Ayuntamiento de Gijón

Transcripción

1 ANEXO 11 BASES PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE TECNICO MEDIO/A (PATRIMONIO Y EMPRESAS MUNICIPALES) EN REGIMEN DE DERECHO LABORAL 1. GRUPO: B del Convenio Colectivo del personal laboral del. 2. CLASIFICACIÓN: Nivel de convenio SISTEMA DE SELECCIÓN: Oposición libre. 4. NÚMERO DE PLAZAS: Una, en régimen de derecho laboral. 5. TITULACIÓN EXIGIDA: Diplomatura en Ciencias Empresariales, Gestión Pública o equivalente. Exclusivamente a estos efectos se considera equivalente las titulaciones universitarias superiores en la rama económica y empresarial. 6. FUNCIONES: La plaza objeto de la presente convocatoria tendrá asignada las siguientes funciones: Seguimiento y supervisión de los criterios corporativos de gestión a aplicar en el conjunto de Empresas Municipales. Prestar apoyo funcional a los usuarios del Sistema de Gestión Integrada de Empresas Municipales y al sistema corporativo de Recursos Humanos utilizados en las Empresas Municpales. Definir procedimientos generales y específicos para su posterior implantación en el Grupo de Empresas Municipales Definición y elaboración de indicadores de gestión en las diferentes empresas municipales Desarrollar criterios de normalización en la gestión económico financiera, de acuerdo con las instrucciones de la Dirección del Área de Presupuestos, Patrimonio y Empresas Municipales, para el conjunto de empresas municipales.

2 Seguimiento y supervisión de los criterios corporativos de gestión a aplicar en el conjunto de Empresas Municipales Consolidar las cuentas del grupo de empresas municipales 7. EJERCICIOS : La realización de los ejercicios teóricos se llevará a cabo a través de un tratamiento de textos de uso común en el mercado (Microsoft Word), debiendo acreditar los aspirantes el conocimiento mínimo del mismo a nivel de usuario, salvo que el tribunal disponga la realización en soporte papel en función del número de aspirantes o cualquier otra circunstancia debidamente motivada. Quién no acredite los conocimientos mínimos en el manejo del tratamiento de textos que le impida el desenvolvimiento del ejercicio podrá ser eliminados del proceso selectivo. Constará de los siguientes ejercicios obligatorios y eliminatorios: Primer Ejercicio : Consistirá en el desarrollo por escrito, durante un período máximo de tres horas, de dos supuestos prácticos a elegir entre tres que planteará el tribunal, relativos o relacionados con las tareas o funciones propias asignadas a la plaza convocada, así como con el temario anexo. Se puntuará de cero a diez puntos, siendo preciso obtener para superarlo un mínimo de cinco puntos y resultar incluido dentro del número de aspirantes que por orden de puntuación total obtenida de mayor a menor coincida con el número de plazas convocadas. Segundo Ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, en un tiempo máximo de cuatro horas, tres temas (uno de la parte general y dos de la parte específica). - El tema a desarrollar de la parte general se escogerá entre dos extraídos al azar de entre los que componen el temario correspondiente a dicha parte. - Los dos temas a desarrollar de la parte específica se escogerán entre tres extraídos al azar de entre los que componen el temario correspondiente a dicha parte.

3 Se valorará la profundidad y comprensión de los conocimientos, y la facilidad de expresión escrita. El ejercicio puede ser leído ante el Tribunal si así se determina por el mismo. Se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo preciso obtener para superar el ejercicio un mínimo de 5 puntos. La puntuación total de las pruebas selectivas a efectos de ordenación de los opositores aprobados en al relación de aspirantes u orden de clasificación definitivo y, por tanto, que han superado el proceso selectivo, vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición, resultante de la suma de las calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios mencionados. 8. CLASIFICACION DEL TRIBUNAL: Segunda categoría. 9. DERECHOS DE PARTICIPACIÓN: 21,40 euros o la certificación prevista en las Bases Generales. 10. FASE DE PRÁCTICAS: Los aspirantes que superen el proceso selectivo deberán asimismo superar el periodo de prueba previsto en las Bases Generales. 11. TEMARIO: PARTE GENERAL Tema 1. La Constitución Española de Estructura, contenido y principios básicos. Tema 2. Los derechos y deberes fundamentales, las libertades publicas y los principios rectores de la política social y económica de la Constitución española y en su legislación reguladora. Tema 3. La organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía: concepto y naturaleza. Tema 4. El Municipio: concepto. Principios básicos y elementos. La autonomía municipal. Tema 5. La Modernización del Gobierno Local. El régimen de las grandes ciudades. El Alcalde, la Junta de Gobierno y el Pleno del : Composición y Competencias. Comisiones, Delegaciones y Estructura Municipal. Tema 6. La organización administrativa del. El organigrama municipal. Sus empresas y organismos autónomos. Tema 7. Los organismos autónomos locales. Especial referencia al Patronato y las Fundaciones dependientes del. Sus Estatutos: naturaleza y fines. Organos de

