Ficha Programa Metodología Titulación Contacto. Business Management. Catálogo Del Programa Formativo METODOLOGÍA E-LEARNING CONTENIDOS EN 3D C.

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1 RECURSOS Business Management Catálogo Del Programa Formativo METODOLOGÍA E-LEARNING CONTENIDOS EN 3D Accredited Member

2 RECURSOS PRESENTACIÓN La tarea de motivar y valorar el trabajo de los empleados no se debe relegar al departamento de recursos humanos sin más, sino que debe ser el director o responsable de este departamento el que se encargue de supervisar tal organización para el correcto funcionamiento de la empresa. En definitiva, son los jefes de los diversos departamentos los encargados de llevar a cabo esta importante labor. OBJETIVO El objetivo del curso es formar para la elaboración de estrategias, de acuerdo a los objetivos generales de la empresa, que permitan preveer y planificar los movimientos futuros dentro del ámbito de los recursos humanos. DIRIGIDO A Personas encargadas del departamento de recursos humanos, así como a cualquier directivo o mando intermedio en la empresa, que pretenda adquirir conocimientos sobre esta área. AMPLÍA TU CURRICULUM PROFESIONAL Los Programas Formativos en 3D se caracterizan por su corta duración, su interactividad y fácil uso, posibilitando al alumno finalizar con éxito y su posterior ampliación de su currículum profesional. DURACIÓN 3 meses (100 horas) UNIDADES DIDÁCTICAS 2 Unidades Didácticas MODALIDAD E-learning con contenidos en 3D INTEFOP El Instituto Tecnológico Europeo de Formación Profesional es una innovadora Institución Formativa perteneciente a un gran Grupo Educativo de reconocido prestigio internacional especializado en las enseñanzas técnicas y profesionales. Todos los cursos están especialmente dirigidos a todas las personas interesadas que necesitan adquirir, ampliar o actualizar de forma rápida y práctica los conocimientos e s p e c í f i c o s d e d i c h a especialidad profesional.

3 RECURSOS CONTENIDO DEL 1. Estrategia empresarial y recursos humanos 1.1. Estrategia empresarial 1.2. Dirección estratégica de recursos humanos 1.3. Ajuste estratégico empresa-rrhh 1.4. La estrategia son las personas 1.5. Material didáctico complementario 1.6. Ejercicios de autoevaluación de la unidad 1.7. Test de evaluación de la unidad 1.8. Foro de debate l 2. Departamento de recursos humanos y resultados empresariales 2.1. El directivo de RRHH del siglo XXI y su función en la empresa 2.2. Funcionalidad del departamento de RRHH y relación con el resto de departamentos 2.3. Impacto de las prácticas de RR HH en los resultados empresariales 2.4. Responsabilidad Social Corporativa 2.5. Material didáctico complementario 2.6. Ejercicios de autoevaluación de la unidad 2.7. Test de evaluación de la unidad 2.8. Foro de debate l Accredited Member

4 RECURSOS METODOLOGÍA La metodología del Instituto Tecnológico Europeo de Formación Profesional es muy innovadora, propia y eminentemente práctica. - Práctica. Tanto en los contenidos como en los software educativos utilizados. - Participativa. Puesto que los entornos virtuales de aprendizaje que ofrece el facilitan las actividades colaborativas de formación. - Global. El aprendizaje brindado por el Instituto Tecnológico Europeo de Formación Profesional, no solo es cursado por los alumnos de España sino por alumnos de numerosos países. ENTORNOS VIRTUALES DE APRENDIZAJE Los entornos virtuales de aprendizaje de INTEFOP están totalmente concebidos y diseñados exclusivamente para que todos los alumnos que accedan adquieran fácilmente los conocimientos y habilidades propuestas. DE INTEFOP El Campus Virtual de INTEFOP es la base de la nueva metodología formativa impartida a través de Internet y el componente más atractivo y diferenciador de su modelo innovador de formación no presencial. Nuestro campus contribuye a eliminar la soledad del alumno permitiendo en todo momento una comunicación fluida entre alumno, cuadro académico y p e r s o n a l d e g e s t i ó n administrativa de INTEFOP independientemente de la hora y del lugar de conexión

5 RECURSOS Ficha Programa Metodología Titulación Contacto La superación del programa formativo, permitirá al alumno obtener el TITULO-CERTIFICACIÓN DE ESPECIALIZACIÓN PROFESIONAL expedido por INSTITUTO TECNOLÓGICO EUROPEO DE FORMACIÓN PROFESIONAL (INTEFOP). Asimismo, el alumno podrá solicitar, una vez finalizado y aprobado el programa formativo, la tramitación de la solicitud de obtención del PRESTIGIOSO DIPLOMA de la ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE ENSEÑANZA TÉCNICO-PROFESIONAL (AEDETP), donde vendrá recogido sus datos, el programa formativo superado, así como la calificación obtenida. OPTA A TITULACIONES SUPERIORES El posibilita a sus alumnos adquirir titulaciones superiores, gracias a su oferta troncal y transversal de cada una de sus áreas formativas. En cada una de las áreas podrás cursar diferentes programas formativos que te ayudarán a conseguir titulaciones superiores. TÉCNICO AUXILIAR Cursando 2 Programas Formativos EXPERTO Cursando 4 Programas Formativos MASTER Cursando 6 Programas Formativos TÉCNICO ESPECIALISTA Cursando 3 Programas Formativos ESPECIALISTA Cursando 5 Programas Formativos

6 RECURSOS Ficha Programa Metodología Titulación Contacto OPTA A TITULACIONES SUPERIORES El posibilita a sus alumnos adquirir titulaciones superiores, gracias a su oferta troncal y transversal de cada una de sus áreas formativas. En cada una de las áreas podrás cursar diferentes programas formativos que te ayudarán a conseguir titulaciones superiores. TÉCNICO AUXILIAR Cursando 2 Programas Formativos EXPERTO Cursando 4 Programas Formativos MASTER Cursando 6 Programas Formativos PROGRAMAS FORMATIVOS TRONCALES TÉCNICO ESPECIALISTA Cursando 3 Programas Formativos ESPECIALISTA Cursando 5 Programas Formativos - DESARROLLO DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS EN - GESTIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS. RECURSOS. - ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS. - ADMINISTRACIÓN TÉCNICA DE LOS RECURSOS. - CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y PRL. PROGRAMAS FORMATIVOS TRASVERSALES MANAGEMENT Y LIDERAZGO - SISTEMA DE INFORMACIÓN PARA LA TOMA DE DECISIONES. - HABILIDADES DE LIDERAZGO.

7 RECURSOS Valparaíso nº Sevilla METODOLOGÍA E-LEARNING CONTENIDOS EN 3D Business Management Accredited Member

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