Tenemos la fortuna de ayudar a lo largo del camino.

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1 Reporte de Responsabilidad Social 2013 Tenemos la fortuna de ayudar a lo largo del camino.

2 En General Motors de México estamos comprometidos con ser un buen ciudadano corporativo en todos los aspectos del negocio. Tenemos la fortuna de trabajar para asegurar el bienestar de la comunidad en la que vivimos. Índice 2 GM en números 4 Mensaje del Presidente y Director General de GM de México 6 Un gran equipo 8 Nuestra Visión 9 Nuestra presencia en México 10 Responsabilidad Social 11 Inversiones realizadas por GM de México 12 Medio Ambiente 26 Educación de Calidad 36 Comunidad 50 Premios y reconocimientos 52 Glosario

3 El trébol de GM de México Comunidad Educación de Calidad Medio Ambiente

4 GM en números BRIGADA CHEYENNE y 18 comunidades beneficiadas por la Brigada Cheyenne con 60,766 km recorridos DESASTRES NATURALES de ayuda humanitaria y 3 toneladas de agua embotellada para 14 mil personas afectadas por las inundaciones en Piedras Negras, Coahuila de víveres para las familias damnificadas por las tormentas tropicales Ingrid y Manuel, que fueron distribuidas a través de Cruz Roja Mexicana VOLUNTARIADO pesos en donativos por parte de los empleados de GM para programas de Fondo Unido México, que beneficiaron a 58,946 personas de 18 instituciones 2 General Motors de México

5 ECOLOGÍA plantados por empleados de todas nuestras localidades PRODUCCIÓN RECURSOS HUMANOS empleos directos Reporte de Responsabilidad Social

6 Mensaje del Presidente y Director General de GM de México Estimados amigos, Uno de los compromisos de General Motors, desde su llegada a México hace 78 años, ha sido ser una empresa responsable que haga una diferencia positiva en el país. A lo largo de los años, nuestras acciones se han orientado hacia tres pilares principales: cuidado del medio ambiente, colaboración para lograr una educación de calidad en las nuevas generaciones y apoyo a la comunidad. En cuestión de Medio Ambiente, GM se ha enfocado en que las instalaciones es decir, los Complejos de Manufactura- sean cada vez más limpios a través de prácticas ambientales y de la correcta administración de recursos. De igual manera, procuramos que los vehículos de nuestras marcas Chevrolet, Buick, GMC y Cadillac cuenten con la integración de tecnologías innovadoras que los hagan cada vez más eficientes. En términos de Educación de Calidad, nos mantenemos en la búsqueda constante de nuevos proyectos que nos permitan ayudar a expandir el conocimiento y a despertar el espíritu de la innovación en niños y jóvenes. Finalmente, buscando siempre ser un buen ciudadano corporativo, apoyamos a la Comunidad a través de la colaboración con instituciones que desarrollan proyectos sustentables para mejorar la calidad de vida de los grupos más vulnerables y contribuir con la transportación de ayuda humanitaria en desastres naturales. Este Reporte de Responsabilidad Social reúne los logros más representativos que todo el equipo de GM realizó en 2013 en beneficio de nuestro país, mismos que reflejan el progreso de nuestro compromiso de seguir siendo una empresa responsable con nuestra gente y nuestro entorno. Tenemos la fortuna de ayudar a lo largo del camino. Ernesto M. Hernández Presidente y Director General General Motors de México 4 General Motors de México

7 Nuestras acciones se han orientado hacia tres pilares principales: cuidado del medio ambiente, colaboración para lograr una educación de calidad en las nuevas generaciones y apoyo a la comunidad. Reporte de Responsabilidad Social

