Convenio 10- CO1-043 Seguridad Alimentaria y desarrollo Económico Local

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1 TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN/A TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN GÉNERO Y DESARROLLO PARA EL CONVENIO 043 SEGURIDAD ALIMENTARIA Y DESARROLLO ECONOMICO LOCAL EN BOLIVIA Y ECUADOR EN LAS ADT CUSUBAMBA Y TUNGURAHUA Antecedentes Ayuda en Acción AeA- es una Organización No Gubernamental de Cooperación al Desarrollo con oficinas centrales en Madrid, y oficinas en Programas Nacionales de siete países de América Latina (Bolivia, Ecuador, Perú, México, Nicaragua, El Salvador y Honduras). Su misión es mejorar las condiciones de vida de los niños y niñas, las familias y comunidades, a través de proyectos de desarrollo integral y actividades de sensibilización, con el fin último de propiciar cambios estructurales que contribuyan a la erradicación de la injusticia y la pobreza en el mundo. Forma parte activa de movimientos y organizaciones de la sociedad civil que tienen capacidad para actuar local y globalmente en el empeño por construir un mundo justo. Desde el año 1986, AeA se halla presente en el Ecuador promoviendo y ejecutando planes, programas y proyectos de desarrollo en varias áreas territoriales del país, a través de acuerdos de asistencia técnica y financiera con organizaciones civiles y públicas locales; que han sido ratificados y avalados mediante un Convenio Básico de Funcionamiento con el Gobierno del Ecuador renovado en agosto del Su actual estrategia se caracteriza por una contribución decidida a la lucha contra el hambre, la pobreza y la exclusión, mediante los siguientes compromisos: Trabajar en alianza con otras organizaciones y fuerzas sociales para impulsar cambios en las decisiones que generan el empobrecimiento de las personas en el mundo, promover el cumplimiento de los derechos de las personas y colectivos, y la participación y asunción de responsabilidades de los ciudadanos, de la sociedad y de los gobiernos, en la lucha contra el hambre, la pobreza y la exclusión en el mundo. Fortalecer como modo de actuación las relaciones de asociación estratégica con organizaciones locales, nacionales y con otras organizaciones internacionales de cooperación, para actuar de manera articulada en los diferentes espacios de intervención. Convenio 10- CO1-043 Seguridad Alimentaria y desarrollo Económico Local El Convenio 043 que cuenta con el financiamiento de la AECID (Agencia Española de Cooperación Internacional al Desarrollo) busca contribuir al pleno ejercicio del Derecho a la Alimentación y la seguridad alimentaria de la población rural en los 1

2 Municipios de Guano y Salcedo de las provincias de Chimborazo y Cotopaxi respectivamente en Ecuador. La contribución específica se articula en torno a tres ejes principales de actuación: 1) Incremento de la disponibilidad de alimentos para las familias campesinas, a través de la diversificación productiva en sus fincas y la mejora de la salubridad de las mismas; 2) Potenciación de las cadenas productivas y de valor agropecuarias, mediante el fortalecimiento y la mejora de las capacidades de los emprendimientos locales; y, 3) La sensibilización e incidencia política en materia de Derecho a la Alimentación y a la soberanía alimentaria. Ayuda en Acción y su socio estratégico FEPP partícipe del Convenio 043 en la provincia de Cotopaxi han previsto transversalizar el enfoque de género en las diferentes actividades, resultados y objetivos de una manera práctica y permanente. Razón por la cual a lo largo de la ejecución de la intervención se bien profundizando el análisis de las relaciones de género a nivel nacional y local para potenciar el trabajo con grupos titulares de obligaciones y de responsabilidades dentro del Derecho a la Alimentación. Objetivos Objetivo General: Coordinar, asesorar, asistir y acompañar la incorporación del enfoque de género en la planificación, ejecución, monitoreo y evaluación de cada uno de los objetivos del convenio 043 a fin de fortalecer como prioridad la transverzalización del enfoque de género en las ADT Cusubamba y Tungurahua. Objetivos específicos: Contribuir al fortalecimiento de capacidades, asistir y acompañar técnicamente a los equipos de las ADT Cusubamba y Tungurahua mediante el diseño de estrategias, metodologías y herramientas oportunas a la realidad local. Monitorear las actividades del convenio 043 estableciendo los mecanismos que permitan valorar sistemáticamente el avance de la implementación del enfoque de género, así como la creación del conocimiento al sistematizar el proceso y las lecciones aprendidas. Definir estrategias que fortalezcan la posición y la toma de decisiones de las mujeres en los ámbitos socio-organizativos, productivos, comerciales y financieros, para contribuir a reducir la brecha de género y mejorar las condiciones de vida de la población campesina e indígena. 2

