Subsidio de incapacidad laboral [Sjukersättning]

Transcripción

1 Información de Försäkringskassan 21/08/2009 Subsidio de incapacidad laboral [Sjukersättning] Usted puede percibir un subsidio de incapacidad laboral si su capacidad laboral queda reducida de forma permanente como mínimo en una cuarta parte. Para poder cobrar el subsidio de incapacidad laboral deben haberse revisado todas las posibilidades de tener un trabajo asalariado. El subsidio de incapacidad laboral puede estar basado en el nivel de ingresos previo o adquirir la forma de una compensación de garantía [garantiersättning]. A partir del 1 de julio de 2008 rigen nuevas normas para el subsidio de incapacidad laboral. Por ejemplo, a partir de esa fecha, ya no es posible percibir un subsidio de incapacidad laboral por tiempo limitado. Si anteriormente usted ya había percibido un subsidio de incapacidad laboral por tiempo limitado, puede estar sujeto/a a disposiciones transitorias que implican que las normas anteriores siguen aplicándose hasta fines de Quiénes pueden cobrar el subsidio de incapacidad laboral? [Vem kan få sjukersättning?] Si tiene entre 30 y 64 años de edad y su capacidad laboral está reducida como mínimo en una cuarta parte debido a enfermedad u otra disfunción física o psíquica, puede percibir un subsidio de incapacidad laboral. Para poder percibir el subsidio de incapacidad laboral su capacidad laboral debe estar reducida de forma permanente, es decir para todo el futuro previsible. La incapacidad laboral debe referirse a la totalidad de los trabajos asalariados en todo el mercado laboral, incluso aquellos trabajos destinados a las personas discapacitadas, como los empleos con subsidio salarial. Cuál es la cuantía del subsidio de incapacidad laboral? [Hur mycket får man i sjukersättning?] El subsidio de incapacidad laboral completo en función de los ingresos equivale al 64% de sus ingresos hipotéticos [antagandeinkomst], es decir los ingresos que Försäkringskassan [la Agencia Sueca de Seguro Social] estima que usted habría tenido si hubiese continuado trabajando. Si ha tenido ingresos muy bajos o no ha tenido ingresos, puede percibir una compensación de garantía. En 2009 la compensación de garantía completa que puede percibir como máximo es de coronas al año (2,4 importes básicos de referencia según el índice de precios* [prisbasbelopp]). Puede percibir el subsidio completo, o tres cuartas partes, la mitad o una cuarta parte del mismo. La cuantía dependerá de la reducción de su capacidad laboral y de las posibilidades que tenga de asegurarse un sustento por medio de un trabajo. Todos los años, en el mes de enero, cuando se modifica el importe básico de referencia según el índice de los precios*, se hace una revaluación de la compensación de garantía y del subsidio de incapacidad laboral en función de los ingresos. * El importe básico de referencia según el índice de los precios sigue la evolución de los precios. Para 2009, el importe básico de referencia según el índice de los precios es de coronas.

