Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos +

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1 Master en Dirección y Gestión de Recurss Humans + Cambridge Internatinal Diplma in Human Resurce Management 12ª Prmción - Presencial w w w.esden.es Lgrñ

2 Master en Dirección y Gestión de Recurss Humans + Cambridge Internatinal Diplma in Human Resurce Management Índice: Presentación de esden 3 Acreditacines 4 Presentación del Master 6 6 Objetivs 7 Destinataris 7 Metdlgía 7 Material y tutrías 8 esden Field Trips 8 Evaluación y Pryect Fin de Master 8 Alianzas 9 Prgrama 10 Hands-n Leadership 12 Directr del Master 15 Claustr de prfesres 15 Admisines 18 Características técnicas 19 Prácticas en empresas 20 Empresas clabradras 21 Infrmación y reservas 23 Testimnis de antigus alumns 24 Blsa de Trabaj + esden netwrk 25 Oferta frmativa w w w.esden.es Lgrñ

3 Master en Dirección y Gestión de Recurss Humans + 12ª Prmción - Presencial Presentación de esden La frmación en el ámbit empresarial está directamente ligada al éxit prfesinal. Después de más de alumns frmads en nuestra escuela cmpartims la máxima de que la relación entre el éxit prfesinal y la frmación es directamente prprcinal. Si, además, esta frmación es práctica, cn clara visión empresarial, adaptada a ls hraris y necesidades de ls alumns e impartida pr un claustr de prfesres de primerísim nivel, directamente invlucrads en la vida empresarial, entnces estams habland de esden. En esden, trgams, además, una especial imprtancia al rigr académic. Pr es, sn muchs ls añs en ls que nuestra escuela camina de la man de la UNIVERSIDAD DE CAMBRIDGE. Ls acuerds existentes entre ambas institucines permiten a muchs de nuestrs alumns btener la dble titulación. Nuestra visión empresarial se plasma también en tr de nuestrs servicis estrella: la blsa de trabaj de esden. A través de este servici hacems llegar a tds ls alumns inscrits, cients de fertas de emple que pueden ajustarse a su perfil prfesinal. Pr últim, desde estas líneas, quier destacar la vcacinal labr de td el equip dcente de esden: directres de prgrama, crdinadras académicas, tutres de pryect y prfesrad. Tds ells harán que tu pas pr esden sea fructífer en l prfesinal y en l persnal. N lvides el lema de nuestra red de antigus alumns esden netwrk: cuant + sabes + vales Jsé Miguel Silg Directr General 3

4 Master en Dirección y Gestión de Recurss Humans + 12ª Prmción - Presencial Acreditacines El recncimient diari de nuestrs alumns y nuestras empresas clabradras es nuestra principal referencia. Sin embarg, pr su especial relevancia querems destacar las siguientes acreditacines: UNIVERSIDAD DE CAMBRIDGE esden es desde el añ 2004 centr asciad a la prestigisa Universidad de Cambridge. Mediante un acuerd ls prgramas académics de ambas Institucines están adaptads de frma que nuestrs alumns puedan superar cn éxit las pruebas para cnseguir ls títuls. Las diferentes Titulacines Cambridge que pueden btenerse sn: Cambridge Internatinal Diplma in Business Cambridge Internatinal Diplma in Effective Business Cmmunicatin Cambridge Internatinal Diplma in Marketing Examinadres del Claustr de la Universidad Cambridge acuden a ls diferentes campus de nuestra Escuela para evaluar a nuestrs alumns, y que puedan lgrar así un títul de recncid prestigi internacinal, que cnlleva un alt grad de exigencia y que recnce ls cncimients y habilidades de ls alumns en el ámbit empresarial. CERTIFICADO DE CALIDAD DE AENOR esden es la primera escuela de negcis del país acreditada cn la nueva certificación ISO 9001:2008 de AENOR. Ls exigentes auditres de AENOR han evaluad de frma psitiva el sistema de trabaj y las garantías frmativas de esden. En esden, cnscientes de la imprtancia que supne alcanzar uns estándares de calidad cm escuela, ns interesa que la satisfacción de nuestrs alumns sea la más alta. Pr ell, ns alegra que AENOR, añ tras añ, recnzca nuestra labr. Cm escuela ns permite garantizar a nuestrs alumns una frmación rigursa y de máxima calidad. Pregúntans pr nuestr sistema de calidad. Estarems encantads de pder infrmarte sbre nuestr sistema de funcinamient. 4

5 Master en Dirección y Gestión de Recurss Humans + 12ª Prmción - Presencial AEEN (ASOCIACION ESPAÑOLA DE ESCUELAS DE NEGOCIOS) esden es sci fundadr y miembr de la Junta de la Asciación Españla de Escuelas de Negcis. La AEEN tiene cm bjetiv principal, defender ls derechs e intereses cmunes de las principales Escuelas de Negci del país. Asimism, tiene cm misión la prmción de ls Master Prfesinales cm prgramas fundamentales en la Frmación especializada de Directivs; tant desde un punt de vista cnceptual, cm desde el requerimient y aceptación de uns estándares de calidad. Td ell referid a ls prpis prgramas impartids, a la capacitación y experiencia de ls dcentes y, a ls métds y sistemas de enseñanza aplicads. Además, la AEEN tiene cm bjetiv favrecer la relación entre las escuelas asciadas y el mund empresarial, así cm ser interlcutr de las escuelas cn la administración y escuelas de negcis de trs países. ASOCIACION ESPAÑOLA PARA LA CALIDAD (AEC CERPER) esden es miembr de la Asciación Españla para la Calidad (AEC), que es el Agente de la EOQ (Eurpean Organizatin fr Quality) en España, es la única entidad españla recncida para llevar a cab estas certificacines, a través de su Centr de Registr y Certificación de Persnas (CERPER). Ls bjetivs perseguids pr la AEC mediante la extensión de ests certificads de la EOQ se rientan, pr una parte, a garantizar la cmpetencia y ls cncimients de ls prfesinales dedicads a ls ámbits de la calidad, y el medi ambiente, y pr tra parte, a pner a dispsición del mercad prfesinales cuya frmación, capacidad técnica y experiencia están avaladas pr un rganism acreditad, siend recncids tant a nivel nacinal cm internacinal y sirviend de referencia a la sciedad en general. El CERPER está regid pr una Cmisión de Certificación, Órgan de Gbiern imparcial, que es el que trga la certificación y cuys 27 cmpnentes representan ls intereses implicads en ls ámbits de la certificación. Además, el Centr está cnstituid pr prfesinales y examinadres cn experiencia demstrada que sn ls encargads de examinar la cmpetencia técnica de ls candidats a la certificación. El CERPER frece la prtunidad a ls alumns de alguns Master de esden, de cnseguir el Titul Técnic en Gestión de la Calidad, el cual frece la psibilidad a ls alumns de implantar y mantener sistemas de calidad, así cm de actuar cm Auditr intern. MENCIONES ESPECIALES Desde hace añs, esden premia el esfuerz de sus alumns cn ds Mencines Especiales: La trgada al alumn mejr valrad cualitativa y cuantitativamente pr el Claustr de Prfesres y la Dirección de esden. Pr tr lad, esden también trga una Mención Especial, al Mejr Pryect Fin de Master. A la hra de cnceder esta Mención, se valra la riginalidad del trabaj, la dedicación, la presentación y pr supuest la psible aplicación en la vida real del Pryect Fin de Master. 5

