CURRICULUM VITAE - HELENA PÉREZ CONSULTORA FREELANCE

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1 Helena Pérez Vázquez Nacimiento: Madrid, 16 Marzo 1976 Residencia: Madrid, España Contacto: Móvil: skype: heleperez twitter: improvingwl Derecho Laboral Internacional / Aprendizaje corporativo / Formación y desarrollo / Responsabilidad Social Corporativa / Códigos de Conducta / Buenas prácticas en gestión de recursos humanos / Condiciones laborales en zonas francas de exportación / Derechos Humanos / Discriminación / Gestión de la igualdad y diversidad en la empresa / Gestión y solución de conflictos en la empresa Perfil: Experta en derecho laboral internacional y responsabilidad social corporativa, cuenta con diez años de experiencia trabajando con organizaciones internacionales, empresas multinacionales y ONGDs en España, Latino-América y Asia. Licenciada en Derecho y con un Master de Cooperación al Desarrollo ha trabajado como funcionaria en la Organización Internacional del Trabajo. Durante los últimos años ha utilizado su experiencia práctica sobre códigos de conducta para mejorar su implementación en el sector de la exportación. Actualmente trabaja como consultora independiente especializada en el desarrollo de materiales de formación y como formadora de cursos en materia de derechos laborales y recursos humanos. Realiza estudios e investigaciones en temas de derecho laboral, políticas de empleo, condiciones de trabajo y funcionamiento de sistemas públicos y privados de inspección y auditoría social. Organizaciones con las que ha trabajado: Organización Internacional de Trabajo (OIT), Fair Labor Association (FLA), Adidas, Nike, Puma, H&M, Phillips van Heussen, Gildan, Liz Claiborn, Columbia, Nordstrom, Asics, Chengfeng Group, NK Apparel Co., Asociación Hondureña de Maquiladores (AHM), Vestex, Ministerio de Trabajo de Guatemala, Ministerio de Trabajo de Honduras, Ministerio de Trabajo de El Salvador, Ministerio de Trabajo de República Dominicana, Fundación Empresa y Sociedad, Labour in Development, Centro de Estudios Económicos de la Fundación Tomillo, Telefónica, Universidad Carlos III de Madrid. Formadora aprobada por la FLA (Para más información: Profesor Asociado en EOI ( y FUNDESEM ( EXPERIENCIA PROFESIONAL Febrero 2002 hasta la fecha: Consultora free-lance, Madrid. Fair Labour Association (Asociación que supervisa las condiciones de trabajo de fábricas que producen para multinacionales del sector textil y confección en todo el mundo.) - Desarrollo de material y capacitadora sobre aptitudes directivas y recursos humanos en Asia y Centro América, destinado a directores de recursos humanos, auditores sociales, auditores internos de marcas internacionales e inspectores de trabajo. (2006, 2007, 2008, 2010) - Desarrollo de guías para ayudar a asesores de la FLA adoptar conclusiones en base a la información obtenida de las evaluaciones SCI que desarrollan en las fábricas. (2011) - Desarrollo de estudios de caso sobre libertad de asociación en Asia y América latina. (2003) - Desarrollo de guías para monitores, auditores y empresas sobre la investigación de casos de violación del derecho de libertad de asociación. (2003) - Revisión y análisis de informes de auditores ofreciéndoles sugerencias a sus investigaciones. - Revisión y análisis de planes de medidas de corrección de empresas ofreciéndoles sugerencias a sus estrategias. (2003) - Asistencia al Programa de Monitoreo en el aprendizaje de Convenios de la OIT y relaciones laborales. (2003) Organización Internacional del Trabajo (Agencia especializada de Naciones Unidas) Programa sobre Administración e Inspección del Trabajo (LAB/ADMIN) Desarrollo de quías de buenas prácticas para inspectores de trabajo sobre el HIV-SIDA (2012) 1

