INFORME ANUAL ANUALIDAD 2011 PROGRAMA PLURIRREGIONAL DE ADAPTABILIDAD Y EMPLEO. Nº Programa: 2007ES05UPO001

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1 INFORME ANUAL ANUALIDAD 2011 PROGRAMA PLURIRREGIONAL DE ADAPTABILIDAD Y EMPLEO Nº Programa: 2007ES05UPO001 FSE-ESPA ESPAÑA A El Fondo Social Europeo invierte en tu futuro

2 0. INTRODUCCIÓN IDENTIFICACION RESUMEN DE LA EJECUCION DEL PROGRAMA OPERATIVO Evolución de la situación socio-económica del mercado de trabajo en el año Logros y análisis de los avances Información sobre los avances físicos del Programa Operativo Información financiera Información sobre el desglose del uso de los Fondos Ayuda por grupos destinatarios Análisis cualitativo de la ejecución Análisis de los logros, medidos mediante los indicadores físicos y financieros Demostración de los efectos de la ejecución del P.O. en el fomento de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, según proceda, y descripción de los acuerdos de colaboración Información exigida en el art. 10 del Reg. (CE) nº 1081/ Información sobre conformidad con la legislación comunitaria Problemas significativos al ejecutar el P.O Cualquier problema significativo al ejecutar el PO, incluído un resumen de los problemas graves detectados con arreglo al procedimiento del art. 62, apartado 1, letra d incisos i) del Reg. (CE) nº 1083/2006, cuando proceda, así como las medidas adoptadas o que se adoptarán por la Autoridad de Gestión y/o el organismo intermedio o el Comité de Seguimiento para resolverlo Devolución o reutilización de ayudas. Información sobre el uso dado a las ayudas devueltas o reutilizadas a raíz de la supresión de una contribución, tal y como se contempla en el art. 57 y el art del Regl (CE) nº 1083/ Cambios en el contexto de la ejecución del Programa Complementariedad con otros instrumentos Disposiciones en materia de seguimiento Oficina técnica de apoyo a la gestión de ayudas FSE Comité de seguimiento Medidas de evaluación Encuentros anuales Reuniones, seminarios y cursos EJECUCIÓN POR EJES PRIORITARIOS

3 3.1 EJE Información sobre los avances materiales del Eje Análisis Cualitativo EJE Información sobre los avances materiales del Eje Análisis cualitativo Eje Información sobre los avances materiales del Eje Análisis cualitativo EJE El Eje 4 (Promover la cooperación transnacional e interregional) no ha tenido ninguna ejecución durante el año Descripción de la coherencia de las acciones financiadas por el FSE con las acciones emprendidas con arreglo a la Estrategia Europea de Empleo en el marco de los programas nacionales de reforma y los planes de acción nacionales para la inclusión social, y del modo que contribuyen a ella Contribución del Fondo Social Europeo a la Estrategia Europea del Empleo en el marco de los programas nacionales de reforma: Contribución del FSE a los planes nacionales para la inclusión social Descripción del modo en que las acciones del FSE contribuyen a la puesta en práctica de las recomendaciones y los objetivos comunitarios en materia de empleo en el ámbito de la educación y la formación (art. 4, apdo. 1 del Reg.(CE) nº 1081/ Educación y Formación GESTIÓN FINANCIERA Y SEGUIMIENTO DE LOS COMPROMISOS ASISTENCIA TÉCNICA Explicación del uso que se ha hecho de la asistencia técnica Porcentaje del importe de la contribución del FSE asignada al P.O. que se ha destinado a asistencia técnica INFORMACIÓN Y PUBLICIDAD

4 0. INTRODUCCIÓN El presente informe de ejecución correspondiente a la anualidad 2011, del periodo de programación , se presenta en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 67 del Reglamento (CE) 1083/2006, que establece que la Autoridad de Gestión remitirá a la Comisión un informe anual a partir de El informe de ejecución anual debe ser aprobado por el Comité de Seguimiento, en función del artículo 65 del citado Reglamento. Este tercer informe recoge información proporcionada tanto por la Autoridad de Gestión como por los Organismos Intermedios, en función de los contenidos que se establecen en el artículo 67 del Reglamento (CE) 1083/2006 y en el anexo XVIII del Reglamento (CE) 1828/ IDENTIFICACION PROGRAMA OPERATIVO INFORME ANUAL DE EJECUCION Objetivo afectado CONVERGENCIA COMPETITIVIDAD CONVERGENCIA TRANSITORIA COMPETITIVIDAD TRANSITORIA Zona subvencionable afectada ESPAÑA Período de programación Nº de programa (nº de CCI) 2007ES05UPO001 Título del programa ADAPTABILIDAD Y EMPLEO Año al que se refieren los datos 2011 Fecha de aprobación del informe anual por parte del Comité de seguimiento: 28/06/ RESUMEN DE LA EJECUCION DEL PROGRAMA OPERATIVO 2.0. Evolución de la situación socio-económica del mercado de trabajo en el año

