núm. 56 martes, 22 de marzo de 2016

Transcripción

1 núm. 56 marts, 22 d marzo d 2016 sumario boltín oficial d la provincia C.V.E.: BOPBUR I. ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL DUERO Comisaría d Aguas Solicitud d autorización para la ralización d obras d dsvío y canalización dl cauc dl arroyo Los Prados n su tramo final, n l término municipal d Cardñajimno (Burgos) 5 CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL EBRO Comisaría d Aguas Solicitud d autorización d obras d sanaminto y autorización d vrtido d aguas rsiduals d Barcina dl Barco, Vall d Tobalina (Burgos) 6 II. ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN DELEGACIÓN TERRITORIAL DE BURGOS Oficina Trritorial d Trabajo Fistas locals d divrsos Ayuntamintos para l año Convnio Colctivo d limpiza d dificios y locals d la provincia d Burgos 9 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE BURGOS SERVICIO DE PERSONAL Bass d la convocatoria 2016 d ayudas y bcas al studio a favor d mplados d sta Diputación Provincial y dl Instituto Provincial para l Dport y Juvntud hijos d los mismos 28 1

2 boltín oficial d la provincia núm. 56 marts, 22 d marzo d 2016 sumario AYUNTAMIENTO DE BARRIO DE MUÑÓ Cunta gnral dl jrcicio d AYUNTAMIENTO DE BELBIMBRE Cunta gnral dl jrcicio d AYUNTAMIENTO DE CONDADO DE TREVIÑO Corrcción d rrors dl anuncio publicado n l Boltín Oficial d la Provincia d Burgos númro 47, d fcha 9 d marzo d AYUNTAMIENTO DE FRESNEDA DE LA SIERRA TIRÓN Cunta gnral dl jrcicio d Aprobación inicial dl xpdint d modificación prsupustaria númro uno para l jrcicio d AYUNTAMIENTO DE IBEAS DE JUARROS Aprobación dfinitiva dl Rglamnto rgulador d la utilización dl Pabllón Polidportivo Municipal 46 AYUNTAMIENTO DE MIRANDA DE EBRO TRIBUTOS Aprobación d los padrons fiscals dl impusto sobr vhículos d tracción mcánica y tasa por srvicios d inspcción sanitaria d la población canina, dl jrcicio AYUNTAMIENTO DE PALAZUELOS DE MUÑÓ Cunta gnral dl jrcicio d AYUNTAMIENTO DE PAMPLIEGA Cunta gnral dl jrcicio d AYUNTAMIENTO DE SALINILLAS DE BUREBA Aprobación inicial dl prsupusto gnral para l jrcicio d AYUNTAMIENTO DE VALLE DE ZAMANZAS Cunta gnral dl jrcicio d AYUNTAMIENTO DE VILLALDEMIRO Solicitud d licncia ambintal para la actividad d xplotación d vacuno 60 AYUNTAMIENTO DE VILLASUR DE HERREROS Cunta gnral dl jrcicio d AYUNTAMIENTO DE VILLAZOPEQUE Cunta gnral dl jrcicio d

3 boltín oficial d la provincia núm. 56 marts, 22 d marzo d 2016 sumario JUNTA VECINAL DE BUEZO Aprobación inicial dl prsupusto gnral para l jrcicio d JUNTA VECINAL DE CAÑIZAR DE AMAYA Subasta para l arrndaminto dl aprovchaminto dl coto privado d caza BU JUNTA VECINAL DE CASTELLANOS DE BUREBA Aprobación dfinitiva dl prsupusto gnral para l jrcicio d JUNTA VECINAL DE CUCHO Aprobación provisional dl prsupusto gnral para l jrcicio d JUNTA VECINAL DE LA ORDEN DE TOBALINA Cunta gnral dl jrcicio d JUNTA VECINAL DE PEDROSA DE MUÑÓ Aprobación dfinitiva dl prsupusto gnral para l jrcicio d JUNTA VECINAL DE QUINTANALORANCO Cunta gnral dl jrcicio d JUNTA VECINAL DE REVILLALCÓN Aprobación inicial dl prsupusto gnral para l jrcicio d JUNTA VECINAL DE SALINILLAS DE BUREBA Aprobación inicial d la ordnanza fiscal rguladora d la tasa por l srvicio d abastciminto domiciliario d agua potabl y dl Rglamnto dl srvicio d suministro d agua potabl a domicilio 72 Aprobación inicial dl prsupusto gnral para l jrcicio d JUNTA VECINAL DE VILLACIÁN DE LOSA Cunta gnral dl jrcicio d JUNTA VECINAL DE VILLAMARTÍN DE VILLADIEGO Aprobación provisional dl prsupusto gnral para l jrcicio d Aprobación dfinitiva dl prsupusto gnral para l jrcicio d JUNTA VECINAL DE ZANGANDEZ Aprobación provisional dl prsupusto gnral para l jrcicio d MANCOMUNIDAD SIERRA DE LA DEMANDA Aprobación inicial dl xpdint d modificación prsupustaria númro uno para l jrcicio d Cunta gnral dl jrcicio d

4 boltín oficial d la provincia núm. 56 marts, 22 d marzo d 2016 sumario IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO UNO DE BURGOS Ejcución d títulos judicials 19/ Procdiminto ordinario 66/ JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO DOS DE BURGOS Ejcución d títulos judicials 11/ JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO TRES DE BURGOS Ejcución d títulos judicials 289/ JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA E INSTRUCCIÓN NÚMERO UNO DE SALAS DE LOS INFANTES Procdiminto ordinario 305/

5 boltín oficial d la provincia núm. 56 marts, 22 d marzo d 2016 I. ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO C.V.E.: BOPBUR MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL DUERO Comisaría d Aguas La mprsa Kronospan, S.L. con C.I.F. B y con domicilio n Barrio Castañars, s/n, Burgos, solicita d la Confdración Hidrográfica dl Duro autorización para la ralización d obras d dsvío y canalización dl cauc dl arroyo Los Prados n su tramo final, n l término municipal d Cardñajimno (Burgos), así como la adquisición d los trrnos librados por l cauc actual. Las obras dscritas n la documntación prsntada d dicimbr d 2015, rdactada por Tcnal, Ingniría Industrial y Agraria, S.L., son: Con la finalidad d ampliar la factoría d laboración d tablro aglomrado Kronospan s solicita l dsvío dl cauc dl arroyo Los Prados, así como la adquisición dl trrno librado por l cauc actual. S proycta l dsvío mdiant un canal d tirra y scción trapzoidal d 3 mtros d anchura n l fondo y cajros con taluds 3H>:2V. El arroyo Los Prados, una vz dsviado, dsmbocará n l cauc molinar d la Comunidad d Rgants d Cardñajimno, San Mdl y Castañars y su postrior dsagü al río Arlanzón por un vrtdro d labio fijo, qu s proycta n la unión d ambos cursos d agua. El nuvo cauc tndrá una longitud d 378,80 mtros y una pndint uniform d 0,05%. Todas las parclas por dond discurr l nuvo cauc son propidad dl promotor. S solicita, asimismo la adquisición dl trrno librado por Kronospan Spain, S.L., una vz dsviado l cauc mncionado con una suprfici d m 2. Lo qu s hac público, n cumpliminto d lo dispusto n los artículos 105 y 126 dl Rglamnto dl Dominio Público Hidráulico, aprobado por R.D. 849/1986, d 11 d abril, a fin d qu n l plazo d un ms, contado a partir d la publicación d st anuncio n l Boltín Oficial d la Provincia, pudan prsntar rclamacions los qu s considrn afctados ant la Subdlgación dl Gobirno n Burgos o ant sta Confdración Hidrográfica dl Duro, avnida Rys Católicos, 22, Burgos, dond s hallan d manifisto las documntacions técnicas dl xpdint d rfrncia (OC 30260/15 BU). En Valladolid, a 24 d fbrro d El Jf d Ára d Gstión dl D.P.H., Roglio Anta Otorl 5

