AUTORIDAD AUTÒNOMA DEL PROYECTO ESPECIAL SISTEMA ELÈCTRICO DE TRANSPORTE MASIVO DE LIMA Y CALLAO MANUAL DE DESCRIPCIÒN DE PUESTOS

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2 AUTORIDAD AUTÒNOMA DEL PROYECTO ESPECIAL SISTEMA ELÈCTRICO DE TRANSPORTE MASIVO DE LIMA Y CALLAO MANUAL DE DESCRIPCIÒN DE PUESTOS ENERO,

3 PRESIDENCIA EJECUTIVA NOMBRE DEL CARGO: SECRETARIA AREA: PRESIDENCIA Organizar y desarrollar las labores de Secretaria de la Presidencia Ejecutiva, brindando el apoyo administrativo que se requiera. Asistir a la Presidencia Ejecutiva en los aspectos de redacción, archivo y otros documentos diversos. Recepcionar, clasificar y registrar la documentación que ingrese o salga de la oficina. Apoyar en las labores fuera del horario normal cuando las circunstancias lo requieran. Otras funciones que le sean asignadas por el Presidente Ejecutivo. Poseer título de Secretaria Ejecutiva. Experiencia no menor de cinco años, preferente en áreas de responsabilidad ejecutiva. Conocimiento de software aplicativos. La función se refuerza si el puesto cuenta con una profesional bilingüe. La personalidad definida y grado de confianza y reserva, son características importantes. NOMBRE DEL CARGO: CHOFER AREA: PRESIDENCIA EJECUTIVA Conducir todo tipo de vehículo asignado a la Presidencia Ejecutiva. Ejecutar las labores que le asigne el Presidente Ejecutivo, relacionadas con sus funciones. Responsable de mantener el vehículo en perfecto estado de operación. Contar como mínimo con licencia de conducir Categoría A-II e instrucción completa acerca de seguridad vial. Experiencia no menor de cinco (05) años. Conocimientos básicos de Mecánica automotriz. Prudencia y habilidad para decisiones rápidas. Capacitación en materia de conducción de vehículos de funcionarios. La puntualidad e iniciativa son cualidades personales relevantes. NOMBRE DEL CARGO: ASISTENTE DE SEGURIDAD AREA: PRESIDENCIA Encargado de velar por la seguridad física del Presidente Ejecutivo, haciendo llegar las recomendaciones de seguridad dentro y fuera de las instalaciones de la A.A.T.E. Verificar las unidades de transporte y lugares de estadía del Presidente Ejecutivo, velando por el cumplimiento de las normas y procedimientos conforme con sus funciones. Contar con preparación militar específica con nivel técnico y manejo de armas de uso civil y/o militar. Experiencia no menor de cinco años en puestos similares, debiendo acreditar su pertenencia a unidades especiales de seguridad de su Instituto armado. Alta capacidad de trabajo e identificación. Contar con una adecuada preparación física Poseer personalidad definida, agilidad mental y confianza. 3

4 OFICINA DE AUDITORÍA INTERNA NOMBRE DEL CARGO: JEFE DE LA OFICINA DE AUDITORIA INTERNA AREA: AUDITORIA INTERNA Responsable de programar, organizar, dirigir, coordinar, controlar las Auditorías y exámenes especiales en las distintas áreas de la Entidad, tanto en las oficinas de la Sede principal como en otras si hubiere e informar a la Presidencia Ejecutiva de sus resultados. Velar por el cumplimiento de las Normas de Auditoría Gubernamental (NAGU) y otros documentos normativos del Sistema Nacional de Control, así como de las disposiciones legales, técnicas y administrativas que atañen a la A.A.T.E. Proporcionar la información que le solicite la Contraloría General. Profesional colegiado en Contabilidad, Derecho o Economía. Experiencia no menor de diez años en labores de control gubernamental o actividades afines. Puede contarse en forma alternativa con un profesional en Arquitectura, Ingeniería Civil, Mecánica o Electromecánica, con experiencia en Entidades Estatales o Privadas en labores de control. NOMBRE DEL CARGO: SECRETARIA AREA: AUDITORIA INTERNA Organizar y desarrollar las labores de Secretaria del área de Auditoría, brindando el apoyo administrativo que se requiera. Asistir a la Oficina de Auditoría en los aspectos de redacción, archivo y otros documentos diversos. Recibir, clasificar y registrar la documentación que ingrese o salga de la oficina. Verificar y revisar la documentación preparada para la firma del Auditor. Mantener actualizado el archivo de la Oficina. Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Auditoría Interna. Poseer título de Secretaria Ejecutiva. Experiencia no menor de 3 años, preferente en áreas de contabilidad, legal o de administración. Conocimiento de software aplicativos. Poseer personalidad definida, y un grado óptimo de confiabilidad y reserva. NOMBRE DEL CARGO: AUDITOR ADMINISTRATIVO FINANCIERO AREA: AUDITORIA INTERNA Responsable de planificar, organizar y ejecutar las acciones de control en las que ha sido designado e informar de los resultados. Participar como observador en los actos públicos de las Licitaciones y Concursos Públicos. Proponer el plan anual de Auditoría Interna en las áreas administrativas de la entidad. Efectuar arqueos y participar en la toma de inventarios de acuerdo a la designación de la jefatura. Titulado en Contabilidad y/o Administración, Derecho, Economía. Experiencia mínima de cinco años en actividades de auditoría y/o control gubernamental o actividades afines. Iniciativa y criterio. Confiabilidad y reserva de la información. Imparcialidad. Capacidad de interrelación con diferentes niveles jerárquicos y trabajo en equipo. Capacitación permanente en Auditoría Gubernamental. 4

5 NOMBRE DEL CARGO: AUDITOR DE INGENIERIA AREA: AUDITORIA INTERNA Responsable de planificar, organizar, ejecutar acciones de control en las áreas técnicas (obras civiles, electromecánicos y afines) e informar de los resultados de las acciones de control en que ha sido designado. Participar como observador en los actos públicos de las Licitaciones y Concursos Públicos de Méritos referente al estudio, ejecución y supervisión de obras. Realizar otras funciones que en materia de su competencia le sean encomendadas por el Jefe de la Oficina. Titulado en Ingeniería Civil, Mecánica o Electromecánica o Arquitectura. Experiencia no menor de cinco años en ejecución y supervisión de obras civiles. Iniciativa y criterio. La experiencia en actividades operativas de control de ejecución de obras civiles o Mecánicas es relevante para el puesto. Confiabilidad y reserva de la información. Imparcialidad. Capacidad de trabajo en equipo e interrelación con diferentes niveles jerárquicos. Capacitación permanente en la supervisión de obras. 5