6 Master en Dirección y Gestión de Recurss Humans + 12ª Prmción - Presencial Presentación del Master Pr 12ª edición esden presenta su Master en Dirección y Gestión de Recurss Humans. Este Master es nuestra respuesta a la fuerte demanda que nuestr entrn empresarial tiene de prfesinales especializads, y rientads a la gestión de persnas. Nuestr prgrama es hy un punt de referencia para ls prfesinales del área, pr la calidad su prgrama, su prfesrad, y pr ls prfesinales que ya han pasad pr sus aulas. En un entrn de gestión cm en el que ns va a tcar vivir en este sigl la única ventaja cmpetitiva sstenible que tienen las rganizacines sn las persnas que las cmpnen, su talent, su implicación, su creatividad, su capacidad de innvar y estams cnvencids de que ls prfesinales de RRHH tenems serias psibilidades de hacerns cn la agenda de la gestión de las persnas dentr de las empresas, llevar el timón de la estrategia y cntar cn las herramientas y la infrmación para ser un de ls prfesinales mas influyentes del mund empresarial. Este es nuestr cmprmis, desarrllar prfesinales de primer nivel en la gestión de persnas y para ell desde esden hems: Desarrllad un prgrama avanzad de cncimient de las herramientas y prcedimients de gestión de persnas basad en prcess aplicads en las empresas mas punteras a nivel internacinal. Optad pr una metdlgía pedagógica basada en la experimentación activa cn prfesinales en activ cm prfesres, utilizand el métd del cas cm eje central de nuestra frmación y pr supuest a través de las prácticas en empresas Generad un punt de encuentr entre el mund académic y empresarial a través de sesines de cmpartición de experiencias en el transcurs del prgrama de psgrad. Generad espaci de clabración cn prestigiss centrs de frmación internacinales, esden frece durante este prgrama la psibilidad de btener el Diplma Internacinal de Cambridge en Ciencias Empresariales. Nuestr cmprmis es desarrllar prfesinales de primer nivel en el ámbit de la gestión de persnas que cmprendan las necesidades de las rganizacines y tengan ls cncimients y habilidades necesaris para crear un futur prfesinal estimulante y enriquecedr. Querems aprtar valr a nuestras rganizacines a través de nuestrs alumns. Desde septiembre de 2008, esden es miembr fundadr de la Asciación Españla de Escuelas de Negcis, AEEN. Tds ls alumns del Master pdrán ptar a las pruebas para cnseguir el Cambridge Internatinal Diplma in Human Resurce Management de la Universidad de Cambridge. Mediante el acuerd suscrit entre esden y la Universidad de Cambridge, nuestrs alumns tienen la psibilidad de superar este examen y alcanzar una titulación de recncimient mundial basada en una frmación cn alts estándares de exigencia. Kld Lasala Directr del Master 6

7 Master en Dirección y Gestión de Recurss Humans + 12ª Prmción - Presencial Objetivs Cncer y dminar las técnicas y herramientas más adecuadas en esta área de Dirección para ptenciar la capacidad de tmar decisines. Prprcinar las capacidades y habilidades directivas, así cm la metdlgía para aplicarlas en la gestión de las persnas de la rganización. Desarrllar las funcines y prcedimients para la planificación, rganización, ejecución y cntrl de ls Recurss Humans en empresas e institucines. Facilitar la adquisición y desarrll de cmpetencias y habilidades de aplicación práctica, de tal frma que el alumn sea capaz de identificar las necesidades específicas de la rganización y de frecer diagnóstics acertads y slucines válidas. Hay que señalar que este prgrama Master es efectiv gracias al esfuerz del participante, clave para el aprvechamient del prgrama. Destinataris El Master en Dirección y Gestión de Recurss Humans está dirigid a ds tips de clectivs: Prfesinales cn experiencia en Departaments de Recurss Humans. Titulads universitaris que deseen iniciar cmpletar su frmación en el Área de ls Recurss Humans. Metdlgía En el desarrll del Master en Dirección y Gestión de Recurss Humans se adptarán distintas metdlgías didácticas cn el fin de garantizar una cmpleta cmprensión y asimilación de cncimients. Ls prfesres ilustrarán sus expsicines cn transparencias, partiend de ls cncepts y esquemas de sus cncimients, estudis y experiencia adquirida. Se fmentará en td mment la participación de ls alumns a fin de aprvechar al máxim el intercambi de ideas y su enriquecimient, cntrastand las experiencias acumuladas. El métd del Cas Práctic Aplicand esta técnica, tdas las áreas funcinales de la empresa se estudian cn supuests reales. Ls cass se preparan individualmente, después en equip y psterirmente se discuten en clase baj la guía del prfesr. Esta metdlgía permite que el alumn adquiera una imprtante experiencia para tmar decisines y que además, aprenda a defender de frma raznada diferentes punts de vista. Presentación de Pryects Cnsiste en la defensa y expsición de cass práctics y pryects ante un tribunal de evaluación. Rle Playing En determinadas asignaturas, ls alumns deberán asumir e intercambiar distints papeles para slucinar ls cass prpuests. 7