8 Un gran equipo General Motors de México

9 1. Francisco Garza Vicepresidente de Ventas, Servicio y Mercadotecnia 2. Claudia Algorri Directora de Relaciones Públicas y Gubernamentales 3. Raymundo Garza Director de Compras y Cadena de Suministro 4. Ernesto M. Hernández Presidente y Director General 5. Héctor de Hoyos Director de Complejo Ramos Arizpe 6. David Rojas Director de Ingeniería 7. Jeff P. Christensen Director General de OnStar México 8. Alicia del Valle Directora de Complejo Toluca 9. Gustavo Céspedes Director de Complejo San Luis Potosí 10. Inés Craviotto Directora de Finanzas 11. Michael A. Doeden Director de Planeación y Administración de Programas 12. Alejandro Arce Director de Tecnologías de la Información 13. Miguel Sánchez Director de Recursos Humanos 14. Iliana Martínez Directora Jurídica 15. Víctor Cabral Director de Complejo Silao 16. Rolando de los Santos Director de Calidad Reporte de Responsabilidad Social

10 Nuestra Visión Diseñar, construir y vender LOS MEJORES VEHÍCULOS DEL MUNDO 8 General Motors de México

11 Nuestra presencia en México COMPLEJO RAMOS ARIZPE Plantas de Estampado, Ensamble, Motores y Transmisiones Ramos Arizpe, Coahuila COMPLEJO SAN LUIS POTOSÍ Plantas de Estampado, Ensamble y Transmisiones Villa de Reyes, San Luis Potosí OFICINAS CENTRALES Ciudad de México COMPLEJO SILAO Plantas de Estampado, Ensamble, Motores y Transmisiones Silao, Guanajuato COMPLEJO TOLUCA CENTRO REGIONAL DE INGENIERÍA DE TOLUCA, CENTRO DE ATENCIÓN A CLIENTES, POSVENTA Y CALIDAD Plantas de Fundición y Motores Toluca, Estado de México Reporte de Responsabilidad Social

12 Responsabilidad Social En General Motors de México estamos comprometidos con la comunidad y es por esa razón que a diario trabajamos por brindar a nuestros grupos de interés (empleados, proveedores, distribuidores, clientes y la sociedad en general) lo mejor de nosotros a través de nuevas inversiones, productos y proyectos, contribuyendo al desarrollo de la economía nacional. Nuestra Responsabilidad Social comienza por los valores fundamentales como la integridad y la responsabilidad individual de nuestro equipo, lo que genera confianza y relaciones positivas de largo plazo. Durante 2013 llevamos a cabo acciones basadas en tres pilares fundamentales: Medio Ambiente, Educación de Calidad y Comunidad, por medio de proyectos sustentables que nos permitieron, a través de la inversión social -no sólo de recursos económicos sino también de la aportación de conocimientos-, hacer una diferencia positiva en varias comunidades. En colaboración con instituciones de la sociedad civil y la gran alianza con nuestros empleados, trabajamos por contribuir con acciones sustentables a favor de un México mejor. Nuestra Responsabilidad Social comienza por los valores fundamentales como la integridad y la responsabilidad individual de nuestro equipo, lo que genera confianza y relaciones positivas de largo plazo. 10 General Motors de México

13 Inversiones realizadas por GM de México Refrendando el compromiso que GM tiene con el país y la industria automotriz, en 2013 se anunció una inversión de $691 millones de dólares que brindará más oportunidades de empleo y desarrollo para las regiones de Silao, San Luis Potosí y Toluca; lo que permitirá ofrecer a los clientes vehículos de gran calidad con mejores tecnologías. Monto Proyecto Localidad $349 mdd Construcción de una planta donde se desarrollará una nueva generación de transmisiones de 8 velocidades, con mejor desempeño y rendimiento de combustible. Complejo Silao $131 mdd Expansión de la Planta de Transmisiones donde se realizará la producción de una transmisión de nueva generación, con tecnología de punta, que ofrecerá alto rendimiento de combustible, suavidad de marcha y peso reducido. Complejo San Luis Potosí $211 mdd Expansión de las operaciones. Complejo Toluca Reporte de Responsabilidad Social

