TERCERA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

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1 Miércoles 16 de julio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 1 TERCERA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Secretaría de Desarrollo Social Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades CONVOCATORIA OPORTUNIDADES 003/08 Los Comités Técnicos de Selección de la Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente: Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: Director de Comunicación Social Código del 20 G00 2 CFMC E C D MC3 Número de 1 vacantes Sueldo bruto $95, (noventa y cinco mil trescientos cincuenta y cuatro pesos 56/100 M.N.) mensual Coordinación Nacional Sede Distrito Federal Servidor Público de Carrera Titular nombramiento 1. Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades de información y difusión del Programa a través de los medios de comunicación, a fin de fortalecer y mantener una imagen institucional acorde con los objetivos que tiene planteados. 2. Establecer la integración del Programa Anual de Comunicación Social de conformidad con las disposiciones aplicables y presentarlo, para su autorización, al Coordinador Nacional y autoridades superiores, a fin de asegurar la instrumentación y cumplimiento óptimo de las acciones comunicacionales. 3. Coordinar entrevistas, ruedas de prensa, conferencias y foros en los que participe el Coordinador Nacional y determinar respuestas comunicacionales a partir del contexto informativo y de repercusiones periodísticas, a fin de promover la difusión amplia y adecuada de información institucional, en cualquier punto del territorio nacional que se requiera. 4. Identificar los mecanismos y estrategias para dar a conocer a la opinión pública las actividades del Programa. 5. Coordinar la atención de requerimientos informativos de los medios y acordarlos con el Coordinador Nacional, a fin de que se publiquen en tiempo y forma. 6. Autorizar los contenidos y características de la información emitida por el Programa, así como los criterios generales para la compilación, análisis y evaluación de las repercusiones periodísticas. 7. Autorizar el diseño de las campañas de difusión del Programa y verificar su cumplimiento, para que éstas se difundan oportunamente al público objetivo. 8. Coordinar y supervisar el contacto permanente con representantes y directivos de los medios de comunicación, así como con instancias gubernamentales en materia de comunicación social, a fin de mantener vigentes los vínculos. 9. Coordinar la cobertura periodística y supervisar la atención a medios en giras y eventos oficiales, para verificar que la información llega al público meta, en cualquier punto del territorio nacional que se requiera. 10. Proponer para su autorización a la Coordinación Nacional los manuales de imagen y los contenidos a difundir, para orientar a la población beneficiaria. 11. Establecer la planeación e instrumentación del programa editorial del Programa, a partir de las necesidades definidas por la Coordinación Nacional y las Direcciones Generales del Programa, para transmitir a los sectores, gobiernos y beneficiarios, información clara y suficiente. 12. Coordinar la asesoría en materia de comunicación social a las Coordinaciones Estatales de Oportunidades, para unificar criterios de aplicación y transmitir adecuadamente lineamientos, mensajes y contenidos, y cubrir las actividades relevantes en cualquier punto del territorio nacional que se requiera.

2 2 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 16 de julio de 2008 Perfil Escolaridad Licenciatura en Ciencias Sociales y Administrativas (Comunicación), Ciencias Sociales y Administrativas (Economía), Pasante o Carrera Terminada. Conformación de la prelación para Comité de Selección. Experiencia laboral técnicas Idiomas extranjeros Otros Ocho a doce años en Ciencias Políticas (Opinión Pública), Psicología (Psicología Social), Sociología (Comunicaciones Sociales), Ciencias Económicas (Organización y Dirección de Empresas). Visión Estratégica y Liderazgo. Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Comunicación Social y Lenguaje Ciudadano. No requerido. Disponibilidad para viajar continuamente. Se requiere Diplomado. El aspirante deberá contar con experiencia en el análisis de contenido de diferentes temas sociales, relacionados con la pobreza. Deberá contar con excelente ortografía, redacción y capacidad de síntesis. Deberá contar con el conocimiento y manejo de la paquetería de Microsoft Office con nivel dominio intermedio. Deberá contar con una experiencia en el manejo de medios de comunicación, impresos y electrónicos. El Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación que elabora la herramienta y tomando como base los puntajes globales de los concursantes establece que pasarán a la etapa de entrevista hasta cinco candidatos. Código del Sueldo bruto nombramiento Coordinador Estatal 20 G00 2 CFNB E C B NB3 Número de vacantes $39, (treinta y nueve mil quinientos setenta y tres pesos 73/100 M.N.) mensual Coordinación Estatal en Yucatán Sede Yucatán Servidor Público de Carrera Titular 1. Definir y aplicar los criterios para identificar regiones y familias beneficiarias a fin de darles la atención requerida. 2. Dirigir las acciones del Programa para proporcionar la atención, orientación y capacitación a las familias y a las figuras que participan en el Programa. 3. Proponer al Coordinador Nacional y a la Dirección General de Atención y Operación, las acciones de mejora y medidas correctivas que permitan optimizar el funcionamiento del Programa y cumplir los objetivos planteados. 4. Aplicar y coordinar los sistemas de recolección, procesamiento, análisis, supervisión y evaluación de información de las familias beneficiarias. 5. Vigilar el cumplimiento de los compromisos que adquieran las familias beneficiarias sobre cada uno de los componentes del Programa. 6. Promover el sistema de orientación y quejas del Programa, en la región y entre las familias beneficiarias a fin de atender y solucionar todos los cuestionamientos realizados. 1