8 Master en Dirección y Gestión de Recurss Humans + 12ª Prmción - Presencial Material y tutrías El alumn dispndrá de material didáctic especialmente elabrad para su estudi. A su vez, el alumn cntará cn asistencia cntinua pr parte de la Escuela incluyend tutrías cn la Crdinadra de esden para hacer el seguimient académic del Master. esden Field Trips Desde esden cnsiderams básic, en la frmación de nuestrs alumns, acercarles al máxim la realidad de las empresas. Pr un lad, la frmación en el aula es impartida pr prfesinales especializads en la materia, a partir de un métd basad en la práctica, per además, entendems que n hay mejr manera de aprender que experimentand, y est es l que cnseguims a través de las esden FIELD TRIPS experiencias sbre el terren. Se trata de un acercamient real a las empresas y su actividad diaria, mediante la experiencia que permite al alumn ver cóm se aplica en el mund real ls cncimients aprendids en las sesines celebradas en las aulas. Visitas a empresas, talleres, participacines en ferias, trabajs de camp, etc. cmpnen el grues de las actividades de esden FIELD TRIPS siempre cn la explicación y el acmpañamient académic de miembrs del prfesrad de la escuela. Evaluación y Pryect Fin de Master El sistema de evaluación del alumn de esden tiene en cuenta de frma exhaustiva tda la labr realizada durante el Master, tant en el aula, cm en el estudi teóric y la aplicación práctica de ls cncimients adquirids. Pr un lad, ls pnentes que imparten la materia, evalúan su participación y actitud. Se trata de una evaluación cualitativa per que aprta infrmación relevante sbre el cmprtamient y la asimilación de ls cncepts pr parte del alumn. En segund lugar, se realiza una evaluación cuantitativa de ls cncimients del alumn a través de tres exámenes que se realizan a l larg del curs académic. Pr últim, cm principal element evaluadr, está la realización del PFM (Pryect Fin de Master). Este pryect que se realiza a l larg de td el añ, cnsiste en la aplicación a un cas real de ls cncimients que se van adquiriend durante el Master, y permite al alumn desarrllar las herramientas que ha id adquiriend. Para la realización del Pryect Fin de Master, el alumn cuenta cn el apy a l larg del curs de un Tutr, el cual n sól le va a indicar ls pass a seguir para dich pryect, sin que le va a ir recmendand y sugiriend diferentes pautas cn el fin de que el alumn resuelva cn éxit la ejecución del pryect. Al final del Master, el alumn defenderá el PFM ante un Tribunal cmpuest pr miembrs de la Escuela y representantes del mund empresarial. El Tribunal evaluará n sól ls cntenids del pryect, también la presentación ral del alumn ante el prpi Tribunal. 8

9 Master en Dirección y Gestión de Recurss Humans + 12ª Prmción - Presencial Alianzas La relación de esden cn el entrn empresarial en cada un de ls Masters que impartims, se hace patente desde el diseñ de ls prgramas, pasand pr ls prfesinales que cmpnen el claustr de prfesres, las experiencias sbre el terren que se llevan a cab durante el curs y las prácticas que se realizan en las empresas la Blsa de trabaj a la que tienen acces nuestrs antigus alumns una vez acabad el Master. Para la crrecta planificación de tds ests aspects, esden mantiene alianzas especiales cn cmpañías de primera línea en el bjet de cada Master, de frma que en td mment tenems tmad el puls de las necesidades de las empresas que psterirmente van a emplear a nuestrs alumns. 9

10 Master en Dirección y Gestión de Recurss Humans + 12ª Prmción - Presencial Prgrama 1. INTRODUCCIÓN a. Intrducción al Master b. Intrducción a la gestión de persnas. c. Orientación labral 2. GESTIÓN EMPRESARIAL a. La función directiva b. Planificación Estratégica c. Gestión de Prducción d. Gestión de Marketing y Cmercial e. Gestión de Calidad f. Finanzas para n financiers 3. PROCESOS DE GESTIÓN DE PERSONAS a. Planificación estratégica de Recurss Humans i. Gestión pr prcess y cuadr de mand ii. Estructura rganizativa iii. Presupuestación de persnal iv. Tecnlgía de gestión de Recurss Humans v. Gestión del ptencial y de la sucesión vi. Clima labral vii. Gestión del cambi b. Selección, cntratación y acgida. i. Atracción, reclutamient y selección de talent. ii. Cntratación. iii. Acgida. c. Frmación y desarrll. i. Gestión pr cmpetencias. ii. Gestión de la frmación. iii. Desarrll prfesinal. iv. Gestión del cncimient d. Cmunicación empresarial. e. Gestión del rendimient. i. Análisis y descripción de puests de trabaj. ii. Gestión de la cmpensación. iii. Dirección pr bjetivs iv. Nóminas y segurs sciales. 10

11 Master en Dirección y Gestión de Recurss Humans + 12ª Prmción - Presencial f. Seguridad y Salud. i. Vigilancia de la salud ii. Ergnmía iii. Gestión de la seguridad iv. Higiene g. Relacines Labrales i. Relacines labrales individuales ii. Relacines labrales clectivas iii. Derech de la seguridad Scial iv. Gestión de pasivs 4. HABILIDADES DIRECTIVAS a. Liderazg b. Cmunicación c. Mtivación d. Trabaj en equip e. Negciación f. Presentacines eficaces g. Gestión de reunines h. Gestión del tiemp 5. LA GESTIÓN DE PERSONAS EN a. Presentacines a l larg del Master de ls prcess de gestión de persnas en Organizacines de referencia de nuestr entrn. 6. TUTORIAS a. Tutrías de seguimient y asesramient cn prfesinales cn amplia experiencia en la gestión de persnas que permitirán el crecimient prfesinal de ls asistentes y la crrecta realización del pryect de fin de Master. 7. HANDS-ON LEADERSHIP Este módul, se cmpne de ds días seguids de Sesines Magistrales, impartidas pr persnalidades de prestigi internacinal Para facilitar al alumn la pción de cnseguir el, esden frece cass práctics del mdul que cmpne la titulación, enfcad para la preparación del examen. 11

12 Hands-n Leadership (Madrid de May de 2011) Hands-n Leadership (Madrid de May de 2011) En esden, tal y cm se desprende de nuestra metdlgía de aprendizaje, tenems la cnvicción de que la mejr frmación es aquella que imparten las persnas que día a día en su trabaj aplican cn éxit ls cncimients que intentan inculcar en sus pnencias. Dentr de la gestión de la empresa existen temáticas genéricas, que aunque aparentemente n sn de aplicación directa sbre un determinad ámbit de la rganización, sí influyen de frma imprtante en el quehacer de ésta, y en su filsfía empresarial. Se trata pr tant de temáticas transversales al funcinamient de las rganizacines, que tienen una implicación directa sbre diferentes departaments áreas de actividad de nuestras cmpañías. Debid al especial encuadre de ests temas dentr de la Empresa, al desarrllar el prgrama general del Master también se les va a dar un tratamient especial, tant pr la metdlgía que se va a emplear en la impartición de las pnencias, tip Cnferencia, cm en las figuras de ls prpis pnentes seleccinads de entre ls prfesres de esden, siend ésts figuras de la plítica, empresa y pinión pública de nuestr país. Ls días 28 y 29 de may de 2011 tendrá lugar en Madrid este encuentr entre alumns de diverss Masters. Serán unas jrnadas en las que ls asistentes cmpartirán experiencias, además de asistir a las cnferencias de persnalidades de primer rden a nivel internacinal. 12