6 boltín oficial d la provincia núm. 56 marts, 22 d marzo d 2016 I. ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO C.V.E.: BOPBUR MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE Rf.: 2015-S-994. CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL EBRO Comisaría d Aguas El Ayuntaminto d Vall d Tobalina ha solicitado la autorización cuyos datos y circunstancias s indican a continuación: Circunstancias. Solicitant: Ayuntaminto d Vall d Tobalina. Objto: Autorización d obras d sanaminto y autorización d vrtido d aguas rsiduals procdnts d la población d Barcina dl Barco. Cauc: Río Ebro. Término municipal dl vrtido: Vall d Tobalina (Burgos). El vrtido, con un volumn d m 3 anuals, srá dpurado mdiant dcantador-digstor y humdal artificial. Lo qu s hac público para gnral conociminto y para qu quins s considrn prjudicados por sta ptición pudan prsntar por scrito sus rclamacions ant la Confdración Hidrográfica dl Ebro, durant l plazo d trinta días hábils, contados a partir d la fcha d publicación d st anuncio n l Boltín Oficial d la Provincia, a cuyo fcto l xpdint y la documntación técnica starán d manifisto n la Confdración Hidrográfica dl Ebro, paso d Sagasta 26-28, Zaragoza, n horas hábils d oficina. En Zaragoza, a 22 d fbrro d El Comisario d Aguas, P.D., l Comisario adjunto, Francisco José Hijós Bitrián 6

7 boltín oficial d la provincia núm. 56 marts, 22 d marzo d 2016 II. ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN DELEGACIÓN TERRITORIAL DE BURGOS Oficina Trritorial d Trabajo C.V.E.: BOPBUR Vistos los scritos formulados por divrsos Ayuntamintos d sta provincia, solicitando la inclusión d las fistas locals para l año 2016 y qu han tnido ntrada n sta Oficina Trritorial con postrioridad a la rmisión dl calndario laboral al Boltín Oficial d la Provincia, sta Oficina Trritorial d Trabajo d Burgos, n cumpliminto d lo dispusto n los artículos 37 dl Ral Dcrto Lgislativo 1/95, d 24 d marzo, y 46 dl Ral Dcrto 2001/83, d 28 d junio, qu s mantin n vigor por l Ral Dcrto 1561/95, d 21 d sptimbr. Acurda. Dtrminar como fistas locals para l año 2016 las qu s dtallan a continuación. PARTIDO JUDICIAL DE ARANDA DE DUERO ADRADA DE HAZA BERLANGAS DE ROA FRESNILLO DE LAS DUEÑAS HONTORIA DE VALDEARADOS 22 d abril y 3 d mayo (modificación) 5 d fbrro y 30 d novimbr 13 d mayo y 26 d agosto 13 d junio y 16 d agosto PARTIDO JUDICIAL DE BURGOS HONTORIA DE LA CANTERA VALDORROS 29 y 30 d sptimbr 3 d agosto y 7 d octubr PARTIDO JUDICIAL DE LERMA CILLERUELO DE ABAJO 16 d mayo y 24 d junio PARTIDO JUDICIAL DE MIRANDA DE EBRO AMEYUGO BOZOO BUGEDO ENCIO SANTA GADEA DEL CID 16 d mayo y 24 d junio 9 d nro y 16 d mayo 16 d mayo y 17 d agosto 24 d junio y 27 d sptimbr 5 d fbrro y 29 d junio PARTIDO JUDICIAL DE SALAS DE LOS INFANTES ARAUZO DE SALCE QUINTANAR DE LA SIERRA REGUMIEL DE LA SIERRA SANTO DOMINGO DE SILOS 22 d abril y 14 d julio 2 d fbrro y 11 d julio 25 y 26 d agosto 4 d julio y 20 d dicimbr 7

8 boltín oficial d la provincia núm. 56 marts, 22 d marzo d 2016 VILLARCAYO En Burgos, a 9 d marzo d PARTIDO JUDICIAL DE VILLARCAYO 18 d julio y 16 d agosto El Jf d la Oficina Trritorial d Trabajo, Andrés Padilla García 8

9 boltín oficial d la provincia núm. 56 marts, 22 d marzo d 2016 II. ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN DELEGACIÓN TERRITORIAL DE BURGOS Oficina Trritorial d Trabajo C.V.E.: BOPBUR Rsolución d fcha 7 d marzo d 2016 dl Jf d la Oficina Trritorial d Trabajo d Burgos, por la qu s dispon la inscripción y publicación dl Convnio Colctivo d limpiza d dificios y locals d la provincia d Burgos. Visto l txto dl Convnio Colctivo d limpiza d dificios y locals d la provincia d Burgos (C.C ) suscrito l día 24 d fbrro d 2016, ntr los rprsntants d la Asociación Burgalsa d Emprsarios para la limpiza d dificios y locals (ABELEL) y ASPEL, y las cntrals sindicals U.G.T., C.G.T. y CC.OO. con ntrada n st Organismo l día 3 d marzo d 2016 a través dl Rgistro Tlmático d Convnios y Acurdos Colctivos d Trabajo (REGCON) d conformidad con lo dispusto n l artículo 90.2 dl R.D. Lgislativo 2/1995, d 23 d octubr, por l qu s apruba l txto rfundido d la Ly dl Estatuto d los Trabajadors, n l Ral Dcrto 713/2010, d 28 d mayo, sobr Rgistro y Dpósito d Convnios y Acurdos Colctivos d Trabajo (BOE d 12/06/2010) y R.D. 831/95, d 30 d mayo, sobr traspaso d funcions y srvicios d la Administración dl Estado a la Comunidad d Castilla y Lón n matria d Trabajo y Ordn d 21 d novimbr d 1996 (BOCyL d 22/11/1996) d las Consjrías d Prsidncia y Administración Trritorial y d Industria, Comrcio y Turismo, por la qu s dfinn las funcions d las Oficinas Trritorials d Trabajo. Esta Oficina Trritorial d Trabajo acurda: Primro. Ordnar su inscripción n l Rgistro d Convnios d st Organismo, con notificación a la Comisión Ngociadora. Sgundo. Disponr su publicación n l Boltín Oficial d la Provincia d Burgos. En Burgos, a 7 d marzo d El Jf d la Oficina Trritorial d Trabajo, Andrés Padilla García * * * 9