14 12 General Motors de México Medio Ambiente

15 Con el fin de asegurar un mundo mejor para las futuras generaciones, realizamos acciones a favor del medio ambiente para la restauración y protección de áreas verdes; buscamos reducir a cero los desechos que resulten de nuestros procesos de manufactura, creamos una cultura del reciclaje entre los colaboradores y establecemos alianzas para generar beneficios para todos. Reporte de Responsabilidad Social

16 14 General Motors de México

17 Comprometidos con el medio ambiente, se realizó la reforestación de 2,000 árboles en el Cerro del Cubilete con la colaboración de 400 empleados de GM y de la Brigada Cheyenne. Reforestaciones Complejo Ramos Arizpe realizó una reforestación en las áreas verdes de la Planta Ensamble, Tren Motriz y campos deportivos, en la que plantó 1,500 árboles de diferentes especies con la colaboración de 1,000 empleados de GM, los grupos Global FO (Global Facilities Operations), WIM (Women in Manufacturing), PMN (Professional Managers Network) y algunos socios de negocio. Sumado a esto, también se reforestaron 2,500 árboles en coordinación con la CONAFOR (Comisión Nacional Forestal), instituciones educativas y empresas, en un predio de 2 hectáreas ubicado en la Sierra Zapaliname, Saltillo. La Brigada Cheyenne apoyó con el transporte de los pinos desde la 6ª Zona Militar hacia la Sierra donde se llevó a cabo esta actividad. Además, durante la Jornada de Limpieza en las áreas externas del Complejo, se realizó la plantación de 50 árboles en un espacio de media hectárea. Complejo Silao colaboró con la protección y permanencia de los Mezquites, por medio de la reforestación de 500 árboles de esta especie dentro de los predios de la planta, con la participación de 120 empleados de GM. Además, comprometidos con el medio ambiente, se realizó la reforestación de 2,000 árboles en el Cerro del Cubilete con la colaboración de 400 empleados de GM y de la Brigada Cheyenne. Posteriormente, como parte de la celebración del Día del Medio Ambiente, se entregaron 4,500 árboles a los empleados para reforestar en casa. De manera complementaria, se dieron pláticas a 1,925 niños de cinco escuelas primarias de la región, donde se entregaron 500 árboles para ser plantados en sus casas. Cerca de 1,200 empleados de Toluca, Centro Regional de Ingeniería de Toluca, Atención al Cliente, Posventa y Calidad (TREC, CCA y Calidad) y Oficinas Centrales (OC) junto con sus familias, plantaron 3,000 árboles en el Parque Sierra Morelos en el Estado de México. Durante el evento, los grupos de Ingeniería Ambiental, WIM y AGW (Affinity Group for Women) coordinaron también diferentes actividades con los asistentes para fomentar la conciencia sobre el cuidado del medio ambiente. De forma adicional a esta actividad, tras la Primera Carrera Atlética para TREC, CCA y Calidad en el Parque Bicentenario de Toluca, cerca de 21 empleados y familiares plantaron de forma representativa 7 árboles para reforzar su compromiso con la sociedad. En Complejo San Luis Potosí, para celebrar el Día del Árbol, los empleados participaron en la plantación de 550 árboles tanto en las instalaciones como en la comunidad de La Fábrica. También se llevó a cabo una feria ambiental organizada por la CONANP (Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas) donde los colaboradores pudieron compartir los esfuerzos que realiza GM para el cuidado del Reporte de Responsabilidad Social

