TEMA 9. EL MERCADO DE TRABAJO

Transcripción

1 TEMA 9. EL MERCADO DE TRABAJO

2 1. EL DESEMPLEO El trabajo proporciona a la mayoría de las personas los ingresos necesarios para poder vivir. El desempleo es, desde hace años, el mayor problema de la economía española. La crisis que comenzó en 2008 hizo que las cifras de desempleo se disparasen en España, sobre todo por el pinchazo de la burbuja inmobiliaria.

3 El desempleo tiene repercusiones negativas: a) Para la sociedad en general: Pérdida de producción potencial, lo que dejan de producir para la economía del país. b) Para el Estado: Estas personas dejan de ingresar seguros e impuestos al estado. El Estado tiene que abonarles prestaciones por desempleo o ayudas sociales. c) A nivel personal, efectos perjudiciales: Sobre la calidad de vida (menos ingresos) Autoestima de las personas (fracaso personal, ansiedad sobre el futuro, pérdida de confianza )

4 1.1. TIPOS DE DESEMPLEO 1. DESEMPLEO FRICCIONAL O TRANSITORIO. 2. DESEMPLEO ESTACIONAL. Paro temporal y que se da en distintos casos: Mientras se cambia de trabajo. Al terminar estudios hasta encontrar el primer empleo. Paro voluntario para estudiar o cuidar familiares. Paro que se forma en ciertas épocas del año, en algunas actividades: Agricultura. Hostelería. Etc.

5 TIPOS DE DESEMPLEO 3. DESEMPLEO CÍCLICO. 4. DESEMPLEO ESTRUCTURAL. Cuando se producen crisis económicas las empresas despiden trabajadores. Cuando llega la recuperación económica, el paro vuelve a bajar. Por desajustes entre las características de los trabajadores disponibles y las necesidades de las empresas. Hay sectores que necesitan trabajadores y no los encuentran (tecnologías ) Sobran trabajadores en otros sectores, que no se adaptan a las necesidades (minería ) Es el más difícil de corregir a corto plazo.

6 A. Jóvenes. B. Mujeres. C. Mayores de 45 años. D. Personas con baja cualificación. COLECTIVOS ESPECIALMENTE AFECTADOS POR EL PARO:

7 1.2. CAUSAS DEL DESEMPLEO No existe unanimidad entre los economistas a la hora de explicar las causas del desempleo. Depende de la ideología de éstos. Podríamos decir que las causas son diversas. 1. Características de los trabajadores. 2. Demanda insuficiente de bienes y servicios 3. Existencia de salarios mínimos.

8 CAUSAS DEL DESEMPLEO 1. CARACTERÍSTICAS DE LOS TRABAJADORES. Sobran trabajadores en algún sector (Ej. Construcción) y faltan de otros (ejemplo profesionales cualificados. Mal reparto del trabajo: pluriempleo y horas extraordinarias.

9 CAUSAS DEL DESEMPLEO 2. Demanda insuficiente de bienes y servicios (Teoría de J. keynes) El problema está en el mercado de bienes y servicios. El paro se produce cuando hay una DEMANDA insuficiente de bienes y servicios. Para reducir el paro hay que conseguir aumentar la demanda de bienes y servicios

10 CAUSAS DEL DESEMPLEO 3. Existencia de salarios mínimos. (Teoría liberalismo) Para los liberales, existe desempleo porque el mercado no es libre: Los salarios no pueden subir y bajar libremente: El Gobierno establece un Salario Mínimo Interprofesional (SMI) Los sindicatos presionan para que no bajen los salarios

11 Actividades pág. 157: 1 a 3 Actividades pág. 166: 1, 15

12 2. LAS ESTADÍSTICAS DE EMPLEO. La población total del país la vamos a dividir en 2 grupos: A. POBLACIÓN MENOR DE 16 AÑOS. No puede trabajar legalmente. (Hay excepciones, como los menores artistas, con autorización legal). B. POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR. Personas con 16 años o más.

13 POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR. (16 AÑOS O MÁS) A. POBLACIÓN INACTIVA B. POBLACIÓN ACTIVA: 1º. POBLACIÓN OCUPADA. 2º POBLACIÓN DESEMPLEADA O PARADA.

14 A. POBLACIÓN INACTIVA: Personas con 16 años o más que NO BUSCAN TRABAJO de forma activa: Estudiantes. Enfermos (incapacidad permanente). Amas/os de casa. Jubilados/as (65 o más)

15 B. POBLACIÓN ACTIVA: 1º. POBLACIÓN OCUPADA. Población activa que TRABAJA por cuenta propia o ajena. 2º POBLACIÓN DESEMPLEADA O PARADA. Población activa que está buscando trabajo.