6 ASESORÍA DE LA PRESIDENCIA EJECUTIVA NOMBRE DEL CARGO: ASESOR TÉCNICO AREA: ASESORIA DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Asesorar a la Presidencia Ejecutiva en los aspectos técnicos electromecánicos que se requieran, emitiendo los informes correspondientes. Opinar sobre asuntos técnicos, tratándose de Recursos Impugnativos interpuestos ante Presidencia Ejecutiva, colaborando con Asesoría Legal de la Presidencia Ejecutiva en el proyecto de Resolución correspondiente. Revisión de proyectos de Resolución elaborados por otras áreas, en los aspectos de su competencia y que deban ser emitidos por la Presidencia Ejecutiva. Funciones adicionales que le asigne la Presidencia Ejecutiva. Titulado y colegiado en Ingeniería Mecánica, Civil o afines. Experiencia no menor de diez (10) años en el ejercicio profesional. Poseer una combinación equivalente de formación universitaria y/o experiencia en el campo estatal o privado es relevante para el desempeño de la actividad. Capacidad de análisis crítico. Manejo de detalle técnico. NOMBRE DEL CARGO: ASESOR JURÍDICO AREA: ASESORIA DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Asesorar a la Presidencia Ejecutiva en los aspectos legales que requiere. Emitir informes sobre los recursos impugnativos interpuestos ante la Presidencia Ejecutiva, proyectando las resoluciones correspondientes. Revisar proyectos de resolución, elaborados por otras áreas y que deban ser emitidos por la Presidencia Ejecutiva. Coordinar ante las diversas entidades y/o organismos públicos y privados que el Presidente Ejecutivo le asigne. Titulado y colegiado en Derecho. Experiencia no menor de cinco años en derecho público o afines. Poseer una combinación equivalente de formación universitaria y/o experiencia en el campo estatal o para-estatal es relevante para el desempeño de la actividad. Capacidad de análisis crítico. Manejo de detalle legal. 6

7 IMAGEN INSTITUCIONAL NOMBRE DEL CARGO: JEFE DE IMAGEN INSTITUCIONAL AREA: OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL Coordinar, planear y ejecutar las actividades de información, orientación, divulgación y comunicación de publicaciones internas y externas, relacionadas con las actividades de la A.A.T.E., en coordinación con la Alta Dirección. Mantener informada a la opinión pública en general sobre los objetivos y metas de la A.A.T.E., a través de los distintos medios de comunicación. Coordinar actividades de relaciones públicas con organismos nacionales e internacionales, públicos o privados, necesarios para mantener y/o mejorar la imagen del Proyecto Especial, y brindar atención a las comisiones o delegaciones que visiten la A.A.T.E. Planear, dirigir y ejecutar las actividades de información, orientación, divulgación y comunicación de publicaciones internas y externas de la institución. OOotras funciones que le asigne la Presidencia Ejecutiva. Titulado y colegiado en Relaciones Públicas, Ciencias Administrativas, Derecho o afines. Experiencia no menor de cinco años en el ejercicio profesional. Poseer una combinación equivalente de formación universitaria y/o experiencia en el campo estatal o privado es relevante para el desempeño de la actividad. Alta capacidad de socialización. Manejo de detalles del proyecto. NOMBRE DEL CARGO: ASISTENTE DE IMAGEN INSTITUCIONAL AREA: IMAGEN INSTITUCIONAL Coordinar con el Jefe de Imagen Institucional sobre las actividades de información internas y externas de las que participe la A.A.T.E. Participar activamente en la formulación de estrategias de información para el cumplimiento de los objetivos y metas del área e Institucionales. Encargarse de la implementación de la base de datos de la Oficina de Imagen Institucional. Participar activamente en la organización y apoyo de eventos internos y externos de los que participe la A.A.T.E. Titulado y debidamente colegiado en Relaciones Públicas, Ciencias de la Comunicación o ramas afines. Indispensable, conocimientos de marketing y comunicación organizacional. Experiencia laboral mínima de dos (02) años. Dominio de idiomas, preferentemente Inglés. Carácter innovador y gran capacidad de socialización. 7

8 GERENCIA GENERAL NOMBRE DEL CARGO: GERENTE GENERAL AREA: GERENCIA GENERAL Responsable de planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades relacionadas con la dirección de la A.A.T.E., así como del control y seguimiento de los objetivos, planes y programas de la entidad Controlar el cumplimiento de las disposiciones internas legales vigentes, en coordinación con el Auditor Interno. Apoyar a los diferentes áreas para la realización de sus funciones. Representar a la entidad ante las autoridades políticas, administrativas, municipales, de hacienda y públicas en general, con las facultades de presentar toda clase de recursos y reclamaciones, y desistirse de ellos. Contratar cualquier clase de seguros y endosarlos. Realizar otras funciones por encargo del Presidente Ejecutivo. Los que estime el Directorio. NOMBRE DEL CARGO: SECRETARIA AREA: GERENCIA GENERAL Organizar y desarrollar las labores de Secretaria de la Gerencia General, brindando el apoyo administrativo que se requiera. Asistir a la Gerencia General en los aspectos de redacción, archivo y otros documentos diversos de la Gerencia. Redactar documentos rutinarios y preparar el despacho para la aprobación y firma del Gerente General. Recepcionar, clasificar y registrar la documentación que ingrese o salga de la oficina, efectuar las comunicaciones vía teléfono, fax, correo electrónico u otro medio Verificar y revisar la documentación preparada para la firma del Gerente General. Mantener actualizado el archivo de la Gerencia General. Apoyar en las labores fuera del horario normal cuando las circunstancias lo requieran. Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente General. Poseer título de Secretaria Ejecutiva. Experiencia no menor de cinco años, preferente en áreas de responsabilidad ejecutiva. Conocimiento de software aplicativos. La función se refuerza si el puesto cuenta con una profesional bilingüe. La personalidad definida y grado de confianza y reserva, son características importantes. NOMBRE DEL CARGO: CHOFER AREA: GERENCIA GENERAL Conducir el vehículo asignado. Responsable de mantener el vehículo en perfecto estado de operación. Contar con licencia de conducir A-1 (Chofer Profesional) e instrucción completa. Experiencia no menor de dos años. Conocimientos básicos de Mecánica automotriz. Prudencia y habilidad para decisiones rápidas. Capacitación en materia de conducción de vehículos de funcionarios. 8