18 medio ambiente, con el apoyo de sus proveedores. En el Día del Medio Ambiente se plantaron 100 árboles en las áreas deportivas del complejo, y para el Día de la Tierra se realizó una reforestación con 30 árboles, así como la entrega de semillas a los empleados para sus hogares. Posteriormente, dentro de las actividades del Campamento de Verano, los empleados y sus hijos plantaron 100 árboles en las áreas deportivas. Jornadas de limpieza Complejo Ramos Arizpe realizó una jornada de limpieza en la avenida de la localidad, con la colaboración de socios de negocio y la participación de 100 empleados de GM y sus familiares. El objetivo de esta actividad fue crear conciencia sobre el cuidado del medio ambiente y la conservación de los recursos naturales. Los participantes levantaron los residuos, los clasificaron y depositaron en uno de los tres centros de reciclaje que fueron instalados. Asimismo, se renovó la imagen de esta vialidad al pintar la banqueta del camellón. Complejo Silao participó en la limpieza del Río Silao por medio de la recolección de residuos y basura en un tramo de aproximadamente 1 km con la participación de 50 empleados GM. Se juntaron 2.1 toneladas de desechos que fueron clasificados para su correcto procesamiento. Empleados de Complejo San Luis Potosí, la Brigada Cheyenne, la CONANP, personal de Ecología de Villa de Reyes y familiares, apoyaron la campaña de limpieza en la comunidad de La Ventanilla en el municipio de Villa de Reyes, en la cual, por medio de brigadas de trabajo, se recolectaron 4 toneladas de residuos que fueron separados entre papel, plástico y basura en general. Se entregaron 3 sistemas de segregación de residuos que fueron colocados en la escuela primaria y secundaria de la comunidad. Las actividades se enfocaron en sensibilizar a la sociedad sobre el problema de la basura y sus soluciones, además de compartir las prácticas de las 3 R s + 1: Reduce, Reutiliza, Recicla y Reeduca. En un evento en el Parque Bicentenario, Complejo Toluca compartió con la comunidad los puntos básicos de la política ambiental y las acciones que se realizan dentro de la planta para el manejo de residuos y de pro- 16 General Motors de México

19 El objetivo de las jornadas de limpieza fue crear conciencia sobre el cuidado del medio ambiente y la conservación de los recursos naturales. Los participantes levantaron los residuos, los clasificaron y depositaron en centros de reciclaje que fueron instalados. ductos no reciclables. En esta actividad, realizada en el marco del Premio Estatal de Fotografía, participaron 50 empleados. Alternativas para el uso de productos químicos Complejo Ramos Arizpe realizó la Feria de productos verdes para brindar nuevas alternativas sobre el uso de productos químicos que no dañen al medio ambiente, así como la adopción de equipos ahorradores de agua y energía eléctrica. Entre las opciones que se ofrecieron estaban: Mingitorio libre de agua Desengrasante orgánico para pisos Biodiesel libre de azufre Lámpara de acrílico sin balastro que ilumina con LEDS Con el objetivo de promover e impulsar las buenas prácticas de identificación de materiales químicos que se tienen dentro de Complejo Toluca, se realizó una campaña de sensibilización e información sobre el uso de productos químicos y las opciones de productos verdes que se pueden utilizar en el hogar. Los empleados recibieron información sobre el correcto manejo de químicos y actualmente participan en una campaña para la adecuada disposición de pintura y aceite en un depósito especial. Programas de reciclaje En Complejo Ramos Arizpe se realizaron diversas actividades con empleados de las plantas de Ensamble y Transmisiones, como parte de la Campaña de reciclaje. Se instalaron nuevas unidades para el manejo de residuos, Reporte de Responsabilidad Social