3 Miércoles 16 de julio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 3 7. Garantizar la confianza, responsabilidad y manejo apartidista e Institucional para un adecuado cumplimiento de los objetivos de la misión del Programa, dado que sus efectos inciden e influyen directamente en lo económico, político y social de la Entidad Federativa. 8. Dirigir y coordinar los mecanismos para hacer llegar el apoyo alimentario y de estímulos a la educación que se definan para el Programa a las familias beneficiarias. 9. Promover la coordinación con los Gobiernos de los Estados y Municipios, con Instituciones de educación superior y de investigación, así como con los sectores social y privado para el cumplimiento de los objetivos del Programa 10. Participar y dar seguimiento a las sesiones del Comité Técnico Estatal a fin contar permanentemente con información. 11. Asegurar que el ejercicio, aplicación y resguardo de los recursos asignados a la Coordinación Estatal se lleve a cabo de acuerdo a la normatividad aplicable. 12. Participar en la selección y valoración del personal que estará a su cargo. 13. Dirigir, capacitar, coordinar y supervisar el personal a su cargo para cumplir con los objetivos del área. Perfil Escolaridad Licenciatura en todas las carreras en TrabajaEn Pasante y Carrera Terminada. Conformación de la prelación para Comité de Selección. Experiencia laboral técnicas Idiomas extranjeros Otros Cuatro a seis años en Ciencia Política (Administración Pública), Ciencia Política (Sociología Política), Ciencia Política (Ciencias Políticas), Sociología (Cambio y Desarrollo Social), Sociología (Problemas Sociales), Sociología (Grupos Sociales), Sociología (Sociología de los Asentamientos Humanos), Antropología (Antropología Social), Ciencias Agrarias (Agronomía), Ciencias Tecnológicas (Planificación Urbana), Ciencias Económicas (Organización y Dirección de Empresas), Ciencias Económicas (Economía General), Demografía (Demografía Geográfica), Geografía (Geografía Económica), Psicología (Estudios Psicológicos de Temas Sociales). Visión Estratégica y Liderazgo Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Monitoreo y Evaluación de Programas Sociales y Procesos Operativos de Atención a Familias en situación de pobreza. No requerido Disponibilidad para viajar siempre. Conocimiento de Microsoft Office nivel de dominio (intermedio). El Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación que elabora la herramienta y tomando como base los puntajes globales de los concursantes establece que pasarán a la etapa de entrevista hasta cinco candidatos. Código del Sueldo bruto nombramiento Director de Operación y Transferencias 20 G00 2 CFMB E C L MB1 Número de vacantes $56, (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N.) mensual Dirección General de Padrón y Liquidación Sede Servidor Público de Carrera Titular 1 Distrito Federal

4 4 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 16 de julio de Supervisar el proceso de cálculo para generar bimestralmente los listados de liquidación a nivel nacional y establecer mecanismos de mejora en dicho proceso, para que se emita la entrega de apoyos monetarios a las familias beneficiarias. 2. Recomendar las modificaciones o ajustes a los procedimientos internos de mantenimiento y depuración al padrón de familias beneficiarias y a las Reglas de Operación del Programa; que contribuyan a un mejor control del padrón. 3. Desarrollar criterios y supervisar la integración de los archivos documentales en las Coordinaciones Estatales, para facilitar las revisiones periódicas y mantener un control adecuado sobre los mismos que se ajusten a la normatividad vigente. 4. Desarrollar la capacitación a las Coordinaciones Estatales sobre los criterios y políticas de administración del padrón, para lograr la unificación de criterios y asegurar la calidad de la operación. 5. Diseñar mecanismos de revisión del soporte documental de entrega de apoyos a titulares con instituciones liquidadoras de entrega directa y del soporte documental de las solicitudes de actualización al padrón de familias beneficiarias, autorizadas por las Coordinaciones Estatales; para detectar y corregir posibles irregularidades. 6. Diseñar los procedimientos s y de control que permitan mejorar la eficiencia y eficacia del seguimiento de los procesos operativos de esta dirección. 7. Supervisar el seguimiento operativo sobre los procesos en las Coordinaciones Estatales que impliquen el mantenimiento al padrón de familias beneficiarias, con la finalidad de proporcionar el soporte necesario a las Coordinaciones Estatales e identificar las mejoras a los procesos. 8. Supervisar las pruebas, liberación y capacitación a las Coordinaciones Estatales en lo referente a las nuevas versiones o desarrollos de los sistemas relacionados con el mantenimiento al padrón y los listados de liquidación, que les permita operar de forma normal y continua. 9. Diseñar mecanismos tendientes a la automatización de los procesos en busca de mejorar la calidad y disminuir el tiempo de ejecución. 10. Establecer procedimientos y mecanismos que permitan la recepción y procesamiento de la información de la certificación de corresponsabilidades, con el objetivo de verificar la consistencia de la información. Perfil Escolaridad Licenciatura en Ciencias Sociales y Administrativas (Computación e Informática), Ingeniería y Tecnología (Sistemas y Calidad), Ingeniería y Tecnología (Ingeniería), Ingeniería y Tecnología (Computación e Informática), Ciencias Naturales y Exactas (Computación e Informática). Titulado Conformación de la prelación para Comité de Selección. Experiencia laboral técnicas Idiomas extranjeros Cuatro a seis años en Lógica (Metodología), Ciencia Política (Administración Pública), Ciencias Tecnológicas (Tecnología de Ordenadores). Orientación a Resultados, Trabajo en Equipo. Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Administración de Proyectos, Análisis de Procesos. No requerido. Otros Disponibilidad para viajar continuamente. Microsoft Office.- Básico. Dominio de SQL. El Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación que elabora la herramienta y tomando como base los puntajes globales de los concursantes establece que pasarán a la etapa de entrevista hasta cinco candidatos.

5 Miércoles 16 de julio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 5 Código del Sueldo bruto nombramiento Subdirector de Comunicación Interna 20 G00 2 CFNB E C Q NB1 Número de vacantes 1 $28, (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.) mensual Coordinación Nacional Sede Distrito Federal Servidor Público de Carrera Titular 1. Analizar los procesos comunicacionales internos del Programa y proponer instrumentos que contribuyan a su mejoramiento y eficacia para incrementar el conocimiento sobre la operación y servicios que se brindan a la población beneficiaria. 2. Supervisar la elaboración de propuestas y productos noticiosos para difundir los proyectos estratégicos de la Coordinación Nacional. 3. Consolidar la información relevante en torno a las actividades del Programa para la elaboración de materiales comunicacionales internos. 4. Coordinar la edición de un órgano de comunicación interna a través de Internet y supervisar su distribución para dar a conocer actividades relevantes y fomentar la participación y cohesión de los servidores públicos. 5. Recomendar a la Dirección de Información proyectos especiales de difusión así como acciones para atender necesidades de comunicación interna y de comunicación social de las Coordinaciones Estatales. 6. Revisar los contenidos y mantener actualizada la página institucional del programa en materia de comunicación social para proporcionar la información oficial en torno a los temas de interés para el Programa y para que opere como un referente eficaz de difusión. 7. Supervisar la investigación y redacción de informes y materiales informativos institucionales para entregar trabajos especializados en distintos formatos de publicación. Perfil Escolaridad Licenciatura Ciencias Sociales y Administrativas (Comunicación), Ciencias Sociales y Administrativas (Ciencias Sociales), Pasante o Carrera Terminada. Conformación de la prelación para Comité de Selección. Experiencia laboral técnicas Idiomas extranjeros Otros Tres a cuatro años en Ciencia Política (Opinión Pública), Sociología (Sociología Experimental). Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo. Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Comunicación Social, Lenguaje Ciudadano. No requerido. Disponibilidad para viajar continuamente. El aspirante deberá contar con experiencia en el análisis de contenido de diferentes temas sociales, relacionados con la pobreza. Deberá contar con excelente ortografía, redacción y capacidad de síntesis. Deberá contar con el conocimiento y manejo de la paquetería de Microsoft Office con nivel dominio intermedio. Deberá contar con una experiencia en el manejo de medios de comunicación, impresos y electrónicos. El Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación que elabora la herramienta y tomando como base los puntajes globales de los concursantes establece que pasarán a la etapa de entrevista hasta cinco candidatos.