9 NOMBRE DEL CARGO: CONSERJE AREA: GERENCIA GENERAL Recepcionar y distribuir documentación de trámite interno. Otras funciones que le asigne el Gerente del área. Poseer secundaria completa. Responsabilidad. Reserva. Relaciones interpersonales favorables. Orden. OFICINA DE ASESORÍA LEGAL NOMBRE DEL CARGO: JEFE DE LA OFICINA DE ASESORÍA LEGAL AREA: ASESORIA LEGAL Asesorar a la Gerencia General y demás áreas, en el análisis, estudio y observación de los aspectos legales que se relacionan con las actividades de la A.A.T.E. Supervisar el desempeño del área así como la elaboración de informes, proyectos de resoluciones, contratos y otros. Titulado y colegiado en Derecho. Experiencia laboral no menor de siete años. La capacitación en Administración Pública es factor relevante a considerar. Responsabilidad. Orden y planificación. NOMBRE DEL CARGO: SECRETARIA AREA: ASESORIA LEGAL Organizar y desarrollar las labores de Secretaria de Asesoría Legal, brindando el apoyo administrativo que se requiera. Asistir al Asesor Legal en los aspectos de redacción, archivo y otros documentos diversos de la oficina. Redactar documentos rutinarios y prepara el Despacho para la aprobación y firma de Asesoría Legal. Recepcionar, clasificar y registrar la documentación que ingrese o salga de la oficina, y efectuar las comunicaciones vía teléfono, fax, correo electrónico u otro medio Verificar y revisar la documentación preparada para la firma del Asesor Legal. Mantener actualizado el archivo de Asesoría Legal. Apoyar en las labores fuera del horario normal cuando las circunstancias lo requieran. Otras funciones que le sean asignadas por el Asesor Legal. Poseer título de Secretaria Ejecutiva. Experiencia no menor de 3 años, preferente en áreas de contabilidad, legal o de administración. Conocimiento de software aplicativos. Poseer personalidad definida, y un grado óptimo de confiabilidad y reserva. 9

10 Orden y organización. NOMBRE DEL CARGO: ABOGADO 1 AREA: ASESORÍA LEGAL Coordinar con el Jefe de la Oficina de Asesoría Legal los asuntos relativos a las funciones del área. Supervisar el trabajo de los Abogados 2. Ejecutar labores de asesoría en todas lo referente a asuntos legales de carácter administrativo, civil, comercial, laboral, etc. Elaborar informes, proyectos de resoluciones, contratos y otros. Otras que le encargue el Jefe de la Oficina de Asesoría Legal. Abogado Titulado. Experiencia laboral mínima de cinco (05) años. Especialización en asuntos civiles, administrativos, tributarios y penales es factor relevante a considerar. Responsabilidad, amplio criterio e iniciativa. Capacidad de supervisión y trabajo en grupo. NOMBRE DEL CARGO: ABOGADO 2 AREA: ASESORIA LEGAL Ejecutar labores de asesoría en todas lo referente a asuntos legales de carácter administrativo, civil, comercial, laboral, etc. Proyectar contratos y demás documentos. Mantener actualizada las normas legales de su competencia. Titulado en Derecho. Experiencia laboral no menor de tres años. Especialización en área específica es factor relevante a considerar. Responsabilidad, amplio criterio e iniciativa. Capacitación permanente. OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO MANUAL DE DESCRIPCIÓN AUTORIDAD AUTÓNOMA TREN ELÉCTRICO NOMBRE DEL CARGO: JEFE DE LA OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO AREA: PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de gestión institucional en planeamiento y proceso presupuestario. Conducir la formulación del Plan de Trabajo Institucional y del Presupuesto anual, de acuerdo a los objetivos y metas establecidos por la Alta Dirección de la AATE. Titulado en Ingeniería, Economía, Administración o afines o experiencia no menor de cinco años en actividades similares. Se considerará de preferencia la especialización en finanzas o planificación (Postgrado). Ordenado. Relación adecuada con las diferentes áreas de la organización. 10

11 MANUAL DE DESCRIPCIÓN AUTORIDAD AUTÓNOMA TREN ELÉCTRICO NOMBRE DEL CARGO: JEFE DE CONTROL DE PROYECTOS AREA: PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO Apoyo en la planificación y supervisión de la gestión presupuestal de la A.A.T.E. Seguimiento y control en la formulación del Plan de Trabajo Institucional del Proyecto. Participar en las comisiones que decida el Jefe de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. Otros trabajos que asigne la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. Titulado en Economía o Ingeniería o experiencia no menor de tres años en labores afines a presupuesto público y planeamiento. La capacitación en supervisión de Entidades Públicas o Privadas es relevante. Responsabilidad. Honestidad. MANUAL DE DESCRIPCIÓN AUTORIDAD AUTÓNOMA TREN ELÉCTRICO NOMBRE DEL CARGO: SECRETARIA AREA: PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO Organizar y desarrollar las labores de secretaria de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, brindando el apoyo administrativo que se requiera. Asistir a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto en los aspectos de redacción, archivo y otros documentos diversos y mantener actualizado el archivo de la Oficina. Recepcionar, clasificar y registrar la documentación que ingrese o salga de la oficina. Verificar y revisar la documentación preparada para la firma del Jefe de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. Otras funciones que le sean asignadas por Jefe de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. Poseer título de Secretaria Ejecutiva. Experiencia no menor de 3 años, preferente en áreas de contabilidad, legal o de administración. Conocimiento de software aplicativos. Poseer personalidad definida; y un grado óptimo de confiabilidad y reserva. MANUAL DE DESCRIPCIÓN AUTORIDAD AUTÓNOMA TREN ELÉCTRICO NOMBRE DEL CARGO: ANALISTA DE GESTIÓN PRESUPUESTAL AREA: PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO Formular y programar el presupuesto de apertura de la AATE; así como el presupuesto del siguiente ejercicio fiscal. Participar en la formulación del Plan de Trabajo anual de la AATE. Participar en las evaluaciones periódicas del Presupuesto y del Plan de Trabajo de la AATE. Formular la propuesta de la Asignación Trimestral de Gasto; y luego la programación de la Asignación Trimestral aprobada. Coordinar, formular y desagregar el calendario de compromisos. Coordinar, proponer y formular las modificaciones presupuestales. Registrar e informar mensualmente al Pliego sobre la ejecución presupuestaria de ingresos y egresos del Proyecto. Elaborar y mantener actualizada la información sobre la ejecución de inversiones de la AATE. Otras que indique el Jefe de la Oficina. Grado y/o título con especialidad en Planificación o Proyectos. Experiencia no menor de cinco años en actividades afines. 11