20 En un esfuerzo por fomentar hábitos de reciclaje, Complejo Toluca, TREC, CCA y Calidad realizaron el Reciclón, donde los empleados llevaron aparatos electrónicos en desuso u obsoletos para realizar una adecuada disposición de los desechos; se logró la recolección de 1.65 toneladas de estos materiales. Los mensajes fueron reforzados por medio de la representación del Código de colores para la correcta separación de los residuos. Adicionalmente, se donaron 12 tambos para la separación de basura al Parque Bicentenario en Metepec, Estado de México. En Complejo San Luis Potosí, los grupos WIM, PMN y socios de negocio llevaron a cabo actividades ambientales con sus empleados. Con apoyo del FIDE (Fideicomiso para el Ahorro de la Energía Eléctrica), se impartieron pláticas sobre cómo entender el recibo de luz e identificar fugas de energía. Además, por medio del Reciclón, se recolectaron 150 kg de material electrónico que fue enviado a reciclaje. se realizó un concurso de Esculturas con materiales reciclables, se reconocieron a las áreas que tuvieron la mejor participación en la segregación de residuos en 2013 y dieron inicio a una campaña para la correcta disposición de pintura y aceite en un depósito especial. Los empleados de Complejo Silao participaron en la campaña Recicla tu casa, con el objetivo de vincular a más personas con esta iniciativa para prevenir la contaminación a través de la correcta separación y reciclaje de residuos. Como resultado de esta actividad se recolectaron 500 kg de pilas, así como 2 toneladas de electrónicos, PET y aluminio. Día Mundial del Medio Ambiente Complejo Ramos Arizpe realizó una feria con la colaboración de la Asociación Civil PROFAUNA (Protección de la Fauna Mexicana, A.C.), la Universidad Tecnológica de Coahuila (UTC), el Banco de Alimentos de Saltillo, A.C. y los grupos WIM, PMN y Global FO. En este evento se realizaron concursos de Eco-consejos, Mascota ambiental y Adopta un árbol, así como seis actividades llamadas Canjea tus alimentos, Dinámica falso-verdadero, Dona tu lata, Aprende a hacer una composta y Centros de acopio para equipo electrónico. Los empleados 18 General Motors de México

21 Reporte de Responsabilidad Social

22 En el Día del Medio Ambiente los empleados recibieron regalos ecológicos como: semillas, focos ahorradores, microbicidas para desinfectar agua y alimentos, así como árboles para ser plantados en sus casas. recibieron regalos ecológicos como: semillas, focos ahorradores, microbicidas para desinfectar agua y alimentos, así como árboles para ser plantados en sus casas. En Complejo Silao realizaron actividades como generación de 5,000 watts por medio de bicicletas y el intercambio de 2,000 botellas de PET de 2 litros por 600 focos ahorradores. Asimismo, 25 proveedores exhibieron calentadores solares, productos ecológicos para la limpieza del hogar, celdas solares, focos LED y alimentos orgánicos. También se realizó un concurso de fotografía con la participación de 100 empleados y socios de negocio, quienes retrataron alguna belleza natural del estado de Guanajuato. Las 3 mejores fotografías fueron premiadas. En TREC, CCA y Calidad se realizó una exposición titulada Todo lo que necesitas saber sobre medio ambiente y un concurso para encontrar a la Mascota ambiental. Complejo San Luis Potosí celebró este día con una feria ambiental donde se expusieron y realizaron actividades relacionadas con el Medio Ambiente, así como una granja con animales domésticos para que los niños asistentes pudieran convivir con ellos. Complejo Toluca ofreció productos sustentables y reciclables para los empleados con el fin de generar ahorros y reducir el consumo de energía y agua en sus hogares. Se ofrecieron los productos de 22 proveedores y se realizaron dinámicas ambientales para el correcto manejo de químicos y reciclaje de desechos. 20 General Motors de México

23 Día de la Tierra Complejo Silao realizó dinámicas de educación ambiental en dos sedes para celebrar el Día de la Tierra: Parque Explora en León Guanajuato, y en el Zoológico de Irapuato. Se llevaron a cabo actividades como Lotería ambiental y Twister del código de colores. Además, se realizó un taller donde los niños pintaban diferentes productos de GM. Participaron cerca de 10,000 niños y 20 empleados. Complejo San Luis Potosí celebró el Día de la Tierra con dinámicas ambientales en el Jardín de Niños de la comunidad La Ventilla, Villa de Reyes, con la participación de 70 niños y empleados. Se realizaron actividades de reciclaje y segregación de residuos por medio de juegos. Fomentando la cultura del cuidado ambiental en las nuevas generaciones Pláticas sobre el cuidado del medio ambiente Empleados de Complejo Ramos Arizpe impartieron pláticas ambientales en 9 escuelas primarias, instalaron 10 centros de reciclaje para residuos y realizaron actividades de educación ambiental que impactaron a 10,000 alumnos. Participaron los grupos PMN, WIM y Global FO. Además, en el marco del Congreso de Manufactura de la Universidad Tecnológica de Coahuila, 900 alumnos recibieron información sobre buenas prácticas ambientales que GM realiza para que puedan hacerlas en su institución y en su casa. La Hora del Planeta Todos los complejos de GM de México fueron parte de la Hora del Planeta, iniciativa impulsada por el World Wide Fund for Nature (WWF), con el objetivo de reducir la contaminación lumínica a través del ahorro de energía, apagando luces interiores y exteriores, equipos, maquinaria y aires acondicionados no esenciales para la operación. Adicionalmente, se lanzó una campaña de concientización para generar compromisos y retos ambientales personales por parte de los empleados, como apagar las luces en su hogar, no usar el auto una semana, sembrar árboles, cambiar los focos normales por focos ahorradores y cuidar el uso del agua. Reporte de Responsabilidad Social