10 boltín oficial d la provincia núm. 56 marts, 22 d marzo d 2016 CONVENIO COLECTIVO DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES DE LA PROVINCIA DE BURGOS CAPÍTULO I SECCIÓN 1.ª PARTES CONTRATANTES Y ÁMBITO DE APLICACIÓN. Artículo 1.º Parts contratants. El prsnt Convnio s concirta dntro d la normativa vignt n matria d ngociación colctiva ntr la Asociación Burgalsa d Emprsarios para la limpiza d dificios y locals (ABELEL), ASPEL y las cntrals sindicals U.G.T., C.G.T. y CC.OO. Artículo 2.º Ámbito trritorial y funcional. El prsnt Convnio srá d ámbito provincial obligando a todas las mprsas con cntros d trabajo radicados o qu s radiqun n cualquir punto d la provincia d Burgos, qu s ddiqun a la actividad d «limpiza d dificios y locals», incluidas aqullas divisions comrcials, línas d ngocio, sccions u otras unidads productivas ddicadas a la prstación d srvicios d limpiza d dificios y locals, aún cuando la actividad principal d la mprsas o grupo d mprsas n qu s halln, sa distinta. También starán incluidas n st convnio, aqullas mprsas o grupos qu tuviran sus domicilios socials n otras provincias. Artículo 3.º Ámbito prsonal. Afctará a todos los/as trabajadors/as qu prstn sus srvicios n las mprsas indicadas n l artículo 2.º dl prsnt convnio. Artículo 4.º Ámbito tmporal. Est Convnio ntrará n vigor tras su publicación n l Boltín Oficial d la Provincia, si bin sus fctos conómicos comnzarán l primro d nro d 2014, finalizando l 31 d dicimbr dl año La dnuncia dl prsnt Convnio srá automática a la finalización dl mismo. Mintras no s firm otro convnio, quda vignt l contnido normativo d acurdo con lo qu s stablc n l artículo 86.3 dl Estatuto d los Trabajadors. Artículo 5.º Comisión paritaria. Con objto d intrprtar los pactos habidos n st Convnio, vigilancia d su cumpliminto y cuantas otras actividads pudan conducir a una mayor ficacia d lo stablcido, s constituy sta comisión qu stará compusta por sis rprsntants d las cntrals sindicals firmants dl convnio y trs mprsarios prtncints a la Asociación Burgalsa d Emprsarios para la Limpiza d Edificios y Locals (ABELEL) y trs d ASPEL. No obstant, qudará sta Comisión válidamnt constituida y tndrán ficacia sus acurdos cuando así lo dtrminn por unanimidad los mimbros asistnts, aun cuando no comparzca l númro d rprsntants qu aquí s dtrmina, y simpr qu s mantnga la proporción stablcida n l párrafo antrior. 10

11 boltín oficial d la provincia núm. 56 marts, 22 d marzo d 2016 Esta Comisión ntndrá d aqullas custions stablcidas n la Ly y d cuantas otras l san atribuidas, incluido l somtiminto d las discrpancias producidas n su sno a los sistmas no judicials d solución d conflictos stablcidos mdiant los acurdos intrprofsionals d ámbito statal o autonómico prvistos n l artículo 83 dl Estatuto d los Trabajadors. Una vz plantada la custión por scrito a sta Comisión, la misma procurará clbrar su runión n un plazo d sit días. Transcurrido l mismo, sin habrs runido o rsulto, salvo acurdo d la propia Comisión ampliando l plazo, cualquira d las parts implicada n la custión dará por intntada la misma, sin acurdo. En rlación a las solicituds d aclaración intrprtación d las matrias qu xprsamnt st Convnio s rmit al I Convnio Colctivo Sctorial d Limpiza d Edificios y Locals (BOE d 23/5/2013) o l qu l sustituya, sta Comisión las rmitirá a la Comisión Paritaria d dicho Convnio Sctorial para qu sa ésta la qu rsulva. En aqullas mprsas afctadas por st Convnio Colctivo, n las qu s promuva la ngociación d un nuvo convnio d mprsa, la part promotora comunicará por scrito la iniciativa d dicha promoción, a la otra part, a la Comisión Paritaria dl prsnt Convnio y a la autoridad laboral a través dl REGCON, xprsando dtalladamnt las matrias objto d ngociación. SECCIÓN 2.ª GARANTÍAS PERSONALES, COMPENSACIÓN Y ABSORCIÓN. Artículo 6.º Garantías prsonals. En todo caso, las mprsas s obligan a rsptar las condicions pactadas a título prsonal qu tngan stablcidas al ntrar n vigor st Convnio, qu con caráctr global xcdan dl mismo n cómputo anual. Artículo 7.º Compnsación y absorción. Todas las mjoras stablcidas n st Convnio dbrán sr absorbidas n su totalidad por las mprsas. Las disposicions lgals qu con postrioridad a la ntrada n vigor d st Convnio signifiqun variación conómica, sólo srán d aplicación si globalmnt considradas supran l nivl d ingrsos stablcidos n st Convnio. En caso contrario s considrarán absorbidas por las mjoras stablcidas n l Convnio qu subsistirán n sus propios términos, no modificándos ni la structura ni la cuantía d los salarios fijados n st Convnio. CAPÍTULO II. JORNADA, VACACIONES Y PERMISOS Artículo 8.º Jornada d trabajo. S stablc una jornada n cómputo anual d horas d trabajo fctivo. El timpo d bocadillo srá d 15 minutos diarios, s computará como timpo fctivo d trabajo n jornada continuada y complta. En los cntros d trabajo dond s trabaj los sit días d la smana, l trabajador/a tndrá drcho a ralizar su dscanso n fin d smana (n sábado y domingo) al mnos una vz al ms. 11

12 boltín oficial d la provincia núm. 56 marts, 22 d marzo d 2016 Artículo 9.º Vacacions. El priodo anual d vacacions srá d 30 días naturals, qu srán rtribuidos a salario bas pactado n st convnio más antigüdad y prorrato d la paga d bnficios, n su caso. Podrán añadirs, los días d libr disposición stablcidos n l artículo 10.º a st priodo vacacional. El prsonal qu ingrs o cs dntro dl año srá acrdor por docavas parts al disfrut d los días qu proporcionalmnt l corrsponda n rlación al timpo vrdadramnt trabajado. El/a trabajador/a y la mprsa conocrán las fchas d vacacions qu corrspondan con dos mss ants, al mnos, dl cominzo dl disfrut. El priodo vacacional stará comprndido prfrntmnt ntr los mss d junio a sptimbr, ambos inclusiv. El inicio d las vacacions no podrá coincidir con un día fstivo, ni con un día d dscanso, s iniciarán ncsariamnt n día laboral para l trabajador/a afctado. Si a la fcha d inicio vacacional prvisto n l calndario stablcido, l/a trabajador/a no pudir comnzar su disfrut por ncontras n incapacidad tmporal qu rquira intrnaminto n stablciminto sanitario qu dur más d trs días o por intrvnción quirúrgica con la misma duración d intrnaminto, la mprsa fijará nuva fcha d vacacions, simpr qu la rincorporación dl/a trabajador/a s produzca ants d finalizar l año natural al qu l corrspondn las vacacions pndints. Cuando l priodo d vacacions fijado n l calndario d vacacions d la mprsa al qu s rfir l párrafo antrior coincida n l timpo con una incapacidad tmporal drivada dl mbarazo, l parto o la lactancia natural o con l priodo d suspnsión dl contrato d trabajo prvisto n los apartados 4, 5 y 7 dl artículo 48, s tndrá drcho a disfrutar las vacacions n fcha distinta a la d la incapacidad tmporal o a la dl disfrut dl prmiso qu por aplicación d dicho prcpto l corrspondira, al finalizar l priodo d suspnsión, aunqu haya trminado l año natural a qu corrspondan. En l supusto d qu l priodo d vacacions coincida con una incapacidad tmporal por contingncias distintas a las sñaladas n l párrafo antrior qu imposibilit al trabajador disfrutarlas, total o parcialmnt, durant l año natural a qu corrspondn, l trabajador podrá hacrlo una vz finalic su incapacidad y simpr qu no hayan transcurrido más d diciocho mss a partir dl final dl año n qu s hayan originado. Para los/as trabajadors/as qu prstn srvicios n un solo cntro qu cirr por vacacions, l trabajador tomará éstas n dicho priodo. En l supusto d qu l/a trabajador/a prst sus srvicios n más d una mprsa, las vacacions las stablcrá aqulla d las mprsas para las qu ralic la part d jornada mayor. En caso d igualdad, aqulla d más antigua vinculación con dicho trabajador/a. En l caso d cirr d una d las mprsas por priodo vacacions, ést srá l parámtro prfrnt, y dbrá sr coincidnt n l timpo para todas las mprsas afctadas y n st priodo. En caso d qu l/a trabajador/a ds disfrutar las vacacions n dos priodos, srá prciso acurdo prvio con la mprsa. 12