12 La especialización en planificación o proyectos es relevante. Capacitación en gestión presupuestal gubernamental. MANUAL DE DESCRIPCIÓN AUTORIDAD AUTÓNOMA TREN ELÉCTRICO NOMBRE DEL CARGO: ANALISTA DE PROGRAMACIÓN AREA: PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO Conducir la elaboración, revisión y consolidación del Plan de Trabajo anual de la AATE. Apoyar en la formulación y programación del presupuesto de apertura del Proyecto; así como en la formulación del presupuesto del siguiente ejercicio fiscal. Participar en las evaluaciones periódicas del Presupuesto y Plan de Trabajo de la entidad. Elaborar las solicitudes de informe favorable para la convocatoria de ejecución de obras civiles, electromecánicas, estudios, prestaciones de servicios y adquisición de bienes de capital. Elaborar y mantener actualizada la información sobre la ejecución presupuestaria de ingresos y gastos del presupuesto anual de la institución. Participar como miembro de los Comités Especiales de licitaciones y concursos. Otras que indique el Jefe de Oficina. Titulado en Ingeniería, Economía o afines. Experiencia no menor de tres años en áreas de planeamiento, organización o afines. La capacitación en áreas de planificación y/o desarrollo institucional es relevante. MANUAL DE DESCRIPCIÓN AUTORIDAD AUTÓNOMA TREN ELÉCTRICO NOMBRE DEL CARGO: ASISTENTE DE PROGRAMACIÓN AREA: PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO Apoyo en el desarrollo de la formulación, ejecución, evaluación y control de los planes y programas institucionales. Evaluación y control de la ejecución presupuestal. Grado y/o título universitario en Administración, Economía o Ingeniería. Experiencia no menor de dos años en las áreas de planificación, programación o afines. Disponibilidad para el trabajo. Comunicación fluida. GERENCIA DE DESARROLLO NOMBRE DEL CARGO: GERENTE DE DESARROLLO AREA: GERENCIA DE DESARROLLO Planificar integralmente el Proyecto Especial Sistema Eléctrico de Transporte Masivo, analizando su relación con el sistema de transporte en superficie en el marco del Plan de Desarrollo de Lima Metropolitana para el corto, mediano y largo plazo. Organizar, dirigir y controlar los estudios técnicos del área a desarrollarse por Consultaría externa o por administración directa. Analizar, revisar y proponer el esquema básico de organización del Sistema Empresarial que administre y opere el Sistema de Transporte Rápido Masivo y sistemas complementarios. Organizar, coordinar, realizar y controlar estudios y análisis económicos vinculados con las inversiones y operaciones del Sistema. Coordinar todo el proceso de modelamiento de transporte. Revisar y proponer el marco normativo que posibilite la operación y puesta en marcha del sistema. Estudiar, organizar y dirigir actividades relacionadas con la transferencia del Sistema de Transporte Rápido Masivo al sector privado. Desarrollar otras actividades encomendadas por la Alta Dirección. 12

13 Titulo profesional en Ingeniería Industrial, Economía, o Arquitectura. Experiencia no menor de cinco años en actividades de planificación, programación, proyectos de desarrollo de transporte urbano o afines. La especialización en gestión del desarrollo, planificación urbana o transportes es relevante. Capacidad de comunicación y organización. NOMBRE DEL CARGO: SECRETARIA AREA: GERENCIA DE DESARROLLO Organizar y desarrollar las labores de Secretaria de la Gerencia de Desarrollo, brindando el apoyo administrativo que se requiera. Asistir a la Gerencia en los aspectos de redacción, registro, archivo y otros documentos diversos de la Gerencia. Redactar documentos rutinarios y prepara el Despacho para la aprobación y firma del Gerente. Recepcionar, clasificar y registrar la documentación que ingrese o salga de la oficina, así como las comunicaciones vía teléfono, fax, correo electrónico u otro medio. Verificar y revisar la documentación preparada para la firma del Gerente. Mantener actualizado el archivo de la Gerencia. Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente. Poseer título de Secretaria Ejecutiva. Experiencia no menor de tres años, preferente en áreas similares. Conocimiento de software aplicativos. La función se refuerza si el puesto cuenta con una profesional bilingüe. NOMBRE DEL CARGO: COORDINADOR DE TRANSPORTE INTERMODAL AREA: GERENCIA DE DESARROLLO Supervisar la ejecución y revisar las evaluaciones económicas, financieras y sociales del Metro de Lima y del Sistema Metrobus, para analizar la viabilidad de las distintas alternativas de desarrollo y, apoyar las gestiones para la obtención de financiamiento. Formular el Plan Operativo del Sistema Integrado Metrobus. Planear, organizar, conducir y coordinar las acciones tendientes a viabilizar la integración modal a través del Sistema Metrobus, analizando y proponiendo mecanismos que complementen eficazmente la prestación del servicio de Transporte Rápido Masivo de pasajeros. Proponer la organización básica y procedimientos administrativos para la supervisión, evaluación y control del servicio integrado del Metrobus, de acuerdo a las políticas y estrategias de gestión operativa dispuestas por la Gerencia de Desarrollo. Evaluar permanentemente los resultados de la gestión de Integración Modal del Metrobus y otros, detectando desviaciones y proponiendo correctivos o mejoras para alcanzar las metas institucionales. Organizar y dirigir el análisis y seguimiento de los estándares de la calidad del servicio que sean acordados con las empresas prestadoras del Sistema Metrobus. Realizar contactos permanentes con los operadores concesionarios del servicio, instituciones de investigación, proveedores, fabricantes, personas y autoridades vinculadas al mercado del transporte urbano, para mantener información permanente que coadyuve la gestión. 2. PEFIL REQUERIDO Titulo profesional en Economía, Administración y afines. Experiencia mínima de cinco años en labores de supervisiones de Transporte Masivo. Alta capacidad para la toma de decisiones Capacidad planificadora y organizadora. Facilidad para interrelacionarse con ejecutivos de diferente nivel. NOMBRE DEL CARGO: ASISTENTE DE TRANSPORTE INTERMODAL AREA: GERENCIA DE DESARROLLO 13