2 Desarrollo de quías de buenas prácticas para inspectores de trabajo en el sector rural (2011) Desarrollo de quías de buenas prácticas para inspectores de trabajo en zonas francas de exportación (2011) - Elaborar informe sobre la inspección de Trabajo en los países de la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático. (2010) - Elaboración de Guías: Inspección del trabajo: lo que es y lo que hace. Guía para los trabajadores. (2009) ( - Elaboración de Guías: Inspección del trabajo: lo que es y lo que hace. Guía para los empleadores. (2009) ( - Desarrollo de materiales didácticos para empresarios y trabajadores sobre las funciones de la inspección de trabajo. (2009) - Preparación de perfiles de la estructura y funcionamiento de sistemas nacionales de inspección de trabajo en distintas regiones del mundo. (2009, 2010, 2011) ( Departamento de Relaciones Laborales y de Empleo (DIALOGUE) - Compilación de buenas prácticas e materia de inspección en zonas francas de exportación y Guía para una efectiva inspección laboral en zonas francas (2009) ( ed_dialogue/---lab_admin/documents/publication/wcms_ pdf) - Elaboración de informe sobre la inspección de trabajo en zonas francas de exportación en Honduras y Costa Rica. (2009) Normas Internacionales del Trabajo (NORMES) - Elaboración de informes para la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones sobre políticas de empleo. (2006, 2007, 2009, 2010, 2011) - Elaboración de informes para la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones sobre Igualdad de el empleo. (2009, 2010) - Elaboración de perfiles nacionales sobre empleo y políticas sociales en países latino-americanos. (2009) - Secretariado de la Comisión de Conferencia sobre Aplicación de Convenios y Recomendaciones, Conferencia Internacional de Trabajo (91 º Sesión, 2003, 99 º Sesión, 2010; 100 º Sesión, 2011) Programa InFocus para promover la Declaración (DECLARATION) - Informe sobre las tendencias en ejercicio del derecho de libertad de asociación en el mundo. (2011) - Colaboraciones en el proyecto OIT-Suecia sobre libertad de asociación y negociación clectiva en el sector rural y zonas francas de exportación. Condiciones de Trabajo (TRAVAIL) - Desarrollo de indicadores legales sobre protección de maternidad, paternidad y licencia parental. (2011) - Analizar y resumir respuestas de gobiernos, empleadores y trabajadores al Informe IV (1): Trabajo decente para trabajadores domésticos, ILC 100º Sesión (2010) - Elaboración de análisis comparativos sobre la legislación para la base de datos de la OIT sobre horas de trabajo en los países de habla hispana de América y España. (2002) - Elaboración de análisis comparativos sobre la legislación relativa a la protección por maternidad en los países de habla hispana de América. (2002) Programa InFocus de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente (SAFEWORK) - Elaboración de análisis comparativos sobre la legislación relativa a la seguridad e higiene ocupacional en los países de habla hispana de América. (2011) Empresas Multinacionales (EMP/MULTI) - Elaboración de informe sobre las relaciones entre la inspección de trabajo y sistemas privados de inspección, auditoria y certificación; Códigos de conducta vs. legislación nacional. (2006) - Identificación de casos de buenas prácticas empresariales en el sector público y privado en el marco de la Declaración Tripartita de Principios sobre las empresas Multinacionales y Política Social. (2006) BETTERWORK - Estandarización de los materiales formativos de RRHH y OSH e identificación de necesidades de desarrollo. (2011) Centro Internacional de Formación de la OIT. - Tutora en el curso a distancia de Implementación de mejores prácticas en la elaboración de memorias sobre Normas Internacionales del Trabajo. (2010) 2

3 - Preparación de materiales para el curso Implementación de los principios laborales en cadenas de producción globales, curso de formación para auditores sociales. (2009) Labour in Development. ( - Desarrollo de materiales de discusión para el taller Normas laborales Internacionales y Europeas. (2012) - Colaboración en investigación sobre diferentes temas, incluidos niños en los conflictos armados, terminación de la relación laboral y políticas de empleo y estándares laborales durante período de crisis. (2010) - Elaboración de informes sobre desarrollo social de países latino americanos. (2003) Infact ( - Desarrollo de material de formación sobre comunicación entre empresa y trabajadores y compromiso de la fuerza laboral. (2011) Centro de Estudios Económicos de la Fundación Tomillo. ( - Elaboración del estudio Dialogo social en la formulación, implementación y seguimiento de las políticas de empleo en España. (2003) Fundación Empresa y Sociedad (miembro de CSR Europa). ( - Evaluación ex ante de proyectos de acción social. (2002) Junio 