24 22 General Motors de México

25 Complejo Toluca estuvo presente durante el evento de premiación del concurso estatal Dibujo del Medio Ambiente 2013: Por el desarrollo sostenible de la Tierra, enfocado a 200 niños de primaria. En Complejo Silao se realizaron actividades con 5 escuelas primarias y un grupo de Boy Scouts sobre el cuidado del agua, energía y el cambio climático, sumando 1,925 niños informados. Complejo Toluca estuvo presente durante el evento de premiación del concurso estatal Dibujo del Medio Ambiente 2013: Por el desarrollo sostenible de la Tierra, enfocado a 200 niños de primaria. Se colocó un estand de reciclaje en el que se dio a conocer el proceso de segregación de residuos que se sigue dentro del Complejo, por medio de juegos como memoria y una ruleta. Adicionalmente, se realizaron actividades de educación ambiental, uso del cinturón de seguridad y qué hacer en caso de incendio por medio del programa GM visita tu escuela, sumando 12 instituciones educativas y 5,600 niños. Participó el grupo PMN. Complejo San Luis Potosí participó en la feria ambiental organizada por la CONANP y el Departamento de Ecología del Municipio de Villa de Reyes para celebrar el Día de la Conservación, llevando a cabo actividades y pláticas sobre temas como el ahorro de agua, reciclaje y cómo leer los riesgos de los materiales químicos; participaron 150 alumnos de preescolar, primaria y secundaria. En Complejo San Luis Potosí participaron 150 niños y 90 empleados de GM en actividades ambientales sobre el cuidado del agua, reciclaje de residuos y cuidado en el manejo de materiales químicos. Complejo Silao recibió a 350 niños entre 3 y 14 años para llevar a cabo actividades de sensibilización con temas sobre el cuidado del medio ambiente como: Huella ecológica Ahorro de energía Ahorro de agua Segregación 3 R s Cambio climático Día del Árbol Campamentos de Verano Un día al año, durante el verano, los Complejos de manufactura de GM reciben la visita de familiares de los empleados. Reporte de Responsabilidad Social