16 TASA DE ACTIVIDAD = % que supone la población ACTIVA respecto a la población en EDAD DE TRABAJAR (> o igual 16 años) EJEMPLO: un país con de activos y de personas en edad de trabajar (desde los 16 hasta los 64 años, inclusive), tiene una TASA de ACTIVIDAD de: TA = / * 100 = 57,14% Representa el % de personas en edad de trabajar que trabaja o quiere hacerlo.

17 TASA DE OCUPACIÓN= % que supone la población OCUPADA respecto a la población en EDAD DE TRABAJAR (> o igual 16 años) Si en el ejemplo anterior, de los que componían la población activa, trabajan , la TASA de OCUPACIÓN será: TO = / * 100 = 54,29% Representa el % de personas en edad de trabajar que trabaja.

18 TASA DE PARO = % que supone la población PARADA entre la población ACTIVA. En el ejemplo: si de de personas activas, trabajan , hay parados. La TASA DE PARO sería entonces: TP = / * 100 = 5%

19 2.1. ESTADÍSTICAS DE EMPLEO MÁS IMPORTANTES En España las estadísticas más importantes son: 1. ENCUESTA DE POBLACIÓN ACTIVA (EPA). 2. CIFRAS DE AFILIACIÓN A LA SEG. SOCIAL. 3. PARO REGISTRADO EN SEPE.

20 ENCUESTA DE POBLACIÓN ACTIVA (EPA). Encuesta trimestral entre la población de 16 años o más (muestra de familias = personas). La realiza el INE (Instituto Nacional de Estadística). Tiene en cuenta la respuesta de las personas encuestadas sobre su situación laboral.

21 CIFRAS DE AFILIACIÓN A LA SEG. SOCIAL. Control del número de contratos registrados y tipos (fijos, temporales ) PARO REGISTRADO. 2. Personas que acuden a registrarse en las oficinas desempleo cada mes. SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) SAE (Servicio Andaluz de Empleo) No se contabilizan los que no renuevan por desánimo, por lo que su cifra es menor que la de la EPA.

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23 EPA

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28 PARO POR CCAA. (EPA 2º T 2016)

29 Actividad resuelta pág. 159 Actividades pág. 166: 3, 5, 16, 17

30 5.POLÍTICA DE EMPLEO Y EVOLUCIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO. Las políticas de empleo son las medidas tomadas para crear empleo y que se reduzca el paro. Para cualquier gobierno debería ser una prioridad: La creación de empleo. La protección de los desempleados. Hay varias medidas para crear empleo, pero no hay consenso sobre cuáles se deben aplicar:

31 A) MEDIDAS SOBRE LA DEMANDA DE TRABAJO. Persiguen potenciar la CREACIÓN DE EMPLEO de empresas y sector público: 1. Inversiones públicas que creen puestos de trabajo. 2. Ayudas a PYMES para que creen empleo: Reducir impuestos y seguros sociales. Ayudas para contratar colectivos de alta tasa de paro.

32 B) MEDIDAS SOBRE LA OFERTA DE TRABAJO. Buscan variar el número de activos o flexibilizar el mercado laboral: Reducción de la jornada laboral. Menos horas supone más personas ocupadas. Eliminar horas extraordinarias y pluriempleo. Aumentar contratos a tiempo parcial o temporales. Ej. trabajos a media jornada, trabajos para los veranos

33 C) MEDIDAS EN MATERIA DE INFORMACIÓN Y FORMACIÓN. Para mejorar la formación de los trabajadores e informar de formas de acceso a puestos de trabajo: 1. Fomento de servicios de información e intermediarios: Ponen en contacto empresas con personas paradas. Informan a las personas que buscan empleo Ej. SEPE, SAE Formación profesional de trabajadores con difícil acceso al empleo: F.P., Escuelas taller. Curso para parados.

34 D) PRESTACIONES Y SUBSIDIOS POR DESEMPLEO. Protección social para personas que pierden el empleo. Prestación por desempleo: 4 meses de paro por cada año cotizado (máximo de 2 años). Subsidio de desempleo (ayudas después de agotar la prestación por desempleo).

35 Lectura pág. 130 minijobs Actividades pág : 15, 21,

36 LA EVOLUCIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO Se llaman NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO a los puestos de trabajo que aparecen con los avances tecnológicos y sociales.

37 Ámbitos donde aparecen oportunidades de empleo: VIDA COTIDIANA NUEVAS TECNOLOGÍAS CALIDAD DE VIDA CULTURA Y OCIO MEDIOAMBIENTE Y DESARROLLO SOSTENIBLE Atención a dependientes (mayores, niños ); tareas de hogar; servicios de mediación y asesoría familiar, escolar, laboral Comercio electrónico, internet, redes sociales, APP s Mantenimiento edificios, seguridad, transporte colectivo, agricultura ecológica Turismo rural, cultural Sector audiovisual; Rehabilitación patrimonio; Deportes Reciclaje de residuos; Gestión del agua; Control de contaminación, Energías renovables o limpias

38 Lectura pág. 136