La Ciudad de Chihuahua, capital del Estado más grande de la Republica Mexicana

Transcripción

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2 La Ciudad de Chihuahua, capital del Estado más grande de la Republica Mexicana

3 Se ha convertido en un ejemplo a nivel nacional de colaboración y cooperación entre Sociedad y Gobierno

4 En una área fundamental y tan delicada, como lo es la Seguridad Pública

5 Esta cooperación y colaboración permitió que con voluntad política entre gobierno y sociedad, el día 9 de Marzo de 2005 se creara el

6 ANTECEDENTES

7 ANTERIORMENTE, EN LA CIUDAD DE CHIHUAHUA, NO EXISTIA UN ORGANISMO DE LA SOCIEDAD CIVIL COADYUVANDO DE FORMA INTEGRAL CON LA AUTORIDAD EN SEGURIDAD PUBLICA

8 LAS ACCIONES DE COPARMEX EN ESTE RUBRO SE LIMITABAN A: MANUAL DE SEGURIDAD PUBLICA SEMANA DE PREVENCION

9 EN EL AÑO A O 2001 SE HIZO POR PRIMERA VEZ UNA PROPUESTA DE PARTE DE COPARMEX A LOS CANDIDATOS A PRESIDENTE MUNICIPAL PARA CREAR UN COMITÉ CIUDADANO DE SEGURIDAD PUBLICA

10 DURANTE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL SE CREO UN COMITÉ CONSULTIVO DE PARTICIPACION CIUDADANA

11 DONDE LAS SESIONES SE CELEBRABAN CADA SEIS MESES Y EN CADA UNA DE ELLAS EL ORDEN DEL DIA INCLUIA SOLAMENTE LA PARTICIPACION DE PERSONAL DE LA DSPM. ES DECIR, ERAN SESIONES INFORMATIVAS

12 EN EL PROCESO ELECTORAL DEL 2004 NUEVAMENTE SE PLANTEO LA PROPUESTA A LOS ENTONCES CANDIDATOS A ALCALDE

13 AL RESULTAR PRESIDENTE MUNICIPAL EL C. P. JUAN A. BLANCO SALDIVAR, HIZO SUYA LA PROPUESTA Y COMENZÓ A DISEÑAR UN COMITÉ CIUDADANO

14 POR LO QUE EN COORDINACIÓN CON COPARMEX Y EL ITESM SE HIZO UN ANALISIS DE LAS AREAS MAS IMPORTANTES DE LA SEGURIDAD PUBLICA

15 PROCESO

16 EN SESIONES DE PLANEACION ENTRE PERSONAL DE LA DSPM Y SOCIOS DE COPARMEX SE BUSCARON LOS ORGANISMOS AFINES A CADA ÁREA DE SEGURIDAD PÚBLICA:

17 PROPUESTA: COMISION DE POLICIA DE PROXIMIDAD ÁREA DE OPORTUNIDAD SE REQUERIA MÁS COORDINACION Y COOPERACIÓN ENTRE POLICIA Y SOCIEDAD ORGANISMOS

18 PROPUESTA: COMISION DE PROFESIONALIZACION AREA DE OPORTUNIDAD LOS ESFUERZOS DE LA DSPM POR PROFESIONALIZAR A SUS ELEMENTOS RESULTABA MUCHAS VECES EN ESFUERZOS AISLADOS ORGANISMOS ULSA

19 PROPUESTA: COMISION DE DIGNIFICACION Y CALIDAD DE VIDA AREA DE OPORTUNIDAD SE REQUERIA DIGNIFICAR A NUESTROS POLICÍAS Y BOMBEROS YA QUE LAS PRESTACIONES DE QUE GOZABAN ERAN REALMENTE POCAS ORGANISMOS

20 PROPUESTA: COMISION DE PREVENCION AREA DE OPORTUNIDAD NECESIDAD DE INVOLUCRAR A LA COMUNIDAD EN UN ASPECTO TAN IMPORTANTE COMO LA PREVENCION ORGANISMOS SEyC

21 PROPUESTA: COMISION DE PROBLEMÁTICA INTRAFAMILIAR AREA DE OPORTUNIDAD A PESAR DE QUE LA VIOLENCIA FAMILIAR ES UN PROBLEMA TAN GRAVE, NO SE LE OTORGABA NINGUNA ATENCION ESPECIAL ORGANISMOS Ichimu Escuela de Trabajo Social del Estado Centro de Atención y Prevención Psicológica DIF Municipal Escuela de Psicología Sigmund Freud Escuela Libre de Psicología

22 PROPUESTA: COMISION DE CALIDAD AREA DE OPORTUNIDAD LA DSPM YA ESTABA INMISCUIDA EN UN ESQUEMA DE CALIDAD CON ISO Y CALEA, PERO AÚN FALTABA MUCHO PARA LA ACREDITACION TOTAL ORGANISMOS