2004 Enero 2006: Coordinadora del Proyecto Centroamericano de la Fair Labor Association, Guatemala. ( - Coordinación general del proyecto: Buenas Prácticas, Mejores Resultados - Involucrar a actores locales, incluyendo Ministerios de Trabajo, sindicatos, asociaciones de empresarios de Guatemala, Honduras y El Salvador y empresas multinacionales del sector textil. - Desarrollo de guías de buenas prácticas para el sector textil y de la confección sobre contratación, terminación de la relación laboral, medidas disciplinarias y solución de quejas. - Desarrollo de material de formación y formadora sobre igualdad de oportunidades y de trato y buenas prácticas en contratación, terminación de la relación laboral, medidas disciplinarias y solución de quejas. Julio 2000 Julio 2002 OIT, Ginebra, Suiza. Oficial funcionario de aplicación de normas en el Departamento de Normas Internacionales del Trabajo (Sección de Protección Social y Condiciones de Trabajo ; Sección Igualdad y Empleo ). ( - Examen de memorias presentadas por gobiernos sobre Convenios ratificados y posterior redacción de comentarios para la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones. Áreas de Convenios revisados: discriminación en el empleo, igualdad de remuneración, trabajo nocturno de las mujeres, protección de salarios y fijación de salarios mínimos. - Participación como miembro del Secretariado de la Conferencia Internacional del Trabajo en la Comisión de Aplicación de Convenios y Recomendaciones en su 89ª y 90ª reunión, 2001 y Análisis comparativos sobre la legislación y práctica de los distintos países. Redacción de informes y opiniones sobre cuestiones relativas al derecho internacional, a las normas de trabajo y relaciones laborales para consideración de los Gobiernos, Consejo de Administración y Conferencia Internacional del Trabajo. - Colaboración en la redacción del Estudio General de los Convenios relativos al Trabajo nocturno de las mujeres en la Industria. (CIT, 89ª reunión, Informe III (Parte 1B). Diciembre Junio 2000 Telefónica Sistemas S.A., Madrid. Departamento de Consultoría Internacional desarrollando tareas de gestión de proyectos financiados por la UE de I+D dentro del V Programa Marco: - Colaboración en la elaboración, redacción y traducción (español-inglés) de proyectos de desarrollo de nuevas tecnologías para la rehabilitación cognitiva de enfermos de Alzheimer. - Apoyo administrativo en proyectos de multimedia. Enero Julio 1999 Universidad Carlos III de Madrid: Servicio de Información Juvenil y Actividades, Madrid. ( 3

4 - Organización, orientación y asesoramiento a las asociaciones universitarias: asesoramiento legal, gestión de asociaciones y diseño de proyectos. - Institucionalización, desarrollo e implementación del Programa de Ayuda al Estudiante con Discapacidad como servicio permanente de apoyo gestionado por la Universidad. - Redacción de la Guía de Asociaciones de la Universidad Carlos III de Madrid. Octubre 1995-Diciembre 1998 ONG Plataforma para la Promoción del Voluntariado Social (PPVS) de la Universidad Carlos III de Madrid - Fundadora, voluntaria y vocal de la Organización. - Presidenta de la Organización. Representante en actos institucionales y coordinación general ( ). - Coordinadora del Programa de Ayuda de Estudiantes con Discapacidad de la Universidad Carlos III de Madrid ( ). - Redactora y editora de La Galería. Publicación de difusión gratuita sobre voluntariado y cooperación al desarrollo ( ). FORMACIÓN ACADÉMICA 1999: Licenciatura en Derecho (Universidad Carlos III de Madrid). 1999: Curso de Especialización de Relaciones Laborales en la Unión Europea (Universidad Carlos III de Madrid) 2000: Master en Acción Solidaria Internacional de Europa: Cooperación Internacional, Ayuda Humanitaria, Extranjería, Asilo y Refugio. (Universidad Carlos III de Madrid). IDIOMAS ESPAÑOL: Lengua materna; INGLÉS: Nivel excelente, hablado y escrito. Residencia en Washington D.C., EE.UU. (7 años), I.G.C.S.E. in English (first language) and Literature, y Proficiency in English (University of Cambridge); FRANCÉS: Nivel bueno. Residencia en Ginebra, Suiza (2 años) MATERIALES DE FORMACIÓN DESARROLLADOS Desarrollo profesional en la empresa, FLA, 2010 Gestión de Recursos Humanos, FLA, 2010 La Negociación en la empresa, con David Tajgman, FLA, 