13 boltín oficial d la provincia núm. 56 marts, 22 d marzo d 2016 Los trabajadors/as podrán acumular las vacacions al priodo d dscanso por matrnidad. Artículo 10.º Prmisos rtribuidos. El/a trabajador/a, prvio aviso y justificación, podrá ausntars dl trabajo, con drcho a rmunración, por alguno d los motivos y por l timpo siguint: a) En caso d matrimonio, l prmiso srá d 15 días naturals, y mpzará a disfrutars a partir dl primr día hábil dsd la fcha dl mismo o si l/a trabajador/a lo solicita podrá disfrutars con 7 días d antlación. b) Dos días por l naciminto d hijo. Cuando con tal motivo l/a trabajador/a ncsit hacr un dsplazaminto al fcto, l plazo srá d cuatro días. S ntndrá por dsplazaminto, a fctos d prmisos, l ralizado fura d la provincia d Burgos. c) En caso d fallciminto dl cónyug, hijos, hrmanos, cuñados, padrs, sugros, abulos y nitos, s concdrán trs días si s dntro d la provincia d Burgos y cinco días si s fura d la misma. d) Dos días por accidnt o nfrmdad gravs u hospitalización o intrvnción quirúrgica sin hospitalización qu prcis rposo domiciliario dl cónyug, hijos, hrmanos, cuñados, padrs, sugros, abulos y nitos. Cuando con tal motivo l/a trabajador/a ncsit hacr un dsplazaminto al fcto, l plazo srá d cuatro días. A fctos d prmisos, s ntndrá como accidnt o nfrmdad gravs, cuando sa prciso intrvnción quirúrgica qu por prscripción facultativa rquira una convalcncia. También srán nfrmdads gravs las qu s clasifiqun por un facultativo como tals. Asimismo, s ntndrá por dsplazaminto, a fctos d prmisos, l ralizado fura d la provincia d Burgos. ) Un día por traslado dl domicilio habitual. f) Por l timpo indispnsabl, para l cumpliminto d un dbr inxcusabl d caráctr público y prsonal, comprndido l jrcicio dl sufragio activo. Cuando const n una norma lgal o convncional un priodo dtrminado, s stará a lo qu ésta disponga n cuanto a duración d la ausncia y a su compnsación conómica. Cuando l cumpliminto dl dbr ants rfrido suponga la imposibilidad d la prstación dl trabajo dbido n más dl 20% d las horas laborabls n un priodo d trs mss, podrá la mprsa pasar al/a trabajador/a afctado a la situación d xcdncia rgulada n l apartado 1 dl artículo 46 dl Estatuto d los Trabajadors. En l supusto d qu l/a trabajador/a, por cumpliminto dl dbr o dsmpño dl cargo, prciba una indmnización, s dscontará l import d la misma dl salario a qu tuvira drcho n la mprsa. g) Para ralizar funcions sindicals o d rprsntación dl prsonal n los términos stablcidos lgal o convncionalmnt. 13

14 boltín oficial d la provincia núm. 56 marts, 22 d marzo d 2016 h) Las trabajadoras mbarazadas tndrán drcho a ausntars dl trabajo, con drcho a rmunración, para la ralización d xámns prnatals y técnicas d prparación al parto, prvio aviso al mprsario y justificación d la ncsidad d su ralización dntro d la jornada d trabajo. i) Las/os trabajadoras/s, por lactancia d un hijo mnor d nuv mss, tndrán drcho a una hora d ausncia dl trabajo, qu podrán dividir n dos fraccions. Por voluntad d aqullos, podrán sustituir st drcho por una rducción d su jornada n mdia hora con la misma finalidad. En caso d habrs optado por sta sustitución, l trabajador/a dspués dl priodo d matrnidad o d las vacacions si las hubis unido a aqul, podrá acumular sta rducción n mdia hora d lactancia n un priodo continuado, pudindo la mprsa suscribir o mantnr contratos d intrinidad para stos supustos. A stos fctos las parts stablcn qu dicho priodo continuado quival a 14 días naturals para aqullos qu hayan tomado únicamnt las diciséis smanas d matrnidad y para l supusto d qu la incorporación, por cualquir causa, s ralic con postrioridad a st priodo d 16 smanas s rducirá n la proporción qu corrsponda n lo qu rst para compltar los nuv mss. Est drcho podrá sr disfrutado indistintamnt por la madr o l padr n caso d qu ambos trabajn, s incluy dntro l concpto d hijo tanto al consanguíno como al adoptivo o al acogido con fins adoptivos. j) El día d la boda d un familiar hasta 2.º grado d consanguinidad. k) Cuando por razons d nfrmdad l/a trabajador/a prcis acudir a consulta médica n horas coincidnts con las d su jornada laboral, las mprsas concdrán, sin pérdida d su rtribución, l prmiso ncsario por l timpo prciso al fcto, dbindo acrditars l mismo mdiant l corrspondint justificant xpdido por l facultativo. l) Trs días d libr disposición n cada año, no rcuprabls. Estos días d libr disposición dbrán sr solicitados por l trabajador/a por scrito y con una antlación d al mnos 7 días (salvo acurdo ntr las parts) y no podrán disfrutars d forma simultána por más d un 15 por cinto d la plantilla d la mprsa o por más d 1 por cada 5 trabajadors o fracción dl cntro d trabajo. m) Cualquir otro prmiso qu stablzca l Estatuto d los Trabajadors o l rsto d normativa lgal vignt. Artículo 11.º Excdncias. S stablcn: 1. Excdncia voluntaria: El trabajador/a con una antigüdad n la mprsa d un año, tndrá drcho a qu s l rconozca la posibilidad d situars n xcdncia voluntaria con un plazo no infrior a cuatro mss y no mayor a cinco años, no pudindo utilizar st drcho para prstar srvicios n mprsas incluidas n l ámbito d aplicación dl convnio. Est drcho solo podrá sr jrcitado por la misma prsona si han transcurrido cuatro años dsd l final d la antrior xcdncia. 14