23 PROPUESTA: COMISION DE BOMBEROS Y PROTECCION CIVIL AREA DE OPORTUNIDAD ORGANISMOS SE CONTABA CON EQUIPO DE BOMBEROS INSUFICIENTE Y OBSOLETO A F CH ASOCIACION DE FERRETEROS DE CHIHUAHUA SECCION ESPECIALIZADA CANACO Cruz Roja Mexicana COLEGIO DE INGENIEROS CIVILES

24 ESQUEMA DE TRABAJO

25 A la vuelta de casi dos años a de trabajos, el 1ero. De Febrero de 2007 el H. Cabildo de Chihuahua le otorgó personalidad jurídica y vida propia al

26 Garantizando así su permanencia y continuidad en los proyectos

27 A la vez que proporciona reglas claras para la dinámica de trabajo: PRESIDENCIA STAFF SECRETARIA EJECUTIVA POLICIA DE PROXIMIDAD PROFESIONALIZACION DIGNIFICACION Y CALIDAD DE VIDA PROBLEMÁTICA INTRAFAMILIAR PREVENCIÓN CALIDAD BOMBEROS Y PROTECCIÓN CIVIL organigrama

28 PRESIDENCIA STAFF SECRETARIA EJECUTIVA POLICIA DE PROXIMIDAD PROFESIONALIZACION DIGNIFICACION Y CALIDAD DE VIDA PROBLEMÁTICA INTRAFAMILIAR PREVENCIÓN CALIDAD BOMBEROS Y PROTECCIÓN CIVIL

29 PRESIDENCIA PRESIDIDO POR COPARMEX CHIHUAHUA La presidencia se encarga de dar seguimiento a las siete comisiones, siendo el único portavoz del Comité.

30 PRESIDENCIA PRESIDIDO POR COPARMEX CHIHUAHUA El Presidente durará en su cargo tres años, desfasados del período de la Administración Municipal para garantizar la continuidad en los trabajos del Comité

31 PRESIDENCIA SECRETARIA EJECUTIVA

32 PRESIDENCIA SECRETARIA EJECUTIVA EL DIRECTOR DE SEGURIDAD PÚBLICA MUNICIPAL, FUNGE COMO SECRETARIO EJECUTIVO Apoyando las iniciativas y proyectos del Comité, gira las instrucciones necesarias al interior de la DSPM para garantizar el logro de objetivos

33 PRESIDENCIA STAFF SECRETARIA EJECUTIVA

34 PRESIDENCIA STAFF SECRETARIA EJECUTIVA EL STAFF LO COMPONEN SOCIOS DE COPARMEX Y PERSONAL DE LA DSPM DESIGNADOS ESPECIALMENTE PARA ESTA TAREA Su trabajo es asistir a cada sesión de las distintas comisiones, dar seguimiento a los acuerdos y proyectos del Comité, gestionar los apoyos necesarios, dar seguimiento a las reuniones de comisiones y sus acuerdos

35 PRESIDENCIA STAFF SECRETARIA EJECUTIVA POLICIA DE PROXIMIDAD PROFESIONALIZACION DIGNIFICACION Y CALIDAD DE VIDA PROBLEMÁTICA INTRAFAMILIAR PREVENCIÓN CALIDAD BOMBEROS Y PROTECCIÓN CIVIL

36 PRESIDENCIA STAFF SECRETARIA EJECUTIVA POLICIA DE PROXIMIDAD PROFESIONALIZACION DIGNIFICACION Y CALIDAD DE VIDA PROBLEMÁTICA INTRAFAMILIAR PREVENCIÓN CALIDAD BOMBEROS Y PROTECCIÓN CIVIL SIETE COMISIONES: CADA UNA ESTA CONFORMADAPOR UN COORDINADOR (CIUDADANO), UN SECRETARIO TECNICO (DE LA DSPM) Y ORGANISMOS DE LA SOCIEDAD LEGALMENTE CONSTITUIDOS, QUE DEBERAN SESIONAR AL MENOS UNA VEZ AL MES

37 Y EL COMITÉ EN PLENO DEBERÁ SESIONAR CADA CUATRO MESES PARA INFORMAR A LA COMUNIDAD DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS

38 LOGROS

39 Logros de Policía de Proximidad SE HA REALIZADO DOS AÑOS CONSECUTIVOS OPERATIVO NAVIDEÑO CONJUNTO CON COMERCIANTES DEL CENTRO DONACIÓN DE PATRULLA MINI COOPER POR COCENTRO

40 Logros de Policía de Proximidad COORDINACIÓN EN OPERATIVOS Y HORARIOS DSPM-COCENTRO

41 Logros de Profesionalización CERCA DE 20 MANDOS MEDIOS Y ALTOS MANDOS DE LA DSPM CURSANDO EL 5to. TETRAMESTRE DE LA LICENCIATURA EN CRIMINOLOGÍA EN EL CLAUSTRO UNIVERSITARIO 65 POLICÍAS TERMINARON Y OTROS 100 CURSAN ACTUALMENTE EL DIPLOMADO DE COMPUTACION DEL CLAUSTRO UNIVERSITARIO

42 Logros de Policía de Proximidad Logros de Profesionalización 79 ELEMENTOS POLICÍACOS CURSANDO EL 3er. SEMESTRE DE LA CARRERA TÉCNICA EN INVESTIGACIÓN POLICIAL EN LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIHUAHUA MANTENIMIENTO DE PÁGINA DE INTERNET DEL COMITÉ

43 Logros de Profesionalización PARA UNA TOTAL TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO DE ASCENSOS Y PROMOCIONES DE LA DIRECCIÓN DE SEGURIDAD PÚBLICA MUNICIPAL

44 Logros de Dignificación y Calidad De Vida POR PRIMERA VEZ A NIVEL NACIONAL, SE LOGRO ACCESO DE POLICIAS Y BOMBEROS A CRÉDITOS HIPOTECARIOS SON YA CASI 60 CASAS ENTREGADAS!

