrativo/a, mediante contrato de relevo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 12.7 del Estatuto de los Trabajadores, para relevar a una administrativa de esta Sociedad en situación de jubilación parcial. Segunda. Características del puesto. La contratación laboral se realizará conforme al artículo 12.7 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contrato de relevo, conforme con la modificación introducida por la Ley 40/2007, de 4 de diciembre. Si bien, el procedimiento selectivo en sí se regirá por las presentes Bases. La incorporación en la plantilla de Surbisa será a tiempo completo, con carácter temporal y en régimen de dedicación exclusiva, sin perjuicio de que, en su caso, a la expiración de este contrato pudiera quedar o no- en régimen indefinido. Tanto el salario, como las demás condiciones laborales serán las así establecidas en el en el acuerdo laboral de la empresa. Tercera. Funciones. Las funciones del puesto a contratar serán las propias de la categoría y las de asistencia al responsable de administración en tareas de contabilidad, así como la asistencia y colaboración en los distintos expedientes que se tramiten desde Surbisa. Cuarta. Requisitos de los/as participantes. Para ser admitido/a, y en su caso, tomar parte en el proceso selectivo, los y las aspirantes deberán reunir con anterioridad al cierre del plazo de presentación de instancias y mantener durante todo el proceso selectivo hasta el momento de formalizar el contrato laboral correspondiente, los siguientes requisitos: a) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder de la edad de jubilación forzosa, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias. b) Estar en posesión del título de graduado escolar o equivalente. c) No padecer enfermedad o defecto físico ni psíquico que impida el desempeño de las correspondientes funciones, sin perjuicio de la aplicación de la Ley 13/1982, de integración social de minusválidos. d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. Los extranjeros deberán acreditar no estar sometidos a

2 sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública. e) Tener conocimientos de informática, que se acreditará mediante la presentación de las certificaciones IT Txartela se los siguientes módulos: Word XP Avanzado o equivalente; Excel XP Básico o equivalente; Acces XP Básico o equivalente; y Power Point Básico o equivalente. Asimismo, el candidato que resultara seleccionado, con anterioridad a la fecha fijada para la firma del contrato laboral e inicio de los trabajos, deberá estar inscrito/a y figurar como demandante de empleo y/o desempleado/a en el Servicio Público de Empleo Estatal (INEM). Tal circunstancia se acreditará con anterioridad a la celebración del correspondiente contrato. Quinta. Presentación de instancias. Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se ajustarán al modelo que se adjunta a las presentes Bases como Anexo I y que será facilitado en las oficinas de esta Sociedad y en su página web ( Las instancias deberán ir acompañadas de la siguiente documentación: Fotocopia del DNI. Fotocopia del título exigido para tomar parte en la convocatoria. Fotocopia de las acreditaciones IT Txartela. Copias de los documentos que acrediten los méritos alegados en la instancia, para su valoración en la fase de acreditación de conocimientos-experiencia previa. Las instancias se presentarán debidamente cumplimentadas en el Registro de SURBISA, con anterioridad a las 10.00hrs del día 9 de octubre de Sexta. Admisión de aspirantes. Finalizado el plazo de presentación de instancias, la presidenta aprobará y publicará en la página web de la Sociedad, la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as. Los/as aspirantes que figuren excluidos en la referida lista, dispondrán de un plazo de 2 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación en la página web, para subsanar los defectos u omisiones que hubieran motivado la exclusión. Se prevé que dicha publicación se realice el día 19 de octubre de La lista provisional, se entenderá automáticamente elevada a definitiva si no se presentaran reclamaciones. Si las hubiera, serán estimadas o desestimadas, en su caso, en una nueva resolución por la que se apruebe la lista definitiva que se hará pública de la misma forma que la anterior. Junto con la aprobación de la lista provisional, se publicará la fecha, hora y lugar del primer examen de la fase de pruebas teórico-prácticas. Todas las comunicaciones y notificaciones del Tribunal Calificador, se realizarán por medio de su publicación en la página web de SURBISA.

3 Séptima. Tribunal Calificador. El Tribunal Calificador de las pruebas estará compuesto de la siguiente manera: Presidenta: La Asesora Jurídica de la Sociedad o persona en quien delegue. Vocales: El Responsable de Administración de la Sociedad o persona en quien delegue. Una administrativa de Surbisa o persona en quien delegue. Secretaria: _ La Secretaria del Consejo de Administración de Surbisa o persona en quien delegue. En las pruebas en que lo considere conveniente, el Tribunal Calificador podrá recabar la colaboración de expertos en las materias de que se trate. El Tribunal Calificador actuará con plena autonomía funcional, velando por la legalidad del procedimiento y siendo responsable de garantizar su objetividad. Asimismo, de acuerdo con el ordenamiento jurídico, resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de las Bases y tomará los acuerdos necesarios para el buen orden en el desarrollo del presente proceso, estableciendo los criterios que deban adoptarse en relación con los supuestos no previstos en aquellas. Octava. Fase de pruebas selectivas. Los/as aspirantes serán convocados/as para cada fase a través de la web de SURBISA, salvo causas de fuerza mayor debidamente justificadas y libremente apreciadas por el Tribunal. A) Pruebas teórico-prácticas Las pruebas teórico-prácticas serán obligatorias y eliminatorias. Ejercicio teórico que consistirá en responder a preguntas de tipo test dirigidas a acreditar conocimientos relacionados con las funciones del puesto. (10 puntos). Aquellos 20 aspirantes que hayan obtenido mayor puntuación, con un mínimo de cinco puntos, pasarán a la siguiente prueba. Ejercicio práctico que consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos relacionados con el programa contable Contaplus (10 puntos) y con la tramitación de expedientes administrativos y de ayudas a la rehabilitación (10 puntos). Quedarán automáticamente eliminados/as los/as que no obtengan una puntuación mínima de 5 puntos en cada una de las pruebas, respectivamente. Las pruebas serán propuestas por el Tribunal inmediatamente antes de su realización y tendrán la duración que determine el mismo.