15 boltín oficial d la provincia núm. 56 marts, 22 d marzo d 2016 Emprsa y trabajador podrán acordar priodos d xcdncia difrnts al sñalado. El priodo n qu l trabajador/a prmanzca n situación d xcdncia voluntaria conform a lo stablcido n st artículo no srá computabl a fctos d antigüdad sin qu tnga drcho a la asistncia a cursos d formación. El trabajador/a n situación d xcdncia voluntaria dbrá solicitar l ringrso inmdiato por scrito y con acus d rcibo con una antlación mínima d un ms ants d la rincorporación a su pusto d trabajo. En stos supustos d xcdncia voluntaria, cualquira qu sa la fcha d su rincorporación, la rsrva qudará únicamnt rfrida a un pusto d trabajo dl mismo grupo profsional o catgoría quivalnt. 2. Excdncia por Cuidado d Guarda Lgal: Los trabajadors / as tndrán drcho a un priodo d xcdncia d duración no suprior a trs años para atndr al cuidado d cada hijo, tanto cuando lo sa por naturalza, como por adopción, o n los supustos d acogiminto, tanto prmannt como pradoptivo, a contar dsd la fcha d naciminto o, n su caso, d la rsolución judicial o administrativa. Los trabajadors/as tndrán drcho a un priodo d xcdncia, d duración no suprior a trs años, para atndr al cuidado d un familiar, hasta l sgundo grado d consanguinidad o afinidad, qu por razons d dad, accidnt, nfrmdad o discapacidad no puda valrs por sí mismo. La xcdncia contmplada n st apartado constituy un drcho individual d los trabajadors, hombrs o mujrs. No obstant, si dos o más trabajadors/as d la misma mprsa gnrasn st drcho por l mismo sujto causant, l mprsario podrá limitar su jrcicio simultáno por razons justificadas d funcionaminto d la mprsa. Cuando un nuvo sujto causant dira drcho a un nuvo priodo d xcdncia, l inicio d la misma dará fin al qu, n su caso, s vinira disfrutando. El priodo n qu l trabajador/a prmanzca n situación d sta xcdncia por cuidado d guarda lgal conform a lo stablcido n st apartado srá computabl a fctos d antigüdad y l trabajador/a tndrá drcho a la asistncia a cursos d formación, a cuya participación dbrá sr convocado por l mprsario. El trabajador/a n situación d sta xcdncia dbrá solicitar l ringrso inmdiato por scrito y con acus d rcibo con una antlación mínima d un ms ants d la rincorporación a su pusto d trabajo. Una vz cumplidos los trámits d solicitud d ringrso, si la rincorporación s produc durant l primr año tndrá drcho a la rsrva d su pusto d trabajo. Transcurrido dicho plazo, la rsrva qudará rfrida a un pusto d trabajo dl mismo grupo profsional o catgoría quivalnt. 15

16 boltín oficial d la provincia núm. 56 marts, 22 d marzo d 2016 CAPÍTULO III. RETRIBUCIONES SECCIÓN 1.ª RETRIBUCIONES, PAGAS EXTRAORDINARIAS, ANTIGÜEDAD. Artículo 12.º Rtribucions. El salario bas mnsual d cada catgoría profsional para los años 2014 y 2015 srán los qu s spcifican rspctivamnt n las tablas salarials qu como Anxo I s acompañan. El salario bas mnsual d cada catgoría profsional para l año 2016 srán los qu s spcifican n las tablas salarials qu como Anxo II figuran n st Convnio. El salario bas mnsual d cada catgoría profsional para l año 2017 srán los qu s spcifican n las tablas salarials qu como Anxo III figuran n st Convnio. Dichos salarios corrspondn a una jornada laboral complta. El prsonal qu ralic jornada laboral infrior a la stablcida n l prsnt Convnio, prcibirá l citado salario a prorrata. El pago d salarios por las mprsas s fctuará dntro d los cinco días naturals siguints a su dvngo. Artículo 13.º Cláusula d actualización. Durant los años d vigncia d st Convnio no habrá ni rvisión ni actualización. Artículo 14.º Paga d bnficios. Los/as trabajadors/as prcibirán una paga d por import d 30 días d salario bas pactado n st Convnio, más antigüdad, a pagar dntro dl primr trimstr dl año natural siguint, pudindo las mprsas pagar n prorratos mnsuals. Dicha paga corrspondrá n ambos casos a doc mss d prstacions d srvicios n la mprsa o la part proporcional corrspondint. Artículo 15.º Gratificacions xtraordinarias. Los/as trabajadors/as comprndidos n l ámbito d aplicación dl prsnt Convnio prcibirán como complmnto priódico d vnciminto suprior al ms, una paga xtraordinaria d vrano y otra d invirno, por import cada una d llas d 30 días d salario bas pactado n st Convnio, más antigüdad, qu srán dvngadas smstralmnt. Quins ingrsn o csn dntro d cada smstr, srán acrdors d la part proporcional corrspondint. La paga xtraordinaria d vrano s abonará ants dl 6 d julio y la d invirno ants dl 23 d dicimbr. Artículo 16.º Aumntos por años d srvicio. 1. Los/as trabajadors/as fijos comprndidos n l ámbito d aplicación d st Convnio prcibirán, como complmnto prsonal d antigüdad, un aumnto priódico por cada trs años d srvicios prstados n la misma mprsa. 2. S fija l prcio dl trinio, para los años 2014 y 2015, n 32,34 uros/ms. Para l año 2016 n 32,50 uros/ms y n l año 2017 n 32,66 uros/ms. 16

17 boltín oficial d la provincia núm. 56 marts, 22 d marzo d No s podrá prcibir por st complmnto más dl 32 por cinto dl Salario Bas d cada catgoría. 4. La fcha inicial dl cómputo d antigüdad srá la dl ingrso dl/a trabajador/a n la mprsa. 5. El import d cada trinio comnzará a dvngars dsd l día primro dl ms siguint al d su vnciminto. 6. Para l cómputo d la antigüdad s tndrá n cunta todo l timpo d srvicio prstado n la mprsa; n todo caso, s computará l timpo d vacacions y prmisos rtribuidos, d incapacidad tmporal y xcdncia spcial. 7. El/a trabajador/a qu cs dfinitivamnt n la mprsa y postriormnt ringrs d nuvo n la misma sólo tndrá drcho a qu s l comput la antigüdad dsd la fcha d st nuvo ingrso, prdindo todos los drchos d antigüdad antriormnt obtnidos. Artículo 17.º Garantía d cobros. Los incrmntos rsultants dl prsnt Convnio s abonarán una vz publicadas las tablas n l Boltín Oficial d la Provincia. Las prsonas qu hayan causado baja n la mprsa, con indpndncia d las razons d la misma, tndrán drcho a las prcpcions d los atrasos d Convnio n l plazo stablcido n st artículo para los mismos. SECCIÓN 2.ª PERCEPCIONES EXTRASALARIALES. Artículo 18.º Ditas. S stablcn como ditas para los años 2014 y 2015 las cantidads d 39,78 uros para la dita complta y d 19,91 uros la mdia dita. Para l año 2016 las cantidads srán d 39,98 uros para la dita complta y d 20,01 uros la mdia dita. Para l año 2017 las cantidads srán d 40,18 uros para la dita complta y d 20,11 uros la mdia dita. SECCIÓN 3.ª OTRAS PERCEPCIONES. Artículo 19.º Plus d nocturnidad. Las horas trabajadas durant l priodo comprndido ntr las 22 horas y las 6 horas d la mañana s rtribuirán con un plus dnominado d nocturnidad cuya cuantía por hora fctivamnt trabajada s d 0,73 uros para los años 2014, 2015 y Para l año 2017 srán d 0,74 uros. Plus d domingos y fstivos. S stablc un plus por hora trabajada n las 14 fistas laborals anuals lgal y oficialmnt stablcidas cuya cuantía s para los años 2014 y 2015 d 1,65 uros, d 1,66 uros para l año 2016 y para l año 2017 d 1,67 uros. 17