26 Como parte de los eventos de integración familiar, Complejo Ramos Arizpe realizó actividades deportivas, culturales y manuales; se contó con la participación de 785 empleados. Mi ecoauto GM Treinta empleados de TREC, CCA y Calidad, junto con sus hijos, construyeron un auto con materiales reciclables como papel, cartón, envolturas, plástico, periódico y botellas; lo anterior puso a prueba su creatividad y trabajo en equipo. GM: Líder en acciones a favor del medio ambiente Programa de Liderazgo Ambiental para la Competitividad de las Empresas Complejo Ramos Arizpe, en conjunto con la PROFEPA (Procuraduría Federal de Protección al Ambiente) y el IPA (Instituto de Protección Ambiental), colaboró con el desarrollo de proyectos para la mejora de sus procesos, involucrando a la cadena de proveedores. En este grupo participan otras 9 empresas de diferentes ramos. Durante 2013, se realizaron 150 proyectos con los siguientes resultados: Empleados de GM capacitados: 4 Horas de trabajo/entrenamiento: 40 Resultados económicos: $19,011, pesos anuales Retorno de la inversión: 3.83 meses Ahorro de energía: 13,233, kwh; el equivalente a abastecer de energía al D. F. por 5.2 días Emisiones evitadas 8, toneladas de CO 2 ; lo que equivale a sacar de circulación a: 1,685 autos compactos Complejo San Luis Potosí recibió un reconocimiento por parte de la PROFEPA por su compromiso con el Programa de Liderazgo Ambiental para la Competitividad, al aplicar metodologías para mejorar el desempeño de las empresas, las cuales desarrollan capacidades que generan ahorros económicos en sus procesos de producción, al disminuir el consumo de agua, energía y materias primas, así como reducir las emisiones, residuos y descargas contaminantes. Estas iniciativas ecoeficientes permitieron el ahorro de $23,790, pesos en 12 empresas de la cadena logística de GM y se generaron 17 proyectos que ahorran 8.6 millones de kwh con los que pueden abastecer a 36 mil hogares al mes y evitar la emisión de 26 mil toneladas de CO 2 al ambiente. Registro de especies en la Laguna Roberto S. Camp Cerca de 500 voluntarios de universidades, organismos gubernamentales, campamentos de verano y grupos cercanos a Complejo Ramos Arizpe han participado en la observación, clasificación y reconocimiento de las 16 especies de aves que forman parte del hábitat de la Laguna Roberto S. Camp. Edificio libre de humo Dentro de las instalaciones de TREC, CCA y Calidad se reubicaron las áreas para fumadores con el fin de mejorar la 24 General Motors de México

27 Durante 2013, se llevó a cabo el programa Experiencia Chevrolet Volt, que busca comprender las condiciones de uso, infraestructura y factores económicos para la adopción de vehículos eléctricos en México. calidad del aire durante las horas de trabajo. Se realizaron campañas de difusión y se compartió información de salud referente al tabaco, las leyes estatales y centros de contacto para adicciones. El edificio se encuentra en proceso de certificación por la Secretaría de Salud como un edificio 100% libre de humo, lo que beneficia a 1,200 empleados. Procesamiento de residuos industriales Complejo San Luis Potosí y CEMEX establecieron una alianza para el coprocesamiento de una parte de los residuos industriales en los hornos de la cementera, con el fin de evitar el consumo de recursos naturales no renovables. Adicionalmente, CEMEX por medio de la planta generadora de energía Termoeléctrica del Golfo, proporciona energía eléctrica para la operación del complejo. Este proceso permite la sustitución de combustibles fósiles y reduce la emisión de CO 2, siendo una opción ambientalmente favorable, ya que se evita la disposición de residuos en rellenos sanitarios y confinamientos, y contribuye a prolongar su vida útil, promoviendo la filosofía de Zero Landfill o Cero Confinamiento; proceso probado, comúnmente utilizado en varios países de Europa, Estados Unidos y Canadá. uso, infraestructura y factores económicos para la adopción de vehículos eléctricos en México por medio de la asignación de 50 unidades a empleados y ejecutivos de General Electric México en cuatro estados de la república mexicana: D. F. y Zona Metropolitana, Querétaro y Nuevo León. Éste es el programa de vehículos eléctricos con mayor cantidad de usuarios reales y de kilómetros recorridos. Volt obtuvo resultados sobresalientes en potencia, aceleración, eficiencia en el rango de manejo eléctrico y las capacidades de regeneración de electricidad durante el frenado o bajadas pronunciadas, brindando seguridad, flexibilidad e independencia de combustible a los usuarios. Experiencia Chevrolet Volt Durante 2013, se llevó a cabo el programa Experiencia Chevrolet Volt, que busca comprender las condiciones de Reporte de Responsabilidad Social

28 26 General Motors de México Educación de Calidad

29 General Motors cree en la educación como un agente de cambio en la sociedad: una mejor preparación de las nuevas generaciones se traduce en un mejor futuro para México. Por ello, conscientes de que la mejor forma de promover el bienestar social es mejorando la educación, participamos en todos los niveles educativos con programas que nos permitan llevarla a un grado superior de calidad. Reporte de Responsabilidad Social