13 Hands-n Leadership (Madrid de May de 2011) Pnencia Habilidades Directivas P Pnencia El final de una era en Internet y el cmienz de tra Carls Espinsa de ls Mnters, Rbert Heredia, Cnsejer de Accina y Vicepresidente de Inditex Directr General y Cfundadr de cm Además de la frmación que nuestrs alumns reciben en el Master, y Nadie ya duda de la imprtancia y el pder de Internet, per Internet la cnversión de esta en cncimient, esden durante el curs ha evlucinad much desde sus cmienzs, y esa evlución cada pretende hacer hincapié en esas actitudes y herramientas necesarias vez es más rápida y más acentuada. Heredia en su pnencia ns para dirigir de frma crrecta una Organización. En este cntext muestra Espinsa de ls Mnters, basándse en su larga experiencia cm unidimensinales, de la privacidad, de ls cts y de la infrmación alt Directiv ns presenta las habilidades necesarias para cnseguir dirigida. Y ha cmenzad la era del cntenid multidimensinal, de la ejercer la función Directiva en un entrn cmpetitiv. apertura, del usuari y de la infrmación que fluye. Un nueva era que que ya ha terminad la era de ls cntenids enfrenta a la empresa ante nuevs rets y múltiples psibilidades. Durante más de 20 añs Espinsa de ls Mnters ha sid Presidente del Cnsej de Administración de Daikler Chrysler España Hlding y Licenciad en Administración y Dirección de empresas y cn Presidente Cnsejer Delegad de Mercedes Benz España e Iberia. frmación de Psgrad en Management, desde sus cmienzs En la actualidad es cnsejer de Accina y Vicepresidente de prfesinales Inditex,así cm Presidente de la Junta directiva de la Fraternidad Tecnlgías. Ya en 2001 fundó su primera cmpañía relacinada cn Muprespa. Internet y desde 2005 está al frente de cm cm CEO y Rbert estuv ligad a empresas de Nuevas cfundadr. Pnencia Entrn y Cyuntura Ecnómica P Pnencia La cmpra-venta de activs cm Estrategia de Empresa Miguel Byer, Gnzal Onzain, Cnsejer de Reyal-Urbis S.A. y Administradr únic de Inversines Dels, S.L. Directr de Fusines y Adquisicines en Gamesa Crpración Tecnlógica N cabe duda que una situación cm la actual de crisis mundial sól A diari leems en la prensa las grandes peracines de cmpra y es psible pr la Glbalización ecnómica y la influencia que las venta de las principales Crpracines y Fnds de Inversión ecnmías de ls diferentes países prducen entre sí. Para Byer la nacinales e Internacinales. Además de la valración ecnómica de tería de que las ecnmías se ajusten slas, para que así se purguen dichas transaccines, el cmpradr y el vendedr tienen intereses de malas inversines, recuerda a la medicina anterir al sigl XIX, que enfrentads que hacen que un cmpre y el tr venda. Cuáles sn recetaba sangrías para casi tda enfermedad, aumentand cn ell la ls elements que definen dichs intereses y cóm influyen en ells la mrtalidad sensiblemente. Es pensamient resume la Filsfía planificación estratégica de estas rganizacines? Gnzal Onzain ecnómica de nuestr pnente, la cual defenderá ante nuestrs dará respuesta a estas y a tras muchas interrgantes que ayudarán a alumns cm slución a la crisis. entender mejr ls grandes mvimients patrimniales que se prducen en el Mercad. Licenciad en Ciencias Físicas y Ciencias Ecnómicas, Miguel Byer Salvadr ha sid principalmente cncid pr encabezar el Ministeri Licenciad en Dirección y Administración de Empresas pr la de Ecnmía y Hacienda entre y Cesó en su actividad Universidad Cmercial de Deust, Onzain cmenzó su carrera plítica en pasand a cupar varis cargs relevantes cm la prfesinal en las principales peracines de Crprate Finance del Vicepresidencia de Grup Fment de Cnstruccines y Cntratas Chase Manhattan Bank Spain. Desde desempeña su labr (FCC) la Presidencia de la Cmpañía Lgística de Hidrcarburs prfesinal en GAMESA Crpración Tecnlógica, inicialmente cm CLH. En la actualidad es miembr del Internatinal Advisry Bard de Directr de Financiacines Estructuradas y Relación cn Inversres, y BOSCH GmbH, Cnsejer de Reyal-Urbis S.A. y Administradr únic en la Actualidad cm Directr de Fusines y Adquisicines, habiend de Inversines Dels, S.L. liderad las principales Transaccines realizadas en ls últims añs pr su Organización. 13

14 Hands-n Leadership (Madrid de May de 2011) Pnencia La imprtancia del Lbby para la empresa eurpea P Pnencia Shakletn y el Endurance, un Hit del liderazg Alej Vidal Cuadras, Juan Luis Aguirrezabal, Vicepresidente del Parlament Eurpe Gerente Sectrial Grandes Clientes Iberdrla Desde la entrada de España en la Cmunidad Eurpea, sus órgans Sir Ernst H. Shakletn en Veran de zarpa legislativs han id delimitand ls cauces pr ls que el Estad, las Endurance camin de la Antártida en la que va a ser una de las más a brd del empresas y persnas de nuestr país pdems mverns a tds ls grandes Odiseas que ha cncid la Humanidad. Desde el anunci niveles. Ls Lbbys se cnfrman cm aquells grups, que nacids publicad en un diari inglés para el reclutamient de su tripulación: de la Sciedad civil, sirven de presión a ls Plicy makers. Aunque en Se buscan hmbres para un viaje peligrs. Sueld baj. Much frí. Estads Unids quizá sea dnde ests Grups más han incidid N se asegura retrn cn vida. Hnr y recncimient en cas de tradicinalmente en las decisines del país, ahra Bruselas n escapa éxit. hasta su regres a casa casi 3 añs después, la expedición es de una realidad que cada día cbra más relevancia. Alej Vidal- una de las mayres hazañas de la Histria, y también un símbl de la Quadras ns narrará su experiencia de primera man sbre este imprtancia del liderazg en ls grups. A través de esta pnencia, asunt y la incidencia real que tiene sbre el tejid empresarial y Aguirrezabal realiza un símil entre el viaje del Endurance cn ecnómic de cada país miembr de la CE. Shakletn a la cabeza y el recrrid de la empresa cn sus Directivs al mand. Licenciad en Ciencias Físicas y Dctr, es catedrátic en Física Atómica y Nuclear. Vidal- Cuadras ha desarrllad una dilatada labr Cn una sólida frmación en Management, Cmunicación y Dirección investigadra y dcente en la Universidad de Barcelna, en el Centr cmercial, Aguirrezabal ha desarrllad gran parte de su carrera de estudis nucleares de Estrasburg y la University Cllage de prfesinal en IBERDROLA, dnde tras desempeñar labres en Dublín. En el plan plític, del mism md, su labr ha sid ardua diverss Departaments, actualmente es Gerente de Grandes en tds ls cargs que ha stentad en ls últims 20 añs. Desde cuentas. Juan Luis es además Directr del prgrama MBA de esden es Vicepresidente del Parlament Eurpe y miembr de varias desde hace más de 5 añs y prfesr de diversas materias Cmisines dentr de esta Institución. Habitualmente es clabradr relacinadas cn las Habilidades Directivas. de la revista Épca y clabradr habitual de ls medis audivisuales del Grup Interecnmía. 14