2 Cómo se obtiene el subsidio de incapacidad laboral? [Hur går det till att få sjukersättning?] Por iniciativa propia [Du kan ansöka själv] Usted mismo puede solicitar el subsidio de incapacidad laboral. Para ello, debe completar un formulario especial que puede obtener de Försäkringskassan o descargar en También debe adjuntar un dictamen médico. Försäkringskassan puede reemplazar el subsidio de enfermedad [sjukpenning] por un subsidio de incapacidad laboral [Försäkringskassan kan byta ut sjukpenning mot sjukersättning] Si Försäkringskassan considera que usted reúne las condiciones necesarias para percibir un subsidio de incapacidad laboral, puede tomar la decisión de reemplazar su subsidio de enfermedad por un subsidio de incapacidad laboral. Antes de efectuar un cambio de ese tipo, Försäkringskassan está constantemente en contacto con usted y el médico que le asiste. Cómo se determina si tiene derecho al subsidio de incapacidad laboral? [Hur bedöms din rätt till sjukersättning?] Necesita un dictamen médico [Du behöver ett läkarutlåtande] Para solicitar un subsidio de incapacidad laboral necesita presentar un dictamen médico. En primer lugar, es su médico de cabecera quién deberá describir su estado de salud en un dictamen. No obstante, Försäkringskassan también puede exigir que otro médico o perito le examine y aprecie sus posibilidades de trabajar. Försäkringskassan investiga su situación [Försäkringskassan utreder dina förhållanden] Försäkringskassan investiga sus condiciones de trabajo y sus condiciones sociales. Esto significa que hacemos preguntas sobre sus condiciones familiares, el servicio de guardería, las faenas domésticas, actividades recreativas, educación, actividades complementarias u otras tareas que puedan eventualmente influir en su derecho a percibir el subsidio. Nueva investigación de la capacidad laboral cada tres años [Ny utredning av arbetsförmågan vart tredje år] Su capacidad laboral puede cambiar. Por lo tanto, mientras usted perciba un subsidio de incapacidad laboral que es por tiempo ilimitado, Försäkringskassan realizará una nueva investigación cada tres años para determinar si sigue teniendo derecho a una prestación en el mismo nivel. Försäkringskassan averiguará también si ha ocurrido algo que pueda haber mejorado sus posibilidades de rehabilitación. Försäkringskassan realiza controles a posteriori [Försäkringskassan gör efterkontroller] Si se le ha asignado un subsidio de incapacidad laboral antes del 1 de enero de 2005, Försäkringskassan realiza controles a posteriori si es necesario. Los controles están destinados a determinar si su capacidad laboral ha mejorado, o si han mejorado sus posibilidades de rehabilitación.

3 Cómo se paga el subsidio? [Hur betalas pengarna ut?] El importe del subsidio de incapacidad laboral se deposita en la cuenta que usted notifica a Försäkringskassan. El subsidio se paga el día 18 ó 19 de cada mes. Si la fecha de pago cae un sábado, el subsidio se paga el viernes anterior. Si la fecha de pago coincide con un domingo, día festivo o la Víspera de San Juan [midsommarafton], el subsidio se paga el día hábil siguiente. Si reside en el extranjero, el subsidio de incapacidad laboral se envía desde Suecia en la fecha de pago. Si el subsidio de incapacidad laboral es de coronas al año como máximo, se paga con posterioridad en los meses de junio y diciembre de cada año. También el pago de subsidios superiores a coronas al año puede efectuarse una vez por semestre si usted lo solicita a Försäkringskassan. Pago en caso de fallecimiento [Utbetalning vid dödsfall] Los supervivientes tienen derecho a cobrar todo el subsidio de incapacidad laboral del mes aun cuando el fallecimiento se haya producido uno de los primeros días de ese mes. Por el contrario, no podrán cobrar el subsidio de incapacidad laboral del mes siguiente. Más información acerca del subsidio de incapacidad laboral [Mer om sjukersättning] Puede probar si es capaz de