2009 La Comunicación en la empresa, con David Tajgman, FLA, 2009 Reducciones de personal, FLA, 2008 Retención de personal y motivación en la empresa, FLA, 2008 La Igualdad en la empresa, FLA, 2008 El Acoso sexual en el trabajo, FLA, 2008 Root Cause Analysis, FLA, 2008 Disciplina, FLA, 2007 Gestión del conflicto en organizaciones: procesos basados en el derecho y el consenso, FLA, 2006 Contratación: Reclutamiento y Selección de personal, FLA, 2006 CURSOS IMPARTIDOS Buenas prácticas en materia de contratación, medidas disciplinarias, terminación y solución de conflictos o San Pedro Sula, Honduras, Junio Talleres de formación para formadores, Asociación Hondureña de Maquiladores. o San Pedro Sula, Honduras, Septiembre Talleres de formación para formadores, FLA. o San Pedro Sula, Honduras, Septiembre 2007.Talleres de formación para gerentes generales y gerentes de recursos humanos, Asociación Hondureña de Maquiladores. o Bangkok, Tailandia, Mayo Talleres de formación para formadores, FLA. o Bangkok, Tailandia, Julio Talleres de formación para formadores, FLA. o Guangzhou, China, Marzo Talleres de formación para responsables de RSC de Nike y Adidas, FLA. 4

5 o San Pedro Sula, Honduras, Febrero Talleres de formación para formadores, FLA. o Guangzhou, China, Enero Talleres de formación para ONGDs, FLA. o Bangkok, Tailandia, Enero Talleres de formación para formadores, FLA. o Bangkok, Tailandia, Enero Talleres de formación para responsables de RSC de Nike, Puma y Adidas, FLA. o Guangzhou, China, Noviembre Talleres de formación para formadores, FLA. o Bangkok, Tailandia, Abril Talleres de formación para gerentes de recursos humanos, FLA. o Shangai, China, Abril Talleres de formación para gerentes generales y gerentes de recursos humanos, FLA. o Fuzhou, China, Marzo 2006.Talleres de formación para gerentes de recursos humanos, FLA. o Shenzhen, China, Marzo 2006.Talleres de formación para gerentes de recursos humanos, FLA. o San Pedro Sula, Honduras, Noviembre Talleres de formación para gerentes generales y gerentes de recursos humanos, FLA y Asociación Hondureña de Maquiladores. o San Salvador, El Salvador, Noviembre, Talleres de formación para gerentes generales y gerentes de recursos humanos, FLA. o México D.F., México, Octubre Talleres de formación auditores de Nike, Adidas, Reebok, Phillips van Heussen, Gap, FLA. o Guatemala, Septiembre Talleres de formación para gerentes generales y gerentes de recursos humanos, FLA y Vestex. o Guatemala, Agosto Talleres de formación para inspectores de trabajo, Ministerio de Trabajo y Previsión Social y FLA. La gestión de conflictos en la empresa o Webminar, Octubre 2011, Formación de formadores en in India and China, FLA o San Pedro Sula, Honduras, Junio 2009.Talleres de formación para gerentes de recursos humanos, Asociación Hondureña de Maquiladores. o Shenzhen, China, Marzo Talleres de formación para formación para responsables de RSC de Liz Claiborn, Phillips van Heussen, Adidas, Nordstrom. o Shangai, China, Marzo 2008.Talleres de formación para formación para responsables de RSC de H&M. o Shangai, China, Octubre Talleres de formación para gerentes de recursos humanos, FLA. o Guangzhou, China, Marzo Talleres para formadores FLA. o Guangzhou, China, Enero Talleres de formación para gerentes de recursos humanos, FLA. o Bangkok, Tailandia, Enero Talleres de formación para gerentes de recursos humanos, FLA. Igualdad en el centro de trabajo: gestionando la igualdad en los procesos de contratación o San Pedro Sula, Honduras, Junio 2009.Talleres de formación para gerentes de recursos humanos, Asociación Hondureña de Maquiladores. o San Salvador, El Salvador, Febrero Talleres para gerentes generales y gerentes de recursos humanos, FLA. o Santo Domingo, República Dominicana, Febrero Talleres de formación para inspectores de trabajo y funcionarios, Ministerio de Trabajo. o San Salvador, El Salvador, Mayo Talleres de formación para gerentes generales y gerentes de recursos humanos, Adidas, Nike, Russel. o San Salvador, El Salvador, Mayo Talleres de formación para inspectores de trabajo, Ministerio de Trabajo. o Jutiapa, Guatemala, Septiembre Talleres de formación para empresarios, Ministerio de Trabajo y Previsión Social. o Guatemala, Septiembre Talleres de formación para inspectores de trabajo y funcionarios públicos del Departamento de Previsión Social, Ministerio de Trabajo y Previsión Social. Buenas prácticas en la reducción de personal y cierre responsable o San Pedro Sula, Honduras, Junio 2009.Talleres de formación para gerentes de recursos humanos, FLA, Comunicación y participación en la empresa o Penang, Malasia, Abril Talleres de formación para gerentes de recursos humanos, EICC, GeSi, INFACT. Root Cause Analysis 5