6 6 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 16 de julio de 2008 Código del Sueldo bruto nombramiento Subdirector de Estudios Normativos, Convenios y Contratos 20 G00 2 CFNB E C P NB1 Número de vacantes $28, (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.) mensual Coordinación Nacional Sede Distrito Federal Servidor Público de Carrera Titular 1. Realizar estudios de índole jurídica-administrativa sobre temas vinculados con el quehacer de la Coordinación Nacional, que permitan contar con la información necesaria para enriquecer la labor del Programa. 2. Elaborar proyectos de dictamen de procedencia jurídica de la normatividad emitida por la Coordinación Nacional, de modo que cumplan siempre con la normatividad aplicable. 3. Analizar los proyectos de instrumentos jurídicos que suscriba la Coordinación Nacional y proponer el dictamen respectivo o las adecuaciones, de ser el caso, de los pros por sus unidades administrativas, para asegurar su concordancia con la normatividad correspondiente. 4. Atender consultas de orden jurídico que formulen los servidores públicos de las unidades administrativas de la Coordinación Nacional, relacionadas con sus atribuciones, de modo que sus decisiones estén de acuerdo con los preceptos jurídicos que correspondan. 5. Conformar el archivo legislativo de la Coordinación Nacional, que facilite la consulta de los preceptos jurídicos a revisión. 6. Gestionar ante el Jurídico de la Secretaría de Desarrollo Social el registro de los instrumentos jurídicos suscritos por la Coordinación Nacional, para el cumplimiento de las normas sobre rendición de cuentas a la cabeza de sector. 7. Supervisar el resguardo de los instrumentos jurídicos en los que sea parte la Coordinación Nacional para mantener completa y actualizada la memoria jurídica del Programa. Perfil Escolaridad Licenciatura en Ciencias Sociales y Administrativas (Derecho), Titulado. Conformación de la prelación para Comité de Selección. Experiencia laboral técnicas Idiomas extranjeros Tres a cuatro años en Ciencias Jurídicas y Derecho (Derecho y Legislación Nacional), Ciencias Jurídicas y Derecho (Teoría y Métodos Generales), Ciencias Jurídicas y Derecho (Organización Jurídica). Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo. Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Dominio del Derecho Civil y Dominio del Derecho Administrativo. No requerido Otros Disponibilidad para viajar continuamente. Deberá contar con el conocimiento y manejo de la paquetería de Microsoft Office con nivel dominio intermedio. El Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación que elabora la herramienta y tomando como base los puntajes globales de los concursantes establece que pasarán a la etapa de entrevista hasta cinco candidatos. 1

7 Miércoles 16 de julio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 7 Código del Sueldo bruto nombramiento Subdirector de Análisis Socioeconómico 20 G00 2 CFNB E C K NB1 Número de vacantes $28, (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.) mensual Dirección General de Información, Geoestadística, Análisis y Evaluación Sede Servidor Público de Carrera Titular 1 Distrito Federal 1. Elaborar y analizar los perfiles socioeconómicos y demográficos que caracterizan a los hogares atendidos en los distintos procesos de la Dirección de Análisis Estadístico. 2. Integrar la información requerida para la evaluación cuantitativa del Programa que permita estudiar las características socioeconómicas y demográficas de los Hogares seleccionados. 3. Validar el programa de captura y aplicación de la metodología de puntajes en los sistemas automatizados. 4. Realizar diagnósticos de la información socioeconómica de los distintos procesos en que interviene la Dirección de Análisis Estadístico. Perfil Escolaridad Licenciatura en Ciencias Naturales y Exactas (Matemáticas-Actuaría), Ciencias Sociales y Administrativas (Economía), Titulado. Experiencia laboral Tres a cuatro años en Matemáticas (Estadística). Conformación de la prelación para Comité de Selección. técnicas Idiomas extranjeros Otros Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo. Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Análisis Estadístico y Econométrico y Metodología de la Investigación. Inglés Intermedio. Disponibilidad para viajar continuamente. Deberá contar con el conocimiento y manejo de la paquetería de Microsoft Office y SPSS con nivel dominio intermedio. El Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación que elabora la herramienta y tomando como base los puntajes globales de los concursantes establece que pasarán a la etapa de entrevista hasta cinco candidatos. Código del Sueldo bruto nombramiento Subdirector de Seguimiento a la Evaluación Operativa Externa 20 G00 2 CFNB E C K NB1 Número de vacantes $28, (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.) mensual Dirección General de Información, Geoestadística, Análisis y Evaluación Sede Servidor Público de Carrera Titular 1 Distrito Federal

8 8 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 16 de julio de Administrar los convenios de colaboración con las instituciones que realizan la evaluación operativa externa, estableciendo los recursos que deben ser desembolsados, los plazos en que deben ser recibidos los productos y los objetivos y términos que deben cumplir estos últimos. 2. Verificar el cumplimiento de los acuerdos establecidos en los convenios de colaboración suscritos con las instituciones encargadas de la evaluación operativa externa, para garantizar que los productos sean entregados con las características especificadas. 3. Revisar y aprobar los documentos de evaluación operativa externa del programa, para garantizar la calidad de los resultados obtenidos y el cumplimiento de lo establecido en los convenios de colaboración. 4. Coordinar las demandas de información del grupo de evaluadores, para garantizar el éxito de los análisis requeridos para los documentos de evaluación operativa externa. 5. Formular acciones que permitan utilizar los resultados de la evaluación operativa externa para contribuir con la mejora continua del programa. Perfil Escolaridad Licenciatura en Ciencias Sociales y Administrativas (Antropología), Ciencias Sociales y Administrativas (Ciencias Políticas y Administración Pública), Ciencias Sociales y Administrativas (Ciencias Sociales), Ciencias Sociales y Administrativas (Economía), Ciencias Naturales y Exactas (Matemáticas-Actuaría), Titulado. Conformación de la prelación para Comité de Selección. Experiencia laboral técnicas Idiomas extranjeros Otros Tres a cuatro años en Ciencia Política (Administración Pública), Ciencia Política (Ciencias Políticas), Demografía (Características de la Población), Demografía (Demografía General), Matemáticas (Estadística), Sociología (Sociología General), Ciencias Económicas (Economía General), Sociología (Cambio y Desarrollo Social), Sociología (Problemas Sociales). Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo. Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Metodología de la Investigación, Análisis Estadístico y Econométrico. Inglés Avanzado. Disponibilidad para viajar continuamente. Deberá contar con el conocimiento y manejo de la paquetería de Microsoft Office con nivel dominio intermedio. El Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación que elabora la herramienta y tomando como base los puntajes globales de los concursantes establece que pasarán a la etapa de entrevista hasta cinco candidatos. Código del Sueldo bruto nombramiento Subdirector de Integración de Información 20 G00 2 CFNB E C L NB1 Número de vacantes $28, (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.) mensual Dirección General de Información, Geoestadística, Análisis y Evaluación Sede Servidor Público de Carrera Titular 1 Distrito Federal