15 Master en Dirección y Gestión de Recurss Humans + 12ª Prmción - Presencial Directr del Master Kld Lasala Licenciad en Derech pr la Universidad de Deust. Master avanzad en Gestión y Desarrll de ls Recurss Humans pr la Universidad del País Vasc (UPV). Directr de recurss humans y rganización de ARC INTERNACIONAL. Claustr de prfesres Arantza Arruti Licenciada en Pedaggía. Prfesra. Adela Balderas Licenciada en Fillgía Inglesa. Master en Marketing Executive. Master en Gestión de Empresas MBA. Master en Caching Persnal, Ejecutiv y Empresarial. Estudis de Career Caching. Leadership and Human Capital, Management Department, Universidad de Nueva Yrk ( NYU ). Directra de Marketing y Cmunicación, y Respnsable de Frmación de la empresa TISA. Arene Fernández Licenciada en Scilgía y Master en Gestión y Dirección de RRHH. Scia fundadra de Sánchez-Ugarte Recurss Humans Desarrll Organizativ. Antni Sbradill Licenciatura en ciencias ecnómicas y empresariales Harvard Business Schl, cntrl de gestión. Directr financier de Vicrila Alej Vidal Licenciad y Dctr en Ciencias Físicas. Catedrátic de Física Atómica y Nuclear. Vicepresidente del Parlament Eurpe desde 1999 hasta la actualidad. Clumnista en la Revista Épca y clabradr habitual de ls medis audivisuales del Grup Interecnmía. Carls Espinsa de ls Mnters Cnsejer de Accina y Vicepresidente de Inditex. Durante más de veinte añs fue Presidente del Cnsej de Administración de Daimler Chrysler España Hlding y Presidente Cnsejer Delegad de Mercedes Benz España. Carmen Ugalde Licenciada en Psiclgía y diplmada en RRHH. Cnsultra Independiente. 15

16 Master en Dirección y Gestión de Recurss Humans + 12ª Prmción - Presencial Esther Ayesta Licenciada en Derech pr la Universidad de Deust. Diplmada en Ciencias Ecnómicas pr la Universidad de Deust. Graduada pr Whitewater High Schl, Wicnsin. EEUU. Master en RRHH pr la Universidad del País Vasc. Técnic Superir en Prevención de Riesgs labrales en las Especialidades de Seguridad, Ergnmia y Psicscilgía pr la Universidad de Deust. Cach certificad pr ICF y la Escuela Eurpea de Cahing, ejerciend cm cach intern para el desarrll de Alt ptencial ABB España. Respnsable de RRHH de ASEA BROWN BOVERI. S.A Esther Enales Licenciada en Gegrafía pr la Universidad de Navarra. Técnic Superir en Prevención de Riesgs Labrales. Master en Dirección de Marketing y Gestión Cmercial en Esden. Directra de Gestión Cliente de la Sciedad de Prevención Mutualia Estibaliz Lasala Licenciada en Psiclgía pr la Universidad de Deust. Especialidad Industrial. Expert en RRHH pr el Institut Internacinal de Dirección de Empresas (INSIDE) de la universidad Cmercial de Deust. Jefe de Desarrll Directiv en Sidenr Gnzal Onzain Licenciad en Dirección y Administración de Empresas pr la Universidad Cmercial de Deust. Directr de Fusines y Adquisicines de Gamesa Crpración Tecnlógica. Iñaki Rdrig Licenciad en Derech y Master RRHH. Respnsable de Organización y Servicis Generales de UDAL SAREAK - CONSORCIO DE AGUAS. Itziar Sabas Licenciada en Psiclgías, pr la universidad de Deust. Master en RRHH. Respnsable de pryects de RRHH del grup Uvesc Jesús Marcs Licenciad en Psiclgía pr la Universidad de Salamanca. Directr de Búsqueda y Selección Jsé Luis Abaj Psiclgía industrial en la universidad de Deust. Master en dirección scial. Directr de prmción negci hiptecari en la territrial del País Vasc- Cantabria del B.B.V.A Jn Andni Bengetxea Licenciad en derech Ecnómic. Diplmad en Ecnmía en la Universidad de Deust. Gerente de Bengetxea abgads. Juan Carls Rams Diplmad en Derech. Dirección y Administración Internacinal de empresas. Directr de Cmunicación y relacines labrales de Sidenr. Juan Luis Aguirrezabal Licenciad en Business Administratin y en Cmunicación.MBA. Master en Gestión para la Cmpetitividad Empresarial. Gerente Sectrial Grandes Clientes Iberdrla. Luis Miguel Magr Ingenier Técnic Industrial pr la Escuela Universitaria de Ingenieria Técnica Industrial de Bilba. Adjunt a la gerencia de la empresa ASTILLEROS ZAMAKONA S.A. 16