30 Programa LINK Por medio de prácticas profesionales, alumnos de 8, 9 y 10 semestre de la carrera tienen la oportunidad de desarrollar proyectos en diversas áreas de las localidades donde participan, con la posibilidad de incrementar sus conocimientos al solucionar situaciones reales dentro de la industria automotriz. Complejo Silao contó con la participación de cerca de 100 alumnos de 20 instituciones. TREC, CCA y Calidad con 20 alumnos de 4 universidades y Complejo Ramos Arizpe con 152 alumnos de 21 instituciones. APOYANDO A LAS FUTURAS GENERACIONES Vinculación con universidades por medio de prácticas profesionales Becarios en desarrollo A través del programa Becarios en desarrollo, los alumnos pueden aplicar los conocimientos adquiridos durante sus estudios en situaciones reales, por medio de experiencias que les permitan una preparación basada en los valores de la compañía. Actualmente participan 79 becarios de 10 universidades en TREC, CCA y Calidad; 12 becarios en Complejo Ramos Arizpe y 30 más en Complejo San Luis Potosí. GM PRESENTE EN UNIVERSIDADES Conferencias La Universidad de Ixtlahuaca y la Asociación Nacional de Instituciones de Educación en Tecnologías de Información (ANIEI) realizaron el XXVI Congreso Nacional y XII Internacional de Ingeniería en Computación La innovación y el futuro de las Tecnologías de Información y Comunicación TIC, evento que reunió a estudiantes, docentes e investigadores extranjeros y nacionales de Ingeniería en Computación e Informática. TREC, CCA y Calidad tuvo presencia con una ponencia de Telemática en los vehículos, donde se explicaron las características del nuevo sistema OnStar. Complejo Silao participó en el XII Congreso Nacional de Mecatrónica con la conferencia Retos, realidades y 28 General Motors de México

31 Las localidades de GM de México abren sus puertas a los alumnos de instituciones educativas, con el fin de que puedan conocer de cerca la experiencia del sector automotriz desde sus instalaciones. desarrollo de la ingeniería en la industria automotriz en el Polifórum de León. Alumnos de las carreras de Ingeniería Mecatrónica, Electrónica, Sistemas y Mecánica de diversas universidades del país, conocieron más sobre General Motors y escucharon el testimonio de dos becarios y un empleado de GM sobre su experiencia en la industria. Día GM Es un evento que ofrece una experiencia integral para que los alumnos de universidades de diferentes carreras (ingenierías y administrativas) conozcan qué es General Motors y el impacto de la organización en México. Este día se integran diversos elementos como conferencias especializadas, tales como: Sharing Experience en la que mujeres profesionistas comparten su experiencia al trabajar en la empresa; tips y recomendaciones para enfrentarse al mercado laboral; difusión de los programas de vinculación y la exhibición de productos Chevrolet, Buick, GMC y Cadillac, a través del apoyo de la Red de Distribuidores. En 2013, el Día GM se realizó en: Universidad Anáhuac del Norte Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, Campus Santa Fe Universidad Iberoamericana, Campus Ciudad de México Universidad Tec Milenio, Campus San Luis Potosí Universidad Autónoma del Noreste Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, Campus Saltillo Tours en los Complejos de GM de México Las localidades de GM de México abren sus puertas a los alumnos de instituciones educativas, con el fin de que las nuevas generaciones puedan conocer de cerca la experiencia del sector automotriz desde sus instalaciones, procesos de manufactura y actividades diseñadas para ellos con sesiones de preguntas y respuestas sobre los productos y actividades de la compañía. Visitantes en los Complejos de GM COMPLEJO NÚMERO DE ALUMNOS NÚMERO DE INSTITUCIONES Complejo Silao Complejo Toluca Complejo San Luis Potosí Complejo Ramos Arizpe CARRERAS Ingeniería Industrial, Mecánica, Mecatrónica y Eléctrica. Reporte de Responsabilidad Social

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