trabajar o estudiar y dejar el subsidio en suspenso [Du kan pröva att arbeta eller studera med vilande ersättning] Durante el período en que percibe un subsidio de incapacidad laboral tiene la posibilidad de trabajar o estudiar sin perder el derecho al subsidio. Esto se denomina subsidio de incapacidad laboral en suspenso. Debe solicitar el subsidio en suspenso antes de empezar a trabajar o estudiar. Si empieza a trabajar, también puede solicitar un plazo de prueba de hasta 3 meses con salario y subsidio de incapacidad laboral simultáneos. Para percibir un subsidio de incapacidad laboral en suspenso debe haber percibido un subsidio de incapacidad laboral durante un año como mínimo. El subsidio puede dejarse en suspenso durante dos años como máximo. Puede trabajar un poco y percibir el subsidio de incapacidad laboral completo [Du kan arbeta lite med hel sjukersättning] Si percibe un subsidio de incapacidad laboral completo tiene igualmente la posibilidad de ejercer las capacidades laborales de que dispone en un voluntariado o trabajo político, por ejemplo. Esto significa que puede trabajar una hora al día y ganar como máximo una octava parte de los ingresos normales para una jornada completa de la actividad que puede realizar y, aún así, tener derecho al subsidio completo. Póngase en contacto con Försäkringskassan para examinar qué posibilidades tiene antes de empezar a trabajar. Con tres cuartas partes del subsidio, usted recibe ayuda para buscar un trabajo [Med tre fjärdedels sjukersättning får du hjälp att hitta ett arbete] Si percibe tres cuartas partes del subsidio de incapacidad laboral, Försäkringskassan es responsable de encuentre un empleo donde pueda ejercer las capacidades laborales de que dispone. La Oficina de Colocaciones [Arbetsförmedlingen] deberá reincorporarle en el mercado regular de trabajo dentro de un plazo de seis meses, si es necesario con ayuda de un subsidio salarial. Si esto no es posible, deberá ofrecerle un empleo en Samhall AB. Qué pasa con el subsidio de enfermedad? [Vad händer med sjukpenningen?] Si le han asignado un subsidio de incapacidad laboral completo, deja de tener derecho al subsidio de enfermedad. Por otro lado, si le han asignado una cuarta parte, la mitad o tres cuartas partes del subsidio y tiene ingresos de un trabajo asalariado de como mínimo coronas al año (24% del importe básico de

4 referencia según el índice de los precios), Försäkringskassan puede fijarle ingresos con derecho al subsidio de enfermedad y, de esa manera, usted puede percibir el subsidio de enfermedad si no puede trabajar por razones de enfermedad. Otras prestaciones pueden reducir el subsidio de incapacidad laboral [Sjukersättningen kan minska om du har andra ersättningar] Si percibe el subsidio de incapacidad laboral al mismo tiempo que una pensión de invalidez [invaliditetspension] extranjera u otras prestaciones por invalidez del extranjero, éstas pueden reducir su subsidio de incapacidad laboral. Si reside en el extranjero o se muda al extranjero [Om du bor eller flyttar utomlands] El subsidio de incapacidad laboral en función de los ingresos se paga sea cual fuere el país donde usted reside. Por el contrario, la compensación de garantía sólo se transfiere si reside en países de la UE/del EEE, en Suiza o Canadá. Consulte a Försäkringskassan si desea más información sobre cuándo tiene derecho a transferir su compensación de garantía en otro país. Si se muda al extranjero de forma permanente, debe notificar esto a Försäkringskassan. Es importante que indique la dirección, el banco y el número de cuenta donde desea que se le pague el subsidio de incapacidad laboral. Si reside en el extranjero y desea conservar su derecho al subsidio de incapacidad laboral, todos los años deberá enviar un certificado de fe de vida a Försäkringskassan. El procedimiento es el siguiente: Försäkringskassan le envía automáticamente un formulario a tal efecto. Rellene el mismo y preséntelo, junto