17 Master en Dirección y Gestión de Recurss Humans + 12ª Prmción - Presencial Mari Bilba Licenciad en Derech Ecnómic. Departament de RRHH de la firma de telefnía Euskaltel. Marila Miguel Licenciada en Psiclgía Industrial. Frmadra independiente. Miguel Byer Licenciad en Ciencias Físicas y Ciencias Ecnómicas pr la Universidad Cmplutense de Madrid. Ex Ministr de Ecnmía. En la actualidad es miembr del Internatinal Advisry Bard de BOSCH GmbH, Cnsejer de Reyal-Urbis y Administradr únic de Inversines Dels. Mikel Escriche Licenciad en Pedaggía. Master en Dirección y Gestión de RRHH pr ESDEN. Títulación Superir en Prevención de Riesgs Labrales (3 especialidades). Directr de RRHH, Calidad y Desarrll, en empresa líder en su sectr Mikel Mugika Licenciad en CCEE. Técnic Superir Organización. OSAKIDETZA Nach Apdaca Licenciad en Psiclgía pr la Universidad de Deust y Middlesex University de Lndres. Master Expert en Recurss Humans pr la universidad de Deust. Dctr en Psiclgía. Técnic Superir en Seguridad. Master en Dirección Estratégica de Persnal p la Universidad Plitécnica de Cataluña. Técnic Superir en Ergnmía y Psicscilgía. Directr de Recurss Humans en NERVACERO, S.A Oscar Azkna Licenciad en Scilgía y pstgrad en RRHH. Respnsable de Frmación en la empresa Vicrila. Oscar Sánchez Licenciad en Psiclgía Industrial. Master en Gestión y Dirección de Recurss Humans. Directr de Gestión Scial en la Fundación Lantegi Batuak Pilar Peñafiel Licenciada en Derech. Integrante del departament jurídic en la Cnfederación Sindical de Cmisines Obreras. Rbert Heredia Directr general y cfundadr de cm, página web dnde se guarda y cmparte infrmación sbre sitis y servicis favrits, y dnde se pueden slicitar presupuests a prfesinales de sectres diverss. Licenciad en Administración y Dirección de Empresas y MBA Executive. Silvia Simón Licenciada en Psiclgía Industrial. Especialidad en RRHH y Organización. Gerente de Pryects en Pricewaterhusecpers Victria Valdiviels Licenciada en Psiclgía. Cnsultra independiente. 17

18 Master en Dirección y Gestión de Recurss Humans + 12ª Prmción - Presencial Admisines Entrega de Slicitud de Admisión rellenada cn el CV actualizad Acces a pruebas (Entrevista cn el Directr de la Escuela) Análisis del perfil Cmité de Admisión valración y evaluación ADMISIÓN Requisits Para realizar un prgrama Master es imprescindible: Ser licenciad diplmad universitari, acreditar experiencia prfesinal. Entregar dcumentación que acredite al interesad. Dcumentación Es necesari entregar la Slicitud de Admisión debidamente cumplimentada y acmpañada de: Ftcpia del Títul Académic justificante de haberl slicitad, si se ha finalizad la carrera; certificación académica de las materias cursadas cn ntas, si n la ha terminad. Ftcpia del DNI. Ds ftgrafías tamañ carné. Curriculum Vitae actualizad. esden tiene implantada una plítica de seguridad infrmática, así cm de absluta cnfidencialidad en cumplimient a la ley Orgánica de Prtección de Dats 15/1999, de 13 de diciembre de dats de carácter persnal y el Reglament 1720/2007, de 21 de diciembre. Entrevista cn Dirección Tras la revisión de la dcumentación aprtada, el prces de admisión se cmpleta cn una entrevista cn el Directr de la Escuela que tiene cm bjet cntrastar las aspiracines del candidat cn las características del Master escgid. En el plaz máxim de una semana tras la entrevista, se ntificará el resultad del prces de admisión. Reserva de plaza Una vez cmunicada la admisión, ls interesads deberán cnslidar su plaza en un plaz de 10 días mediante el pag del 10% (590 ) en cncept de reserva. Esta cantidad será descntada del imprte ttal del Master. 18

19 Master en Dirección y Gestión de Recurss Humans + 12ª Prmción - Presencial Características técnicas Lugar El Master se impartirá en las instalacines de esden: Bilba Clegi PP. Esclapis.C/ Hena 30 A, 1ª planta Bilba Duración 400 hras, impartidas de Octubre de 2010 a Juli de Hrari esden Bilba De Lunes a Jueves, de 19:00 a 22:00 hras Preci Frmas de pag Una vez admitida la slicitud, el candidat deberá abnar el 10% del cste del Master en cncept de reserva de plaza. El rest se puede abnar de las diferentes frmas: Al cntad: La primera semana del Master Financiad a través de esden sin ningún cste adicinal, en nueve plazs de 590 mensuales, de ctubre de 2010 a juni de Financiad a través de Entidades Bancarias (Banc Santander y La Caixa) cn cndicines preferentes cm alumns de esden. Nº de plazas Las plazas sn limitadas y se cubrirán pr rigurs rden de inscripción. 19

20 Master en Dirección y Gestión de Recurss Humans + 12ª Prmción - Presencial Prácticas en empresas En esden sms cnscientes de la imprtancia que tiene para el alumn el cntact direct cn la empresa. Pr ell prmvems y garantizams la realización de prácticas para tds ls alumns que l deseen. En ellas, se afrnta una situación real, cn la psibilidad de trasladar la frmación adquirida a las tareas en la empresa. Más de 500 empresas ubicadas pr tda España clabran cn esden. Muchas de ellas han encntrad en ls alumns de la Escuela ls prfesinales cualificads que estaban buscand. Las prácticas están reguladas pr un cnveni de clabración entre esden y la empresa. Su duración scila entre un mínim de tres meses y un máxim de medi añ. Desde el departament de Orientación Labral, apyams y guiams la carrera prfesinal del alumn a través de la Blsa de Trabaj y del área de Asesramient de Emple. 20