6 o San Pedro Sula, Honduras, Mayo 2008.Talleres de formación para responsables de RSC de Nike, Adidas, Gildan, Nordstrom y otras marcas y sus proveedores, FLA. o Beaverton, U.S.A., Junio Talleres de formación para responsables de RSC de Nike, Adidas, Gildan, Nordstrom, Asics y otras marcas, FLA. Estrategias de motivación para empleados y satisfacción laboral o Shangai, China, Marzo Talleres de formación para gerentes de recursos humanos, Cheng Feng Group y FLA. Dirección estratégica de recursos humanos: Como dirigir el capital humano o Webminar, Octubre 2011, Formación de formadores en in India and China, FLA Inspección de trabajo: qué es, qué hace o Ohrid, Macedonia, Sept Talleres para asociaciones de empleadores y trabajadores, OIT o Beirut, Líbano, Julio Talleres para asociaciones de empleadores y trabajadores, OIT o Damascus, Siria, Julio Talleres para asociaciones de empleadores y trabajadores, OIT o Sana a, Yemen, Junio Talleres para asociaciones de empleadores y trabajadores, OIT o Muscat, Omán, Junio Talleres para asociaciones de empleadores y trabajadores, OIT o Chisinau, Moldavia, Mayo Talleres para asociaciones de empleadores y trabajadores, OIT Estrategias de desarrollo profesional en las empresas o Shangai, China, Abril Talleres de formación para gerentes generales y gerentes de recursos humanos, Cheng Feng Group y FLA. Políticas y procedimientos para mejorar seguridad y reducir riesgos de violencia dentro de la empresa o Guatemala, Noviembre Taller de formación para gerentes de recursos humanos, FLA y Vestex. Discriminación y buenas prácticas laborales o Guatemala, Septiembre Talleres para empresarios y mandos medios, Instancia de Prevención de Conflictos de la Maquila. Principios y Derechos Fundamentales recogidos en la Declaración de 1998 de la OIT: formas de investigar su cumplimiento o Guatemala, Agosto Talleres de formación para inspectores de trabajo, Ministerio de Trabajo y Previsión Social y FLA. CONFERENCIAS Y ARTÍCULOS PUBLICADOS Facilitadota en Talleres de validación del Estudio sobre los vacíos legales y prácticos en relación a los derechos de asociación, libertad sindical y negociación colectiva en el sector de procesamiento de exportaciones de El Salvador, San Salvador, diciembre Talleres para gobierno, empleadores y trabajadores, ILO. Implementación de los principios de derecho laboral en cadenas de producción globales, curso de formación para auditores sociales, ITC-ILO, Turín, Italia Octubre 2009 La capacitación como parte de la estrategia de RSC en Normas Internacionales del Trabajo y la Globalización: Herramientas para un entorno laboral globalizado, ITC-ILO, Turín, Italia, Noviembre Doing Good Doing Well, IESE, Barcelona, España, Marzo Moderadora, De la teoría a la práctica: la implementación de las Guías de Buenas Prácticas, FLA Guatemala, Enero La vigencia de los derechos laborales en el marco del Comercio Internacional, el caso de la industria textil, Comisión Nacional para el seguimiento y apoyo al fortalecimiento de la Justicia, Guatemala, Julio Moderadora Como lograr que su empresa cumpla con los requisitos de los clientes estadounidenses, Apparel Sourcing Show, Guatemala, Mayo Buenas prácticas laborales en materia de contratación, terminación, medidas disciplinarias y solución de quejas, Apparel Sourcing Show, Guatemala, Mayo

7 Buenas prácticas, mejores resultados, Apparel Sourcing Show Magazine, vol. 8, año 3, Políticas públicas en materia de igualdad de oportunidades y de trato: las obligaciones del Convenio núm. 111 de la OIT, Talleres de formación para funcionarios públicos, Instancia de Prevención de Conflictos de la Maquila, Guatemala, Mayo 2005 Discriminación en el empleo e igualad de remuneración por trabajo de igual valor. Curso Internacional sobre políticas sociales y laborales para promover el trabajo decente, Instituto de la OIT, Ginebra, Suiza, Junio