con un pasaporte válido, en una de las autoridades o entidades que se enumeran en el formulario. Éstas deben certificar que los datos que usted ha indicado son correctos. Después, envíe el formulario a Försäkringskassan. En algunos casos, no recibirá dicho formulario. Esto atañe, por el momento, a los residentes en Finlandia, Noruega o Alemania, cuyos datos personales se obtienen a través del intercambio de datos que existe entre Suecia y esos países. Cuando reside en el extranjero, le pueden retener un impuesto especial sobre la renta de las personas domiciliadas en el extranjero [särskild inkomstskatt för utomlands bosatta, SINK]. Para más información sobre este impuesto, póngase en contacto con la Agencia Sueca de Administración Tributaria [Skatteverket]. Subsidio de incapacidad laboral en función de los ingresos [Inkomstrelaterad sjukersättning] El subsidio de incapacidad laboral se basa en sus ingresos del trabajo previos, pero también en prestaciones anteriores de Försäkringskassan, como el subsidio de enfermedad y el subsidio parental [föräldrapenning]. En términos simples, usted puede percibir un subsidio de incapacidad laboral en función de los ingresos si:

5 trabajaba en Suecia cuando se produjo el hecho causante. El hecho causante es cuando usted reúne las condiciones para cobrar un subsidio de incapacidad laboral. ha tenido ingresos con derecho a pensión o un importe de subsidio de incapacidad laboral con derecho a pensión como mínimo un año durante el período de cómputo [ramtid]. El período de cómputo es un período retroactivo determinado desde el año anterior al hecho causante. Si tiene ingresos que dan derecho a pensión recibirá todos los años un estado de cuenta anual (el sobre naranja). En los ingresos hipotéticos se computan los tres mejores años [Antagandeinkomst de tre bästa åren räknas] Para calcular su prestación, Försäkringskassan hace primero un cálculo de sus ingresos hipotéticos, es decir los ingresos que usted habría tenido si hubiese continuado trabajando. Para ello, elige los tres años durante el período de cómputo en que usted ha tenido los mayores ingresos y hace un promedio de éstos. Qué es el período de cómputo? [Vad är ramtid?] El período de cómputo es un período retroactivo determinado desde el año anterior al hecho causante. Sólo puede computar los ingresos que ha tenido durante el período de cómputo cuando Försäkringskassan hace el cálculo de su prestación. El período de cómputo varía de cinco a ocho años según la edad del asegurado: Su edad el año que se produce el hecho causante Período de cómputo Cumple 53 años o es mayor 5 años Cumple 50, 51 ó 52 años 6 años Cumple 47, 48 ó 49 años 7 años Cumple 46 años o es menor 8 años Qué ingresos se incluyen en el cálculo? [Vilken inkomst används vid beräkningen?] Para calcular sus ingresos hipotéticos, Försäkringskassan parte de sus ingresos anuales brutos que después se traducen al valor monetario actual. Los ingresos anuales brutos son sus ingresos con derecho a pensión más las cuotas al régimen de pensiones retenidas por la Agencia Sueca de Administración Tributaria. Sus ingresos con derecho a pensión son los ingresos que le notifican en el sobre naranja una vez por año. Sus ingresos anuales brutos se obtienen dividiendo sus ingresos con derecho a pensión por 0,93. No obstante, los ingresos computables tienen un límite máximo. Si tiene ingresos que superan las coronas (7,5 importes básicos de referencia según el índice de los precios), éstos no se computan. Derecho a pensión futura en función de los ingresos [Rätt till framtida inkomstgrundad pension] La prestación en función de los ingresos le da derecho a una pensión de jubilación futura en función de los ingresos. Si usted percibe un subsidio de incapacidad laboral completo, obtiene derechos de pensión por el 80% de sus ingresos hipotéticos (los ingresos que Försäkringskassan estima que usted probablemente habría tenido si hubiese trabajado).