5 INFORMACIÓN ECONÓMICA La economía española se contrae a finales de El incremento medio anual del PIB en el año 2011 ha sido del 0,7 %. Después de retrocesos en los dos años precedentes, se ha ampliado la brecha de crecimiento con respecto a los países centrales de la zona del euro. En los últimos meses del año la economía española presentó síntomas de mayor debilidad, en un contexto marcado por el recrudecimiento de las tensiones en los mercados financieros, las restricciones de acceso al crédito y los ajustes fiscales. El consumo privado mantiene un tono de debilidad. Esta disminución se ha producido en un contexto de dificultades de acceso al crédito, de elevadas destrucciones de empleo, de disminución de la riqueza inmobiliaria y financiera neta de las familias y de elevado nivel de incertidumbre. La tasa de ahorro de las familias continúa su perfil descendente. El mercado inmobiliario mantiene sus bajos niveles de actividad y continúa el dinamismo del sector turístico. Los datos sobre pernoctaciones hoteleras, el crecimiento del número de turistas, el gasto de los turistas extranjeros, el tráfico aéreo de pasajeros reflejan el dinamismo del sector turístico. Por otro lado la inversión en construcción, la compraventa de viviendas, los préstamo contraídos para su adquisición, las hipotecas constituidas sobre viviendas, el consumo aparente de cemento, los 4

6 préstamos contraídos por las familias para adquisición de vivienda, los visados de obra nueva y la licitación oficial de la construcción reflejan de forma muy significativa que la actividad de la construcción sigue inmersa en un proceso de ajuste. La evolución económica y financiera global continúa marcada por la delicada situación por la que atraviesa el área del euro. El déficit de las administraciones públicas que ha sido finalmente de un 8,5 %, muy superior al 6 % pactado con Bruselas para el año 2011, la prima de riesgo de la economía española, las caídas bursátiles, el crecimiento elevado de los precios de la energía, y la situación financiera de algunos países, enmarcan una situación especialmente delicada en la economía española con respecto a los principales países de la zona euro. DEMOGRAFÍA Y POBLACIÓN ACTIVA La población en España apenas sufre variación en el último año. Según el Padrón Municipal el número de personas empadronadas en España, a 1 de enero de 2011, es de , de las que son hombres, el 49,34%, frente a mujeres, el 50,66%. Lo que supone un leve crecimiento del 0,36% respecto al año anterior. La población extranjera, que se ha incrementado el 0,07% en el último año, representa el 12,19% del total de población en España. Según la encuesta de Población Activa en el IV trimestre de 2011, respecto al mismo trimestre del año En el último trimestre de 2011 la población activa en España asciende a ,2 mil personas, el 0,10% menos que en el mismo periodo de Por 5

7 anterior, disminuye el número de activos y ocupados, y aumenta el de parados. sexo, el 54,79% son hombres frente al 45,21% mujeres. Respecto a la población ocupada, ,5 mil personas, desciende el 3,26% (descensos del 3,96% en los hombres y 2,40% en el caso de las mujeres). Por último, el total de la población parada en España, 5.273,6 mil personas, aumenta el 12,29%, cifra que asciende a 24,22% si se trata de parados que buscan su primer empleo. Por sexo, el 53,85% son hombres y el 46,15% mujeres. La tasa de actividad y de empleo es superior en los hombres que en las mujeres, por el contrario la tasa de paro es superior en el colectivo femenino. La tasa de actividad en España en el IV trimestre de 2011 se sitúa en 59,94%, con una diferencia de 14,37 puntos porcentuales superior en los hombres que en las mujeres. Asimismo, la tasa de empleo se sitúa en el 46,24%, con una diferencia por sexo de 11,60 p.p. mayor en los hombres. Por el contrario la tasa de paro, 22,85%, es ligeramente superior en el colectivo de mujeres, 23,32%, frente a la de los hombres, 22,46%. ESTRUCTURA EMPRESARIAL Siguen la misma evolución los trabajadores afiliados que las cuentas de cotización En el año 2011 descienden las cuentas de cotización un 0,58% respecto al año anterior, y el descenso de los trabajadores afiliados es más acusado y alcanzando el 2,10%. Se redujo la brecha entre las tasas de afiliados de las mujeres y los hombres. Del total de los trabajadores afiliados, el 54,09% son hombres, frente al 45,91% de mujeres. La diferencia entre sexos disminuye debido a que se han 6

8 producido más bajas entre los hombres, , que en mujeres, El sector de la Construcción sigue reduciendo tanto el número de cuentas de cotización como de trabajadores afiliados. Construcción e Industria siguen la tendencia a la baja de años anteriores en relación a las cuentas de cotización, la primera, con un descenso del 12,04%, superior al de 2010 y la segunda del 3,19%, ligeramente inferior al año anterior. Los trabajadores afiliados disminuyen en todos los sectores. El más afectado es Construcción con una pérdida del 15,10%. La sección económica de Comercio al por mayor y menor; reparación de vehículos engloba el mayor número de trabajadores y cuentas de cotización. La sección de Comercio al por mayor y menor; reparación de vehículos, a pesar de que las tres actividades económicas que la integran han tenido una variación interanual negativa, sigue destacando tanto en número de cuentas como en trabajadores afiliados. El 63,96% de los trabajadores afiliados al Régimen General tiene un contrato indefinido. El porcentaje de trabajadores con contrato indefinido es similar al de 2010, pero disminuyen los trabajadores a jornada completa y se incrementan los de jornada parcial y fija discontinua. Los centros de trabajo de menos de cinco trabajadores continúan con la tendencia del CONTRATOS TRABAJO DE Los centros de menos de cinco trabajadores continúan con la tendencia del 2010, disminuye la variación interanual e incrementan su peso en la estructura de la empresa española, alcanzando el 77,55% de las mismas 7