21 Master en Dirección y Gestión de Recurss Humans + 12ª Prmción - Presencial Empresas clabradras Algunas de nuestras empresas clabradras sn: A. MATEOS AMANN & ASOCIADOS BILLABONG COMPAÑIA DE BEBIDAS PEPSICO ABGAM GRUPO SEGULA BOBINADOS ZAREL COMPONENTES AUTOMOTIVOS AC NIELSEN BODEGAS ALTANZA CONGREBAS ACCENTURE BODEGAS FAUSTINO CONSEJO REGULADOR VINOS DE MADRID ACE CONSULTORES DE COMERCIO EXTERIOR BODEGAS FRANCO ESPAÑOLAS BODEGAS HEREDAD UGARTE CONSTRUDATOS INVESTIGACIÓN DE MERCADOS BODEGAS MONGE CONSULTORIA Y MERCADOTECNIA BODEGAS REAL DEL TESORO CRDO QUESO IDIAZABAL BODEGAS RODA CUSTOMER WORKS EUROPE BODEGAS SAN PRUDENCIO CYTALIA XI BODEGAS ZUGOBER DAIMLER CHRYSLER ESPAÑA BOMBARDIER EUROPEAN HOLDING DELICASS SOCIEDAD DE ALIMENTACION BRIDGESTONE HISPANIA DIRSON CONSULTORES BTI DONOSTIA KULTURA BUREAU VERITAS DONUTS CORPORATION CALYTEC EGAMASTER ACERIA COMPACTA DE VIZCAYA (ACB) ADESA AGRUPACION GME AGUAS DE SANTOLIN AIDE DE VALLADOLID ALAVA INCOMING ALTADIS ALUMAFEL AMBICAL PROYECTOS DE A CORUÑA ANALIZA CALIDAD DE BURGOS ANTCOR CONSULTORES CARNES SELECTAS 2000 DE CASTILLAAPPEND INVESTIGACION DE MERCADOS LA MANCHA EL CORREO ELIKER APPLUS CARNICAS URDAKI ARAGONESA DE PIENSOS CARREFOUR ARAIA OIL CEGASA INTERNACIONAL ARRIETA Y CIA CELIGÜETA ARTIUM - MUSEO DE ARTE CONTEMPORANEO CENFORPRE ELOGOS CONOCIMIENTO EROSKI SOCIEDAD COOPERATIVA ESTADIO SANTIAGO BERNABEU EUROCHAMP EUSKALTEL CENTRAL LECHERA ASTURIANA ASECOEX ASEDIS GESTION ASELACIS EMPRESAS EVOBUS IBERICA CENTRO MUSEO VASCO DE ARTE CONTEMPORANEO - ARTIUM CGC, SOCIEDAD DE CONSULTORIA Y CLASIFICACION AUZO LAGUN SOCIEDAD COOPERATIVA EXIS CONSULTING FAGOR ELECTRODOMESTICOS FORUM SPORT CIVITAS HOTELES DE ASTURIAS AVON COSMETICS FUNDACION ADECCO CLEAN BIOTEC AYECUE FUNDACION AZTI CLESA BANKOA FUNDACION LEIA CNTA LABORATORIOS DEL EBRO BARRATS ( DILLON S.A. ) GALLETAS TEJEDOR COCA - COLA (NORBEGA) BBK GAMESA INDUSTRIAL AUTOMOCION COCINA CENTRAL MAGüI BEST RELATIONS GASTRONOMIA BASKA COLLINS & AIKMAN 21

22 Master en Dirección y Gestión de Recurss Humans + 12ª Prmción - Presencial GENERAL QUIMICA (REPSOL YPF) CASTILLA-LA MANCHA PEMCO ESMALTES GLOBAL SALES SOLUTIONS LABORATORIOS ARABA PLANET EVENTS GOPISA LECHE PASCUAL POLO RALPH LAUREN GREFUSA ( IBERSNACK ) LEMONA INDUSTRIAL PREVENTIUM GRUPO ADECCO LEROY MERLIN PRIDESA GRUPO ANTOLIN ARAGOSA DE CASTILLA-LA MANCHA LG ELECTRONICS PRIMAYOR FOODS DE MURCIA Y ZARAGOZA GRUPO BODEGAS Y BEBIDAS LKS INVESTIGACION AVANZADA DE MERCADOS Y MARKETING PROYECTO ZAHORÍ GRUPO FRIAL LKS SELECCIÓN Y FORMACION QUESERÍAS DE ARAIA GRUPO GUASCOR LORAMENDI RAMEL GRUPO MCCANN LOREAL RED LISERA GRUPO TAMOIN LOS ARCOS DE QUEJANA RESTAURANTE MUGARITZ HELIOS MAKSER ROM 25 HITASA DE CORDOBA MANPOWER TEAM SAUNIER DUVAL HOSPITAL AITA MENNI MANTEQUERÍAS ÁRIAS SCHMIDT - CLEMENS SPAIN HOTEL ART MARTINEZ BARRAGÁN DE CORDOBA SEPROTEC HOTEL BARCELO AVENIDA MATADERO MADRID NORTE SERGOFI HOTEL BARCELO COSTA VASCA MECANER SERTE RIOJA HOTEL CARLTON LA RIOJA MEDIA MARKT SERUNION NORTE HOTEL MARQUÉS DE RISCAL MEDICAL OPTICA SERVICIOS NORMATIVOS HOTELES HESPERIA MIANCOR SESASTART ESPAÑA HUICI LEIDAN DE NAVARRA MICHELIN ESPAÑA SGS IBERFRUTA MUERZA DE NAVARRA MIGUEL CARRERA Y CIA SICA CAMPO DE GIBRALTAR DE CADIZ IBERMATICA MONTANER SITTER 2000 IKEA MOORE STEPHENS SK2024 INDUSTRIAS DIMO MULTIFOOD SOCIEDAD COOPERATIVA SOL MELIA DE ISLAS BALEARES INDUSTRIAS LACTEAS ASTURIANAS NEIKER SUMOIL INTERTEK NH HOTELES TALLERES NEGARRA INVAC NORTEMPO DE A CORUÑA TÉCNICAS REUNIDAS IPARLAT Y LACTEOS DE NAVARRA NOVOTEC CONSULTORES TUTTI PASTA DE NAVARRA JOHNSON CONTROLS OFITA ULMA SOCIEDAD COOPERATIVA JOHNSON DIVERSEY OSCAR G CONTROL UNILEVER FOODS ESPAÑA JOTA MAS GE PALACIO DE EXPOSICIONES Y CONGRESOS DE SANTANDER UNION TOSTADORA LA NAVAL PALACIOS ALIMENTACION VEDIOR MANAGEMENT HOLDING ESPAÑA PAMPLONICA DE NAVARRA VINAGRERIAS RIOJANAS PANDA SOFTWARE SPAIN VODAFONE PARADORES WARNER BROS LA ZARAGOZANA LABANI DE ALICANTE LABORATORIO BROMATOLOGICO ARABA LABORATORIO GALENO & VIDAL DE 22

23 Master en Dirección y Gestión de Recurss Humans + 12ª Prmción - Presencial Infrmación y reservas Si l deseas puedes rellenar en nuestra Web la Slicitud de Admisión, adjuntand el CV actualizad. También puedes cntactar telefónicamente cn nuestr centr: Campus de Vizcaya C/ Hena 30 A, 1ª planta Clegi PP. Esclapis Bilba (Vizcaya) Tel: Persna de Cntact: Virginia Guijarrubia E mail: vguijarrubia@esden.es De 9 h a 14 h y de 16 h a 19 h 23