6 Compensación de garantía [Garantiersättning] Si no ha tenido ingresos de ningún tipo, puede percibir un subsidio de incapacidad laboral en la forma de una compensación de garantía. También puede asignársele una compensación de garantía si su prestación en función de los ingresos es baja. En ese caso, la compensación de garantía es igual a la diferencia entre la prestación en función de los ingresos y su nivel de garantía. En términos simples, usted tiene derecho a la compensación de garantía si: residía en Suecia cuando se produjo el hecho causante. El hecho causante es cuando usted reúne las condiciones para cobrar un subsidio de incapacidad laboral. tiene un período de seguro de tres años en Suecia. Su período de seguro depende de su tiempo de residencia en Suecia. Vea la sección Qué es el período de seguro?. El máximo nivel de garantía es de coronas al año (2,4 importes básicos de referencia según el índice de los precios). Si ha vivido en Suecia toda su vida, cobra el máximo nivel de prestación. Si ha vivido en Suecia menos tiempo, la prestación puede reducirse. Esto depende de la longitud de su período de seguro. Si su período de seguro es inferior a 40 años, la prestación se reduce una cuadragésima parte por cada año que falte. Pero no significa que usted debe haber vivido en Suecia durante 40 años para recibir una prestación del máximo nivel. Puede tener un período de seguro de 40 años aunque no haya vivido 40 años en Suecia. Qué es el período de seguro? [Vad är försäkringstid?] Usted puede computar como período de seguro el tiempo que ha residido en Suecia. Esto denomina período de seguro real. También puede computar como período de seguro el tiempo que se espera que vivirá en Suecia. Esto se denomina período de seguro futuro. El subsidio de incapacidad laboral en la forma de compensación de garantía está basado en el período de seguro real y futuro. Usted obtiene un período de seguro real por el tiempo que ha residido en Suecia a partir del año en que cumplió 16 años hasta el año anterior al hecho causante, inclusive. Usted obtiene un período de seguro futuro por el tiempo desde el año en que se produjo el hecho causante hasta el año en que usted cumple 64 años, inclusive. Pero su período de seguro futuro depende también de cuánto tiempo ha residido en Suecia. Para poder acreditarse un período de seguro futuro por todos los años entre el hecho causante y el año que cumple 64 años de edad, debe haber residido en Suecia como mínimo 80% de ese tiempo a partir del año en que cumplió 16 años de edad hasta el año anterior al hecho causante. Para los refugiados o las personas con derecho a protección subsidiaria rigen normas especiales que les permite acreditarse como período de seguro real el tiempo que han residido en su patria anterior. Si el hecho causante se produjo antes de que usted cumpliera 18 años, el período de seguro puede calcularse conforme a normas especiales. Usted no necesita haber estado asegurado en el momento del hecho causante y puede computar como período de seguro todo el tiempo desde el año en que cumplió 16 años de edad hasta el año en que cumple 64 años de edad. No obstante, no puede acreditarse como período de seguro el tiempo que no ha vivido en Suecia. Si es ciudadano de un país fuera de la UE/región del EEE, debe haber residido en Suecia como mínimo cinco años para que su período de seguro se calcule de acuerdo con esas normas. Ejemplo 1 período de seguro Hansi tiene 40 años en el momento del hecho causante y ha vivido en Suecia durante 20 años. Hansi podrá acreditarse como período de seguro futuro el total de 25 años a partir del hecho causante hasta el año en que cumple 64 años de edad Esto se debe a que ha residido en Suecia como mínimo el 80% del período desde que cumplió 16 años de edad hasta el año del hecho causante (0,80 x 24 años = 19,2 años). Hansi obtiene un total 45 años de período de seguro en Suecia. Ejemplo 2 prestación en función de los ingresos y compensación de garantía Karin percibe un subsidio de incapacidad laboral completo en 2009, cuando tiene 37 años de edad. Karin ha residido toda su vida en Suecia y, por eso, tiene derecho a la compensación de garantía completa. En 2009, el importe básico