9 El año 2011 finaliza con un ligero incremento en la contratación respecto al año anterior. En este último año, con un incremento del 0,11%, se ralentiza el incremento de contratación que en el año 2010 había sido del 2,82%. El número de personas contratadas, encadena su quinto año consecutivo de descensos. De 2007 a 2011 se produce un descenso del 25,11%. Esto hace que la rotación en la contratación aumente y deje una media de 2,37 contratos por trabajador y año. Los hombres registraron un incremento en la contratación frente al descenso que se da en las mujeres. Los hombres con el 54,65% de los contratos realizados en 2011, presentan un incremento del 0,96% respecto al año anterior y las mujeres con el 45,35% una caída, del 0,89%. El 35,51% de los contratos se realizaron con trabajadores de 25 a 34 años con un descenso del 0,24%, respecto al año anterior. Los contratos a trabajadores menores de 25 años registraron el mayor descenso, con un 6,83%. Los contratos realizados a trabajadores mayores de 35 presentan incrementos superiores al tres por ciento. Como en años anteriores, la mayoría de los contratos son de carácter temporal y a jornada completa. Las modalidades de contratación más utilizadas fueron las temporales y los que mayores descensos se dieron en los contratos indefinidos en sus diferentes modalidades. Todo ello ha hecho que la tasa de estabilidad se sitúe en su punto más bajo de los últimos cinco años, pasando del 11,92% en 2007 al 7,69% en En relación a la jornada laboral los contratos a jornada completa fueron los más numerosos, con el 69,14% y con un descenso del 1,87% respecto a

10 Los de jornada parcial alcanzaron el 30,08%, con un incremento del 5,11%, que en el caso de las mujeres, suponen el 40,71% de los contratos realizados a este colectivo. El sector económico con mayor protagonismo es Servicios. Construcción continúa descendiendo. Servicios es el sector con mayor peso en la contratación, concentrando el 71,99% del total estatal, seguido a gran distancia por agricultura y pesca con el 13,31%. Este sector es el que presentó el mayor incremento con el 3,24%. Construcción ha encadenado cinco años de descenso en la contratación, con caídas muy importantes, que han hecho que pase del 15,12% en 2007 al 8,63% en Industria se ha movido entre el 7,55% de los contratos registrados en 2007 al 5,97% de 2010, en el último año se sitúa en el 6,07% con un aumento del 1,75%, respecto al año anterior. De las actividades económicas que concentran al menos un uno por ciento de la contratación nacional, hay que destacar los incrementos registrados en Servicios de comidas y bebidas con el 10,32%, Servicios de alojamiento con el 6,28% y la de Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento con el 5,39%. Los descensos más significativos se han dado en las actividades del sector de construcción. En relación a los colectivos de interés para el empleo los Extranjeros y Jóvenes menores de 30 años presentan los mayores descensos en el número de contratos. Los Jóvenes menores de 30 años y los Extranjeros son los colectivos con mayor peso en la contratación, con el 38,39% y el 19,27%, respectivamente y a la vez han sido los que han registrado los mayores descensos en número de contratos, con caídas del 4,55% y 4,51% 9

11 respectivamente. Los mayores de 45 años han incrementado sus contrataciones en un 3,79% en este último año y llegan al 18,81% del total. Los colectivos cuantitativamente menos significativos son los Parados de larga duración, con un 3,06% de la contratación, y el de Personas con discapacidad con el 1,08%, y que han registrado una evolución positiva en este último año, aumentando su contratación en un 4,10% y un 2,71%, respectivamente. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO A finales de 2011 los demandantes parados se incrementan un 7,86% con respecto al año anterior, 3,36 puntos porcentuales más de lo que lo habían hecho en 2010 El año 2011 finaliza con un incremento del 7,86% en el número de parados. Se rompe la tendencia de los años 2009 y 2010, que acaban con subidas, pero por debajo del año anterior. Esto pone de manifiesto el verdadero alcance de la crisis, cada día que pasa, parece posponer el final hacia una nueva fecha indeterminada, pero nunca demasiado cercana. Según sexo, mujeres y hombres presentan un comportamiento similar, con incrementos muy similares a finales de año. Tanto hombres como mujeres finalizan 2011 con incrementos similares, (un 7,62% y un 8,10%, respectivamente), para acabar prácticamente con el mismo número de desempleados a finales de año: hombres (49,97%) y mujeres (50,03%). En 2011 aumenta el número de parados en todas las comunidades autónomas. El segmento entre el que oscila este crecimiento va desde el 4,30% que se produce en la comunidad autónoma de Canarias, hasta el 13,28% que presenta la Rioja. 10