14 Apoyo en el planeamiento, organización, conducción y coordinación de las acciones tendientes a viabilizar la integración modal a través del Sistema Metrobus, analizando y proponiendo mecanismos que complementan eficazmente la prestación del servicio de Transporte Rápido Masivo de pasajeros. Realizar contactos permanentes con los operadores concesionarios del servicio, instituciones de investigación, proveedores, fabricantes, personas y autoridades vinculadas al mercado del transporte urbano, para mantener información permanente que coadyuve la gestión. Titulo profesional en Economía, Administración y afines. Experiencia en labores de supervisión de transporte masivo Capacidad organizadora. Habilidad para comunicarse. NOMBRE DEL CARGO: JEFE DE MODELACIÓN DE TRANSPORTE AREA: GERENCIA DE DESARROLLO Diseñar la base de datos de los Software de la Gerencia. Investigar la formulación matemática y algoritmos componentes de los Software de Modelamiento del Sistema de Transporte Urbano. Administrar los Software de Modelamiento del sistema de transporte urbano EMME/2, TRIPS SEVEN y Software de Costos de Operación de Proyectos de transporte HDM-VOC y Software de apoyo GIS Administrar las llaves de acceso (hardlocks) de los Software de Modelamiento EMME/2, TRIPS SEVEN Y GIS+3.0. Supervisar el diseño de los escenarios u horizontes de los productos finales de la modelación. Elaborar proyectos para actualizar los datos que constituyen insumos de los modelos. Efectuar la supervisión de los trabajos de campo para recolectar información de la base de datos del modelo. Efectuar sensibilidades de escenarios ú horizontes que permitan obtener resultados óptimos. Actualizar permanentemente los software bajo su responsabilidad. Titulo profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Transporte, Ingeniero de sistemas, Licenciado en matemáticas, investigación de operaciones o profesiones afines. Experiencia no menor de cinco años en actividades de modelamiento y manejo de software de transporte urbano. Conocimiento de análisis de sistemas, estadísticas y matemáticas analítica en proyectos de transportes. Poseer una gran actitud crítica, analítica y creativa. Dominio y conocimiento de inglés técnico. NOMBRE DEL CARGO: ESPECIALISTA EN MODELACIÓN AREA: GERENCIA DE DESARROLLO Investigar la formulación matemática y algoritmos componentes de los Software de Modelamiento del Sistemas de Transporte Urbano. Administración y Mantenimiento de las bases de datos del sistema de Transporte Urbano que esté relacionado directamente con la fase de Modelamiento. Administración y operación de los Software de Modelamiento del sistema de transporte urbano EMME/2 y TRIPS SEVEN. Administrar las llaves de acceso (hardlocks) de los software asignados. Participar en el diseño de escenarios, resultados de cada modelo. Actualizar permanentemente la base de datos de los Software de la Gerencia. Mantener actualizados los software bajo su responsabilidad Titulo profesional en ingeniería Industrial, sistemas, transporte, Licenciado en matemáticas o 14

15 investigación operativa y carreras afines. Con especialización en manejo de software de transporte. Experiencia no menor de tres años en modelamiento de transporte. Conocimiento de análisis de sistemas, estadísticas y matemáticas. Poseer actitud crítica, analítica y creativa. Conocimiento y dominio del inglés técnico. NOMBRE DEL CARGO: ASISTENTE TÉCNICO DE MODELACIÓN AREA: GERENCIA DE DESARROLLO Investigar la formulación matemática y algoritmos componentes de los Software de Modelamiento del Sistema de Transporte Urbano. Administrar y operar el Software de Costos de Operación de Proyectos de transporte HDM-VOC y Software de apoyo GIS Administrar las llaves de acceso (hardlocks) de los Software asignados. Verificar la consistencia de la base de datos y participar en los trabajos de campo de levantamiento de información. Participar en el diseño de los escenarios ú horizontes a obtenerse como resultados de la modelación. Proponer proyectos para actualizar la base de datos. Mantener actualizados los software bajo su responsabilidad Titulo profesional o bachiller en ingeniería Industrial, Ingeniería de Transporte, Ingeniería de sistemas, Licenciado en matemáticas o investigación operativa o carreras afines. Experiencia no menor de un año en actividades de modelamiento de actividades afines. Conocimiento de análisis de sistemas, estadísticas y matemáticas. Poseer actitud crítica, analítica y creativa. Conocimiento y dominio del Inglés técnico. NOMBRE DEL CARGO: JEFE DE PLANIFICACIÓN DE TRANSPORTE URBANO AREA: GERENCIA DE DESARROLLO Concepción, análisis y supervisión del planeamiento del sistema de transporte masivo con relación al sistema de transporte público urbano de pasajeros de la ciudad de Lima Metropolitana y sistemas complementarios. Participar en las actividades inherentes al proceso de modelación del sistema de transporte urbano. Coordinar y supervisar la actualización de la base de datos geográfica, socioeconómica, vial, red de rutas de transporte, urbanismo, para la proyección de estudios inherentes del área. Ejecutar y supervisar estudios de tránsito, transporte inmobiliario, usos de suelos, aspectos ambientales y otros inherentes al área de sus competencia. Realizar otras actividades requeridas por el Gerente de Desarrollo. Titulo profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Transporte, Arquitectura o Economía. Experiencia no menor de 5 años en actividades de planificación, programación o desarrollo urbano. La capacitación en planeamiento de transportes es relevante. Poseer una combinación equivalente de capacitación calificada en el área y experiencia adquirida en el pleno ejercicio de la función. NOMBRE DEL CARGO: ANALISTA DE DESARROLLO URBANO AREA: GERENCIA DE DESARROLLO Análisis y tratamiento de la funcionalidad de la ciudad a través de la caracterización del uso de suelo. Análisis de las variables socio económicas que permitan la formulación de unidades físico - espaciales (zonas de tránsito) necesarias para el proceso de modelamiento del sistema de transporte urbano. Desarrollar aplicaciones de zonificación y usos de suelos con sistemas de información geográfica. 15