9 Miércoles 16 de julio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 9 1. Trabajar en la revisión de las bases de datos entregadas por las Instituciones evaluadoras externas, para verificar que cumplan con los requisitos establecidos en los convenios de colaboración, así como su compatibilidad con las bases de datos de evaluación externa. 2. Integrar las bases de datos que son utilizadas por los evaluadores externos para estimar los impactos del programa en diversas variables relacionadas con cambios en el bienestar de las familias beneficiarias. 3. Crear instrumentos desarrollables en el levantamiento de información en campo, requerida para la estimación de los impactos del programa en diversas variables relacionadas con cambios en el bienestar de las familias beneficiarias. 4. Apoyar la revisión de documentos de evaluación, de manera particular, en la verificación de datos provenientes de bases de datos institucionales. 5. Analizar las diferentes variables relacionadas con la evaluación externa de las bases de datos. Perfil Escolaridad Licenciatura en Educación y Humanidades (Matemáticas), Ciencias Sociales y Administrativas (Economía), Ciencias Naturales y Exactas (Matemáticas-Actuaría), Titulado. Conformación de la prelación para Comité de Selección. Experiencia laboral técnicas Idiomas extranjeros Otros Tres a cuatro años en Matemáticas (Estadística), Ciencias Económicas (Economía General), Demografía (Características de la Población). Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo. Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Gestor de Base de Datos y Metodología de la Investigación. Inglés Avanzado. Disponibilidad para viajar continuamente. El candidato deberá demostrar conocimientos en la utilización del Software Estadístico SPSS, Visual Fox Pro, el lenguaje de programación SQL, así como, conocimientos y manejo de la paquetería de Microsoft Office con nivel dominio intermedio. El Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación que elabora la herramienta y tomando como base los puntajes globales de los concursantes establece que pasarán a la etapa de entrevista hasta cinco candidatos. Código del Sueldo bruto nombramiento Subdirector de Análisis Econométrico 20 G00 2 CFNB E C K NB1 Número de vacantes 1 $28, (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.) mensual Dirección General de Información, Sede Distrito Federal Geoestadística, Análisis y Evaluación Servidor Público de Carrera Titular 1. Analizar los perfiles socioeconómicos de las familias que como resultado del proceso de recertificación transitan al Esquema Diferenciado de Apoyos para validar la transición a dicho esquema. 2. Analizar la información de fuentes de datos internas y/o externas vinculadas al Programa, como son el Censo de Población y Vivienda, para comparar los resultados de la información del Programa con la evidencia censal. 3. Consolidar una base de datos única con la información analizada en el proceso de recertificación de hogares para su consulta en forma eficiente. 4. Realizar el análisis estadístico multivariado de la información de beneficiarios.

10 10 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 16 de julio de 2008 Perfil Escolaridad Licenciatura en Ciencias Naturales y Exactas (Matemáticas-Actuaría), Titulado. Conformación de la prelación para Comité de Selección. Experiencia laboral técnicas Idiomas extranjeros Otros Tres a cuatro años en Matemáticas (Estadística), Ciencias Económicas (Econometría). Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo. Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Metodología de la Investigación, Análisis Estadístico y Econométrico. Inglés Intermedio. Disponibilidad para viajar continuamente. Deberá contar con el conocimiento y manejo de la paquetería de Microsoft Office y SPSS con nivel dominio intermedio. El Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación que elabora la herramienta y tomando como base los puntajes globales de los concursantes establece que pasarán a la etapa de entrevista hasta cinco candidatos. Código del Sueldo bruto nombramiento Subdirector de Diseño de Proyectos de Vinculación 20 G00 2 CFNB E C T NB1 Número de vacantes $28, (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.) mensual Dirección General de Coordinación y Vinculación Sede Servidor Público de Carrera Titular 1 Distrito Federal 1. Planear la ejecución de modelos y esquemas de vinculación del Programa con instituciones públicas y privadas, nacionales e internacionales, que cuenten con programas en materia de desarrollo económico, social y humano. 2. Elaborar sistemas de información que permitan identificar y catalogar la oferta institucional pública y privada, nacional e internacional en materia de desarrollo económico, social y humano, a fin de acercarla a los beneficiarios de Oportunidades. 3. Planear reuniones de concertación con instituciones públicas y privadas, nacionales e internacionales, que cuenten con programas en materia de desarrollo económico, social y humano, para buscar que éstos se destinen a los beneficiarios de Oportunidades. 4. Recomendar la celebración de acuerdos y convenios con instituciones que cuenten con programas que se pretenda sean destinados a los beneficiarios de Oportunidades. 5. Diseñar estrategias de difusión de los proyectos y acciones de desarrollo humano, social y productivo, de instituciones públicas y privadas, con las que se haya establecido vinculación entre la población beneficiaria del Programa. 6. Formular procedimientos que favorezcan la incorporación de la población beneficiaria del Programa a los proyectos y acciones de desarrollo social y humano, de instituciones públicas y privadas. 7. Coordinar el análisis de la normatividad de programas de desarrollo humano, social y productivo, de instituciones públicas y privadas, nacionales e internacionales, a fin de sugerir procedimientos que permitan a los beneficiarios del Programa acceder a bienes y servicios que se otorgan mediante éstos.