24 Master en Dirección y Gestión de Recurss Humans + 12ª Prmción - Presencial Testimnis de antigus alumns Iurdane Aróstegi Mentxaka Alumna del Master en Dirección y Gestión de Recurss Humans Dinamizadra KZ GUNEA. Mi pas pr el Master de Recurss Humans ha sid satisfactri n sl pr ls cncimients adquirids en clase, también pr la prtunidad que he tenid de cncer a mis 29 cmpañers de ls que siend tan diferentes uns de trs he aprendid tant. En un Master de Gestión de Persnas cn ls que más he aprendid ha sid cn las prpias PERSONAS. 24

25 Master en Dirección y Gestión de Recurss Humans + 12ª Prmción - Presencial Blsa de Trabaj + esden netwrk Blsa de Trabaj esden La Blsa de Trabaj es un servici exclusiv para ls asciads a la Cmunidad de Antigus Alumns de esden, esden netwrk. Ls asciads a esden netwrk dispnen de este servici desde el términ de la frmación en la Escuela hasta que ells misms cnsideran que su meta prfesinal ha sid alcanzada. En la actualidad cntams cn la cnfianza de un gran númer de empresas que cuentan cn nstrs a la hra de buscar prfesinales. Así funcina la blsa de trabaj de esden: Una vez la empresa cntacta cn nstrs para slicitarns candidats para alguna de sus vacantes y estudiar ls diferentes perfiles que ns slicitan, publicams la Oferta en la sección Espaci Emple de esden netwrk. Esta Oferta llega a tds ls asciads a la Cmunidad de Antigus Alumns independientemente del Campus y de la frmación recibida en esden, de manera que tds puedan estar infrmads de las necesidades del mercad en tds ls departaments de una empresa y decidir en que ferta, a su criteri, encaja su perfil. Una vez esden, recibe ls CV de ls alumns interesads, ls envía a la empresa y es desde el Departament de Recurss Humans de la prpia empresa, de dnde depende finalmente la decisión. Desde la Escuela, hacems un seguimient de cada una de las fertas publicadas, cn el fin de cncer si finalmente algún exalumn ha cnseguid el puest demandad. Además esden te frece un servici integral de asesramient labral para tdas aquellas dudas que, una vez finalizad el Master, estén relacinadas cn el futur de tu desarrll prfesinal. Recuerda que para recibir las fertas de emple de la Blsa de Trabaj de esden debes frmar parte de esden netwrk, la Cmunidad de Antigus Alumns de esden. esden netwrk, la Cmunidad de Antigus Alumns de esden Una Cmunidad distinta a tdas las que cnces. Una Cmunidad a la que tendrás acces, en exclusiva, junt cn trs 2400 antigus alumns, pr haber estudiad en cualquiera de ls prgramas frmativs que, desde el añ 1996, impartims en ls diferentes Campus Académics de la Escuela. Estas sn sól algunas de ls numerss BENEFICIOS que tendrás de manera GRATUITA pr participar en esden netwrk: Una cmunidad frmada pr ls ANTIGUOS ALUMNOS de esden Servici EXCLUSIVO de Blsa de Trabaj esden SOCIAL NETWORKING para cntactar de manera fácil y sencilla cn ls asciads de la Cmunidad. Acces GRATUITO a más de 40 seminaris de primer nivel a l larg del añ. Ests sn alguns de ls seminaris rganizads durante 2009 en ls diferentes campus de esden: Negciación cmercial Liderazg emcinal El arte de hablar en públic Events que dejan huella 25

26 Master en Dirección y Gestión de Recurss Humans + 12ª Prmción - Presencial Cmunicación efectiva en tiemps de crisis Cm hacer presentacines que impacten Decidir eficazmente, principis de la tma de decisines 5S, herramientas de eficiencia y prductividad Blgs y cmunicación empresarial en Internet Hablar en públic Marketing efectiv en tiemps de crisis Finanzas para n financiers Psicinamient SEM: Gestión de campañas publicitarias cn Ggle Adwrds Cm gestinar la cmunicación interna Relacines públicas y prtcl Aprendiend a pensar Reslución de cnflicts Caching y mentring Gestión del estrés Netwrking: el pder de las redes prfesinales Cmunicación cm herramienta de marketing Destacar cm frmadr casinal Herramientas de dimensinamient Ptencial creativ: innvación y desarrll Reunines eficaces Asistencia GRATUITA a un módul de cualquiera de ls prgramas frmativs de esden a nivel nacinal. Acces GRATUITO a una cmpleta bibliteca empresarial On line. Psibilidad de beneficiarte de ls diferentes acuerds alcanzads cn empresas de diferentes sectres. Y much más. Descubre ls BENEFICIOS de ser ANTIGUO ALUMNO de esden. Pabl Jiménez Directr de esden netwrk 26

27 Master en Dirección y Gestión de Recurss Humans + 12ª Prmción - Presencial Oferta frmativa Master en Caching y Gestión del Talent Semipresencial Master en Cmunicación, Organización de Events y Prtcl + Cambridge Internatinal Diplma in Effective Business Cmmunicatin Semipresencial Master en Dirección de Marketing y Gestión Cmercial + Cambridge Internatinal Diplma in Marketing Presencial y Semipresencial Master en Dirección de Marketing Digital y Cmunicación Empresarial en Internet ( Web 2.0 ) + Cambridge Internatinal Diplma in Effective Business Cmmunicatin Semipresencial Master en Dirección y Gestión de Cmerci Exterir + Cambridge Internatinal Diplma in Business Semipresencial Master en Dirección y Gestión de Hteles + Cambridge Internatinal Diplma in Business Semipresencial Master en Dirección y Gestión de Recurss Humans + Presencial Master en Gestión de la Calidad y la Seguridad en las Industrias Agralimentarias Semipresencial MBA en Dirección de Empresas+ Cambridge Internatinal Diplma in Business Presencial MBA Executive + Cambridge Internatinal Diplma in Business Presencial MBA en Dirección y Gestión de Empresas de Mda + Cambridge Internatinal Diplma in Business Semipresencial esden se reserva el derech de mdificar algun de ls cntenids del presente dcument en benefici del desarrll del Master y de la dispnibilidad de sus clabradres. Antes de imprimir este piense bien si es necesari hacerl. EL MEDIOAMBIENTE ES COSA DE TODOS. Siga a Esden en 27