16 Titulo profesional en Ingeniería Geográfica o Arquitectura, Urbanista. Experiencia no menor de tres años en actividades de planificación o desarrollo urbano. La capacitación en planeamiento de transportes es relevante. Poseer una combinación equivalente de capacitación calificada en el área y experiencia adquirida en el pleno ejercicio de la función. NOMBRE DEL CARGO: JEFE DE PROYECTOS Y ESTUDIOS AREA: GERENCIA DE DESARROLLO Analizar, proponer y participar en la elaboración de los términos de referencia y bases del concursos de estudios técnicos por Consultoría externa y/o por administración directa. Desarrollar y coordinar Estudios y Proyectos relativos a la operación del Sistema Metrobus en los aspectos normativos, organizacionales, económicos y financieros. Estudiar el desenvolvimiento de sistemas de operaciones complementarias, para su selección y adecuación al Sistema del Metro. Determinar las características técnicas de operación de los sistemas complementarios al sistema del Metro. Analizar el esquema básico de organización del Sistema Empresarial que administre y opere el Sistema de Transporte Rápido Masivo. Coordinar la elaboración de la Memoria Anual de la A.A.T.E. Realizar otros trabajos asignados por el Gerente de Desarrollo. Titulo profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniero de transporte, Economía. Experiencia no menor de cinco años en actividades de proyectos, planificación o programación. La capacitación en planeamiento y proyectos de transportes es relevante. Poseer una combinación equivalente de capacitación calificada en el área y experiencia adquirida en el pleno ejercicio de la función. NOMBRE DEL CARGO: ANALISTA ECONÓMICO FINANCIERO AREA: GERENCIA DE DESARROLLO Ejecutar labores relacionadas al análisis económico - financiero del Metro de Lima y de otros modos del Sistema de Transporte Público de Pasajeros. Analizar los costos del Sistema de Transporte Rápido Masivo estimando los resultados financieros de la operación. Apoyar en la elaboración de los presupuestos de inversión y costos de funcionamiento de las empresas que conformar el Sistema de Transporte Rápido Masivo. Apoyar en la elaboración del Plan Institucional Anual de la Gerencia de Desarrollo. Elaborar los informes trimestrales, semestrales y anuales sobre las actividades de la Gerencia de Desarrollo de acuerdo al Plan de Desarrollo Institucional. Titulo profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniero de Transporte, o Economía Experiencia no menor de tres años en actividades de evaluación de proyectos o afines. La capacitación en análisis financiero, costos y presupuesto es relevante. Poseer una combinación equivalente de capacitación calificada en el área y experiencia adquirida en el pleno ejercicio de la función. 16

17 GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS NOMBRE DEL CARGO: GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS AREA: GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades propias de la administración de los Recursos Humanos, Financieros y Materiales de la A.A.T.E., a fin de proveer a las áreas del apoyo necesario para el cumplimiento de sus objetivos. Proponer al Gerente General el nombramiento, contratación, capacitación, promoción y otros en lo referente al personal. Ejecutar los procesos contables, y presupuestarlos de acuerdo a lo establecido en los Acuerdos de Directorio y mantener actualizados los libros oficiales. Informar mensual y oportunamente la ejecución de gastos, mantenimiento, adquisiciones de acuerdo al calendario de compromisos y programas. Controlar la ejecución del sistema de tesorería, aplicando las normas y procedimientos establecidos por el Directorio y Gerencia General. Ejercer las acciones para el control y custodia de los bienes y valores de la entidad. Verificar la buena atención y la información que se brinda a las personas que acuden a la A.A.T.E. Título profesional en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o Ingeniería Mecánica. Experiencia no menor de siete años en cargos similares o de mayor responsabilidad. La capacitación en Administración y Finanzas gubernamentales es relevante. NOMBRE DEL CARGO: ASESOR TÉCNICO AREA: GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS Asesorar en la aplicación de la Directivas emitidas por la Contaduría Pública de la Nación, Economía y Finanzas y el Ministerio de Transportes, Comunicaciones, Vivienda y Construcción. Coordinar con la Contaduría Pública de la Nación y la Dirección de Contabilidad del Ministerio de Transportes, Comunicaciones, Vivienda y Construcción, respecto a los requisitos para la presentación y seguimiento de los estados financieros y presupuestarios. Asesorar y supervisar la elaboración de los Estados Financieros y presupuestarios mensuales y la información para la cuenta General, antes de su presentación al Ministerio de Transportes, Comunicaciones, Vivienda y Construcción. Coordinar y verificar la correcta aplicación e información del SIAF y el COA. Otras de acuerdo con la normatividad vigente y lo que pueda asignar la Gerencia de Administración y Finanzas. Título profesional y colegiatura en Ingeniería, Economía o Contabilidad. Experiencia no menor de cinco años en el campo gubernamental. La capacitación en contabilidad pública especializada es relevante. NOMBRE DEL CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO AREA: GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS Apoyar en el cumplimiento de labores administrativas de la Gerencia. Coordinar y efectuar el seguimiento del cumplimiento de los lineamientos de política y objetivos de la Gerencia. Asistir a la Gerencia en lo relacionado a las actividades con el gobierno central, instituciones pública y otras. Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente. 17