11 Miércoles 16 de julio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 11 Perfil Escolaridad Licenciatura en Ciencias Sociales y Administrativas (Ciencias Políticas y Administración Pública), Ciencias Sociales y Administrativas (Humanidades), Ciencias Sociales y Administrativas (Psicología), Ciencias Sociales y Administrativas (Antropología), Ingeniería y Tecnología (Química). Pasante o Carrera terminada. Conformación de la prelación para Comité de Selección. Experiencia laboral: técnicas Idiomas extranjeros Otros Cuatro a seis años en Antropología (Antropología Cultural), Antropología (Antropología Social), Psicología (Psicología Social), Sociología (Cambio y Desarrollo Social) Liderazgo y Negociación. Nociones Generales de la Administración Pública Federal y Administración de Proyectos y Consultoría del Sector Público. No requerido Disponibilidad para viajar en ocasiones. Conocimientos en Microsoft Office nivel de dominio intermedio. El Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación que elabora la herramienta y tomando como base los puntajes globales de los concursantes establece que pasarán a la etapa de entrevista hasta cinco candidatos. Código del Sueldo bruto nombramiento Subdirector de Enlace Zona III 20 G00 2 CFNB E C T NB1 Número de vacantes $28, (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.) mensual Dirección General de Coordinación y Vinculación Sede Servidor Público de Carrera Titular 1 Distrito Federal 1. Coordinar e implementar estrategias para mejorar el funcionamiento, y fortalecimiento de los Comités Técnicos Estatales en las Entidades de la Zona III 2. Diseñar mecanismos de coordinación con los Gobiernos Estatales, para lograr que las autoridades Estatales apoyen la operación del Programa, en las entidades de la zona III. 3. Analizar y dar seguimiento a través del SSECTE (Sistema de Seguimiento a la Operación de los Comités Técnicos Estatales), a los acuerdos establecidos en el seno de los Comités Técnicos Estatales de la zona III, para identificar problemáticas específicas y establecer las acciones preventivas o correctivas correspondientes. 4. Definir mecanismos de coordinación con los Gobiernos Municipales y sus enlaces para lograr que las autoridades locales apoyen la operación del Programa, en los Estados de la zona III del país. 5. Diseñar esquemas de capacitación a las figuras Estatales y Municipales que participan en la operación del Programa (Comités Técnicos Estatales y Enlaces Municipales) en las entidades de la zona III, para asegurar el conocimiento de los actores que participan en la operación del Programa, apoyando a las Coordinaciones Estatales en la impartición de los talleres, cuando sea requerido. 6. Elaborar y actualizar la normatividad sobre la operación de los Comités Técnicos Estatales, la participación y aporte del Enlace Municipal, para fortalecer y mejorar la operación del Programa.

12 12 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 16 de julio de 2008 Perfil Escolaridad Licenciatura en Ciencias Sociales y Administrativas (Ciencias Sociales), Ciencias Sociales y Administrativas (Humanidades), Ciencias Sociales y Administrativas (Administración) y Ciencias Sociales y Administrativas (Ciencias Políticas y Administración Pública), Ciencias Sociales y Administrativas (Comunicación), Ciencias Sociales y Administrativas (Derecho). Titulado Conformación de la prelación para Comité de Selección. Experiencia laboral técnicas Idiomas extranjeros Otros Tres a cuatro años en Sociología (Cambio y Desarrollo Social), Sociología (Problemas Sociales), Ciencia Política (Sociología Política), Ciencia Política (Administración Pública). Liderazgo y Negociación. Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Vinculación y Administración Pública. No requerido. Disponibilidad para viajar en ocasiones. Conocimientos de Microsoft Office nivel de dominio intermedio. El Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación que elabora la herramienta y tomando como base los puntajes globales de los concursantes establece que pasarán a la etapa de entrevista hasta cinco candidatos. Código del Sueldo bruto nombramiento Subdirector de Seguimiento de Proyectos de Vinculación 20 G00 2 CFNB E C D NB1 Número de vacantes $28, (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.) mensual Dirección General de Coordinación y Vinculación Sede Servidor Público de Carrera Titular 1 Distrito Federal 1. Verificar la adecuada operación de los mecanismos de vinculación que se establezcan con las Instituciones Públicas y Privadas, Nacionales e Internacionales. 2. Recomendar ajustes a la operación de los mecanismos de vinculación que se establezcan con las Instituciones Públicas y Privadas, Nacionales e Internacionales, con oferta programática en materia de desarrollo económico, social y humano. 3. Verificar que los mecanismos e instrumentos de vinculación se desarrollen conforme a lo establecido en los acuerdos y convenios celebrados y elaborar reportes de seguimiento. 4. Formular propuestas para mejorar la eficacia de los mecanismos de difusión de los programas de corte productivo, Públicos y Privados, Nacionales e Internacionales, con los que se haya establecido vinculación entre la población beneficiaria del Programa. 5. Analizar el impacto de las estrategias para incorporar a la población beneficiaria del Programa a los programas de corte productivo, de Instituciones Públicas y Privadas, Nacionales e Internacionales, con que se haya establecido vinculación y recomendar acciones de mejora.

13 Miércoles 16 de julio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 13 Perfil Escolaridad Licenciatura en Ciencias Sociales y Administrativas (Humanidades), Educación y Humanidades (Antropología), Ciencias Sociales y Administrativas (Ciencias Sociales), Ciencias Sociales y Administrativas (Economía), Ciencias Sociales y Administrativas (Administración), Titulado. Conformación de la prelación para Comité de Selección. Experiencia laboral técnicas Idiomas extranjeros Otros Tres a cuatro años en Ciencias Económicas (Economía Sectorial), Psicología (Psicología Social), Sociología (Cambio y Desarrollo Social), Antropología (Antropología Social), Ciencias Jurídicas y Derecho (Derecho Internacional). Liderazgo y Negociación Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Administración de Proyectos y Consultoría del Sector Público No Requerido. Disponibilidad para viajar en ocasiones. Conocimientos de Microsoft Office nivel de dominio Intermedio. El Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación que elabora la herramienta y tomando como base los puntajes globales de los concursantes establece que pasarán a la etapa de entrevista hasta cinco candidatos. Código del Sueldo bruto nombramiento Subdirector de Soporte Técnico y Administración de Equipos de Cómputo 20 G00 2 CFNB E C K NB1 Número de vacantes $28, (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.) mensual Dirección General de Padrón y Liquidación Sede Servidor Público de Carrera Titular 1 Distrito Federal 1. Administrar y supervisar, la atención de las solicitudes de soporte técnico, así como coordinar a los grupos de servicio de la mesa de ayuda para que proporcionen a los usuarios de Oportunidades el apoyo técnico necesario en la instalación, configuración y puesta en operación de equipos de cómputo de escritorio, para mantenerlos en adecuado funcionamiento. 2. Formular los Programas de servicios de mantenimiento preventivo y/o correctivo de la base instalada de equipo de cómputo, con el fin de mantener en buen funcionamiento así como tener el control y seguimiento de los servicios. 3. Estudiar los reportes estadísticos, sobre el desempeño de las infraestructuras informática, de telecomunicaciones y de atención a usuarios, para apoyar en la elaboración de propuestas de mejora y/o corrección de las mismas, así como sugerir Programas de capacitación para el personal. 4. Asesorar en los diferentes procesos de adquisición de bienes y/o servicios en materia de tecnología de información, con el fin de vigilar que éstos cumplan con las necesidades de los usuarios de la Coordinación. 5. Desarrollar las políticas de atención a usuarios y de manejo e instalación de equipo de cómputo y software, con el fin de controlar y asegurar la atención en tiempo y forma de las necesidades de los usuarios y mantener los equipos dentro del licenciamiento de software autorizado