12 El perfil del parado, es una persona entre 35 y 44 años, con nivel formativo de ESO, que tiene menos de tres meses de antigüedad como demandante de empleo y que procede del sector servicios. La casi igualdad entre mujeres y hombres hace que no haya un parado tipo en función del sexo, e incluso en la distribución por edades, tampoco se aprecian grandes diferencias. Las mayores divergencias se producen en los niveles formativos. En este caso los hombres son mayoritarios en los niveles más bajos hasta la ESO, nivel a partir del cual, las mujeres pasan a encabezar la lista, con las mayores diferencias en los niveles universitarios. Servicios con parados más, pasa a representar el 59,08% del total de parados, frente al 57,85% que representaba en Todos los sectores incrementaron el número de parados en 2011, pero mientras construcción e industria lo hacen en torno al 3%, agricultura y pesca sube un 15,08%, servicios un 10,14% y los desempleados sin actividad un 6,13%. En números absolutos servicios con un incremento de parados es el que más aumentó. Dicha cifra equivale al 74,65% del incremento total de parados que presentó el año 2011 y que supone a Servicios 1,23 puntos porcentuales más de representatividad en relación a los demás sectores, para concentrar al 59,08% de la totalidad de parados. El 61% de los parados se concentra solo en cinco de las veinticuatro secciones de actividad, y más del 80% en ocho. Construcción, Comercio al por mayor y al por menor, Actividades administrativas y servicios auxiliares, Industria manufacturera y Hostelería, suman el 61% de los parados y si se le unen Sin empleo anterior, Actividades profesionales, científicas y técnicas y Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria engloban el 81,19%. 11

13 La estacionalidad de los parados presenta un comportamiento a lo largo del año de los considerados normales. La evolución describe un incremento de parados de enero a marzo, seguido de una disminución progresiva hasta julio. A partir de aquí se produce un aumento que ya se mantiene hasta diciembre. Esto es lo que sucede en años con incrementos más o menos significativos, en los que diciembre no es capaz de volver a reducir el número. OFERTAS DE EMPLEO Datos Generales. Las ofertas de empleo en que han intermediado los servicios públicos han descendido un 15,54% durante Las ofertas publicitadas a través del portal del SEPE Punto de Encuentro lo han hecho en un 6%. Sectores y actividades económicas. El sector Servicios es el que presentó un mayor volumen de ofertas, concretamente ha ofertado puestos, siendo la Administración Pública la actividad que más ha utilizado estos servicios (más del 40% de las vacantes ofertadas). También es el sector que más ofertas presenta en el portal público, alcanzando el 90% del total. Recursos humanos, Comercio y Marketing y publicidad son los subsectores que más utilizan este canal de captación de candidatos. Ocupaciones. Las ocupaciones más ofertadas a través de los servicios públicos suelen ser de baja cualificación. Destacan los Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines), que han representado el 21,60% del total. 12

14 Las ocupaciones que más se ofertan utilizando el canal de difusión que representa Punto de Encuentro son Agentes comerciales/representantes y Vendedores, que aglutinan casi la mitad de los puestos ofertados. Estacionalidad. Los meses en los que se presentan más ofertas en los servicios públicos son: mayo (10,82%), marzo (10,33%), junio (10,05%) y agosto (9,12%). OCUPACIONES Ha habido contratos en todas las ocupaciones Durante el año 2011 se hicieron en España contrataciones que abarcan la totalidad de las 502 ocupaciones a nivel de grupo primario que contempla la CNO-11, circunstancia que no se había dado con anterioridad. Las cinco primeras ocupaciones con mayor contratación concentran el 36,18% de los contratos. La tasa más alta de mujeres contratadas (96,15%) la tiene la ocupación de Trabajadores de los cuidados personales a domicilio. Más de un tercio de las ocupaciones (35,41%) han sido realizadas en ocupaciones incluidas en el gran grupo de las ocupaciones elementales. 13

15 Ocupaciones demandadas más Las ocupaciones que ocupan los primeros lugares del ranking por mayor número de demandas son las mismas que en año Casi un tercio de las ocupaciones solicitadas por los parados (30,49%) pertenecen al gran grupo de las Ocupaciones elementales y algo menos de un cuarto del total (22,52%) al gran grupo de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores. A diciembre de 2011 los parados españoles tenían solicitado empleo en una media de 3,68 ocupaciones por parado, un 4,84% más que el mismo mes del año anterior en que la media era de 3,51 ocupaciones. Movilidad en función de los grandes grupos ocupacionales Atendiendo a la movilidad en función de los grandes grupos ocupacionales, se observa claramente que ésta es mayor en los grupos asimilados a una mayor preparación académica o de responsabilidad profesional; así la mayor movilidad se produce en el gran grupo de los Directores y gerentes (13,73%), 14

16 POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO Datos Generales. Más de tres millones trescientas mil personas se beneficiaron, a lo largo de 2011, de actuaciones relacionadas con las políticas activas realizadas por los servicios públicos de empleo o por sus entidades colaboradoras. Tipos de servicios. Orientación e información es el servicio más utilizado por los usuarios (79,5%), ya que están relacionados, en buena medida, con las actualizaciones curriculares de trabajadores que se registran en los servicios públicos de empleo al finalizar su relación laboral. Perfil del usuario. El perfil tipo de los usuarios de estos servicios responde a un reparto equilibrado entre hombres y mujeres y una importante concentración de los comprendidos en el tramo de edad de 25 a 45 años, con un nivel formativo de estudios secundarios e inscritos en ocupaciones más técnicas y cualificadas. Formación para el empleo. Durante 2011 más de doscientas diez mil personas realizaron alguna acción formativa para el empleo, lo que ha supuesto un importante descenso con respecto al año anterior. Dos tercios de la formación realizada son acciones adscritas a familias profesionales relacionadas con el sector servicios, principalmente de Administración y gestión e Informática y comunicaciones. 15