4 gobierno. Bienes y medios económicos. Personal. Régimen jurídico. Modificación de sus estatutos y disolución. Tema 8. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común. Ambito de aplicación y principios generales. Las Administraciones Publicas y sus relaciones: convenios de colaboración. Organos de las Administraciones públicas: órganos colegiados. Actividad de las Administraciones Publicas: derechos y deberes de los ciudadanos, términos y plazos. Tema 9. El Acto Administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos, eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación. Ejecución, Revisión, Anulación y Revocación. Tema 10. El Procedimiento Administrativo: Procedimiento general: fases (Iniciación, Ordenación, Instrucción y Terminación). La Gestión de expedientes en el. Las aplicaciones corporativas. Tema 11. La contratación administrativa: Elementos. Procedimientos de adjudicación y forma. Tramitación de los expedientes de contratación. Tipos de contratos. Tema 12. Haciendas Locales. Clasificación de ingresos y gastos. Tema 13. El presupuesto general de las Entidades Locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación. Tema 14. El Estatuto de los Trabajadores. La negociación colectiva. Los convenios colectivos de las Empresas Municipales del. PARTE ESPECIFICA Tema 15. La Dirección. Fases del proceso de dirección. Toma de decisiones: Técnicas de apoyo. Estilos de dirección. La dirección por objetivos. La función directiva en la Administración Pública. Especial referencia al. Tema 16. Los sistemas de información para la dirección y para la gestión. La información como recurso en las Administraciones Públicas. La protección de datos de carácter personal. Tema 17. El sistema de información al ciudadano del. Sistema de sugerencias y reclamaciones del. Cartas de Servicios. Tema 18. Evaluación de los servicios públicos. Sistemas de evaluación. Indicadores de seguimiento del funcionamiento de los servicios públicos: Indicadores objetivos de gestión e indicadores de percepción. Acciones de mejora. Tema 19. Convenios colectivos de las empresas municipales. Tema 20. La aplicación de nómina de RRHH en el. Tema 21. La Hacienda Pública: Funciones, instrumentos y medios. La Hacienda Pública en la Constitución Española. La Ley General Presupuestaria: Estructura y principios generales. Las Leyes de Presupuestos Generales del Estado. Tema 22. El gasto público: Concepto. Principios constitucionales. Clases de gasto público. Los ingresos públicos: Concepto y clases. Efectos económicos

5 Tema 23. Derecho Tributario. Concepto y contenido. La Ley General Tributaria. Tema 24. El impuesto: Concepto, clases, principios y efectos económicos. Fuentes de financiación de las entidades locales. Tasas, Precios Públicos y Contribuciones Especiales. Regulación de las tasas en el. Tema 25. El déficit público: Causas y efectos. Déficit financiero y no financiero. La financiación del déficit público. Tema 26. La financiación de las Corporaciones Locales. El Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Estructura y principios generales. Recursos propios. Recargos y participaciones en los tributos del Estado y en los de las Comunidades Autónomas. Tema 27. El presupuesto: Concepto, contenido y fines. Los principios clásicos del presupuesto y su crisis. Tema 28. Presupuesto en base cero y presupuesto por programas. Otras técnicas presupuestarias. Tema 29. El presupuesto del Estado en España: Concepto, contenido y régimen jurídico. El ciclo presupuestario. Tema 30. Los presupuestos del : Contenido y estructura. El ciclo procedimiento presupuestario. Aspectos cuantitativos. Centros Gestores. Entidades dependientes del. El control presupuestario: Concepto, naturaleza y ámbito de aplicación. Clases de control. Tema 31. La empresa pública: Concepto y razones que justifican su existencia. Características fundamentales de su gestión. La financiación de la empresa pública. Las fuentes de financiación externas. La estructura financiera. El control de la empresa pública: Alcance y crítica. La problemática de la fijación de precios. Tema 32. Las empresas públicas en el. Estatutos, presupuestos, catálogos de puestos y órganos de gestión. Tema 33. La contabilidad como medio de control. Sistema de información contable. La instrucción de contabilidad. El Plan General de Contabilidad Pública: Objetivo, fines y medios. Tema 34. La cuenta General de las Entidades Locales. Estados y cuentas anuales de las Entidades Locales y sus Organismos Autónomos. Tema 35. El control de gestión. Concepto. Instrumentos de control de gestión. Actores principales del sistema de control de gestión y sus funciones. Tema 36. Indicadores de Gestión para las entidades públicas. Dificultades en su implantación. Características de los indicadores de Gestión para los s. El cuadro de mando integral. Perspectivas. Tema 37. Concepto de la contabilidad. Componentes del balance de situación. Teoría de las cuentas. La partida doble: El ciclo contable. La contabilidad legal en España. Tema 38. El Plan General de Contabilidad Privada o empresarial: Los principios y normas contables. Tema 39. Las cuentas anuales de las Sociedades Mercantiles: el Balance de Situación, la Cuenta de Pérdidas y Ganancias, y la Memoria.