14 14 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 16 de julio de Estudiar nuevas versiones de la tecnología informática, con el fin de proponer e implementar soluciones que faciliten la realización de las funciones de las diferentes áreas de la Coordinación. 7. Administrar el inventario de los bienes informáticos asignados a Oportunidades conjuntamente con la Dirección General de Administración y Finanzas que permitirá tener el control actualizado y automatizado de los inventarios de hardware y Software para optimizar la distribución y adquisición racional y adecuada de la infraestructura de cómputo Perfil Escolaridad Licenciatura en Ingeniería y Tecnología (Computación e Informática), Ciencias Naturales y Exactas (Computación e Informática), Ciencias Sociales y Administrativas, (Computación e Informática), Ingeniería y Tecnología (Eléctrica y Electrónica), Ingeniería y Tecnología (Sistemas y Calidad). Pasante o Carrera Terminada. Conformación de la prelación para Comité de Selección. Experiencia labora técnicas Idiomas extranjeros Otros Tres a cuatro años en Ciencias Tecnológicas (Tecnología de los Ordenadores), Ciencias Tecnológicas (Tecnología de las Telecomunicaciones), Matemáticas (Ciencia de los Ordenadores), Orientación a Resultados, Trabajo en Equipo. Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Soporte Técnico en Hardware y Software en Ambientes Windows, Administración y Seguimiento de Mantenimiento de Equipo de Cómputo e Inventarios. Inglés Leer (Intermedio), Hablar (Básico). Disponibilidad para viajar continuamente. Windows 32 y 64 bits (avanzado). Office (avanzado). Programas de administración de mesa de ayuda (intermedio). Antivirus (avanzado). Programa de utilerías de recuperación de datos (avanzado). Internet (avanzado) Correo electrónico (avanzado). Respaldo de información (avanzado). Manejo de programas de control de almacenes (avanzado). El Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación que elabora la herramienta y tomando como base los puntajes globales de los concursantes establece que pasarán a la etapa de entrevista hasta cinco candidatos. Subdirector de Prospección en Tecnología de Información Código del 20 G00 2 CFNB E C K Sueldo bruto nombramiento NB1 Número de vacantes 1 $28, (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.) mensual Dirección General de Padrón y Liquidación Sede Servidor Público de Carrera Titular Distrito Federal

15 Miércoles 16 de julio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) Inspeccionar nuevas tecnologías de seguridad informática, con la finalidad de mejorar el nivel de confianza de la información a nivel institucional. 2. Establecer estándares y metodologías de desarrollo de sistemas, para impulsar la mejora continua de los sistemas informáticos. 3. Establecer estándares para las pruebas de liberación de proyectos informáticos con el fin de minimizar los tiempos de liberación de los productos. 4. Establecer estándares para el modelado de bases de datos relacionales y multidimensionales, con el fin de apoyar los desarrollos de los proyectos de las áreas administrativas de la institución. 5. Establecer reglas para la homogeneización de las plataformas de manejadores de bases de datos y de sistemas operativos que se usen a nivel institucional, con el fin de tener estandarizada la plataforma. 6. Desarrollar políticas y procedimientos para implementar mecanismos eficientes y funcionales de seguridad informática, con el fin de mejorar el nivel de confianza de la información a nivel institucional. 7. Verificar periódicamente la línea de productos de base de datos y nuevas versiones que puedan complementar las aplicaciones instaladas, con el fin de analizar el costo/beneficio de su introducción en la organización. 8. Proporcionar apoyo en la planeación, administración e implementación de proyectos informáticos especiales y prioritarios para Oportunidades, con el fin de atender el requerimiento en forma expedita y ágil. 9. Proporcionar asesoría técnica a las áreas de desarrollo de sistemas y administración de bases de datos de la Dirección General Adjunta de Informática y Desarrollo Tecnológico, con el fin de que los proyectos y procesos informáticos se ejecuten en tiempo y forma. Perfil Escolaridad Licenciatura en Ingeniería y Tecnología (Computación e Informática), Ingeniería y Tecnología (Ingeniería), Ingeniería y Tecnología (Sistemas y Calidad), Ingeniería y Tecnología (Administración). Titulado Experiencia laboral Tres a cuatro años en Ciencias Tecnológicas (Tecnología de los Ordenadores), Ciencias Tecnológicas (Procesos Tecnológicos). Orientación a Resultados, Trabajo en Equipo. Conformación de la prelación para Comité de Selección. técnicas Idiomas extranjeros Otros Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Metodologías para Evaluación de Soluciones para Desarrollo de Sistemas con Base de Datos Relacionales, Análisis y Evaluación de Procesos y Soluciones Tecnológicas; Planeación Estratégica de Tecnologías de Información con Orientación al Desarrollo de Sistemas y Reglas de Operación del Programa Oportunidades. Inglés Leer (Intermedio), Hablar (Intermedio), Escribir (Básico). Disponibilidad para viajar continuamente. Sistema operativo Windows - Usuario final (Avanzado). Sistema operativo Unix - Usuario final (Avanzado). Desarrollo de sistemas con lenguajes estructurados (Avanzado). Desarrollo de sistemas con lenguajes orientados a objetos (Avanzado). Herramientas para modelado con UML (Avanzado). Herramientas para documentación CMM (Intermedio). Modelado de base de datos con ERWIN (Intermedio). Desarrollo de componentes con SQL (Avanzado). Oracle PL/SQL (Avanzado). Administración de proyectos con MS Project (Básico). MS Word (Básico). MS Excel (Básico). MS PowerPoint (Básico). El Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación que elabora la herramienta y tomando como base los puntajes globales de los concursantes establece que pasarán a la etapa de entrevista hasta cinco candidatos.