17 Indicadores estratégicos En cuanto a los indicadores estratégicos y sus objetivos establecidos en el PO, hay que insistir en primer lugar, en el peso relativo que la contribución del propio Programa Operativo puede significar en los mismos, ya que habría que tener en cuenta la incidencia de otros instrumentos y políticas públicas y privadas, nacionales y de las Comunidades, cofinanciadas o no cofinanciadas. Cuadro 1. Indicadores estratégicos 16

18 EJE/INDICADOR AÑO/FUENTE VALOR HOMBRES VALOR MUJERES VALOR TOTAL VALOR OBJETIVO 2013 EJE 1: Tasa Creación de Empresas 2011 / INE DIRCE 1 de enero 5,6% ,5% Sociedades (anónimas, limitadas otras) y EJE 1: Porcentaje de Población entre 25 y 64 años asistente a cursos de formación permanente EJE 1: Accidentes de trabajo con baja en jornada de trabajo. Indice de incidencia. EJE 2: Tasa de empleo EJE 2: Tasa de empleo femenino EJE 2: Tasa de desempleo juvenil EJE 2: Tasa de empleo de las personas de 55 a 64 años EJE 2: Temporalidad en la contratación EJE 3: Tasa de abandono escolar EJE 3: Tasa bruta de población graduada en enseñanza obligatoria 2009 Mº Educación 2010 Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo 9,5% 11,3% 10,4% 12,5% Reducción del 7, / EPA 52,18% 40,58% 46,24% 70% 2011/ EPA 40,58% 40,58% 57% V.hombres: 11,5% V.mujeres: 13,5% Reducción del 15% 2011/ EPA 50,56% 46,31% 48,56% 18,6% 2011/ EPA 11,20% 9,72% 10,53% 2011/ EPA 24,05% 26,02% 24,98% Reducción significativa 2010/ 2011 Mº Educación Curso Mº Educación 33,5% 23,1% 28,4% V. T.: 15% H.: 18% M.: 12% 65,3% 78% 71,5% T.: 80% H.: 73% M.: 87% Los datos reflejados en el cuadro anterior referentes a la anualidad 2011, recogen los indicadores estratégicos del Programa Operativo Adaptabilidad y Empleo , en referencia con los valores objetivo fijados para el año

19 En el Eje 1 y con respecto a la Tasa de creación de empresas, destacar que la crisis económica y el descenso en el ritmo de crecimiento de la economía española han incidido negativamente en la citada tasa, entendida ésta como el porcentaje de empresas creadas durante un año respecto a las existentes a uno de enero de ese año. Sin embargo, en el año 2011 el dato ha experimentado un alza con respecto al ejercicio anterior situándose 5,6 puntos porcentuales positivos en la tasa interanual. En cuanto a al porcentaje de población entre 25 y 64 años asistente a cursos de formación permanente, en 2011 (con datos referentes al curso 2009/10) se alcanza el 10,4%, destacando en el dato desagregado por sexo el 11,3% para las mujeres y del 9,5% para los hombres. Los datos anteriores reflejan un resultado positivo que según el porcentaje total del 12,5% (13,5% de mujeres y 11,5% de hombres) previsto para el año 2010 como objetivo, supone que los datos se encuentran muy próximos. En segundo lugar y con respecto a los indicadores estratégicos del Eje 2, que adquieren una mayor relevancia tanto por el peso financiero que dicho ejerce sobre el total del Programa Operativo Adaptabilidad y Empleo actualmente, así como por la situación que acontece en España en términos de personas desempleadas, cabría destacar que la tasa de empleo seguía una tendencia decreciente desde el año 2007, con un valor en el año 2008 del 65,28% (74,6% la masculina y 55,74% la femenina), y en el año 2009 del 59,76% (68,14% la masculina y 51,7% la femenina), pero que ha pasado al 46,24% en el 2011, siendo el 40,58% mujeres y el 52,18% hombres. Este dato supone un empeoramiento en términos globales respecto al año anterior, dadas las circunstancias económico sociales del país.. Este descenso en la tasa de empleo se manifiesta también para las mujeres, pero supone un ligero aumento para los hombres, que sigue por tanto, con la tendencia de años anteriores. No obstante, y frente a lo anteriormente expuesto, como reflejan los datos de la anterior tabla, nos encontramos lejos del objetivo fijado para el año 2013 que era del 70%. La tasa de desempleo juvenil se ha incrementado con respecto a años anteriores dadas las tendencias y la situación socio económica del país, tal y como se enuncia en el estudio realizado por el Servicio Público de Empleo Estatal. Así, estando en el 18,87% en 2009 (16,93% de hombres y el 17,93% de mujeres), y suponiendo un valor por encima del valor fijado, se ha pasado en el año 2011 al 48,56% (50,56% de hombres y 46,31% de mujeres) Por tanto, se observa la desalentadora tendencia en este porcentaje dado que el valor objetivo para 2013 es del 18,6%. Por otra parte, la tasa de empleo de las personas de 55 a 64 años ha pasado de un 12,86% (11,67% son mujeres y 13,82% son hombres) en el año 2010, a un 10,53% en 2011, suponiendo también un dato desfavorable. La temporalidad en la contratación se ha visto aumentada también a un 24,98%, en relación con el año anterior que estaba en el 20,64% en el año Por tanto será necesario redoblar los esfuerzos de cara a su reducción hasta