18 boltín oficial d la provincia núm. 56 marts, 22 d marzo d 2016 Asimismo st plus srá también d aplicación todos los domingos dl año; salvo para aqullos trabajadors contratados xclusivamnt para prstar sus srvicios n domingos y/o fstivos. Las mprsas rsptarán las cuantías qu vngan abonando por dichos pluss, si fusn supriors a las fijadas por st Convnio. SECCIÓN 4.ª HORAS EXTRAORDINARIAS. Artículo 20.º Horas xtraordinarias. Ambas parts acurdan rducir al máximo indispnsabl las horas xtraordinarias con arrglo al siguint critrio: 1.º S ralizarán las horas xtraordinarias qu vngan xigidas por ncsidad d rparar sinistros y otros daños xtraordinarios y urgnts, así como n caso d pérdidas d matrias primas. 2.º Las parts firmants d st Convnio considran positivo sñalar a las mprsas y a los/as trabajadors/as afctados por l mismo, la posibilidad d compnsar d mutuo acurdo las horas xtraordinarias por un timpo quivalnt d dscanso (1 hora xtra = 1 hora 45 minutos) n lugar d sr rtribuidas montariamnt. 3.º Las horas xtraordinarias ralizadas dntro d los supustos ants mncionados si no son compnsadas por timpo d dscanso como spcifica l punto sgundo, s abonarán al prcio normal más l 75%; s incluirán n nómina y s ntrgará mnsualmnt rlación nominal d las ralizadas a los rprsntants d los/as trabajadors/as. CAPÍTULO IV. MEJORAS SOCIALES Artículo 21.º Complmntos a las prstacions obligatorias d Sguridad Social. 1. Incapacidad tmporal drivada d nfrmdad común y accidnt no laboral: S abonará al/a trabajador/a los siguints complmntos sobr las prstacions obligatorias d Sguridad Social: a) Hasta l 100 por 100 d la bas d cotización dl ms antrior a la baja, compusta xclusivamnt por los concptos: salario bas, antigüdad y prorrata d pagas xtras, durant los primros 15 días d la baja. En cualquir caso, s stablc una limitación d 15 días por año natural, n los qu l/a trabajador/a pud prcibir dicho complmnto. b) Hasta 100 por 100 d la bas d cotización dl ms antrior a la baja, compusta xclusivamnt por los concptos: salario bas, antigüdad y prorrata d pagas xtras, dsd l 21 día d la baja. c) En los casos d hospitalización drivada d nfrmdad común y accidnt no laboral, simpr qu pas d trs días d stancia, s complmntará hasta l 100 por 100 d la bas d cotización dl ms antrior a la baja, compusta xclusivamnt por los concptos: salario bas, antigüdad y prorrata d pagas xtras, las prstacions obligatorias d la Sguridad Social dsd l primr día d la baja. 18

19 boltín oficial d la provincia núm. 56 marts, 22 d marzo d Incapacidad tmporal drivada d accidnt laboral o nfrmdad profsional: S abonará al/a trabajador/a un complmnto sobr las prstacions obligatorias d Sguridad Social qu alcanc hasta l 100 por 100 d la bas d cotización dl ms antrior a la baja, compusta xclusivamnt por los concptos: salario bas, antigüdad y prorrata d pagas xtras, dsd l primr día d la baja. 3. En los supustos d suspnsión por risgo durant l mbarazo qu dan lugar al subsidio o prstación d la Sguridad Social sgún l Capítulo IV dl Ral Dcrto 295/2009 (o normas qu l sustituya), n caso d srl rconocida dicho subsidio o prstación por part dl Estado, las mprsas complmntarán hasta l 100% d la misma. Artículo 22.º Sguro por accidnt laboral. Para los años d vigncia d st Convnio st sguro d accidnt d trabajo cubrirá la murt y cualquir clas d incapacidad prmannt para los trabajadors/as qu habitualmnt vinn trabajando n alturas, considrándos éstas por ncima d los dos mtros y mdio, la altura s d los pis al sulo y con una cobrtura d uros. Artículo 23.º Rvisión médica. S fctuará un rconociminto médico cada trs años a todos los/as trabajadors/as, los rsultados d dichos rconocimintos srán ntrgados a los/as trabajadors/as. S garantiza qu cada trs años todos los/as trabajadors/as pasn rconociminto médico, aunqu s haya producido subrogación d mprsa. A los/as trabajadors/as d nuva incorporación, qu no san fruto d una subrogación, s ls garantizará l primr rconociminto médico cuando llvn trabajando 6 mss n la mprsa. Artículo 24.º Trabajos tóxicos. En aqullos trabajos dclarados tóxicos, pnosos o pligrosos por la lgislación vignt y la autoridad comptnt, cada 55 minutos trabajados quivaldrán a una hora. Artículo 25.º Ropa d trabajo. Al ingrso dl/a trabajador/a n la mprsa, s l facilitarán dos buzos o batas y un par d calzado homologado, qu srán sustituidos por otros n caso d dsgast natural o notabl dtrioro d la prnda, qu srá dvulta n caso d cs dl/a trabajador/a o sustitución d la prnda. S suministrará igualmnt guants d goma, casco protctor, guants d sguridad y cinturón d sguridad, para aqullos trabajos qu s ncsitn. El/a trabajador/a srá rsponsabl d la dbida y adcuada utilización d st matrial. SECCIÓN 1.ª MOVILIDAD. Artículo 26.º Dsplazamintos. CAPÍTULO V. VARIOS Los dsplazamintos qu por causa d trabajo tngan qu ralizars dntro d la jornada, s computarán como timpo d trabajo fctivo, simpr qu sa la conxión dircta ntr dos cntros d trabajo. La mprsa compnsará los gastos ocasionados con l plus d transport. 19

20 boltín oficial d la provincia núm. 56 marts, 22 d marzo d 2016 Los/as trabajadors/as afctados por l prsnt Convnio y simpr qu la mprsa no proporcion los mdios adcuados para l dsplazaminto al pusto d trabajo, no xistira transport público y s utilic l vhículo particular; tndrá drcho al abono d 0,19 uros kilómtro (sta cuantía, durant la vigncia dl convnio, s abonará n la misma cuantía qu vnga fijada n l Ministrio d Hacinda) tanto a la ida como a la vulta (con la corrspondint justificación dl gasto) y simpr qu l cntro d trabajo s ncuntr fura dl casco urbano d la localidad dond haya sido contratado l/a trabajador/a. S ntndrá por límit d casco l fijado municipalmnt para la tarifa urbana d los taxis n los lugars dond xista. Tnindo como rfrncia para l cómputo d dicho plus dsd l cntro dl casco urbano d la localidad qu s trat hasta l cntro d trabajo. Artículo 27.º Movilidad dl prsonal. La movilidad dl prsonal s rgulará por lo stablcido n l Estatuto d los Trabajadors y dmás disposicions lgals vignts, si bin cualquir cambio d pusto d trabajo dbrá sr dbidamnt justificado por scrito, a ptición también scrita dl/a trabajador/a afctado, simpr qu no rsultaran satisfactorios los argumntos xpustos vrbalmnt por la mprsa. Artículo 28.º Corrturnos. En los cntros d trabajo qu con stricta ncsidad y con autorización laboral s trabaj los domingos y fstivos, s stablcrá l corrspondint corrturnos para qu l prsonal qu trabaj n llos puda dscansar. Artículo 29.º Aprtura d cntros d trabajo. Srá obligación d las prsonas ncuadradas n l grupo 4º d st Convnio l abrir y crrar los cntros d trabajo dond llos prstn sus srvicios, dbindo para llo sr portadors d las llavs. En caso d pérdida o dtrioro d las mismas la rsponsabilidad srá d la mprsa n la qu st prsonal prst sus srvicios. SECCIÓN 2.ª ALTAS Y BAJAS. Artículo 30.º Altas n la mprsa. La mprsa rfljará n l tablón d anuncios las altas n la Sguridad Social qu s produzcan n la plantilla, o una vz qu los/as trabajadors/as hayan suprado l priodo d pruba. Artículo 31.º Finiquitos. Los/as trabajadors/as qu csn n las mprsas podrán solicitar dl Comité d Emprsa o Dlgado d Prsonal, su firma para la plna validz dl finiquito simpr y cuando los trabajadors csants san fijos. El mprsario con ocasión d la xtinción dl contrato al comunicar a los/as trabajadors/as la dnuncia o, n su caso, l praviso d la xtinción dl mismo dbrá d acompañar una propusta dl documnto d liquidación d las cantidads adudadas. 20