18 Titulado en Contabilidad o Administración. Experiencia no menor de tres años, preferente en áreas similares. La función se refuerza si se cuenta con especialidades en contabilidad, derecho, relaciones públicas en cargos del mismo nivel o análogos no menores de dos años. NOMBRE DEL CARGO: SECRETARIA AREA: GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS Organizar y desarrollar las labores de Secretaria de la Gerencia de Administración y Finanzas, brindando el apoyo administrativo que se requiera. Asistir a la Gerencia en los aspectos de redacción, archivo y otros documentos diversos de la Gerencia. Redactar documentos rutinarios y prepara el Despacho para la aprobación y firma del Gerente. Recepcionar, clasificar y registrar la documentación que ingrese o salga de la oficina, así como las comunicaciones vía teléfono, fax, correo electrónico u otro medio. Verificar y revisar la documentación preparada para la firma del Gerente. Mantener actualizado el archivo de la Gerencia. Apoyar en las labores fuera del horario normal cuando las circunstancias lo requieran. Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente. Poseer título de Secretaria Ejecutiva. Experiencia no menor de tres años, preferente en áreas similares. Conocimiento de software aplicativos. La función se refuerza si el puesto cuenta con una profesional bilingüe. NOMBRE DEL CARGO: CONSERJE AREA: GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS Recepcionar y distribuir documentación de trámite interno. Otras funciones que le asigne el Gerente del área. Poseer secundaria completa. Responsabilidad. Reserva. Relaciones inter personales favorables. Orden. NOMBRE DEL CARGO: JEFE DE CONTABILIDAD AREA: CONTABILIDAD Planificar, organizar, dirigir, coordinar y supervisar el desarrollo de los procesos y operaciones contables de acuerdo con la normatividad establecida, así como la correcta aplicación del Nuevo Plan Contable Gubernamental. Dirigir, coordinar y supervisar la elaboración de los Estados Financieros y presupuestarios mensuales para su presentación al Ministerio de Transportes, Comunicaciones, Vivienda y Construcción. Dirigir, coordinar y supervisar la elaboración de los Estados Financieros, Presupuestarios, Balance Constructivo e información complementaria para la Cuenta General de la República de cada ejercicio. Verificar, revisar y visar los expedientes de pago de las valorizaciones de estudios, obras, bienes y servicios que corresponden. Supervisar las informaciones y registros del SIAF y COA. Otros de acuerdo con la normatividad vigente y lo que pueda asignar la GAF. Título profesional de Contador Público Colegiado 18

19 Experiencia no menor de cinco años en el manejo de los sistemas contables gubernamentales y administrativos del gobierno central. La capacitación en contabilidad pública especializada es relevante. NOMBRE DEL CARGO: SECRETARIA AREA: CONTABILIDAD Organizar y desarrollar las labores de Secretaria de la Oficina de Contabilidad, brindando el apoy o administrativo que se requiera. Asistir a la Oficina en los aspectos de redacción, archivo y otros documentos diversos Recepcionar, clasificar y registrar la documentación que ingrese o salga de la oficina, así como las comunicaciones vía teléfono, fax, correo electrónico u otro medio. Mantener actualizado el archivo de la Oficina. Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina. Título de Secretaria o Sistemas Computarizados. Experiencia no menor de dos años, preferente en áreas similares. Conocimiento de softwar aplicativos. La función se refuerza si se cuenta con una especialista en cargos del mismo nivel o análogos no menores de dos años. NOMBRE DEL CARGO: ANALISTA DE INTEGRACIÓN CONTABLE Y PATRIMONIAL. AREA: CONTABILIDAD Centralizar, analizar, conciliar e integrar la información de las áreas de Tesorería, Logística y Personal para formular los Estados Financieros y Presupuestales mensuales de acuerdo con el Sistema de Contabilidad Gubernamental, informando a la jefatura. Verificar, analizar y registrar los expedientes de pago de las valorizaciones de Obras y Estudios. Mantener actualizados los registros de control de pago de las valorizaciones de Obras y Estudios. Mantener actualizados los registros de control de pago de las valorizaciones de Estudios y Obras y dar conformidad a las liquidaciones de los mismos. Formular en coordinación con la Jefatura el Cierre Contable y la información para la Cuenta General de la República. Incluye los anexos correspondientes. Coordinar y supervisar el registro y la información mensual del COA. Título profesional de Contador Público Colegiado. Experiencia no menor de tres años en el manejo contable y/o presupuestal gubernamental. Conocimiento de software aplicativos. La capacitación en control de inventarios es relevante. La función se refuerza si se cuenta con el desempeño en cargos del mismo nivel o análogos no menores de dos años. NOMBRE DEL CARGO: ASISTENTE DE CONTABILIDAD PATRIMONIAL AREA: CONTABILIDAD Ejecutar las verificaciones y registro de las operaciones contables en los libros principales y auxiliares. Llevar el control y registro en detalle del movimiento de los expedientes de estudios y obras. Aplicar en los procedimientos de registro, lo establecido en las Directivas vigentes. Coordinar con Tesorería y Logística para el correcto registro de las operaciones para presentar la información a la SUNAT, establecido en la COA. Egresado de Instituto Técnico del Area Contable o de Computación e Informática. Conocimiento de software aplicativos. Experiencia no menor de dos años en el manejo del sistema contable gubernamental automatizado. 19