16 16 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 16 de julio de 2008 Código del Sueldo bruto nombramiento Principales Subdirector de Administración de Proyectos de Tecnología de Información 20 G00 2 CFNB E C K NB1 Número de vacantes $28, (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.) mensual Dirección General de Padrón y Liquidación Sede Servidor Público de Carrera Titular 1 Distrito Federal 1. Administrar y proporcionar el seguimiento al desarrollo de los proyectos de tecnología de información desde su etapa de definición y hasta su etapa de liberación, con base en los lineamientos y metodología de desarrollo acordada con las Direcciones de la Dirección General Adjunta de Informática y Desarrollo Tecnológico, para contribuir al logro de los objetivos del Programa. 2. Recomendar y evaluar metodologías de desarrollo y administración de proyectos de tecnología de información, con la finalidad de proporcionar herramientas que faciliten y garanticen el logro de los objetivos del proyecto. 3. Proporcionar apoyo a las Direcciones, de la Dirección General Adjunta de Informática y Desarrollo Tecnológico en la identificación de los proyectos de tecnología de información, con el fin de satisfacer las necesidades y requerimientos informáticos de las áreas sustantivas del Programa. 4. Establecer indicadores de desempeño, con el fin de medir el avance y cumplimiento de los proyectos de tecnología de información. Perfil Escolaridad Licenciatura en Ingeniería y Tecnología (Computación e Informática), Ciencias Naturales y Exactas (Computación e Informática), Ciencias Sociales y Administrativas (Computación e Informática), Ingeniería y Tecnología (Sistemas y Calidad). Pasante o Carrera Terminada Conformación de la prelación para Comité de Selección. Experiencia laboral técnicas Idiomas extranjeros Otros Tres a cuatro años en Ciencias Tecnológicas (Tecnología de los Ordenadores). Orientación a Resultados, Trabajo en Equipo. Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Administración de Proyectos, Análisis de Procesos. No Requerido. Disponibilidad para viajar continuamente. Ambiente Windows y Office (Avanzado). Manejadores de Bases de Datos Relacionales: ORACLE (Básico). Entornos de lenguajes de programación. Software de Administración y Oficina de Proyectos (Avanzado). El Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación que elabora la herramienta y tomando como base los puntajes globales de los concursantes establece que pasarán a la etapa de entrevista hasta cinco candidatos. Código del Sueldo bruto Subdirector de Control de Productos 20 G00 2 CFNB E C L NB1 Número de vacantes $28, (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.) mensual 1

17 Miércoles 16 de julio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 17 nombramiento Dirección General de Padrón y Liquidación Sede Servidor Público de Carrera Titular Distrito Federal 1. Identificar las necesidades de información estadística a través de levantamientos de necesidades para integrar a los procesos de extracción las variables que permitan poner al alcance de los usuarios los datos requeridos. 2. Apoyar la integración de información estadística para la atención de las solicitudes realizadas por parte de las entidades auditoras, así como por la ciudadanía de acuerdo a lo establecido en la ley de transparencia. 3. Identificar y proponer métodos o sistemas para la recepción, envío y seguimiento de documentación que de manera institucional se realiza en el programa para garantizar la existencia de métodos homogéneos de control y asegurar la disponibilidad de la información documental que se maneja en el Programa. 4. Identificar y establecer las acciones de capacitación a usuarios de información de análisis estadístico para asegurar que los usuarios puedan misma en forma oportuna y homogénea. 5. Desarrollar herramientas para el manejo y difusión de la información estadística con base en la información disponible en el sistema de información institucional para facilitar el manejo y la consulta de la información generada que apoye el análisis y la toma de decisiones 6. Calendarizar las necesidades de información estadística del Programa con base en las reglas de operación, convenios y acuerdos establecidos con los organismos que participan en el mismo para asegurar la disponibilidad oportuna y veraz de las bases de datos con información estadística. 7. Identificar y proponer el uso de herramientas de consulta para la extracción de información estadística que se genera en el programa para garantizar el acceso a las fuentes de información estadística de manera que esté disponible para su uso. Perfil Escolaridad Licenciatura en Ciencias Naturales y Exactas (Computación e Informática), Ciencias Naturales y Exactas (Matemáticas, Actuaría), Ciencias Sociales y Administrativas (Computación e Informática), Ingeniería y Tecnología (Computación e Informática). Pasante o Carrera Terminada Conformación de la prelación para Comité de Selección. Experiencia laboral técnica Idiomas extranjeros Tres a cuatro años en Matemáticas (Ciencia de los Ordenadores), Ciencias Tecnológicas (Tecnología de los Ordenadores). Orientación a Resultados, Trabajo en Equipo. Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Manejo de Bases de Datos Relacionales, Desarrollo de Sistemas de Información. No Requerido. Otros Disponibilidad para viajar continuamente. Manejo de bases de datos Oracle, Xbase, SQL Server, extracción de datos a través de consultas SQL, Pl/SQL, Conocimiento de Data Warehouse y publicación a través de la Web. El Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación que elabora la herramienta y tomando como base los puntajes globales de los concursantes establece que pasarán a la etapa de entrevista hasta cinco candidatos.