21 boltín oficial d la provincia núm. 56 marts, 22 d marzo d 2016 El/a trabajador/a podrá solicitar la prsncia d un rprsntant lgal d los/as trabajadors/as n l momnto d procdr a la firma dl rcibo dl finiquito, haciéndos constar n l mismo l hcho d su firma n prsncia d un rprsntant lgal d los trabajadors o bin qu l/a trabajador/a no ha hcho uso d sta posibilidad. Si l mprsario impid la prsncia dl rprsntant n l momnto d la firma, l/a trabajador/a podrá hacrlo constar n l propio rcibo, a los fctos oportunos. Artículo 32.º Bajas o css. Cuando algún trabajador/a ds csar voluntariamnt n la mprsa y tuvis un contrato trabajo d duración suprior a un año, dbrá notificarlo con una antlación mínima d 15 días. En los supustos d contrato d obra o srvicio dtrminado srá aplicación simpr qu l/a trabajador/a llv trabajando al mnos un año. En caso d no ralizar sa notificación o lo hicira n un plazo infrior, la mprsa stará facultada para dscontar d los salarios o cuantías pndints d rcibir por l/a trabajador/a igual númro d salarios/día a los qu no notificó con antlación la baja voluntaria d acurdo con l párrafo antrior. La mprsa también stará obligada a notificar al/a trabajador/a la finalización d los contratos d duración suprior a un año o n los supustos d contrato d obra o srvicio dtrminado y simpr qu l/a trabajador/a llv trabajando al mnos un año, con la misma antlación mínima d 15 días. En caso contrario dbrá indmnizar al/a trabajador/a n los mismos términos y cuantías qu s stablcn n l párrafo antrior. SECCIÓN 3.ª Artículo 33.º La acción sindical. Las mprsas s somtrán a las Lys qu sobr sta matria rijan durant l priodo d vigncia d st Convnio. Artículo 34.º Acumulación d horas sindicals. Los mimbros dl comité d mprsa o dlgados d prsonal podrán acumular l crédito horario n 1 o 2 mimbros como máximo durant priodos smstrals, pravisando a la mprsa con un ms d antlación, dsignando nominalmnt n quién rca s crédito. Esta acumulación podrá fctuars bin por todo l priodo smstral o bin por un priodo infrior, bin ntndido qu n st último caso no podrá jrcitars l drcho d acumulación n l rsto dl smstr. Artículo 35.º Cláusula d no discriminación. Las parts firmants d st Convnio s compromtn a garantizar la no discriminación por razón d sxo, raza, dad, orign, nacionalidad, prtnncia étnica, orintación sxual, discapacidad por nfrmdad, y por l contrario, vlar porqu la aplicación d las normas laborals no incurran, n supusto d infracción alguna qu pudira ponr n tla d juicio l cumpliminto stricto d los prcptos constitucionals. Todos los trabajadors/as srán tratados con la dignidad qu corrspond a la prsona y sin discriminación por razón d sxo, no prmitiéndos ni acoso sxual ni l psicológico, ni las ofnsas basadas n l sxo, tanto físicas como vrbals. 21

22 boltín oficial d la provincia núm. 56 marts, 22 d marzo d 2016 Artículo 36.º Conciliación d la vida laboral y familiar. Las parts asumn l contnido d la Ly 39/1999 d 5 d novimbr para promovr la conciliación d la vida familiar y laboral d las prsonas trabajadoras y dl artículo 26 d la Ly 31/1995, d 8 d novimbr, d Prvnción d Risgos Laborals. Artículo 37.º Ly d Igualdad. D conformidad con l artículo 85.1 dl Estatuto d los Trabajadors, las mprsas d st sctor han d rgirs por principios d igualdad n matria salarial, d trato, d formación, promoción, tc. Las mprsas con más d 250 trabajadors dbrán laborar y aplicar un plan d igualdad, con l alcanc y contnidos stablcidos n l Capítulo III d la Ly Orgánica 3/2007, d 22 d marzo, para la igualdad fctiva d mujrs y hombrs (BOE d 23/3/2007). D conformidad con l I Convnio Colctivo Sctorial d limpiza d Edificios y Locals (BOE d 23/5/2013) s stará n sta matria a lo qu n dicho Convnio Sctorial (o l qu l sustituya) s stablc. SECCIÓN 4.ª ADSCRIPCIÓN DEL PERSONAL. Artículo 38.º Subrogación. D conformidad con l I Convnio Colctivo Sctorial d limpiza d Edificios y Locals (BOE d 23/5/2013) s stará n sta matria a lo qu n dicho Convnio Sctorial (o l qu l sustituya) s stablc. SECCIÓN 5.ª CONTRATACIÓN LABORAL. Artículo 39.º Modalidads d contratación. D conformidad con l I Convnio Colctivo Sctorial d limpiza d Edificios y Locals (BOE d 23/5/2013) s stará n sta matria a lo qu n dicho Convnio Sctorial (o l qu l sustituya) s stablc. Artículo 40.º Priodo d pruba. D conformidad con l I Convnio Colctivo Sctorial d limpiza d Edificios y Locals (BOE d 23/5/2013) s stará n sta matria a lo qu n dicho Convnio Sctorial (o l qu l sustituya) s stablc. Artículo 41.º Contratos a timpo parcial. A modo d información para qu las mprsas pudan cumplimntar adcuadamnt l imprso d st tipo d contratos, s stablc como rfrncia qu l timpo a jornada complta s d 38 horas 54 minutos a la smana. Lo stablcido n l prsnt artículo s a mros fctos informativos y por tanto no afctará a la distribución irrgular qu las mprsas pudiran ralizar d la jornada a lo largo dl año. Artículo 42.º Contratación n gnral. Todos los contratos, indpndintmnt d su modalidad y duración, han d sr formulados por scrito. 22