4 B) Valoración de Méritos Los/as aspirantes que superen la Fase de pruebas teórico-prácticas accederán a la Fase de valoración de méritos que serán analizados por el Tribunal Calificador siempre que hayan sido alegados y debidamente acreditados en la instancia, con referencia siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias. Los méritos a valorar serán los siguientes: a) Experiencia laboral en funciones idénticas o similares a la del puesto a cubrir. Se valorará hasta un máximo de 10 puntos, concediéndose 0,12 puntos por cada mes trabajado en Sociedades Urbanísticas de Rehabilitación y/o en el departamento de vivienda del Gobierno Vasco; 0,10 puntos por cada mes trabajado en Administración Pública y 0,08 puntos por cada mes trabajado en empresa privada. b) Conocimientos de euskera, inglés y francés. (2, 1 y 1 puntos, respectivamente) c) Cursos, actividades formativas complementarias relacionados con el puesto de trabajo convocado. (2 puntos) d) Título de bachiller, formación profesional de segundo grado o equivalente (rama administración) (4 puntos) C) Entrevista personal. Se realizará una entrevista con las personas que habiendo superado la primera fase hayan quedado entre las 5 mejores puntuadas. Dicha entrevista versará sobre temas de conocimientos que se hayan acreditado y de ampliación de información sobre los datos del currículo. (10 puntos). Novena. Desarrollo de los ejercicios. Los/as aspirantes que no comparezcan al llamamiento del Tribunal Calificador para el desarrollo de los ejercicios en el lugar, en la fecha y en la hora que se señalen, incluso por razones de fuerza mayor, serán definitivamente excluidos/as del proceso selectivo. Tras finalizar cada uno de los ejercicios de carácter eliminatorio, el Tribunal Calificador publicará en la página web ( la relación de los/as aspirantes que los hubieran superado. Asimismo, el Tribunal Calificador adoptará las medidas oportunas para garantizar la confidencialidad del contenido de los ejercicios escritos, así como que estos sean corregidos procurando que no se conozca la identidad de los/as aspirantes. Décima. Calificación de ejercicios y relación de aprobados. Concluida la realización de todas las pruebas, de la fase de valoración de méritos y de las entrevistas, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes que hubiesen superado todas las pruebas, por orden de puntuación total alcanzada, con indicación de los puntos obtenidos en cada prueba y la puntuación final.

5 El orden de clasificación definitiva será la suma de las puntuaciones obtenidas en sus tres fases. La calificación final del proceso de selección determinará el orden de prelación de los/as aspirantes. En caso de empate en la puntuación, se estará a los siguientes criterios y por este orden de prioridad: a) La obtención de mayor puntuación en la fase de pruebas teórico-prácticas. b) La obtención de mayor puntuación en la valoración de la experiencia laboral en las Sociedades Urbanísticas de Rehabilitación o en el Departamento de Vivienda del Gobierno Vasco. El Tribunal remitirá al Consejo de Administración de Surbisa el acta donde se contiene la propuesta de nombramiento. Undécima. Presentación de documentación. Ella aspirante propuesto/a aportará en el plazo de diez (10) días hábiles, contados a partir del día siguiente a aquel en que se haga pública el orden de clasificación definitiva, los documentos originales acreditativos del cumplimiento de las condiciones que se exigen para tomar parte en el proceso selectivo. Si dentro del plazo señalado y salvo causas de fuerza mayor, el/la aspirante propuesto/a no presentase la documentación o no acreditase reunir los requisitos exigidos en la convocatoria, incluido el de ser demandante de empleo y así posibilitar el contrato de relevo, no podrá ser contratado/a, quedando sin efecto todas sus actuaciones, con la pérdida de cuantos derechos pudiera asistirle para su contratación y sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la solicitud inicial. En tal caso, se formulará propuesta de contratación en favor de quien o quienes, habiendo superado todos los ejercicios, ocupase el siguiente lugar en el orden de puntuación final, previa acreditación del cumplimiento de las condiciones y de los requisitos exigidos. En la misma forma se actuará si el/la aspirante contratado/a no superara el periodo de prácticas. Duodécima. Contratación y periodo de prácticas. El Órgano competente contratará al aspirante propuesto/a por el Tribunal Calificador, una vez que hayan aportado la documentación a la que se hace referencia en la Base anterior. El/la contratado/a tendrá un periodo de prueba correspondiente.

6 PRUEBAS DE SELECCIÓN DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO NOMBRE Y APELLIDOS DEL SOLICITANTE D.N.I. NACIDO EL DOMICILIO TLFNO. ESTUDIOS REALIZADOS CERTIFICACIONES DE IT TXARTELA ACREDITADOS EXPERIENCIA PROFESIONAL EMPRESA PUESTO/CATEGORÍA DESDE HASTA TOTAL MESES INDIQUESE EN QUE CONSISTIA SU TRABAJO TÍTULOS DE EUSKERA, INGLÉS Y/O FRANCÉS ACTIVIDADES FORMATIVAS RELACIONADAS CON EL PUESTO A CUBRIR DECLARA QUE NO HA SIDO SEPARADO DEL SERVICIO DE LA ADMINISTRACION PUBLICA POR EXPEDIENTE DISCIPLINARIO Y QUE CONOCIENDO EL CONTENIDO DE LAS BASES DE ESTE CONCURSO SOLICITA SER ACEPTADO PARA PARTICIPAR EN EL MISMO. BILBAO, DE DE 2009 FIRMA