18 18 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 16 de julio de 2008 Código del Sueldo bruto nombramiento Subdirector de Administración y Servicios de Cómputo 20 G00 2 CFNB E C K NB1 Número de vacantes $28, (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.) mensual Dirección General de Padrón y Liquidación Sede Servidor Público de Carrera Titular 1 Distrito Federal 1. Definir y ejecutar los procedimientos para la administración de los sistemas operativos de los equipos servidores de misión crítica de la Coordinación Nacional. 2. Definir y ejecutar los procedimientos necesarios que permitan contar con los espacios y condiciones de seguridad y ambientales que garanticen la correcta operación de los equipos servidores tanto del centro de cómputo de oficinas centrales como de las Coordinaciones Estatales de Oportunidades. 3. Coordinar y ejecutar el desarrollo de procedimientos y rutinas que permitan mantener la integridad, seguridad, calidad y confiabilidad de la información contenida en los equipos servidores de misión crítica de la Coordinación Nacional. 4. Coordinar y ejecutar la aplicación de las actualizaciones y modificaciones a los sistemas operativos de los equipos servidores de la Coordinación Nacional, tanto de misión crítica como los de uso general. 5. Coordinar y proporcionar seguimiento de cada uno de los respaldos de información contenidos en los equipos servidores de la Coordinación Nacional, tanto de misión crítica como los de uso general. 6. Determinar el soporte técnico necesario en el ámbito de su competencia, así como atender las solicitudes relativas al mismo. 7. Coordinar los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo que se requieran para los equipos servidores tanto del centro de cómputo de oficinas centrales como de las Coordinaciones Estatales. 8. Coordinar y ejecutar de manera adecuada la administración del centro de cómputo en oficinas centrales. Perfil Escolaridad Licenciatura en Ingeniería y Tecnología (Computación e Informática), Ciencias Naturales y Exactas (Computación e Informática), Ingeniería y Tecnología (Eléctrica y Electrónica). Pasante o Carrera Terminada Conformación de la prelación para Comité de Selección. Experiencia laboral técnicas Idiomas extranjeros Tres a cuatro años en Ciencias Tecnológicas (Tecnología de los Ordenadores). Orientación a Resultados, Trabajo en Equipo. Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Administración de Servidores de Alta Disponibilidad, Administración y Diseño de Bases de Datos, Administración de Volume Manager. Inglés Leer (Intermedio), Hablar (Básico), Escribir (Intermedio). Otros Disponibilidad para viajar continuamente. Administración de Sistemas Solaris (Avanzado). SQL Estándar, PL/SQL (Básico). Aplicaciones de Escritorio - Usuario (Intermedio). El Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación que elabora la herramienta y tomando como base los puntajes globales de los concursantes establece que pasarán a la etapa de entrevista hasta cinco candidatos.

19 Miércoles 16 de julio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 19 Código del Sueldo bruto nombramiento Jefe de Departamento de Convenios y Contratos 20 G00 2 CFOB E C P OB1 Número de vacantes $19, (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.) mensual Coordinación Nacional Sede Distrito Federal Servidor Público de Carrera Titular 1. Elaborar los proyectos de convenios y contratos en que sea parte la Coordinación Nacional a solicitud de las unidades administrativas; proponer adecuaciones a los que sean remitidos, y realizar el seguimiento necesario para lograr su formalización. 2. Operar el registro interno y el archivo de los instrumentos jurídicos en los que sea parte la Coordinación Nacional, que permita su fácil consulta para aclaraciones o bien para apoyo en la elaboración de otros instrumentos jurídicos. 3. Apoyar en la compilación de preceptos legales y disposiciones normativas relacionados con el quehacer de la Coordinación Nacional y proponer aquellos que serán difundidos entre sus unidades administrativas, a fin de contar con un solo archivo que sistematice y permita la consulta de la normatividad interna. 4. Elaborar los análisis, reportes e informes que le sean solicitados, para apoyar la realización de los trabajos y documentos del área. Perfil Escolaridad Licenciatura en Ciencias Sociales y Administrativas (Derecho), Pasante o Carrera Terminada. Conformación de la prelación para Comité de Selección. Experiencia laboral técnicas Idiomas extranjeros Otros Dos a tres años en Ciencias Jurídicas y Derecho (Derecho y Legislación Nacional) Visión Estratégica y Negociación Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Dominio del Derecho Civil y Dominio del Derecho Administrativo. No requerido. Disponibilidad para viajar continuamente. Deberá contar con el conocimiento y manejo de la paquetería de Microsoft Office con nivel dominio intermedio. El Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación que elabora la herramienta y tomando como base los puntajes globales de los concursantes establece que pasarán a la etapa de entrevista hasta cinco candidatos. 1 Código del Sueldo bruto nombramiento Jefe de Departamento de Integración de Información 20 G00 2 CFOB E C K OB1 Número de vacantes $19, (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.) mensual Dirección General de Información, Geoestadística, Análisis y Evaluación Sede Servidor Público de Carrera Titular 1 Distrito Federal

20 20 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 16 de julio de Aplicar la metodología de puntajes en el proceso de verificación permanente de condiciones socioeconómicas de los hogares. 2. Integrar las bases de datos de la información socioeconómica del proceso de verificación permanente de condiciones socioeconómicas de los hogares. 3. Dar seguimiento a los señalamientos en la verificación permanente de los hogares. 4. Integrar y elaborar reportes de diagnóstico y resultados sobre las características socioeconómicas derivados de la verificación permanente de los hogares. 5. Desarrollar y aplicar métodos de depuración para revisar los datos de las familias atendidas. Perfil Escolaridad Licenciatura en Ciencias Naturales y Exactas (Computación e Informática), Ciencias Naturales y Exactas (Matemáticas-Actuaría), Ingeniería y Tecnología (Computación e Informática), Pasante o Carrera Terminada. Conformación de la prelación para Comité de Selección. Experiencia laboral técnicas Idiomas extranjeros Otros Dos a tres años en Matemáticas (Ciencia de los Ordenadores), Matemáticas (Estadística). Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo. Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Gestor de bases de datos y Metodología de la Investigación. No requerido. Disponibilidad para viajar continuamente. Manejo a nivel intermedio de Microsoft Office, paquetería de análisis estadístico SPSS, Programación estructurada y orientada a objetos. El Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación que elabora la herramienta y tomando como base los puntajes globales de los concursantes establece que pasarán a la etapa de entrevista hasta cinco candidatos. Código del Sueldo bruto nombramiento Jefe de Departamento de Análisis Sociodemográfico 20 G00 2 CFOB E C D OB1 Número de vacantes $19, (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.) mensual Dirección General de Información, Geoestadística, Análisis y Evaluación Sede Servidor Público de Carrera Titular 1 Distrito Federal 1. Asignar la georreferencia de la información de las condiciones socioeconómicas en localidades y regiones geográficas para el análisis estadístico de la descripción de las zonas en las que opera el Programa. 2. Generar la información socioeconómica y demográfica georreferenciada de los hogares provenientes de los procesos de identificación y permanencia de las familias beneficiarias para la caracterización de las zonas donde opera el Programa. 3. Elaborar mapas de pobreza con base en la información socioeconómica y demográfica de los hogares. 4. Ordenar y validar la información socioeconómica y demográfica georreferenciada de los hogares provenientes de los procesos de identificación y permanencia para su despliegue en el Sistema de Información Geográfica. 5. Elaborar los parámetros susceptibles de sistematización para la mejora de los procesos.