20 Los accidentes con baja en jornada de trabajo se han reducido un 7,76%, siendo el valor objetivo del año 2013 una reducción del 15%. Por último, y con respecto a los indicadores estratégicos del Eje 3, la tasa de abandono escolar, destaca porque se ha reducido aunque en una pequeña cuantía, pasando del 31% en el 2008 al 31,9% en el 2009, y al 28,4% en el año Consecuentemente, y aunque se aprecia un esfuerzo por reducir el citado indicador, seguimos muy alejados del 15% previsto en Por último, la tasa bruta de población graduada en enseñanza obligatoria aumenta del 69,3% en el curso al 71,5% (65,3% hombres y 78% mujeres), según los últimos datos facilitados del Curso del Mº de Educación, y por tanto el dato es muy positivo porque progresivamente nos acercamos al 80% como valor objetivo al Sin embargo todavía nos encontramos bastante alejados del mismo Logros y análisis de los avances Información sobre los avances físicos del Programa Operativo 19

21 Cuadro 2.1. Indicadores de realización y resultados para el total de PO 2.1. Análisis cuantitativo y cualitativo de la ejecución 2.1. Indicadores de realización y resultados para el total de P.O. 2007ES05UPO001-PO FSE ADAPTABILIDAD Y EMPLEO Objetivo Convergencia Tipo de Indicador(*) / Indicador 1 - Nº de personas participantes (Desagregado por sexo) 2 - Nº de personas que siguen un módulo de sensibilización medioambiental 3 - Nº de personas que participan en cursos de formación específicos en medio ambiente Año 2011 (Informe anual) Acumulado a Previsión año 2013 % Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total , , , Nº de empresas beneficiadas , Nº de entidades ú organismos públicos , Acuerdos/convenios firmados , Campañas de comunicación, difusión y sensibilización , Redes, asociaciones , Estudios, evaluaciones , Nº Acciones , Nº de empresas creadas ,

22 Nº de proyectos empresariales puestos en marcha como consecuencia de la asistencia recibida 14 - Nº de empresas que han puesto en marcha planes empresariales/herramientas para los que han recibido asistencia 15 - Nº de empresas que han introducido esquemas de prevención de riesgos laborales 16 - Nº de personas que han participado en acciones de formación continua que mantienen su empleo o han mejorado en el mismo (desagregado por sexo) Nº de nuevas titulaciones y/o certificaciones profesionales , , , , , Nº de alumnos que han participado en acciones de refuerzo, orientación y apoyo que permanecen en el sistema educativo y/o han superado la educación secundaria obligatoria (desagregado por sexo) , Nº de redes o proyectos creados, de colaboración empresas-centros de Enseñanza superior-centros tecnológicos de investigación Nº de investigadores/as o personal de apoyo contratados por empresas (desagregado por sexo) Nº de participantes que tienen un puesto de trabajo a los 180 días de haber participado en la acción (Desagregado por sexo) 63 - Nº Proyectos de investigación desarrollados , , , ,

23 Objetivo Competitividad Tipo de Indicador(*) / Indicador 1 - Nº de personas participantes (Desagregado por sexo) 2 - Nº de personas que siguen un módulo de sensibilización medioambiental 3 - Nº de personas que participan en cursos de formación específicos en medio ambiente Año 2011 (Informe anual) Acumulado a Previsión año 2013 % Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total , , , Nº de empresas beneficiadas , Nº de entidades ú organismos públicos , Acuerdos/convenios firmados , Campañas de comunicación, difusión y sensibilización , Redes, asociaciones , Estudios, evaluaciones , Nº Acciones , Nº de empresas creadas , Nº de proyectos empresariales puestos en marcha como consecuencia de la asistencia recibida 14 - Nº de empresas que han puesto en marcha planes empresariales/herramientas para los que han recibido asistencia 15 - Nº de empresas que han introducido esquemas de prevención de riesgos laborales , , ,

24 Nº de personas que han participado en acciones de formación continua que mantienen su empleo o han mejorado en el mismo (desagregado por sexo) Nº de nuevas titulaciones y/o certificaciones profesionales , Nº de alumnos que han participado en acciones de refuerzo, orientación y apoyo que permanecen en el sistema educativo y/o han superado la educación secundaria obligatoria (desagregado por sexo) , Nº de redes o proyectos creados, de colaboración empresas-centros de Enseñanza superior-centros tecnológicos de investigación Nº de investigadores/as o personal de apoyo contratados por empresas (desagregado por sexo) Nº de participantes que tienen un puesto de trabajo a los 180 días de haber participado en la acción (Desagregado por sexo) 63 - Nº Proyectos de investigación desarrollados , , , ,