23 boltín oficial d la provincia núm. 56 marts, 22 d marzo d 2016 SECCIÓN 6.ª FORMACIÓN. Artículo 43.º Formación para l mplo. D conformidad con l I Convnio Colctivo Sctorial d limpiza d Edificios y Locals (BOE d 23/5/2013) s stará n sta matria a lo qu n dicho Convnio Sctorial (o l qu l sustituya) s stablc. SECCIÓN 7.ª JUBILACIÓN. Artículo 44.º Jubilación parcial. Al amparo dl artículo d la Ly d Sguridad Social y dl artículo 12.6 dl Estatuto d los Trabajadors, s l rconoc a los trabajadors/as, l drcho a jubilars parcialmnt y la consiguint rducción d jornada n l límit máximo lgalmnt prvisto cuando rúnan los rquisitos lgalmnt stablcidos y, n spcial, l d dad, qu no podrá sr infrior al qu marqu la Ly. Para podr accdr a st drcho a jubilars parcialmnt dbrá habr acurdo prvio ntr mprsa y trabajador/a. En caso d qu l trabajador/a trabaj para dos o más mprsas, bastará l acurdo con una d llas, simpr qu como mínimo llv prstando srvicios para la misma sis años a la fcha d jubilación parcial, obligando al rsto d mprsas. La comunicación s dbrá rmitir a la/s mprsa/s con una antlación mínima d sis mss a la fcha prvista d jubilación parcial. Hasta qu l trabajador/a jubilado parcialmnt llgu a la dad ordinaria d jubilación, la/s mprsa/s dbrá/n mantnr un contrato d rlvo conform a los rquisitos y condicions qu stablc la lgislación vignt. Artículo 45.º Cláusula d prcios. CAPÍTULO VI. REPERCUSIÓN EN PRECIOS Ambas rprsntacions hacn constar qu los aumntos salarials fijados srán rprcutibls por las mprsas n su tarifa d prcios dsd la fcha d fctos conómicos d st Convnio. Concrtamnt para l año 2016 l incrmnto total s dl 0,50% y para l año 2017 s dl 0,50%. DISPOSICIÓN ADICIONAL Artículo 46.º Cláusula d inaplicación d las condicions d trabajo. S stará a lo stablcido n l artículo 82.3 dl Estatuto d los Trabajadors. Bin ntndido, qu n los casos d discrpancias qu pudan surgir para la no aplicación, la rfrncia s hac a la adaptación dl Acurdo Intrprofsional sobr Procdimintos d Solución Autónoma d Conflictos Laborals d Castilla y Lón (ASACL) o l qu l sustituya. Artículo 47.º Prvnción d Risgos Laborals. D conformidad con l I Convnio Colctivo Sctorial d limpiza d Edificios y Locals (BOE 23/5/2013) s stará n sta matria a lo qu n dicho Convnio Sctorial (o l qu l sustituya) s stablc. 23

24 boltín oficial d la provincia núm. 56 marts, 22 d marzo d 2016 Artículo 48.º Régimn Disciplinario. D conformidad con l I Convnio Colctivo Sctorial d limpiza d Edificios y Locals (BOE d 23/5/2013) s stará n sta matria a lo qu n dicho Convnio Sctorial (o l qu l sustituya) s stablc. DISPOSICIÓN FINAL Lo no prvisto n l prsnt Convnio s rgirá por l I Convnio Colctivo Sctorial d limpiza d Edificios y Locals (BOE d 23/5/2013) o l qu l sustituya, y por lo qu s stablc n Estatuto d los Trabajadors y dmás disposicions lgals vignts. * * * 24

25 boltín oficial d la provincia núm. 56 marts, 22 d marzo d 2016 A N E X O I TABLA SALARIAL DEL CONVENIO COLECTIVO DE EDIFICIOS Y LOCALES DE BURGOS AÑOS 2014 Y 2015 CATEGORÍAS SALARIOS PAGA TOTAL BENEFICIOS ANUAL GRUPO I: Prsonal Dirctivo y Técnicos Titulados Grado Suprior y Mdio Dirctor 1.906, , ,30 Dirctor Comrcial 1.719, , ,65 Jf d Prsonal 1.719, , ,65 Jf d Compras 1.719, , ,65 Dirctor Administrativo 1.719, , ,65 Jf d Srvicio 1.719, , ,65 Titulado d Grado Suprior 1.397, , ,59 Titulado d Grado Mdio 1.251, , ,19 Titulado Laboral d Profsión 1.084, , ,37 GRUPO II: Prsonal Administrativo Jf Administrativo d 1ª 1.329, , ,30 Jf Administrativo d 2ª 1.251, , ,49 Cajro 1.142, , ,08 Oficial d 1ª 1.084, , ,37 Oficial d 2ª 976,20 960, ,00 Auxiliar, Tlfonista, Cobrador 976,20 960, ,00 Aspirant d 1º y 2º año 734,83 722, ,40 GRUPO III: Mandos Intrmdios Encargado Gnral 1.250, , ,85 Suprvisor o Encargado Zona 1.142, , ,32 Suprvisor o Encargado Sctor 1.055, , ,60 Rsponsabl d Equipo 995,81 979, ,83 Encargado d Grupo o Edificio 995,81 979, ,83 GRUPO IV: Prsonal Oprario Ordnanza, Almacnro, Listro, Vigilant. 949,46 933, ,34 Botons d 1º y 2º año 735,64 723, ,54 Espcialista, Pón Limpiador/a 31,22 936, ,10 Conductor-Limpiador 32,91 987, ,05 Aprndiz d 1º y 2º año 24,48 734, ,40 Otros concptos Prcio trinio / ms 32,34 Dita 39,78 Mdia dita 19,91 Nocturnidad 0,73 Domingos y Fstivos 1,65 * * * 25

26 boltín oficial d la provincia núm. 56 marts, 22 d marzo d 2016 A N E X O I I TABLA SALARIAL DEL CONVENIO COLECTIVO DE EDIFICIOS Y LOCALES DE BURGOS AÑOS 2016 CATEGORÍAS SALARIOS PAGA TOTAL BENEFICIOS ANUAL GRUPO I: Prsonal Dirctivo y Técnicos Titulados Grado Suprior y Mdio Dirctor 1.915, , ,09 Dirctor Comrcial 1.728, , ,51 Jf d Prsonal 1.728, , ,51 Jf d Compras 1.728, , ,51 Dirctor Administrativo 1.728, , ,51 Jf d Srvicio 1.728, , ,51 Titulado d Grado Suprior 1.404, , ,33 Titulado d Grado Mdio 1.257, , ,98 Titulado Laboral d Profsión 1.089, , ,58 GRUPO II: Prsonal Administrativo Jf Administrativo d 1ª 1.336, , ,94 Jf Administrativo d 2ª 1.257, , ,28 Cajro 1.147, , ,63 Oficial d 1ª 1.089, , ,58 Oficial d 2ª 981,08 965, ,12 Auxiliar, Tlfonista, Cobrador 981,08 965, ,12 Aspirant d 1º y 2º año 738,50 726, ,39 GRUPO III: Mandos Intrmdios Encargado Gnral 1.256, , ,50 Suprvisor o Encargado Zona 1.147, , ,88 Suprvisor o Encargado Sctor 1.060, , ,71 Rsponsabl d Equipo 1.000,79 984, ,44 Encargado d Grupo o Edificio 1.000,79 984, ,44 GRUPO IV: Prsonal Oprario Ordnanza, Almacnro, Listro, Vigilant. 954,21 938, ,51 Botons d 1º y 2º año 739,32 727, ,68 Espcialista, Pón Limpiador/a 31,38 941, ,28 Conductor-Limpiador 33,07 992, ,92 Aprndiz d 1º y 2º año 24,60 738, ,60 Otros concptos Prcio trinio / ms 32,50 Dita 39,98 Mdia dita 20,01 Nocturnidad 0,73 Domingos y Fstivos 1,66 * * * 26