6 Tema 40. La Contabilidad del Inmovilizado Matarial e Inmaterial. Criterios de amortización. Tema 41. La Contabilidad del IVA. La Ley de la prorrata. Tema 42. La Contabilidad de costes. Los costes de producción. Concepto de coste. Diferencia entre concepto de coste y concepto de gasto. Tipos de costes en función de los objetivos. El sistema de costes basado en las actividades (Activity Based Cost). Tema 43. La Contabilidad de Costes y de Gestión en las Entidades Públicas. Marco jurídico. Objetivos. Metodología y fases del sistema. Tema 44. Análisis de los estados económico-financieros. Análisis económico. Análisis de los resultados: ratios. Análisis de la rentabilidad. Cálculo del punto muerto. Tema 45. La consolidación contable. Tema 46. Estadística: Definición y conceptos fundamentales. La estadística descriptiva. Representaciones gráficas. Medidas de posición y medidas de dispersión. Números índices. Series temporales. Tendencia. Variaciones cíclicas y variaciones estacionales. Concepto de muestreo. Tipos. Muestreo de poblaciones finitas y muestreo de poblaciones infinitas. Tema 47. La gestión corporativa de compras. Políticas de compras. Gestión de existencias y almacén. Tema 48. Constitución de Sociedades. Reducción y ampliación de Capital. Acciones. Obligaciones. Disolución, escisión y transformación. Tipos de Sociedades Mercantiles. Tema 49. El sistema de gestión integrada de empresas municipales (I). Los módulos de gestión. Área Financiera: Contabilidad (FI), Activos Fijos (AM), Tesorería (TR), Controlling (CO), Gestión de Inversiones (IM). Tema 50. El sistema de gestión integrada de empresas municipales (II). Gestión de Proyectos (PS), Compras: Gestión de Materiales (MM), Gestión comercial: Ventas y Distribución (SD) Gestión de Mantenimiento y Servicios: Mantenimiento de Planta (PM), Servicio al Cliente (CS); Gestión y mantenimiento de flotas de vehículos (EMULSA, EMASA y EMTUSA); Gestión de producción del personal (EMULSA, EMASA y EMTUSA). Tema 51. Planificación de compras en SAP de un plan de inversión Tema 52. Planificación de compras en SAP de un programa de compras Tema 53. Proceso de inventario en SAP Tema 54. Queries e informes a medida en SAP de Logística, Finanzas y Controlling Tema 55. Facturación y rectificación de facturas de ventas en SAP Tema 56. Proceso de compras en SAP. Gastos, material inventariable y activo fijo Tema 57. Proceso de creación de activos fijos; interrelación módulos FI, CO, MM, PM Tema 58. Valores estadísticos en SAP Tema 59. Recálculo de tarifa en SAP Tema 60. Proceso de notificación de horas de personal a órdenes de trabajo, repercusión con gastos de personal

7 Tema 61. Cierres de período en SAP, liquidación de gastos e ingresos Tema 62. Datos maestros de controllling en SAP, descripción y funcionalidad Tema 63. Pagos y cobros manuales y automáticos en SAP R/3 Tema 64. Definición de clases de activos fijos en SAP R/3. Tema 65. Informes financieros facilitados por SAP R/3 Tema 66. Contabilidad de compras en SAP desde el módulo de FI. Enlace con el módulo de MM y continuación Tema 67. Creación de terceros en SAP. Integración con la U.I.C Tema 68. Proceso de creación, contabilización, amortización, subvención y baja de activos fijos en SAP Tema 69. Contabilización de acreedores y deudores en SAP. Indicadores CME Tema 70. Tesorería en SAP R/3