7 de referencia según el índice de los precios es de coronas. Por lo tanto, el nivel de garantía de Karin es de 2,4 x coronas = coronas. Karin ha tenido ingresos del trabajo y por eso percibe, en primer lugar, un subsidio de incapacidad laboral en función de los ingresos. Försäkringskassan calcula que dicho subsidio asciende a coronas por año. Esto significa que ella también percibe una compensación de garantía para alcanzar el nivel de garantía de coronas. La prestación de Karin será la siguiente: Prestación en función de los ingresos por año Compensación de garantía por año Subsidio de incapacidad laboral total por año coronas coronas = coronas Las coronas que Karin percibe como compensación de garantía completan su prestación en función de los ingresos para que ella alcance su nivel de garantía. Subsidio de incapacidad laboral e impuestos [Sjukersättning och Skatt] El subsidio de incapacidad laboral está sujeto a impuestos. Försäkringskassan hace la retención. Si usted tiene otros ingresos, éstos pueden influir en la retención. Por lo tanto, notifique si tiene ingresos imponibles de otra entidad que Försäkringskassan, por ejemplo ingresos del trabajo. No es necesario que envíe su cédula de impuestos a Försäkringskassan. La Agencia Sueca de Administración Tributaria envía esos datos directamente a Försäkringskassan. Si desea que Försäkringskassan le retenga menos impuestos (por ejemplo, si paga una suma elevada en intereses), puede solicitar un reajuste impositivo a su oficina tributaria. Después, envíe la decisión que reciba a Försäkringskassan. Si desea que le aumenten la retención tributaria de su subsidio de incapacidad laboral, póngase en contacto con Försäkringskassan para que le aumente la retención. En ese caso, la retención mayor se seguirá realizando sobre su subsidio de incapacidad laboral hasta que usted mismo/a notifique lo contrario. Cada año, en el mes de enero, usted recibe un certificado de retenciones de Försäkringskassan. En el mismo se indica el importe total del subsidio de incapacidad laboral que ha percibido y cuánto le han retenido para impuestos. Si le depositan el subsidio en una cuenta, el certificado de retenciones se incluye con el aviso de depósito del mes de enero. Si no recibe un certificado de retenciones, póngase en contacto con Försäkringskassan. Para más información sobre el subsidio de incapacidad laboral y los impuestos, llame a la oficina tributaria local o visite la página Notifique los cambios! [Anmäl förändringar] Usted debe notificar siempre todos los cambios que puedan influir en su derecho a percibir una prestación de Försäkringskassan o en la cuantía de la misma. Por ejemplo, si

8 empieza a trabajar o estudiar, empieza a trabajar más horas que antes, por ejemplo si le han asignado la mitad de la prestación pero empieza a trabajar a jornada completa, continúa trabajando después de que ha expirado una decisión sobre el subsidio de incapacidad laboral en suspenso, su capacidad laboral ha mejorado, incluso si no trabaja, percibe una pensión extranjera, nueva o modificada, una renta vitalicia [livränta] o una prestación similar, se muda al extranjero. Si omite notificar los cambios, la prestación puede reducirse o suprimirse. También puede verse obligado/a a reintegrar una suma si ha percibido un importe excesivo o si ha recibido dinero al que realmente no tiene derecho. Otras prestaciones [Andra ersättningar] Seguros acordados por convenio [Avtalsförsäkringar] Si percibe un subsidio de incapacidad laboral es posible que también reciba una compensación a través de un seguro de convenio colectivo. Por lo tanto, debe preguntar a su último empleador u organización sindical si existe algún seguro y, en caso afirmativo, lo que rige en su caso en particular. Si ha tenido más empleadores anteriores, también deberá preguntarles a ellos. Försäkringskassan no se ocupa de los seguros de convenios colectivos y, por lo tanto, no puede responder a sus consultas al respecto. Suplemento de vivienda [Bostadstillägg] Si es beneficiario de un subsidio de incapacidad laboral puede percibir un suplemento de vivienda. El suplemento de vivienda se solicita a Försäkringskassan. Consulte la hoja informativa Bostadstillägg till dig som har aktivitetsersättning eller sjukersättning [Suplemento de vivienda para los beneficiarios de un subsidio de actividad o de incapacidad laboral], que puede solicitar a Försäkringskassan o descargar en Para cualquier consulta, llame a nuestro Servicio de atención al cliente: Las hojas informativas no deben ser consideradas como texto de ley sobre el tema. Försäkringskassan controla [Försäkringskassan kontrollerar] Försäkringskassan controla los datos suministrados por usted, por ejemplo sus ingresos, su ausencia al trabajo, su estado civil o su domicilio. Tenemos intercambio de información con otras autoridades y hacemos comprobaciones cruzadas de nuestros registros con la Comisión Central de Ayuda Económica a los Estudios [Centrala Studiestödsnämnden, CSN], las cajas de paro y la Agencia Sueca de Administración Tributaria. Si una persona, de forma deliberada, suministra datos incorrectos u omite notificar modificaciones que pudieran afectar al derecho a la prestación, esto puede constituir un acto delictivo. Försäkringskassan denuncia todas las sospechas de delitos de subvención.