20 La función se refuerza si se cuenta con el desempeño en cargos del mismo nivel o análogos no menores de dos años con especialidad en Informática. NOMBRE DEL CARGO: ANALISTA DE CONTABILIDAD PRESUPUESTAL AREA: CONTABILIDAD Efectuar el registro contable de los expedientes de pago de los compromisos de la A.A.T.E. Registrar las operaciones de rebajas y anulaciones de las áreas de Tesorería y Logística. Formular y presentar las informaciones mensuales de la ejecución presupuestal y los ingresos al área de planificación y Ministerio de Transportes, Comunicaciones, Vivienda y Construcción de acuerdo con las directivas vigentes. Preparar la información presupuestal y documentación complementaria para la Cuenta General de la República. Formular información mensual respecto a los gastos por principales rubros y áreas de la A.A.T.E. Coordinar con el residente del SIAF para la remisión y recepción de la información de la ejecución de los compromisos y las autorizaciones del Calendario de Compromisos. Título profesional en Contabilidad o Contabilidad Mercantil. Experiencia no menor de tres años en el manejo contable y/o presupuestal gubernamental. Conocimiento de software aplicativos. La capacitación en contabilidad de costos es relevante. La función se refuerza si se cuenta con el desempeño en cargos del mismo nivel o análogos no menores de dos años. NOMBRE DEL CARGO: ANALISTA DE COSTOS AREA: CONTABILIDAD Efectuar el registro contable de los expedientes de pago de los compromisos de la A.A.T.E., adecuado al sistema de costos. Registrar las operaciones de rebajas y anulaciones de las áreas de Tesorería y Logística. Formular y presentar las informaciones mensuales de la ejecución presupuestal y los ingresos al área de planificación y Ministerio de Transportes, Comunicaciones, Vivienda y Construcción de acuerdo con las directivas vigentes. Preparar la información presupuestal y documentación complementaria para la Cuenta General de la República. Formular información mensual respecto a los gastos por principales rubros y áreas de la A.A.T.E. Coordinar con el residente del SIAF para la remisión y recepción de la información de la ejecución de los compromisos y las autorizaciones del Calendario de Compromisos. Título profesional de Contador Público. Experiencia no menor de tres años en el manejo contable y/o presupuestal gubernamental. Conocimiento y experiencia adecuada en los sistemas de costos. Conocimiento de software aplicativos. La capacitación en contabilidad de costos es relevante. La función se refuerza si se cuenta con el desempeño en cargos del mismo nivel o análogos no menores de dos años. NOMBRE DEL CARGO: TESORERO AREA: TESORERIA Programar, dirigir, organizar, coordinar, supervisar e informar el desarrollo de las operaciones realizadas con el movimiento de ingresos y egresos de fondos de la A.A.T.E. Cumplir con las Normas de Tesorería y de las Directivas de Tesorería emitidas por el Ministerio de Economía y Finanzas. 20

21 Título profesional en Contabilidad, Economía o Administración. Experiencia no menor de cinco años en la especialidad. La capacitación en procedimientos de tesorería es relevante. La función se refuerza si se cuenta con el desempeño en cargos del mismo nivel o análogos no menores de tres años. Capacitación en software aplicativos. NOMBRE DEL CARGO: ASISTENTE AREA: TESORERIA Efectuar la recepción, registros y distribución de documentos del área. Atender al público (Proveedores, Contratistas, etc.) telefónicamente y personalmente comunicándole la situación sobre sus pagos. Elaborar cartas, memos, oficios etc. relacionados con las labores inherentes del área. Hacer seguimiento de las firmas de cheques y comprobantes de pago. Estudiante de Instituto Superior en Contabilidad, Administración, Sistemas o afines. Con conocimiento de Secretariado. Experiencia no menor de dos años en el manejo de documentos valorados. Las cualidades personales representan un requisito adicional para el puesto. Responsabilidad. Honestidad y orden. Disponibilidad para atención al público. Capacitación en software aplicativos. NOMBRE DEL CARGO: ASISTENTE DE VALORES AREA: TESORERIA Efectuar el registro y control de las cartas fianzas, cheques de gerencia y otros valores. Elaborar los proyectos de resoluciones para devolución de Fondos de Garantía previo registro y control de los mismos. Efectuar la recepción de dinero por venta de bases y otros conceptos. Egresado de Instituto Superior en Contabilidad, Administración, Sistemas o afines. Experiencia no menor de dos años en el manejo de documentos valorados. Las cualidades personales representan un requisito adicional para el puesto. Responsabilidad. Honestidad y orden. Disponibilidad para atención al público. Capacitación en software aplicativos. NOMBRE DEL CARGO: ASISTENTE PAGADOR AREA: TESORERIA Efectuar el trámite de recepción, atención y pago de obligaciones de A.A.T.E. Efectuar las Liquidaciones y Reposiciones de los Fondos para Pagos en Efectivo. Verificar y elaborar los documentos de ingresos y egresos respectivos a través del Sistema de Tesorería. Egresado de Instituto Superior en Contabilidad, Administración, Sistemas o afines. Experiencia no menor de dos años en el manejo de documentos valorados. Las cualidades personales representan un requisito adicional para el puesto. Responsabilidad. 21

22 Honestidad y orden. Disponibilidad para atención al público. Capacitación en software aplicativos. NOMBRE DEL CARGO: RECAUDADOR AREA: TESORERIA Efectúa la verificación y recaudación de la venta de boletos en todas las estaciones. Elabora reportes diarios y semanales a Tesorería de las recaudaciones efectuadas. Coordinar permanentemente con Tesorería. Responsable de que el depósito de lo recaudado en el día se deposite a las 24 horas, así como del envío de dichas boletas de depósitos a Tesorería. Egresado de Instituto Superior en Contabilidad, Administración, Sistemas o afines. Experiencia no menor de dos años en el manejo de documentos valorados. Las cualidades personales representan un requisito adicional para el puesto. Responsabilidad. Honestidad y orden. Disponibilidad para atención al público. Capacitación en software aplicativos. NOMBRE DEL CARGO: ASISTENTE RECAUDADOR AREA: TESORERIA Apoyar a efectuar la verificación y recaudación de la venta de boletos en todas las estaciones. Apoyar en las demás, labores inherentes al recaudador. Reemplazar al recaudador. Mínimo egresado de Instituto Superior en Contabilidad, Administración o afines. Experiencia no menor de dos años en el manejo de la especialidad. Poseer capacitación calificada en el área y experiencia adquirida en el desempeño de la función. Responsabilidad. Honestidad y orden. Capacitación en software aplicativos. NOMBRE DEL CARGO: JEFE DE RECURSOS HUMANOS AREA: RECURSOS HUMANOS Planificar, organizar, dirigir y controlar, las actividades relacionadas con la administración de los recursos humanos. Velar por el cumplimiento de las políticas, normas y procedimientos relacionados con sus funciones. Aprobar, revisar y ordenar la emisión de planillas de remuneraciones. Título profesional en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o Derecho. Experiencia profesional no menor de cinco años. Las cualidades personales representan un requisito adicional para el desempeño del puesto. Dominio de legislación laboral. Responsabilidad. Equidad. Disponibilidad para atención al público. Capacitación permanente en técnicas de manejo de personal y legislación. 22

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