3 Resultados Esperados Propuesta técnica y metodológica para fortalecer la implementación del enfoque de género en los objetivos del convenio 043 en coordinación con las ADT Cusubamba y Tungurahua. Informes trimestral y anual validados señalando los resultados de la intervención en virtud de los indicadores previstos por el convenio. Visibilizada la implementación de la perspectiva de género en el sistema de monitoreo y seguimiento en la ejecución del C-043. Propuesta Metodológico para la Transverzalización de Género en proyectos o programas de seguridad alimentaria Documentos y herramientas recomendadas por el plan de mejoras emitido a partir de la evaluación intermedia del convenio 043 Metodología La metodología utilizada permitirá que el técnico/a especialista en género conjuntamente con los equipos de las ADTs pueda dar seguimiento y monitorear la incorporación del enfoque de género realizada en las actividades de los tres objetivos del convenio 043: 1) Incremento de la disponibilidad de alimentos para las familias campesinas, a través de la diversificación productiva en sus fincas y la mejora de la salubridad de las mismas; 2) Potenciación de las cadenas productivas y de valor agropecuarias, mediante el fortalecimiento y la mejora de las capacidades de los emprendimientos locales; y, 3) La sensibilización e incidencia política en materia de Derecho a la Alimentación y a la soberanía alimentaria. El nivel de supervisión se realizará con el Coordinador Nacional del Convenio 043 y para el desarrollo de su gestión coordinará con los equipos técnicos mencionados así como con la Oficina Nacional de la Fundación Ayuda en Acción. El trabajo será de campo, en los horarios y tiempo que demande la comunidad y las instituciones responsables de la ejecución del convenio. La metodología utilizada deberá permitir de manera permanente analizar evaluar, sistematizar y retroalimentar el proceso de tranversalización del enfoque ejecutado. Competencias Garantizar la implementación del enfoque de género en el convenio 043, en el marco de la Estrategias Institucionales contempladas en el PIT y PROA de las ADT de la referencia. Ofrecer asesoramiento, acompañamiento y monitoreo para el enfoque y perspectiva de género en el convenio 043 implementado en cada uno de sus 3

4 objetivos y a las recomendaciones establecidas en el plan de mejoras (Evaluación intermedia) Generar los insumos y metodologías necesarios para orientar permanentemente en base a la planificación la aplicación de herramientas con enfoque de género en el convenio Asesoramiento y revisión de los materiales de capacitación y sensibilización elaborados y por elaborar en el convenio para garantizar la inclusión del enfoque y perspectiva de género. Elaborar los informes parciales y el informe final de la implementación de la estrategia para transversalizar el enfoque de género. Impulsar procesos de coordinación y articulación con organizaciones e instituciones locales que promocionen los derechos con enfoque de género y de mujeres. Apoyar la articulación de las organizaciones de mujeres de las ADT Cusubamba y Tungurahua a redes locales que contribuyan al fortalecimiento del liderazgo de las mujeres y la práctica de los derechos humanos. Conocimientos y experiencia: Título universitario en Ciencias Sociales, Políticas o carreras afines. Se valorará la especialización, preferiblemente en grado de Maestría, en Estudios de Género, Interculturalidad y Derechos Humanos. Conocimientos y experiencia acreditada de al menos 3 años trabajando en temas de género en comunidades rurales e indígenas. Compresión idónea de la lógica de los Proyectos de Desarrollo. Conocimiento de herramientas y metodologías participativas de Planificación, Seguimiento y Evaluación, con enfoque y perspectiva de género. Disponibilidad para trabajo a tiempo completo y de manera inmediata. Aptitud, cualidades y destrezas: Óptima capacidad para relaciones institucionales, trabajo en equipo, organización y planificación. Capacidad para adaptarse y trabajar en distintas y variadas situaciones y con personas o grupos diversos Buen manejo de estrategias y destrezas para resolución de conflictos y procesos de negociación. Manejo de paquetes informáticos: Microsoft Office, Correo electrónico e Internet. Saber conducir (Licencia vigente). Conocimiento y capacidad crítica sobre la realidad del Ecuador. Excelente comunicación oral y escrita y facilidad para la elaboración de documentos e informes. Disponibilidad para viajar y movilizarse permanentemente dentro y fuera de las zonas de trabajo de las ADT Cusubamba y Tungurahua Preferiblemente, experiencia laboral en las provincias de Cotopaxi y Chimborazo. Se valorará el conocimiento del kichwa. Condiciones laborales y de contratación 4

5 Contratación por 11 meses con un período de prueba de tres meses. Contrato Laboral según Legislación ecuatoriana. Semana laboral de 8 horas diarias con flexibilidad de horarios. Remuneración salarial según política de la institución. Presupuesto forma de pago La persona contratada percibirá una remuneración mensual acorde su trabajo con fondos provenientes del convenio 043 durante el tiempo de duración del contrato. Lugar de trabajo La profesional deberá residir preferente en la ciudad de Latacunga, Riobamba o en Quito como sede de trabajo y en base a la planificación con la coordinación nacional y Oficina Nacional podrá desplazarse a otros lugares del país. En este caso el convenio 043 cubrirá los gastos que demande el desplazamiento fuera de la sede de la especialista de género. Presentación de hoja de vida. Las personas interesadas deberán enviar hasta el jueves 9 de enero del 2014 una carta de interés y la hoja de vida actualizada más la aspiración salarial a la siguiente dirección electrónica 5

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