25 Total Tipo de Indicador(*) / Indicador 1 - Nº de personas participantes (Desagregado por sexo) 2 - Nº de personas que siguen un módulo de sensibilización medioambiental 3 - Nº de personas que participan en cursos de formación específicos en medio ambiente Año 2011 (Informe anual) Acumulado a Previsión año 2013 % Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total , , , Nº de empresas beneficiadas , Nº de entidades ú organismos públicos , Acuerdos/convenios firmados , Campañas de comunicación, difusión y sensibilización , Redes, asociaciones , Estudios, evaluaciones , Nº Acciones , Nº de empresas creadas , Nº de proyectos empresariales puestos en marcha como consecuencia de la asistencia recibida 14 - Nº de empresas que han puesto en marcha planes empresariales/herramientas para los que han recibido asistencia 15 - Nº de empresas que han introducido esquemas de prevención de riesgos laborales , , ,

26 Nº de personas que han participado en acciones de formación continua que mantienen su empleo o han mejorado en el mismo (desagregado por sexo) Nº de nuevas titulaciones y/o certificaciones profesionales , , Nº de alumnos que han participado en acciones de refuerzo, orientación y apoyo que permanecen en el sistema educativo y/o han superado la educación secundaria obligatoria (desagregado por sexo) , Nº de redes o proyectos creados, de colaboración empresas-centros de Enseñanza superior-centros tecnológicos de investigación Nº de investigadores/as o personal de apoyo contratados por empresas (desagregado por sexo) Nº de participantes que tienen un puesto de trabajo a los 180 días de haber participado en la acción (Desagregado por sexo) , , , Nº Proyectos de investigación desarrollados (*) Tipo de indicador 1=Realización; 2=Resultados ,

27 Cuadro 2.2. Indicadores de realización y resultados por ejes prioritarios 2.1. Análisis cuantitativo y cualitativo de la ejecución 2.2. Indicadores de realización y resultados por Ejes Prioritarios 2007ES05UPO001-PO FSE ADAPTABILIDAD Y EMPLEO Objetivo Convergencia Eje / Tipo de Indicador(*) / Indicador Año 2011 (Informe anual) Acumulado a Previsión año 2013 % Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total A Nº de personas participantes (Desagregado , por sexo) A Nº de personas que siguen un módulo de sensibilización , medioambiental A Nº de personas que participan en cursos de formación específicos en , medio ambiente A Nº de empresas beneficiadas , A Acuerdos/convenios firmados , A Campañas de comunicación, difusión y , sensibilización A Redes, asociaciones , A Estudios, evaluaciones , A Nº de empresas creadas ,

28 A1 2 A1 2 A1 2 A1 2 A2 1 A2 1 A2 1 A2 1 A Nº de proyectos empresariales puestos en marcha como consecuencia de la asistencia recibida 14 - Nº de empresas que han puesto en marcha planes empresariales/herramientas para los que han recibido asistencia 15 - Nº de empresas que han introducido esquemas de prevención de riesgos laborales 16 - Nº de personas que han participado en acciones de formación continua que mantienen su empleo o han mejorado en el mismo (desagregado por sexo). 1 - Nº de personas participantes (Desagregado por sexo) 2 - Nº de personas que siguen un módulo de sensibilización medioambiental 3 - Nº de personas que participan en cursos de formación específicos en medio ambiente 4 - Nº de empresas beneficiadas 7 - Nº de entidades ú organismos públicos , , , , , , , , A Acuerdos/convenios firmados A Redes, asociaciones , Nº de participantes que tienen un puesto de trabajo A2 2 a los 180 días de haber participado en la acción (Desagregado por sexo) ,

29 A3 1 A3 1 A3 1 A3 1 A3 1 A Nº de personas participantes (Desagregado por sexo) 3 - Nº de personas que participan en cursos de formación específicos en medio ambiente 4 - Nº de empresas beneficiadas 7 - Nº de entidades ú organismos públicos 8 - Acuerdos/convenios firmados 9 - Campañas de comunicación, difusión y sensibilización , , , , , , A Estudios, evaluaciones , A3 2 A3 2 A3 2 A Nº de nuevas titulaciones y/o certificaciones profesionales Nº de alumnos que han participado en acciones de refuerzo, orientación y apoyo que permanecen en el sistema educativo y/o han superado la educación secundaria obligatoria (desagregado por sexo) Nº de redes o proyectos creados, de colaboración empresas- Centros de Enseñanza superior-centros tecnológicos de investigación Nº de investigadores/as o personal de apoyo contratados por empresas (desagregado por sexo) , , , ,

30 A Nº Proyectos de investigación desarrollados , A Redes, asociaciones , Nº de personas B1 1 participantes (Desagregado , por sexo) B Nº de personas que siguen un módulo de sensibilización , medioambiental B Nº de personas que participan en cursos de formación específicos en , medio ambiente B Nº de empresas beneficiadas , B Acuerdos/convenios firmados , B Campañas de comunicación, difusión y , sensibilización B Redes, asociaciones B Estudios, evaluaciones , Nº de empresas B , creadas B1 2 B1 2 B Nº de proyectos empresariales puestos en marcha como consecuencia de la asistencia recibida 14 - Nº de empresas que han puesto en marcha planes empresariales/herramientas para los que han recibido asistencia 15 - Nº de empresas que han introducido esquemas de prevención de riesgos laborales , , ,