45 Logros de Dignificación y Calidad De Vida DESCUENTOS IMPORTANTES EN RESTAURANTES PERTENECIENTES A LA CANIRAC FORMALIZADO CON LA FIRMA DEL CONVENIO ENTRE CANIRAC Y DSPM

46 Logros de Dignificación y Calidad De Vida SE HA LOGRADO OBTENER ACCESO A CRÉDITOS EN AUTOMÓVILES, PARA POLICÍAS Y BOMBEROS DONACIÓN DE BICICLETAS PARA HIJOS DE POLICIAS Y BOMBEROS COMO PARTE DEL FESTEJO DEL 6 DE ENERO POR LA RED FERRETERA

47 Logros de Problemática Intrafamiliar CREACION DE UNIDADES DE ATENCIÓN A LA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR (UAVI) EN CADA COMANDANCIA DE POLICÍA EN POCO MÁS DE UN AÑO SE HAN ATENDIDO A MÁS DE DOS MIL PERSONAS 61% Hombres 31% Mujeres 8 % Menores

48 Logros de Problemática Intrafamiliar CREACIÓN DE LA UNIDAD DE ATENCIÓN A LA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR EN LA ESCUELA DE PSICOLOGÍA SIGMUND FREUD. A LA FECHA SE HAN ATENDIDO A MÁS DE 400 PERSONAS CURSOS DE CAPACITACIÓN EN ATENCIÓN A VÍCTIMAS DE VIOLENCIA PARA PERSONAL DE RECEPCIÓN Y 060 EN LA ESCUELA DE PSICOLOGÍA SIGMUND FREUD

49 Logros de Problemática Intrafamiliar CONFERENCIAS DE PERSONAL DE LAS UNIDADES PARA LA ATENCIÓN DE LA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR (USEPAVI) DE NUEVO LEÓN PARA EL 80% DE LOS POLICÍAS FIRMA DE CONVENIO ENTRE AMAR Y DSPM PARA ATENCIÓN DE MENORES INFRACTORES CON ALGÚN NIVEL DE ADICCIÓN

50 Logros de Prevención SE REALIZO LA 6ª SEMANA DE PREVENCIÓN SI TU SABES DENUNCIA TORNEOS DEPORTIVOS VOLANTEO EN CENTROS COMERCIALES PREVENCIÓN DE ASALTOS PARA SOCIOS DE COPARMEX DIFUSIÓN DE TIPS PREVENTIVOS A TRAVÉS DE DIVERSOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN FORO VECINAL EN LA COLONIA VILLAJUAREZ EN COORDINACIÓN MI CASA CEDRE Y DSPM

51 Logros de Prevención CERCA DE 100 EMPRESAS SOCIAS DE COPARMEX CAPACITADAS EN PREVENCIÓN DE ASALTOS Y PREVENCIÓN DE ATAQUES SEXUALES DURANTE EL 2006 VISITAS DE ORIENTACIÓN POR PARTE DE ASOCIACIONES DE ALCOHOLICOS ANONIMOS TODOS LOS DOMINGOS DIRIGIDA A LOS DETENIDOS DE LAS DOS COMANDANCIAS

52 Logros de Calidad SE DISEÑO EL MANUAL DE CALIDAD DEL COMITÉ DISEÑO DE CUESTIONARIO PARA DIAGNÓSTICO INTERNO DE LA DSPM Y APLICACIÓN DEL ESTUDIO

53 Logros de Calidad PARTICIPACIÓN DE AUDITORES DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CHIHUAHUA EN AUDITORÍAS INTERNAS DE LA DSPM APOYO PARA LOGRAR LA CERTIFICACIÓN TOTAL DE CALEA DE 97 ESTANDARES ACREDITADOS EN 2004, LA POLICÍA DE CHIHUAHUA ES AHORA LA ÚNICA EN LATINOAMERICA EN CERTIFICARSE CON CASI 500 ESTÁNDARES

54 Logros de Bomberos y Protección Civil DONACIÓN DE HERRAMIENTA AL H. CUERPO DE BOMBEROS POR LA ASOCIACIÓN DE FERRETEROS DISEÑO DE LA ESTACIÓN MODELO POR EL COLEGIO DE ARQUITECTOS

55 DONA ECOGAS CIEN MIL PESOS AL H. CUERPO DE BOMBEROS Logros de Bomberos y Protección Civil

56 Resultados Obtenidos del Esfuerzo Compartido

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