31 B1 2 B2 1 B2 1 B2 1 B2 1 B Nº de personas que han participado en acciones de formación continua que mantienen su empleo o han mejorado en el mismo (desagregado por sexo). 1 - Nº de personas participantes (Desagregado por sexo) 2 - Nº de personas que siguen un módulo de sensibilización medioambiental 3 - Nº de personas que participan en cursos de formación específicos en medio ambiente 4 - Nº de empresas beneficiadas 7 - Nº de entidades ú organismos públicos , , , , , B Acuerdos/convenios firmados B Redes, asociaciones , Nº de participantes que tienen un puesto de trabajo B2 2 a los 180 días de haber , participado en la acción (Desagregado por sexo) B Nº de personas participantes (Desagregado , por sexo) 3 - Nº de personas que B3 1 participan en cursos de formación específicos en , medio ambiente B Nº de empresas beneficiadas , B3 1 B Nº de entidades ú organismos públicos 8 - Acuerdos/convenios firmados , ,

32 B Campañas de comunicación, difusión y , sensibilización B Estudios, evaluaciones , Nº de nuevas B3 2 titulaciones y/o certificaciones profesionales B3 2 B3 2 B Nº de alumnos que han participado en acciones de refuerzo, orientación y apoyo que permanecen en el sistema educativo y/o han superado la educación secundaria obligatoria (desagregado por sexo) Nº de redes o proyectos creados, de colaboración empresas- Centros de Enseñanza superior-centros tecnológicos de investigación Nº de investigadores/as o personal de apoyo contratados por empresas (desagregado por sexo) , , , B Nº Proyectos de investigación desarrollados , B Redes, asociaciones ,

33 Objetivo Competitividad Eje / Tipo de Indicador(*) / Indicador Año 2011 (Informe anual) Acumulado a Previsión año 2013 % Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total C Nº de personas participantes (Desagregado , por sexo) C Nº de personas que siguen un módulo de sensibilización , medioambiental C Nº de personas que participan en cursos de formación específicos en , medio ambiente C Nº de empresas beneficiadas , C Acuerdos/convenios firmados , C Campañas de comunicación, difusión y , sensibilización C Redes, asociaciones , C Estudios, evaluaciones , Nº de empresas C , creadas C1 2 C Nº de proyectos empresariales puestos en marcha como consecuencia de la asistencia recibida 14 - Nº de empresas que han puesto en marcha planes empresariales/herramientas para los que han recibido asistencia , ,

34 C1 2 C1 2 C2 1 C2 1 C2 1 C2 1 C2 1 C Nº de empresas que han introducido esquemas de prevención de riesgos laborales 16 - Nº de personas que han participado en acciones de formación continua que mantienen su empleo o han mejorado en el mismo (desagregado por sexo). 1 - Nº de personas participantes (Desagregado por sexo) 2 - Nº de personas que siguen un módulo de sensibilización medioambiental 3 - Nº de personas que participan en cursos de formación específicos en medio ambiente 4 - Nº de empresas beneficiadas 7 - Nº de entidades ú organismos públicos 8 - Acuerdos/convenios firmados , , , , , , C Redes, asociaciones , C2 2 C Nº de participantes que tienen un puesto de trabajo a los 180 días de haber participado en la acción (Desagregado por sexo) 1 - Nº de personas participantes (Desagregado por sexo) , ,

35 C3 1 C3 1 C Nº de personas que participan en cursos de formación específicos en medio ambiente 4 - Nº de empresas beneficiadas 7 - Nº de entidades ú organismos públicos , , , C Acuerdos/convenios firmados , C Campañas de comunicación, difusión y , sensibilización C Estudios, evaluaciones , Nº de nuevas C3 2 titulaciones y/o certificaciones profesionales C3 2 C3 2 C3 2 C Nº de alumnos que han participado en acciones de refuerzo, orientación y apoyo que permanecen en el sistema educativo y/o han superado la educación secundaria obligatoria (desagregado por sexo) Nº de redes o proyectos creados, de colaboración empresas- Centros de Enseñanza superior-centros tecnológicos de investigación Nº de investigadores/as o personal de apoyo contratados por empresas (desagregado por sexo) Nº Proyectos de investigación desarrollados , , , , C Redes, asociaciones , Nº de personas D1 1 participantes (Desagregado por sexo) ,

36 D Nº de personas que siguen un módulo de sensibilización , medioambiental D Nº de personas que participan en cursos de formación específicos en , medio ambiente D Nº de empresas beneficiadas , D Acuerdos/convenios firmados , D Campañas de comunicación, difusión y , sensibilización D Redes, asociaciones , D Estudios, evaluaciones , Nº de empresas D , creadas D1 2 D1 2 D1 2 D1 2 D Nº de proyectos empresariales puestos en marcha como consecuencia de la asistencia recibida 14 - Nº de empresas que han puesto en marcha planes empresariales/herramientas para los que han recibido asistencia 15 - Nº de empresas que han introducido esquemas de prevención de riesgos laborales 16 - Nº de personas que han participado en acciones de formación continua que mantienen su empleo o han mejorado en el mismo (desagregado por sexo). 1 - Nº de personas participantes (Desagregado por sexo) , , , , ,